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就業100問心得體會通用多篇

欄目: 專題心得體會 / 發佈於: / 人氣:3.56K

就業100問心得體會通用多篇

就業100問心得體會篇1

作為一名即將畢業的大學生,深切地感受到所面對的就業壓力,對就業的一切新奇很茫然,每個人都想在應聘的時候有很的表現,能在眾多的人羣中脱穎而出,被自己所願意去的公司聘用,可是一切都需要有公司認可的地方,怎能得到肯定呢?就業指導課就在此時發揮了作用。通過這幾周的學習,我對當前我國的就業形勢和就業政策有了一定的瞭解,為以後確定自己的就業定位。

我國大學生就業難已成為社會關注的焦點,而指導大學生如何就業也就成了一個重要問題。許多大學生不能適應人才需求和人才流動的市場化趨勢,不能從客觀現實出發設計自己的職業定位,存在相當的盲目性。大學生就業指導課程正好為我們在校大學生提供了寶貴的信息,整個課程學習下來,我收穫了很多,受益匪淺。

學習了大學生就業指導課程,我瞭解到近年來大學畢業生就業形勢越來越嚴峻,到20xx年,也就是我畢業那年全國大學生就業人數高達720萬,其中廣東省就業人數為47萬。同時全社會整體就業壓力加大,社會對畢業生學歷要求越來越高,再加上現在企業更看重的工作經驗,這對於我們剛剛出來實習的大學生,工作經驗幾乎為零,這無疑是一大要害。作為廣東這個經濟發達的省份,就業形勢更加嚴峻,這是因為內地學生湧入廣東,加大了就業難度和大量民工南下,影響畢業生就業。使得我們不得不好好的去考慮一下自己的未來,因為我們的學習就是來給我們的未來有一個好的基礎,無論是在家庭還是在生活上,面對這樣一個嚴峻的就業形勢都是一個非常嚴峻的考驗,所以要好好的武裝自己,提升自己去適應這樣的競爭。同時,我們要注意心理調適,要振作精神,要做好就業前的心理準備。面對這嚴峻的就業形勢,我認為大學生成功求職要做到以下幾個方面:

第一、自己首先是合格的`大學畢業生。也就是説,自己本身是有用之才。一是要有過硬的專業知識和技能;二是要具備較強的敬業愛崗和開拓進取精神;三是要具有巨大的發展潛力。第二、能夠較準確地找到自己與聘用單位的共同點。即自己的志向、知識、能力、特長、興趣、愛好等與聘用單位有共同之處。要認清自己,個人離自己最近,然而最難以認清自己;二要下番功夫,認真蒐集、分析和利用聘。第三、要具備一定的求職技能。儘管求職技能多種多樣,錯綜複雜,但對大學生而言,最常見和最主要的技能就是“兩會”:一是會寫自薦書信,寫出的自薦書信能揚長避短,重點突出,簡明扼要,措辭巧妙、精闢,能引起閲讀者的重視等;二會説話,面對聘用單位的人員説話時,能夠心不慌、臉不紅,知道哪些該説、詳説,哪些改回避、簡談,説話當中能給人以誠實、謙虛、穩重和成熟之感等。第四、要有一定的抗干擾能力。干擾大學生正常求職的因素,目前還不少。如不正之風,設騙欺詐,信息氾濫等等。用信息。同時,眼界還要放寬些,不宜侷限於某個行業或某個單位,以增加成功機率。只有做好擇業前做好就業心理準備,增強就業心理承受能力;擇業前的思想準備,高度重視自己的就業問題;做好畢業推薦材料準備,以良好的精神狀態參加就業競爭。

另外,對於當前的就業形勢,我認為現在應以“先就業、後擇業、再創業”的觀念”,就像老師講的“就業不只一條路,不只就業一條路”的新理念,要拓寬自己觀測人生道路的眼界。大學畢業生要找的只是一個工作,而不是職業,更不是事業。很多大學生就業定位出現了盲區,畢業生流向經濟發達地區流向明顯,具有明顯的區域性,這就導致了需要人的地方沒人去,不需要人的地方擠破門。教育部高校學生司副司長劉大為説,“要走出‘大學生畢業就得當白領’的觀念誤區,所以正確地就業定位很重要。

