剛過完國慶節，學校安排了我們班服工072班的同學到中山依之舍服飾實業有限公司實習，這是一件令人為之振奮的事情。
因為頂崗實訓是職業教育的重要實踐性教育環節，是我們職業能力形成的重要環節，是我們職業能力形成的關鍵教育環節，也是深化“工學結合”人才培養模式的改革，強化我們職業道德和職業素質教育的良好途徑。通過工學交替，定崗實習，使我們能夠儘快將我們所學專業知識與能力與生產實際相結合，實現在學期間與企業與崗位的零距離接觸，使我們樹立起職業理想，使我們養成良好的職業道德，練就過硬的職業技能，從根本上提高我們培養的質量。
我們實習的服裝廠依之舍有限公司成立於1998年，有多年的內衣服裝製造經驗，是擁有上千人的大型企業。擁有erp 系統管理的先進的生產設備，公司連續多年被評為國家優秀企業，中山依之舍並通過了iso9000，主要經營服裝出口加工生意，主要從事各類內衣服裝的生產，銷售和進出口業務，經營品種包括各種優秀棉布、棉滌綸、棉呢、化纖、混紡織物等面料製成的品種內衣服裝。市場遍及美國、歐洲、中東、俄羅斯等國家。所以，在這樣有豐富經驗的大公司裏面，相信我們將會學到更多的知識。
一進入實訓基地，企業便安排我們參觀了整個廠區的佈局，對公司有了一個整體的認識，初步瞭解了企業有哪些部門，各部門的職責以及各部門之間如何協調工作。在實訓期間，企業還專門安排了多位經驗豐富的部門主管給我們進行理論課程的培訓，這與在校的理論課截然不同，以真實事例為範本，講述服裝加工工藝和5s管理，分別從樣式製作和原料組織，工時定額，裁剪縫製以及織物密度，色差等等一一進行詳細的講解。同樣以討論的形式，與我們討論了現代服裝，企業管理中的一些問題，使我們對實訓有更加深刻的體會和認識。
我們剛到廠裏的時候大家都對這個新環境充滿了好奇，所以大家第一天工作的時候都充滿了激情，能夠很好地完成廠里布置的任務，受到了廠裏的表揚。但是，慢慢的，由於長時間地工作，大家的疲態也漸漸流露了出來。在工作結束後，大家都腰痠背痛，各個顯得疲憊不堪。當然，這點疲憊對我們來説並不算什麼。在大家的頑強的毅力下，伴隨着對陌生環境的慢慢適應，大家漸漸習慣了工廠裏快節奏的生活。
我和我們班的一些同學被安排了c2組，我們的組長是個男的，胖胖的，整天都洋溢的笑容。他的人挺好，在我們不懂的時候總能耐心的教導我們。前兩週，我使用的冚車，主要負責壓明線前幅兩邊和壓浪底。我們學校的車間雖然也有冚車，但是很少人使用過那種機器，甚至有很少人都不知道他的名字。我是第一次使用這種機器，剛開始，喔都有些不習慣，只能慢慢地車，看着身旁的工人，他們車速如飛。看着就覺得心裏不平衡，於是我漸漸地加快了速度，一打貨在手裏就很快車完了，但是在檢查的時候卻發現自己有很多的貨都車錯了。不用説，這當然需要返工。於是，我放下了手中的活，拿起了拆線器慢慢地拆了起來，不知不覺，時間都過了一個多小時，發現喔還剩很多都沒有拆完，於是，我加快了步伐，好不容易在下班之前吧所有需要返工的完成了。當然，這些工作已讓我腰痠背痛，疲憊不堪。由於慢慢熟悉了新環境，我也漸漸融入了工作之中。每天完成的件數也從少到多的層次慢慢增加。
我們在那也有豐富的夜生活，我們男生和老師都會去工廠附近的國小去打籃球，在工作之於還鍛鍊了身體。我們在工廠裏還展開了我們班的班團活動，我們還邀請了廠裏的領導來參加。我們每個宿舍負責出一個節目，所以那天的節目比較豐富，大家玩得也非常開心，給我在工廠的生活留下了一個很深的印象。
在第三週，我很榮幸被安排到了機修組長助理。正如所願，在那裏我學到了很多在學校裏都學不到的知識。我們的機修組長也是男的，他整台你洋溢着青春的笑容。沒太難我都跟着他在車間裏修車，他總會邊修車時邊教我修車的知識，細細地告訴我所有的內容，並教我如何使用其它類型的機器，從他身上，我學到了不少的知識。
在晚上，企業還安排了多位經驗豐富的主管給我們進行理論課程的培訓，憑着他們多年的從業經驗，為我們講述了各部門的管理方法和經驗，我們受益匪淺。當然，工廠還安排我們觀看了“5s”和“贏在執行”的管理片，我們從中學到了不少管理的知識。
