員工婚假申請書參考範本

職工在工作期間會涉及到結婚生子的情況，而不管是結婚還是生子，此時其實法律上面都規定單位需要給予一定的假期。下面小編給大家帶來員工婚假申請書，更多婚假申請書請點擊“婚假申請”查看。

員工婚假申請書

尊敬的領導：

茲有你單位員工__，已年滿__歲，符合中華人民共和國婚姻法條款。本人決定於__年__月__日舉行婚禮，並依法享受婚假，望領導批准為盼此致。

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

婚假的最新規定

關於婚假的法律規定，在勞動法上並沒有做出詳細的規定，根據我國目前對於法定節假日的統一規定，婚假一般情況下最少是三天，如果有的地方有特殊的規定，則會有十天或者十幾天的婚假，這主要與國家鼓勵晚婚晚育的政策相關，但是，在近幾年某些地方已經將晚婚的延長的婚假取消。

在北京市，晚婚的初婚者的婚假是10天，其中有3天是法定的婚假，7天是延長婚假，所謂的晚婚是指男女雙方都在法定結婚年齡的3年之後才結婚的，也就是男方在23歲、女方在25歲以後結婚的屬於晚婚。而對於雖然晚婚但屬於再婚的，則不能夠享受10天的婚假，這是因為再婚的人不符合初婚條件，不能享受婚假延長，但是再婚者和初婚者一樣能夠享受三天的婚假，用人單位應當批准。根據實踐經驗，請婚假通常需要向用人單位提供請假申請、結婚證等材料即可。

2、婚假請假條格式説明

①、中間寫上 “請假條”作為標題，這是請假條的通用形式;

②、對請假審批人(你的領導)的尊稱，如領導、主管等;

③、註明婚假具體的起止時間;

④、後面的部分就包括“特此申請”和請假人姓名、請假時間，後面附上結婚證複印件。

温馨提示：婚假請假條最重要的內容是寫明“事由及請假日期”，一定要寫明確。

【法律依據】

《中華人民共和國勞動法》

第四十條　用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：

(一)元旦;

(二)春節;

(三)國際勞動節;

(四)國慶節;

(五)法律、法規規定的其他休假節日。

《中華人民共和國人口和計劃生育條例》

第二十五條　公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。

婚假是怎樣規定的

婚假在法律上的規定：職工本人結婚時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚假;根據路程的遠近，單位還可以另行給予路程假。並且在批准的婚假和路程假期間，職工的工資照發。

【法律依據】

《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條

職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

第二條

職工結婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。

第三條

在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，由職工自理。