總之,20xx屆畢業生就業形勢仍不樂觀。雖然形勢嚴峻,並不是説我們就沒有出路了,天生我才必有用,只要我們端正就業思想,認真分析和評價自己,調整就業期望值,找準自己的就業定位,勇敢地參與就業競爭,從零做起,從基層做起,最終定能在社會上找到自己的位置。我相信,一份耕耘一分收穫,只要努力,就能找到屬於自己的天空。

就業100問心得體會篇2

作為一名大學生,如果畢業後想要直接就業的話,首先,必須要正確應對社會上的競爭壓力,正確認識自我,客觀地評價自我,學會主動去適應社會。在選擇職業時,不能完全憑主觀意志和願望行事。如果個人的擇業脱離了社會和市場需要,他將很難被社會接納。僅有把社會需要與個人的夢想、抱負和志趣結合起來,才有成功的期望!

我們要針對自我的實際情景,做好自我的職業定位,具有針對性和方向性,深入瞭解自我,清楚自我的優劣勢,規劃自我的職業生涯;要抓住自我的特點,發揮自我的優勢,儘量避開自我的不足,這樣,就有可能使你在擇業競爭中佔據主動。

要根據自我的專業、技能、綜合本事和社會用人單位的要求,確定自我的職業定位;另外,我們還要排除各種外界干擾,如果自我和用人單位彼此都很滿意,就應當早做決斷。儘快簽訂就業協議;少數人在擇業中往往很沒主見,人云亦云,別人覺得這個單位很好,他亦認為不錯,別人説那個單位很差,他亦認為不行,患得患失,手忙腳亂,心裏一片茫然,不知何去何從,從而錯過機遇。

就業過程是一個複雜的過程,往往會遇到這樣或那樣的`困難,這就要求我們努力培養良好的心理承受本事,勇敢地迎接選擇未來生活的種種挑戰。信心是成功的第一要訣。要相信自我的本事,相信自我能夠勝任工作,要發揮自我的優勢,揚長避短,要給人感覺到,我是熱愛生活、熱愛事業的。

只要我們把個人選擇與社會需要相結合,用理性的眼光來看待問題,在擁有實力的同時加倍努力,不斷學習新事物,做到思路清晰,行動一致,找到一個夢想的工作還是沒有多大困難的。

就業100問心得體會篇3

每次上門走訪小區內無業,失業人員家庭,我都是一次次不厭其煩地為他們推薦就業崗位。同時我嚐到了自己工作的艱辛,也嚐到了成功的喜悦。每當小區內就業“老大難”人員被我歷盡艱辛地推薦到工作崗位上時,比我自己的孩子找到工作還要感到安慰和自豪,併為他們感到高興。這時我就覺得自己的工作特別重要,也特別有價值。x歲的xx中專畢業以後一直閒散在家,無所事事,整天圍着電腦。每每夜深人靜、萬籟俱寂時,他馳騁在網絡的天地裏;而當陽光明媚、每個人都在為生存辛勤勞作時,他卻沉醉在夢鄉里。荒廢學業、虛度青春。日夜顛倒的生活,使他的父母很着急,我看了心裏也很難過。我為他推薦過幾次工作,他都以各種理由回絕了。我知道這樣下去,他真的要“報廢”了,我看在眼裏,急在心裏。於是我一次次的上門和xx溝通和聊天,先從拉家常説起,讓他先融入社會,找到自己在社會的立足點,慢慢來,這樣才不會被社會所淘汰,要有地位,先要有作為。聽了我的一席話,他終於願意“嘗試”去找份工作。看到他心有所動,我趁熱打鐵,到處奔波,與用人單位聯繫。經過我多處的奔走,好不容易為xx找到一份在加油站為車子加油的工作,他有工作我也很開心。可是沒料到,才做了兩天,他就不願意做了,説是工作太吃力,做不動,就這樣他又失業回家了。

