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精品員工自薦書(精品多篇)

欄目: 求職自薦信 / 發佈於: / 人氣:1.96W

精品員工自薦書(精品多篇)

優秀員工自薦書 篇一

尊敬的各位領導:

您們好!

隨着我公司的不斷髮展狀大,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裏,我對公司的同事們產生了深厚的感情,我喜歡公司的企業文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個夥伴們。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助,我非常的感謝你們。同時我也非常感謝各位領導給我這次展示自我的機會。在這裏,我將用最樸實、最誠懇的態度、執着追求事業的責任心,務實的工作舉措來展現自己,希望能得到各位領導的信任與支持,能受聘於客服部散客組主管這個崗位。

作為一名從一線成長起來的管理人員而言,我認為,管理的實質就是服務,管理為業務服務,全員為客户服務。如果我能競爭到散客組主管這個崗位,我將努力從以下幾個方面作好工作:

1、在上級領導的指導下,全面履行崗位職責,結合客服部散客服務的實際要求,對具體服務細節規定成文,並督促員工按規定要求做好,做細。

2、做好一線員工與公司之間的橋樑和紐帶,做到上情下達,下情上報,第一時間傳達公司對一線員工的要求。掌握員工思想動態,適時的鼓勵,教育,加強員工的工作責任心,提高工作效率。

3、練好內功,開拓市場。老子有句話:天下難事,必做於易;天下大事,必做於細。這句話充分體現了細節的重要性。體現在服務上,就是:100減1等於0。指的是服務中如果一件小事,一個小細節沒有注意到,也許會給公司形象,帶來不可挽回的影響。服務要提升首先要提升員工的業務知識水平,做好培訓,考核工作,強化服務能力,創新服務方式。用先進的服務理念武裝頭腦,把服務的焦點轉移到客户關係上來,以客户的滿意度作為衡量我們服務的唯一標準;改變“有求必應、有問必答”的被動服務方式,追求“想你沒有想到的,做你沒有做到的”的主動關懷的服務方式。通過建立和進一步完善客户資料庫,有針對性的提供個性化服務、顧問式的服務。只有服務上去了,才能開拓更廣闊的市場。圓滿的完成公司給我們下達的任務指標。

在做好以上三點的同時,我將不斷的在實踐中,完善自己,提升自身素質與管理能力。也請領導與同事對我監督,但我相信,實踐肯定能給你們一個完美答覆,這也將在我職業生涯上畫上靚麗的一筆,。我相信,只要付出,就會有收穫!如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到理想的要求,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,讓我今後有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標進。

此致

敬禮!

自薦人:xxx

20xx年xx月xx日

優秀員工自薦書 篇二

尊敬的各位領導:

您們好!

首先,感謝公司領導給我們這次評選優秀員工的機會,也感謝課長和同事們在工作中給予我的支持和幫助。

20xx年10月份我來到心願福瑞特超市,一直在平凡的崗位做着平凡的工作,現在仍然非常平凡。剛入職時,超市還未開業,工作和生活條件比較艱苦,但作為一名剛剛入職的新員工,深感自己專業知識淺薄,為儘快適應新的工作崗位,我虛心向經驗豐富的領導學習請教,加強專業學習,不斷提高自身業務水平,發揚不怕苦、不怕累的精神,做到心到、眼到、腿到、手到的積極員工,在工作中不斷積累經驗,使自己不斷成熟和進步。

在這一年的時間裏,我見證了超市由未開業到現在生意紅紅紅紅火火的光榮歷程,也使自己逐漸成長為一名合格的員工。

隨着超市的不斷穩步發展強狀,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裏,我對超市的同事們產生了深厚的感情,我喜歡公司的企業文化,喜歡超市的工作氛圍,喜歡超市的每一位顧客們。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多的快樂。我感謝超市領導對我的栽培和幫助,我非常的信任你們。基於對超市的熱愛和對領導的信任,鑑於現在的工作職責範圍和工作態度,我希望自己以後會做得更好。

此致

敬禮!

自薦人:xxx

20xx年xx月xx日

優秀員工自薦書 篇三

自20xx年三月、進公司至今,我努力的做好屬於自己崗位上的工作,儘自己最大的努力盡力盡快地完成每一次任務,總結自己的經驗,從經驗中學習,向他人學習,儘量將自己的工作爭取一次比一次做的更好,儘可能的提高工作效率,與同事相處和睦。遵守公司的規章制度。

我的付出得到了公司認可,我深感無比榮幸,我想公司這次評優活動,也再次向每位員工傳達只要付出,只要做好了屬於你的那份工作,就會有回報。因此,我認為,無論你是腳踏實地的做好了自己的工作,還是以優秀紮實的綜合素質能力成為公司技術骨幹,都是優秀的!

