第一篇：地税職業道德心得
針對在全省地税系統內開展的“提高服務水平、提高業務素質”活動，7月28日劉方銘副局長做了關於加強地税職業道德教育專題輔導。通過輔導進一步瞭解正確的職業道德會推進我們的事業走向勝利，這就更加堅定了自己在以後工作中的工作態度。
在我們社會主義國家，職業道德的核心是集體主義和全心全意為人民服務的思想。地税人員在税收執法中履行國家和法律所賦予的權力，客觀要求必須做到“為政以法”和“為政以德”的完美結合，充分體現國家和人民的利益，堅持以納税人為本，全心全意為納税人服務。當前，地税人員在職業道德方面還主要存在主觀認識不清、行動不到位，執法尺度不統一、力度偏軟，辦事程序繁瑣、手續複雜，徵納權利、義務不對等等問題，加強地税人員職業道德修養必須長期堅持。 一要加強教育引導，促使地税人員自省、自警。通過一定的手段和方式，向地税人員灌輸科學的職業道德倫理，施加系統的事業道德影響，引導他們加強自我修養，陶冶情操，形成正確的職業道德觀念。做到決不為一己之利、眼前之利而喪失道德操守，堅持守信如節，守身如玉。二要加強制度約束，促使地税人員依“規矩”而成“方圓”。既要按照《税收徵管法》對地税人員的執法行為進行自我約束，又要根據税務職業道德規範促使地税人員端正思想、堅持操守；既要按照上級的禁令和要求規範地税人員的言行，又要根據實際制定完善規章制度促使地税人“循規蹈矩”，不逾越制度的“雷池”；同時要建設激勵機制，疏導、規引地税人員遵守職業道德。
恩格斯指出，“實際上,每一個階級，甚至每一個行業,都各有各的道德”，這裏所説的每一個行業道德，就是職業道德。地方税務職業道德，它是從事地方税收工作應遵循的行為規範，可概括為：熱愛税收工作，依法治税，文明徵税，廉潔奉公。熱愛税收的基本要求是：税務人員要樹立幹一行、愛一行、鑽一行的責任心；工作認真負責，兢兢業業；努力學習税收政策法規，熟悉税收業務，不斷提高政策業務水平。依法治税的基本要求是：忠於職守，嚴格執法，該徵的税一分不漏，不該徵的税堅決不徵。文明徵税的基本要求是：密切與納税人的關係，樹立為納税人服務的思想，提高納税人的納税觀念。徵税時要做到態度和氣，解答問題要熱情耐心。廉潔奉公的基本要求是：遵紀守法，堅持税務人員“十不準”的辦事原則，即不接受納税人的吃請送禮；不在管户內以低價購買商品；不向管户賒欠、借錢借物；不索賄受賄；不收人情税；不包庇納税人偷税、欠税；不擅自減免税款；不以白條收税、收税不開票和在税票上弄虛作假；不貪、佔、挪用税款；不隨意扣壓、沒收納税人的現金、商品、工具或亂徵亂罰。
做為一名地税一線的税務幹部，我們要加強職業道德，提高服務水平，去掉職業優越意識，進一步優化納税服務，以構建和諧的徵納關係。
地税職業道德心得（2）：
人教科在人力少、工作繁重、要求高的情況下，在局領導的支持下，與各科室緊密配合，既分工又合作，積極開展了教育培訓工作。一是開展了“xxxx”重要思想、xx大及xx屆三中、四中全會文件的學習，組織黨員幹部聽取了《科學發展觀》、《如何加強黨性修養》等專題報告，從思想上築牢為人民服務的宗旨觀念。
二是開展職業道德教育，把湖南地税精神理念和“滿意在地税”服務理念貫穿工作中，提高職業道德意識，樹立幹部職工“四個形象”，即依法辦税的執法形象、嚴於律已的廉潔形象、文明禮貌的儀表形象、辦事快捷的效能形象。
三是開展行業作風教育，規範行政執法行為。我局今年兩次邀請人大、政協、納税人代表對行風建設進行檢查評議，通過邊查邊改，隊伍行業作風有很大改觀，縣局在全縣行風評議中名列前三名。
四是開展警示教育活動，增強幹部職工抵禦風險、拒腐防變能力，邀請了檢察院有關領導就“如何預防職務犯罪”進行專題講座，觀看警思片，學習上級下發的各種違紀案例通報，組織全局人員分批到貧困鄉開展扶貧幫困、在全局範圍內開展“讀書思廉”主題活動，教育了自己的幹部倍加珍惜現有的待遇和榮譽。
