集團公司2020年新冠肺炎復工方案（多篇）

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第1篇：集團公司2020年新冠肺炎復工方案★

為全力做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，確保我企業正常有序開工生產，按照“誰用人，誰負責”“誰用車，誰負責”的原則，我企業堅決落實主體責任，做好“廠區全封閉，員工全覆蓋，車輛全過程”等管理工作，保障企業員工生命安全和身體健康，切實維護本地疫情防控大局。具體承諾如下：

一、做好廠區全封閉管理工作

(一)做好廠區防護

1.落實體温監測制度。在企業入口處設置體温檢測點，上下班時對員工進行體温測量，體温未超過37.2℃的方可進出廠區，如發現乏力、發熱、乾咳等呼吸道感染症狀人員，馬上做好隔離工作，並報告所在鄉鎮(街道)、園區和市應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作指揮部。

2.做好室內防護管理。在復工前對生產經營和辦公場所進行全面衞生消毒，之後必須每日2次消殺防疫，食堂、電梯、衞生間等人員集中的重點區域應多次消殺、做好通風。對生產有密閉要求的車間，要考慮病毒傳播的風險，專門制定車間防護工作方案並嚴格執行加強安全管理，規範擺設和使用消毒劑等防護物資，嚴禁煙火，定期檢查消防器材保持有效使用。

3.加強作業人員防護。員工佩戴口罩上班。根據情況調整員工工位佈局，加大工位間距，避免工位過度密集。上班期間非工作需要，車間與車間、部門與部門之間儘可能減少接觸，不亂串崗、串門，非疫情防控工作需要不得離開轄區。

4.盡力錯峯上下班。分時段、分批次錯峯上下班。提倡員工採用微信、短信、電話等方式進行工作交流，採取視頻方式進行商務洽談，減少人員接觸。

5. 強化安全生產。在復工前對生產設施設備進行安全檢查，全面排除安全隱患；加強全員安全生產教育，增強安全防範意識，做到疫情防控安全與企業生產安全同落實。

(二)加強就餐防護管理

1.合理調整供餐方式。企業安排的用餐實行分散用餐，採取分餐配餐、分時分段用餐等措施，嚴格控制食堂用餐人數，避免人員密集就餐。

2.規範人員管理。加強對食堂從業人員的健康管理，每天上崗前進行檢查，督促做好個人衞生，規範佩戴口罩等衞生防護用品。引導就餐人員有序取餐、用餐，排隊候餐應保持一定距離，增設取餐窗口，避免出現排長隊等人員聚集情況。

3.強化食堂環境管理。操作間保持清潔，餐廳保持通風、定時消毒，餐具飲具用後及時清洗消毒。鼓勵員工自帶餐具，食堂備足洗手液、一次性紙巾等防範物品。嚴格按照分類管理的有關規定管好餐廚垃圾。

(三)做好宿舍居家防護工作

1.細化宿舍管理。加強值班值守，及時瞭解企業安排的住宿人員的身體健康狀況；加強宿舍人員出入登記管理，員工之間不握手、不遞煙、不遞茶水、不聚餐，不聚集聊天、不打牌、不打麻將等；加強宿舍衞生巡查，保持宿舍清潔、通風，衞生間等公共區域每日定時消毒，配備洗手液等防範物品。公共衞生間要專人管理，加強通風、換氣，保持良好的環境衞生。嚴格管控健身房等配套設施，避免人員聚集。鼓勵有條件的企業做到設置宿舍隔離區，用於員工醫學隔離觀察。

2.引導做好居家防護。員工在外居住的，督促他們做好個人及家人防護措施。增強員工居家防護意識，疫情期間儘量少出門、不聚會、不訪友。

二、做好員工全覆蓋管理工作

(一)加強員工健康防護管理

1.做好健康信息登記。建立員工健康檔案，對員工近14天身體健康情況、是否與有發熱等症狀病例接觸、是否到過湖北以及温州等省外疫情重點地區、是否與湖北和武漢以及温州等省外疫情重點地區人或到過省外疫情重點地區的人員接觸等信息進行全面登記。遇有發熱等症狀、疫情期間到過湖北、與湖北人或到過湖北的人員接觸過的，採取隔離措施並立即報告所在地鄉鎮(街道)、園區。

開(復)工第一天要對全體員工進行健康排查，嚴格落實每日動態登記制度，採取企業工作人員詢問和個人主動報告相結合，及時掌握員工健康信息。如發現疫情要第一時間報告屬地衞生防疫主管部門，採取隔離措施避免疫情擴散。

