1、我們為什麼要僱請你呢？
2、你認為自己最大的弱點是什麼？
3、你最喜歡的大學課程是什麼？為什麼？
4你最不喜歡的大學課程是什麼？為什麼？
5、你在大學期間最喜歡的老師是誰？
6、你能為我們公司帶來什麼呢？
假如你可以的話，試着告訴他們你可以減低他們的費用——“我已經接受過 MicrosoftAccess和Word的培訓，立刻就可以上崗工作”(他們在那邊可能想：Access培訓要花$540Word要花$445,這小子能為我們省下$1000的培訓費用呢。
7、最能概括你自己的三個詞是什麼？
我經常用的三個詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終，結合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發展潛力。
8你為什麼來應聘這份工作？
“我來應聘是因為我相信自己能為公司作出貢獻，我在這個領域的經驗很少人比得上，而且我的適應能力使我確信我能把職責帶上一個新的台階”
9、你對加班有什麼看法？
儘量誠實——如果你説了“是”而實際上卻不想，那麼你會被人一直盯住。
10、你對我們公司有什麼認識？
説幾件你知道的事，其中至少有一樣是“銷售額為多少多少”之類。
11、你是怎麼知道我們招聘這個職位的呢？
如果你是從公司內部某人處打聽回來的消息，記得提及他的名字，公司不説偏袒內部關係不代表它不存在。
12、除了工資，還有什麼福利最吸引你？
儘可能誠實，如果你做足了功課，你就知道他們會提供什麼，回答儘可能和他們提供的相配。如果你覺得自己該得到更多，也可以多要一點。
13、你參加過什麼業餘活動？
既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕，那麼最好強調一下那些需要羣體合作和領導才能的活動。
14、你參加過義務活動嗎？
現在就着手做一些義務活動，不僅僅是那些對社會有貢獻的，還要是你的僱主會在意的，如果他們還沒有一個這樣的員工，那麼你會成為很好的公銀行面試技巧關資源。
15、你心目中的英雄是誰？
最好的答案是你的朋友或者家人，儘量避免説及名人。
16、你有什麼問題嗎？
18、你為什麼還沒找到合適的職位呢？
別怕告訴他們你可能會有的聘請，千萬不要説“我上一次面試弄得一塌糊塗„„”。指出這是你第一次面試。
19、你最近看過的電影或者小説是什麼？
雖然《雌雄大盜》是部不錯的電影，但現在顯然不是適合討論的時候，找一些老少咸宜的電影如《盡善盡美》。
20、你的業餘愛好是什麼？
找一些富於團體合作精神的，這裏有一個真實的故事：有人被否決掉，因為他的愛好是深海潛水。主考官説：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應團體工作。
21、你怎麼看待要向比你年輕的人/女性彙報呢？
“我從不根據年齡性別劃分別人，只要他們是憑藉自己能力到達該職務的，那絕對沒有問題。”
22、你現在能把過去做過的工作做得更好嗎？
“事後諸葛亮地説„„”記得回答前先説這句話。
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尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！
我是來自老街店的一名理貨組長，我叫王福偉。在這春暖花開充滿希望的季節裏，我帶着滿心的希望與熱情站在這個店長競聘席上，我深感榮幸。謝謝領導給我們提供了這樣一個展示自己的舞台，讓我們用心中的彩筆勾畫自己美好的未來，勾畫丹尼斯輝煌的明天。
我認為作為一名店長，一方面要嚴抓管理，另一方面應該發揮指導、配合及承上啟下的橋樑作用。我要以“高標準、嚴要求” 作為門店的行為指南。管理應該理為先，理的不是制度、不是流程，而是心態，是包括工作和生活在內的員工心態。就店長工作而言，對內要指導工作，制定任務，發現分析店中存在的問題，對出現的問題及時解決，提供必要的幫助。
1、培養員工的自信心，加強員工之間的相互協作配合精神和集體觀念，培養員工永不滿足的學習心態，做永不滿足於現狀的人。我要他們不僅要掌握本區域相關知識，更要注重團隊協作。
2、加強服務質量的提升。商品是有形的，而我們的服務是無形的，今天的消費者更加註重服務的'質量，服務是提升競爭力，創造價值的必要而有效的手段。服務不僅要求營業人員熟練掌握商品知識，更需要用語言和行動來詮釋我們的優質服務。服務用語不能單純呆板地執行，而要真正使陽光服務照耀到顧客，讓顧客感到親切的暖心的服務。樹立服務楷模，使服務以榜樣的形式在員工中變成有形的模範，形成服務竟比的良好氛圍。
