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檢驗科辭職報告

欄目: 辭職報告 / 發佈於: / 人氣:8.87K

第一篇:關於檢驗科增補人員的報告

檢驗科辭職報告

關於檢驗科增加人員的報告

尊敬的各位院領導:

首先,感謝院領導對檢驗科工作一貫的支持與幫助。 在醫院持續良好發展的同時,檢驗科的工作量也在不斷增加,我科的人員結構又將面臨一次新的變動,主要是由於我科現有的返聘人員鄭桂蘭醫生年齡漸漸大了,身體狀況也不再適合長期從事檢驗工作,隨時可能因為各種原因離開現在的工作崗位。加之明年開年我們馬上就要面臨新一輪的兒童體檢,那時我們的工作量又將大幅增加,所以希望院方儘早考慮為檢驗科增加新的工作人員。

原來曾在我院檢驗科工作過兩年左右的李濤,在今年七月份因個人原因到漢陽鐵路醫院工作一段時間後,有意向願意繼續回我院工作。該同志在離職期間,仍然會利用自己的業餘時間在檢驗科幫忙,並且在他的幫助下我們順利完成了今年湖北省臨檢中心的兩次室間質評及武漢市臨檢中心的一次室間質評工作。其在漢陽鐵路醫院工作半年左右的時間,順利完成的生化室及免疫室兩個科室的大輪轉,通過在這兩個科室的學習,對生化及免疫工作流程有了更完整、更系統的認識,我們也希望在他回院工作後能為檢驗科帶來更多的新技術、新知識,使檢驗科能更好的服務臨牀、服務病患。 最後,衷心的希望院領導批准李濤回院工作,為感!

檢驗科二零一零年十一月三十日

第二篇:檢驗科科主任履職報告-

檢驗科科室長近兩年履職報告

尊敬的各位領導、同事:

大家好!

自從2014年5月任檢驗科科室長以來,在院領導的幫助和同事的配合下完成了這一任期內的工作,現將這兩年的工作總結如下:

1.政治思想方面:

做為一名科室長同時也是一名共產黨員。在醫療服務這塊特殊的服務崗位上,恪盡職守,以患者的利益為主要任務,為臨牀提供準確及時的檢驗報告為目的,帶領全科室醫務人員樹立正確的服務導向和嚴格的檢驗程序。同時堅持道德底線,不碰觸法律的高壓線,認真做好反商業賄賂工作。

2.檢驗新項目的開展以及新設備的投入使用:

這兩年來隨着醫院建設的發展,原有的檢驗項目遠遠不能滿足臨牀的需要,因此為配合臨牀的需要在這兩年內新增項目80多項(心肌酶譜測定、澱粉酶測定、肌鈣蛋白測定、腫瘤標誌物測定、甲狀腺功能測定等)。同時為滿足檢測的需要,添置了生化儀、尿沉渣儀、血沉儀、五分類血球儀等檢驗設備。

3.科室管理建設方面:

這兩年中,是醫院快速發展的兩年,為配合醫院的整體工作,檢驗科進行了兩次搬遷。在第二次的搬遷前,對於新的檢驗科在參照了質控中心主任意見後重新進行了裝修和規劃,使的新檢驗科工作環境更加合理。在搬遷的過程中,做為科室負責人需要協調好各項的工作和人員的分配,保證搬遷後可以使檢驗工作及時正常的運行。

在制度建設中,通過質控中心的幫助,檢驗科的工作制度更加的健全,在原有的基礎上建立了檢驗科的儀器管理制度、試劑管理制度、危急值管理制度、急診管理制度等。並督促科室成員做好日常的各項檢驗登記工作。在這兩年中順利通過了質控中心對本檢驗科的各項考核。

在業務方面,檢驗科近兩年來的總業務量呈明顯的增加趨勢,增幅達到50%以上。人員方面,由原來的7個人增加到了目前的10個人。因為檢驗科要承擔大量的體檢工作,需要合理安排工作人員保證體檢和日常檢驗工作兩不誤。並在