2.實施分類管理。

(1)在省域內但在我市域外的員工，返城後須隔離觀察7天，每日向所在單位報告身體健康情況。

(2)在省域外的員工(湖北以及温州等省外疫情重點地區除外)，返城後須隔離觀察14天，每日向所在單位報告身體健康情況。

(3)湖北以及温州等省外疫情重點地區員工暫緩返工，等待通知。

上述人員如出現發熱、乏力、乾咳等症狀時立即報告，並就近安排到定點醫療機構就診。疑似病例的，立即送定點醫療機構隔離治療。

3.減少人員流動、嚴禁無關人員進入廠區。減少客户面對面往來，提倡線上辦公、線上洽談、線上交易，儘量減少人員來訪，外來人員進入廠區前須進行體温檢測、登記，體温正常且無不適症狀的方可入廠。取消集體活動、大型會議等，儘量減少省外出差和小型會議。

(二)強化交通出行防護

鼓勵員工步行、騎車或乘坐私家車上下班。企業安排車輛接送員工上下班的，做好車輛消毒工作。員工乘坐公共交通工具的，應佩戴口罩，儘量避免用手觸摸車上物品。

(三)加強疫情防控宣傳

通過微信羣、宣傳欄、電子顯示屏、管理系統、發放防控知識手冊等方式開展健康教育，宣傳普及疫情防治知識和防控要求，提高員工防控意識，督促員工按照有關部門的防護指南做好個人防控措施。

(四)保障員工合法權益

準備口罩、消毒液等疫情防護用品，供每位員工使用。落實員工日常測温、環境衞生、及時就診等涉及生命安全和身體健康的醫療防控保障。妥善處理好疫情防控期間勞動關係問題，對因隔離、留觀或政府採取緊急措施不能提供正常勞動的，在醫療、生活、工資、救助等方面，切實保障員工等合法權益。有條件時，安排職工通過電話、網絡等靈活方式在家完成相應工作。

三、做好車輛全過程管理工作

(一)湖北、温州等重點疫區牌照的車輛及人員一律勸返，不得入城。

(二)車輛入城

1.遵循車輛報備制度。本企業車輛入城時，提前向所在鄉鎮(街道)、園區報備相關信息。車輛到達時，由高速口或國道交界處直接進入企業，中途不停靠。

2.嚴格防疫措施。做好人員防疫，外來車輛的駕乘人員原則上不離開駕駛室，因貨物裝卸、貨品檢驗、貨款結算等工作需要必須下車的人員，下車時，必須佩戴口罩，並做好相關的防疫消毒。做好車輛消殺，外來車輛在裝卸點裝卸前，必須進行全車消殺。

(三)車輛離城

1.裝卸貨後立即離城的車輛、人員(不住宿)。車輛直接至入城時的高速口或國道交界處離開，車輛駕乘人員中途不停靠。

2.裝卸貨後未立即離城的車輛、人員(住宿)。原則上貨車當天離城，在報備計劃時間內，若確有需要在城住宿的，由本企業安排專人負責貨車及駕乘人員隔離工作，確保駕乘人員與他人(包括本企業員工)不發生密切接觸，落實駕乘人員一旦身體出現異常能夠及時妥善處置。

第2篇：集團公司2020年新冠肺炎復工方案★

目前新型冠狀病毒疫情仍在持續，局部地區擴散較快，防控形勢依然嚴峻複雜，為全面貫徹中共中央、國務院和省委、省政府工作部署，加強集團疫情防控，在確保職工身體健康和生命安全的前提下做好復工工作，特制定本方案。

一、復工時間

集團一般管理人員復工時間不早於2月20日24時。集團下屬集團按照我市關於推遲復工的時間要求，一般管理人員不早於2月20日24時復工。其他單位可根據各地方政府關於復工時間的不同要求，或單位實際生產需要，靈活安排復工時間，報集團疫情防控領導小組批准後實施。各單位未經屬地縣(市、區)人民政府核准同意，一律不得復工。

二、復工人員

(一)主要生產崗位要加強保障

根據崗位性質不同實行不同復工要求，涉及疫情防護、國計民生等物資運輸的生產保障崗位人員要加強值班，保障疫情防控期間不停工、不停產，平穩運行。

(二)其他崗位實行靈活工作方式

各單位加強生產經營情況分析，做到穩步復工，有序復工。初期要以保障基本生產運營需求為標準，儘量安排較少人員到單位集中工作或值班，其他人員可在家中以遠程辦公、掌上辦公等方式進行工作。也可根據省委辦公廳、省政府辦公廳關於疫情防控期間實行輪休的通知精神，安排沒有緊急任務的職工進行輪休。

