XX領導：
因本人臨近生育，目前妊娠已滿七個月（預產期為xx年x月x日），由於身體狀況欠佳，且上下班路途勞累，根據《廣州市女職工勞動保護辦法》的`相關規定，孕28周以上可申請產前假。鑑於上述情況，故申請自xx年x月x日起休產前假，望領導給予批准為盼！
xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的公司領導：
本人屬晚婚、晚育。鑑於目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求延長休產假_____個月（從______年_____月_____日至______年_____月_____日）。懇請領導 根據相關產假規定予以審批。
此致
敬禮！
申請人：yjbys
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
本人已近臨產（本人於xxxx年xx月份懷孕，預產期為xxxx年xx月xx日），屬於計劃內合法生育第一胎，並屬晚婚、晚育。鑑於家庭住地(xxxx)與工作單位(xxxx)之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據中心相關規定，產婦休假應為xxxx天。我現特向中心申請休產假，預計自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。望領導給與審批為盼。感謝！
特此申請
此致
敬禮
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
產假的法律規定：
產假的計算一般來説，實際產假天數=法定基本產假天數+特殊原因增加天數。
法定基本產假天數
《勞動法》第62條規定："女職工生育享受不少於90天的產假"。
這90天包括：產前休假15天+產後休假75天
小貼士：
產假時間按照自然天數計算。
產前假15天，係指預產期前15天的休假，距預產期2周時休產假以避免早產；產後假75天，係指生育後的75天休假。
休產假不能提前或推後。若孕婦提前生產，才可將不足的天數和產後假合併使用；若孕婦推遲生產，可將超出的天數按病假處理。
特殊原因產假增加天數
難產增加產假15天
多胞胎每多生育一個嬰兒，增加產假15天
晚育增加30天
獨生子女：領取獨生子女證的增加產假35天
已婚婦女滿24週歲生育第一個子女為晚育
生育一胎但生的。是多胞胎，不屬於獨生子女，不能領取《獨生子女父母光榮證》
晚婚對產假沒有影響；晚育不同地方規定又不一樣，女方增加15-30天，男方可以有帶薪護理假5-15天不等。
尊敬的領導：
本人已近臨產（預產期是XX月XX日），屬計劃內合法生育，並屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規定：晚婚、晚育者可休產假143天（產假98天，晚育假30天，剖腹產15天），特請求休產假（從XXXX年XX月XX日XXXX年XX月XX日）。懇請領導根據相關產假規定予以審批。
本人休產假期間（XXXX年XX月至XXXX年XX月XX日）工資自願去社保經辦機構領取生育津貼，根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定，女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社保基金支付，用人單位無須另行支付。
關於社保，公司為本人繳納的一部分，待產假期滿，差額部分願把此金額歸還到公司。
此致
敬禮！
申請人：XX__
XX__年___月___日
尊敬的領導：
由於本人的產期是x年x月x日開始，由於本人身體比假虛弱，醫院要求本人提前休假回家調養身體，本人特此按照公司的要求向公司提出提前兩個月休產假的申請，申請產假的'時間為x年x月 x至x年 x月x日，產假期間的工資由公司按照相關規定依法發放。
特此申請，望予以批准！
此致
敬禮！
申請人：x
20xx年x月x日
尊敬的學院領導：
本人產假於20___年12月31日結束。由於孩子尚小，家中無人照看，實有困難。特向學院申請延長產假3個月，即延長至20___年5月10日。在此期間，若工作需要，本人會及時赴單位工作。
懇請學院領導給予批准。
申請人：_________
主管領導意見：_________
主任簽字：_________
20___年12月26日
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