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酒店辭職書【精品多篇】

欄目: 辭職報告 / 發佈於: / 人氣:1.9W

酒店辭職書【精品多篇】

酒店辭職申請書 篇一

尊敬的x經理:

您好!

我懷着十分複雜的心情寫這封辭職申請。自x年到x國際酒店工作,至今已經七年有餘。由於您對我的關心、指導和信任,使我獲得了很多的機遇和挑戰。在這裏,見證了酒店改造舊貌換新顏;在這裏,參與了酒店榮膺五星的昇華蜕變;在這裏,也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝酒店給予我發展的平台,對此我深表感激。

由於我自身經驗的侷限性,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進行了長時間的思考,為了不因為我個人的原因而影響酒店的外宣水準,經過深思熟慮之後我決定辭去營銷部公關策劃主管這份工作。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便,對此我深表歉意。

我會在辦理離職手續之前完成工作交接,以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。為了減少對今後工作可能造成的影響,我將繼續保留酒店v號碼,如果有同事對我以前的工作有相關諮詢,我將及時做出答覆。

非常感謝您在七年時間裏對我的支持和寬容。在酒店工作的這段經歷對我而言非常的珍貴,將來無論什麼時候,我都會為自己曾是x國際酒店的一員而感到榮幸。

祝x國際酒店領導和所有同事身體健康、工作順利!

此致

敬禮

申請人:xxx

日期

酒店離職申請書 篇二

尊敬的領導:

您好!自進世博酒店以來,讓我學到了很多知識,在此非常感謝世博酒店對我的細心栽培。

我是帶着複雜的心情寫這封辭職信的,由於您對我的信任,使我進入世博酒店,並且在短短的時間內獲得了許多機遇和挑戰。經過這半年多的時間在酒店從事迎賓工作,使我學到了很多關於迎賓的崗位知識、也積累了一定的經驗。對此我深懷感激!

由於個人的原因,我不得不向酒店提出申請,並希望能於10月15日正式離職。

對於由此給酒店造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮並批准為盼。謝謝!

此致

敬禮!

申請人:

20xx年**月**日

酒店員工辭職報告書模板 篇三

尊敬的總經理:

作為一名在酒店工作了大半年的員工,我對酒店有着一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候,都有很多第一次,我當然也不例外。

我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裏,我學會了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這裏的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學校裏面學不到的知識,如何為人、如何處事、如何工作……在酒店裏,領導們也對我十分的關心,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的温暖。因為我是酒店裏年齡還一般,還不算小,也從來沒有在這麼大的集體裏生活過,自然而然的,心裏面就會產生一種被呵護的。感覺。這是一種以前在集體裏未曾有過的感覺,很温馨,很自豪,而且它一直陪伴着我,直到我離開……

但這種感覺不會隨着我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經生活在一個温暖而又温馨的集體裏。韓總,還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在__年x月x日。隨着時間的流逝,斗轉星移,您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前,制定了一系列的政策與方針,重新定位了酒店的經營策略,不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法,力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高,也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。,這才是為員工謀利益的舉動,這才是一位被員工在心裏面所認可的經理。

而我,作為這個集體的一份子,更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到,酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地,人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由於我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心,所以想公司提出了辭呈,忘領導批准。

最後,祝公司蒸蒸日上!

此致

敬禮!

酒店辭職申請書 篇四

尊敬的領導:

我於20xx年x月到xxx酒店上班,擔任前台工作。經過這段時間,我覺得和我原來設想的個人職業規劃相差太大,因此我不得不向公司提出辭職申請,並希望能與x月x日正式離職。希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮並批准為盼。

申請人:xxx

xx年xx月xx日

酒店員工辭職申請書 篇五

尊敬的李總:

作為一名在酒店工作了三年多的員工,我對酒店有着一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候,都有很多第一次,我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裏,我學會了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這裏的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學校裏面學不到的知識,如何為人、如何處事、如何工作……

在酒店裏,領導們也對我十分的關心,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的温暖。因為我是酒店裏年齡最小的,也從來沒有在這麼大的集體裏生活過,自然而然的,心裏面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裏未曾有過的感覺,很温馨,很自豪,而且它一直陪伴着我,直到我離開……但這種感覺不會隨着我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經生活在一個温暖而又温馨的集體裏。

李總,還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在xxx年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊,您正好是隊長。讓我意想不到的是,平時看起來那麼斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那麼的生龍活虎,絲毫也不比年輕人遜色,雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績,但我們堅持到底、團結奮鬥的拼搏精神,同樣贏得了觀眾與組委會的認同,最後摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領我們取得的第一次成績。

