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員工辭職報告範例開導

欄目: 辭職報告 / 發佈於: / 人氣:1.22W

[摘要]員工辭職報告共含5篇,由本站的會員投稿推薦,小編希望以下多篇範文對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。

員工辭職報告範例開導

第1篇:員工辭職報告

下面由本站的作者為你提供員工辭職報告的寫法

經常有人詢問:“老闆讓我寫辭職信,我就寫了,有什麼問題嗎?”回答很明確———當然有問題,而且是很大的問題。因為寫不寫辭職信,決定着勞動關係存在或解除,並進而決定着勞動關係解除後用人單位要不要向員工支付補償金。

辭職信是員工向用人單位提出解除勞動合同的意思表示,用人單位的同意,表明雙方已就解除勞動合同一事經協商達成一致。《中華人民共和國勞動法》關於協商解除勞動合同有兩條規定,即第24條和第28條。根據第24條的規定,當事人雙方可以協商解除勞動合同。這説明員工的辭職信和用人單位的同意表示可以發生解除勞動合同的法律後果。《中華人民共和國勞動法》第28條則區分了兩種不同的協商解除情況,即用人單位先行提出的,用人單位應當給予員工經濟補償金;員工先行提出的,用人單位不需支付經濟補償金。因此誰先提出解除勞動合同,是員工能否得到經濟補償金的關鍵。而辭職信則意味着勞動關係的解除是由員工先行提出來的,根據勞動法第28條的規定,用人單位不需支付經濟補償金。

在許多情勢下,即使員工不寫辭職信,如果雙方的勞動關係已經不能再維持下去,用人單位也是會找理由辭退員工的,如提出員工不勝任工作或者是勞動合同訂立時的客觀狀況已發生重大變化等。無論用人單位以哪種理由辭退員工,用人單位首先必須提供支持這些理由的證據;其次,還必須向員工支付補償金。除非員工確有符合《中華人民共和國勞動法》第25條規定的過錯,用人單位才不必支付經濟補償金。這些過錯包括員工在試用期間被證明不符合錄用條件、或者嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度、嚴重失職、營私舞弊,對用人單位造成重大損害。

因此,提醒大家:如果不是你自己真的想辭職,而是與單位有不同意見,或是單位想與你解除合同,你千萬不能經率地遞交辭職報告。

第2篇:員工辭職報告

員工辭職報告怎麼寫?以下是我們給你的範文格式參考。

尊敬的馬經理:

您好!

從20xx年x月至今,進入公司工作三年多的時間裏,得到了公司各位領導及同事的多方幫助,我非常感謝公司各位領導及同事。

在過去的三年多的時間裏,我在公司裏工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時在公司裏也學會了很多東西。並在公司的過去三年裏,利用公司給予良好學習時間,學習了一些新的東西來充實了自己,並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司三年多的照顧表示真心的感謝!!

在20xx年年初,公司給予了很好的機會,讓我開始下項目鍛鍊,但由於自己缺乏項目管理等方面的經驗,自己沒有能很好的為公司做好工作,自己身感有愧公司三年的培養。

由於我個人感覺,我在過去的一段時間裏的表現不能讓自己感覺滿意,感覺有些愧對公司這三年的照顧,自己也感覺自己在過去三年沒有給公司做過點貢獻,也由於自己感覺自己的能力還差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不夠。

所以,經過自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,自己現向公司提出辭職,望公司給予批准。

此致

敬禮!

申請人:XXX

XXXX年XX月XX日

第3篇:員工辭職報告

以下是本站小編整理的員工辭職報告範文,希望能幫助到你。

尊敬的公司領導:

您們好!我是xx部的王xxx,在我到貴公司工作將近一年來,非常感謝你們對我的培養和關照,及同事對我的關心和幫助,可以説這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運能到這麼好的公司工作和學習,又遇到這麼好的領導,我很想繼續留在項目部工作,但人生總是很無奈,只因最近家中發生了一件急事,我必須得回去,不知何時才能回項目部上班。自古忠孝難兩全,我不得已向公司提出辭職申請。但請公司領導放心,xxx資料已基本整理完善,最後我一定會做好資料的`交接工作。

希望領導能給予諒解,並儘快給予答覆,將不勝感激!

此致

敬禮

辭職者:王xx

第4篇:員工辭職報告

員工辭職報告範文精選系列,如果你喜歡可以下載全文。

尊敬的xx經理: 感謝您抽空翻開我的辭職信!

在肯德基工作已經有兩年了,我在kfc收穫了很多寶貴的財富,從中也懂得了不少人情世故,增強了我為人處事兒的能力,但這些對我來説還不夠。 我已經22歲了,現在是在上成人大學聯考的專科,這也就是説我要到xx歲才可以把專科拿下來,我父母經常跟我説起這些事兒(其實沒説過),他們也想讓我多學一些書面上的知識來充實自己,而不是指在肯德基裏一面掙點兒學費一面上着只是為了學歷才唸的成人大學聯考。

現在想想新的一學期就要開始了,我想要擴充的也很多就沒有多餘的時間來餐廳,所以我想要辭職。

xx歲,説大確實不大,但是xx歲了,對於一個只有專科成人大學聯考學歷且沒什麼特長的人來説這太可怕了,我落下了太多的東西,我想要都補回來,所以新的學期開始很多全日制的學校也有在招生,我也有去報名。所以也就沒有多餘的時間去打工了。

在肯德基的這段時間謝謝您對我的照顧,不過也説聲對不起,我辭職後就剩下小龍和小明兩個人了,辜負了您對我的沒意,可是如果我今年再不報名去學習的話就又要耽誤半年的時間,我真的是耽誤不起了。 懇請x經理能原諒我辭去肯德基銷售員一職!

此致

敬禮

辭職人:xxx

xx年x月x日

第5篇:員工辭職報告

本站編輯推薦:員工辭職報告的寫法,請參考本頁面的所有內容,也可以通過搜索找到更多相關內容。

尊敬的公司領導:

首先,非常感謝您這一年來對我的信任和關照。

這段時間,我認真回顧了這一年來的工作情況,覺得來xx工作是我的幸運,我一直非常珍惜這份工作,這一年多來公司領導對我的關心和教導,同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中,我學到很多東西,無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高,感謝公司領導對我的關心和培養,對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。但同時,我發覺自己從事xx行業的興趣也減退了,我不希望自己帶着這種情緒工作,對不起您也對不起我自己。真得該改行了,剛好此時有個機會,我打算試試看,所以我決定辭職,請您支持。

請您諒解我做出的決定,也原諒我採取的暫別方式,我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告後1—2周後離開公司,以便完成工作交接。

在短短的一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

申請人:xx

xxxx年x月x日

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