跨年聯歡晚會暨野外軍事旅遊拓展訓練一天倒計時(還剩32個小時)開始，一切準備就緒，讓我們期待一個令人激動的時刻、讓我們參與一次不一樣的盛大户外活動、讓我們共同享受不一樣的精彩紛呈，有你更美。我們本次活動取得圓滿成功!
七巧板遊戲對團隊的溝通，領導有着重要的作用;這個遊戲看起來很簡單，兒時玩的遊戲，不過經過改編了，教練將我們40個人分成7個小組，然後將5色7塊共35塊七巧板分給7個小組，要求7個小組按照既定要求完成計劃。每個小組的任務不同，之間需要相互配合，溝通，通過交換方能完成任務。遊戲開始後各組為了各自的目標與其他小組進行溝通，後發展到七巧板誰也不借給誰了。一時大家都不能完成任務，當我們發現問題嚴重後，立即召集各組聯絡員開會，一組一組完成，最後得到了教練的認同，我們組將我們的七巧板全部貢獻給其他組，結果我們6組得到了80分，第二名。最高分僅為90分。
過這個遊戲我們學習到工作中溝通的重要性，協同工作發揮團隊的力量，即使一個小組獲得了滿分，但整個團隊沒能完成任務一樣不能成功，只能與失敗攜手。通過這個遊戲是我們認識到：如果我們工作中大家各自管各自的工作，沒有協同，即使一個部門使出渾身解數，萬分努力，也是事倍功半。故通過該遊戲我們認識：在領導下達工作任務後各部門需要及時甚至隨時隨地進行溝通，給對方出謀劃策，讓別人給自己提建議;以及溝通部門之間如何合作，如何謀劃，如何利用目前的資源最短時間，最節約資源完成任務。儘管溝通協調可能浪費一點時間，但是砍柴不誤磨刀工，制定工作計劃，實施步驟，提高工作效率，最後將事半功倍。
同時通過這個遊戲中我們看到第7小組的重要性，其實第7組是核心組，第7組的聯絡員需要召集大家開會，明確目標。資源是有限的，如何充分利用現有資源完成既定目標，那麼就需要一個核心的組織者，來協調大家的資源，在有限的資源的情況下通過合理的組織，並分工明確才能在最短的時間裏完成工作。使團隊的各個部門形成合力，每個部門都必須有大局觀和良好的協作意識，要服從決策者的指揮，以團隊的利益為最高利益，與其他部門之間要相互信任，要有主動溝通的意識，並掌握有效的溝通渠道和方法，共享資源並且合理配置資源來提高團隊整體價值達到互利共贏的目的。組織工作優秀的團隊首先應該有一個優秀的領導者，有一個共同的目標願景，利用現有資源，合理調配方能組織大家實現共同目標而制定的計劃。
停車遊戲：羣策羣力，共同謀劃。通過這個遊戲需要大家共同努力，開動腦筋，羣策羣力，共同謀劃;一個人的智慧是有限的，大家的共同參與力量是無窮的。團隊需要信任;該遊戲是讓兩個小組各圍繞一個圓圈，後邊的人雙手搭在前邊的人的肩膀上，隨着教練的口令，前邊的人坐在後邊的人的腿上，整個團隊能夠保持穩定。
該遊戲需要每個人信任被坐的人能夠讓自己坐下來，而不認為自己將坐到地上，只要任何一個人擔心將會導致全小組人失敗。聯想到平時的工作中，不要自我設限，處處打自己的小算盤，要相信自己同時更要相信團隊的每一個成員，只要你信任別人，拿出你的真誠對待別人，別人才會信任你，當你遇到困難時，大家會毫無保留地伸出愛心之手來幫助你。團隊才能夠穩如泰山
9月24日，公司領導組織班組長以上管理人員前往“廣州笑翻天拓展基地進行為期一天封閉式訓練，目的是強化團隊的溝通和提高團隊的凝聚力，最終見到成果。這是一個不分領導與被領導、不分年齡大小、在某種程度上不分男女界限的團隊活動。參加拓展訓練的人員都懷着必勝的信心，於早上8點半，裝載50個團隊成員的4輛小車從公司出發，前往笑翻天拓展訓練基地。