2014年11月為配合住院部的運行檢驗科開始值全夜班。在學習方面,每月在科室內組織一次業務討論學習,提高大家學習的主動性。同時安排科室成員上級醫院進修、基層檢驗崗位培訓、生物安全培訓、瘧原蟲培訓等。同臨牀保持必要的聯繫,及時瞭解臨牀對於檢驗方面的意見和要求,以便於及時的整改。

4.個人學習方面:

在各項的繁忙的工作中,做為檢驗科科室長,除做好本職工作以外,深知個人業務知識的匱乏,在保持同上級醫院和北侖檢驗質控中心的日常交流,積極參加市區內質控中心組織的各項學習培訓活動,同時個人通過不懈的努力,在2014年取得了主管檢驗師的上崗資質證書。

對於在這兩年任期的檢驗科科室長工作,為醫院的發展和科室的發展做了必要的工作,但是做為一名管理者,在科室人員工作安排合理性、成本控制方面等做的不夠好,望各位領導和同事指正。

第三篇:醫院檢驗科實習報告

醫院檢驗科實習報告

光陰似箭,日月如梭。一年的實習生活很快就過去了,回首過去的一年,內心不禁感慨萬千。本人於11年8月被醫院正式接納為檢驗科實習生。在這一年實習中, 自己不斷加強學習,提高政治素質和業務素質,準確自我定位,努力做好本職工作,現將一年來的實習情況彙報如下:短短的幾個月,在醫院黨政領導的正確領導下,在檢驗科主任的帶領下,我 認真學習各專業知識,鋭意進取,求真務實,發揚與時俱進的工作作風,堅持"以病人為中心"的臨牀服務理念,立足本職崗位,踏踏實實做好醫療服務工作。總結主要有以下幾項:

一。兢兢業業,做好本職工作

作為檢驗科的一員,既是醫生的眼睛,也是醫生的助手,把握自身職責,這是我任職以來的又一準則。應用自己所學的知識,收集到老師的意見,學習到外地的經驗,提出意見和建議,給醫生當好參謀。到目前為止,己基本能滿足醫院各類病人檢測參數要求;為保證各類病人檢測數據的準確性,在檢驗、檢測的全過程中嚴格按照《全國臨牀檢驗操作規程》和《產品説明書》進行操作,在過去的一年中所出據的檢驗報告基本能達到準確。在檢驗業務上能堅決貫徹醫療安全第一的理念,杜絕了醫療事故的發生。更進一步提高醫療服務質量、改善服務態度來爭取病人的信任。

二 .專業知識、工作能力和具體工作

日常的臨牀檢驗工作,雖然工作比較繁忙,做起來有一定的困難,如很多手工加樣工作,我以前就沒做過,但為了搞好工作,服從領導安排,積極支持科主任工作,我 不怕麻煩,虛心向老師學習、自己摸索實踐,在很短的時間內熟練掌握了手工加樣工作,明確了工作程序,提高了工作能力,在具體工作中形成了一個比較清晰的工作思路,能夠順利的開展工作並熟練圓滿地完成本職工作。為了彌補自己專業知識的空缺,我

每天不斷的要求自己要把這些知識補上,這不管對自己還是在以後面試打下一個牢固的基礎。

三、工作態度和勤奮敬業方面

"醫者父母心",本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能儘快的康復,於是每次當我進入病房時,我都利用有限的時間不遺餘力的鼓勵他們,耐心的幫他們瞭解疾病、建立戰勝疾病的信心,默默地祈禱他們早日康復。 熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,熱心為大家服務。認真遵守勞動紀律,保證按時出勤,有效利用工作時間,堅守崗位,加班加點按時完成工作。

