第一篇：八項規定為何能改變中國的思想彙報
敬愛的黨支部：
八項規定執行一年多來，黨風政風煥然一新,社風民風更加清明。日前熱賣的通俗理論讀物《八項規定改變中國》通過年鑑式的記述，展示八項規定出台的背景及一年來國家之變、社會之變、民生之變、環境之變，再度將社會各界對“八項規定”的討論推向高潮，激發了網友的(推薦訪問範文網)強烈共鳴。
八項規定出台以後，公款吃喝少了，灰色收入沒有了，公款購買禮品賀卡沒有了，反腐力度強了，幹部作風轉變了，這些改變就是八項規定出台這一年時間裏帶來的實實在在的改變。可以説，“八項規定改變中國”是一句人人都能感知、能認同的真命題。
那麼，八項規定以何改變中國?
最關鍵的是中央高層領導的率先垂範。總書記出行不用警車開道，不住大房子，自己排隊買包子，開始探街訪巷子，與羣眾的交流多了，跟羣眾的距離近了;開會沒有了鮮花水果，時間變短了、內容深刻了，説的都是羣眾聽得懂的大實話，做的羣眾看得見的大實事。中央領導人以嚴格的自我要求，為民務實的工作作風，帶頭踐行着中央八項規定。這種率先垂範的影響力不斷擴大、不斷昇華，各個地方也將轉作風逗硬起來了，也意識到轉作風不是一陣風，急速收斂並整改作風問題。風越刮越硬，整治“四風”下手狠，警示和威懾作用不斷加強。
逗硬的執行力是落實中央八項規定的基本保障。八項規定明確了幹部作風紀律，但要讓紀律變得鐵紀，必須要有逗硬的執行力。八項規定出台以來，查處的違反八項規定的幹部為數以萬計，不論是“老虎”和“蒼蠅”，還是“四風”問題，都嚴懲不貸，讓落實中央八項規定轉變工作作風成為必然的發展趨勢，推進了作風轉變的進程。
八項規定從最初的“影響中國”，到後來的“改變中國”，幹部從最初的“敷衍”到後來的“轉變”，羣眾從最初的“觀望”到後來的“肯定”。八項規定依靠着領導的率先垂範和逗硬的執行力不斷改變着中國，這樣的好形式還需繼續深入下去，中國需要一場更持久的轉變，讓幹部將八項規定當作行為習慣，以全新的面貌，為民務實的作風，推動中國更好的發展。
彙報人：haoword
2014.07.03
第二篇：八項規定改變中國命運思想彙報
敬愛的黨支部：
近日，一本《八項規定改變中國》的在社會上熱賣，一陣關於“八項規定改變中國”的討論熱潮也在風生水起。
中國有一個“新人新氣象”的説法，十八大以來，新一屆中央集體便給中國帶來了第一張“名片”——八項規定!深知中國政治淵源的人其實也不難發現，八項規定裏面的內容其實很多是老話重提，許多規定好像是“似曾相識”，但就是這“四個字”，或許真的會改變中國的命運!
會反思的人都會有這樣的感受，中國改革開放30多年來，特別是近十年來，中國的經濟雖然取得了一定速度的增長，但社會矛盾日益加劇，貧富差距不斷擴大，社會不滿情緒充斥着每個國人的神經，道德淪喪，黑白顛倒，世風日下，積弊之深，幾近國將不國的地步。
或許是天佑中國吧，十八大以來，以習近平為首的新一屆中央領導集體率先垂範，提出並帶頭執行改進作風，密切聯繫羣眾的八項規定，可能正是有了中央的榜樣作用，迅速起到上行下效的作用，八項規定執行一年多來，懲治腐敗‘零容忍”，曝光醜惡弘揚正能量，“老虎蒼蠅一起打”，倒下的貪官數量和級別都是前所未有，黨中央整風肅紀的實際成效得到了社會的公認，黨風政風煥然一新,社風民風更加清明。
有人説，八項規定如能堅持下去，中國肯定是另樣的中國，八項規定改變中國不可逆轉，正所謂“一個行動勝過一打綱領”，歷史終將證明：八項規定將在中國歷史上寫下濃重一筆，它將深刻改變整個中國的發展軌跡。習近平總書記高瞻遠矚，他對八項規定講過的短短兩行字，即“八項規定既不是最高標準，更不是最終目的，只是我們改進作風的第一步，是我們作為共產黨人應該做到的基本要求”，這説明，新一屆黨中央不會止步於此，滿足於此，他們將有更遠大目標，那就是實現中國夢，實現中華民族的偉大復興!