(三)根據人員疫情接觸情況復工

加強對全體員工的摸排，掌握各類人員返回情況，做好信息檔案登記，建立“一人一表”。對已回湖北等疫情嚴重省份和我省我市等省內疫情較重地區，且尚未返回單位的職工，一律推遲返回，要求其暫時留在原地，待疫情解除後再返回復工。對往返、經停上述疫情較重地區或與湖北當地人員、疑似病例有接觸且已返回的人員，建立信息情況登記表，嚴格按照隔離標準進行居家隔離觀察，14 天潛伏期滿後確認無異常再復工。湖北以外的其他省份返鄉的人員，要居家隔離觀察 7 天，無異常方可返回崗位。各地方政府有其他疫情防控規定的從其規定。

三、強化復工防疫措施

(一)加強復工組織安排

各單位要根據本方案和工作實際，制定本單位復工具體操作方案，細化落實措施，明確領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、後勤保障、應急處置等內容，落實專人負責，並報上級單位備案。復工前，要按照相關程序將復工操作方案、疫情防控預案和承諾書等相關材料報所在縣(市、區)相關主管部門備案審核，嚴格實施企業向屬地承諾、員工向企業承諾制度，切實加強風險管控。

(二)落實疫情防控舉措

1.根據崗位防護需求，對復工人員發放口罩、手套等防護用品，配備消毒洗手液，並開展體温測量等健康情況監護，應急防護物資不足時，應首先保障生產和防疫一線人員。

2.建立人員每日健康檢查登記制度。每天在進入單位前，要對職工進行體温測量和健康詢問，必要時增加測量頻次，如發現發熱等症狀，立即阻止其進入單位，並要求其到醫療機構診治，如有疫情接觸史，應視情況送醫療機構進行醫學觀察或居家觀察。

3.嚴格控制會議等聚集性工作方式，儘量通過電視電話會議、微信羣、網上辦公系統等方式進行工作交流，儘量避免出差和外出學習、交流、考察等工作，禁止安排集中療休養、慶典等羣體活動。

4.加強班車管理。鼓勵職工自駕上下班，有班車接送的應在每輛班車上設置車長，相關單位應對本單位乘車人員進行排查登記，並將相關信息報和誠物業等車輛管理單位，乘坐班車須戴好口罩，上車前應進行體温測量，並做好每名職工體温測量記錄，遠程返回人員相對集中的可考慮包車接送，儘量避免乘坐公共交通工具。

5.加強用餐管理。鼓勵分散用餐、家中用餐，儘量減少在單位用早餐、晚餐和集中用餐，現場人員應採取送餐方式，機關人員應採用領取盒飯方式。食堂工作人員在配菜、加工、送餐、餐廚具清洗等過程中應嚴格落實衞生和疫情防控措施。嚴格食堂餐具、用具消毒制度，做好用餐後垃圾分類和清理工作。

6.加強職工宿舍管理。港強公司等相關單位要加強對職工宿舍疫情防控的管理，禁止集體活動，開展進出人員體温檢測，加強與用人單位聯繫，及時掌握當前居住人員和計劃返回人員信息，禁止不明情況人員入住，對疫情接觸人員根據不同情況，分別採取加強監護、隔離觀察等防護措施，準備足夠的獨立房間，供自己不具備隔離條件的職工隔離使用，並做好生活保障工作。

7.加強疫情防控知識宣傳教育，提升職工疾病防護意識和能力，減少外出活動，做好自我防護，及時報告疫情接觸和健康有關情況。

(三)加強工作環境和相關方管理

1.加強環境清潔消毒。加強對電梯、班車、食堂、辦公室、廁所、會議室、公務車輛等公共場所的清潔消毒，採取通風透氣、紫外線照射或乙醚、75%乙醇、含氯消毒劑、過氧乙酸、氯仿等脂溶劑擦拭清洗方式進行病毒滅活。加強對電梯的防護使用，錯峯對電梯進行全面消毒，對電梯的轎廂、護手、按鍵等進行每小時輪番消毒、輪番使用。停止使用中央空調，加強工作場所通風。

2.嚴格駕駛員、船員等外來人員准入制度。重點加強來自湖北等地的船舶監管，避免人員直接接觸，非必要情況外來人員不得進入轄區，確需進入的，要做好個人防護措施、進行體温測量等健康檢查、詢問調查疫情接觸情況，確認無異常後方可進入。客貨運車輛司乘人員進入集團轄區應全部進行體温檢測或出具公安部門有效體温檢測憑據。發現車輛、船舶上有可疑疫情，立即向當地疾控部門報告，並採取相應防控措施。