到達基地後，簡單的做完行李的存放，教練就組織大家進行拓展學習，講解訓練的內容和目的，課程的主要內容等基本常識後，要求將47人的團隊分為3個組，分組前必須要有人自告奮勇的承擔組長，當教練的話一結束，我們(此時的大團隊還沒有分開)就有學員們主動跑到台上，由於地滑，學員們還來了個屁股坐地前滑的高難度動作。組長只有3個，必須要淘汰3個，誰留下、誰淘汰?俯卧撐比賽絕勝負。比賽的結果是彬彬、婭婭、古師留在台上。教練宣佈剩下的47人，自願跑到你信任的隊長的背後，我站在了婭婭的背後，有幸的成為她第一個隊員。結果婭婭隊11女4男成為具有諧音和新意的“壓壓”隊，意在壓倒其他隊。古師隊有13男2女組成，取名“鯊魚”隊，意在吃掉對手。彬彬隊有2女15男組成，取名“餓狼”隊，同樣意在吃掉對手。
隊伍成立了，首先要開展的活動是“團隊風采展示”，為了小組的利益，三個組都在祕密的利用午休時間，進行隊名、隊號、隊歌、隊形等有關內容的展示排練。口號聲、歌聲不絕於耳。風采展示的結果，“婭婭”隊取得第二名，記2分。餓狼隊取得第一名，記3分。“鯊魚”隊取得第三名，記一分。理所當然的鯊魚隊接受了精神和肉體的懲罰。
第二項活動是穿越電網，各隊隊員站在一面由手工編制網前，這個網網孔直徑大小不等，有20---30 公分的、有30---40公分的，分為三層。隊員不能借助其他工具，只能是用巧妙的辦法穿越，穿越過程中身體的任何一個部位都不能觸網，觸網即“電死”出局，出局的人不能再幫忙。我所在的“婭婭隊”，由於沒有統一的方案和辦法，活動的結果是倒數第一，可想而知，我們將接受懲罰。
另外的一個活動是考驗團隊的溝通能力，即將隊伍分為2小組，每組7人，教練分別發給每組紙杯4個、筷子3雙、吸管2根、紙片一張、塑料絲少許、粘膠圈一個、尺子一把、剪刀一把、小刀一把。要求利用這些工具，2個小組在各一個溝通員的溝通下，各製作一個橋，最後組合成一個能承受一個成年人重量的橋。我所在的團隊又再次受到溝通員溝通不利，方法、內容、格式等在不統一的情況下，在短短的8分鐘裏，我們造了一座前無古人、後無來者、舉世無雙的一座橋墩不同、規格尺寸不一、毫無美觀裝飾的一座大橋。結果大家不言而喻，我們將再次接受身體和肉體的懲罰。90多公斤的我，剛開始的俯卧撐還勉強按照標準做完，越到最後，難度越大，兩隻手已經承受不了身體的重量，挑戰自我的時候到了，累了就在地上趴趴，實在不行就跪在地上歇歇。和團隊的成員共同和隊長一起，做加倍懲罰的俯卧撐。人確實很累，但是大家都在默默的承擔，凝聚力在慢慢的加強，向心力在默默中聚攏，這是我參加此次活動最欣慰的項目。
一次次的挑戰，讓我對這個團隊多了更多的信心和希望，願繼續保持這份姿態，努力並堅持!學員們深刻感受到團隊分工協作、團結互助等重要性，竭力為目標與榮譽而戰，鍛鑄了一支出色管理隊伍。我們在拓展培訓中團結協作，“小事做好，難事做成，大事做響”的精神得到充分體現。更以拓展這種獨特的方式去改變我們總是對事物抱着逆反的態度和瀕於危險的行為。
11月16日我有幸參加了集團公司組織的野外拓展訓練活動，這是我在集團工作七年中第一次去參加拓展活動。我很珍惜，也很欣喜。我覺得我是幸運的，因為我現在站在了公司這個巨人的肩膀上，公司給予我一個偉大的平台，給我一個展翅翱翔的機會。更是給我們提供了多項挑戰的項目，只要我們願意去付出願意去奮進，我們所想要得到的是永無止境的，所以在此感謝公司給我們提供這樣的機會。