目標越是遠大，越是要從小處着手，從點滴做起，積小勝為大勝，就像八項規定出台後，中央帶頭，全國各地立馬結合自身實際制定並落實轉變作風的規定，全國普遍開展羣眾路線教育實踐活動，紀委系統轉職能、轉方式、轉作風以聚精會神抓黨風廉政建設。黨風政風的變化帶來社會風氣的轉變，高檔煙酒降價、高檔餐飲負增長、高檔會所轉型……八項規定對中國的改變深入到各行各業，滲透到老百姓生活的方方面面。每個人都能夠從自己的感受和經歷去思考、去感悟、去理解這個變化，每個人又能夠從黨和國家的變化中對八項規定。
對於“八項規定改變中國”引發的討論，《八項規定改變中國》一書的作者之一樑相斌説，中央高層率先垂範，總書記出行不用警車開道，不住大房子，各級領導落實中央精神，急速收斂並整改作風問題。風越刮越硬，整治“四風”下手狠，警示和威懾作用很大。“最初我認為八項規定對各行業帶來的只是‘影響’，後來發現不僅僅是‘影響’，還‘決定’了中國的走向，再後來認為‘改變’更確切，‘八項規定改變了中國’!”
再過20年看這段歷史，那是驚心動魄的，這是中國共產黨的中興轉折。現在有些官員不適應，有牢騷。但是這樣的做法才是得民心的，從這一年多的實踐中，我們能看到總書記的決心，如果能堅持10年，就會成為一種定式，成為做人做事的標準,, 事實證明，八項規定已經改變中國，八項規定還將繼續改變中國!
彙報人：haoword
2014.07.03
第三篇：貫徹落實八項規定為反腐營造良好的社會風氣
尊敬的黨支部：
“八項規定”包括改進調查研究、精簡會議活動、精簡文件簡報、規範出訪活動、改進警衞工作、改進新聞報道、嚴格文稿發表、厲行勤儉節約等方面。
早在上世紀八九十年代，中央就提出要禁止浪費。當年有一項讓我印象深刻的規定，宴席不能超過500元，但並沒有控制住。一些幹部的個人貪慾、佔公家便宜的心理根深蒂固，要一下子去除，確實很難。近年來，一些黨員幹部的作風問題，諸如漠視羣眾、脱離實際，形式主義、官僚主義，鋪張浪費、貪圖享受，以權謀私、驕奢淫逸等，並不鮮見。這次是從高級幹部開始，從中央做起，高級領導幹部要做出表率。
無論是公款吃喝還是封路管制，都是老百姓看得見摸得着感受得到的，這些現象屢禁不止，損害的黨和政府的公信力。“八項規定”強調務實、清廉、親民、高效，表明新一屆中央領導想為黨樹立一個良好的形象，促進官民良性互動。“八項規定”意在為反腐營造良好的社會風氣，堅持兩年，黨風政風就會有大改觀。
紀檢監察機關就監督“八項規定”貫徹落實工作，要制定監督檢查辦法和紀律處分規定，認真受理羣眾舉報，強化日常監督，保證各項要求落到實處。政策要落地生根，最核心的還是執行要有剛性。各個地方和單位在制定落實“八項規定”的實施細則時，一定要結合自身實際情況，制定真正“管用”的剛性規則。如果在實踐中，視官位高低而彈性執紀，那麼，再好的政策規定，都是空的。僅僅靠黨內監督是不夠的，要發揮社會的力量，比如輿論監督、民間審計的作用。
彙報人：haoword
2014.07.19
第四篇：以落實八項規定為抓手進一步加強幹部作風建設
尊敬的黨組織：
我認真貫徹習近平總書記重要講話和中央紀委二次全會精神，以落實八項規定為抓手，加強領導，創新舉措，加強監督，有力推動了幹部隊伍作風建設，促進了全縣社會經濟快速健康發展。
一、立足於教育引導，把改進幹部作風擺在突出位置
我們把加強教育、注重引導作為一項先導性、基礎性工程來抓，努力把幹部的思想認識統一到落實八項規定的部署和行動中來，確保作風大轉變。
