辭職辭退制度的實施，涉及到社會保險、重新就業以及住房、户籍制度、檔案管理制度等方面的問題，需要許多部門相互配合，需要與有關制度配套推進。
目前存在的比較突出的問題是，制度不配套不完善，如辭職辭退制度推行，迫切需要與失業保險制度相銜接，目前，全國只有極少數的地區的國家機關建立了失業保險制度，大多數地區尚未建立起來。由於沒有建立失業保險制度，而辭退費支出無門，影響了辭退工作開展力度。再如，需要進一步規範和完善辭職辭退的法定情形，《規定》第九條規定，患嚴重疾病的公務員不得辭退，但是“嚴重疾病”的標準尚未制定，造成應當辭退的人員仍滯留在公務員隊伍中，不能及時清理出去，給政府公務員形象造成很壞的影響。
親愛的機場領導：
不知不覺到機場工作已經有大半年時間。在這段不算太短的時間裏，還是獲得了許多。剛來的時候什麼都不懂，通過前輩，師父的不斷教導，慢慢地國內各個航空公司的值機業務都能基本上手。
這期間有自己的虛心學習，更有同仁的細心指導。在這大半年的時間裏，認識了很多同事。一起工作，一起外出吃飯，感覺在這樣的大集體裏工作真的是很幸福的事情。工作時我們大家相互幫忙，相互支持；休息時開開玩笑，看看電視，感覺像回到了在學校的日子。還未走出校門前就從各種報道中瞭解到在社會工作，在單位上班每個人都是勾心鬥角，相互暗算的。但真的走出了校園，來到了這裏，我才發現，我是幸運的，因為我看到了大家的真誠相待。剛來時並沒有人會歧視我們這些“菜鳥”，相反的，每個前輩都是很認真的教導我們怎麼做。現在，我們基本上手了，面對新人，我們也細心的教導。我們覺得這是值機室的優秀的“傳統”，我們也應該繼續保持下去。
或許是出於“年少輕狂”的緣故，心裏總有種不安分的因子在跳動。在這大半年的時間裏也逐漸發現自己並不太適合於這種工作時間很“彈性”的工作。總覺得自己的理想並未得到實現。總希望通過自己的一番努力而實現自己的夢想，而非現在相對於穩定，福利待遇不斷提升的安穩工作。或許是太“幸福”裏，才會一味地不知天高地厚。
當我將自己想要辭職的想法告訴給我的父母，朋友時，他們首先的反應都是很驚訝，他們不瞭解為什麼在這麼好的單位工作還會想辭職，但我只能説人各有志，每個人都有自己的想法，都想通過自己的方式去實現些什麼。或許當真正失去後我才發現自己的無知。但在此之前，我還是想努力看看，想證明有些事情我也是可以實現的。儘管我知道前面的路定會相當難走，相當困難，但一切皆有可能。只有在遇到困難了，才會找到真正的解決方法。
儘管有些不捨，離開已經熟悉的環境，熟悉的同事，但經過了不斷的矛盾心情後還是要做出抉擇的。與其一心多用，哪件事都不能做好，不如全心全意地去完成一件事。因此，必須做出選擇。
此致
敬禮！
辭職是指國家公務員依照法律法規的規定，申請終止其與國家行政機關的任用關係。辭退是指國家行政機關依照法律法規的規定，解除其與國家公務員任用關係。辭職辭退制度對破除舊的人才“部門所有”、“單位所有”，切實保障公務員的合法擇業權利，打破行政機關“鐵飯碗”，建立優勝劣汰機制，暢通機關出口，實現能進能出，優化公務員隊伍，促進行政機關勤政廉政建設具有重要意義。
國家行政機關的辭退工作，最早是從公安機關開始的。1989年7月，公安部印發了《關於公安機關辭退公安幹警的規定》，率先在全國公安系統實行了辭退制度。1992年以後，瀋陽、青島、重慶、深圳、蘇州等地以及海關、税務系統的部分單位也開展了辭退工作。國家行政機關工作人員的辭職，始於黨政機關幹部經商辦企業的八十年代初，當時做出允許幹部辭職的規定，有肯定個人擇業權的考慮，但更側重考慮機關的廉政建設。1984年中共中央辦公廳與國務院辦公廳《關於黨政機關在職幹部不要與羣眾合辦企業的通知》中規定“有些黨政幹部願意辭去原來職務轉入了辦企業的，可以允許”。之後，中央制定了一系列的規定，既肯定了個人的擇業權，使人才得到合理流動，同時，有效地防止“官”商行為，促進了廉政建設。1991年，上海市根據當時任的朱容基同志的批示精神，對機關人員的辭職工作進行了規範，使機關辭職工作走上合理、合法、有序的軌道。