一大早07:30分我們就準時從公司出發，經過1個多小時的車途，我們來到了笑翻天樂園。一下車，明顯的感覺到這裏的氣温比廣州市區要低，遺憾的是當天的老天爺太不給力了，陰雨綿綿，我們穿的都比較單薄，好冷啊!教練用一聲響亮的口令讓我們“集---合---!”讓我們一下從寒冷中打起了精神，當時就體會到了軍隊的文化，我們排隊集合報數都是那麼鏗鏘有力，教練告訴我們今天拓展的第一項就是五公里跑步!好刺激。五公里跑步讓我們的身體預熱了起來……
五公里跑步完畢後，教練讓我開始集合，講述了我們每一個人在執行每一個項目的時候，不分性別，不分職務，必須執行!今天我們站在這裏就是一個隊員的身份。聽完教練的這些話，我很是認可，在公司裏，我們是領導，我們今天站到這裏，我們就要放下領導的身份，和員工站在一個起跑線上，齊頭並進!我們要和員工共同去嘗試，共同去挑戰!只有我們挑戰了，嘗試了我們才能親生經歷的感受到裏面的辛酸榮辱。然後教官給我們分成四隊，每個小隊23人，小隊裏再選出隊長(在公司當領導的人員不容許當隊長，要把機會留給其他人)、隊祕、隊名、隊呼、隊歌、隊旗。
第二個項目就是挑戰高空攀爬雲梯。這個項目主要是挑戰我們膽識、膽量的能力，挑戰自己，克服困難。教練講完項目的要求,我和吳副總打頭陣，配合協作一起攀爬。剛開始的時候，我還沒有害怕，當爬到高處時，突然，感覺到自己已經沒有力氣了，而且腿不停地打顫，如果沒有保險繩我估計我很難在那個木頭上找到平衡點，掉下來就不知道是什麼慘狀了……當我們在下面看的時候每個人都覺得很簡單。其實不然，我害怕我掉下去，深呼吸，腳還在發抖，慢慢攀沿，我告誡自己我一定要走完，因為他像 我的人生一樣，我不能半途而廢，不能因為害怕而放棄。我們要實現我們的夢想，我們必須得堅持不懈永不言棄。不斷的去挑戰自己，跨越自己， 你的生命才可能賦予更深刻的意義。在大家的鼓動下和吶喊中，我勝利的攀爬到了最後一個梯子上，最終在自己的信仰下和搭檔的配合下，我和吳副總順利完成了任務，我們深信我們是最棒的。在大家的鼓勵下，一個，兩個，三個……每一個人都上去嘗試和體會了一遍。
在完成不能借用外力的情況下每個人都要翻越一堵大約4米且垂直的圍牆，憑藉個人這根本是不可能完成的項目,必須依靠集體的力量才能完成,在我看來這是一份很難完成而且比較危險的任務，但是在教官的耐心指引和教導下,教我們採用“疊人牆”的方法，讓身強力壯的劉曉、標叔叔、兩手靠在牆上,雙腳與肩並齊,俯在牆上做二層梯，阿龍一腿跪地,另一條腿持90度做底梯,由國斌踩在他們的肩膀，大家奮力將小文和小輝先託上高牆，然後他們在上面接應，其他同伴在下面做保護,然後一個個踩着底座和同伴的肩膀，往上翻越.這過程只有指揮的隊長才能説話,隊員任何一個説話,又要重新來過.己經有幾個人上去了,但是這個時候突然有人説話了,我們又得重來,在隊長的重新整隊和鼓勵後,大家一鼓作氣一個一個成功地翻越了高牆。整個過程歷時不過10分鐘，我們畢業了,我們成功了,活動結束後，大家抱在了一起,所有隊員都為自己和團隊的精彩表現鼓掌、歡呼。那一刻的場面激動人心。為擁有這樣的一個團隊而感動和自豪。
一天的拓展活動，讓我深深觸動，讓我感受到了團體力量的偉大。作為一個團隊共同經歷了克服恐懼的一霎那、分享了成功一刻的喜悦、完成了一次對自我的重新認識，我們戰勝了自己的心魔，由內心的極大恐懼到無所畏懼，經歷了心理與生理的考驗，真正實現了認識自我、挑戰自我、超越自我的目標， 更熔鍊了一隻堅強、團結的優秀團隊!