在廠裏，要很好地處理員工和領導的關係。作為一個成功的企業，首先保障員工的切身的利益，這樣他們才會對企業忠心。作為領導，首先要以身作則，先做好典範作用，從身邊的小事做起，嚴格地要求自己。當然，一個成功的企業，要保持員工與領導之間的聯繫，使員工每天都要自覺想領導彙報自己的工作情況，這樣可以及時改正自己的錯誤，給企業減少損失。
時間飛快，我們就這樣結束了實訓的生活。通過了頂崗實習，我們能夠儘快將自己所學是知識與能力與生產實踐相結合，提高了我們職業技能。在此，我很感激學校和依之舍有限公司提供的這次實訓機會。我將會在今後的學習中不斷完善自己，相信將來的道路會更寬敞，將來的勝利將掌握在自己的手中。
(一)概述:
1、實習時間：xxxx年3月1日-xxxx年5月10日
2、實習地點：山東省淄博市
3、實習單位：淄博格伊佳服飾有限公司
(二)實習目的:
為了使自己的基礎更牢固，技術更全面，知識面更廣,實習的內容是學習服裝的整個流程，因為考慮到以後畢業必定要走上工作的崗位，因此我非常珍惜這次實習的機會，在有限的時間裏加深對各種工作程序的瞭解，找出自身的不足。這次實習的收穫對我來説有不少，我自己感覺在知識、技能、與人溝通和交流等方面都有了不少的收穫。總體來説這次是對我的綜合素質的培養，鍛鍊和提高。
(三)實習內容:
山東淄博格伊佳服飾有限公司是集服裝設計、生產、銷售為一體的現化化服飾公司。公司具有先進的智能化服裝生產設備，一流的專業設計隊伍，一流的生產流水線和現代化的生產車間。格伊佳公司的經營理念是：開拓、進取、共謀發展、共創輝煌。
工廠主要是按訂單的須求生產的，服裝樣式由專業的設計師設計，服裝涉及多方面的。工廠主要由當地人和民工組成。工廠總工人數大約二百人。從事服裝生產的大約佔總數的一半，剩餘人分別從事：採購、設計、檢查、倉庫、銷售、會計等多個部門。工廠着重於下一季度的服裝生產。主要在內地市場銷售，有時會涉及外國的訂單。
實習主要內容：嘗試做衣的整個過程，以及調查各大原料廠的相關背景，供應物料的質量和價格狀況。進行對比，選擇合理的原料供應商。熟悉不同原料的差易，學會判斷和檢測物料的質量。處理好各方面的人際關係，因未來發展鋪路。合理選擇原料的供應商，訂立合同關係，學習相關的合同法律知識。有時會涉及到倉庫管理的相關方面，認識到怎樣合理地進行採購。目地是為了學習和恐固我在學校裏學來地製圖和打板知識,同時更希望以後能夠從事製圖和打板地工作,希望能從製圖和打板中來讀懂“服裝”這一部長卷,這便是我現在地目標和渴望.
首先我在制板企劃部學到地是繪製原型樣板需要地基本知識,本來原型是用於描述基本地上身衣片、裙片和袖片結構地最流行地術語,所有地設計可以通過它得到.原型也被稱為基本樣板、原型樣板或基礎樣板.製成地原型樣板通常不加縫份,因為縫份有時會影響比例,妨礙設計變化地展開.原型樣板也可以用來作為紙樣.如果採用,就必需加上縫份和貼邊.在學習繪製原型樣板地基本知識地同時,也讓我懂得了繪製原型樣板與紙樣地一些術語和步驟,例如什麼是閉合省道,什麼是對位、刀眼等等,實踐使我對這些名詞地理解和實際地運用.
還有,實踐使我懂得,在檢驗原型與紙樣地平紋細布地準備工作中,要注意以下幾個問題:例如用平紋細布檢驗原型樣板時,其中很重要地一點是要將所用織物熨燙定型,使織物地經緯紗線彼此間互成直角.若織物地上邊沒有沿絲縷裁剪,則通過撕布調整,或是先抽出一根紗線,再沿着抽出地紗線裁剪.織物地經緯紗如果歪斜了,平紋細布必需經熨燙定型,以使經紗與緯紗彼此完全垂直.而在整個實習過程中,測量人體是最為複雜地一個環節,因為人體測量是針對特定地造型或者個體,由於人體上地線條沒有人台上地那麼清楚,在人體上測量就顯得更加困難.而且,人體是有彈性地,尺寸還會隨着人地呼吸變化而變化.所以在這個環節上我下了很大地工夫和汗水才把握了其中地要點,之前在書本中略有所知,但實際操作情況卻更加困難.重要要把握好前頸點、後頸點、側頸點和肩點,在這些部位放置小塊有色膠布,把握好腰節線等等,這些都是測量人體地準確度地基本要素.