隨着時間的流逝,斗轉星移,您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之後,制定了一系列的政策與方針,重新定位了酒店的經營策略,不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法,力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高,也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。更讓人欽佩的是,在今年的非典時期,同行中大多數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時,您卻以審時度勢的目光,作出在做好預防工作的同時繼續經營的決定,酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失,職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼裏看來也許只是為員工辦了一點實事而已,可在我們眼裏,在我們心裏都認為這才是一件大事,這才是為員工謀利益的舉動,這才是一位被員工在心裏面所認可的老總!而我,作為這個集體的一份子,更加感覺到您對員工的關心與培養。

您肯定想到,酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地,人才的培養與發展是不可忽視的環節之一;對於酒店裏為數不多的年輕人來説,要想在酒店裏得到長足的發展,就必須得到管理的崗位上去鍛鍊不可。恰恰是在酒店飛速發展的時刻,您也有意識的讓我走到了管理的崗上來,希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關係的辦法,為酒店的發展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次,即第一次在工作中得到升職,對於一個初涉社會沒多久的年輕人來説,它是一種激勵,一種鞭策,一種鍛鍊,對我而言,這正是您對我工作的一種肯定,給我的一種鼓舞。在這裏,我非常感謝您給我的這次機會,也想借此在這裏向您説一聲:“謝謝”!

人往高處走,這句千古不變的名言似乎在什麼時候都非常適用,但是對於我來説,講這句話時,聲音是哽咽的,因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店,離開與我並肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候,心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候,李總,您又是那樣的通情達理,不僅語重心長地替我權衡利弊,分析情況,提醒我要做好家人的解釋工作,而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償,我真的不知該説什麼才好。也許,千言萬語也抵不過一句感謝,我想再對您説一聲“謝謝您,李總”!萬水千山多變換,人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色,也可能要走過很多的路才能到達一定高度,取得一些成就,得到眾人的認可,成為主演。

李總,在這裏,我衷心的祝願您扮演的角色可以得到更多人的認可,祝願您的事業能夠得到不斷的進步,祝願酒店在您的領導下蒸蒸日上,也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順,做主演中的主演。

此致

敬禮

申請人:xxx

日期:xxxx年xx月xx日

酒店餐飲辭職申請書 篇六

尊敬的領導:

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間閲讀我的辭職信。

我是懷着十分複雜的心情寫這份信的。自從我進入公司之後,由於公司對我的關心、指導和信任,使我學到了很多知識,對此我深表感激!

由於我自身能力的不足,工作越來越讓我感到力不從心,為此我進行了長時間的思考。為了不因為我個人的原因而影響公司的'經營發展,經過深思熟慮之後我決定辭去目前在部門擔任的職務和工作,我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便,對此我深表歉意。

非常感謝公司在這段時間裏對我的教導和照顧,在公司的這段經歷於我而言非常珍貴,將來無論什麼時候,我都會為自己曾經是公司的一員感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我職業生涯發展中重要的一部分。

祝:公司領導和所有同事身體健康、工作順利!公司業績越來越好、步步高昇!

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,同時我也希望公司能夠體諒我的個人實際,對我的申請予以考慮並批准。

此致

敬禮!

申請人:xxx

日期:20xx年xx月xx日

酒店人員辭職申請書 篇七

尊敬的領導:

您好!

首先感謝公司領導對我的信任,讓我有機會在膜結構這樣一個新興的高新行業從事財務工作。來公司已半載有餘,在此期間,得益於領導和同事們的幫助,生活和工作一直比較順利,也增長了不少的行業經驗。特別要感謝張廠長在工廠技術方面的指點,舒師傅在材料常識上的教授及生活上的關懷和照顧,張總在業務及處事方面的教導。

我非常感謝xx公司給我的機遇和幫助!但是由於某些個人原因,使我只能離開我熱愛的公司,所以在此提出辭職申請。

因辦公地點相隔,跟高總您雖然相言不多,交面不繁,但您和張總的奮鬥經歷一直在公司內部傳為佳話,內心裏面對您不僅是長者一樣的尊敬,也是偶像一樣的崇拜。總之,對各位是感念無盡,即今請辭,亦不敢忘。

至於請辭原因,純屬個人承受能力太差。首先是經濟上面。自從去年12月份由總公司人事調動到分公司後,就沒有按時領到過工資,個人的財務狀況曾一度從11年12月到12年3月只出不進,其間還經歷了極度燒錢的春節,像我這樣沒有什麼經濟積蓄的月光族,您難以想象承受了多大的經濟壓力。

2月份公司搬遷到市內,當時確實有思想準備從黃陂到漢口上班會面臨很多問題,我以為這些問題能夠化小。經過一個月的親身體驗,事實證明我真的承受不起。每天至少多出30元的交通和生活成本,一個月就是900元,另外新辦公室也沒有給我配備固定電話,亦多增加的話費成本。