五是強化業務培訓，我們根據幹部的要求、層次不同，不吃大鍋飯，基礎好的帶頭學，基礎差的跟班學，除上級要求的五本書外，還新設了內容，在税收任務吃緊的情況下，我局每月集中學習8個夜晚，安排業務骨幹帶領大家系統學習，系統學習《税收》、《法律》、《信息化》、《應用文寫作》、《會計》基礎知識；其次是對業務學習作了統一規定，嚴考勤，注重過程和結果，抓學習質量提高，每月通報學習情況，沒達到要求的，當月工作點評扣分罰款，今年共處罰20人次，罰 200元。另外組織四次外出考察學習（到直屬局、市稽查局、寧遠、江永）開拓眼界，提高管理水平。
4、地税的優質服務是地税幹部隊伍作風的具體體現，文明創建工作，是地税形象的重要標誌，我局認識到隊伍要靠精神凝聚，管理要靠精神推動，形象要靠大家塑造，今年掀起踐行湖南地税精神的文化建設活動高潮，在規範服務上我們不斷豐富創建內容，先後制定了税收管理員制度、崗位責任制考核辦法，繼續延伸“誠信納税、文明服務一條街”活動，全面實行“八公開、五監督”制度，推行“1+1”全程序服務方式，通過一系列活動的開展，規範了服務行為，提升了服務水平，融洽了徵納關係，目前一分局積極申報創建“依法辦事窗口”和省級“青年文明號”，在連續五年省級文明單位的基礎上，創建自己特色的星級辦税廳，整個隊伍朝氣蓬勃，充滿活力，得到納税人普遍稱讚。
5、在長期的地税工作實踐中，我們體會到思想政治工作是一切工作的生命線，我局堅持“以人為本”管理模式，一是建立思想政治工作問責制，對基層檢查發現的問題在督促整改的同時，加強思想工作，確保問題得到糾正。二是建立“局長談心”制度，隨時掌握思想動態，對有思想問題的幹部職工“促膝談心“，以情感人，化解矛盾；對有困難的幹部職工，為其子女就業等後顧之憂想辦法，把思想工作與辦實事結合起來。三是積極開展活動，堅持給每位幹部職工送去生日慰問，擠出經費購買個人出入平安保險，每星期組織籃球隊員與有關部門交流球技，下午下班後組織幹部進行體育健身，提高身體素質，“五一”前後組織全局人員外出參觀學習，創外出活動人數之最，隊伍的團隊精神得到增強，確保了幹部隊伍的思想穩定。
三、規範基礎工作，不斷提升人事管理水平
1、夯實基礎工作。今年一是對離退休同志的工資台帳，重新進行了登記，對全局的台帳進行了自審；二是依據準確、報送及時、資料完整、格式規範的做好了xx年級別工資調資工資、每季的勞資報表上報工作；三是填寫異動卡、任免表100份，整理學歷檔案27份，整理榮譽檔案10份，整理內部文書資料20本，高標準、嚴要求的完成今年的人教檔案歸檔；四是嚴格執行“三定”方案，在人事調整上澄清底數，嚴格把關，規範機構編制和加強領導及非領導職數配置管理；五是在“三齡一歷”的基礎上，結合人員變動，及時調整人事管理信息庫數據，確保全局無一人個人信息有錯誤。認真推行數據管理要求，按時備份人事、工資信息，對操作中存在的問題及時進行反饋，確保新版軟件順利運用；六是不折不扣地落實了省局安排的公務員招考錄用、子女退伍兵xx年以後安置辦法的文件精神，採取相關辦法，主動把精神傳達到每位幹部職工手中，確保幹部職工切身利益得以實現，鼓勵大家多渠道就業，全方位成才。
四、繼續發揮老同志作用，想方設法搞活老幹工作
我局離休幹部3名，退休15名，離崗4名，常年重病者3人，為保證老同志“老有所養、老有所醫、老有所為、老有所樂、老有所學”，按照“思想到位、服務到位、保障到位”的原則，帶着為老幹做實事的事業心和責任感，主動做了一是建立健全“健康檔案”，隨時掌握老同志的身體狀況情況。二是堅持和完善老幹閲文、學習制度，上半年，組織學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論8天，發放學習資料到人50餘份，訂閲《老年雜誌》26份，召開了一次座談會，一次民主生活會，共收集整理好的建議4條，通過學習，使他們充分了解今年地税工作的難度，進一步增強組織觀念和黨性修養，在政治上同黨中央保持高度一致。三是繼續發揮老同志作用，選派一名離崗同志到黨建扶貧村駐村，在保先教育活動期間，老同志的艱苦奮鬥、務實求真的好作風，得到了縣委和當地老百姓的肯定，他平凡的事蹟也教育了全局黨員，如何在崗位上做好本職工作。
