一口氣讀完了稻盛和夫的《活法》、《幹法》。帶給我的是如同父母的耳邊叮嚀一般。告訴我們的“經營之聖”的祕訣是如此的簡單、樸實。這些生活道理早在打小時候起，父母就在耳邊叮囑：要勤勞本分，不能好吃懶做；要正直謙虛，不能虛偽傲慢，要誠實謙讓，不能撒謊貪婪；要節制，要堅強，做事要多替別人想想，不能軟弱，不能幹損人利己的事等等。父母沒讀過幾年的書，不識幾個字，但是這一點兒也不妨礙他們對生活的正確理解，他們的道理總是樸實，簡單。這些都是無數代人的“生活真理”、“做人的正確的準則”。可能，我們和稻盛和夫的區別就是他認認真真、徹徹底底、踏踏實實的做到了，並且用自己的一生詮釋了這些真理。
比如：“勤勞”。小時候父母就教育我，做人要勤勞。“如果天上真的會掉餡餅，那你也得起的比別人早，不然，等你起來了，早就被別人撿走了”，“種莊稼啊，七分靠管，就是再好的苗子，不去管，還是會顆粒無收”。稻盛和夫就有着付出“不亞於任何人的努力”的勤勞。懶惰、不努力的植物絕不存在，不努力的草類無法生存，動物也一樣，這是自然的鐵律。現在，豐富的物質生活，輕易的滿足了人們生活的需求，使勤勞、踏實的幹活日益成了“愚直”，“偷懶”看來是如此的“合情合理”。“愚直”的人上進了，但是他們卻不明白“偷懶”才是導致他們沒有上進的罪魁禍首。
再比如：“利他”。我們的父母們也有他們自己的説法。“吃虧是福，特別是在跟別人分好處的時候，別人拿六分，自己拿四分，那別人就會認為，跟這個人做生意好，下次還會繼續跟你做”。這就是經營上的“人我雙贏”。其實，稻盛和夫用簡單的話語闡述了什麼叫“利他”。“利他”其實很平常，想給小孩好吃的東西，想讓辛苦的父母生活舒適等等，任何出於對周圍人的關愛之心都是利他。“換位思考”，多麼簡單的四個字，這就是“利他”的極好體現。
然後是“持續的力量”。“要是你不是時刻捧着竹籃，望着天，那有可能餡餅就在你低頭的時候掉到地上去了。”父親是這樣跟我説的。關於愛迪生的1%天分，99%汗水，我是這麼理解的。我永遠不去關心什麼時候機會才會來臨，只要時刻提高自己，充實自己，機會來臨的時候能有一把抓住的實力就可以了。如果機會
擺在面前，沒有抓住的實力，那隻能頹然看着機會溜走。與其關心機會的來臨時機，不如動手提升自己。“臨淵羨魚，不如退而結網”！每天提升1%的1.01的365次方的算術肯定很多人都知道，重點是每天堅持做到，提升多少不是關鍵。
我們年輕一代可能沒有父母們的來自生活、生存的壓力，缺也丟失了對工作的認真態度，這是我們需要尋找回來的；我們年輕一代可能沒有父母們對工作的渴望、迫切，缺也丟失了那以廠為家的奉獻態度，這是我們需要尋找回來的；我們年輕一代可能沒有父母們的“社會主義好”，缺也丟失了那捨己為他的美好精神。我們的工作是什麼？是我們的事業，需要我們認真經營；我們的目標是什麼？是我們的人生高度，需要我們努力到達；我們的處事方針是什麼？是捨己為他、換位思考，需要我們時刻牢記。
人活一世，為何？
這是“泄露天機”的書，其實“天機”是如此的簡單、樸實。
?活法》一書，是日本經營之聖稻盛和夫先生對他的生命哲學的講述。我一口氣讀完，身心踴躍。書中的句句都從嘔心瀝血的實踐中來。文字平實無華，但是撼動人心。