3.加強聯防聯控。做好轄區內施工、檢維修、船舶服務等業務相關單位疫情防控的協助和監督，特別是與集團職工有密切接觸的單位，未落實相關措施的不得進行有疫情傳播風險的相關業務；配合政府部門做好出租房屋疫情防控管理工作；物業服務單位做好責任區域內進出人員身份核對和健康狀況檢查工作，拒絕無關人員和有新冠肺炎相關症狀人員進入；嚴格辦公樓宇的車輛進出控制，嚴禁非車庫系統登記車輛入內，並對車內人員開展體温測量等工作。對不服從管理，擾亂工作秩序，影響疫情防控的行為，要堅決制止，並立即報告公安等部門。

(四)加強工程項目建設復工管理

制訂各工程復工計劃，貫徹省、市、行業主管部門要求，不提前復工。在復工前督促施工單位編制疫情防控預案，嚴格督促落實省建設廳出台的《做好建築工地疫情防控》“五個一律”“五個不得”“兩嚴兩禁兩減少”精神，關注最新的項目所在地各級政府行業管理部門的要求並堅決執行，在做好防疫工作同時做好復工前的各項安全檢查。

四、加強復工支持保障

(一)加強組織領導

嚴格落實黨中央、國務院和省委、省政府相關防疫工作部署和要求，加強黨的領導，發揮各級黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。健全涵蓋集團總部、基層各單位的網格化管理機制，暢通信息渠道，逐級建立防疫工作專組，在集團疫情防控工作領導小組的統一指揮下開展各項防控工作。

(二)制定應急預案

要根據集團應對新型冠狀病毒疫情應急預案和下發、轉發的有關文件，結合本單位疫情防控實際，編制科學合理、操作性強的應急預案或工作方案，充分考慮可能發生的各種情況，制定針對性應對措施，並做好預案的宣傳和實施。遇到突出問題和困難，及時向上級報告。

(三)加強物資、後勤和資金保障

各級物資、財務和疫情防護部門要根據疫情防護需求，拓展渠道，簡化程序，特事特辦，積極採購足夠的口罩、護目鏡、防護服等防護用品和體温測量設備、消毒設備及藥劑，將保障疫情防護需要放在第一位；準備專門的車輛、船舶等交通工具，滿足應急狀態下疑似病例或有疫情接觸史人員的運輸需求，並做好防護措施和使用後的消毒工作；做好疫情期間通信、視頻會議等保障工作；加強公共衞生事件應急工作經費管理，確保防疫經費需求。

(四)加強輿論宣傳引導

各級黨組織、工會、團委、紀檢部門要充分利用集團融媒體、全媒體和職工羣體組織等資源，做好對疫情防控的宣傳引導和深入細緻的思想政治工作，進一步增強職工自我防控意識和能力，加強輿情監控，及時發現職工不穩定思想和負面情緒，關心職工疾苦，加強政策宣講，強化正向引導，及時解決相關問題，確保員工隊伍安全穩定。

(五)加強與地方主管部門溝通

各單位要加強與所在地各級行政、行業、疾控等管理部門溝通交流，根據屬地管理原則，按要求報告單位人員情況和疫情防控措施，執行地方疫情防控各項要求；結合作業、集疏運等面臨的困難，加強與交通等部門溝通，積極獲取相關部門的理解和支持，推動物流體系逐步恢復運轉，儘快步入正軌。

(六)做好薪酬分配

根據《人力資源社會保障部辦公廳關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》等文件和上級指示精神，對集團職工因疫情防控問題造成的脱崗、誤工等，按照正常在崗進行薪酬發放。對疫情防控期間放棄休息堅守崗位，持續值班加班，保障生產運營的職工，要給予物質和精神獎勵。

(七)加強紀律監督

集團及各單位分管領導和紀檢部門要成立疫情防控監督管理機構，建立監督機制，按照上級和集團工作部署，加強對疫情防控和復工期間各級幹部職工工作落實情況的監督檢查，嚴厲打擊造謠傳謠、破壞穩定、影響疫情防控的行為，對履責不嚴、落實不力、防控不到位的單位和人員，一經查實，嚴肅處理，確保疫情防控工作紀律嚴明、令行禁止。

第3篇：集團公司2020年新冠肺炎復工方案★

按照貴委《關於園區企業新型冠狀病毒肺炎疫情防控期復產安排的緊急通知》要求，我公司已做好復產前疫情防控各項準備工作，具體情況如下:

一、做好了疫情防控期復產各項準備工作。

一是全面排查了員工情況。我公司共有168員工（含安保值班人員），已逐一摸清了無員工與湖北（武漢）疫情接觸史情況，並登記造冊。節後上班到崗員工120人，均無湖北（武漢）疫情接觸史，身體狀況良好，已通知員工做好赴崗路上防護工作。

