尊敬的領導：
本人於xxx年x月x日進入xxx公司作為試用員工，到今天3個月試用期已滿，現申請轉為公司正式員工。
初入園林綠化行業，曾經很困惑不知該如何做好工作，但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快投入這一行業並充滿信心。
在實習期間，本人在設計部門進行學習工作，這一行業的業務是我以前很少接觸的，和我所學的專業知識有些不符，但是通過各部門領導和同事的耐心指導，使我在這段時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程，對我的本職工作有了進一步認識。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務。專業和非專業上不懂的問題也虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。
當然，學習中難免出現一些小差小錯需領導指正，但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成長，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似錯誤的發生。在此，我要特別感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
經過這3個月，我現在已經能夠獨立完成一些工作，當然還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。這3個月來本人學到了很多，也感悟了很多，在日常工作生活中，我已把自己融進公司這個大家庭中了，我迫切地希望以一名正式員工的身份在這裏工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長，在以後的工作中將更加努力為公司事業儘自己的綿薄之力。
申請人：
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
本人20xx年xx月份進公司至今已滿一年，在這一年裏經過部門的培訓、領導的關心和同事的幫忙，我從對HIS業務的全面學習，加上工作實踐，已經能勝任部分系統後期維護及二次開發方面的工作，如決策分析系統、財務查詢系統、醫囑系統等的，但對有些子系統仍因缺少業務及程序學習時間及實踐機會等原因而相對陌生。
20xx年上半年我的工作場地在公司，主要負責的工作是：
一、決策分析系統的後期維護工作，在對該系統的維護工作中，因需做各種統計報表，從而能全面熟悉到各子系統重要的表結構，能夠從微觀到宏觀的分析HIS各系統數據。
二、負責HIS1.0版本標準庫PDM的整理工作，整理出各系統的主要表結構，主要是表的字段註釋和二級代碼註釋信息。
三、根據領導要求與指點在工作空閒時間為公司客服部獨立開發出《企業信息通用查詢系統》能夠方便的維護及查詢公司客户、公司員公等各方面信息，主要是聯繫方式，目的是為提高工作效率，但程序的推廣情景不是很夢想，期望以後能夠在工作空閒時間進一部完善該系統的功能，到達真正意義上的通用。
20xx年xx月之後，因省腫瘤醫院信息科外包給我們公司管理，我所在的開發組工作場地發生變化，搬到浙江省腫瘤醫院半山總院，工作資料也發生了變化，主要負責的工作是：
一、維護及二次開發全公司的決策分析系統，包括部分醫院新系統上線，處理初始化環境及數據等工作。
二、負責包括省腫瘤醫院在內的HIS1.5版本醫囑系統的後期維護及二次開發工作。
三、在省腫瘤醫院現場負責部分系統的程序或數據的後期維護工作，包括醫囑系統、財務查詢、決策分析、醫技系統（該系統目前不主要在我那裏維護了）、病區藥房等子系統，接各科室電話處理臨時問題，在此之間配合檢驗系統上線處理住院方面需要修改的程序和新增功能的開發，另外因檢驗系統上線，負責處理由於接口方面及操作控制方面的漏洞造成的錯誤數據。
四、配合掌握公司電子病例系統的移動查房系統功能的開發，包括整理出醫囑系統醫囑錄入的接口文檔、整理測試用例、搭建測試環境等工作。目前因移動查房系統全面上線，因其程序及業務上的漏洞，頻繁的造成各種系統錯誤數據，如醫囑執行錯誤，藥房發藥錯誤等，這些錯誤數據糾正的工作基本由我來負責處理。
我認為自我已經貼合研發部晉級的標準，特此提出申請，在以後的工作學習中我將加倍努力，儘快全面勝任HIS各系統的後期維護及二次開發工作，在工作實踐及學習中不斷提高自身業務水平和解決實際問題的本事，另外還需加強與客户溝通的本事。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好！
我是xx員工xxx，於xxxx年xx月xx日成為公司員工，來到公司是 我新的開始、新的轉折；也是我人生的一種機遇，更是一種挑戰。從開始對工作的陌生、概念的模糊，到漸漸的深入瞭解；領導給予了我肯定，讓我做了後工序的組 長，剛開始我也有壓力，但是有領導的`關心和各位同事的幫助，讓我很快的習慣、適應、勝任這個崗位。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，極富工作熱情，熟悉生產工藝流程。在我代理領班這段時間裏，工作上一直沒有失誤，每天都能保質保量完成領導交付的各項任務，對於領班一職我確信我能夠勝任，特申請擔任後工序領班一職，懇請領導批准。
申請人：xxx
xx年xx月xx日
尊敬的領導：
店長即是在老闆以下直接管理的領導。可以這麼説，一個店的發展在很大程度上取決於此店長。因為他起到承上啟下的橋樑作用，同時也起到內外銜接的紐帶作用。