可以感受到，稻盛先生是一個在生命的實踐中努力貫徹佛教智慧的模範。由此可知，佛教不是消極的避世，而是要精進創造“莊嚴國土，利樂有情”的事業。稻盛創立、壯大企業的過程，就是他秉承孜孜完善人格的宗旨，在為人的基礎上做事、在人生的每一刻體驗佛教智慧的歷程。
稻盛和夫先生，與其齊名的另外三大經營之聖大家應該都有所耳聞，他們分別是松下公司創始人松下幸之助、索尼公司創始人盛田昭夫、本田公司創始人本田宗一郎，而稻盛和夫則是兩家世界500強（京都陶瓷株式會和第二電電株式會kddi）的創始人，可以説他是一位世界頂尖級的企業家，稻盛先生的活法很簡單，人只要堅持真理活着就很簡單，其實真理並沒有人們想象的那麼深奧，我們牙牙學語的時候就有人教我們真理，“不説謊、不給別人添麻煩、真心誠意為別人、不貪心、不自私自利”這就是做人的基本真理，這些看似簡單的道理卻是指引着稻盛先生成功經營兩家世界500強企業和令人稱道的生活、行事的準則。
有句歌詞如是唱到：現在的才關鍵，最重要就在眼前。所以在日常銷售管理工作中，事先我都做好計劃與安排，竭力完成當日的工作，今日事今日畢，當天事決不留到明天，當想到一個好“點子”時就立即行動，並用陽光的心態努力將一件件事情辦好，完成得漂亮漂亮。同時借鑑《活法》中的成功法則，我也努力訓練自己成為一個優秀的領導者，逐步提高自己的領袖魅力，當項目部個別員工業績欠佳時，我不再像以往一味的批評，我知道了，每個人的能力都不同，有些員工非常能幹，有些則不然，但只要員工有積極向上的態度、認真努力做事，就不該按他們貢獻的能力區別對待。管理者該做的是：發掘每一個員工的長處，並在企業中為他們找到最好的着力點，讓他們發揮一己之長。當我的員工抱着負面、消極的態度時，我會試着跟他們談，告訴他們積極的態度不僅對個人有好處，對公司來説也很重要。只有儘快調整轉變自己的心態，這樣工作才有成效。作為我個人，在售樓部隨時保持高昂、愉快的心情，擁有和部下達到目標的決心，領導同事們朝正確的方向走。逐漸地我得到了開發商、客户及同事們的接受和認同，自己也越幹越開心。“我要用全身心的力量來迎接今天！”只要我們把握好了今天，活出璀璨的分分秒秒，我們就一定能擁有美好的明天！
真理是永恆的定律，它經得起時間的考驗，經的起輿論的監督，經的起內心的反省，人生的活法有很多，但最簡單也是最正確的活法就是追求真理。褪祛浮華，迴歸理性，讓激情燃燒，用理性護航，用努力去澆灌幸福的花朵，積極健康地生活、工作，讓天天快樂，分秒精彩，我們將活出燦爛的未來！
我每次乘飛機習慣帶本書以便無聊時打發時間，一天出差前向同事借書，他隨手拿起一本稻盛和夫的《活法》，感覺薄薄的一本小冊子倒方便攜帶。閲讀本書如身邊一位長者語重心長的對我講解人生的真諦。曾經我也為哲學老師講人生觀價值觀如何重要而覺得可笑，可如今隨着年齡的增長，遇到一些人遇到一些事，愈發覺得自己年幼的無知和人生觀價值觀的重要。而本書每一標題的內容都值得我們深思，反省。
稻盛和夫的哲學就是要我們懂得，人類活着的意義和人生的價值就是提高身心修養，磨練靈魂，要課以自己比他人更為艱苦的人生，並不斷嚴格要求自己，遵守努力、誠實、認真、正直的道德觀和倫理觀，學會“知足”，以利他之心生活，不斷積累善行，樹立正確的人生態度和人生哲學並貫徹始終，只有這樣才能使我們每一個人的人生走向成功和輝煌，同時也是人類走向和平幸福的王道。