第二篇：地税職業道德心得體會
職業道德心得體會
道德，一定社會依靠社會輿論和人的內心信念調整人們之間以及個人和社會之間的關係的行為規範的總和，它以善和惡、榮和辱、正義和非正義、誠實和虛偽等概念，來評價、引導和影響人們灼社會行為。廉政作為對國家公務員的一種普遍要求，屬於職業道德規範的範疇，受到社會公德、個人品德的廣泛影響和制約。在税務部門從個人修養和機制導向兩方面加強職業道德建設，無疑是對加強廉政建設起着極大的推動作用。
是當“為政清廉”的税官，還是做以權謀私的税痞?是擺在每個税務幹部面前必須回答的一個嚴肅的課題。由於道德的形成依靠於人們的內心信念，税務職業道德的講求也須靠税務幹部個人的道德修養。同時，道德不同於法律，關鍵在於從內到外的認同，而不是從外向內的強制，所謂“德防於將然之前，向法禁之於已然之後”。我國曆史上已留傳下許多優良的傳統職業道德，如“清正廉明”的政德，“非誠賈不得食於賈“、”買賣公平，童叟無欺”的商德，“貧富用心皆一，貴賤使藥無別”的醫德等等都在現代條件下得到發揚光大。作為新提出的税務道德，如何把“以法治税，秉公執法，文明廉潔，為國聚財”轉化為個體的自覺意識、心理信念，滲透到思想、情感、意志和日常買際行為之中，經過不斷的道德鍛鍊、反覆的自省，增強道德修養和道德自律能力，並把道德義務化為道德良心，根本問題是要有正確的世界觀、人生觀，在這個大題目下，要樹立四個正確的觀念。
一是正確的價值觀。不同的價值觀決定着人的不同理想。在社會主義
初級階段，職業仍然是人們謀生的手段，但這是最低的目的，更重大的意義它又是實現人生價值的主要途徑。從事税務工作就耍以努力為國聚財，為促進發展社會生產力，建設繁榮昌盛的社會主義祖國建功立業，作為自己的價值取向和追求的理想前途，才能堅韌不拔地發憤圖強艱苦奮鬥，終身無怨無悔。
二是正確的權力觀。國家賦予税務幹部一定的徵收權力，特別是領導幹部掌握了一定的實權.但我國的國家幹部是人民的公僕，只能用權為公而不能以權謀私。我國古代“剛正不阿、秉公執法”的包龍圖和“當官不為民作主，不如回家賣紅薯”的徐九經等被人傳頌至今，他們尚能公正執法，我們社會主義國家的税務幹部怎能濫用權力為個人謀取私利呢?這是對一名税務領導幹部的起碼道德要求。但有個別人卻是“子系中山狼，得志便猖狂。貪、勒、索，把黨的培養、人民的信任置於腦後，哪有一點道德良心!樹立正確的權力觀.就要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，發揚“俯首甘為孺子牛”的服務精神為納税人服務，“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂’“培養康潔本公的高尚情操，做一個受納税人愛戴的“公僕”。三是正確的義利觀。“義”指人們的意想和行為應符合社會主義的道德規範。“利”指利益、功利、名利，包括物質利益和其他利益，是義利觀的主要內容。在社會主義市場經濟體制下，我們不諱言利，正當的利益我們要，而且還應努力爭取，但決不能見利心義。少數税務幹部不顧國家利益，不擇手段，見利忘義、貪婪、奸詐，為了金餞和享樂出賣人格和靈魂，給税收事業造成巨大損夫。向一批優秀税務幹部秉公執法，為國聚財，見不義之利堅決拒絕，對不義之財堅決拒收，以國税事業為重，展現了國税幹部的應有形象，得到上級精神和物質的獎勵，體現了統一的義利觀，是我
們應當大力弘揚學習的榜樣。
