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電業局實習報告(精品多篇)

欄目: 實習報告 / 發佈於: / 人氣:3.08W

電業局實習報告(精品多篇)

電業局實習報告 篇一

本人結合自身專業在xx電業局的人力資源部進行一週的。專業調查和專業實踐,受益非淺。

人力資源部主要負責人力資源開發和實施,中層領導班子的建設與管理,勞動、人事、工資、保險、專業技術職稱、職業技能鑑定、員工教育培訓、人事檔案、勞動保護、離退休管理等方面的工作。

人力資源部設置正副主任各一名,其職業道德的基本要求:

一要有愛心:愛職業,愛員工、敬重領導。

二要有責任心:認真做好工作中的每一件“小事”。人力資源管理工作事無鉅細,事事重要,事事都是責任。

三要業務精益求精:時時、事事尋求合理化,精通人力資源管理業務,知人善任,用人有方,追求人與事結合的最佳點。

四要具有探索、創新、團結、協調、服從、自律、健康等現代意識。五要樹立保險觀念。保險乃做人做事之本。

由於人的工作是最複雜微妙的工作,人力資源主任這個職位是對個人品性要求很高的一個職位,需要以積極的心態去全身心的投入其中。想成為一個合格甚至優秀的人力資源主任具備以下方面的素質:

具備公正、忠信、堅定勇敢的意志力。對於人力資源主任來説,只有公正才可以做到無私,才能夠客觀地對人力進行評估、確定,在選拔、推薦、使用人才時堅持唯才是用的原則。還要具有堅定勇敢的意志力才能使自己在人力資源的構造過程和開展自己的工作中,承受來自於各方面的壓力和挑戰來堅持公正、忠信的原則。

具備廣博的社會科學知識。一方面可充分利用各種社會科學知識或方法,對人性的分析判別提供技術保證。另一方面,一個人力資源的負責人同時要和不同專業、不同領域的人員接觸相處,廣博的社會科學知識有助於提高對各種人才以及各類人才和不同層次的人才進行驗核判別,也有利於人力資源建立廣泛的社會關係,為建造單位或組織所需的人力資源庫營造條件。

具備實現人力資源有效管理的專業知識和職業能力。這些知識和能力包括:人力資源規劃管理和人力資源管理手冊設計的能力;職位分析和績效考核管理能力;薪酬與福利管理能力;人力資源開發、培訓能力;人事制度管理能力。當然,作為人力資源經理還應具備組織能力、領導能力、表達能力、自信力(以及對人力資源管理工作的興趣或愛好)等其它素質能力。

當前xx電業局正在深化改革,以強化科學管理,提高工作質量和辦事效率,提高企業經濟效益為目的,以電力企業實施公司化改組、商業化運營、法制化管理為取向,按照“產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學”的現代企業制度特徵,依據“精簡、效能、統一”的原則,強化綜合協調、監督保證職能,真正建立起符合市場經濟規律的、規範合理的、符合現代企業制度要求的組織管理體系。為此正在認真搞好自身定機構、定員、定崗、定責工作,規範內部機構、崗位設置。設置了局長工作部、生技部,財務部、電力營銷部、人力資源部、安全監察部等機構,其中人力資源部在進行有效的人員配置和崗位設置,對內 部人力資源合理組織,採取了一系列的措施和途徑,以較少的人員創造出較大的經濟效益:加快電力發展步伐,創造更多的餓就業崗位;清退臨時工,安置富餘人員;控制新增人員,把好人員“入口關”;嚴格執行國家規定的退休政策,凡達到法定退休年齡的員工,一律按時辦理退休手續;規範崗位條件,各類人員必須具備以下學歷或職稱:主要生產崗位上的中、高級工崗位人員必須具備技校、中專及以上學歷或取得國家職業技能鑑定本崗位高級工以上證書;管理和專業技術崗位上的人員,必須具備中專及以上學歷或中級以上職稱;後勤服務崗位上人員必須具有國中及以上學歷。引入人才競爭機制,即競爭上崗為核心,打破崗位人員聘用上幹部和工人身份界限;加強對勞動合同的管理,嚴格考核。

同時在工資制度方面實行崗位技能工資制,規範工資分配體系,加強崗位技能工資制的管理。技能工資制有基本工資和輔助工資組成,基本工資由技能工資和崗位工資組成,技能工資根據上級有關文件規定,實行過渡技能工資標準,即以員工現行工資標準扣除xxxx後,暫就靠入技能工資標準,作為其過渡技能工資。崗位工資是員工所在崗位勞動責任輕重,技能要求高低,勞動強度大小和勞動條件好差,通過科學評價而確定的工資,由於瀘州電業局把崗位劃分為生產崗位、管理及專業技術崗位兩大類,分別按照“崗位勞動評價結果”確定各崗位的崗級,確定相應崗位工資。生產崗位崗級以220kv變電站的值班長為最高崗級12 2級,最低崗級為3 2級;管理及專業技術崗位以電業局局長為最高崗級19 2級,最低崗級為3 2級。輔助工資由年功工資、暫未列入基本工資的國家規定的各種津貼補貼、各種獎金、浮動升級工資、電業局確定的各項補貼組成。崗位技能工資制的實施是與靈活多樣的具體分配形式結合,把崗位、技能工資的一部分和獎金、津貼捆在一起,實行一崗一薪,在崗人員易崗易薪,崗位工資實行動態管理。