二是做好了復產消毒準備工作。我公司已制定了疫情防控方案，備好了消毒液、洗手液、一次性口罩、紅外線測温儀等防疫物資，已在企業辦公場所、生產車間、員工宿舍、衞生間等公共區域開展全面的不間斷的消毒、通風、衞生環境整治工作。同時，我公司也做好了員工進廠測温、消毒準備工作。

三是制定了公司疫情防控工作制度。

二、復產後我公司將嚴格開展疫情防控工作。

一是積極配合政府做好疫情防控工作。

二是密切關注員工身體狀況，每日測量員工體温，如發現發熱、咳嗽員工，及時督促其就醫，並立即向貴委及所在街道社區報告。

三是嚴格執行公司疫情防控工作制度。

四是繼續在公司開展全面的不間斷的消毒、通風、衞生環境整治工作。

五是要求員工注重個人及公共衞生，在公共區域佩戴口罩，不聚會、不聚餐、減少不必要外出。

篇四　

當前正值新型冠狀病毒肺炎疫情流行期，防控形勢依然嚴峻。各工業企業將陸續進入復工期，為做好我市企業的防控，制定如下工作方案。

一、企業做好準備工作

(一)進行企業復工備案登記。

企業有復工意願的，必須嚴格按照省市相關規定提出復工的申請備案，審驗批准後方可復工。

(二)成立防控領導小組。

按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則，各企業對本企業疫情防控負主體責任，成立由企業主要負責人任組長的疫情防控領導小組，制定疫情防控和復工方案，包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、後勤保障、應急處置等內容，每項工作必須明確專人負責。

(三)制訂應急處置措施。

制訂應對員工發燒、乏力、乾咳或呼吸困難等症狀的應急處置措施，有條件的企業要配備有獨立通風系統的隔離房間以及防疫應急車輛。要與附近的醫院建立溝通，確保突發情況能及時送醫就診和住院治療。

(四)備齊疫情防控物資。

復工前要做好充足的消殺物資準備，包括口罩、護目鏡、手套、防護服、紅外體温計、殺菌洗手液、消毒液、消殺噴霧器等。

(五)提前對人員聚集場所進行消毒防護。

復工前，安排人員對工作場所、作業場地、食堂、員工宿舍等人員聚集場所進行消毒防護及環境清潔，落實專門疫情防控管控人員、設立企業測温點及臨時隔離室。員工進入工作場所前必先進行健康檢查,相關信息必須登記在冊。

(六)加強復產安全管控

加強節後復產安全管控，做好重要設備復產方案，排查事故風險，及時消除隱患。

二、督促員工做好返程及上下班防護

(一)進行人員核准。

企業通過電話聯繫等方式，提前掌握返崗返工人員情況，提前做好疫情重點區域人員的疏導勸返工作，對14天內有湖北等重點區域旅行史、生活史、與當地人接觸史或與其他區域確診病例、疑似病例密切接觸者，一律勸其暫時不要返崗。

(二)指導工人做好返程防護。

對於返崗員工，倡導員工錯峯返程，分批、有序出行。需全程佩戴口罩，乘坐火車、公交、地鐵時，可以用攜帶的消毒用品(比如消毒液、消毒濕巾)，對扶手、座椅等身體能夠接觸到的地方進行清潔消毒處理。減少接觸公共場所的公共物品和部位；從公共場所返回，用洗手液或肥皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液。

(三)優化上下班方式。

提倡員工上下班儘量不乘坐公共交通工具，減少交叉感染，優選步行、騎行或乘坐私家車、班車上下班。如必須乘坐公共交通工具時，務必全程佩戴口罩，途中儘量減少接觸公共場所的公共物品，抵達公司或居住地後第一時間用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班後不參加聚會和集體活動，不去影院、商場等人羣密集場所。

三、嚴格人員管控

(一)嚴格執行員工排摸、登記，做好人員隔離及醫學觀察工作。

嚴格執行員工摸排、登記，按照“一人一檔”做好建檔篩查工作。對於來自重點地區不能勸返的員工必須嚴格執行集中隔離14天的要求；隔離期結束後，如無感染症狀，採集咽拭子標本檢測陰性後，方可正常上班。從其他地區返崗的員工必須嚴格執行居家隔離14天的要求，如無感染症狀，方可正常上班。一旦發現員工有發熱、咳嗽等急性呼吸道感染症狀，立即報告並督促其到就近定點醫療機構發熱門診就診，同時做好信息上報和隨訪。