追求正確人生態度和人類應有的狀態已經不是我們個人問題了，稻盛和夫的哲學為了把人類引向正確的方向，要求我們每個人都必須重新審視自己的“人生哲學”。我們有義務認識自己的責任，終其一生去努力磨練靈魂，使靈魂更高尚，一點點反覆精進。努力勤奮地工作、心懷感恩之心。善思善行、誠懇地反省並約束自己、在日常生活中持續磨練心智、提高人格，努力做到這些看似理所當然的事情才是真正的人生意義，才是稻盛和夫哲學闡述的真實的“活法”
稻盛和夫提出“以原則思考，化繁就簡是做人和做事的原則”，我非常贊同他的觀點，我認為作為個體我們做人做事都要有一把尺子，超出了自己所能承受的“度”，就要明確告訴自己不能做。
真理是一根線織成的布。所以，所有事情越單純越接近它本來的狀態，也就是説越接近真理。於是用簡單的方法去對待複雜的事情，這種思維方式很重要。其實用最樸素的原理卻能解決大問題，很多問題是我們想複雜了。人生的原則如此，工作的原則亦相通，很多看似複雜的問題認真分解，然後找到相互之間的聯繫，從整體—局部—整體的方式去思考問題，往往遇到的難題也能解決。
該書以稻盛和夫本人的成長曆程來給予勸告，當我們用他的哲學觀來看待事情時，所有的困難都會突然出現簡單有效的解決之道。他認為：工作現場有“神靈之聲”。當我們工作中遇到困難無論怎麼想辦法、反覆試驗不斷摸索、處處碰壁，無計可施，認為自己無能為力時，此時事情才剛剛開始，此時，應該恢復冷靜，然後面對現實對產品和現場，重新審視、體察、傾聽，才能聽到“產品對我們的私語”，找到解決問題的對策。
其實我工作亦經常遇到困難，面對困難百思不得其解，而此時我一貫的做法也是不“作為”，認真反省自己，把思路方法過濾一遍，如有可能儘量去現場，在現場中仔細觀察、善於分析，以現場發生的現象及收集的數據來分析問題，難題往往也能解決。當我們遇到困難僅憑想象和經驗往往不能解決問題，尤其當我們面對的“產品”有其獨特性時，這種面對“產品”，親臨現場掌握該“產品”的特性變得尤為重要。20xx年，我負責太倉電廠600mw超臨界機組鍋爐燃燒調整試驗，在提供試驗大綱時心理很害怕，因為以前沒有做過類似的試驗且對該類型超臨界機組不瞭解，但項目立了總要做吧，多方查資料並向前輩學習還是心理沒底。在做試驗前一個禮拜我去電廠熟悉情況，每天對着ip系統看，與運行人員交流機組運行情況，慢慢的瞭解了該機組的特性，到做試驗時也就有信心了，項目可以順利進展。
通過本書的閲讀，感覺與智者進行了一番長談，對此受益頗多。
蓄水池儀式的當天晚上，我給父親打了通電話，除了聊聊大家的工作、生活近況以外，父親極力的向我推薦這本書，他説這是一個成功企業家與他交談時所推崇的，覺得對我應該有幫助和提高，於是我在網上買了這本書《活法》。
這本書作者是稻盛和夫，兩家世界五百強企業xx公司、xx公司的創辦人。他説：在70餘年的人生中，我不斷的思考人生的意義，就是人的正確的活法，也就是人應有的生活態度。我每晚躺在牀上，總結一天得失的同時，通讀了這本書的一些理論和觀點，讓我收穫到了許多。
人生的意義在於磨鍊靈魂。在前言裏看到這句話，覺得太空洞，太普通，説了等於沒説。差點因此對這本書形成了嗤之以鼻的態度，看完前言之後，才深知並非誇誇其談。把苦難看做考驗，看做機會，才能在有限的人生中讓自己的生命綻放光彩。我們降生在世界上，經受各種風浪，嚐盡苦樂，直至停止呼吸前，我們都在不懈的，頑強的奮鬥。感想自己畢業工作已近2年，不管是在武漢也好，天津也好，自己在工作過程中確實是一直在接受磨鍊，從開始的什麼都不會，到會一項，再到會很多項，我每一天都在付出真摯的努力，爭取今天比昨天做的好，明天又比今天做的好，從中我不斷的學到新東西，獲得自己的被認可感和成就感，其實就是磨鍊的過程。