1、把握時機抓作風。近幾年來，我縣突出抓了幹部作風整治，取得了明顯成效，但是感到受大環境的影響，有些工作難以達到預期目標。八項規定出來之後，我們迅即傳達學習部署，以此作為推進作風建設的突破口。緊緊圍繞貫徹執行中央八項規定及習總書記的重要批示精神，縣委召開全縣領導幹部大會，強調要從深入貫徹十八大精神的高度，從講政治的高度，提高認識，自覺嚴格執行八項規定，切勿心存僥倖;深刻認識貫徹落實八項規定的重大意義，做到落實八項規定，立竿見影，互相監督，人人自覺，共同營造風清氣正的良好環境。
2、配套跟進重教育。結合全縣開展的學習貫徹十八大精神培訓，組織鄉鎮和縣直單位領導幹部、村(居)委幹部，分批進行廉政知識的學習教育，重點圍繞理想信念、勤政為民、廉潔自律等內容加強培訓，為落實八項規定奠定了堅實基礎。注重先進典型和模範人物的引導示範作用，開展了“十佳道德模範”、“十佳勤廉村官”評比表彰和宣傳活動。充分利用查處違法違紀案件的成果，用身邊案例警示身邊人;組織黨員幹部觀看《信念》以及《警鐘長鳴》、《夢碎莊園豪宅》等教育片，增強黨風黨紀意識，令行禁止，使全縣幹部呈現了積極向上的精神風貌。
3、帶頭執行正風氣。我們提出，貫徹執行從縣委和縣四套班子抓起，一級抓一級，一級帶一級;從我做起，從現在做起，從具體的問題整改做起，堅決按規定辦事。堅持眼睛向下，多做接地氣的工作。轉作風，改會風文風;嚴格執行公務接待紀律，杜絕形式主義。大力推行縣級領導“九個一”工作制度，把聯繫農村、企業、學校和羣眾等作為每位領導的硬任務，每季度下基層不少於21天;帶頭深入調查研究，訪民情、解民憂、幫民富，在基層解決問題。帶頭遵守廉潔自律的各項規定,嚴格落實厲行勤儉節約的各項要求，領導幹部自覺當好改進作風的表率。
二、立足於規範制約，着力提升幹部作風建設水平
中央的八項規定以及省市委出台的具體規定，為我們改進工作作風、密切聯繫羣眾提供了指引。但如何確保今後在實際執行中不走樣、不變通，是我們必須重視和解決的問題。我們從三方面入手，標本兼治，加強幹部作風建設。
1、訂製度，明方向，讓幹部行事有矩。我們出台了《中共永豐縣委關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的具體規定》和《關於密切聯繫羣眾以優良作風抓好新一輪扶貧攻堅的意見》等文件，推出了一系列改進作風的舉措。幹部下基層，要求真心實意當好服務員、協調員，真正為民不擾民，幫扶不添負(擔)，自覺給予羣眾用餐補貼，並直接打入農户“一卡通”。嚴格公務接待標準，堅持“三定”、“四不準”接待原則。實行農村村組零接待費制度，減少基層不必要的開支，嚴禁損害羣眾利益的行為。加強公務用車管理，嚴禁公車私用，從源頭防範奢侈浪費現象。
2、抓重點，樹形象，讓幹部立身有本。公正廉明，才能幹羣一心、社會和諧。我們要求廉字當頭，廉政先行，
認真執行八項規定，改進工作作風，重點關注引起羣眾信訪上訪的問題，重點解決引發羣眾糾紛的問題，重點破解影響發展的突出問題。近幾年，我們通過深入開展“三民”活動，建立了信訪聯絡員、黨風廉政建設監督員隊伍，提醒和監督並舉，增強了黨員幹部修身廉政意識。
