礦建五隊四季度員工意識形態研判報告

礦建五隊四季度員工意識形態研判報告

今年以來，礦建五隊黨支部認真貫徹落實礦建公司對新形勢下加強和改進意識形態工作作出的一系列決策部署，意識形態領域總體安全平穩可控。現將四季度意識形態分析研判情況通報如下：

一、當前意識形態工作總體向上向好，高度重視意識形態工作，將意識形態工作作為黨的建設的重要內容，納入重要議事日程進行管理。分析研判意識形態領域情況，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，早發現，早處理。

二、勞務派遣工46歲以上思想波動較大。盼望很久變全民合同沒有實現，對養老統籌沒有信心。

三、通過“解放思想、推動高質量發展大討論”廣大黨員幹部職工心有所屬，增加了凝聚力和向心力。

四、各別人認為現在幹工作要求到處留痕，形式主義嚴重，實際效果不明顯。

今後意識形態領域重點做好以下幾點：

一、狠抓政治理論學習。認真學習習近平總書記關於意識形態工作的系列重要講話精神，進一步樹牢“四個意識”、增強“四個自信”，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，自覺維護當前全局的穩定。

二、強化使命擔當。要把意識形態工作貫穿在工作全過程，堅持對黨絕對忠誠，牢記使命、勇於擔當，切實以擔當的精神，直面困難，破解難題。

三、加強輿情管理。牢牢掌控網絡意識形態主導權，每天關注調兵山貼吧，二三裏和各種微信羣，有異常聲音，及時彙報相關部門，防止事態擴大。要抓小抓提前。

四、年終歲尾嚴防思想波動，減少應酬，安全永放心中。