得知情況後,我及時去和xx溝通。我告訴他,剛剛工作肯定很辛苦,堅持下來就好了,要腳踏實地,路是自己走出來的,一份耕耘、一份收穫。一步登天和不勞而獲都是不切實際的。xx心裏開始有點動搖了。趁熱打鐵,很巧世博園區急需招一批秩序維護員,各方面的要求他都很符合。於是我激勵他,推薦他去面試,最終他被錄用了。經過兩個多月的工作,xx逐漸適應了工作的環境,並且整個人都變得容光煥發了,生活也變得很有規律,每次在路上碰見我,他都會説:“xx阿姨,我很感激你,現在的工作我很喜歡。”他父母看見他“終於”走出了家門,心裏非常高興。看見他離我遠去的背影,我的心裏有説不出來的快樂。是啊,解決了一個人的就業,等於挽救了一個家庭。這也是平安社區、和諧社會的基礎。

像這樣的故事很多,也很平凡。每次為小區內失業、無業人員推薦工作成功,我就特別高興,也覺得自己的工作特別的有意義。正像我對xx説得那樣:一份耕耘、一份收穫。

就業100問心得體會篇4

這學期的就業指導課上完了,就差這個總結了!整個課程學生的參與度還是不錯,也覺得很有用,畢竟就業指導是一個工具,雖然我們此刻已經大三了,但是我們大部分學生還是覺得找工作、求職、職業離自我挺遠的,對自我的人生規劃並還不是很清晰,對於就業準備等還不是充分了解,透過本門課程,堅定了大家的方向,讓我們更加明確了目標和前進的動力。所以説,本門課程的開設是介紹是成功的。

我覺得,我們每個同學都是不一樣的,同學與同學之間還是有分類的。第一羣人:有想法的,這是大部分人的.狀態,要麼想法個性簡單,就是做好眼前的事情,總之有想法的人十分多,因為簡單。然後第二羣人:是能將想法寫下來自我去思考的,這部人比第一羣人少一些,畢竟有些人喜歡停留在腦海中或表面的狀態,寫下來説明自我掙扎過或認真思考過。第三羣人:是能去執行自我寫下來目標和想法的人,畢竟很多人都是停留在未開始的狀態,做的人是少數。第四羣人:做了之後拿到結果了,自然又會少一些,畢竟有一些會拿不到結果或者是壞的結果,或者又放下了。第五羣人:是堅持做了,不管怎樣都在堅持和調整,直至最後的成功,這部分人又會少之又少。畢竟這就是大學裏既有自我思想,又有行動,同時有很好調整方向潛力的人,最後就會與眾不一樣!

不管怎樣,就業指導是個理論,是對現實有用的東西,透過輔導員的授課,自我深有體會,深有感觸。此刻大學已經過去了近四分之三,有時候感覺作為一名老生了,有些同學還會有後悔。如果再選取一次,我必須會多參加社會實踐;如果再選取一次,我必須去做一回深入的實習;如果再選取一次,我必須換個專業好好讀;如果再選取一次,我必須鍛鍊好實驗技能和操作潛力……這就是對大學如何過思考的體現。我覺得這階段以來是自我對大學最有思考的一階段,是在不斷與自我鬥爭中成長的。

透過就業指導課,我們明白了簡歷,為什麼這麼寫?一般能寫什麼?為什麼有的簡歷資料個性多?為什麼有的簡歷個性消瘦?找工作都遇到什麼問題和難題了?怎樣解決的餓?如何去定位?如何平衡自我和家庭的選取?每一種選取後面都有對大學的思考,這就是結果導向的路徑選取。

的確,這樣做和不做的效果絕對不一樣。記得我以前大一大二的時候,都是聽別人説就應怎樣怎樣,很少主動去自我瞭解,所以聽到的往往都是一部分信息,不會很全面。其實信息化時代的這天,很多資料和信息能夠在網上或者書上能夠找到一些答案的。比如説職位的相關信息,一些職業工具書能夠看看,還有就是一些職場人力資源或者相關崗位的人也會寫相關的書,這些書就又很好的參考價值,另外就是招聘廣告了,無價的,免費的,能夠多看看,甚至不一樣級別相同職位的招聘廣告,也能夠了解一下發展需要的條件,別老想着,一畢業就做個經理。我覺得如果從此刻開始,每週研究一份招聘信息,少瀏覽一個別人的空間,我相信今後必須會出類拔萃的。

