學習習總書記關於高質量發展重要講話精神心得體會

學深用活新思想  推進高質量發展

高新園黨工委  高新園管委會

為貫徹落實習總書記關於高質量發展重要講話精神，按照市縣“大抓工業、抓大工業”戰略決策部署，切實把新發展理念落到實處，不斷取得高質量發展新成就，做到在思想上破冰、在行動上突圍、在發展上突破。結合實際，現本人就如何推進高新園高質量發展談談個人的體會和看法，不足之處請各位批評指正。

一、高新園當前面臨的主要問題

主要有：發展後勁不足，硬件環境還不夠硬，軟環境還不夠好，支撐產業發展大項目偏少，大、好項目支撐不足，人才引進機制還不夠完善，園區四大主導產業急需的有關專業人才太少。大部分企業在創新研發方面的投入不足，導致園區企業的創新能力和整體競爭力都偏弱。遺留問題還沒完全解決，財政壓力大，融資、土地、人才是制約園區發展的主要瓶頸，園區管理有待於進一步提升。

二、下階段工作

高新園要把推動產業結構優化升級作為切入點和突破口，制定目標，落實理念，紮實加以推進。必須堅持用新思想的發展理念武裝頭腦、指導工作，在發展中加快解決問題，在解決問題中加快提升發展，特別是要緊緊圍繞 “大抓工業、抓大工業”戰略決策作為今後一項長期必須堅持的政治任務加以推動落實，發揮優勢，營造環境，補齊短板，推進高質量發展落實趕超，努力壯大提升高新園，當好新南靖發展建設先鋒。具體要做好以下工作：

（一）用足用活政策。認真落實推動高質量發展的指導意見，利用國家級高新區和中央蘇區縣的有關優惠政策，對高新技術企業實行政策性補助。一要加強項目謀劃。精準把握投資導向，動態完善項目庫，生成儲備一批“性價比高”、產業鏈長的大好項目進入國家、省市計劃“盤子”。二要探索新模式。探索運作園村企等合作建設工業地產、標準廠房、物流園等開發新模式，解決項目建設資金和供地不足問題。三要盤活閒置廠房、閒置用地。以盤活閒置低效用地、廠房為突破口，認真梳理、收集產能落後的企業整改意見，通過“一廠一策、一地一策”量身定做，加快破解遺留問題的步伐。

（二）突出項目帶動。一方面，要做精做大產業，發揮交通區位、產業基礎、生態環境等方面優勢，做深做實精密機械、健康食品等四大產業，規劃建設首期3000畝的健康食品產業園和台灣精密機械產業園，目前進入花開結果，產業已初具規模，預計今年產值將突破25億元，貢獻税收2000萬元以上。另一方面，要保支撐促項目。落實六包六到位幹部一線工作等推進機制，促項目早日落地。今年新增規模工業6家，新開工項目25個、新投產項目15個以上，項目投資40億元。

（三）注重招大引強。做到“有所為、有所不為”。“有所為”就是注重招優引強，創新招商新模式，依拓基金招商，精準招引一批用地少、投資量大、技術含量高的大好項目；“有所不為”就是要嚴把准入關，對佔地大貢獻少、污染重的項目要堅決“拒之門外”。今年引進優質項目20個、總投資30億元以上，為園區持續發展提供有力的項目支撐。

（四）加快創新驅動。一方面，要堅持創新驅動，扶持推動電子信息、新材料等支柱產業往智能製造轉型升級，幫扶萬寶能源等一批發展潛力大的新興產業；幫扶萬利達等龍頭帶動一批高新技術企業加快轉型升級。加快促進傳統塊狀經濟向研發設計、品牌營銷等高附加值兩端延伸，建設2-3個在國內具有較強競爭力的現代產業集羣；另一方面，加快扶持一批戰略性新興產業，強化政策支持，做大做強產業園，全力扶持以鑫鋐笙等為龍頭，做大做強台灣精密機械產業園；扶持以泰啟力飛等為龍頭，做大做強石墨烯新材料產業園；培育壯大豪士食品、吉鮮食品為龍頭帶動一批高端健康食品加快形成規模，逐步使戰略性新興產業成為推動高新園經濟發展的重要力量。力爭全年精密機械企業投產10家，產值突破15億元，增加納税1500萬元以上；高端健康食品企業產值突破10億元，增加納税1000萬元以上。

（五）提升基礎配套。精心謀劃一批關鍵性的基礎配套工程。着力推進實施高新園標準廠房及工業鄰里建設項目、污水處理廠提標改造及鎮區污水管網改造和園區道路提升等五大配套工程項目、總投資5.5億元。掀起新一輪的基礎配套設施建設熱潮，引進星級酒店，推進晟發名都三期、原陸立地塊商住用地商品房開發建設，加快江濱公園、影視中心、星級酒店的配套服務，打造功能配套齊全、宜居宜業的新型城市化開發區，為項目落地創造良好的條件。

（六）搭好平台建設。一是建立科技創新創業服務平台。投資近2億元建立8幢高新技術創業孵化基地（移民創業園）；設立萬利達、泰啟力飛國家級博士後科研工作站；引進建立中國工業設計研究院漳州科創基地，發揮集聚“產、學、研、用、融”的萬眾創新和服務平台作用，帶動提升高新技術產業發展。二是建立產學研基地服務平台。與廈門大學等合作建立產學研基地，引進專利和專有技術200多項，開發新產品150項。三是建立招才引智服務平台，重視人才引進培養和使用，定點培育園區急需的專業人才，堅持以事業、感情、環境、待遇等留住人才，對企業引進中高級人才的給予5至30萬元的獎勵，對企業人才在科研經費安排、學習培訓、子女就學、職稱評聘、住房醫療、生活津貼等方面給予相應的優惠待遇。

（七）強化要素保障。一是提升服務效能。做好企業發展的勤務員、“店小二”，實行幹部“六包六到位”、“一個項目、一套班子”等工作機制，協調解決企業在項目用地、審批、辦證、融資、用工等方面存在的問題，精準服務，提速提效，縮減企業辦事時間和運行成本，讓企業輕裝上陣。二是保障項目用地。加快項目徵遷掃尾工作，保障今年20個以上項目用地需求。三是拓寬融資渠道。為破解資金瓶頸，一方面要積極運用BOT等模式，引導民間資金參與基礎設施及配套建設，開闢多元化的融資渠道。另一方面做好“增收節支”文章，運作原陸立木業、舊鎮區（大窟底）等200畝以上商住用地，力爭新增土地出讓收入4億元，新增1億元融資貸款，向上爭取項目資金1000萬元以上。

總之，通過學習習近平總書記重要講話精神，進一步深化“兩手抓、兩促進，三提升、三落實”主題教育，落實好高質量發展的新思想理念，為壯大提升高新園提供有力的思想引領和理論指導。