如果我是店長。
我要做公司的好幫手和員工的好領導。我認為身為一店之長，就要帶領管理好全體員工把店管理好，發展好，使公司完全放心，安心。關於承上啟下的橋樑作用，即是把公司的宗旨、企業文化、經營理念等貫徹下來，使每一位員工都領悟自己的權利與義務，同時積極把員工的意見和建議反映給公司，使公司上下齊心協力，為共同的目標而奮鬥。
我要成為公司和顧客的共同利益維護者。公司與客人的紐帶作用，就是把公司和顧客銜接好。使顧客滿意，最終的結果其實就是公司利益的實現。公司與顧客是其實一種相互依賴的關係，然而顧客既是公司的夥伴也是公司的敵人。但是假若使顧客不滿意，那麼不滿意的顧客會到自己的競爭對手那消費，成為公司競爭對手的消費者甚至拉走一批客人。所以要做到維護好！
做到以上兩方面，作為店長，其壓力是大的。態度決定一切，我想只要有最好的心態和由此而使自己產生向上的精神狀態，一切都是問題。這只是前提，更重要的是做。
如果我是店長，首先我一定把基本員工必須具備的包括專業知識、素質、營業水平等一系列能力全部達到最優化，這是做店長的基礎的基礎。因為若要真正領導和管理好整個店，必須做到的一點就是服眾。沒有能力一切都是空談。
其次，就是團結好員工，使大家擰成一條繩，沒有我，只有我們，和諧、團結。這需要很好的貫徹公司的規章制度結合好自己的人性化管理。私下的時候，和員工打成一片，大家都是好朋友，無所不談。但是工作的時候，該怎麼樣就怎麼樣，獎懲分明，這是原則。同時，也只有在公平的基礎上才可以激發大家的工作熱情，提高業務水平。
另外，人才是核心，公司的發展靠的是人才。所以，一定要人盡其才，相信無論對公司還是對員工個人都是最有利的。同時也使其有上進心，得以的不是店長而是公司，帶來更多的利益。
再次，公司是靠其顧客維持生命，公司通過產品的質量和無形的服務態度，與顧客建立夥伴關係，公司的發展靠的亦是這幾方面。有形的產品和服務態度是店長和下屬領導協調合作而改變的，。我會帶領我們大家把服務做好，永使顧客滿意，公司滿意，我們自己滿意。
最後只想説的，只希望公司給我一個機會。
我會努力的，我們共同努力！
此致
敬禮！
XXX
XXXX年XX月XX日
尊敬的公司領導：
我於xx年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天x個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請晉升為公司正式員工。
作為一個初次從事xx工作的新人，初來公司，曾經很擔心不知該該如何做好工作；申請書怎麼寫但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從新手到熟手的轉變。
在實習期間，在部門領導和同事的耐心指導，使申請書我在申請書怎麼寫家庭困難補助較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了本崗位的整個操作流程。在本職工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業和非專業上不懂的問題申請書怎麼寫家庭困難補助虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能申請書怎麼寫家庭困難補助儘早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。經過這x個月，我現在已經能夠獨立處理本崗位的相關業務，可以較為熟練地操作辦公系統，並保證數據錄入的準確性和及時性；對公申請書貧困補助司的產品有了一定程度的瞭解，並能根據單子的緊急程度及時跟進單子的進展情況；可以及時的向領導和相關部門反映問題，保證準確、及時。當然，在實習期間難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現申請書的正確格式圖片的失誤的提醒和指正。今後，我將進一步提高處理問題的經驗方面，進一步增強團隊協作能力，不斷繼續學習以提高自己業務能力。
經過實習期這一段時間，我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名申請書怎麼寫家庭困難補助正式員工的身份在這裏工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
申請人：
20xx年xx月xx日
尊敬的xxx：
您好：
時間飛快，本人自xxx年x月入職xxxx到現在已經快xx年的時間了，在這期間，工作中得到了包括您在內的各位領導和同事的幫助、支持，在此表示感謝。我很榮幸能夠加入xxx這個團結向上的集體，也感謝您提供給我這麼好的一個能發揮自我、施展自我的環境。自進入xxx以來本人一直保持以為顧客服務為宗旨，將領導安排的工作都盡心盡力如期順利完成。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，能着實完成領導交付的工作。和同事之間能夠通力合作，關係相融洽，配合本組負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、新技能，注重自身發展和進步。並時刻銘記作為xxxx的一員自己所肩負的責任。每次見到您及其他同事忙碌的身影，對工程工作這份炙熱的情感、堅定的信心，都讓我深受感動和鼓舞。我堅信xxx未來光明的發展前途，也相信每一個想有所作為的人都能夠在xxx提供的良好職業發展平台上有所成績………。