何為“團隊活動”：目前觀察來看開場前不深度追求學員心理定向環節的轉變，過程中不深入追求學員對規則的嚴謹態度，結束後不深刻分析結果對學員所帶來的深遠影響的拓展培訓(很多人已經不認為是拓展培訓了);該類培訓教練只需清楚規則，注重安全，不過分嚴肅，過程愉快，環節新穎即可。
此類拓展培訓是結合客户需求而產生的，此類拓展培訓前期對教練本身的素質要求其實並不高，正是對教練整體素質要求並不高，長時間以來我們發現更需要有一定造詣，有一定深度和對行業負的起責任的教練來參與並實施此類培訓，注意是培訓，因為此類拓展培訓一旦不受限制的，不受約束甚至實施者沒有底線的追求輕鬆和娛樂效果時，無形中將不嚴謹的元素傳遞給了學員也就使得該類 拓展培訓脱離了培訓的實質，因為此類培訓就被學員冠名為：拓展培訓就是玩。
培訓中我們常説要引客户走向正道，因為我們堅信受訓者的未來一定比當下他活得更精彩，拓展培訓本身就是想給受訓者帶來深遠影響和長遠價值，協助幫助受訓者發現自我，成就自我、超越自我這就是對拓展的最好解釋。而如果只求一時之快，一時之樂對受訓者來講就如教練在讓受訓者“吸食大煙”一樣，越“吸”越過癮;前期受訓者會對此產生好奇和上癮，但隨着時間的流逝，他們自然而然就知道給自己所帶來的後果，隨着與客户的交往中也確實發現很多受訓對象認為拓展就是玩，甚至直言不諱地説：“我們要得是培訓不是玩，你們不適合我們”一時之間我們陷入了僵局，什麼時候我們變成了遊樂園的從業人員了，受訓者對拓展行業的曲解，作為行業的一員不能不説我們有責任，客户的曲解恰巧就是行業人對此不求甚解的結果，這也就是為什麼説，越是客户對拓展培訓的要求越不高，越不嚴謹，反而越要有一定造詣的教練參與進來。
只有我們對拓展培訓前期深度剖析，過程中深入探討，結束後深入分析才能使拓展培訓這棵大樹蓬勃發展，而不至於誤入歧途，而不至於引學員走入邪道，我想這是每一個同行都需要自我思考的，培訓中越是追求輕鬆和愉快就越應該對學員帶來深遠和長遠的影響，讓學員從拓展培訓中正真意義上的有所收穫和有所感悟才是拓展人的真正追求!
因此今天的拓展培訓由於外在的形式多種多樣，表達的方式也日益繁多，這就使得有些人開始出現了錯覺：“拓展培訓到底是培訓還玩”。由於行業的門檻低進入大門的人就多，就像不收門票的景點一樣，拓展培訓總是以開闊的胸襟來招賢納士，其實當我們深入思考的時候你就不難發現，其實每一個業內人士也僅僅只是解讀了拓展培訓的一部分，而一部分的認識本身就是我們中國人一直以來的方式，就像“紅樓夢”一樣，有人説是言情小説，有人説是講富二代的故事，有人説是的一羣女人的故事等等，也如同中國人對“易經”的理解一樣，有人説是算卦的書，有人説是看風水的書，有人説是解讀人性的書等等其實這一切的理解都只是其中的一小部分，我們生平有幸接觸此行業，就有責任有義務讓身邊的人充分的理解和認識，我們的不求甚解和片面的理解往往就是對拓展培訓的最大侮辱，也是對我們自身的不負責任。這就是拓展培訓為什麼內在“豐滿”的原因了。
所以拓展培訓不能脱離“做中學”“學中用”的實質，否則那不叫拓展!因此我們要清楚的認識拓展培訓，不能只見樹木，不見森林，甚至用盲人摸象的理解大張旗鼓的説“大象就是一片樹葉，大象就是一堵牆，大象就是一根柱子”，就算大象是一片樹葉，是一堵牆，一根柱子，他也是大象的一部分，也絕不衝突，絕不對立，因為肢體怎麼會和軀幹對立呢，肢體一旦脱離軀幹是不能單獨存活的，肢體的強碩只有依靠軀幹的供養，就像大樹離不開樹根一樣，不信你割下來試試?