人力資源部除了負責工資薪酬事務,還要對中層領導班子的建設與管理負責,比如局長工作部主任、生技部主任,財務部主任、電力營銷部主任、安全監察部主任等職的上崗條件、崗級、職數都作出了明確的規定,例如對財務部主任的上崗條件要求大專以上學歷,具有保險師以上職稱,必須是財會、經濟類專業,崗級17級,職數為1,並要求從事電力系統相關管理及專業技術工作5年以上。由以上幾方面可以看出,人力資源部的職責工作及對主任的要求是全面的,在整個單位中發揮着重要的作用。

這幾天專業調查和專業實踐,所學到的和接觸到的給人以啟發,對我們這些在校保險生,對以後要從事的職業崗位進行全方位的瞭解,不僅是接觸瞭解社會,更是提高自身的好機會,對適應社會是很有裨益的。

電業局實習報告 篇二

本人聯合本身專業在Xx電業局的人力資本部進行一週的專業查看和專業實踐,受益非淺。

人力資本部緊張當真人力資本開闢和履行,中層帶領班子的構築與辦理,工作、人事、工錢、保險、專業技巧職稱、職業技巧鑑定、員工教誨培訓、人事檔案、工作保衞、離退休辦理等方面的工作。

人力資本部配置正副主任各一名,其職業操行的根本要求:一要有愛心:愛職業,愛員工、恭敬帶領。二要有責任心:當真做好工作中的每一件“小事”。人力資本辦理工作事無大小,事事緊張,事事都是責任。三要交易精益求精:不時、事事追求公道化,懂得人力資本辦理交易,任人唯賢,用人有方,追求人與事聯合的最好點。四要具有摸索、立異、聯合、和諧、服從、自律、健康等當代意識。五要建立保險見解。保險乃做人辦事之本。

因為人的工作是最紛亂奧妙的工作,人力資本主任這個職位是對個品德性要求很高的一個職位,必要以自動的心態去滿身心的投入此中。想成為一個合格乃至優秀的人力資本主任具有以下方面的本質:

具有剛正、忠信、剛強果敢的意志力。對付人力資本主任來講,只有剛正才可以做到忘我,才華夠客觀地對人力進行評估、肯定,在提拔、保舉、利用人才時堅定“唯才是用”的原則。還要具有剛強果敢的意志力才華使本身在人力資本的佈局進程和展開本身的工作中,蒙受來自於各方面的壓力和挑釁來堅定剛正、忠信的原則。

具有廣博的社會科學知識。一方面可富裕利用各種社會科學知識或方法,對人道的分析鑑別供給技巧包管。另外一方面,一個人力資本的當真人同時要和差別專業、差別範疇的人員兵戈相處,廣博的社會科學知識有助於進步對各種人才以及各種人才和差別層次的人才進行驗核鑑別,也有益於人力資本建立廣泛的社會幹系,為創設單位或構造所需的人力資本庫營建前提。

具有兑現人力資本有效辦理的專業知識和職業本領。這些知識和本領包括:人力資本籌劃辦理和人力資本辦理手冊計劃的本領;職位分析和績效考核辦理本領;薪酬與福利辦理本領;人力資本開闢、培訓本領;人事軌制辦理本領。固然,作為人力資本經理還應具有構造本領、帶領本領、表達本領、自負力(以及對人力資本辦理工作的樂趣或喜好)等別的本質本領。

當前Xx電業局正在強化改革,以強化科學辦理,進步工作質量和辦事效果,進步企業經濟效益為目標,以電力企業履行公司化改組、貿易化運營、法制化辦理為取向,根據“產權清楚、權責明瞭、政企離開、辦理科學”的當代企業軌制特徵,根據“精簡、效能、聯合”的原則,強化綜合和諧、監督包管本能機能,真正建立起符合市場經濟規律的、典範公道的、符合當代企業軌制要求的構造辦理系統。為此正在當真搞好本身定機構、定員、定崗、定責工作,典範內部機構、崗亭配置。配置結果長工作部、生技部,財務部、電力營銷部、人力資本部、安定監察部等機構,此中人力資本部在進行有效的人員配置設備擺設和崗亭配置,對內 部人力資本公道構造,採納了一系列的辦法和路子,以較少的人員創設出較大的經濟效益:加快電力成長步調,創設更多的餓就業崗亭;清退臨時工,安排充裕人員;把握新增人員,把好人員“入口關”;嚴厲履行國度法則的退休政策,凡到達法定退休年齡的員工,同等按時辦理退休手續;典範崗亭前提,各種人員必須具有以下學歷或職稱:緊張出產崗亭上的中、高級工崗亭人員必須具有技校、中專及以上學歷或獲得國度職業技巧鑑定本崗亭高級工以上證書;辦理和專業技巧崗亭上的人員,必須具有中專及以上學歷或中級以上職稱;後勤辦事崗亭上人員必須具有國中及以上學歷。引入人才競爭機制,即競爭上崗為核心,衝破崗亭人員聘用上幹部和工人身份邊界;加強對工作公約的辦理,嚴厲考核。

