【概述】
結合當前工作需要，本站的會員“shh001”為你整理了這3篇學習貫徹黨的十九屆六中全會精神暨自治區第十二次黨代會精神專題培訓班心得體會範文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑑作用。
【正文】
學習貫徹黨的十九屆六中全會精神暨自治區第十二次黨代會精神專題培訓班心得體會1
為期2天的培訓學習，我倍感學習機會珍貴，真正做到了安下心來學，靜下心來悟，沉下心來思。這次培訓班學習對我而言也是一次自我提升的充電蓄能、補鈣給養。
通過這次專題培訓班學習，為學懂弄通做實十九屆六中全會精神搭建了平台、創造了條件，讓我對十九屆六中全會精神和自治區第十二次黨代會精神，以及對自身的工作有了更加系統更加深入的理解,為做好新時代黨的宣傳思想工作點亮了指路燈，發出了動員令，吹響了集結號。我深刻體會到這次學習的結業是落實的開端、是工作的衝刺、是信仰的踐行，我將學思踐悟、知行合一，提高“學”的質量，緊抓“悟”的精髓，加大“用”的實效，用黨的理論指導實踐，推進工作創新發展。
深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神和自治區第十二次黨代會精神是今後一段時期的重要政治任務，也是宣傳思想戰線必須擔起的重大政治責任。我將帶領全區宣傳思想戰線的同志以黨的十九屆六中全會精神為指引，將學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神和當前和今後重點工作相結合，全力以赴做好新時代黨的宣傳思想工作。
一、突出迎接、宣傳、貫徹黨的二十大這條主線
強化黨的十九屆六中全會精神和自治區第十二次黨代會精神宣傳貫徹，把迎接、宣傳、貫徹黨的二十大作為一條主線貫穿全年各項工作，統籌做好中央、自治區黨委、市委和區委各級會議精神的宣傳闡釋；統籌網上網下、傳統媒體與新媒體，創新宣傳報道方式、增強新聞宣傳效果。着力加強與中央、自治區、梧州市主流媒體以及今日頭條、抖音等平台的合作。同時，每日在微信公眾號“in萬秀”等媒體做好正面輿論宣傳，持續講好萬秀故事、傳播萬秀聲音、展示萬秀形象，大力營造爭創一流業績、喜迎黨的二十大勝利召開濃厚氛圍。
二、建強主流輿論陣地推進媒體深度融合發展
牽頭積極推動媒體深度融合，統籌資源、整合力量。一是加快推進建成我區融媒體中心，加快媒體融合發展，努力構建“兩微兩號兩端”對外宣傳矩陣，常態化運營，做大做強主流輿論。二是做好融媒小鎮推廣，結合各鎮（街道）的本地實際情況，依託廣電網絡，以富民街道和城東鎮融媒小鎮試點為基礎，打造一套科學有效的融媒小鎮推廣機制，在各鎮街全面鋪開我區融媒小鎮建設，並且在河口村、鎮安村等鄉村振興示範村試點村一級的融媒小鎮，打通媒體深度融合的最後一公里。
三、持續高標準有力有序推進創城工作
帶領區創城辦發揮牽頭抓總的職能作用，深化推進“街長制”機制，重點做好老舊小區改造、背街小巷改造提升與創城融合；深化農村精神文明創建工作，推動新時代文明實踐陣地標準化建設，深入推進文化惠民，豐富農村精神文明載體，不斷深化鄉風文明建設、移風易俗工作，助力鄉村振興；完善公共文化體系建設，常態化開展“做新時代文明人”活動，推動全國文明城市新創建週期提檔升級，確保測評成績穩步提升。
正所謂，學字當頭莫放鬆、磨刀不誤砍柴工。再次感謝本次培訓班給我們提供了這麼一次加油充電、提神醒腦的學習機會。作為宣傳戰線的幹部，我將永葆“闖”的精神，“創”的勁頭，“幹”的作風，不忘初心向未來，為持續深化“四個走在前列”，加快建成“一城三區”新時代紅色橋頭堡，實現梧州“一極三城”發展新格局和建設“四個梧州”書寫更多的“宣傳篇章”、貢獻更多的“宣傳力量”，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開！
學習貫徹黨的十九屆六中全會精神暨自治區第十二次黨代會精神專題培訓班心得體會2
2022年3月9-10日，我參加了全市領導幹部學習貫徹黨的十九屆六中全會精神暨自治區第十二次黨代會精神專題培訓班，通過兩天的培訓學習，收穫滿滿、感受良多，現總結如下：
一、以思想破冰引領高質量發展