四是有正確的苦樂觀。税務幹部的苦樂現，制約着税務幹部的思想和行為。苦樂包含着許多方面的內容，與廉政建設密切相關的是生活消費方式我們工作有辛苦，但也可享受到事業成功的歡樂，生活很清苦，但也有正常的物質、精神生活的快樂。但如果一味迫求享樂，熱衷高消費，經常泡在餐廳、歌舞廳，麻將桌，桑拿浴之中，在財力不及的情況下，就容易發生以權謀私行為，乃至陷入犯罪深淵。當然我們不是苦行僧，量力為先的合理消費是滿足生存需要、發展智能所必需的，同時對攀比奢侈享受具有自制力，這才是我們必須堅持的苦樂觀。適應一定社會需要的道德觀念，屬於社會意識範疇，是社會存在的反映，它的形成也依靠社會輿論的引導，必然地需要從外施以機制導向，引導、深化税務幹部的道德意識。機制導向同個人修養有着互為因果、相輔相成的關係。機制導向包括教育機制、制度和監督機制、獎懲機制等等，處理好道德灌輸的不同層次、道德教育的繼承與發展、獎懲的價值取向與利益導向等方面關係，常抓不懈，貴在堅持，重在落實，充分發揮外在機制的導向作用，使税務幹部養成良好的職業道德觀念，搞好職業道德建設。
一要處理好先進性與廣泛性的關係。道德是有層次性的，層次性表現在道德規範設定、要求等方面承認一定的差異。我們必須充分重視大公無私、一生奉獻等崇高道德情操在淨化人們心靈，激勵人們奮發向上等方面的巨大作用。作為税務部門的共產黨員，特別是領導幹部的思想道德教育.要強調先進性和高標準，努力向孔繁森、吳天祥學習，具備很高的道德修養，但對絕大多數人而言，則要從實際出發，教育他們遵守基本的職業道德規範和行為準則，不做泯滅良知、損人利已和違反法紀的事。並在良好
的道德氛圍中潛移默化不斷提高道德素質，成為“四有”幹部。
二要處理好繼承和發展的關係。我國幾千年的文明留下了豐富優良的傳統美德，社會主義制度四十多年的實踐，又為税務部門形成優良的道德規範打下了基礎。在税收徵管工作現代化進程中，繼承、發展優良道德規範是十分重要的。隨着税收徵管改革和計算機技術的廣泛運用，如何做到文明徵管、文明稽查、文明服務，提高職業道德水平，處理好徵納雙方和內部徵稽以及上下左右等各種關係，都需要依據新的情況和需要不斷髮展新的道德規範。
三是處理好利益導向和價值導向的關係。道德是上層建築的意識形態範疇，是由經濟基礎決定的。利益導向和價值導向的關係一定要處理好，講道德並不是排斥正當的物質利益，它只否定損公肥私、損人利已、不勞而獲和非法逐利行為。合法合理的物質利益反而有利於道德觀念的昇華。因此，領導要儘可能地關心幹部職工的各種正當利益，改善辦公環境和條件，為職業道德建設提供良好的環境和條件。
總之，在建設社會主義道德方面，應該唱響主旋律，旗幟鮮明地以愛國主義、社會主義、集體主義為精神支柱，來構建税務部門的職業道德，把為人民服務作為新時期税務道德的靈魂和歸宿，把税務部門建設成為文明窗口行業，這也是税務部門兩個文明建設不斷髮展的希望所在。
燒鍋地税分局
運曙林
2014年4月11日
第三篇：地税職業道德規範
第一章 總則
第一條 為規範税務代理人員職業道德行為，提高職業道德素質，維護職業形象，促進税務代理業的健康發展，根據《註冊税務師資格制度暫行規定》及其它有關規定，結合我省實際，制定本準則。
第二條 本準則所稱職業道德是指税務代理人員職業品德、執業紀律及職業責任等的總稱。
第三條 本準則適用於税務代理人員在執行業務、履行職責過程中的全部行為。
第四條 税務代理人員應當遵守職業道德基本準則，並認真履行職責，積極宣傳貫徹執行國家税收法律、法規及規章制度，為完善徵管改革服務，為推進依法治税服務。
第二章 税務代理人員執業原則
第五條 税務代理人員在(本站隆重推薦好範 文網：)執業中應當遵守自願委託，依法代理，獨立、公正，維護國家利益和保護委託人合法公益的原則。
第六條 税務代理人員應當熱愛税務代理業，努力鑽研和掌握應具備的税收政策、法規、税務代理知識和服務技能，注重陶冶品德和職業修養，自覺維護税務代理人員名譽。
第七條 税務代理人員在執業中必須廉潔自律、敬業勤業、誠實熱情、講求效率、自覺遵守有關規章制度，盡職盡責地為委託人提供代理服務。