3、如何做好店長：店長的首要任務是領導團隊完成公司所下達的各項指標；他更是一箇中間人，是上級與整個店的關鍵人物，是組織內部溝通的橋樑。優秀的店長會善於發現工作中的問題，並及時解決；他還是一個優秀的培訓老師，員工的榜樣，能夠指導員工出色地完成各項工任務；他還要善於激勵，做員工的拉拉隊長，挖掘員工的內在潛能，激發員工的工作熱情。首先要得到員工們的信任，只有大家相信你，才可能心甘情願地為你去工作。在與員工的感情方面，不僅要做到工作上的關心，同時對她們的生活及家庭上也要時時關心，做到她們精神上的支持與鼓勵。工作中要按規章制度辦事，做到獎罰分明，對做的好的員工要表揚和獎賞，對違反管理規章制度勞動制度的員工就要批評和懲罰讓員工自己把握其中的厲害關係。二十一世紀最缺的是人才，我還要識才用才，做一個優秀的伯樂，使有能力的人施展他的才華，給他一個展示的空間，我要做一個讓員工們心裏踏實、放心，信任的領導。
我是一個比較全面的人，求知慾強，慣用數據來衡量成就。曾被評為“優秀團員’’ 。”優秀班幹部’，在2011-2012學年有幸選入新生帶班員行列，通過訓練使我具有了不怕苦的毅力，同時也使我具有了組織能力、管理能力以及遇到突發事件的沉着心理，懂得了團隊協作理念，使自己逐步走向成熟。
希望能在貴公司學習掌握更多不同的知識面，成為專業的人才，為公司和自己的發展做出努力和貢獻！
尊敬的店長：
您好，我是來自Tribord 部門的兼職員工，我叫師倩。我是在20xx年1月底進入迪卡儂Quechua 部門任銷售助理一職。由於工作調動，3月底至今在Tribord部門任職，經過半年的工作，積累了不少經驗與工作技巧。
回憶這半年在迪卡儂的工作，很充實，有每位迪卡儂成員的幫助與指導，讓我覺得很快樂，我很喜歡這樣的工作氛圍。友好互助，和諧共處。我也從基本的工作一點一滴的學起，並堅持做好每一件事。從進迪卡儂應聘的那天起我就深深地被吸引了，因為它為同懷運動願望的人創造一個很舒適很自由很享受的購物環境，讓熱愛運動的人們共享運動歡樂。在迪卡儂運動超市任銷售助理一職，對於顧客，我會用自己極強的服務精神為顧客挑選商品，比如量腰圍，找合適尺碼的衣服等。達到有效的並且主動的溝通交流，讓顧客滿意。對於團隊成員，我們互相督促，要有極強的團隊意識。生活中，我比較喜歡皮乓球，籃球等運動，因為秉承一句話：生命在於運動。
小半年的時間，在迪卡儂的點點滴滴我都歷歷在目，盤點時通宵的忙碌；Team-building 時大家的開心；早上貨倉的分貨時團隊協作的快樂等。在迪卡儂我提升了自己，並嚴格要求自己，要做到對顧客熱情，對工作有責任心，有團隊精神，熱愛運動，對生活充滿積極樂觀的態度。20xx年7月1號我畢業了，面臨這擇業與就業的情況，但是，對迪卡儂我有很深厚的感情，讓我離開很捨不得，我熱愛這份
工作，我熱愛這裏的'工作氛圍，我熱愛這裏的點點滴滴。我希望留下來繼續做我熱愛的工作，繼續在迪卡儂發展，繼續做喜歡的工作。我對待工作很有責任心，對待顧客有耐心，並善於與人溝通交流。我希望您能給我一次難得的面試機會。希望您留給我一個夢想的舞台，我會全力以赴！迪卡儂是一個很好的發展平台，培訓我們很多工作技能，並對每位員工負責，為其提供很好的發展空間與機會。我希望自己有幸可以爭取到這份空間與機會，提升自己，更好在迪卡儂工作！
我相信自己有能力勝任這份工作，我耐心，我認真，我富有團隊精神，我吃苦耐勞等等。尊敬的店長，我已做好了走向社會，迎接挑戰的全面準備。真誠的希望您給我一次機會，迪卡儂的未來我願意奉獻我微薄的一份力量 ！
祝您身體健康！誠祝我們的迪卡儂發展順利！
此致
敬禮
**
20xx年6月
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！
首先非常感謝組織給我這次展現才華的機會，參加此次競聘後備幹部演講，這是對我的檢驗和鍛鍊，也是對我的鞭策和信任，我非常珍惜這次機會。
簡要的自我介紹一下：
我叫___，現任__市動物疫病預防控制中心副主任，獸醫實驗室負責人，中共黨員，獸醫師職稱。02年畢業於__農業大學獸醫專業，大學本科學歷，農學士。02年9月進入__市畜牧獸醫部門工作，從事過動物防疫、檢疫監督以及畜牧技術推廣等工作。 下面就我的競爭優勢向各位作一下簡要的彙報。
一具有較強的政治素養和個人品質