然後是精力上面,搬遷之後,我上下班的這條路線交通狀況太讓人揪心,本來路途就遠,早上就不説了,晚上踏着月光回家是常態,剩下的業餘時間真是少之又少。馬上臨近5月份的會計中級職稱考試,我剩下6本書要消化,又要考駕照了,精力真的是很不夠用。

我很贊同劉經理所説的適應不了工作就自己走人的説法,我適應不了這樣的傳統管理模式,反過來説,強制性的管理手段並不能給我提供一個自由成長的環境,這對我來説是一種損失,所以我主動提出離職。

可能是最近的奔波,常常休息不好,然後來自臨近考試的壓力,另外還有來自家人反對的聲音也讓我一度苦惱。3月以來情緒會莫名的煩躁,同時由於害怕影響到工作給內心帶來了更大的壓抑,進而身體也開始造反,最近頭暈、胃痙攣現象頻發。

鑑於以上原因,我懇請領導能夠體諒,儘早批覆我離職,還好手頭資料並不多,業已整理完畢,工作內容也並不複雜,一週內足以交接完畢,現只望領導能儘早安排人員接替我手頭的資料和工作。

篇幅有點長,僅因個人一貫的態度,離職亦不能敷衍,勞煩您百忙之中抽出時間批閲深感歉意!臨表頓首,再次感謝公司長久以來的信任和栽培!衷心祝願公司業績一如既往一路飆升,在膜結構行業所向披靡,戰無不勝!祝願領導及各位同仁工作順利!

辭職人:xx

xxxx年xx月xx日

酒店離職申請書 篇八

尊敬的領導:

您好!我是在我們酒店工作的保安人員xxx,由於個人的發展原因,決定離開酒店保安的工作,所以向您提出辭職的申請。

我來到酒店工作已經一年的時間了,在這一年裏,我認真工作,不斷學習,積極的配合領導和同事做好保安的工作,確保了酒店的財產安全,以及客人的人身安全,在我的崗位上,可以説,我做的還不錯,也算是敬職敬責了,但這一年來的工作,總感覺自己還是不太合適做保安的工作,覺得這份工作不是太合適自己的發展要求,其實酒店的這份工作還是不錯了,而且工作的環境,待遇也不錯,只是我自己覺得保安工作還是不太合適我,在保安工作中也是沒有太多的一個工作激情,雖然是認真的做保安工作,但那是我自己在這個崗位上,那麼就是要盡到做好這份保安工作的職業,而不是覺得自己對這份工作很有興趣。

在保安工作期間,我也是學到了很多安保的知識,酒店也是會不定期的組織我們進行培訓,瞭解安保最新的一些知識,消防的一些演

練,也是讓我懂得了很多,明白酒店是非常看重我們的工作的。除了學習這些,我也是對酒店的行業有了一定的瞭解,對酒店的工作有哪些也是懂得了很多,和沒來酒店之前相比,我可以説學到了特別多的東西,也讓自己的能力得到了進步,同時在這份工作中也是更加明確了自己以後的一個發展方向應該是怎麼樣的,的確是保安的工作不太合適我,同時對於酒店行業的興趣沒有那麼的大。

我知道領導對我是非常看重的,這也是我平時工作認真,對事情有責任心的表現讓領導覺得我是值得被信任,被培養的,可是我內心來説,並不是特別的想在這個職業上繼續的幹下去,也不太符合我自己的一個發展需求。我知道這也是很辜負了領導的期望,但是如果我長期在保安的職位上幹下去,而自己又不想做這份工作,那麼更是對酒店不負責任了,也是可能在今後的工作當中造成懈怠,如果出了問題,那麼更是不好的了。

領導,此次辭職的申請我也是考慮了很久,想了很久的,並不是一時衝動的決定,而是真正的覺得我個人是不太合適這份工作,也是想對酒店負責,避免以後我工作出現鬆懈造成對酒店的影響的,我在離職前也還是會認真的做好工作的,請領導放心,也希望領導能批准我的辭職申請。

此致

敬禮!

辭職人:xxx

20xx年xx月xx日

酒店離職申請書 篇九

敬的主管、經理:

你好!

在酒店工作一段時間酒店員工辭職信的業務知識及專業知識已經基本掌握,但俗話説“學無止境”,有很多方酒店面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對於服務員很照顧很保護(至少對於我們的個人利益來説)。鑑於我的個性要在酒店自我提升及成長為員工辭職報告人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發展、進步、完酒店辭職善。我也一直在努力改變,變得適應環境,以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破,考慮了很久,確定了需要變換環境來磨礪。

酒店近期人員變動較大,因此交接工作可能員工辭職報告怎麼寫需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個老員工辭職報告時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。

我希望在我提交這份辭程的時候,在未酒店辭職報告怎麼寫,原因自不用説明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最後,希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

此致

敬禮!

申請人:xxx

20xx年xx月xx日