同時在工錢軌制方面履行崗亭技巧工錢制,典範工錢分派系統,加強崗亭技巧工錢制的辦理。技巧工錢制有根本工錢和幫助工錢構成,根本工錢由技巧工錢和崗亭工錢構成,技巧工錢根據上級有關文件法則,履行過渡技巧工錢標準,即以員工現行工錢標準扣除xxxx後,暫就靠入技巧工錢標準,作為其過渡技巧工錢。崗亭工錢是員工地點崗亭工作責任輕重,技巧要求凹凸,工作強度大小和工作前提好差,經過議定科學評價而肯定的工錢,因為瀘州電業局把崗亭別離為出產崗亭、辦理及專業技巧崗亭兩大類,別離根據“崗亭工作評價結果”肯定各崗亭的崗級,肯定響應崗亭工錢。出產崗亭崗級以220kv變電站的值班長為最高崗級12 2級,最低崗級為3 2級;辦理及專業技巧崗亭以電業局局長為最高崗級19 2級,最低崗級為3 2級。幫助工錢由年功工錢、暫未參加根本工錢的國度法則的各種補助補助、各種獎金、浮動進級工錢、電業局肯定的各項補助構成。崗亭技巧工錢制的履行是與伶俐多樣的詳細分派式樣聯合,把崗亭、技巧工錢的一部分和獎金、補助捆在一路,履行一崗一薪,在崗人員易崗易薪,崗亭工錢履舉動態辦理。

人力資本部除了當真工錢薪酬事件,還要對中層帶領班子的構築與辦理當真,比如局長工作部主任、生技部主任,財務部主任、電力營銷部主任、安定監察部主任等職的上崗前提、崗級、職數都作出了明瞭的法則,比方對財務部主任的上崗前提要求大專以上學歷,具有保險師以上職稱,必須是財會、經濟類專業,崗級17級,職數為1,並要求從事電力系統相干辦理及專業技巧工作5年以上。由以上幾方面可以看出,人力資本部的職責工作及對主任的要求是周全的,在全部單位中闡揚注緊張的效用。

這幾天專業查看和專業實踐,所學到的和兵戈到的給人以開導,對我們這些在校保險生,對今後要從事的職業崗亭進行全方位的明白,不可是兵戈明白社會,更是進步本身的好機遇,對適應社會是很有裨益的。

電力實習報告 篇三

電力施工部門實習報告

年級:09級班級:姓名:

學號:20xx30010004

實習單位:安徽圓明電力有限責任公司

實習時間:20xx年7月13號至20xx年8月13號共31天

短短一個月的實習結束了,時間雖短,但卻讓我獲得了一些難忘的印象和體驗,對電力系統的施工部門也有了初步瞭解,為以後的的學習和工作打下了一定的基礎。

我實習的單位是安徽圓明電力公司,是一家承擔含山電網建設、改造的施工單位,主要承建35kv及以下電壓等級變電站及配套的送配電架空線路、電力電纜、光纖電纜等工程安裝、架設施工和鐵塔加工製造任務。作為電力施工單位工作辛苦,對技術性要求較強,而且是含山供電公司電力專業覆蓋面最廣的下屬單位,因此也是電力系統裏輸送技術人才的搖籃。短短的一個月時間裏,在公司領導教育和培養下,在同事關心和幫助下,自己的工作、學習等方面都取得了一定的成績,個人綜合素質也得到了一定的提高。

我被分配到變電技術部的變電二次班實習。作為一名剛參加工作的新員工,面對新工作、新環境都是充滿好奇和熱情的,同時內心也有一些緊張與忐忑不安畢竟自己是一個新手,對變電運行方面的專業知識幾乎一無所知。但是,在班長和班裏師傅們的悉心指導下,我還是受益頗多。通過在仙蹤變電站施工現場的觀摩學習,我對變電二次班組從電纜放線、接線、對線到線路調試與檢測工作的基本流程有了一定了解,知道了變電站的基本構造、變電站建設的基本過程以及各種設備的主要用途。雖然在端子箱和控制室裏接電纜線這樣的工作沒有讓我們嘗試,但我還是力所能及地做好扎線、刀閘分合測試等工作,增加了自己的實際工作經驗。在被調到總經理工作部幫忙的幾天時間裏,我也認真做好領導交給我的每一項任務,得到了大家的好評。在實習期間,我時刻嚴格要求自己,自覺遵守工程部的各項規章制度,吃苦耐勞,努力工作,在完成領導交辦的工作同時,積極主動地協助其他同事開展工作,並在工作過程中提高自身各方面的能力。

實習期間不僅是我積累工作經驗的重要階段,也是我努力學習的寶貴時間。三人行,必有我師。變電技術部的每一位同事都是我的老師,他們豐富的工作經驗對我來説是一筆寶貴的財富。因此,在認真完成各項工作任務的`同時,我也找來了相關的資料努力學習電力專業知識,尤其是變電運作和繼電保護方面的知識,虛心向班裏的師傅們學習業務技術,以便為今後的工作打下基礎。作為新人,目前我所能做的就是努力學習、認真工作,在平凡的崗位上揮灑自己的汗水,煥發自己的青春與熱情,使自己在基層得到更多的鍛鍊。

在變電二次班實習的這段時間,早出晚歸地跟着師傅們跑工地,讓我體會到了電力系統基層工作的艱辛。同時,變電工人師傅們吃苦耐勞的精神也深深感染了我。緊迫的工期、繁重的任務以及艱苦的條件,在變電工人眼中已習慣為工作中最平常的一部分。他們常常為了送電要熬幾個通宵,常常在工地一住就是一個多月。他們舍小家,顧大家,憑藉團結拼搏的精神,上下擰成一股繩,用忠誠打造責任團隊,用執行書寫絢麗華章。這些奮戰在電力建設第一線的變電工人師傅們無疑是最可愛的人!

