大家談專題：怎樣做一名合格的員工

要想做一名合格的員工，就必須要不斷地提高自身的素質。因為員工素質是企業發展和產品質量的基礎。

素質，從心理學的角度講，是指人的心理狀態和生理條件，如人的感覺、知覺、記憶、思維、情感、意志以及興趣、智能、性格等等。而現代素質它既包含了先天的生理因素，又包含了後天的實踐修養。其實素質就是指人在一定的先天稟賦基礎上通過後天的實踐修養而形成的內在要素。

在當今改革開放和社會主義現代化建設的新時期，企業的發展領域不斷拓寬，複雜程度也大大超過以前，這對各個崗位的員工提出了更高的要求。因此工作就要有改革創新精神，有現代化工作的知識和能力和全心全意為企業服務的思想。

人的先天條件存在差別，這是客觀存在。良好的生理條件是提高素質的關鍵前提和基礎。但是，它並不是唯一的，也不是必然的條件，提高素質是實踐中的學習鍛鍊。在強烈的成就意識驅動下，經過刻苦努力，能不斷提高自己的素質。

要想做一名合格的員工，就必須要充分認識自己所從事的工作，認真觀察問題，分析問題和處理問題，將這一原則作為思想上、工作上的準則。牢固樹立高尚的思想品德和樸素紮實的工作作風。不計較時間，不怕吃苦受累，敢於奉獻，樂於奉獻，嚴格要求，克己奉公，埋頭苦幹，極端負責，克服困難，知難而上。

要想做一名合格的員工，就要學會應用科學理論和手段來幹好自己的本質工作。這就必須要具備一定的能力素質。能力素質它包括：處理實際問題的能力；善於聯繫羣眾的能力；看出隱患的能力；操作現代化設備的能力；還有管理能力和組織能力。

要想做一名合格的員工，就必須具備職業道德，因為道德是調整人們相互關係的行為準則和規範。它包括：謙虛謹慎、善於奉獻、不謀私利；公正客觀，做老實人，説老實話，辦老實事；堅持真理，堅持原則，嚴守紀律。

一個真實的故事：武漢市鄱陽街有一座1917年修建的6層洋樓，這座名叫“景明樓”的樓宇在度過80個春秋後的一天，該樓的設計者——英國一家設計事務所遠隔萬里來信一封，告知：景明樓為本所1917年設計，年限80年，現已超期服役，敬請業主注意。

要想做一名合格的員工，不僅靠學習，而且要靠實踐鍛鍊，只有這樣才能把理論同實踐相結合，從而不斷豐富和完善自己，才能使自己成為一名真正合格的員工。

做一個合格的員工，就為公司多做貢獻而努力。今天不努力工作，明日努力找工作。有人説過這樣一句話，拿多少錢，做多少事，真是一語中的，為工資而工作的結果，錢會越拿越少，你願意這樣嗎？所以要端正自己的工作態度，不要單為了薪水而工作，要為自己的成長，要為工作後面的學習機會，要為自己的人生成長機會而工作，要勤奮，多做事，為公司多做貢獻而努力。業精於勤，荒於嬉，工作更亦如此。所有的工作沒有捷徑， 只有努力苦幹，才會有收穫。將手中的工作做到最好，努力工作吧，爭做一個優秀的員工。