第八條 税務代理人員在執行代理或其它相關業務時，如與委託人存在可能損害獨立性的利害關係，應當向所在税務師事務所聲明並進行迴避。
第三章 税務代理人員執業紀律
第九條 税務代理人員在受理業務時應遵守如下執業紀律
（一）按規定辦理有關手續，不得私自接受納税人的委託承辦税務代理業務。
（二）税務代理人員及其所在税務師事務所不得采用強制、欺詐、利誘等非正當方式招攬業務。
（三）税務代理人員應當嚴格按照代理協議書中的約定履行代理服務職責，不得無故中止業務執行。
（四）税務代理人員應當對執行業務過程中知悉的商業祕密保密，不得利用其為自己和他人謀取利益。
（五）嚴格執行税務代理機構業務收費標準，不得超標準收費。
（六）不得私自向委託人另外收取報酬或報酬性質的實物禮品等。
（七）不得違反代理機構財務紀律，非法挪用、私分和侵佔業務收費款項。
第十條 税務代理人員在處理與委託人的關係方面應遵守如下執業紀律
（一）不得在明知委託人動機和行為是非法的情況下，仍然接受委託。
（二）不得曲解、變通法律法規，幫助委託人偷、逃、欠繳税款，以迎合委託人的不正當要求，而損害國家利益。
（三）不得在委託人未同意的情況下超越代理權限從事代理及其它相關活動。
第十一條 税務代理人員在處理與其他代理人員之間的關係方面應遵守如下執業紀律
（一）不得詆譭其他税務代理人員，損害其利益。
（二）不得擅自介入或非法干預其他税務代理人員受託代理的業務。
（三）税務代理人員及其税務師事務所不得以任何不正當手段與同行爭攬業務。第十二條 税務代理人員應遵守的其它執業紀律
（一）税務代理人員應當維護職業形象，不得有損害職業形象的行為。
（二）税務代理人員不得同時在兩個或兩個以上的税務師事務所執業。
（三）税務代理人員、税務師事務所不得允許他人以本人或本所的名義承辦業務。
第四章 附則
第十三條 税務代理人員在執業過程中如違反本準則，視情節輕重按規定給予處罰。第十四條 各地市以前制定的有關税務代理人員的職業規定，凡與本準則不一致的，以本準則為準。
第十五條 本準則由省地税局税收諮詢中心負責解釋。
第十六條 本準則自發布之日起施行
瀋陽市國家税務局工作人員職業道德規範
為加強和改進工作作風，提高工作人員職業道德素質，促進和諧機關建設，樹立良好的税務機關形象，特制定國税系統工作人員職業道德規範。
一、指導思想
以《公民道德建設實施綱要》為指導，以培養一支高素質的幹部職工隊伍為目標，規範言行，確立職業觀念，端正職業態度，提高職業技能，遵守職業紀律，改進工作作風，提高工作人員基本道德素質，全心全意為納税人服務，營建優質、高效、廉潔、有序的和諧機關。
二、職業道德規範的基本內容
（一）熱愛税收 敬業奉獻 政治堅定 作風過硬
（二）勤奮學習 開拓創新 恪盡職守 廉潔奉公
（三）儀表端莊 言行規範 服務優質 爭創一流
（四）謙虛謹慎 團結協作 嚴以律己 寬以待人
（五）文明禮貌 誠實守信 助人為樂 與人為善
三、應具備的職業素養
（1）政治素養
要有堅定正確的政治方向，堅定不移地貫徹執行黨的路線、方針、政策。樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，樹立全心全意為人民服務的宗旨，始終明確自己是社會的公僕，正確運用人民賦予的權力。
（2）知識素養
必須認真學習和掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，要具有較高的科學文化知識、專業知識和相關學科知識。
（3）能力素養
要具有科學的認知能力和正確解決問題的創新能力和綜合能力。
（4）心理素養
心理素養包括個人的智力、性格、情緒、意志、興趣、氣質等等。要充分挖掘自身潛力，強化自身修養，具備開拓創新的精神，穩妥果斷的氣質，堅韌不拔的意志、豁達開朗的情緒和健康廣泛的興趣。
四、應具備的職業意識
專業意識、崗位意識、協作意識、服務意識、責任意識、創新意識、自律意識。
第四篇：職業道德心得