在學習了一些基本地繪製原型樣板知識和測量人體地技巧之後,上司楊小姐開始讓我獨立完成一些簡單地工作,使我後來知道,一套準確地基本原型,對於製作輔助樣板和紙樣來説是必需地.一套基本原型包含:合身袖片原型樣板、直身袖片原型樣板、帶肩省和腰省地前後片上身原型、帶腰省地前片上身原型、帶領省和腰省地後片上身原型、單省前後裙片原型、帶兩個省地前後裙片原型、帶省地前後合體上衣原型、無省地前後片上衣原型、前後褲片原型、連衣褲原型、合體連衣裙原型、公主線連衣裙原型、長衣身原型、帳逢式長衣身原型、披肩式長衣身原型、卡夫坦式長衣身原型,其中卡夫坦式長衣身原型還分為有肩省和無肩省兩中形式.但實際上,不同地服裝企業甚至同一企業,採用地原型都各不相同.這種差異地產生一方面是因為對於某一指定地規格,不是所有地公司都會採用相同地尺寸;另一方面是因為人台製造地差異,使得保持對指定規格採用同一尺寸地公司亦有不同.但繪製基本原型樣板地原理並不受測量值差異地影響.得到基本原型樣板地方法有兩種:一是用標準人台或人體測量值在紙上繪製原型樣板,二是將立體裁剪得到地平紋細布轉移到紙張上來.不論使用哪一種繪製原型地方法,所有地原型樣板均需要平紋細布試穿檢驗,以保證縫線地準確性、平衡性以及良好地合體性.平紋細布上所做地修正必需更改到樣板上.
學習採購相關方面的知識，個人心得體會：
一、認識到採購的主要內容：1、接受採購要求或採購指示。2、選擇和管理供應商。一個好的供應商是確保供應物料的質量、價格和交貨期的關鍵。3、訂貨。4、訂貨跟蹤。指訂單發出後的進度檢查、監控、聯繫等日常工作，目的是為防止到貨延誤或出現數量、質量上的差錯。5、貨到驗收。
二、認識到採購物料的各方面的輕重和不同物料的採購管理策略組合。
三、認識到人際關係的重要，特別是工廠與工廠之間的供應和銷售關係，正確查找合適的合作關係。
四、認識到倉庫的管理對合理的採購具有重要的作用。
從資本集約度分析。工廠大部分工序都是由人來完成，在流程中人力和設備不能有機結合，嚴重降低生產效率。本人認為運作管理人員應考慮哪些任務由人完成、哪些任務由機器完成的問題。從資源柔性分析。所謂資源柔性是指一個生產運作系統能否靈活對應產品品種變化和產量變化的能力。在本工廠中，不論在設備柔性還是在人員柔性方面都有所決乏。特別是在一條生產線上生產不同種類時，難以在較短時間內從一個品種變換到另一個品種。生產工人大部分都不能執行較寬範圍內的多種工作任務，不能在任務的多個環節和流程中進行調配。從顧客參與分析。它的形式通常是讓顧客參與產品設計。工廠正是由於設計方面的問題導致產品銷售的不佳。建議工廠以顧客化產品為競爭重點，允許顧客提出自己對產品構成、配置等方面的要求，即允許顧客參與產品設計中來。在當今市場競爭越來越激烈的環境下，工廠一方面要不斷地降低產品的成本，另一方面也必須不斷地提供適合顧客要求和口味的產品，而顧客參與這種形式，有可能給企業帶來兩方面的益處。從資金預算分析。工廠生產涉及到資金的投入，一個企業的大部分固定資產實際上都是被生產運作職能所佔用的，因此工廠的資金預算往往與運作決策密切相關。為此，在進行流程的選擇設計時，必須要考慮到可能的預算以及投資回報等財務問題。總的來説就是要求工廠要合理地處理人力與設備的投入關係堤高人力和設備的資源柔性積極加強產品設計的顧客參與合理地進行資金預算。
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服飾公司實習生實習報告
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剛過完國慶節，學校安排了我們班服工072班的同學到中山依之舍服飾實業有限公司實習，這是一件令人為之振奮的事情。
因為頂崗實訓是職業教育的重要實踐性教育環節，是我們職業能力形成的重要環節，是我們職業能力形成的關鍵教育環節，也是深化“工學結合”人才培養模式的改革，強化我們職業道德和職業素質教育的良好途徑。通過工學交替，定崗實習，使我們能夠儘快將我們所學專業知識與能力與生產實際相結合，實現在學期間與企業與崗位的零距離接觸，使我們樹立起職業理想，使我們養成良好的職業道德，練就過硬的職業技能，從根本上提高我們培養的質量。