在工作中我學會了最重要的一點,就是讓我知道如何安排時間及如何與人溝通。溝通創造價值,所以溝通也是很重要的,少點摩擦,多點寬容,這樣同事和各部門之間的工作才能更好的協調和配合。都説一日之際在於晨,我卻認為,一日之際在於前一天的晚上,每天工作結束後我都會在便條紙上寫下第二天待完成的工作,這樣做的好處:第二天工作的時候就不會遺漏某部門需要處理的事情,而且每做完一件事再做上記號,這樣也有利於我們工作的總結。在工作當中我們一定要要全心投入工作中去,以健康快樂的心態來辦公,有效率的辦公,當然辦公的同時更多的是要有耐心、細心、信心、恆心、責任心,為我們自己所做的每一件事負責。

同樣,公司給我們每一個人展現自我的平台,我們必須擁有勇於挑戰自我,創新自我的人生價值觀。只要你是千里馬就會遇到伯樂的。更重要的一點是我們要與團隊共成長,成功20%是靠自己,80%是靠團隊。沒有完美的個人,只有完美的團隊,團隊的輝煌依靠我們每一個人的努力。我們的成功離不開團隊的力量。無論是之前還是以後我將會更加努力、更加勤奮的工作、今年的目標正等待着我們大家齊心協力的去完成,為公司的全面發展而共同奮鬥。

現在我調到售後部最重要的是處理客户關係,溝通和協作的能力非常重要,“溝通”當接到客户的投訴電話時想的是怎麼安撫客户的情緒怎麼儘快的把客户的問題解決好,“協作”就是當客户投訴提出要修改問題時,首先我們自己解決如果不能解決,然後再由我們移交到技術部,由我們和技術部共同完成。所以溝通和協作非常重要。

最後,希望在今後的工作中,能一如既往地得到各位同事及各位領導的支持與肯定。在此我很感謝我部門的經理在工作中給了我諸多的指導與幫助, 還有我的同事們,感謝他們在工作中給我的鼓勵和協作,假如沒有你們就沒有我今天的成長。

自薦人:吳霜

時間:2 01x.8.4

優秀員工自薦書 篇四

尊敬的領導:

本人徐宏國,自20xx年8月1號到杭州三匯數字信息技術有限公司工程部報道,正式成為三匯公司一員已走過6個年頭,在這六年的美好時光裏,平凡的工作崗位上,我踏踏實實、勤勤肯肯的做好本職工作,以嚴謹的工作態度來對待每一件事。我學到的不僅僅是專業上的技能,更多的是我學到了很多為人處世的道理,與同事領導的溝通與協作當中,深感自已日益成熟與進步。

在這六年時光裏,得到了很多同事在工作上以及生活上給予我很大的幫助,在個人工作中遇到困難的時候,總能有同事、領導給予我指導,幫助我將本職工作做好,公司同事的優秀品格也深深的影響了我,教育了我如何做人,使我在工作中無論在專業知識上,與人相處上都能得心應手。在公司工作的六年中,對領導交辦的任務都能及時完成,與客户的溝通中也能及時的發現問題,積極與客户溝通解決潛在的問題,特別是在業務數據越來越重要的今天,當工程任務下達後快速到達客户現場,積極瞭解客户目前數據的備份方式,對目前客户的重要數據做備份,對早期SQL數據庫無法異地備份問題,自己也能通過互聯網學習找到關於SQL異地備份的方法,更好的為客户解決重要數據備份方法。

對於領導交辦的任務,即使工程任務繁重,任務量大,條件艱苦的情況下也能毫無怨言。主動承擔西藏地區多項工程任務並能夠積極配合公司其他部門做一些力所能及的工作,例如西藏530工程談判會。協調公司各個部門共同完成任務。雖然有些工作非本部門職責範圍,但作為三匯公司的一員,代表三匯公司的形象,儘量協調公司其他部門及時完成工作任務。對於工期較為緊張工程任務都能主動的加班加點,將工作任務保質保量提前完成。每次完成的工程任務都能做到數據備份,應用程序備份,對客户提出的需求及時提交給相關部門,並對該項需求的後續工作及時回覆客户,對本次工程任務的情況編寫工程文檔備案。