其實大學裏,在就業指導方面,除了輔導員老師,師兄師姐是的人脈資源,個性對於我們在校大學生而言。説不定自我將來的就業可能就是在某個師兄的幫忙下找到的理想工作。所以我認為要跟能幹的師哥師姐建立牢固關係。需要指出的有兩點,其一,師兄師姐們比我們高兩級,甚至三級的,才是的人脈;而僅僅比你高一級的師哥師姐,在你開始求職的時候,可能自我還沒有渡過職場迷茫期呢?那你們倆很可能要“執手相看淚眼,無語凝噎”了。其二,你的人脈,憑什麼樂於幫忙你?多和師兄師姐交流,互幫互助,能夠帶給一些就業信息,幫他們求職,給他們鼓勁,幫忙師兄師姐瀏覽招聘廣告,我覺得只用我們用心去做,就必須會贏得信任的。

在職場裏永遠要面臨的問題就是你能做什麼?一般自我具備比較好的潛力,一般都是長期積累的結果。如果還沒發現自我有什麼了不起的潛力,那就要好好參加一些實踐和工作,要學會去挖掘自我的潛力和潛力,而不是等待,需要勇敢的實踐和嘗試去穿越。這個世界上沒有人一輩子能拯救你,所以不管三七二十一,你是個“用心向上”的人嗎?反正,如果墮落,能拯救你的人就是未來,很未來的未來!

就像爬山一樣,在山下我們很難看到這座山後面的風景,也就難以碰到我們喜歡的風景。因此,要做的就是用心地登眼前這座山,爬上去,你會看到:無比完美的風景。可能再去登更好的山,就會看到更好的風景。就算一個人真的目標不清晰,你首先能夠做到用心向上,在充實的學習和實踐中認清自我!如果選取低調甚至墮落,別説認識自我,別人都可能不理你!

趁年輕,不要讓自我後悔。心中有夢,敢於追求!

就業100問心得體會篇5

隨着我國市場經濟的建立和完善,經濟全球化不斷深入,科技進步日新月異,綜合國力競爭日益激烈。高校畢業生就業制度改革的不斷深入,此刻畢業生就業實行在國家方針政策的指導下,在必須範圍內透過雙向選取的方式自主擇業的辦法,因此,在高校開設就業指導課,幫忙畢業生釋疑解惑,調整好心理狀態,使其順利走上工作崗位,有着重要的好處。

1、開設大學生就業指導課的目的

“大學生就業指導課”主要是對學生進行比較系統的擇、就業思想和技巧的教育。透過對本課程的學習幫忙學生準確地把握目前就業市場的需求形勢和國家、各省市有關大學生就業的制度和政策,按照社會需求確立就業期望和就業心理,樹立正確的擇就業觀念和就業取向,瞭解大學生就業程序,掌握必須的就業技巧,以保證畢業生順利就業。同時,進行相關的職業知識、道德、素質教育,使學生了解我國目前的就業趨勢和職業必備素質和技能,尤其是瞭解獨立創業務必具備的素質和潛力,使學生在畢業後能夠進行獨立創業,為國家排憂解難。

1、1指導和幫忙學生完畢學業,促進全面發展按照國家的教育方針、培養目標、培養規格的要求,指導和幫忙學生在學制系統中完成學習任務,完畢學業。並在此基礎從理論和實踐相結合的高度上告知學生全面發展,並逐步確立職業生涯設計目標,並從思想上、潛力上和心理上準備求職。

1、2指導和幫忙學生了解職業發展趨勢,樹立合理的擇業觀念高校學生理解的是專業化教育,將來面臨的就業方向與所學專業密切相關,因此,很有必要透過大學生就業指導課的學習進一步的瞭解所學專業及職業的發展方向和趨勢。幫忙學生樹立合理的擇業觀念,使學生萌動的、自在狀態的求職期望,上升為實在的、自為狀態的擇業行為;鼓勵畢業生到基層、到艱苦的地方、到祖國建設最需要人才的邊遠地區、縣和鄉的基層中發揮自我的特長,幹出一番事業,到達人才資源的合理配置。

