尊敬的部門領導：
你好！此次我懷着無比愧疚的心情來寫此報告。因為事情來得太突然，倉促得讓我措手不及。
首先，是感謝各位領導和同事們對我的照顧。特別要感謝周經理、易主任和各位同事在我的工作中所給予的照顧、支持和批評指正，讓我看到了自己在工作中的不足，提醒我及時改正錯誤，變得更努力、更上進。這也將為我以後打下良好的工作基礎。
再次，是致歉。無力的一個字一個字的寫着這份連我自己都沒底的報告，是我沒能履行好與周經理的約定，也是我辜負了領導對我的一番賞識與提拔。我的突然離職，給領導和同事憑添了許多麻煩，也給部門的開展工作增加了諸多不便，在此，我致以深深的歉意。
站在平時的崗位邊，看着這眼前剛剛適應的環境，回想自己在這一個多月時間裏。要説自己對這個崗位有多深的感情，那是虛談。但是，再怎麼樣也是自己辛辛苦苦努力過將近兩個月的地方，那些烈日下汗水，那些疲累中的堅持，都將成為我即將過去的回憶。突然的離開讓我變得很不捨，也困在與經理之間的承諾猶豫不決。人往高走，水往底流。經再三考慮，還是決定提筆寫此報告，呈請部門領導批准。再次感謝我的這些領導和同事，也再次對XX致歉。
此致
敬禮！
尊敬的領導：
您好！
我是xx，我非常遺憾這次向您來辭職，我作為一名人事在xx這裏工作了一年多的時間，回顧工作留下了一筆厚厚的回憶，在今後的工作當中我會懷念這段經歷，當然我知道這份對我的影響一定是非常大的，其實這就是一個過程，我能夠在這份工作當中收穫才是非常關鍵的，雖然是看上去比較 簡單，沒有什麼大問題，可是不管是在什麼時候都應該清楚這一點，我這次來辭職也是覺得自己對這份工作抱着質疑了，當時來到xx這裏時候我是有着自己的規劃的，在工作當中我也在一直在想着怎麼去做好自己的本職工作，現在想想其實還是有很大問題的，我規劃了這份工作到現在已經出了問題了，離自己期待的方向是越來越遠，這是我不願看到的。
在xx這裏一年的時間我總是在給自己鼓勵，我希望能夠有所收穫，作為一名人事專員我需要做到的事情還很多，這不僅僅是對帶自己的工作一個判斷，很多時候也應該有一個好的規劃，可可是這一年來這份工作對我來説做的不是那麼快樂了，因為在來之前我就已經規劃好了這份工作，過去這一年來我也在不斷的糾正自己，可是我發現在工作當中這不併不是自己想要的工作狀態，這段時間以來我就在提醒自己一定要把這些完善好，可是工作不是自己滿意的情況，再怎麼去適應都不會有什麼好的結果，現在我非常清楚自己這麼做很不負責，我這是對自己工作非常不穩定的因素我。
往往在工作當中就是缺少這種好的習慣，過去這一年來，我沒有糾正好心態，這會出問題的，當然在xx這裏一年來我非常的充實，現在來辭職我覺得很不應該，第一就是這是我自己選擇的，也是xx給了我機會，過去我就一會走希望能夠有一個平台展示自己，在工作生活當中都應該達到一個平衡的狀態，第二就是我工作了一年我才弄清楚這些，我現在説自己不適合這份工作這就顯得有點不好了，但是我必須要去面對這些，這本就是真正存在的一些問題，我希望能夠把自己的事情做好，無論是在什麼時候都是如此，這次的離開我希望自己不辜負了xx對我的培養，作為人事專員我是知道一個員工一定要發揮自己的價值，給公司創造了價值才是實際的。
在這最後的時間我會發揮自己雙倍的努力，對自己在xx這裏一年來的工作有一個交待，請領導批准。
此致
敬禮！
敬愛的XX總：
您好!