市委書記蔣連生在開班式暨專題輔導報告時談到發展時指出，“發展不能‘穿新鞋走老路’，要用新的思路尋找新的出路”。自治區發改委一級巡視員黃汝焜談到發展經濟實體時強調，“保市場主體就是保社會生產力，留住青山，保住市場主體才能贏得未來”。暨南大學教授蘇啟林談到招商引資工作時説，“政策是固定的，措施是靈活的，天下招商，唯快不破”。從他們授課的“金句”裏，我再次看到了解放思想的必要性和緊迫性，解放思想能讓我們跳出思維定勢，不斷更新觀念和拓展視野。萬秀區作為梧州市的主城區，也是老城區，為梧州發展作出了積極的貢獻，也見證了梧州歷史的輝煌。但對照高質量發展新要求，我也清醒地看到萬秀區存在的短板和不足，比如重大項目儲備不多、工業增長乏力、財税收支矛盾大、發展後勁不足、黨員領導幹部推進工作的本領還需要進一步加強等等。對此，我將本次培訓班作為思想破冰、激發動力、提升自我的新起點，按照梧州市加快打造“一極三城”，建設“四個梧州”的要求，立足萬秀實際，結合所分管的經濟發展、項目建設、財税金融、安全生產等方面工作，加強學習，切實提升專業知識、專業能力、專業素養和專業精神，強化精準思維，做到謀劃時統攬大局、操作中細準到位，實現思想破冰引領發展突圍，努力將各項工作做紮實、做到位。
二、以項目建設支撐高質量發展
項目是高質量發展的生命線，是帶動經濟社會發展的“主引擎”，我將堅持“項目為王”理念，打造高質量發展的硬核支撐。一是成立專班狠抓項目建設。成立萬秀區謀劃包裝項目、爭取項目資金、重點項目攻堅等14個工作專班，攻堅破解各個重點項目推進過程中存在的難題，牢牢把握經濟工作主動權，力爭2022年新謀劃100個左右的大小項目，其中今年一季度實現開工項目3個，竣工項目1個，完成投資額10億元以上。二是做好項目謀劃儲備和前期工作。積極爭取中央預算內投資、地方政府專項債、自治區鄉村振興等上級資金支持，力爭一季度新增一般債券和專項債券3000萬元以上。加快萬秀區義務教育優質均衡發展和生態康養基地PPP項目前期工作，力爭一季度至少1個項目完成入庫工作。另外，通過謀劃發行專項債和市場化融資等措施，積極爭取水美鄉村、多賢新城等重點項目建設資金10億元左右。三是積極為企業紓困解難。持續深化“放管服”關鍵領域改革，不斷優化營商環境，降低制度性交易成本，落實落細已經出台的各項政策。大力幫助企業降本增效，積極為企業爭取一季度工業穩增長、“桂惠貸”等政策獎補支持，鼓勵有訂單、有市場的企業擴大生產。加快推進重點工業項目建設，服務好三威公司上市和西南特鋼、聯溢化工等重點企業技改工作，儘快投產形成新增產能，推動華騰混凝土、機械產業園等新項目落地開工，力爭一季度工業投資增長20%以上。
三、以擔當作為賦能高質量發展
一是增強政策觀念。學深吃透政策精神，準確把握上級重大決策的目標指向，做到心中有數、情況熟悉、思路清晰、找準路子，緊緊圍繞保增長、促發展這個首要任務，充分發揮政策的引導、激勵作用，用政策破解發展難題，用政策提升發展水平，千方百計保持經濟平穩較快的發展態勢，並且為實現高質量發展打下堅實基礎。二是練就過硬本領。把重點項目建設放在心上、抓在手上、落實在行動上，要持續用力抓好優化營商環境工作，堅持以企業需求為導向，想企業所想、急企業所急，把服務保障企業運行和項目建設作為重中之重，切實為企業提供全方位、全週期的優質高效服務。三是育強創新主體。全面準確貫徹新發展理念，創新發展思維，提升工作質效，使自己在工作崗位上多一些“點子”、多幾把“刷子”，能夠挑起應有的“擔子”。抓牢產學研合作、人才引進和成果轉化力度，在發展數量和發展質量上力爭做到統一，促進萬秀區“一城三區”新目標加快建成。
學習貫徹黨的十九屆六中全會精神暨自治區第十二次黨代會精神專題培訓班心得體會3
通過參加本期專題培訓，我更加深刻地認識到，組織部門作為管黨治黨重要職能部門，必須把學習貫徹十九屆六中全會精神和自治區第十二次黨代會精神作為當前首要政治任務，更加堅定自覺地踐行組織路線服務保證政治路線，以高質量組織工作賦能萬秀區高質量發展。
一、堅持思想政治引領，堅決捍衞“兩個確立”