(二)加強消毒、安保人員防疫。

大廳接待、門崗檢查等對外部接觸人員，需注意自身防護安全，佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔離衣，防止交叉感染，並定期對工作場所進行消毒。

(三)嚴格執行出入人員體温檢測制度。

企業應在單位入口設置體温監測點，嚴格執行出入人員體温檢測制度，體温正常方可進入工作，一旦發現可疑症狀，立即指導其就診。

(四)嚴格落實員工戴口罩上崗工作制度。

確保員工防護到位，嚴格落實職工戴口罩上崗工作制度，職工開展協作工作、公共作業場所必須佩戴口罩。員工應佩戴符合要求的一次性醫用口罩或醫用外科口罩；在存在化學毒物或粉塵的作業場所作業時，員工應根據接觸濃度佩戴相應的防毒、防塵口罩或面罩。

(五)建立員工病假記錄制度。

員工每天開展健康監測，出現發熱、咳嗽、乏力或腹瀉等呼吸道症狀，應勸其儘早到附近發熱門診就診。

(六)嚴把企業工作區域入口關。

做好來訪車輛和人員詢問、登記，對來自疫情高發地區或接待過疫情高發地區人員尚不滿14天的，禁止其入內；對其他人員進行體温檢測，並進行相關信息確認後方可入內。

四、加強公共區域防護

(一)每日對公共區域進行全面消殺。

每日開始工作前，安排人員對門廳、通道、會議室、電梯、樓梯、衞生間、更衣室等公共區域進行消毒，儘量使用噴霧消毒，並做好消毒記錄。對高頻接觸的物體表面，如電梯間按鈕區、扶手、會議室的話筒、桌面等，可用含有效氯250mg/L-500mg/L的含氯消毒劑進行噴灑或擦拭，每日至少1次，可根據人流量等實際情況適當增加消毒頻次。個人辦公工位區域內，對辦公桌椅、電腦等每日進行消毒清洗作業，保持工位整潔乾淨。

(二)空調系統定期消毒，加強工作場所通風，保持空氣流通。

定期對空調系統進行消毒，辦公區域空調温度建議控制在18-20度。建議加大過濾網更換頻率，每2小時對所有空調濾網、熱回收機組濾網、空調機房地漏等區域用酒精消毒一次。2-4小時開窗通風一次，每次20-30分鐘。

(三)大幅精簡現場集中開會和集體活動。

大幅精簡大型會議、集中培訓、大型活動和大型外部接待等人員聚集活動。對於必須的會議，應控制會議規模、會議時間，保持會場通風，參會人員應佩戴口罩，進入會議室前洗手消毒，會議時保持間隔，儘量不使用公共杯具。會後用 0.5%的84消毒液抹擦物體表面及地面。

(四)規範垃圾處理，進一步加強垃圾的分類管理。

規範垃圾處理，及時收集並清運，加強垃圾桶等垃圾容器清潔，定期消毒處理。放置廢棄口罩專用箱，安排專門保潔人員對廢棄口罩專用箱及周邊進行清洗、消毒。

五、完善後勤管理

(一)加大防疫知識宣傳。

利用企業宣傳欄、公告欄、微信羣、企業網站等途徑開展多種形式新型冠狀病毒感染肺炎和呼吸道傳染疾病防治知識健康宣教，使員工充分了解健康知識，掌握防護要點，做到早發現、早報告、早隔離、早治療、早控制。

(二)進行員工心理干預。

密切關注員工心理健康，一旦發現苗頭問題，及時安排企業醫務人員或專業心理干預專家開展心理健康干預和輔導，消除和減少疫情帶來的感染恐慌和心理傷害，避免極端事件發生。

(三)加強對餐飲、安保、保潔、駕駛等服務及人員的管理。

服務人員每日進行體温測量，近期去過湖北，或者與病患接觸人員禁止從事食堂服務。食堂採購人員或供貨人員須佩戴口罩和手套，避免直接手觸肉禽類生鮮材料，摘手套後及時洗手消毒。安保人員須佩戴口罩工作，認真詢問和登記外來人員狀況，發現異常情況及時報告。

(四)強化食堂管理，提倡用餐分時段分餐制。

強化食堂管理，確認食堂的安全衞生。設立公共洗手消毒設施，供就餐人員餐前餐後洗手消毒。用餐儘量採用分餐制，避免人員密集，餐具用品須高温消毒。對於採取外送餐食、外部定點就餐的單位，應加強對供應商食品衞生、疫情防控等方面的管控。