公司新開發的程序或者程序延續性開發方面,總能提出自己的。想法,與客户面對面的情況較多,也比較瞭解客户的真正需求,對程序不合理的應用界面上能及時的與相關開發人員溝通,使相關開發人員瞭解業務流程,加快程序完善速度(綜合平台關於偵控系統方面)。每次新安裝的系統,出現的問題均能作出總結,編寫文檔,回公司後提交給相關開發人員,使以後不會再次出現同樣的問題,提升公司的形象。

在公司能遵守公司各項規章制度,對新進員工在技術上和業務上也能經常交流,無論晚上還是休息時間,對新員工在工程任務中遇到的問題也能積極幫忙處理。平時休息時間或者晚上也能耐心的幫助客户分析問題,解決問題。

最後,希望在今後工作中,能一如既往地得到各同事領導的支持各肯定。在此很感謝我部門的經理在工作中給了我諸多的指導與幫助,還有我的同事們,感謝他們在工作中給我的鼓勵和協作。

此致

敬禮!

自薦人:xxx

20xx年xx月xx日

優秀員工自薦書 篇五

親愛的貴公司領導:

你好!

我是塔里木大學經濟管理學院人力資源管理專業07級。我是剛出大學門的學生,對貴公司有尊重和憧憬。我真誠地寫下這封推薦信,向你展示完全真實的我,期待貴公司能接受我作為其中之一。

通過4年的專業學習,我深深喜歡我的專業。通過專業學習,可以掌握員工招聘、教育、業績評價、工資管理等人力資源管理專業知識。我來自新疆伊犁。今天得知貴公司招聘有助於事業發展的職員。我想申請貴公司的相關職位。

在校4年擔任學校社團聯合會主席,期間組織和計劃了很多文體活動和相關比賽,用自己學到的專業知識健全和完善了我們學校的社團聯合會組織結構和團隊建設。在這個過程中不斷提高自己的人際關係潛力和處事潛力。同時,作為社會人,我努力參與各種活動。太多的實踐活動給了我接觸很多人的機會,遇到了各種困難。在處理這些問題的同時,我可以鍛鍊自己的處事潛力,全面思考問題,對事物有自己的看法。這些不僅培養了我的團隊精神,還使我能夠誠實地應對我的問題。威廉莎士比亞,温斯頓,團隊合作,團隊合作,團隊合作,團隊合作。

求職之路,百三爭流,學業超省,正視真正的人生,曲折而坐立不安。但是我堅信,在誠實的團結和進取的人當中,以仁愛領導的名義初次認識世界的學生可以長壽,樹木可以成為樹木。踏實的行為是父母懇切的教導,知識和汗水是我對你的善詩和愛情的無限回報。對事業和未來,我會執着。對於失敗和挫折,我將坦然面對。我有足夠的勇氣和毅力來迎接人生中的所有挑戰!我不敢斷言我是最好的,但請堅信我一定會最奮發向上!盡你最大的努力!

為了惠娜,我會盡力的。

進入21世紀的中國,競爭將越來越激烈,對許多優秀人才的需求將使人力資源管理人才面臨嚴峻考驗,以“戰勝困難,堅定自信,知難”為目標繼續前進。“大海跳進魚,天空升起”我堅信,在貴公司的鼓勵和幫助下,在自己的勤奮和奮發之下,一定會成為優秀的人力資源管理人才!隨後,我將附上簡歷和個人資料一份。祝貴公司生意興隆!

自薦人:XXX

20XX年X月X日

優秀員工自薦書 篇六

尊敬的各位領導:

您們好!

首先,感謝公司領導給我們這次參選優秀員工的機會,也感謝經理和同事們在工作中給予我的支持和幫助。

20xx年4月份我來到廣信國際大酒店,一直在平凡的崗位做着平凡的工作,現在仍然非常平凡。剛入職時,酒店還未正式開業,工作和生活條件比較艱苦,但作為一名剛剛入職的新員工,為儘快適應新的工作崗位,我虛心向經驗豐富的領導學習請教,加強專業學習,不斷提高自身業務水平,發揚不怕苦、不怕累的精神,使酒店網絡銷售這個渠道從零起步慢慢走入正軌,年銷售達到近百萬的業績,把酒店在網絡上給大家的老湯遜湖賓館形象逐步更新為有檔次有魅力的廣信國際大酒店形象。

在這兩年的時間裏,我見證了酒店由未開業到現在步入正軌的歷程,也使自己逐漸成長為一名合格的員工。

隨着酒店的穩步發展,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裏,我對酒店的同事們產生了深厚的感情,我喜歡公司的企業文化,喜歡酒店的工作氛圍,喜歡酒店的每一位顧客們。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多的快樂。我感謝酒店領導對我的栽培和幫助,我非常的信任你們。基於對酒店的熱愛和對領導的信任,鑑於現在的工作職責範圍和工作態度,我希望自己以後會做得更好。

此致

敬禮!