當我們羨慕樹枝的豐滿時你是否想過我們的根基是什麼?我們是在為什麼而戰，每一個拓展人都應清楚的認識，拓展培訓到底是什麼?我們所做的一切是在真正意義上的解讀拓展還是在褻瀆拓展。為了讓拓展培訓長足而久遠的發展，我們都應該清楚的認識自己和深入的分析現狀，讓我們已更全面，更到位，更完整的方式解讀拓展吧，也請我們低下頭顱像當初剛進這個行業一樣帶着謙虛/探索心態重新認識和學習拓展吧，因為常懷一個“大智若愚”心我們才能飛的更高，走的更穩
短短兩天的野外拓展訓練已經結束，而內心依然為之澎湃，激情依然因其延續。訓練場上黑豹突擊隊和亮劍隊的角逐、組內的競爭與合作、全體參訓隊員的通力合作、個人的自我挑戰等等，都上演了成功與失敗;黑鷹教練、海嘯教練和飛魚教練在協助我們每個隊員完成集訓任務的同時又交給我們思考和行動的方向。項目已經結束、思考永不停步，訓練的完結，不是思考的停滯，將是思考的延續。
二戰時期，在波濤洶湧的大海上，一隻商船被德國軍隊的炮火擊中，船在半小時後將會沉沒，三十九名船員的生命受到威脅。這時有一艘過往船隻趕過來營救，可是船上沒有任何營救設施，船員們只有靠自身的力量越過4米高的船身才能獲救……
這是今年11月5日，雙環公司員工在廣州笑翻天樂園進行拓展訓練時接受到的一個任務。天公不作美，全天下着雨，整個揚州城都籠罩在濃霧之中，可這絲毫不影響隊員們的激情。教練一聲令下，在隊伍中立刻組成一個領導小組，幾位有經驗的同事就開始策劃安排翻越的順序，細化到每一個人，以及最後一個人的翻越方案，緊接着出現了肩踩肩、人壘人，齊心協力、攻堅破難的激烈壯觀場面。這場面讓每一個深入其中的人感慨萬千，久久難忘。
面對4米高的畢業牆，絞盡腦汁都想不出一個人如何爬過這個牆，但是集體的力量卻很大，在教練的指導下，我們39人終於越過了這個求生牆。這個原本以為根本做不到的事情，在集體的努力下，竟然完成了，可見集體的力量之大。
每個人從出生以來無時無刻不是在團隊中成長，上學是，工作也是。通過這次野外團隊拓展訓練活動，讓我對團隊的意識和個人在團隊中的作用感悟至深。
一個優秀的團隊必須有明確的目標。只有設定明確的目標才能使一個團隊產生共同的行動方向和行動力，這一點無論是個人或團隊在工作中必須要確立的。
一個完美的團隊都會以團結為核心思想。在面對各種困難和挑戰時，團隊的凝聚力、相互關心、激勵、包容、建議無形中使團隊更加團結。
一個成功的團隊必須要有素質過硬的決策者，決策者代表了團隊的方向與大局。決策者需要具備良好的分析能力、判斷能力、決策能力、大局意識與團隊意識。面對目標團隊每個成員都會產生自己的方案，這就需要一個領導出來，對大家的方案做決策，以確認最好的解決方案。如若不然，大家在爭吵中浪費時間，在各自為政中浪費精力，到最後，可能團隊目標沒有完成，還是亂成一團。
計劃性是一個團隊取得成功不可忽視因素。比如在求生牆遊戲中，誰先上，誰後上，哪個隊友最後上的問題，如何上的問題都必須在事先有一個整體的構思，只有這樣才會起到事半功倍的效果;相反，很有可能做無用工，浪費時間，重複工作，事倍功半。我們在工作中也是如此，行動之前必須先制定計劃，以避免工作的隨意性，影響工作的效率。作為團隊的一員，我們首先必須有責任心，明確每個人的責任，明確領導者的責任，明確整個團隊的責任。每個人都擁有了強烈的責任心才會將團隊或公司的工作作為自己成長的一部分去用心對待;第二我們必須有上進心，無論是專業技能的提高或者是各種知識的吸取，通過大量的學習去保持積極的上進心才能使團隊一直保持前進的動力;第三必須有感恩的心，實現一個目標不能只靠自己，而是學會互相取長補短，互相幫助，一定要擁有一顆感恩的心。感謝幫助過你的人，感謝你有能力去幫助別人。