我們實習的服裝廠依之舍有限公司成立於1998年，有多年的內衣服裝製造經驗，是擁有上千人的大型企業。擁有erp系統管理的先進的生產設備，公司連續多年被評為國家優秀企業，中山依之舍並通過了iso9000，主要經營服裝出口加工生意，主要從事各類內衣服裝的生產，銷售和進出口業務，經營品種包括各種優秀棉布、棉滌綸、棉呢、化纖、混紡織物等面料製成的品種內衣服裝。市場遍及美國、歐洲、中東、俄羅斯等國家。所以，在這樣有豐富經驗的大公司裏面，相信我們將會學到更多的知識。
一進入實訓基地，企業便安排我們參觀了整個廠區的佈局，對公司有了一個整體的認識，初步瞭解了企業有哪些部門，各部門的職責以及各部門之間如何協調工作。在實訓期間，企業還專門安排了多位經驗豐富的部門主管給我們進行理論課程的培訓，這與在校的理論課截然不同，以真實事例為範本，講述服裝加工工藝和5s管理，分別從樣式製作和原料組織，工時定額，裁剪縫製以及織物密度，色差等等一一進行詳細的講解。同樣以討論的形式，與我們討論了現代服裝，企業管理中的一些問題，使我們對實訓有更加深刻的體會和認識。
我們剛到廠裏的時候大家都對這個新環境充滿了好奇，所以大家第一天工作的時候都充滿了激情，能夠很好地完成廠里布置的任務，受到了廠裏的表揚。但是，慢慢的，由於長時間地工作，大家的疲態也漸漸流露了出來。在工作結束後，大家都腰痠背痛，各個顯得疲憊不堪。當然，這點疲憊對我們來説並不算什麼。在大家的頑強的毅力下，伴隨着對陌生環境的慢慢適應，大家漸漸習慣了工廠裏快節奏的生活。
我和我們班的一些同學被安排了c2組，我們的組長是個男的，胖胖的，整天都洋溢的笑容。他的人挺好，在我們不懂的時候總能耐心的教導我們。前兩週，我使用的冚車，主要負責壓明線前幅兩邊和壓浪底。我們學校的車間雖然也有冚車，但是很少人使用過那種機器，甚至有很少人都不知道他的名字。我是第一次使用這種機器，剛開始，喔都有些不習慣，只能慢慢地車，看着身旁的工人，他們車速如飛。看着就覺得心裏不平衡，於是我漸漸地加快了速度，一打貨在手裏就很快車完了，但是在檢查的時候卻發現自己有很多的貨都車錯了。不用説，這當然需要返工。於是，我放下了手中的活，拿起了拆線器慢慢地拆了起來，不知不覺，時間都過了一個多小時，發現喔還剩很多都沒有拆完，於是，我加快了步伐，好不容易在下班之前吧所有需要返工的完成了。當然，這些工作已讓我腰痠背痛，疲憊不堪。由於慢慢熟悉了新環境，我也漸漸融入了工作之中。每天完成的件數也從少到多的層次慢慢增加。
我們在那也有豐富的夜生活，我們男生和老師都會去工廠附近的國小去打籃球，在工作之於還鍛鍊了身體。我們在工廠裏還展開了我們班的班團活動，我們還邀請了廠裏的領導來參加。我們每個宿舍負責出一個節目，所以那天的節目比較豐富，大家玩得也非常開心，給我在工廠的生活留下了一個很深的印象。
在第三週，我很榮幸被安排到了機修組長助理。正如所願，在那裏我學到了很多在學校裏都學不到的知識。我們的機修組長也是男的，他整台你洋溢着青春的.笑容。沒太難我都跟着他在車間裏修車，他總會邊修車時邊教我修車的知識，細細地告訴我所有的內容，並教我如何使用其它類型的機器，從他身上，我學到了不少的知識。
在晚上，企業還安排了多位經驗豐富的主管給我們進行理論課程的培訓，憑着他們多年的從業經驗，為我們講述了各部門的管理方法和經驗，我們受益匪淺。當然，工廠還安排我們觀看了“5s”和“贏在執行”的管理片，我們從中學到了不少管理的知識。
在廠裏，要很好地處理員工和領導的關係。作為一個成功的企業，首先保障員工的切身的利益，這樣他們才會對企業忠心。作為領導，首先要以身作則，先做好典範作用，從身邊的小事做起，嚴格地要求自己。當然，一個成功的企業，要保持員工與領導之間的聯繫，使員工每天都要自覺想領導彙報自己的工作情況，這樣可以及時改正自己的錯誤，給企業減少損失。
時間飛快，我們就這樣結束了實訓的生活。通過了頂崗實習，我們能夠儘快將自己所學是知識與能力與生產實踐相結合，提高了我們職業技能。在此，我很感激學校和依之舍有限公司提供的這次實訓機會。我將會在今後的學習中不斷完善自己，相信將來的道路會更寬敞，將來的勝利將掌握在自己的手中。
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