經過長期鍛鍊和刻苦學習，我養成了較強的政治修養，樹立了正確的科學的世界觀、權力觀、政績觀。工作認真負責，勤勤懇懇，具有吃苦耐勞的精神、求真務實的作風， 工作中能夠發揮主觀能動性，辦事穩妥，處世嚴謹，以身作則，嚴於律己，從不攬功諉過。要求別人做的事，自己首先做好，別人不願做的事我做，對同志比較寬容、尊重和關心。2009年-2011年年度考核均
被評為優秀，這充分説明同志們對我的認可。
二具有紮實的專業知識、豐富的實踐經驗。
自參加工作以來，我始終不忘讀書，勤鑽研，善思考，多研究，不斷地豐富自己、提高自己。結合自己在工作中遇到的動物疾病方面的問題，撰寫了10多篇論文，在省級刊物《__畜牧獸醫》等雜誌上公開發表，並有三篇獲得__市自然科學學術成果獎。2004年參加《__》研究，此項目被評為__市科學技術研究成果獎，2009-2011年參加《__市豬傳染性胃腸炎病綜合防控技術研究與應用》，此課題在2012年被評為__市科技進步一等獎。多次代表__市參加省業務技能大比武活動，均取得了優異的成績。連續多年獲得__市動監繫統先進個人榮譽稱號。
三是有較強的工作能力。
在日常生活和工作中我注重提高個人修養，經過學習和鍛鍊，我的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力、領導部署能力等均有了長足的進步。
對於羣眾反映的問題能夠及時處理，件件有迴音；對於羣眾提出的有關動物疫病等方面諮詢能夠做到耐心接待，細緻解答，不使羣眾受到冷落，協助解決農民在養殖過程中遇到的的各種困難，真正做到想羣眾之所想，急羣眾之所急，
在獸醫實驗室考核認證工作中，我經常加班加點，不斷完善
文件，理順程序，健全制度，經過大家的共同努力，2011年底順利通過省專家組的現場考核驗收，在__市率先取得二級生物安全資格。
各位領導、評委，再次感謝你們給了我這次展示自己、接受檢驗和挑戰的機會，如果能夠成功競聘後備幹部，我將不辜負領導和同志們的期望，把信任轉化為動力，努力工作，做出優秀成績。
謝謝大家！
各位領導：
你們好！
我叫。今年21歲，現就讀於私立華聯學院。出生於一個農村家庭，貧困把我磨練成一個自立、責任心強、善於理解別人的人。這都是多虧了我的父母的培養與以身作則。父母辛辛苦苦把我送來廣州讀大學，我非常感謝他們！所以在校間我非常認真地學習，課餘時間還做些兼職來減輕家裏的負擔。在xx年9月份時，曾在北大青鳥做過派單員；xx年3月份~5月份在學校的美食廳做過服務員；xx年9月份~20xx年11月份在圖書館做日文打字員，受到館長和老師們的一致好評，還獲得了工作優秀獎金；20xx年寒假在百家通購物中心做過令品部的營業員；xx年3月~12月參加勤工儉學掃課室工作，每個月都因工作優秀而有獎金加。
快畢業了，希望能夠找到份好的'工作來作為能父母的回報。我知道我剛出茅廬，什麼都不懂，但我非常好學與勤奮，希望貴公司能給與我個發展的機會。
儲備店長要求
外界高標準要求
雖然儲備幹部能得到較多學習資源與升遷機會，但並非如外界想像的，是“搭着直升機上升”，儲備幹部等於是將原本需要花好幾年才能學會的東西，壓縮到訓練期間完成，他們面對的壓力與挑戰比一般職員高。例如這種説法是經常見的“有很多挑戰，是你平平順順走不需要遇到的。同事會覺得你做好是應該，做不好要吊起來打。”
放下面子從頭學起
多數的儲備幹部訓練，都有基層實習的部分，讓儲備幹部熟悉公司的實際運作，但有些工作瑣碎、低階，往往讓原本設定自己要坐辦公桌的儲備幹部難以調適。
別人的詫異眼光與自我對工作落差的認知，就成了儲備幹部必須要有的心理調適。
IKEA創辦人英格瓦坎普拉在《四海一家IKEA》書中，有這麼一段話：“讓我們繼續當一羣樂觀的瘋子，一羣頑固、堅持、拒絕接受“不可能”為答案的。
選擇儲備幹部的人當然不是瘋子，事實上他們需要更多的毅力，一種追求卓越的偏執，和接受挑戰的勇氣，最後才能度過重重關卡領取桂冠，開展另一段精采旅途。
您好，我是一名剛畢業的。服裝設計與營銷專業的學生，在校期間，連續三年獲得學院獎學金。
喜歡畫畫，喜歡交朋友，做事認真團結
雖然是個應屆生，但積極參加各項活動，做過很多兼職，服裝導購，配飾銷售，酒店服務員，親身體會了各種工作的不同運作程序和處事方，同時在這過程中不斷突破自己和激發自己。
經歷不多，但會的不少，我相信自己能夠勝任這個職位，希望貴公司能給我展現的機會，請考慮我，謝謝。
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