3、強考核，重擔當，讓幹部用權有責。一方面，將貫徹執行八項規定的情況納入全縣鄉鎮和縣直單位黨風廉政建設目標管理考評範圍，要求各地各部門結合實際，把落實八項規定細化和明確到各項工作當中，從項目建設、行政審批，到秉公用權、為民辦事，從控制“三公”消費，到加強民生資金使用的監督管理，等等，一一規範要求。另一方面，把作風建設的重點延伸到幹部工作態度和實績等情況的考核評比，強調要勤政廉政，不負組織和羣眾期望。今年以來，我們分別對幾個大的職能部門和重點鄉鎮有關人員履職不到位問題，進行了調查處理，對20多名幹部進行了問責。
三、立足於長效治理，始終堅持羣眾滿意為標準
讓羣眾滿意是我們一切工作的出發點和落腳點。我們堅持落實八項規定和富民強縣結合起來，改進作風，求真務實，最大限度地保障民生民利。
1、以利民惠民的思路推動作風建設。改進作風是基本要求，更好地服務羣眾、服務發展才是關鍵所在。為了在改進作風中推進全縣經濟社會發展，我們開展全縣萬名幹部民情大調查活動，把羣眾的呼聲作為改進工作作風的第一需求、第一信號，發放關於幹部作風問題的調查問卷11200餘份，收集各方面的意見和建議1360條，縣鄉幹部上交各類調研文章870篇。繼續抓好行風熱線建設，部門負責人和羣眾直面交流，談問題、講對策、提建議，促進政風行風好轉。大力加強縣鄉(鎮)行政服務中心建設，加快完善網上審批和電子監察系統，推出各項便民服務措施，着力打造服務高效的便民服務超市。
2、以強化檢查的辦法促進作風轉變。對幹部作風問題有系統地抓、全方位地管，堅持日常巡查、專題檢查、重點抽查、信訪調查、明察暗訪等多種渠道和辦法，全面加大監督檢查力度。重點圍繞羣眾反映強烈的部門和行業問題，以及損害羣眾利益的突出問題等，查車、查帳、查吃、查賭、查會風會紀，查各種民生資金管理使用。去年，我們對幾起網絡反映個別單位出現的公款吃喝、揮霍浪費問題，及時調查核實，責令有關部門對相關人員進行了免職或個人承擔費用等處理。尤其是，凡是出現頂風違紀、造成社會惡劣影響的，對其責任人一律先免職處理。八項規定出台以來，我們免職處分幹部4人，誡勉談話6人，通報批評黨員幹部 42人次，責令整改單位17個。
3、以評議曝光的方式深化作風治理。羣眾來信來訪，是幹部工作作風的晴雨表。對羣眾反映和舉報的幹部作風問題，我們創新工作方法，通過信訪件辦理結果公開評議的方式，將信訪件辦理結果直接向當事人和羣眾公開，並集中有關代表進行面對面的評議，及時消除羣眾誤解，化解了幹羣矛盾。去年，圍繞治理 “庸、懶、散，私、奢、貪，假、浮、蠻”，發放羣眾滿意度調查問卷10020餘份，曝光和處理工作作風問題50餘人，其中科級幹部28人。今年，我們將組織部分黨代表、人大代表、政協委員、企業代表等同志對推進 “四化”工作的責任單位進行2次測評，圍繞部門的服務態度、服務質量、廉政狀況等情況進行打分，測評情況與幹部的考核任用和獎懲掛鈎，督促單位改進作風、提升效率。
總之，我們在落實八項規定，改進加強幹部作風建設方面作了些探索，取得了較好成績。但是我們也清醒地看到，抓幹部作風不可能一蹴而就，更不可能一勞永逸，必須持之以恆地抓，毫不鬆懈地抓，不斷推進黨風廉政建設向前發展。
彙報人：haoword
2014.07.24
第五篇：以落實八項規定為抓手深化反腐倡廉建設
以落實八項規定為抓手深化反腐倡廉建設