公務員職業道德教育心得體會
廉與腐雖然只有一字之差，卻是兩條截然不同的路，可謂涇渭分明，廉能存浩浩浩蕩氣，舉坦坦正義，它能深入民心，受民擁戴，而腐能湧濁浪邪氣，敗社會風氣，它為民所惡，為民所棄，最終會動搖執政黨的根基，禍莫大焉。在學習中，我深深地體會到公務員職業道德水平和依法行政能力在社會發展中具有的重要作用和地位。下面是我學習職業道德建設方面的一些心得體會。
一、加強公務員職業道德建設面臨嚴峻形勢
加強公務員職業道德建設，是貫徹落實“德才兼備，以德為先”用人標準，不斷提升公務員隊伍職業道德水平的重要舉措，對於增強政府和公務員隊伍的公信力、鞏固黨的執政基礎具有重要意義。
歷史一再證明，吏治好壞直接關係到國家的興衰，官德興，政權安；官德衰，政權亂。今天，加強公務員職業道德建設同樣重要。
從現實來看，絕對多數的公務員道德素質良好，能堅持講黨性、重品行、作表率，認真履行職責，積極為民眾服務。當然，無庸諱言，也有一些公務員的道德水平有所滑坡，少數公務員失德問題尤為突出：有的濫用權力、以權謀私，有的欺上瞞下、報喜不報憂，有的貪圖享樂、玩物喪志，有的官氣熏天、橫行霸道，有的信念喪失、求神拜佛，有的趣味低級、包養情婦??這已成為腐敗屢禁不止的重要誘因，不斷突破老百姓心理承受的底線。
這必須引起全黨的警覺和重視。廣大公務員道德的好壞關係着黨和政府的整體形象，關係着黨的凝聚力、戰鬥力、創造力，關係着黨和國家的興衰存亡。特別是在長期執政的情況下，在對外開放和發展社會主義市場經濟的環境中，要解決提高黨的執政能力和領導水平、提高拒腐防變和抵禦風險能力這兩大歷史性課題，加強公務員的道德修養尤為重要。
二、加強公務員職業道德建設具有重要意義
加強公務員道德修養，是提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的需要。公務員作為黨的路線方針政策的實際執行者，人民利益的實現者、維護者，其職責就是把黨的路線方針政策貫徹到實際工作中去，使黨的意志變成人民羣眾推動經濟和社會又好又快發展的自覺行動，最終實現、維護和發展人民羣眾的利益。各
級公務員只有具備高尚的道德，心繫百姓、勤奮敬業、清正廉潔，才會具有強大的人格魅力、產生無窮的鼓舞作用，才能把人民羣眾緊緊地團結在黨和政府的周圍。這樣，黨的執政能力就會不斷提高，執政地位就會不斷鞏固。
加強公務員道德修養，是提升黨和政府形象、引領社會風尚的需要。公務員道德操守不佳，行為不檢點，即便是少數或者極少數，也會直接影響黨和政府的形象與威信。當下的各級公務員，是一個特殊的社會羣體，是社會管理者，擁有人民賦予的權力，對社會生活有着較強的影響力。官德影響民風。公務員的道德水平如何，在一定程度上反映着一個社會或地區的整體道德水平。只有加強公務員道德修養，引導各級公務員培育高尚的道德情操、養成高尚的生活情趣、樹立高尚的人生追求，堅持正確的政績觀、人生觀、價值觀，真正把黨和人民賦予的權力用在為黨分憂、為民造福上，才能以自身的良好德行提升黨和政府的形象，引領全社會的思想道德進步。
加強公務員道德修養，是從源頭上預防腐敗、增強免疫力的需要。從近年來查處的公務員違法違紀案件來看，公務員滑向腐敗的第一步往往是從生活作風開始的，是從道德出問題開始的。一些公務員放鬆了思想改造，世界觀、人生觀、價值觀發生扭曲，拜金主義、享樂主義和個人主義乘虛而入，結果是走向罪惡的深淵。公務員只有不斷提高道德操守水平，遠離低級趣味和不健康的生活方式，才能從根本上增強拒腐防變的能力，做到一身正氣、一塵不染。
三、如何加強公務員道德建設
公務員職業道德的特殊性和當前加強公務員職業道德建設的緊迫性，決定了我們必須把公務員職業道德建設作為精神文明建設的一項基礎工程來抓，當作全社會職業道德建設的重中之重來抓，綜合運用教育、法律、行政、輿論等手段來加強公務員職業道德建設。
1、結合時代特點加強公務員道德教育