中央領導對辭職辭退工作非常重視，胡-錦-濤同志1994年曾兩次在有關青島、瀋陽等地實行辭退制度的情況反映和報告上作了重要批示“既要堅持正確方向，積極探索，以推進幹部人事制度改革；又要認真總結經驗，抓緊配套政策的制定，使其不斷完善”。1995年人事部在青島召開“全國推行公務員辭職辭退制度工作會議”，部署辭職辭退工作，國務委員李貴鮮同志親臨會議並作重要講話。
1995年7月，人事部制定下發了《國家公務員辭職辭退暫行規定》明確了辭職辭退的程序、條件及相關要求。1996年7月，人事部制發了《國家公務員被辭退後有關問題的暫行辦法》，對被辭退的公務員的檔案管理、辭退費發放等做了補充規定，完善了辭退制度，保障了被辭退公務員的合法權益。
《國家公務員辭職辭退暫行規定》下發後，北京、上海、天津、四川、山東、吉林、河南、福建、廣西、貴州、寧夏、廣東、內蒙等18個省區市，結合本地實際情況，先後制定了辭職辭退工作的實施細則。黑龍江、河北、遼寧、青海、陝西等14個省區市轉發了《國家公務員辭職辭退暫行規定》。目前，辭職辭退工作已在全國範圍內普遍開展。
據人事部統計，從96年至2002年，全國共有28626名公務員辭職，其中有大批人員到國有企業、三資企業發揮自己的聰明才智。國家機關辭退了17857名公務員，機關工作作風明顯轉變，受到廣大羣眾擁護。
1、完善相關規定。如制定患嚴重疾病的標準等，研究國家公務員辭職條件，使辭職辭退規定更加科學合理。
2、加強培訓，加大宣傳，保證辭職辭退工作按照規定的程序、條件執行，減少因辭職辭退程序不合法形成的申訴案件，使辭職辭退工作向科學規範的軌道。
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尊敬的領導您好：
本人系_員，一個小本科畢業生，來我公司才1年多而已，一直從事於_工作，從未換過其他崗位。曾在9月6時和領導申請過調換崗位以學習更多的知識，更多的充實自己的不足。結果是不了了之。
在一年多400多天的日子裏我創下了我司在_工作時間最長的記錄，前無古人，我想也後無來者吧。我送走了與自己同期來的同事，又看着比自己後來的同事相繼調到其他崗位學 uawen.c n習，我自問我哪裏不足，也和同事、領導探討過，經過一年多的尋找和領導對我的總結，發現我並沒有什麼致命的傷，為人處事相對比較理性。工作方面積極，無怨無悔，或許是東北的直爽性格害了自己吧。
一年多的時間裏，我自動交了入黨申請書，自主學習考證，努力完善業務上的不足和把業務做的更快更好。
我也承認自己沒什麼優勢，也明白自己的半斤八兩。也非常感謝介紹我進來的_，我覺得我辭職特對不起他，是他在我還未畢業的時候讓我輕鬆的參加了工作，是他在我困難的時候，像爸爸似的語重心長和我聊天，我發自內心的謝謝他。我相信好人總有好報，我離開了我也會記住他，沒有他就沒有能養活自己，過年還能給家人錢的我。也是他讓我的户口順利的從內地落户到了深圳，他對我的大恩大德，我這輩子都無以為報。我也辜負了我的父親母親。他倆是世界上最好的父母，希望他們下輩子還能做夫妻，但是別再生出我這麼沒出息的孩子了。
自己20多年來並不是温室裏長大的孩子，我敢説我遭遇的比同年齡的要遭遇的多的多。自己並不是碰到困難就不克服的人，同時也承認自己有時太悲觀，太過鑽牛角尖，_年的長髮就是鑽牛角尖最好的證明。這輩子我不求別人表揚我，肯定我，只求將心比心！我十分清楚憑自己的能力不可能再在找到比我司更好的單位，但是我也深知我該離開了，以後的路會更難，也會有小人繼續出現，一步一個砍的我已經不在乎再多的砍了。
如果辭職非得要個理由的話，那麼理由如下：
1、長期的重複一個工作，還沒得以肯定，確切的説，長期的拼命的付出，好事一點都沒沾到邊。
2、太遠，一個沒什麼本事的女孩子獨自在外，太想家
3、在這裏我感到迷茫，看不到前方的路是什麼
4、太多的理由和現實都時時警告着我讓我離開，並不是一時的心理作祟，衝動。
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