電業局實習報告 篇四

一、實習目的

1、實習目的

畢業實習是專業教學計劃中實踐教學的重要環節,其目的就是豐富學生的工程認識,加強理論與實踐相結合,開闊學生視野,加深和鞏固學生所學的理論知識,收集與畢業設計有關資料,併為縮短就業磨合期奠定基礎。

具體是瞭解本專業的發展動態,熟悉本專業領域目前在工程中使用的新技術、新工藝、新設備、新材料等,為畢業設計收集資料。

通過理論聯繫實際使學生全面地運用所學知識去分析判斷生產中的實際問題,進一步擴大學生的專業知識,培養獨立工作能力;

通過實習及其有關規程的學習,進一步提高學生對安全經濟運行的認識,樹立嚴肅認真的工作作風;

通過實習,蒐集和積累有關大型綜合作業的資料,為綜合作業作好準備; 通過實習進一步培養學生的組織性、紀律性、集體主義精神等優良品德,為勝任以後的工作打好基礎。

2、公司簡介

內鄉縣電業局位於河南省西南部,是全省25個山區之一。辦公地址:河南省南陽市內鄉縣城關鎮菊潭大街165號。企業性質為全民性質,隸屬南陽市供電公司,企業法人代表白羣法,現有員工509人,其中高級專業技術職稱5人,中級專業技術職稱14人,大專以上員工161人。企業現設 個職能部室,轄設16個供電所,15個變電站(其中110KV變電站2座,35KV變電站13座)。供電設備總容量200920KVA,其中:110KV設備容量111.5兆伏安,35KV設備容量124.7兆伏安。各電壓等級供電線路總長度1981.48千米,其中110KV線路長度21.6千米,35KV線路長度254.88千米,10KV線路長度1705千米。

3、實習要求

1)鍋爐部分,熟悉鍋爐的構造、工作原理、主要參數,鍋爐工作工藝流程及輔助設備。

2)汽輪機部分,熟悉汽輪機的構造、工作原理、主要參數,汽輪機運行監測與故障診斷。

3)熱力發電廠部分,熟悉熱力發電廠生產工藝流程,循環與冷卻裝置、水泵、管網、除氧器、監測儀表、自動控制裝置等設備。

4)要求學生學習國家有關經營管理、企業改革的方法、政策以及熱能與動力工程行業經營管理的主要規章制度。

5)要求學生學習施工管理工作具體做法和經驗,設計基本步驟,從而掌握熱能與動力工程施工、管理以及設計工作的技能。

6)結合有關設計選定專題,蒐集有關資料,為畢業設計做準備。

二、實習內容

1、內鄉縣電業局供電質量及“兩率”標準

1)供電質量標準

○1在電力系統正常狀況下,供電企業供電頻率允許偏差為:

a、電網裝機容量在300萬千瓦及以上的,為±0.2赫茲;

b、電網裝機容量在300萬千瓦以下的,為±0.5赫茲;

c、在電力系統非正常狀況下,供電頻率允許偏差不應超過1.0赫茲。

○2在電力系統正常狀況下,供電企業供到客户受電端的供電電壓允許偏差為:

a、35千伏及以上電壓供電,電壓正、負偏差的絕對值之和不超過額定值的10%;

b、10千伏及以下三相供電的,為額定值的±7%;

c、220伏單相供電的,為額定值的-10%,+7%。

d、在電力系統非正常狀況下,用電受電端的電壓最大允許偏差不應超過額定值的±10%。

2)供電可靠率和電壓合格率

○1供電可靠率:

城市地區:供電可靠率不低於99.9%。.

農村地區:供電可靠率(RS-3)不低於99.5%。

○2居民客户端電壓合格率:

城市地區:居民客户端電壓合格率不低於96%;

農村地區:居民客户端電壓合格率不低於92%。

2、對大學生實習活動的認識

大學生的實踐活動包括兩大類:一類是教學計劃內的實踐環節,包括生產實習、社會調查、軍事訓練、勞動教育、模擬實驗、畢業設計(論文)等;另一類是教學計劃外的第二課堂,包括校園文化活動、勤工助學、社會考察等。其中,生產實習作為教學與生產實踐相結合的紐帶,對創新人才的培養髮揮着重要的作用。作為電氣自動化專業的學生,我們的生產實習主要是在現場直接認識和學習

電力生產的整個過程,瞭解各設備的結構和運行狀況。所以在大學的最後一個假期,我來到家鄉電力公司的一座新建的110KV鄉鎮變電站進行參觀實習。

在去110KV鄉鎮變電站進行參觀實習前,我認真查閲各種資料,做好了參觀實習的充分準備:

