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六重六輕研討發言材料

欄目: 專題心得體會 / 發佈於: / 人氣:2.3W

重形式輕內容、重過程輕結果、重程序輕實效、重加碼輕減負、重顯績輕潛績、重享樂輕奮鬥等“六重六輕”突出問題。

六重六輕研討發言材料

重形式輕內容。在落實上級決策部署上還存在片面理解、機械執行,照搬照抄,上下一般粗等情況,如在制定電教重點任務分配上,只求數量任務完成情況,未結合實際,對各基層黨工委任務進行落實措施指導輔導。在對選派幹部管理上,只按照省市有關管理辦法落實,沒有結合實際,提出更有針對性的管理措施。

重過程輕結果。去年爭先創星工作,重在過程的執行,沒有考慮各方面實際,最終沒有達到預計效果。去年開始推進的“多網合一”工作,雖然建立了網格,設置了網格員,但還沒有真正的發揮作用。

重程序輕實效。主要體現在工作標準不高、服務意識不強。習慣按原有程序、慣例辦事,不敢創新打破程序,提高落實效率。如在面對村後備幹部不足問題上,還是按照村摸排、上報鄉鎮,報部裏備案的形式進行,而沒有真正的發揮後備幹部效用,無法在村幹部空缺時,及時補上。

重加碼輕減負。對上面部署的工作填報的數據,為了方便效率,往往要求各單位提前上報或是填報更詳盡的信息。沒有真正從為基層減負考慮。

重顯績輕潛績。有時也有急於應付心理,迎接上級調研督查時,重點推薦好的調研點,避開較差的地方,沒有讓上級真正瞭解基層情況。

重享樂輕奮鬥。主要表現在調研走訪時選擇交通便利地方,對偏遠村組去的少、跑的少,吃苦奉獻精神不夠。

產生問題的原因分析

(一)理論武裝不夠紮實。對新形勢下組織工作如何守正創新、推深做實、研究不深、開拓意識不足,服務大局的主動性和自覺性有待加強。

(二)黨性錘鍊不夠過硬。在加強政治歷練、黨性錘鍊、精神磨鍊上有滑坡和鬆懈的思想,放鬆了對保持黨員先進性和純潔性的追求,艱苦奮鬥、求真務實精神有所懈怠。

(三)創新實踐不夠強烈。對政治理論的學習只滿足於記住幾條重要論斷和幾句講話,缺乏系統性、經常性的深入學習,不能用馬列主義的立場和觀點分析問題,欠缺用理論認識新問題、解決新問題的創新能力。

(四)為民情懷不夠深厚。為民服務的宗旨意識樹得還不夠牢,沒有完全做到始終把羣眾的呼聲作為第一信號、始終把羣眾的需求作為第一選擇。對羣眾需求的關鍵點找的還不夠準,瞭解面上工作和一般性情況多,為基層百姓紓困解憂的成效不夠明顯。

(五)自我要求不夠嚴格。自我加壓不足,放鬆了對增強自我淨化、自我革新、自我完善、自我提高的重視,不自覺有“保平穩、求安定”的思想。

(六)擔當作為不夠勇毅。存在因循守舊,按部就班思想,有時還存在“多一事不如少一事”的“躲”的想法,迎難而上,主動擔當、敢於擔當、善於擔當的能力亟需提升。

努力方向和整改措施

(一)深化理論武裝,堅定政治立場。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大及十九屆歷次全會精神,做到學習跟進、認識跟進、行動跟進,不斷提高自身政治素養。堅持學以致用,堅持理論聯繫實際的學風,把理論學習與提高組織工作質效、年度工作進位趕超的目標任務緊密聯繫起來,找準落腳點、切入點,努力把理論知識轉化為推動工作高質量發展的具體思路和舉措。

(二)認真履職盡責,主動擔當作為。帶頭主動擔當作為,切實增強攻堅克難的精神、抓落實的力度、破難題的勇氣。積極應對新形勢下出現的新情況、新問題、新挑戰,提高分析研判的能力,把好關口、守好陣地、築牢防線。堅持黨建引領,推動建立“多網合一”信息化系統,開展好“百企聯百村”活動,不斷完善“爭先創星”工作機制,抓好“兩個作用”的發揮。

(三)樹牢宗旨意識,站穩人民立場。帶頭踐行以人民為中心的發展思想,堅持以滿足黨員羣眾多樣化需求為導向,深化鞏固“我為羣眾辦實事”實踐活動,積極解決羣眾反應的急難愁盼問題,切實提高羣眾的獲得感。會同縣民政局等部門大力推動規範村級事務流程、清牌減負工作。定期到包保聯繫村、聯繫户開展走訪,拓寬走訪形式,主動深入其他農户、走進普通羣眾,聽取意見建議,解決羣眾反映的困難問題。

(四)強化黨的建設,持續改進作風。擔當起“在黨憂黨”責任,帶頭嚴格執行基層黨建工作制度,聚焦黨內政治生活精準施策,將基層黨建工作抓在日常、抓在經常,持續增強基層黨組織政治功能和組織力。帶頭嚴格執行《準則》《條例》和中央八項規定實施細則,層層傳導工作責任,堅持“嚴管”與“厚愛”,抓實黨務工作者、村(社區)兩委幹部、黨員三支隊伍管理,將從嚴管黨責任傳導至隊伍“神經末梢”。

(五)積極開拓進取,強化鬥爭意識。克服得過且過、不思進取的思想,樹立不進則退、謀求更大發展的觀念。深入鑽研,愛崗敬業,見賢思齊,始終把工作放在首位,努力把工作效率提高到一個水平。在工作中勤于思考、善於總結,多發現問題、多想辦法、多出路子,不斷改進工作方法,推進本職工作不斷向前發展。

(六)切實解放思想,堅持守正創新。把創新作為工作的重點,突破傳統思維模式,在工作中勇於打破常規做法和慣性思維,以敢闖敢試、敢想敢幹、敢為人先、敢於擔當的勇氣,不等不靠,主動出擊,努力解決各方面的困難,創新性、創造性的開展工作。推深做實“雙創兩提升”工程,創新開展暖“新”行動,提升新業態新就業羣體黨的組織和工作覆蓋質量。