辭職報告的行文開始是對報告遞交人的稱呼，比如：xxx您好！ 經理您好！或者尊敬的領導。
辭職報告的結構可以這樣概括：首先表示對公司的感謝，然後簡要概括自己這段時間的工作，再表達自己的一些不足和想法，最後表明辭職的意願。（辭職報告雖然範圍很多但是引用的時候也稍加審閲，別引用得太牛頭不對馬嘴）
首先：我們可以説感謝公司領導對於我這一段時間來的重視和關心。在公司工作的這一段時間裏我也得到了很多同事的幫助。這段時間裏我的工作是非常愉快的，而且在努力工作的過程中我也收穫提高了很多，在此我表示衷心的感謝。
然後：在一段工作時間裏，我積極融入公司大環境中，學會了如何團隊合作。學會了和客户建立良好合作關係。和同事互幫互助，在一個自信愉快的心情下努力工作。可以説在這裏的時光讓我成長了很多。公司領導予以我很多的機會，讓我有機會施展自己的能力。再次我深深表示感激。
説自己的不足，可以客套地帶過：然而，自己在很多方面還是存在着諸多的不足。這也讓我感到不安過。
最後説辭職原因。有感於自己在能力上不能勝任公司的工作（或者説由於本人希望能有機會學習深造，或者由於本人身體原因不能勝任工作的壓力）經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批准。
另外一種則是報告條式的辭職報告。這裏報告主要是直述辭職原因，向上級報告即可。
由此可見，辭職報告不需要寫很長。
尊敬的公司領導:
您好!
首先感謝公司對我的培養,長期以來對我的關心和照顧,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子裏，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。
現由於個人原因（家庭原因/身體原因等等）不能在公司繼續工作了，決定在x年x月x日辭職，特向公司提交辭職報告。 希望你能及時找到合適的人選接任我的工作！
此致
敬禮
申請人：張曉藝
20xx年3月14日
辭職報告
試用期辭職需要寫辭職報告嗎
員工在試用期的個人去留通常是不受單位限制的，如果員工對所在的單位不滿意，可以提出辭職，但是必須要寫試用期辭職報告。員工的試用期辭職報告遞交給有關部門之後，規定期限內，單位要注意查收，必須及時受理。
按照國家的法律規定，員工在試用期間有權辭職，用人單位不得私自扣留，或者拖欠工資，而員工則必須提前3個工作日遞交有關資料，員工在試用期辭職是不必徵得用人單位的同意，只需按規定書寫試用期辭職報告即可。一般來説，員工在試用期的工作相對來説是比較獨立的，不會有太多的連貫性較大或者需要長期的鍛鍊才能熟練的工作，這樣，員工在離職的時候就不會有太多沒有做完或需要完善的工作。試用期內員工辭職不需要承擔培訓費
書寫試用期辭職報告的時候，不需要長篇大論的介紹自己的個人情況以及辭職原因，只需簡單表達自己的能力無法繼續公司的`工作，或者是無法適應公司的管理方法，這些都是公司可允許的正常情況。不要因為剛入職就辭職而有必要對公司將進行一個詳細的交代，這種情況在公司內部時有發生，每天都會有不同的人因為各種原因辭職，在寫辭職原因的時候儘量將責任歸咎於個人身上，一來體現了自己良好的素質和修養，二來不至於和公司發生正面的衝突。試用期離職還有工資拿嗎
有些員工可能會有這樣的想法，覺得即將離開公司，就可以在試用期辭職報告上大肆的宣揚公司的各種不合理的規章制度，以及種種不近人情的要求，或是趁機向公司打其他員工的小報告，這種做法是十分不可取的，要知道，如今的公司與公司之間大多建立了良好的合作關係，公司的hr之間也會有一定的溝通，你不經意的一些舉動都有可能影響到以後的職場生涯。
不管怎樣，如果決定辭職，就要妥善的處理好自己周圍的事物，認真書寫自己的試用期辭職報告，即使不能夠和公司長期的合作下去，也要讓公司對自己留有好的印象，不至於影響自己以後的就業和在其他公司的發展。
試用期要寫辭職報告嗎
員工在試用期的個人去留通常是不受單位限制的，如果員工對所在的單位不滿意，可以提出辭職，但是必須要寫試用期辭職報告。員工的試用期辭職報告遞交給有關部門之後，規定期限內，單位要注意查收，必須及時受理。
按照國家的法律規定，員工在試用期間有權辭職，用人單位不得私自扣留，或者拖欠工資，而員工則必須提前3個工作日遞交有關資料，員工在試用期辭職是不必徵得用人單位的同意，只需按規定書寫試用期辭職報告即可。一般來説，員工在試用期的工作相對來説是比較獨立的，不會有太多的連貫性較大或者需要長期的鍛鍊才能熟練的工作，這樣，員工在離職的時候就不會有太多沒有做完或需要完善的工作。試用期內員工辭職不需要承擔培訓費
書寫試用期辭職報告的時候，不需要長篇大論的介紹自己的個人情況以及辭職原因，只需簡單表達自己的能力無法繼續公司的工作，或者是無法適應公司的管理方法，這些都是公司可允許的正常情況。不要因為剛入職就辭職而有必要對公司將進行一個詳細的`交代，這種情況在公司內部時有發生，每天都會有不同的人因為各種原因辭職，在寫辭職原因的時候儘量將責任歸咎於個人身上，一來體現了自己良好的素質和修養，二來不至於和公司發生正面的衝突。試用期離職還有工資拿嗎
有些員工可能會有這樣的想法，覺得即將離開公司，就可以在試用期辭職報告上大肆的宣揚公司的各種不合理的規章制度，以及種種不近人情的要求，或是趁機向公司打其他員工的小報告，這種做法是十分不可取的，要知道，如今的公司與公司之間大多建立了良好的合作關係，公司的hr之間也會有一定的溝通，你不經意的一些舉動都有可能影響到以後的職場生涯。
不管怎樣，如果決定辭職，就要妥善的處理好自己周圍的事物，認真書寫自己的試用期辭職報告，即使不能夠和公司長期的合作下去，也要讓公司對自己留有好的印象，不至於影響自己以後的就業和在其他公司的發展。 試用期公司會給我交社保嗎
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