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正文
第一篇：班組安全會議記錄
班組安全會議記錄
本班組安全會議記錄會圍繞以下條目進行逐條學習
1、崗位操作人員必須經過技術培訓和生產實踐。
2、操作人員應嚴格執行本崗位操作規程和安全生產規程，特別注意三不傷害。
3、各種設備保養維修時，必須斷電，並在開關處懸掛禁止牌後，方可進行保養。
4、雨天或冰雪天氣，應及時清掃積水或冰雪，操作人員在構築物上巡視或操作時，應注意防滑。
5、颱風或熱帶風暴期間，操作人員在構築物上巡視或操作時，必須二人同時進行，並採取防範措施。
6、凡在對具有有毒氣體或可燃性氣體的構築物或容器進行放空清理和維修時：
1）、如要動火，要做好通風換氣，檢測合格後方可操作，首先測定易燃氣體濃度，甲烷和h2s含量應控制在2%以下。同時，含氧量不低於
18%。如超過安全標準時，應強制通風換氣，確認容積內氣體符合安全標準後方可操作。
2）、如果有人要進入井下或容器內維修時，必須檢測有毒氣體濃度，應將h2s的含量控制在10ppm以下。操作必須有人監護，必要時佩帶
保險繩並隨時與監護人聯繫。
7、清理機電設備及周圍環境衞生時，嚴禁擦拭設備運轉部位， 沖洗水不得濺到電纜頭和電機帶電部位及潤滑部位。
8、各崗位操作人員應穿戴齊全勞保用品，做好安全防範工作。
9、應在構築物的明顯位置配備防護救生設施及用品，並定期檢查。
10、具有有害氣體、易燃氣體、異味、粉塵和環境潮濕的部位，必須通風。
11、有電氣設備的部門和易燃易爆的場所，應按消防部門的有關規定設置消防器材，消防器材應齊全、有效，值班人員應熟悉消防器材的安放地點和使用方法。
12、上班嚴禁飲酒，嚴禁穿拖鞋、高跟鞋及裙子。
13、機房內不得存放易燃、易爆物品。
14、操作人員應熟悉觸電的急救方(請你收藏好 範 文，請便下次訪問：)法。
15、各種臨時線路必須符合安全要求，使用完畢後，應立即拆除。
16、特殊工種（高配電工、維修電工、金屬焊接工、機修工、司機等）必須持證上崗，並按規定時間進行復審。
17、夜間當班人員應提高警惕，加強本部門巡檢。
第二篇：班組建設記錄填寫規範
班組建設記錄填寫規範
一. 班組月考核記錄
1. 每月一次
2. 職工獎金分配情況(之前寫上工資分配方案，可由隊整體給出)
二．當班工作點評、安排
1. 每日一次
2.工作點評（注重安全教育）
3.安排誰負責哪一塊，如新井x負責，老井y負責
三．五清楚、六必訪、七必談記錄
1.每月至少一次
2.針對五清楚、六必訪、七必談要求
四．隱患排查登記及好想法記錄
1.隱患排查每日一次，好想法每月至少一次
2.好想法註明由誰提出
五．班組成員登記記錄
1.成員基本信息
2.成員家庭成員信息
六．培訓學習記錄
1.每月至少3次
2.學習內容
七．換位思考記錄
1.每月至少一次，註明由誰時間、發言人
2.假如我是一名幹部（班組長）
3.假如我是一名職工
八．班組雙述工作開展記錄
1.每月一次
2.彙報當月雙述抽查情況（不少於15人）
3.彙報總結
隊整體記錄
一．班組建設會議記錄
1.每月一次，時間，地點，會議成員，主要記錄主席、隊長（書記）講話內容
二．班組月考核表
三．班組長學習記錄
四．全隊成員基本信息統計
五．討論活動記錄
第三篇：班組建設記錄填寫規範
班組建設記錄填寫規範
一. 班組月考核記錄
1. 班組要推行精細化考核管理，要完善到個人
2. 當月工作總結及下個月工作計劃
二．班組日誌（原有的工作點評）
1. 每日一次
2.包含生產任務、三確認、溝通等
三．五清楚、六必訪、七必談記錄
1.每月至少一次
2.針對五清楚、六必訪、七必談要求
四．隱患排查登記
1.隱患排查每日一次
2.要寫出處理結果（如機電人員處理，已解決）
五．班組成員登記記錄
1.成員基本信息（個人情況、佳通狀況基本檔案、個人通訊信息、工作表現、愛好專長）
2.班組和職工安全願景（班組整體一個，職工每人一個）
3.勞動組織資料
4.班組兼職安全員、羣監員名單
5.結對子明細（每兩人或三人）
6.職工大專以上學歷人員統計明細
六．培訓學習記錄
1.學習內容
2.要有學習人員名單