黨的作風關係黨的形象，關係人心向背，關係黨和國家的生死存亡。黨的十八大後中央政治局出台關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的八項規定，中央領導同志身體力行、率先垂範，深受各界好評。習近平總書記在十八屆中央紀委二次全會上再次突出強調，抓好八項規定落實，下大氣力改進作風。我們要按照習近平總書記重要講話和十八屆中央紀委二次全會要求，狠抓八項規定貫徹落實，推動黨風廉政建設和反腐敗工作不斷取得新的成效。
貫徹落實八項規定是加強作風建設的重要抓手
黨的作風是黨的性質、宗旨、綱領和路線的重要體現，是黨的創造力、戰鬥力和凝聚力的重要內容。我們黨由小到大、由弱到強，取得革命、建設和改革的一個又一個勝利，根本原因在於始終高度重視自身作風建設，始終保持黨同人民羣眾的血肉聯繫，從而贏得了廣大人民羣眾的信賴和擁護。黨的作風體現在各個方面，人民羣眾往往從自己接觸到的黨員幹部來評價黨的作風和形象。在革命戰爭時期，人民羣眾之所以信賴支持我們黨，就是因為我們黨有“三大紀律八項注意”，“不拿羣眾一針一線”等優良作風。當前，羣眾反映一些幹部存在官僚主義、形式主義、奢侈浪費等不良風氣，這些問題看起來似乎是一些小事，但它反映了一些領導幹部高高在上、俯視羣眾、脱離羣眾的態度，如果任其發展下去，就會像一座無形的牆把我們黨和人民羣眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。中央政治局出台關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的八項規定，充分彰顯了以習近平同志為總書記的新一屆中央領導集體堅持黨要管黨、從嚴治黨的堅定信念，充分表明了我們黨堅持以人為本、執政為民宗旨的堅定決心。幹部羣眾普遍反映，八項規定的出台，抓得準、抓得實、抓住了幹部作風建設的“牛鼻子”。加強幹部作風建設，只有從會風、文風、話風等“小事”做起，從羣眾反映最強烈、最不滿意的地方改起，不斷正文風、改會風，轉作風、樹新風，讓羣眾看到實實在在的成效，才能切實密切黨羣幹羣關係。只有貫徹落實好八項規定，才能把廣大幹部從文山會海、迎來送往中解脱出來，聚精會神搞建設、一心一意謀發展，為人民多作貢獻。因此，必須把貫徹落實八項規定作為加強幹部作風建設的切入點和突破口，並以此推動作風方面深層次問題的解決。
貫徹落實八項規定是檢驗紀律性的重要標準
我們黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優勢，任何時候都要把嚴明紀律放在第一位。當前，在一些部門和領域消極腐敗現象之所以易發多發，一個重要原因是紀律鬆弛、管理不嚴，形成了“破窗效應”。從這個角度講，貫徹落實八項規定，既需要嚴格的紀律來保證，也是對黨員幹部紀律性強弱的重要檢驗。八項規定既不是最高標準，更不是最終目的，只是改進作風的第一步，是作為共產黨人應該做到的基本要求。如果有關會風、文風等規定都不遵守和落實的話，那麼政治紀律就更不可能得到落實了。在八項規定的貫徹落實上必須嚴格執行紀律，動真格、出重拳，堅決做到有章必遵、有規必循，不走形式、不搞折中、不留後門、不折不扣。紀檢監察機關應充分發揮職能作用，把監督執行八項規定作為加強黨風廉政建設和反腐敗工作的一項經常性任務，加強監督檢查，嚴格執好紀、問好責、把好關，以嚴明的紀律推動八項規定的落實，督促各級領導機關和領導幹部改進作風。按照中央和省委的要求，湖北省紀委、監察廳出台了《加強對貫徹落實中央八項規定和省委六條意見情況監督檢查的辦法》，對違反改進調查研究、精簡會議活動、精簡文件簡報、規範出訪活動和安全保衞工作、改進新聞報道、厲行勤儉節約