我將在充分消化吸收、及時傳達貫徹本次培訓班精神的基礎上，繼續把深入學習貫徹黨的十九屆六中全會和自治區第十二次黨代會精神作為一項長期政治任務抓緊抓實，以更豐富的理論、更科學的思維持續推動黨中央和自治區黨委各項決策部署在萬秀落地見效。一是忠誠做到“兩個維護”。突出抓好領導班子政治建設、領導幹部政治忠誠教育，把學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，特別是“兩個確立”的重要論述，納入各基層黨委（黨工委、黨組）理論學習中心組學習、“三會一課”、黨員幹部教育培訓的必學內容，作為區鎮村三級黨組織的主要課程。二是深入抓好“理論武裝”。深入推進習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓工作，發揮萬秀區委黨的建設宣講團作用，既帶頭認真學，又帶動廣泛學，精心籌辦科級領導幹部學習貫徹六中全會和自治區第十二次黨代會精神輪訓班，分期分批對黨員幹部進行系統培訓，推動學習向縱深拓展、向基層延伸。三是堅定推進“模範過硬”。堅定踐行“講政治、重公道、業務精、作風好”和“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”的重要要求，以自我革命精神全面加強部門自身建設和基層黨務工作者隊伍建設，在奮進新徵程中展現組織部門新形象，始終堅持走在前、作表率。
二、精準聚焦關鍵重點，不斷築牢“戰鬥堡壘”
基礎不牢，地動山搖。針對當前基層黨組織建設的短板問題，我將堅持問題導向，聚力用勁，不斷築牢基層堅強戰鬥堡壘。一是樹牢大抓基層鮮明導向。強化各級黨組織和黨組織書記抓基層黨建主體責任和黨組織書記第一責任人責任，不斷完善承諾、述職、評議、考核、問責“五位一體”工作體系。全面推行各級黨組織書記抓基層黨建責任清單、問題清單、任務清單制度，探索逆向述評和反向測評等方式，建立基層黨建季度督查、“雙隨機”督查等制度，把管黨治黨責任壓實。二是着力提升“兩個覆蓋”水平。深化兩新黨建兩個覆蓋工作，做實物業黨建聯建和新興行業組織創建。聚焦基層治理體系和治理能力現代化，深化鄉鎮（街道）管理體制改革，推動“街長制”“雙報到”等工作常態長效，建立網格化的基層組織體系。貫徹落實《黨章》《黨支部工作條例》等黨內法規，嚴格組織工作程序，規範基層黨組織領導機構設置、黨組織隸屬關係、黨組織的調整與變更。三是嚴格黨員教育管理。制定年度黨員教育培訓計劃，嚴格把好黨員政治關、入口關，積極探索不合格黨員處置長效機制，創新對流動黨員、兩新黨員、離退休黨員的教育管理方式，切實提高黨員隊伍工作質量。
三、突出全面從嚴治黨，聚力鍛造“中堅力量”
今年是區鎮村三級換屆後履職第一年，要把幹部工作重點轉移到履職能力、作風建設、日常管理上來，切實提高幹部履職能力水平。一是多維度提升能力素質。抓住換屆後關鍵2年，着力健全完善領導班子運行機制，強化專業賦能，開展換屆後新班子成員培訓、輪訓，實施黨員幹部專業能力提升計劃，着力彌補黨員幹部短板弱項。堅持把火熱的實踐作為最好的課堂，有計劃地選派優秀幹部到推進“三大振興”、深挖“三大潛力”、守牢“三條底線”等一線實踐鍛鍊。二是嚴肅黨內政治生活。堅持完善和嚴格執行民主集中制、“三會一課”、領導幹部雙重組織生活會和民主評議黨員等制度，引導黨員幹部定期進行“黨性體檢”。三是強化精準考核激勵。細化政治素質正反向測評指標體系，探索建立幹部“實績庫”和工作追溯制度，大力使用在一線表現優秀、實績突出的“猛將”“闖將”“干將”，大力整治幹部“慵懶散慢拖”問題。
四、注重激發創新活力，大力推進“人才強區”
結合中央、自治區、梧州市人才工作會議精神，我將堅持人才引領發展的戰略地位，着力破解引才育才留才難題，推動人才工作與高質量發展互促共贏。一是突出綜合施策引才。做好“十四五”人才發展規劃，深入實施“萬才聚秀”行動，面向粵港澳大灣區吸引各類高層次人才服務萬秀經濟社會發展。二是突出需求導向育才。圍繞培育經濟發展新動能、推進鄉村振興、城市基層治理提質等需求，加大本土現有人才培育力度，建立各類人才信息庫，加快儲備培養一批適應轉型發展、創新發展、跨越發展需要的優秀人才。三是突出服務保障留才。完善各級領導班子聯繫服務人才工作制度化常態化，加大服務保障、關心關愛力度，加大人才工作投入，着力解決好人才重點關切的工資福利待遇、子女教育、醫療住房保障等問題，建設好人才線上服務平台。
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