七．換位思考記錄
1.每月至少一次，註明由誰時間、發言人
2.假如我是一名幹部（班組長）
3.假如我是一名職工
4.要有發言人名字
八．班組雙述工作開展記錄
1.每月一次
2.彙報當月雙述抽查情況（不少於15人）
3.彙報總結
九.班組活動記錄
1.班組每月必須開展一次談心會
2.班組五小發明、技術比武、合理化建議等
3.班組開展應急救援、自救器使用、避災路線等培訓和模擬演練
4.組織安全案例教育
班組長要知道的內容：
1. 白國周班組管理法內容
2. 班組安全三大流程內容
3. 三確認制度內容
4. 班組安全員、羣監員是誰
5. 班組成員基本情況
隊部記錄
一．班組建設會議記錄
1.每月一次，時間，地點，會議成員，主要記錄主席、隊長（書記）講話內容
二．班組月考核表
三．班組長學習記錄
四．全隊成員基本信息統計
五．討論活動記錄
第四篇：班組建設會議通知
關於轉發集團公司會議材料準備的通知
晉東公司各礦：
現將集團公司“關於班組建設研討會討論的幾個議題的通知”轉發給你們，請各礦安監處長即日召集有關部門負責人專題研究，對照議題反映本礦班組建設的真實現狀和下一步的打算，形成電子文檔，於3月24日下午6時前發送至。晉東公司和寺家莊的安監、人力資源部門負責人將參加會議併發言。
晉東安監分局
二〇一四年三月二十三日
關於班組建設研討會討論的幾個議題通知
集團公司有關單位：
根據趙石平董事長的意見，擬下週二將由集團公司常務副總經理崔建軍主持，召集各單位安監、人力部門負責人召開煤礦班組建設研討會，請各單位按照以下議題作好發言準備（會議通知另行下發）：
一、結合本單位班組主要成員 “三長三員”（班長、副班長、工會小組長，安全員、質量監督員、記錄員）配置現狀，分井
下生產、輔助、地面班組三大類，就進一步規範健全班組建制及“三長三員”配置管理提出意見、建議。
二、分析本單位現有班組長隊伍構成現狀（學歷、技能等級、從事本工種年限），結合實際，就規範班組長任職條件，嚴格班組長任免程序，確定班組長管理序列，強化班組長檔案管理提出意見、建議。
三、班組建設是一項系統工程，需黨、政、工、團各抓共管，請結合班組建設的主要內容（生產、安全、質量、成本、思想、技能素質、民主管理），就進一步建立健全班組建設組織管理體系，明確各級各部門在班組建設上的職責分工提出意見、建議。
四、班組長是班組的一把手，提高班組長管理水平關鍵是要提高班組長隊伍素質，請就對現任班組長進行學歷教育、集中脱產培訓提出意見、建議。
五、如何規範班組動態過程的標準化管理。
六、班組考核的內容涵蓋：安全事故、員工三違、生產任務、質量標準化、制度履行、員工評議、隱患排查整改、安全活動等，在具體考核方面有什麼意見、建議。
七、如何強化班前、開工前、班中、班後各環節的安全管理流程，有效防範安全事故。
八、對班組長如何採取更加有效的激勵手段，包括薪酬待遇、評先評模、晉級轉正、特殊待遇等。
集團公司安全監察局
二〇一四年三月二十三日
第五篇：關於班組建設專題會議的會議紀要
物資供應中心關於
班組建設專題會的會議紀要
根據公司相關文件要求，結合物資供應中心實際，7月8日，物資供應中心副主任陸林在物資供應中心四樓會議室組織召開了班組建設專題會。倉儲管理部、馬家塔總庫、大柳塔總庫、大柳塔供應站、哈拉溝供應站、上灣供應站、洗選中心供應站、補連塔供應站的站長、班組長代表、員工代表參加了會議，大家暢所欲言，提出了許多好的意見和建議，紀要如下：
一、成立中心班組建設工作小組，明確工作小組的職責。強調班組建設是當前工作的重中之重，要加強班組建設的基礎管理工作。
1、物資供應中心班組建設工作小組：
組長： 陸林
副組長： 李金勝各部門及站庫第一負責人
成員： 馮波各站庫班組建設管理。
2、班組建設工作小組職責：
（1）負責制訂加強班組建設的規劃、計劃；
（2）負責制訂班組建設的標準、規範；
（3）負責收集班組建設的動態、信息，建立班組建設的資料、台帳；
（4）開展班組建設工作的經驗交流，組織管理創新的研討，推薦優秀班組、班組長，舉辦班組建設培訓、技術比武等；
（5）推行班組規範化管理。
二、明確召開班前會和班後會的程序和要求。