根據自我優勢分析本人不才在此毛遂自薦競聘xxxx一職。本人對目前xxx設備的使用、維護和檢修等工作已經鑽研學習到了一定的高度；想涉獵更多有關酒店專業技能的知識，也想為自身未來的發展邁出關鍵的一步。目前xxx是我的軟肋但我相信憑藉我對這份工作的熱愛和勤勉不懈的學習態度自己定能很快跨越xxx這一攔路虎並最終實現事業路上的飛躍。
下面本人淺談一下如若接任xxx以後的一些設想，不盡完善之處還請領導批評指正：
1、狠抓班組員工的培訓考核工作，從禮節禮貌、儀容儀表、服務意識、服務程序、服務質量等方面入手，到提高工作技能，提高工作效率，做到一專多能，協助xxxx培養和招聘綜合型技工，如：強電工要懂弱電設備的調試，等多方面技術綜合化。對班組技工實行優勝劣汰，技能考核。留用優秀骨幹員工，針對有的老員工疲沓情緒，注入新活力。人員任用上不搞一潭死水，引入競爭和淘汰機制，常言道：户樞不蠹，流水不腐。只有在人員聘用上採取能者勤者留用；惰者、庸者淘汰的辦法，才能使整個團體隨時有競爭，有活力。
2、改進班組員工工作服務程序，加強主動性，協調性，協調好與各部門之間特別前後台部門間，班組之間，上、下級之間的工作及時性，有效性。不推諉，多做事。督促班組成員加強對設施的日常巡檢，按標準路線巡查，責任分區，責任到人。
3、按照檢修保養制度，抓好對大型關鍵設備的計劃檢修保養。
4、樹立成本經濟概念，發揮利潤中心作用，健全並按照能源、物料、修舊利廢管理制度和辦法，控制降低物耗，能耗成本，加強修舊利廢，爭取更進一步降低維修成本。
5、採用人性化管理和制度化管理相結合的辦法，鼓勵優秀的員工，約束偷奸耍滑的員工。
6、協助xxx制定合理的團隊目標並積極引導員工團結協作，為完成目標而努力。
7、培養班組成員要增強美學美感意識，學習掌握星級新標準，為酒店創建和諧的美麗環境。
8、希望通過本班組的一些改善，能夠帶動工程部其他班組成員的工作熱情，去為賓客創建舒適的硬件環境，提供舒適的服務產品，使後台服務也充滿濃郁的酒店氛圍。
總之，事情無論大小，要幹就幹最好，我堅信，沒有最好，只有更好，只有自我不斷加壓，尋找工作的興奮點，對事業充滿激情，對工作充滿熱情，才能實現自我事業的跨越。相信領導會慎重考慮我的申請。不管最終批覆意見如何，我都會一如既往努力工作，爭取為酒店創造更大的價值，做出更大的貢獻，因為我始終堅信這所有的努力，我自己將是最大的受益者。
謝謝領導。敬待您的迴音……。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
公司領導：
我是綜合辦公室職員xx，進入公司工作至今已有一申請書的正確格式圖片年多時間，對公司的企業文化和經營理念瞭解並認同申請書。簡寫現提出升職申請主要原因是公司的發展速度日漸增快，組織申請書的樣板結構越來越清晰，公司對人才的需求也隨之增強，作為公司一員，我義不容辭申請書貧困補助地毛遂自薦提出升職申請，綜合辦公室主管。
在xx集團工作的這段時間，在領導和同事的指導及關懷下，我從盲目的工作到有目標的工作，從有目標的工作到有計劃的工作。申請書貧困補助行政部門是上下聯絡和申請書的正確格式圖片溝通的中間體，既要取信於內，也要取信於外，重要的是人與人之間多溝通，做事有條理。
同時，藉此申請將我在10年上半年取得的工作成績彙報如下：
1、建立電子文檔的人事檔案彙總，五大員分類管理工作（現轉至人力資源部）；與工程部共同辦理部分五大員年檢工作，服務於項目部需求。
2、順利收集建造師註冊相關資料報至直管部門審核，完成初始一、二級建造師和臨時建造申請書格式師註冊共60人。
3、制訂集團公司各部門領申請書格式圖片用辦公用品的規定辦法，使各部門在使用辦公用品時有計劃性。
4、基本收取集團公司對外的房租，完善員工宿舍環境的整改。
5、在後勤維修方面，能做到有報及時修，無報常維護。
6、積極配合各部門的會議要求，做好會場的佈置，提升集團公司會議水平標準。
7、妥善申請書貧困補助安排接待所需的道具，提升集團公司接待水平的標準。
以上工作成績基本是按年度規劃進行的，而在完成上述工作時也不斷申請書的正確格式圖片培養了我的獨立性和果斷性申請書格式圖片，讓我為站在不同的崗位上奠定基礎。
不想當將軍的兵不是好兵，如果此次申請得到領導認同，提供我一個更高的平台，我會不負眾望，發揮自身優勢。
如果領導認為我的申請還“年輕”，需要時間的磨練，我也不會泄氣，在工作中找不足來提升工作質量和效率。
申請人：
20xx年xx月xx日
尊敬的公司領導：
我於xx年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天x個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請晉升為公司正式員工。
作為一個初次從事xxxx工作的新人，初來公司，曾經很擔心不知該該如何做好工作；申請書怎麼寫但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從新手到熟手的轉變。
在實習期間，在部門領導和同事的耐心指導，使申請書我在申請書怎麼寫家庭困難補助較短的