等規定的行為，明確了具體的組織處理和紀律處分措施。對頂風違紀、造成惡劣影響的，一律先免職，再按照有關規定嚴肅處理；對貫徹落實中央八項規定和省委六條意見態度不堅決、措施不得力，敷衍塞責、弄虛作假、欺上瞞下，以及管轄範圍內作風問題嚴重、羣眾反映強烈的，嚴肅追究有關領導特別是主要領導的責任。
貫徹落實八項規定是推動反腐倡廉創新發展的重要任務
黨的十八大強調，改革開放是堅持和發展中國特色社會主義的必由之路。要始終把改革創新精神貫徹到治國理政各個環節。習近平總書記多次強調，現在我國改革已經進入攻堅期和深水區，我們必須以更大的政治勇氣和智慧，不失時機深化重要領域改革；永遠要有逢山開路、遇河架橋的精神，鋭意進取，大膽探索，敢於和善於分析回答現實生活中和羣眾思想上迫切需要解決的問題，不斷深化改革開放，不斷有所發現、有所創造、有所前進，不斷推進理論創新、實踐創新、制度創新。這些年來，我們花了很大氣力解決黨內作風建設方面存在的一些突出問題，取得了明顯成效，但有些問題相當頑固，收效不大，有的問題即使解決了又以新的形式冒出來。作風建設涉及黨的建設和經濟社會發展等各個方面，既要治標，更要治本。貫徹落實好八項規定，在改進黨的作風方面取得更大成效，不僅要嚴格執行紀律，還要大力推進改革創新，加強制度頂層設計，進一步形成領導幹部自覺加強作風建設的良好環境，推動黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深入。當前要着重在四個方面努力：一是加強對權力運行的制約和監督。深化領導體制和工作機制改革，建立結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制。堅持用制度管權、管事、管人，健全權力運行制約和監督體系，把權力關進制度的籠子，防止權力濫用，防止特權思想、特權現象的產生。嚴格規範權力行使，加強對領導幹部特別是主要領導幹部行使權力的監督。深化行政審批制度改革，進一步簡政放權，減少行政審批事項，規範審批程序和行為，防止行政權力對微觀經濟活動的干預。二是完善公開制度。大力推進黨務公開、政務公開、廠務公開、村（居）務公開和各領域辦事公開，不斷擴大公開的範圍和覆蓋面，接受廣大幹部羣眾的監督，讓權力在陽光下運行，使各種不正之風和消極腐敗現象得到及時發現和解決。三是深化幹部人事制度改革。堅持德才兼備、以德為先，注重實績、羣眾公認，完善體現科學發展觀和正確政績觀要求的幹部考核評價體系，形成正確的用人導向，使政治堅定、能力過硬、作風優良的幹部得到提拔重用，不讓老實人吃虧。擴大幹部工作中的民主，充分尊重民意，重視羣眾評價，引導各級黨員幹部眼睛向下、立足實際、埋頭苦幹、服務羣眾，切實作出人民滿意的工作實績。四是完善領導幹部作風考核評價機制。建立健全領導幹部作風建設評價指標體系，對領導幹部作風情況進行評價，把考評結果作為領導幹部選拔任用、培養教育、管理監督、激勵約束的重要依據，促進各級領導幹部自覺加強黨性修養和作風建設。把羣眾滿意作為作風建設的根本標準，更多地把評價權、監督權交給羣眾，更好地搭建公開傾聽羣眾意見、受理羣眾訴求的平台，妥善解決羣眾訴求，積極迴應社會關切。
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