1、班前會召開要根據物資供應中心各庫站的業務特點
及作業情況，每週召開兩次，分別為週一和週五，具體時間根據各庫站實際情況而定。要求班前會控制在20-30分鐘之間，內容要短小精悍。班前會內容要包括：一是學習最新文件、時事和安全生產中的注意事項；二是點評前一週出現的典型問題，以及如何營造良好的工作氣氛等。
2、班後會召開不固定，要根據各站日常工作而定，發
現問題隨時召開。要推行“每次班前會是上一次會議的班後會”理念，精化流程，提高效率。
三、明確班組長的選拔、職責和管理制度。
1、班組長的選拔由自我推薦、公開競聘、員工和被服
務單位評測及領導考核相結合產生。
2、明確班組長的職責、權限，並將通過中心正式發文
任命。（在中心未統一確定發文前，以各庫站發文為準）
3、班組長的任職期限為一年，到期換屆選舉。
4、強調班組長既是承上啟下的橋樑，又是聯繫員工和上級的紐帶；班組長是生產的直接組織者和勞動者，所
以班組長既應該是業務骨幹，又應該是管理上的多面手。
5、要提高班組長待遇，班組長具有評優提幹的優先權。
6、要加強班組長考核，結果與工資二次分配掛鈎，獎罰分明，不能只罰不獎，要建立長效激勵機制。同時，班組長具有先鋒模範帶頭作用，出現“三違”等情況時將被立即撤職。
四、對各種培訓和每日一題的內容和形式提出要求
1、每日一題的學習，要求各庫站內員工輪流宣貫的方式，宣貫人要深入學習每日一題，用自己的語言宣講。
2、要細化每日一題的出題範圍，要根據倉儲管理員、核算員、裝卸工等崗位分別制定學習內容；要根據員工年齡結構、知識水平層次等劃分學習內容。
3、每日一題和各種培訓要改變以往死記硬背的方式，
轉變觀念、活學活用。要利用信息化手段，將典型事件、學習內容製作成動畫、圖片等員工喜聞樂見的方式宣講。定期、分階段開展有獎問答活動，提高員工參與的熱情。針對物供中心勞務工多、學歷層次低的特殊情況，要求開展現場辨識、現場教學、實操口述考試等方式，提高培訓效果。要實行反覆學習法，每兩個週一輪迴，將之前學過的內容再學一遍加深印象。
4、開展豐富多彩的文體娛樂活動，增強員工凝聚力，
寓教於樂。
關於班組建設的其他説明：
1、中心要求各庫站負責人必須高度重視班組建設
工作，同時設專人負責班組建設的具體工作，嚴格按兩級公司和中心的安排開展工作，充分發動羣眾，創建有物供特色的班組文化，使班組建設這項工作開展的有聲有色。
2、公司每季度開展一次班組建設大檢查，具體時
間公司臨時通知。
3、各庫站每季度定期開展一次班組長座談會、勞 務工座談會，並做好記錄。
4、各庫站每月25日將班組建設總結及考核結果上報倉管部，每月評出五好班組一個、星級員工一名。
5、 班組建設資料要在不斷完善中提高質量，歸類存放，專人統一管理。
6、 每位員工要使用統一的筆記本，且乾淨整潔有編號，記錄完整。
7，中心班組建設業務諮詢：馮波 8224057
附件：班組建設需準備資料明細
倉儲管理部
2014年7月9日
班組建設需準備資料明細
1. 各項制度齊全，組織機構完善●
2. 班組建設規劃及發展進度●
3. 考勤制度●
4. 班前會、班後會管理制度●
5. 班前會、班後會記錄
6. 班組長管理及選拔、考核制度●
7. 班組長培訓記錄●
8. 各項學習培訓計劃及記錄●
9. 師帶徒協議
10. 師帶徒管理及考核辦法●
11. 羣安員管理及考核辦法●
12. 安康杯競賽活動計劃、實施及記錄●
13. 機電管理制度完善●
14. 機電管理學習培訓記錄齊全●
15. 五好班組考核標準●
16. 星級員工考核標準●
17. 班組長考核標準●
18. 員工學習記錄
19. 各項管理規章制度學習記錄
20. 不安全行為統計台賬（三違記錄）●
21. 不安全行為針對性措施及處罰、跟蹤記錄
22. 班前或崗前風險源辨識記錄●
23. 辦公設施管理人台賬●
24. 工器具台賬●
25. 兩報三刊及時更換●
26. 各類辦公資料分類放置●
27. 廠務公開（含考勤記錄、工資分配等）●
28. 員工學習筆記記錄齊全
29. 各類圖牌版齊全、辦公化環境整潔乾淨●
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