煤礦意識形態工作分析研判情況彙報

意識形態工作是黨的一項極其重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎政治安全。根據公司黨委宣傳部要求，現將我礦一季度意識形態工作分析研判情況彙報如下：

一、思想理論方面

1、按照上級要求，及時傳達上級指示精神，能夠按照要求迅速部署並開展工作。認真貫徹落實各級關於“改革創新、奮發有為”大討論和“兩會”的指示精神，始終把學習宣傳貫徹各級的重要指示精神作為首要的政治任務來抓，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律，始終同上級黨委保持一致，堅決維護黨中央權威，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。

2、在“改革創新、奮發有為”大討論活動中，單位黨支部迅速安排部署，按照上級黨委要求制定方案，並按照方案組織開展各項工作，把大討論的着力點放在解決問題上，堅決做到領導幹部帶頭解放思想，帶頭查找問題，帶頭整改提升，認真剖析自身存在的問題。在此次活動中，廣大黨員幹部都深感此次大討論活動安排的非常及時，對我們堅定改革之路，明確努力方向起到了很大的促進作用。

3、在各級“兩會”精神學習上，廣大幹部職工能夠按照上級要求，認真組織收看“兩會”盛況，並利用網絡、“學習強國APP”等進行學習，通過學習，凝聚了共識，提振了信心，指明瞭方向。

二、輿論輿情方面

1、在輿論宣傳工作上，能夠牢牢把握正確的輿論導向，毫不動搖的堅持正確的政治方向，堅持貼近實際、貼近生活、貼近廣大職工，利用版面、微信羣等進行正確的輿論引導。

2、在輿情管控工作上，由於網絡的高速發展，現階段的輿情主要表現在網絡輿情，微信、抖音等軟件成為了輿情傳播速度最快的軟件，我礦嚴格要求廣大幹部職工不得通過網絡傳播與黨中央指示精神相違背的信息，不得通過通過網絡傳播謠言，不得發表任何有損企業形象的輿論，目前未發現有輿情方面的問題。

3、職工思想動態方面

由於2018年度職工全年收入較低，所以職工在薪酬方面思想上有波動，大家工作積極性不高，給安全穩定工作帶來困難，我們目前正在積極疏導職工思想，讓職工樹立信心，以更好的姿態幹好本職工作。