1)變電所

變電所是聯繫發電廠和電力用户的中間環節,起着電壓變換和分配電能的作用。根據變電所在電力系統中的地位和作用不同,變電所可分為樞紐變電所、中間變電所、區域變電所和終端變電所。

其中樞紐變電所位於電力系統的樞紐點,彙集有多個電源(發電廠或其他電力網),連接電力系統的高壓和中壓,電壓等級在330kV以上,負責向區域變電所和中間變電所供電。當其停電時,將引起電力系統解列甚至癱瘓。中間變電所位於樞紐變電所和區域變電所之間,使長距離輸電線路分段,其高壓側以交換潮流為主,起功率交換作用。它一般彙集2~3路電源,電壓等級在220~330kV之間。除了通過功率外,它還降壓向當地用户供電,當其停電時將使區域電網解列。

區域變電所負責向某一地區城市供電,高壓側電壓等級一般為110kV或220kV,低壓側電壓等級一般為110 kV或35 kV。當該變電所停電時將使該地區的供電中斷。終端變電所在輸電線路的終端,直接向電力用户供電,高壓側電壓一般為110 kV。當全所停電時,隻影響該變電所的供電用户。牽引變電所是一種特殊的終端變電所,用於向電氣化鐵路的電力牽引網和電力機車供電。其高壓側電壓一般為110 kV或220 kV,低壓側電壓為27.5 kV(BT供電)或55 kV(AT供電)。牽引變電所是一級電力負荷,少數牽引變電所還擔負着其所在地區的10 kV動力負荷。

2)110kV變電站電氣主接線

變電站電氣主接線指的是變電站中彙集、分配電能的電路,通常稱為變電所一次接線,是由變壓器、斷路器、隔離開關、互感器、母線、避雷器等電氣設備按一定順序連接而成的,電氣主接線圖中,所有電氣設備均用規定的文字和符號表示,按它們的正常狀態畫出。變電站的主接線有線路-變壓器組接線,單母線接線,橋式接線三種。

為了便於運行分析與操作,變電站的主控制室中,通常使用了能表明主要電氣設備運行狀態的主接線操作圖,每次操作預演和操作完成後,都要確認圖上有關設備的運行狀態已經正確無誤。

電氣主接線是整個變電站電氣部分的主幹,電氣主接線方案的選定,對變電所電氣設備的選擇,現場佈置,保護與控制所採取的方式,運行可靠性、靈活性、經濟性、檢修運行維護的安全性等,都有直接的影響。因此選擇優化的電氣主接線方式具有特別重要的意義。

3)變電所的電氣設備

變電站是電力系統中變換電壓、接受和分配電能、控制電力的流向和調整電壓的電力設施,它通過其變壓器將各級電壓的電網聯繫起來。所以變電站的主要電氣設備,也是起變換電壓作用的設備是變壓器。除此之外,變電站的設備還有開閉電路的開關設備,彙集電流的母線,計量和控制用互感器、儀表、繼電保護裝置和防雷保護裝置、調度通信裝置等,有的變電站還有無功補償設備。 變電站的。主要設備和連接方式,按其功能不同而有差異。

作為變電站主要設備的變壓器,分為雙繞組變壓器、三繞組變壓器和自耦變壓器。按其作用可分為升壓變壓器和降壓變壓器前者用於電力系統送端變電站,後者用於受端變電站。變壓器的電莊需與電力系統的電壓相適應。為了在不同負荷情況下保持合格的電壓有時需要切換變壓器的分接頭。 按分接頭切換方式變壓器有帶負荷有載調壓變壓器和無負荷無載調壓變壓器。有載調壓變壓器主要用於受端變電站。

電壓互感器和電流互感器。它們的工作原理和變壓器相似它們把高電壓設備和母線的運行電壓、大電流即設備和母線的負荷或短路電流)按規定比例變成測量儀表、繼電保護及控制設備的低電壓和小電流。在額定運行情況下電壓互感器二次電壓為l00V/,電流互感器二次電流為5A或1A。電流互感器的二次繞組經常與負荷相連近於短路,所以應注意絕不能讓其開路,否則將因高電壓而危及設備和人身安全或使電流互感器燒燬。

開關設備則包括斷路器、隔離開關、負荷開關、高壓熔斷器等都是斷開和合上電路的設備。

斷路器在電力系統正常運行情況下用來合上和斷開電路故障時在繼電保護裝置控制下自動把故障設備和線路斷開,還可以有自動重合閘功能。在我國,220kV以上變電站使用較多的是空氣斷路器和六氟化硫斷路器。

隔離開關(刀閘)的主要作用是在設備或線路檢修時隔離電壓,以保證安全。它不能斷開負荷電流和短路電流,應與斷路器配合使用。在停電時應先拉斷路器後拉隔離開關送電時應先合隔離開關後合斷路器。如果誤操作將引起設備損壞和人身傷亡。