僅知道不行，貫徹落實才有意義。凡事知易行難，這裏作者舉了一個例子，京瓷公司發展剛具規模的時候，董事因公外出是配備專門車輛的，但有一天，總務臨時把車配給了一位因公外出的營業部長，當時有位董事下班要回家，聽説車派給了營業部長，就勃然大怒道：一位營業部長憑什麼配車?作者聽了以後把這位董事叫過去説：不是因為董事有什麼了不去才配備公車，準備專車是為了讓擔負重要工作的人不必為交通工具等雜事費心，以便把心思集中在工作上。一個時間一到就要回家的董事，有什麼資格向在外忙碌奔波的部長髮火?有些事情，就是這樣，道理很淺顯，但人往往一登高位，對理所當然的事情就變得視而不見。在我的工作中同樣遇到過這種狀況，做人力發展專案的工作，往往前期規劃和評核機制都做的很完善，與各個部門溝通，大家也知道這件事做了對績效都有所幫助，但到真正貫徹落實和追蹤的時候，大家又是相互推諉，最後不得不採用一些硬性的指標，如每個月提交表單數據、留存相關單據等方式來督促執行。這樣執行的動作是有了，但實際所達成的績效卻往往離預期效果甚遠。所以在任何問題上，不僅只是知道，更重要的是把知道的貫徹到行動中去，這就是所謂的執行力，所以在後期的工作改善中，我需要的是與各個部門及單位去好好溝通，着重監督和強調各種事項的落實，將知道變為做到。
不到現場流汗什麼也學不到。體驗重於知識。可能對這句話的觀點各持意見吧，大部分人認為知識和實踐各佔一半，但對於我個人的體會，體驗更為重要(當然並不是説知識不重要)。追根溯源，知識都是人們在體驗中總結出來的，像副總開訓的時候所講，可能你大學學的專業現階段的用處並不多，但隨着經過與體驗，知識能力的提升，專業知識總用的到。可能我體會比較深吧，我不是人力資源相關專業，亦未參加過相關培訓班，畢業後有幸接觸到了人力資源行業，在2年工作中，我接觸並努力去學習各類人資活動：招募、考勤、合同、人事異動、檔案管理等。雖説不能算專業專精，但是對這些基本工作還是能勝任的。只有親身參與的活動才能算是寶貴的財富。讓我想起在年初規劃《作業員選育用留專案》時，因專案內容的原因，與生產訓練部門經常溝通，當談及生產線場管理的許多問題時，我聞所未聞，因此只能在旁邊做筆記。生產訓練主管對我説：想把這個案子做好，你必須瞭解生產線的具體情況。於是我立刻變成廠區的小記者，通過以前做招募的人際關係，採訪了生產線的科長、組長、技術員，以及經常與線上的幾個作業員聊天，才發現，很多東西不是坐着想成的，必須得到第一手資料，加工、整理，思考後，才能有最大的收穫。
很久很久沒有看書了，也很久很久沒有寫文章了。感覺最近自己章法有些亂，靜不下心來，今天突發興致看了一本書，稻盛和夫的《活法》，內心稍稍平靜了一些，有了些許感概。加上晚上一個人去喝點小酒吃點燒烤，觀察周邊的人事物，竟然感性起來，生出了很多感悟，也重新喚起了我對於一些真理的重視。