1、3指導學生正確把握目前的就業形勢和用人趨勢,瞭解和熟悉國家、省市相關大學生就業政策高等學校畢業生就業政策是國家為完成必須歷史時期的任務適應經濟建設和社會發展的需要而制定的有關就業的行動準則,它將根據國家政治經濟的變化而不斷調整;各地,各部門也根據國家當年頒佈的有關政策並結合本地區、本部門的實際制定相關的就業政策。因此,畢業生就業工作是一項政策性很強的工作。畢業生了解國家的就業政策是擇業求職過程中十分關鍵的環節。

1、4指導畢業生掌握求職對策,促進順利就業求職是高等學校畢業生走出校園的第一步,應對着社會上形形色色的招聘會和用人單位,他們務必做出選取,來完成就業。由於高校畢業生剛剛結束學生生涯,開始職業生活,社會經驗的不足,在面臨求職抉擇是,他們常常無所適從。而一個人的發展和成才在相當大的程度上取決於他的職業。大學生就業指導課就是給畢業生帶給了一些解決求職對象和應聘規則的途徑和辦法,從而為幫忙畢業生順利就業創造條件。

1、5激勵學生以新的姿態繼續學習,走向成功目前,終身性學習已成為社會發展的潮流。在當前知識經濟時代,掌握知識將成為人們的追求,終身學習將成為社會的時尚。大學生就業指導課在完成就業前的教育教學任務的同時,也鼓勵學生終身學習,並預祝他們走向成功。

2、就業指導課的資料

?中華人民共和國高等教育法》第59條第一款規定:“高等學校應當為畢業生、結業生帶給就業指導和服務”;原國家教委教政廳〔1995〕4號文件指出:“開設就業指導課旨在幫忙大學生以正確的人生觀、價值觀、道德觀和行為規範參與求職擇業活動,增強適應社會的潛力。同時,旨在幫忙學生樹立正確的擇業目標,掌握求職技巧,解決求職過程中出現的問題,正確選取職業,為將來的發展與成才打下良好的基礎”。這説明對高等學校學生進行就業指導,是學校教育教學工作的一個重要資料,是推動學生全面發展,貫徹學以致用、人盡其才原則,幫忙學生順利擇業求職的重要措施。也能夠説,這既是對大學生就業指導課的指導思想、教學目的和教學任務的具體要求,也是對課程資料的基本規定。結合學生實際,就業指導課的資料主要包括如下幾個方面:

2、1就業思想教育擇業標準、擇業方向是受人的支配的。就業的思想指導即對學生進行職業價值觀教育。職業價值觀簡單説是人們對職業的基本看法和態度。主要是透過對學生進行職業理想、職業道德、人生觀、價值觀的教育,引導學生樹立正確的擇業觀,調整擇業期望值,正確選取和對待職業,確立“先就業、後擇業”的就業觀念,倡導“三支一扶”、“大學生志願服務西部計劃”等國家就業政策。基層也是成才地,在平凡的職業中作出不平凡的貢獻,實現自我的人生價值。

2、2就業政策指導政策指導是大學生職業指導工作的基礎。它系統地向學生介紹國家對大學畢業生就業問題的宏觀指導政策、勞動人事法規。透過具體的就業制度、政策、方針和有關勞動人事法規、個人在擇業過程中所享受的權利和應盡義務的學習,引導學生深刻領會國家關於畢業生分配的政策,擺正自我的位置,找到適合自我的主角,走出擇業的誤區;尤其是要讓大學畢業生加強對國家就業鼓勵與傾斜政策的瞭解,使學生就業能在政策範圍內有的放矢地進行,克服擇業的隨意性和盲目性,使學校既落實國家宏觀調控計劃,又完成畢業生資源合理配置。

2、3就業心理教育心理問題是心理不健康的現象或傾向,是心理壓力和心理承受潛力相互作用,使人失去應有的心理平衡。“雙向選取”的就業辦法在大學生的心理產生了嚴重的衝擊,對許多學生的心理產生了不良影響,出現了攀比、盲目求高、自卑、自負、依靠等就業心理問題。就業指導課透過對大學生在求職擇業中應具備的心理素質,對在求職擇業中常見心理問題的分析和自我調適等的講授,使學生了解自我的心理特點、自身素質和個性特徵,樹立正確應對現實,克服心理障礙,走出心理誤區,增強心理調適潛力和擇業的自信心。