思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告。
很感謝能有機會與您共事，也是基於對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人説什麼，我不辯解，抗着，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看着廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。
而在眼下經濟危機的形式下，大多數的地產公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀!結合公司現項目的情況，是不是還需要養這麼多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(xx年度截止10月份人事費用達3,898,428元，年人均數按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數據了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低於行業類公司的邊際貢獻了)?從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是項目的話，結合現在的工程進度安排與開發體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃(在目前而言，員工的合同將大量的於12月31日到期，對於確實不符合崗位要求的可以不再續簽，這樣可降低之後裁員的難度與裁員成本)，對於函大項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。
另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的發展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現在有56人)，對於現在的人力感覺到甚是浪費，現在支撐他們留下的更多的在於您個人的人格魅力，但對於企業而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業的發展，企業的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對於中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發展與自我價值實現!對於企業的戰略是需要您和高層討論後確定的，對於企業的文化氛圍我想這應是xx年度人事行政的工作重點吧。
同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在諮詢顧問來後會有好的解決方案了，就不多説了。
公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但老師的能力基本上可以説是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃，特別是有關xx年人力規劃、招聘培訓計劃都跟公司發展、組織架構、部門崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的諮詢成果出來後做出來的規劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的;有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基於顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關係並不大，但卻是規範日常行為的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發展與定位，因為地產，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業，從去年八月進公司算起，已經一年有餘了，雖然努力着，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業，但現在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的祕書到再兼做人力與法律事務聯繫，工作內容在不斷的變化增加着，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什麼，迴歸人力?但人力的工作卻沒能推動，失敗!為此看來，我於公司而言並不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。
辭職人:XXX
時間：20xx年XX月XX日
尊敬的xxxx單位領導:
您好!
首先致以我深深地歉意，懷着及其複雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向xxx單位提出辭職，純粹是出於個人的原因(家庭原因/身體原因等等)，不能在xxx單位繼續發展!離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。 但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開。
同時，很榮幸曾身為xxx單位的一員，能有機會在這裏工作學習，不勝感激!衷心祝願所有在xxxx辛勤工作的員工工作順利，事業有成!
此致
敬禮!
尊敬的領導：
您好！
我是公司辦公室裏的一名人事工作人員，我叫xx。因為我懷孕的事情，也因為我家人不同意我再去工作的原因，我打算辭掉我這份財務的工作。雖然我來到公司已經有了四年之久，工作上也剛好有了一絲起色，但是考慮到我自己的身體狀況，還有考慮到之後孩子的一個扶養問題，我不得不提出我這份辭職報告。
我的身體自從我參加工作以來就不怎麼好了，可能是因為在我作為一名銷售員工作的那幾年裏，太拼命工作，而把自己身體累垮的原因。所以後面我選擇了來到我們公司的辦公室工作。雖然工作是輕鬆了不少，但我的身體依舊很虛弱，稍微受了一點風寒，就會感冒和感到不舒服，所以經常請假去治病，調養身體。對於這件事情，我也一直感到過意不去。因為我一個人而耽誤了整個辦公室的工作，也正是考慮到了這一點，所以我才覺得辭職也許是一個很好的選擇。
因為我的身子虛，所以結婚以後，我很難懷上孩子。家裏面也一直在為這件事着急，直到上個月我到醫院檢查，被確認懷上孩子後，我們一家人才把這個心放下來。但是又開始了新的擔憂，那就是我是否能夠順利健康的把這個孩子生下來。考慮到我自己的這個身體情況，我自己也不太能夠確定，所以我需要在我懷孕的過程裏十分的注意。但是如果我繼續留在公司工作的話，就只會加大我流產的風險。所以我不能冒這個險，我好不容易才懷上這個孩子，我不能因為工作就失去了它，這樣我會痛恨自己一輩子。我自己不同意，我的家人也不允許。他們比我更重視這個孩子的到來，所以他們也堅決反對我再繼續回到公司上班。
而且我的孩子出生以後，我也想自己親自扶養他。一個是因為我婆婆他們要幫忙扶養我老公哥哥的孩子，我不想再加重他們的負擔。一個是因為我小時候我爸媽工作繁忙的原因，我一直由我的爺爺奶奶撫養長大，所以我也不想讓我自己的孩子在缺失父愛母愛的環境下成長。我想給他最好的呵護，給他最完整的陪伴。即便是辭職在家裏，做一個全職媽媽，我也心甘情願。
此致
敬禮！
親愛的領導：
我可能會在月份某個你覺得方便的時候離開公司。
自從年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉眼快年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工
當然，若你容許的話，我願意，並且渴望在工餘時間，為我們這個團隊繼續出力，最後，我也不知道可以説什麼，只能忠心對你説對不起與謝謝你，並祝願您和大家能開創出更美好的未來。
此致
敬禮！
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