堅持兩手抓，兩手都要硬，加強思想政治教育，強化精神文明建設。首先是加強優良傳統教育。任何符合時代的道德規範總是要繼承和發展先前社會中的有積極作用的道德規範。我國自古就強調官德吏風，講求“誠意正心修身治國平天下”，主張“為政以德”的倫理原則，認為為官要正要誠。某次是結合時代要求，加強執政為民思想的教育。在當今公務員應加強服務意識，因為是代表國家在行
使行政權力，權力是人民賦予的，人民之所以賦予公務員權力就是為了更好地實現人民自身的權利，這就要求公務員要把為人民羣眾謀取實實在在的利益放在第一位，堅持把執政為民落實到制定和實施黨和國家的方針政策中去，落實到關心羣眾具體的生產生活上，做到權為民所用，情為民所繫， 利為民所謀。其實我們黨所提出“以德治國” 的方略從本質意義上説，首先是指執政黨的黨員和領導幹部、國家機構的廣大公職人員自身的道德建設，即政府公務員職業道德建設。再次是加強自律。道德教育為的是把外在的道德要求內化為心中的道德法則去遵守，把“他律”轉向“自律” 。道德不只是一種外在的約束，就其本性而言，道德更是一種內在自律性力量。因此，加強公務員道德教育還需要用正確的道德信念進行自我磨礪，做到“自重、自省、自警、自勵”。把外在強制力轉化為內在的自覺，把他律轉化為自律，“堂堂正正做人，兢兢業業做事，清清白白做官。”
在當今社會如果只靠外在教育和內在“自律”還不足以防止違背道德的行為發生。在現實中，道德自律的效果總要依賴於個人的覺悟和素質，如果個人的覺悟和素質不高，道德自律的作用就會很小，因此我們需要加強道德他律的建設。
2、加強學習提高公務員職業道德素質
一個公務員素質的高低，直接反映了他的職業道德水平。要形成機關職業道德的良好風貌，必須以公務員良好的職業素質為前提條件。否則，門難進、臉難看、話難聽，事難辦，不僅是公務員個人的問題，還會造成不良的社會影響，直接影響黨和政府的形象。公務員的主要素質有：首先在政治上要與黨中央保持一致，對黨和人民忠誠，能認真執行黨和國家的路線、方針、政策。能在各級黨委、政府的正確領導下，搞好各項工作。其次是要有主人翁責任感的敬業精神。有了這種精神，就會幹一行，愛一行，就會保持高昂的熱情和幹勁，就會有良好的工作態度。這種敬業精神，是在大量的日常工作中體現出來。第三，要有精益求精的業務水平和工作能力。如果一個公務員只有為人民服務的思想，而沒有過硬的業務水平和工作能力，也是不能實現其理想和願望的。在實際工作中，如果別人來機關辦事、諮詢，一問三不知，不能把工作幹好。因此，要提高公務員的綜合素質，首先要加強學習，既要學習理論，又要學習業務，在學習中掌握、思考和運用。其次要加強培訓，針對新形勢、新政策、新任務、新要求，要進行經常性的培訓，同時，注重研討，活學活用，力求每個公務員成為本崗位的行家。再次，
為了提高工作效率，端正工作態度，強化為民服務，還要持久開展效能建設等活動。通過學習，全方位提高公務員道德素質，進而提高機關的整體辦事效率，優化政務環境，樹立和維護黨和政府在人民心目中的形象。
3、健全制度保障公務員職業道德建設
俗話説：“沒有規矩，不成方圓。” 職業道德離不開規章制度的約束，制度約束是規範管理和服務的根本內容和最終保障。
一要嚴格公務員的守紀、問責制度。改進機關作風、優化政務環境，是實施《公務員法》，依法行政的必然要求。公務員法明確規定了公務員必須遵守的十六項紀律，要求對玩忽職守，貽誤工作，濫用職權，侵犯公民、法人和其他組織的合法權益等行為要依法予以行政處分。“國無常強，無常弱。奉法者強則國強，奉法者弱則國弱。”公務員是“奉法者”，是依法行政的主體，公務員的能力、素質、作風等，直接影響依法行政的效果。實施公務員法，全面推進依法行政，就要針對存在的問題整治機關作風，努力提高公務員的素質和能力，尤其是要提高依法行政的水平，使廣大公務員自覺做到嚴格按照法定權限和程序行使權力，履行職責，開展工作。而要達到以上效果，就要加強對公務員的問責制度。真正的問責制度，應貫徹於政府管理的全過程，貫徹於平日和非常時期。通過啟動行政問責，實施“服務承諾”、“首問負責”、“限時辦結”等制度，有效地促進了政府職能的轉變，不僅增強了公務員的服務意識，而且也增強了公務員的職業道德意識。