在現實社會中，在工作中，我們在提倡個性張揚的同時更多強調的應該是團結與合作，不管是部門內部，還是部門之間，只有精誠團結，每一個人把自己的全部身心交給自己的團隊，才會創造1+1>2的可能，我們的工作才會一步步躍上更新的台階。
通過這次拓展訓練，感觸良多，似乎還尚需時日仔細梳理，尚需在今後的工作中去更加深刻地體會。拓展訓練不僅拓展了我們的體能和智力，更重要的是它改變了我們的某些思維模式和理念，激發了我們早已沉睡的一些潛能。它把深奧的理論溶入一個個看似簡單的活動中，讓我們自己去思考，自己去領悟，自己去提煉。
就像我們的餐前一支歌——《團結就是力量》一樣，在工作和集體生活中，我們都是團隊中的一份子，要時刻擁有團隊互助、協作的精神，都能認真對待工作中的每一項任務，竭盡全力去完成。通過這次拓展訓練，讓我深刻體會到了團隊的力量是巨大的，成功屬於團隊的每一個成員，如果沒有團隊裏每一個成員相互協作、共同努力，很多事情是難以完成的。其次，困難是真實存在的，但是往往會在想象中擴大，戰勝自己就是取得成功的第一步!第三是多溝通、多分享，好的思路和想法可以在溝通交流中得以完善。第四是學會換位思考，對人多設身處地替他人着想，對事多換一個角度思考，多一份理解，多一份關愛。離開了拓展訓練場，回到了更為廣闊的工作環境，只要我們帶着四個凡事和團隊的精神，把每一件工作都當作是拓展訓練中的一次挑戰，就沒有戰勝不了的困難，就沒有解決不了的難題，相信我們的明天會更加美好!
這是我第一次參加拓展訓練，不同於軍訓，不同於體驗生活，不同於素質培訓，不同於極限運動，但一天一夜的拓展訓練，完成了思維和理想的轉變從獨行俠到特種兵。
很多人都會有一種理想英雄主義的心態：經過了漫長的實踐積累期，找到一個施展能力的舞台，一方面滿懷信心要獨當一面，另一方面又難免感到力不從心。經過一段時間的工作，也許從業務能力和做事方法上會有相對成熟起來，但價值觀的轉變非一朝一夕所能改變。這次拓展訓練對於我，至少有三個方面的改變：重新認識了自己，重新理解了團隊，重新塑造了價值觀。
在拓展訓練之前對自己的認識很多都在想象之中，覺得自己應該是一個怎樣的人，可以成為怎樣的人。但在過電網、爬天梯、過沼澤、走有軌電車、翻越畢業牆之前，幾乎完全否定了對自己的認識，我覺得這些項目幾乎是不可能完成的任務，覺得自己沒有那麼聰明，也沒有那樣勇敢，不能夠忍受十幾個人踩在兩條小木板上的擁擠，沒辦法保證13個人步調一致的在小小空地上走完一圈。或許這的確是當時瞬間的想法，但足以證明曾經有過的自我否定。
但結果是——我做到了!雖然過電網的任務完成在最後的幾秒鐘裏，但是從第一個人過網到還剩12分鐘又重新來過，我始終充滿信心，拋棄了結果，執着於過程——原來我是樂觀而積極的!在爬天梯之前，“追夢”説只要我能爬到第三層拿到分就可以了，但是在“追風”的幫助和隊友的鼓勵下我站在了頂端，看到了和大家一樣的風景——原來我是勇敢而不服輸的!在剛開始過沼澤的時候，心情特別緊張，沒過多久腳就站不穩了，儘量不去想“無夢”先生用芭蕾舞一樣的腳尖立在蹺蹺板最頂端，周圍的隊友都牢牢的抓住我、並用鼓勵的話語安撫我，給我堅持下去的動力——原來我是那樣在乎集體的榮譽，珍惜堅持下來的勝利果實!我還記得剛到畢業牆下面的泄氣樣子，但是我還是依託着隊友們的肩膀和手臂站到了勝利的旗幟下——原來我是能夠迎難而上、敢於突破的!我再一次用自信的表達方式肯定了自己，但已不是用想象，而是經過親身驗證的，這種自信坦然踏實、錚錚有力、久久回味。