其次是精進。光是投入並不足夠，還需要每天給自己一個提高的動力。做事情原地踏步，事情就會毫無進展。做人也是一樣，如果不積累每一點小的收穫，人也會沒有進步。沒有進步就意味着被淘汰。進化論家喻户曉，就連人體構造這樣的客觀事物都能夠隨着環境改變而進化，人的主觀思想如果固化不前，被社會所淘汰是遲早的事。如果你貪圖享樂，懶惰遲鈍，進步便是一種壓力。但是如果你能夠克服自己的心理舒適區，願意做出改變，改正不好的，吸收優秀的，你就會變得越來越強大。
最後便是向善。做善事總是能帶給人一種人格得到昇華的感覺。每次掏出幾塊錢給街邊的老人一些施捨所獲得的精神層面的快感是很多事情所無法比的。我想從這一點引申到期望的作用上。期望，這裏指人對於一件事物發展狀況的預期。預期對人的潛移默化的影響實在是太大了。今天我走在一個通道里，那裏一直都有一個扶手輸送通道。以往這些輸送通道一直都是正常運作的，今天有一段通道因故停止運行，當我走上去的瞬間，我差點栽了個跟頭。因為我已經有一個非常強烈的預期這個通道會滾動，所以我本能得做出它會動的措施。其實並不是通道導致我栽跟頭，而是我自己在不知不覺中改變了走路的重心導致的。回到向善的話題上，我們從一生下來受到的教育都是以善為美，這影響了我們整個的心理預期，當做出認為是向善的事情的時候，我們可以體會到與預期相符的美好感受。
從某種意義上來説這也是人生的意義。人的一生幾十年，其實不管你選擇怎麼樣的路，都是一生，你並不會比別人多活多長，更不會死後享受更高的待遇。每個人生來的時候或許是不一樣的，各種條件已然迥異，但是在死去的那一瞬間，一切歸零，萬物皆如此。我認為人生所追求的意義是內心的平靜，即inner peace。當你真達到這種境界的時候，你的生活不再紊亂，你的脾氣不再暴躁，你不會覺得在虛度人生，也不會整天為了所謂的前途焦躁不安。如何達到這種內心的平靜？投入、精進和向善便是通往內心平靜的道路。有什麼可以比讓自己享受自己所做的事情，並在不斷進步，不斷感受向善的美好而更能給人內心的平靜呢？
但是《活法》這本書卻沒有強調真情的重要性。這也是我以為這本書最大的缺陷所在。書中強調的與人友善我是同意的，但與人友善和真情並不能相等。人活一世，怎能離得開情？書中指出分析問題應該剋制自己的貪慾之後做出理性的思考。這點我也是認同的，但是僅就解決問題與就事論事上。人是感情動物，倘若情沒有得到應有的慰藉，人生也會留下巨大的遺憾，也無法達到內心的平靜。現代社會情義變得越來越稀薄，古人説天涯若比鄰，而如今卻是比鄰若天涯。
晚上吃飯的時候看到隔壁桌的一家人，年輕的爸爸媽媽，幼小的兒子，還有他們家的保姆阿姨。整頓飯的過程中，年輕男女坐在桌子一邊，他們的兒子和保姆阿姨坐在另一邊。年輕男女自己吃吃喝喝，保姆阿姨一直在照顧小兒子。年輕年女吃飽喝足之後，開始想抱抱自己的兒子，但是兒子做出的反應確實讓大家始料不及，兒子掙脱他媽媽的手，回到保姆阿姨的懷裏。
明顯看得出，他媽媽抱他的樣子很捉襟見肘，一點都不熟練，反倒是保姆阿姨，彷彿和小兒子很有默契。我不知道當小兒子回到保姆阿姨懷裏的時候，那位年輕時髦的媽媽是不是有一絲的淒涼感，會不會對自己人生的意義有一丁點的懷疑？作為一個母親，自己的兒子卻不願意和自己親近，無論她賺再多的錢，也無法彌補這種心靈的鴻溝。《活法》一直在強調工作時投入的重要性，卻忘記告訴大家，真情也是人世間最珍貴的寶藏，沒有它，你也不可能獲得內心的平靜。
