簡歷贏了內容，別輸了格式

簡歷的好壞，決定了你是否能取得求職成功的第一步，因為在沒有見面之前，HR只能通過簡歷瞭解你，所以也就是通過簡歷，決定了能不能帶給你面試的機會。贏了內容的簡歷還要贏得格式。

簡歷的內容很重要，因為內容是對你到目前為止的人生精華的濃縮，不過，簡歷的格式也同樣重要。簡歷可以用表格的形式寫，也可以用純文檔的形式寫，但是無論哪種形式，都應該注意格式的統一一致。打開一份簡歷，在還沒閲讀內容之前，首先看到的是簡歷的整體格式編排，編排合適的簡歷看起來舒服流暢，賞心悦目。如果是一份字體格式不統一，排版也不一致的簡歷，就算內容寫得再好，也提不起讓人繼續閲讀的興趣。

簡歷要用統一大小和統一的字體編寫，不能隨心所欲一下子用華文宋體一下子又用楷書，寫着寫着又變成了隸書。不要自作聰明的以為用不同的字體能突顯出主次之分，層次分明，其實統一格式的簡歷才能帶給人一絲不苟的印象，也更容易閲讀。除此以外還要注意不要為了強調某個詞語或某個句子而用下劃線或者圓點標出，簡歷裏的內容應該都是有效又有用的，不必特別強調哪個詞哪句話的重要性，主次是通過文字而非格式説明的，HR會自行判斷。標註過的簡歷反而帶給人一種修改過的感覺，顯得不夠正式和專業。另外還要注意字體顏色要統一，忌諱用五顏六色的字體去寫簡歷。一份完整的簡歷要求寫好內容，編排好格式後適合在A4紙大小的紙張打印出來。