(五)加強衞生間等重點部位的管理。

每2小時進行一次消毒清洗作業，中午高峯期，每30分鐘進行一次。所有洗手枱保證足量的肥皂或洗手液，張貼正確洗手方法，提供流水洗手，引導員工正確的洗手。

六、有效應對疑似症狀者出現

1、及時聯繫當地疾控中心請求指導處理。

出現發熱、乏力、乾咳等疑似症狀者，企業應建議其立即就醫並及時上報當地疾控中心，協助其開展相關調查處置工作。

2、隔離有密切接觸的員工

做好辦公場所及感染員工污染表面的消毒工作，並諮詢疾控中心，是否隔離與其有密切接觸的相關人員。

第4篇：集團公司2020年新冠肺炎復工方案範文★

為提高預防和控制突發流行性疾病和傳染病防治衞生事件的能力和水平，減輕並消除突發事件的危害，保障全體工作人員的身體健康和生命安全，根據《中華人民共和國傳染病防治法》《突發公共衞生事件應急條例》和市委市政府有關要求，並結合中心實際，特制定本應急預案。

一、工作目標

1.普及新型冠狀病毒肺炎的防治知識，提高全體工作人員和辦事羣眾的自我防範意識。

2.完善傳染病信息監測報告網絡，做到早發現、早報告、早隔離、早治療。

3.建立快速反應和應急處理機制，及時採取有效的防控

措施，預防和控制傳染病疫情在中心的發生和蔓延。

二、組織管理

中心成立防範新型冠狀病毒肺炎疫情應急領導小組建立主要負責人任組長，相關進駐部門分管領導、明德物業主要負責人任副組長，相關人員參與的聯動機制，明確任務分工。領導小組辦公室總體負責本次疫情防治工作，制定中心應急預案、明確領導小組人員名單，檢查、督促相關單位防治措施落實情況。明德物業負責對中心公共區域進行通風、消毒，在中心入口處設置體温檢測區，採購必備防控物資、在衞生間放置消毒洗手液，設置臨時隔離區等工作。各進駐部門負

責做好本區域內環境通風和消毒工作，對發現的疑似人員及

時與領導小組聯繫，並根據需要配備一次性口罩、體温計等。

三、應急措施

1.領導小組利用

LED

大屏、宣傳刊板、宣傳手冊、廣播等形式加大健康教育力度，增加自我保健知識，增強工作人員和辦事羣眾自我保護能力。

2.物業安保人員在中心一樓入口處設置紅外線體温檢測儀，加強對進出人員的體温檢測工作，並對體温超過

37度人員進行登記、發放口罩，及時勸其就醫。病情較重的，安置到中心一樓臨時隔離區，並及時報告領導小組，由領導小組統一報告市疾控中心處理。

3.加強中心通風工作。中心每天上午

8:00-8:30、中午12:00-14:00、傍晚

17:00-17:30

進行集中開窗通風，物業負責開關中心公共區域內窗户；各進駐部門負責開關本部門辦公區域內窗户。其餘工作時間中心開啟新風系統，確保空氣質量。

4.加強中心消毒工作。明德物業負責每天中午、晚間在公共區域內噴灑

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消毒液，重點以白天人員密集處區域為主；負責用

70%-80%酒精擦拭扶梯扶手、公共區域內座椅、觀光電梯按鍵等。負責在衞生間區域內放置消毒洗手液、消毒肥皂。各進駐部門負責本區域內消毒工作。

5.中心全體工作人員發現傳染病人或疑似傳染病人時，都應立即向領導小組報告，並做好相關配合工作。

6.對傳染病病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人污染的場所、物品，由領導小組安排相關人員在醫生的指導下做好消毒處理，必要時請疾控中心進行終末消毒。與傳染病人或疑似病人密切接觸者，應嚴格進行臨牀觀察。

7.對易感人羣採取預防性用藥，羣體防護措施。需要進行隔離的病人、疑似病人和密切接觸者，應主動配合有關衞生部門採取的醫療措施。

四、物資供給

1.明德物業負責採購足量的消毒劑、醫用酒精、消毒洗手液、遠紅外線體温測量儀等物資。

2.各進駐部門負責採購本部門所需的體温計、一次性口罩等物資。

第5篇：集團公司2020年新冠肺炎復工方案範本★

為防止新型冠狀病毒感染的肺炎發生和傳播，根據《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發公共衞生事件應急管理條例》等相關法律法規，結合我公司實際，制定工作方案。