自薦人:xxx

20xx年xx月xx日

優秀員工自薦書 篇七

尊敬的領導:

您好!

感激您在百忙之中一覽我的求職信和推薦表!

承蒙大家的厚愛,獲得20xx年度“優秀員工”,能夠給與我這份殊榮,我感到很榮幸,心中除了喜悦,但更多的是感動,為了這種認可與接納,覺得自我融入到了璽萌這個大家庭,自我的付出與表現已經被最大的認可,我會更加發奮!

自20xx年進公司至今,我並沒有為公司做出了不起的貢獻,也沒有取得個性值得炫耀可喜的業績,我只是儘量做好屬於自我崗位上的工作,儘自我最大的發奮盡力儘快地完成每一次任務,總結自我的經驗,從經驗中學習,向他人學習,儘量將自我的工作爭取一次比一次做的更好,儘可能的提高工作效率,與同事相處和睦。

雖然如此,但我的付出得到了公司俄認可,我深感無比榮幸,我想公司這次評優活動,也再次向每位員工傳達説明了只要有付出,只要做好了屬於你的那份工作,就會有回報的務實文化和平凡道理。所以,我認為,在璽萌,無論你是腳踏實地的做好了自我的工作,還是以優秀紮實的綜合素質潛質成為公司技術骨幹,都是優秀的!

無論是在生活上還是工作中,都得到了領導的關心,讓我覺得那裏像個家,温暖而親切。在工作環境中,總難免出錯,在不煩原則性錯誤的時候,總能夠得到領導的寬容,也從領導的眼神裏能夠讀到,知錯就改,就是好孩子,在不責備的同時,讓人沒有下次再犯同類錯誤的理由。

雖然被評為優秀員工,我深知,我做的不夠的地方太多太多。有很多東西還需要我去學習,我會延續自我踏實肯幹的優點的同時,加快腳步,虛心向老員工們學習各種工作技巧,做好每一項工作,這個榮譽會鞭策我不斷提高。做的更好,我深信,一份耕耘,一份收穫,從點點滴滴的工作中,我細心積累經驗,使工作技能不斷提高,為以後的工作奠定堅實的基礎。讓我們攜手為璽萌的未來共同發奮,使之成為中國最受尊敬的房地產企業集團!

祝公司事業蒸蒸日上,祝公司全體員工身體健康、工作順利!

此致

敬禮!

自薦人:XXX

20XX年X月X日

優秀員工自薦信 篇八

自20xx年三月、進公司至今,我發奮的做好屬於自我崗位上的工作,儘自我的發奮盡力儘快地完成每一次任務,歸納自我的經驗,從經驗中領悟,向他人領悟,儘量將自我的工作爭取一次比一次做的更好,儘可能的提高工作效率,與同事相處和睦。遵守公司的規章制度。

我的付出得到了公司認可,我深感無比榮幸,我想公司這次評優活動,也再次向每位員工傳達只要付出,只要做好了屬於你的那份工作,就會有回報。因此,我認為,無論你是腳踏實地的做好了自我的工作,還是以優秀紮實的綜合素質潛質成為公司技術骨幹,都是優秀的!

在工作中我學習並領悟了最重要的一點,就是讓我知道如何安排時刻及如何與人溝通。溝通創造價值,因此溝通也是很重要的,少點摩擦,多點寬容,這樣同事和各部門之間的工作才能更好的協調和配合。都説一日之際在於晨,我卻認為,一日之際在於前一天的晚上,每一天工作結束後我都會在便條紙上寫下第二天待完成的工作,這樣做的好處:第二天工作的時候就不會遺漏某部門需要處理的事情,而且每做完一件事再做上記號,這樣也有利於咱們工作的歸納。在工作當中咱們必須要要全心投入工作中去,以健康愉悦的心態來辦公,有效率的辦公,當然辦公的同時更多的是要有耐心、細心、信心、恆心、職責心,為咱們自我所做的每一件事負責。

同樣,公司給咱們每一個人展現自我的平台,咱們務必擁有勇於挑戰自我,創新自我的人生價值觀。只要你是千里馬就會遇到伯樂的。更重要的一點是咱們要與團隊共成長,成功20%是靠自我,80%是靠團隊。沒有完美的個人,只有完美的團隊,團隊的輝煌依靠咱們每一個人的發奮。咱們的成功離不開團隊的力量。無論是之前還是以後我將會更加發奮、更加勤奮的工作、今年的目標正等待着咱們大家齊心協力的去完成,為公司的全面發展而共同奮鬥。