2、4就業技巧指導就業技巧是指大學生在求職擇業過程中應具備的技能與藝術。擇業技巧的掌握對大學生求職成功與否影響較大。透過講授求職擇業的方法和技巧,目的是使學生掌握應聘、就業的程序,把握機遇,順利就業。透過對寫求職信,參加供需見面會、面試的技巧、擇業前的準備等資料的學習,使學生掌握自薦方式和麪試的有關禮儀,掌握與人交談時有聲語言和體態語言的正確運用方法,引導學生在日常生活中自覺地鍛鍊自我的表達潛力、交往潛力和應變潛力,使學生避免由於方法不當而帶來的求職擇業障礙,使其在求職擇業中持續主動地位。

2、5就業信息指導就業信息的獲取是大學生進行自主擇業的關鍵環節。獲取信息量的多少,標誌着選取就業機會的多或少。透過就業指導,一方面,學校透過各種形式與社會用人單位建立廣泛的聯繫,瞭解和掌握用人單位對人才素質的要求,並及時將這些信息傳遞給學生,為大學生就業鋪路架橋。另一方面,透過就業指導課的指導,幫忙和指導大學生學會主動地蒐集就業信息的方法,掌握信息渠道,學會篩選有價值的信息,有針對性地進行職業選取。

2、6就業安全教育剛從大學校門走出的畢業生,缺少對社會的認識和了解,應對形形色色的招聘會,他們會或多或少產生茫然、盲從,其中也有少數同學被不法分子所利用,損害了學生的切身利益。透過就業指導課的教學,教育廣大畢業生增強自我保護意識,增強對各種招聘會的分辨潛力,學會利用法律武器保護自身的合法權益。

3、上好就業指導課的方法

經過幾年來的教學實踐和探索,我們認識到,要上好就業指導課,就要注重課程的針對性和時效性,發揮就業指導課在大學生就業過程中的主導作用。

3、1發揮教師的主導作用同發揮學生的自為精神緊密結合發揮教師的主導作用,集中表現為以課堂教學為主渠道,堅持循序漸進的原則和理論聯繫實際的原則,以教材為基本依託,按照教材的內在邏輯,從遠及近,從客觀到微觀,從形勢的分析到行為取捨,幫忙學生奠定科學的知識基礎,帶給勇於理解市場選取的精神動力。這也就是通常所説的“指點迷津”式的、“授人以漁”式的教育教學。與此同時,務必貫徹“以學生為主體”的原則,充分發揮學生的主觀能動精神,自動學習好相關理論知識,主動收集與篩選信息,切實增強對職業的評價潛力、選取潛力,自主選取職業方向,迎接挑戰。

3、2堅持理論教學與實踐訓練相結合就業指導課是一門實踐性極強的課程。在對學生進行理論授課後,使學生初步掌握基本理論知識,為了進一步提高學生對就業指導課興趣和認識,適當的組織他們利用所學知識進行模擬面試,以加強他們的語言表達、人際溝通等潛力。在適宜的條件下,也能夠組織他們參加招聘會,為他們開闢一個良好的實習空間,來感受求職的氛圍和實踐求職的技巧。透過這些實踐的教學環節提高教學效果,提升畢業生的社會適應性。

3、3堅持課堂授課與個別輔導相結合系統地開設就業指導課程或者舉辦相關的講座,開展課外相關的活動,這都是面向多數學生進行的知識和潛力教育,應堅持上好。但由於學生羣體在思想水平、知識水平、擇業期望以及在實際的就業過程中遇到的不確定因素的客觀差異,對他們進行個別指導則更有實效。

3、4堅持就業教育和創業教育相結合就業與創業是緊密聯繫,不可分割的。在進行就業教育的同時,鼓勵畢業生自主創業。我們培養的畢業生不僅僅僅只是一個被動的求職者,更就應是主動的職業的創造者。這在首屆世界高等教育大會透過的《世界宣言》和《行動框架》已有明確論述。《世界宣言》強調:“畢業生將愈來愈不再僅僅是求職者,而首先將成為工作崗位的創造者”(《宣言》第7條)。這就要求我們務必將就業教育與創業教育有機結合起來,引導學生學會創造,培養學生的創業意識,逐步實現學生從就業走向創業之路。