一、目標與原則

(一)目標

通過制定本方案，完善組織協調機制，提高應急處理能力，做到“早發現、早報告、早隔離、早治療”，防止新型冠狀病毒感染的肺炎發生和傳播，保護廣大職工的身體健康。

(二)原則

預防為主，防治結合；依法管理，科學防治。

二、成立公司應急領導小組。

組長：

副組長：

成員：

組長職責：全面統籌公司內相關信息；協調公司資源，安排具體疫情防控工作；指揮落實經開區防疫指揮部各項防控疫情措施。

副組長職責：對於分管模塊內的人員物資及時瞭解及反饋信息，執行組長安排的相關工作並提出相關的建議。

成員職責：

1.結合當地政府要求和實際的情況，妥善開展疫情控制要求宣傳，指導科學防護知識培訓，有效落實各項防控措施；

2.負責落實各自責任區域內員工體温監測和現場區域消毒措施工作。

三、防控措施

(一)體温檢測把控

1、在公司各門崗和車間、辦公樓、設立體温監測點，對所有進入公司人員實施體温監測，體温檢測人員必須佩戴口罩。員工每班兩次檢測體温，上班前和下班後各一次，並進行記錄登記(見附件)，如有超過37.3度的情況及時彙報公司應急領導小組。

2、物流承運商、外來原包材運貨車輛司機進出廠區前必須進行體温檢測，凡是出現體温高於37.3度的一律禁止進入廠區，並及時將信息反饋至公司應急領導小組。

3、所有進入廠區、生活區的人員和車輛司機必須體温檢測合格，外來人員必須登記，無正當理由一律禁止進入，體温高於37.3度者禁止進入廠區和生活區，要及時制止，跟蹤檢測並上報公司應急領導小組。

(二)員工防護

1、每班班長負責按需發放口罩，員工在公共區域和廠區內必須佩戴口罩，見面不要握手或直接的身體接觸。

2、一次性醫用口罩的有效時間是4-6小時，每班要進行及時的更換。

3、廢棄的口罩由班長統一收集，扔到指定的垃圾桶內，使用500mg/L的有效氯消毒液進行每日的噴灑消毒。

4、公司內宿舍的宿舍長要進行宿舍內員工人員登記和排查，跟蹤進行員工的體温登記，如有異常及時進行上報，督促宿舍人員進行口罩佩戴，注意個人衞生。

5、對公司人員，如司機、裝卸工等體温檢測合格、佩戴防護口罩並做好登記，方可進入廠區作業，否則一律不允許進入；

6、春節後若有湖北區域(尤其是武漢地區)或周邊疫區返程人員須自行在家隔離辦公或輪休14天(或員工有年假、調休假的，由各部門視情況安排休假或輪休)，確認無問題後方可憑相關證明(交通憑證、醫院檢查等)返崗辦公。

7、對所有返崗的，請各部門做好體温測量，超過37.3℃請及時安排至規定醫院檢查。

8、員工如有以下情況，須自行隔離、安排在家辦公或輪休(由各部門視情況安排)，直至確認無感染後再返崗。

(1)如出現發熱、乏力、乾咳、或出現胸悶等不適症狀，請立即聯繫就醫診治；

(2)1月10日後有家屬或親戚來自或去過武漢，或接待過湖北等疫區訪客的。

(3)提醒如有以上情況的員工，請各部門同步登記、觀察該員工所接觸的相關同事。

9、正常復工人員做好自身防護，做到勤洗手、戴口罩、多通風，保護好自己，不影響他人。

10、所有人員必須佩戴廠牌方可入廠，禁止隨意出入廠區，禁止進行聚餐或其他的集會活動，各組組織宣傳員工儘可能留宿宿舍，避免路途中與外界的頻繁接觸，出入廠區必須進行登記和體温測量。

(三)加強宣傳

切實做好疫情防控宣傳工作，做好廠區的穩定。

(四)異常應對措施

1.一旦發現有發熱、乏力、乾咳、出現呼吸困難等症狀時，要第一時間去醫院就診，並上報應急領導小組。

2.對於密切接觸過確診病患者或疑似病患者的人員，應第一時間聯繫醫療機構或疾控中心，並上報應急領導小組。

(五)復工前公司緊急要求

1.管控區域員工隔離要求

由湖北地區返回新鄉的員工必須自行先隔離兩週。為自己負責，為他人着想，務必執行隔離要求，如有發燒等疑似症狀，請及時到指定醫院就醫並告知醫生同時向公司報備。因隔離或交通管控無法按時上班的，根據政府最新政策，優先調休年假，超出年假時間也視為正常出勤，但需向所在部門報備確認，同時有湖北訪客的也要自行上報隔離。

2.其他要求

隨着疫情發展，具體隔離時間及相關工作要求如有調整，嚴格按政府發文要求執行；

根據生產計劃安排，企業節後復工提前向管委會防疫指揮部報批，報批聯繫人：XXX

四、聯繫方式

防疫工作專職聯絡人：XXX

聯繫方式：

公司

2020年2月10日

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