負荷開關能在正常運行時斷開負荷電流沒有斷開故障電流的能力,一般與高壓熔斷絲配合用於10kV及以上電壓且不經常操作的變壓器或出線上。

為了減少變電站的佔地面積近年來積極發展六氟化硫全封閉組合電器(GIS)。它把斷路器、隔離開關、母線、接地開關、互感器、出線套管或電纜終端頭等分別裝在各自密封間中集中組成一個整體外殼充以六氟化硫氣體作為絕緣介質。這種組合電器具有結構緊湊體積小重量輕不受大氣條件影響,檢修間隔長,無觸電事故和電噪聲干擾等優點,具有發展前景7。唯一缺點就是價格貴,製造和檢修工藝要求高。

另外變電站還裝有防雷設備,主要有避雷針和避雷器避雷針是為了防止變電站遭受直接雷擊將雷電對其自身放電把雷電流引入大地。目前,使用最多的是氧化鋅避雷器。

做好充分的準備之後,我在內鄉縣110KV變電站進行了為期兩天的參觀實習。在這裏我瞭解到內鄉縣110KV變電站建於20xx年6月,20xx年7月竣工。內鄉縣110KV變電站為110千伏負荷站,分為110千伏、10千伏兩個電壓等級。主要負荷為周邊地區的內鄉、長村鄉工農用電,宏力醫院,億隆商貿城及其周邊工農用電,對於內鄉地區電力供應起着舉足輕重的作用,它的投運不僅解決了億隆廣場及其周圍主建築羣12萬kW的用電負荷,而且還為內鄉、長村兩鄉周邊1.5公里範圍內的用户提供了更為可靠的10kV電源,同時為周邊幾個11萬站提供了110kV電源,極大的緩解了內鄉縣供用電不足。

內鄉縣110KV變電站主設備均採用了先進的進口設備,其中主變壓器採用的是法國施耐德公司提供的油浸式強油水冷有載調壓變壓器,110kV採用的是瑞士阿爾斯通公司生產的GIS組合電器;10kV選用的是瑞士ABB生產的全工況安全6號手車式開關櫃。另外還採用APSC20xx電力監控系統各自動裝置與監控系統採用光端接口,保證了監控準確、迅速,實現了少人值班。並且本站監控方式採用當地和遠方雙重手段,即遠方和當地均能監視站內全部信號而且可對站內全部一次設備開關進行合拉操作。目前內鄉縣110KV變電站有職工14人,其中,站長、副站長各1人,值班長2人、正值4人、副值各3人,學員3人,具有大專及以上學歷的有10人。

內鄉縣110KV變電站全體員工積極響應省電力公司建設“一強三優”現代化的河南電網企業的號召。弘揚努力超越追求卓越的企業精神,培育以人為本,忠誠企業,奉獻社會的企業文化。為創建一流110KV變電站而努力奮鬥。

另外在參觀實習過程中,我還了解到變電站常採取的防護措施有:

(1)、採用氣體絕緣封閉式組合電器(GIS)設備,採用SF6氣體作為相間及帶電部分與接地部分間的絕緣,三相成等邊三角形佈置,相間幾何尺寸很小,帶電設備密封在接地的合金筒內,筒外的電場及磁場幾乎為零。

(2)、優化變電站平面佈局。優化變電站平面佈局,儘量減少對環境的影響。

(3)、對變電站進行綠化美化工作,周邊設置綠色屏障,建成後變電站的外觀與周圍環境相協調。

(4)、變壓器內部的變壓器油用於絕緣及冷卻,現在的變壓器油的閃點較高,所以變電站發生着火的情況極少。而且國家對於民居變電站有嚴格的防火要求。如變電站內的消防設施需根據各電氣設備間的佈置及消防要求設有火災自動報警系統、水噴霧滅火系統、七氟丙烷氣體滅火系統、消火栓滅火系統,滿足“預防為主,防消結合”的要求。

4)供電所

在進入供電所前,我們進行了安全生產教育,這是每一個參加電力工作者的必經之路。只有進行了安全教育才能走上崗位。安全事故通報使我知道有很多事故發生的主要原因是作業人員未認真執行安全操作規程,不按規章作業,工作負責人現場查勘不到位。很多的事實證明,如果對危險點不預測、不防範和控制,那麼,在一定條件下,它就可能演變為事故,後果不堪設想。安全生產要堅持“安全第一,預防為主”的思想,並切實落到日常工作的任何一個小細節中去。一本血寫的安全規則使我毛骨悚然,電力行業危險深深的印入我的腦海。做為我以後要從事的行業,我必須從現在做起!

面對新工作我充滿好奇和熱情的同時內心也有一點緊張畢竟,自己是一個新手。雖然在學校裏進行了系統的學習使我形成了對整個電力運行系統的理論認知,但是實際工作中的實踐經驗還是很缺乏的。我的實踐工作正式開始前,指導老師為我們介紹了這次實踐的主要任務是:

1、電度表內部結構的安裝、工作原理的認識及電度表的校驗。

2、各家各户抄表及催費的工作。

3、家用照明線路的簡單安裝。

4、調度室觀摩及調度員的實踐按工作。

5、供電所財務會計工作體驗

6、輸電線路的維護工作。

7、變電站二次接線圖的繪製。

8、35KV變電站的維護。

電業局實習報告 篇五

時光荏苒,歲月入梭,一個多月的實習生活很快就過去了。也使整日呆在學校中的我,嚐到了生活的現實和不易。或許,這種真切的體會,才是我最寶貴的收穫。

實習期間,我在電力局下屬單位變電站實習。作為一名工作的新員工,面對新工作、新環境都是充滿好奇和熱情的,同時內心也有一些緊張與忐忑不安畢竟自己是一個新手,對變電運行方面的專業知識如何用於實際還不是很瞭解。但是,在班長和班裏師傅們的悉心指導下,我還是受益頗多。通過在變電站施工現場的觀摩學習,我對變電站從電纜放線、接線、對線到線路調試與檢測工作的基本流程有了一定了解,知道了變電站的基本構造、變電站建設的基本過程以及各種設備的主要用途。雖然在端子箱和控制室裏接電纜線這樣的工作沒有讓我們嘗試,但我還是力所能及地做好扎線、刀閘分合測試等工作,增加了自己的實際工作經驗。我利用此次難得的機會,努力工作,嚴格要求自己,社會真的是很殘酷,很現實。我唯一慶幸的是我還年輕,我只有真正的把本領學好,才能在真真進入工作時不至於這樣不知所措。這一次參加實習,使我明白實踐是引導我們學生走出校門,走向社會,接觸社會,瞭解社會,投身社會的良好形式;是促使學生投身改革開放,向人民羣眾,培養鍛鍊才幹的好渠道;是提升思想,修身養性,樹立服務社會的思想的有效途徑。通過這次實習,有助於我更新觀念,吸收新的思想與知識。實習拉近了我與社會的距離,也讓自己在實習中開拓了視野,增長了才幹,一個半月的實習,一晃而過,卻讓我從中領悟到了很多的東西,而這些東西將讓我終生受用。

一、待人要真誠

踏進XX電力局,只見幾個陌生的臉孔。我微笑着和他們打招呼。從那天起,我養成了一個習慣,每天早上見到他們都要微笑的説聲“早上好”,那是我心底真誠的問候。往往一些細微的東西容易被我們忽略,輕輕的一聲問候,卻表達了對同事對朋友的關懷,也讓他人感覺到被重視與被關心。僅僅幾天的時間,我就和同事們打成一片,我想,應該是我的真誠,換取了同事的信任。他們把我當朋友,也願意把工作分配給我。

二、要有熱情和信心

其實,不管在哪個行業,熱情和信心都是不可或缺的。熱情讓我們對工作充滿激情,願意為共同的目標奮鬥;耐心又讓我們細緻的對待工作,力求做好每個細節,精益求精。激情與耐心互補促進,才能碰撞出最美麗的火花,工作才能做到最好。

三、主動出擊和講究條理

當你可以選擇的時候,把主動權握在自己手中。我想很多人和我一樣,剛進實習單位的時候,都做過類似複印打字的“雜活”。或許同事們認為你是小字輩,要從小事做起,但有些時候,是因為他們心中沒底,不知道你能做什麼。做“雜活”是工作的必需,卻無法讓我學到什麼。我決定改變自己的命運。有些東西不能選擇,有些東西卻可以選擇。份內的工作當然要認真完成,但勇敢的“主動請纓”卻能為你贏得更多的機會。只要勤問、勤學、勤做,就會有意想不到的收穫。如果你不想讓自己在緊急的時候手忙腳亂,就要養成講究條理性的好習慣。“做什麼事情都要有條理,”這是營銷部長給我的忠告。其它的工作也一樣,講究條理能讓你事半功倍。

社會才是學習和受教育的大課堂,在那片廣闊的天地裏,我們的人生價值得到了體現,為將來更加激烈的競爭打下了更為堅實的基礎。這些天來,雖然付出了不少汗水,也感覺有些辛苦,但從中我意志力得到了不少的磨練也感受到了工作的快樂。這一次的實習使我明白;只有通過自身的不斷努力,拿出百尺竿頭的幹勁,胸懷會當凌絕頂的狀態,不斷提高自身的綜合素質,在與社會的接觸過程中,減少磨合期的碰撞,加快融入社會的步伐,才能在人才高地上站穩腳跟,才能揚起理想的風帆,駛向成功的彼岸。

在今後的工作中,我會更加虛心學習,經常吸取教訓、總結經驗,不斷提高自己的業務水平,做一名優秀的電力員工。

電力實習報告 篇六

一、實習目的

電力企業認識實習是工程管理專業教學中實踐性教學環節,通過對電力企業認識實習,增強學生的感性認識,使學生把在書本上學過的有關電力生產具體環節和一些抽象的概念轉化為具體的認識,通過參觀電廠、電廠設施設備企業、電力實驗室操作等實習項目,使學生對熟悉電力企業的生產流程,達到認識實習目的。