四、在工作中也收到了來自各方面的批評和指正,我都一一進行了整改,收到了良好的效果。

在過去自己實習的幾個月中,在院領導和科主任的領導下,自己兢兢業業,勤奮工作,雖然取得了一些成績,但由於自己各項素質尚須進一步提高,工作中難免出現這樣和那樣的問題和錯誤,比如個別工作做的還不夠完善,這有待於在今後的工作中加以改進。我衷心的希望各位領導和老師們能及時地給予批評和指正,新的一年意味着新的起點、新的機遇、新的挑戰,我決心再接再厲,更上一層樓,努力開創工作新局面,使思想覺悟和工作業績再上一個新水平,為總院的發展做出更大更多的貢獻。

第四篇:醫院檢驗科實習報告

醫院檢驗科實習報告

我於2014年8月被醫院接納為檢驗科實習生。在這一年實習中,不斷加強學習,提高政治素質和業務素質,準確自我定位,努力做好本職工作,現將一年來的實習情況彙報如下。

一、愛崗敬業方面

作為檢驗科的工作人員,既是醫生的眼睛,也是醫生的助手。應用自己所學的知識提出意見和建議,給醫生當好參謀,已基本能滿足醫院各類病人檢測參數要求;為保證各類病人檢測數據的準確性,在檢驗檢測過程中嚴格按照《全國臨牀檢驗操作規程》和《產品説明書》操作,所出據的檢驗報告基本能達到準確。

二、專業知識、工作能力方面

日常的臨牀檢驗工作,雖然任務比較繁重,做起來有一定困難,如很多手工加樣工作我以前就沒做過,但為了搞好工作,服從領導安排,積極支持科主任工作,不怕麻煩,虛心向老師學習、自己摸索實踐,在很短時間內熟練掌握了手工加樣方法,明確了工作程序,提高了工作能力,在具體工作中形成了一個比較清晰的工作思路。

三、工作態度和勤奮敬業方面

本人以千方百計解除病人的疾苦為己任,希望所有的患者都能儘快的康復,於是每次進入病房時都利用有限時間不遺餘力的鼓勵他們,耐心幫他們瞭解疾病、建立戰勝疾病的信心。熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,熱心為大家服務。認真遵守勞動紀律,保證按時出勤,有效利用工作時間,堅守崗位,加班加點按時完成工作。

四、存在的問題與不足

在過去幾個月中,在科主任和指導醫生的幫助下,我勤奮工作,雖然取得了一些成績,但由於自己各項素質尚須進一步提高,工作中難免出現這樣和那樣的問題和錯誤,比如個別工作做的不夠完善,這有待於在今後的工作中加以改進。我衷心希望各位領導和老師能及時地給予批評和指正。

新的一年意味着新的起點、新的機遇、新的挑戰,我決心再接再厲,更上一層樓,努力開創工作新局面。

第五篇:檢驗科整改報告

檢驗科整改報告

尊敬的醫院領導:

我院有關職能部門於近期對我科進行了滿意度調查,調查發現,我科的滿意率只有64%-74%,遠未達到醫院的有關要求,主要的反饋意見有:有時血標本丟失;有個別人服務態度差;有檢驗報告丟失及錯發現象;外送檢查報告回來慢,不及時清對;急診鈴有時失靈;需加強檢驗結果的核查,加強檢驗報告發放制度管理等。在查找原因的基礎上,我們召開了專門會議,制定了整改措施,現將整改情況作以下報告。

一、不滿意的原因

1、我們部分人員優質服務意識差,科室對員工素質教育方面不夠重視。

2、科主任管理能力不強,措施不到位,存在監督管理不嚴不重視的瀆職行為。

二、整改措施

1、以後增強員工優質服務培訓,推行文明用語熱情服務,加強醫患溝通及部門之間的溝通協調。2、認真吸取教訓,積極配合醫院監督職能部門調查,積極整改。3、明確科室負責人的責任,提高科主任的綜合素質及管理能力,否則應做好引咎辭職的準備。4、進一步完善各項管理核查制度,落實醫院的有關規定,規範工作行為。

5、爭取與市一早日聯網,以解決外送標本回來晚的問題。2014-11-29