不瞞大家，在這之前，對稻盛和夫的瞭解，只停留在知道他是日本“四大經營之聖”目前唯一在世的，創辦京都陶瓷株式會社（現名京瓷kyocera）和第二電電（原名ddi，現名kddi，目前在日本為僅次於ntt的第二大通訊公司），這兩家世界500強公司。在看了他的書之後才發現，原來他還是位了不起的哲人，他的著作仿若一座座燈塔，照亮了我們的人生路。
?活法》，一部風靡全球的超級暢銷書，讓無數人在這浮躁的時代找到活着的意義，瞬間激發出自身潛在的偉大力量，讓每個人價值最大化。也許你會問這麼好的書，講的一定是很高深的道理了，其實，恰恰相反，正如ibm（中國）全球企業諮詢部運營戰略首席顧問白立新博士所説的一樣，越接近真理，道理越簡單。而看完《活法》，最大的感受就是：《活法》讓我們更接近真理。
最喜歡稻盛和夫的這句話：持續努力，變平凡為非凡。我們都是平凡的人，但是平凡不能平庸，我們可以無過人之才，可以默默無聞，但不能不知道我們的活法是什麼，不能沒有理想與追求，不能消極悲觀、無所作為。
有的時候會想：“每天重複這些瑣碎的工作，成就自己的理想要到猴年馬月啊？”稻盛和夫告訴我們，眼睛可以眺望高空，雙腳卻必須踏在地上，與其莫名其妙的為明天而煩惱，與其苦思冥想的去指定長遠的計劃，還不如全力過好今天這一天，人生就是“今天”的不斷積累，就是“現在”這一刻的不斷延續，只要我們持續的努力，沿着正確的方向，變平凡為非凡，也只是一個從量變到質變的過程，結果一定會是，理想在一天天的積累中成為慢慢地成為你所期望的現實。如古人所説的：不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。鍥而舍之，朽木不折；鍥而不捨，金石可鏤；只有持續努力，才能變平凡為非凡啊，才是實現理想最好的捷徑！
最近微博上很流行的一段話：“他們看到你中午才起，不知道你天亮才睡；他嘲笑你痴人説夢，看不到你背後決心；他們看到你榮華圍繞，看不到你辛酸努力；他們覺得你嘻嘻哈哈沒心沒肺，不知道你夜晚難過傷心。你必須非常努力，才能看起來毫不費力，即便是躺着中槍，也要姿勢漂亮。”在看《活法》之前，我有的時候也會這樣想：“為什麼別人看起來毫不費力的就完美的完成了看似很麻煩的工作；為什麼別人就很輕鬆的解決了你翻來覆去就是解決不了的問題；為什麼別人就可以輕而易舉的提出意想不到方案而令矛盾解決的如此順利；為什麼他們看起來如此的優秀與非凡，而自己呢，卻如此平凡？現在我明白了，我只看到了表面，而沒看到他們付出的不亞於任何人努力。比誰都刻苦，而且鍥而不捨，持續不斷，精益求精，不發牢騷，努力向上提升，於是，他們平凡經過質的飛躍，變為了非凡。
越接近真理的東西，越簡單；越簡單的東西，越不容易持之以恆的做下去。不過我相信自己，相信通過持續努力，也可以變平凡為非凡！
人活着是為了什麼？也許我們會回答：“為了繁衍生息、為了享受美好的生活、為了賺更多的錢生活的更富足等等，其實大多數人都會這樣去想，去回答這個問題，但當你看了《活法》以後將會有更高層次的答案——人活着是為了“提升心性，磨練靈魂”。正如稻盛先生所講，人生在世，為欲所迷，為欲所困，可以説是我們人這種動物的本性。如果放任這種本性，我們就會無止境扡追求財富、地位和名譽，就會沉湎於享樂。佛語有云“人痛苦的根源緣於人的慾望，慾望越強烈，越得不到滿足便會越痛苦。”所以，自現在開始要放下慾望，提升心性，磨鍊靈魂。