自信於自己的能力卻不能充分認識到團隊的力量會助長獨行俠的威風，卻仍然是簡單的個體，所以我覺得更大的突破是對團隊的理解。這是一種超越理性的認識，在過電網的時候，每一個託舉、每一句提醒、每一次堅持，我們彼此鼓勵、彼此信任，在大家一次又一次重來過程中完成了任務;在爬天梯的時候，大家交流經驗、互相鼓勵、彼此扶持，每一個高度都驚心動魄，每一個人的心中都印下一個有力的手臂，那是精誠合作的力量，那是永不放棄的勇氣;在過沼澤的時候最大的感觸是所有的人都秉住呼吸堅持到底，耳邊都是鼓勵和信任的安慰，沒有抱怨沒有埋怨，主力隊員忙前忙後，其他隊員積極配合，勝利的喜悦來得那麼純粹而生動;翻越畢業牆的時候，給我感觸最深的是對説的一句話：“你現在不上去往後更沒有人能馱動你了!”這是一句再簡單、再直白不過的話了，但是那一剎那間我深深地感動，無論遇到什麼樣的情況，即使自己已經放棄，但我們的團隊不會把自己的隊友看成是困難而放棄，團隊的意義在戰鬥時是力量......
踏着清晨的陽光，前往笑翻天樂園拓展訓練基地的路上，和新進的所有同事一起進行拓展訓練，期待、興奮…玩了很多遊戲，真的學到了很多，當時不覺得很累。在太陽底下的拓展，學員們艱苦並體會着。一開始大家都以為是輕鬆的活動吧，但卻體驗了一場嚴峻而撒汗的拓展訓練!
第一個拓展訓練項目是培養團隊精神,需要從上到下從裏到外團結協作,不停接客,無論公私,努力攬人。同時鍛鍊了積極勤奮開朗和感恩的思維方式;做這樣一個備受爭議和詬病的工作,心理素質必須過硬,內心堅強,被虐同時仍要感謝來客給我們帶來財源滾滾。
搭人梯的男生，一把心酸淚吧。我個子低，即使站在最高男生肩膀也夠不到上面同學伸下的手，掙扎中不知道誰託着腳把我舉了起來。遊戲外呢，誰會在我掙扎無助時拉我一把或是托起我滿是泥巴的腳。沒有誰有這個義務。
成功後大家忘情歡呼跳躍，大家都很感動，女生很多眼眶都紅了，我也被感動數回，雖然知道社會還是無情的，但這種感覺真的很好，我明白了戰友的感情為什麼那麼深了。超感動!踩過人梯對面有無數雙信任的手臂感覺真好。
信任背摔是一個很有意思而且很有啟發性的遊戲，它告訴我們在生活中面臨很多的抉擇，這時候往往就是一句：“我已準備好，然後便勇往直前”。而顧慮，恐懼，猶豫，都是絆腳石。所以，在生活中，何不讓自己活的輕鬆些 ，灑脱些? 這個項目從給隊友充電鼓勵，到隊友勇敢的登上高台，再到背對大家按照標準動作倒下來，大家齊心合力的接住隊友，團隊接住隊友後的再一次鼓勵和分享體會。整個環節考驗的不僅僅是個人的膽量和勇氣，更考驗的是團隊的配合，團隊永遠是在你最需要的時候堅定不移的在你身後!
人生第一次拓展訓練，各種害怕，各種感動，各種欣賞!也許，一個優秀的企業，不僅僅在於豐厚的待遇和良好的社會回報，更在於企業精神和你能夠為之震撼的團隊力量。在這個過程中，感謝那些看見我從十米高台掉下來沒有嘲笑而是安慰鼓舞我的夥伴，感謝我們共同的信念和美好的意志
蒙田範文網