時間內適應了公申請書格式範文模板司的工作環境，也熟悉了本崗位的整個操作流程。在本職工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業和非專業上不懂的問題申請書怎麼寫家庭困難補助虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能申請書怎麼寫家庭困難補助儘早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。經過這x個月，我現在已經能夠獨申請書格式範文模板立處理本崗位的相關業務，可以較為熟練地操作辦公系統，並保申請書範文簡寫證申請書範文簡寫數據錄入的準確性和及時性；對公申請書貧困補助司的產品有了一定程度的瞭解，並能根據單子的緊急程度及時跟進單子的進展情況；可以及時的向領導和相關部門反映問題，保證準確、及時。當然，在實習期間難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作申請書格式範文模板中出現申請書的正確格式圖片的失誤的提醒和申請書格式範文模板指正。今後，我將進一步提高處理問題的經驗方面，進一步增強團隊協作能力，不斷繼續學習以提高自己業務能力。
經過實習期這一段時[]間，我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名申請書怎麼寫家庭困難補助正式員工的身申請書格式範文模板份在這裏工作，實現自己的奮鬥目標，體現
自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
申請人：
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
你好！首先，我對部門領導和同事們表示感謝，感謝他們一直以來對我的指導和幫助。作為剛到公司不久的新員工，我很擔心如何與人生活，如何做好工作。但是公司鬆散、和諧的工作氛圍、團結的企業文化迅速完成了從新職員到職員的轉變。
這幾個月來，銷售部的工作程序和方法與我以前沒有接觸過，我的專業知識也有很大的不同。但是，在部門負責人和同事的耐心指導下，他能夠在短時間內適應公司的工作環境，熟悉公司的整個運營過程，從初學者到熟練工作的職員。
這段時間通過學習和實踐，從公司前輩那裏學到了很多有用的經驗，同時我自己也在不斷探索更有效更準確的工作方法，走向更高的階段。
另外，公司規範的管理制度和完善的工作模式讓我學到了很多東西，培養了自己良好的工作習慣和職業素養。本部門的工作中也總是嚴格要求自己，認真執行按時部署的所有任務，同時主動為領導分憂。不知道的問題，希望同事謙虛地學習教學，不斷充實自己，儘快精通本職工作，熟悉部門其他工作崗位的運營，為公司做出更大的貢獻。
當然，第一次進入工作崗位，難免會有一些小失誤需要領導的糾正。但是前一天的教訓，死後的師傅，這些經歷讓我變得成熟，在處理各種問題時思考得更全面，防止類似錯誤的發生。我特別感謝部門領導和同事們的入職指導和幫助，感謝他們對我工作中出現的錯誤的警告和糾正。
看到這幾個月公司的迅速發展，我感到非常驕傲和驕傲，因為這是我們大家共同努力的結果。路是曲折的，前面的路是光明的。相信只要我們不斷努力，一定會使新邦物流的名字在全國各地熠熠生輝，同時更迫切的希望能與公司共同發展，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值。在此，我提出提升申請，懇請領導給我機會，以更高的階段鍛鍊自己，實現理想。我將以謙虛的態度和飽滿的熱情做好工作，為公司創造更多的價值，和公司一起展望美好的未來！
特別是
敬禮！
申請者：
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
我叫20XX於XX年XX月XX日進入公司，根據公司的需要，目前擔任銷售經理一職，負責XXXXXXXXXX工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同全國公務員共同天地事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。我自XX年XX月工作以來，一直從事XXXXXXXXXXXXX工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以説駕輕就熟，並且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。現將工作情況簡要如下：
在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
如果説剛來的那幾天僅僅是從簡介中瞭解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那麼隨着時間的推移，我對公司也有了更為深刻的瞭解。公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，並且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的性能。咱們公司就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關係。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀的聞天人中的一份子，不辜負領導對我的期望。
總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個XXX、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。XX公司給了我這樣一個發揮的舞台，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批准。
申請人：
20xx年xx月xx日
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