此刻我調到售後部最重要的是處理客户關聯,溝通和協作的潛質十分重要,“溝通”當接到客户的投訴電話時想的是怎樣安撫客户的情緒怎樣儘快的把客户的問題解決好,“協作”就是當客户投訴提出要修改問題時,首先咱們自我解決如果不能解決,然後再由咱們移交到技術部,由咱們和技術部共同完成。因此溝通和協作十分重要。

最後,期望在今後的工作中,能一如既往地得到各位同事及各位領導的支持與肯定。在此我很感謝我部門的經理在工作中給了我諸多的指導與幫忙,還有我的同事們,感謝他們在工作中給我的鼓勵和協作,假如沒有你們就沒有我這天的成長。

優秀員工自薦信 篇九

尊敬的貴公司領導:

您好!

我是塔里木大學經濟與管理學院人力資源管理系07級一名剛剛走出大學校門的學子,懷着對貴公司的尊重與嚮往,我真摯地寫了這封自薦信,向您展示一個完全真實的我,希望貴單位能接納我成為其中的一員。

通過四年的專業學習,我深深地喜愛自己的專業。專業的學習讓我熟知人力資源管理專業知識,包括員工的招聘、培訓、績效考評及薪酬管理等方面的知識。我來自新疆伊犁。今日獲悉貴單位招聘有助於事業發展的員工,我想應聘貴單位的相關職位。

在校四年期間,曾任校社團聯合會主席,在此期間組織和籌劃了諸多的文體活動和相關的比賽及用自己所學的專業知識來健全和完善我校的社團聯合會組織架構及團隊建設。在這過程中不斷提高了自身的人際交往能力及處事能力。同時作為一名社會人,我積極參加各種活動。大量的實踐活動使我有機會接觸各種各樣的人, 遇到各種各樣的困難。在處理這些問題的同時我鍛鍊了自身的處事能力,能全面思考問題,對事物有自己的見解。這些既培養了我的團隊合作精神,又使我能袒誠面對自身的問題。

求職之途,百舸爭流,學業初成,便要直面真正的人生,內心因不經滄桑忐忑不安。但我堅信,在一個精誠團結,鋭意進取的集體中,在仁愛領導的明澤和提攜下,初諳世事的學子足能兵可成將、木可成樹。踏踏實實做人,是父母對我的諄諄教誨,知識和汗水是我對您善視和愛護的無限回報。對於事業與未來,我會執着追求;對於失敗與挫折,我會坦然面對。我有足夠的勇氣與毅力,去迎接生命裏的每一次挑戰!我不敢斷言我是最優秀的,但請相信我定將是最努力!最積極的!

若為惠納,我將盡心竭力。

步入21世紀的中國,競爭會越來越激烈,對大批優秀人才的需求,使人力資源管理人才面臨嚴峻的考驗,將以“奮力攻艱志在必奪,堅定信心知難而進”繼續努力。“海闊憑魚躍,天高任鳥飛”我相信,在貴單位的鼓勵和幫助下,在自己的勤奮和努力下,我一定會成為一名優秀的人力資源管理人才!其後我將附上個人簡歷及個人資料一份。祝貴單位事業蒸蒸日上!

自薦人:XXX

優秀員工自薦書 篇十

尊敬的各位領導:

你們好!

從今年開工到現在,我都是以一個積極向上的工作心態,服從領導對工作的安排和管理,與同事們搞好團結,發現問題及時進行溝通、恊調,增強自己崗位工作的操作技能和執行能力,努力地做好屬於自己的各項工作,保質保量完成每一次任務。

在平時,我從自己工作中總結經驗,從經驗中去學習,向他人學習,提高個人職業思想素質,提高工作效率。與同事和睦相處,遵守公司的規制度,遵守車間的勞動紀律,儘量將自己的工作爭取一次比一次做的更好。

這次被評為二季度優秀員工,我深感無比榮幸,我想公司這次評優活動,也是向每位員工傳達,只要付出,只要做好了屬於你的那份工作,就會有收穫,就會有回報。

最重要的一點,就是讓我知道和同事們要搞好團結,相互溝通。溝通創造價值,讓我們少點摩擦,多點寬容,工作中搞好協調和配合。加強責任感,為我們自己所做的每一事負責,更重要的一點是我們要與團隊共成長,因為一個人要成功,20%靠自己,80%靠團隊。沒有完美的個人,只有成功的團隊。

最後,希望在我今後的工作中,能一如既往地得到各位同事及各位領導的幫助和支持。謝謝大家!