二、實習時間

20xx年12月9日至13日

三、實習地點

電力學院試驗室、沈東超高壓變電站、新北熱電廠、xx興源電力設備有限公司、xx太陽能應用研究有限公司

四、實習方式

1、參觀:組織學生參觀實驗室、電廠。通過參觀瞭解實驗室、電廠的設備組成、功能以及電力生產全過程(共5天)。

2、查閲資料:在實習期間,要認真結合實際內容複習教材學過的內容;認真做記錄。

五、實習內容

第一階段:校內實驗室觀看電廠生產流程教學片

實訓的第一天,我們通過觀看紀錄片的形式瞭解到了火電廠的工作方式,所用的燃料以及一些其他關於電廠的知識。

1、火力發電

熱電廠為火力發電廠,採用煤炭作為一次能源,利用皮帶傳送技術,向鍋爐輸送經處理過的煤粉,煤粉燃燒加熱鍋爐使鍋爐中的水變為水蒸汽,經一次加熱之後,水蒸汽進入高壓缸。為了提高熱效率,應對水蒸汽進行二次加熱,水蒸汽進入中壓缸。通過利用中壓缸的蒸汽去推動汽輪發電機發電。從中壓缸引出進入對稱的低壓缸。已經作過功的蒸汽一部分從中間段抽出供給煉油、化肥等兄弟企業,其餘部分流經凝汽器水冷,成為40度左右的飽和水作為再利用水。40度左右的飽和水經過凝結水泵,經過低壓加熱器到除氧器中,此時為160度左右的飽和水,經過除氧器除氧,利用給水泵送入高壓加熱器中,其中高壓加熱器利用再加熱蒸汽作為加熱燃料,最後流入鍋爐進行再次利用。

2、核電

核電站是一種高能量、少耗料的電站。以一座發電量為100萬千瓦的電站為例,如果燒煤,每天需耗煤 7000~8000噸左右,一年要消耗20xx萬噸。若改用核電站,每年只消耗1、5噸裂變鈾或鈈,一次換料可以滿功率連續運行一年。可以大大減少電站燃料的運輸和儲存問題。此外,核燃料在反應堆內燃燒過程中,同

時還能產生出新的核燃料。核電站基建投資高,但燃料費用較低,發電成本也較低,並可減少污染。截至1986年底,世界上已有28個國家和地區建成了397座核電站。據國際原子能機構的統計預計到21世紀初將有58個國家和地區建造核電站,電站總數將達到1000座,裝機容量將達到8億千瓦,核發電量將佔總髮電量的35%。由此可見,在今後相當長一段時期內,核電將成為電力工業的主要能源。

簡單地説,就是核燃料裂變過程釋放出來的能量,經過反應堆內循環的冷卻劑,把能量帶出並傳輸到鍋爐產生蒸汽用以驅動渦輪機並帶動發電機發電。

3、火電站與核電對比

1、核能發電不像火力發電那樣排放巨量的污染物質到大氣中,因此核能發電不會造成空氣污染。

2、核能發電不會產生加重地球温室效應的二氧化碳。

3、核能發電所使用的鈾燃料,除了發電外,沒有其它的用途。

4、核燃料能量密度比起化石燃料高上幾百萬倍,故核能電廠所使用的燃料體積小,運輸與儲存都很方便,一座1000百萬瓦的核能電廠一年只需30公噸的鈾燃料,一航次的飛機就可以完成運送。

5、核能發電的成本中,燃料費用所佔的比例較低,核能發電的成本較不易受到國際經濟情勢影響,故發電成本較其它發電方法為穩定。 但是,核能發電沒有火力發電安全,一旦泄露後果不堪設想。

電力實習報告 篇七

短短四周的實習就要結束了,時間雖短,但卻讓我獲得了一些難忘的印象和體驗,對電力系統的施工部門也有了初步瞭解,為以後的的學習和工作打下了一定的基礎。

我實習的部門是電力工程部,承擔xx電網建設、改造的施工單位,主要承建220kv及以下電壓等級變電站及配套的送配電架空線路、電力電纜、光纖電纜等工程安裝、架設施工和鐵塔加工製造任務。工程部的工作辛苦,對技術性要求較強,而且是xx供電公司電力專業覆蓋面最廣的部門,因此也是電力系統裏輸送技術人才的搖籃。短短的四周時間裏,在工程部領導的教育和培養下,在同事們的關心和幫助下,自己的工作、學習等方面都取得了一定的成績,個人綜合素質也得到了一定的提高。

我被分配到變電工程部的變電二次班實習。作為一名剛參加工作的新員工,面對新工作、新環境都是充滿好奇和熱情的,同時內心也有一些緊張與忐忑不安;畢竟自己是一個新手,對變電運行方面的專業知識幾乎一無所知。但是,在班長和班裏師傅們的悉心指導下,我還是受益頗多。通過在**機場變電站、**變電站施工現場的觀摩學習,我對變電二次班組從電纜放線、接線、對線到線路調試與檢測工作的基本流程有了一定了解,知道了變電站的基本構造、變電站建設的基本過程以及各種設備的主要用途。雖然在端子箱和控制室裏接電纜線這樣的工作沒有讓我們嘗試,但我還是力所能及地做好扎線、刀閘分合測試等工作,增加了自己的實際工作經驗。在被調到總經理工作部幫忙的幾天時間裏,我也認真做好領導交給我的每一項任務,得到了大家的好評。在實習期間,我時刻嚴格要求自己,自覺遵守工程部的各項規章制度,吃苦耐勞,努力工作,在完成領導交辦的工作同時,積極主動地協助其他同事開展工作,並在工作過程中提高自身各方面的能力。

實習期間不僅是我積累工作經驗的重要階段,也是我努力學習的寶貴時間。三人行,必有我師。工程部的每一位同事都是我的老師,他們豐富的工作經驗對我來説是一筆寶貴的財富。