二要嚴格公務員的年度考核、淘汰制度。要緊緊圍繞貫徹落實《公務員法》，進一步探索完善以工作實績為核心，以德能勤績廉為主要內容的領導幹部綜合考核評價體系，努力提高幹部考核工作的科學性和準確性。把目標考評工作與幹部選拔使用有機結合起來，發揮其應有的作用。要把經常性的考核成果作為幹部“能上能下”的重要依據，擴大考核成果的運用。同時，要加大“治庸”力度，力倡勤政，建立幹部能上能下、正常退出機制。要調整不稱職、不適應的幹部，重點在幹部“能下”方面取得突破。近年來，許多企事業單位通過年度考核、末位淘汰制度的運行和實踐，增強了公務員的憂患意識，起到了明顯的效果。它的推行將給所有公務員一種壓力感，令那些工作不求上進，混進機關過日子捧着“鐵飯碗”的人隨時有被清退出公務員隊伍的可能。這是提高公務員隊伍的整體水平的
一項得力措施。
我們一定要認真加強從政道德修養，努力鍛鍊為羣眾服務的本領，做一名合格的公務員！
第五篇：關於職業道德心得體會的文章
職業道德，是每個從事職業的人，在工作或勞動過程中，所應遵循的，與其職業活動業緊密聯繫的道德規範的總和。學習職業道德樹立良好的職業道德，加強職業道德建設，也是規範我們從事銀行這一行業的職業道德行為和提高從事銀行業人員素質。因此，就必須以銀行業的職業道德作為銀行工作人員提高職業素質的內在要求。要從內心地自覺地樹立銀行從業職業道德觀念和規範自身的職業道德行為。
我們既然選擇了從事銀行業臨櫃這個崗位，就要擺正自己的位置，熱愛銀行工作事業。俗話説“三百六十行，行行出狀元”，通過努力，在平凡的崗位上同樣能做出成績，取得成功，只有熱愛本身的工作，尊重自己的職業，才能獻身於銀行業的建設發展，才會全身心地投入到事業當中去，發揮自己的才能，為社會進步做出自己應有貢獻，從而實現自身的社會價值。通過學習，下面有幾點收穫：
一、通過學習，瞭解社會主義事業道德的基本規範和社會主義職業道德修養的內容，深刻理解在社會主義職業道德建設和社會主義榮辱觀教育的重要性和必要性，結合實際，樹立正確的職業道德信念，自覺進行職業道德修養，逐步養成良好的職業行為和習慣，把自己鍛鍊成為一個具良好的社會主義職業道德的人。
二、通過學習，使我進一步增強了責任感，明瞭自己的工作職責和工作任務，增強了搞好本職工作的使命感，從而樹立為他人服務的思想。自己的遵紀守法意識得到強化，政治思想覺悟進一步提高，組織紀律觀念和自我約束能力得到進一步增強。而使我深刻領會學習職業道德的重要性和必要性，增強搞好本職工作的信心，也是一次加強自身道德修養，提高自身職業道德素質難得的學習機會。
三、通過學習，使我更加熱愛本職工作，樹立搞好本職工作的信心。隨着市場經濟的發展和經濟全球化進程的加快，銀行業的建設發展，對專業性和技術性的要求越來越高，作為從事銀行從業工作人員要想生存和發展，就要不斷學習，使自己的知識不斷更新。同時要遵守銀行業的職業道德行為，要不斷學習提高銀行職業技能，在自己的工作崗位自覺樹立行業的良好形象，做到愛崗敬業，幹一行，愛一行。
總之，通過學習，要在今後工作當中，結合社會主義榮辱觀教育，把職業道德行為規範牢固樹立起來、自覺踐行開來，一定要模範帶頭把職業道德行為規範和社會主義榮辱觀作為自己思想道德建設的核心內容，貫穿於實踐工作生活中去，體現在經濟社會生活的各個方面，把社會主義榮辱觀當作社會風尚的一面旗幟；樹立和踐行社會主義榮辱觀，以身作則，努力做社會主義榮辱觀的模範實踐者和積極推動者；在平凡的崗位上勤奮工作，以一流的標準創一流的業績，為事業奮鬥終身。
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