稻盛先生説人活着的意義就是修煉靈魂，可能我們對此話感覺有些消極，人身到頭來本來就是一場空，而稻盛和夫給出的最好的活法就是，人活着就要不屈不撓，勤勤懇懇工作，專心致志，一心撲在日常最重要的崗位上，孜孜不倦工作，堅持勞動，紮根於內心，陶冶人格、砥礪精神，才能達到更高境界，人生自然而然得到磨鍊。
稻盛先生説，在日常工作之前首先要思考好每個細節，這樣目標就一定會實現，對比自己，確實在工作中未有成熟的事前思考，這樣必會導致不完美的工作結果，這是我在以後的工作中去努力要改善的部分。
現實中我們將事物考慮的過於複雜，按稻盛哲學所講，真理之布由一根紗線織成，把事情看得越單純，就越接近真實，也就是越接近真理。抓住複雜現象背後單純的本質，這樣一種思考方式極為重要。結合實際工作，我們確實把簡單的事情複雜化了，所以導致內耗增加，從而導致相關成本的浪費，所以，在經營活動中，複雜的事情要做到簡單化，簡單的事1、2、3就可以了。
戰勝自我向前進，人生大變樣：人都是有惰性的，大多人都會討厭工作，當在你討厭工作，覺得難以忍受時，還是要多加忍耐，要下決心朝前走，要發奮努力，這將改變你的人生，所以在現實工作中，我們要抑制利己的慾望，決不能放鬆對自己的要求，要戰勝自己貪圖安逸之心，發奮工作，從正面迎擊困難，相信遇到再難的事都會取得成功！
以利他心度人生，磨礪心智：為他人盡心盡力的行為，不只是對他人有利，最後福報回到自己身上，對自己同樣有利。想一下如果每位員工在工作中都能秉承利他心態，遇到問題時能站在別的角度去思考，去處理問題，相信沒有做不好的事，多一些利他之心，實際上也是為自己積累回報，總有一天會回饋到自己的身上。對世間萬物凡事都往好的方面想，利他人之心，有愛心、不懈努力、順應宇宙潮流就能度過一個美好的人生。與其相對，憎恨、仇視他人，只顧利己之人，其人生將會變得越來越糟糕，因此人生須要磨礪自己。磨礪心智所需要的六個精華。
1、付出不亞於任何人的努力；
2、戒驕戒躁；
3、每天自我反省；
4、感謝生命；
5、行善積德；
6、棄掉感性所帶來的煩惱；
最後用一句話來勉勵自己，知識不是力量，運用知識才是力量，很多時候我們説起道理來，頭頭是道，重要的是把這些道理貫徹到我們的工作中去！這樣才有意義！《活法》不是要我們一味去尋求該怎樣去活，而是踏踏實實過好每一天，今天才會比昨天更美好
近日，品讀了日本作家稻盛和夫作品《活法》，使我感受頗深，他重點對人的心態問題進行了全面的闡述。只有認識自己、改變自己，建立一種積極、正確的心態，我們的工作、事業才會得到許多的助力。
稻盛和夫曾説：總是積極向前，有一顆感恩的心，樂觀的接受，充滿善意，有理想，不惜努力。積極的心態是非凡人生成功的起點，凡事總往好的方面想，用積極的心態去迎接每天的人和事，我們的性格將會在潛移默化中變的開朗，充滿激情，隨之的工作也會取得一定的進展，家庭也愈加和睦而温馨。作為一名合格的企業員工，我認為還應該具備三種心態：
一是感恩的心態
感恩的原因其實很簡單。感謝公司、同事和家人。我們相聚在一起，不僅僅是選擇的一份養家餬口的工作，更是一個展現自我能力、實現自我價值的平台。要感謝公司、包括公司的領導、同事，因為是由於他們對自己的認可才來到了公司，我們入職之初，工作經驗缺乏，工作能力不足，感謝公司和領導給予了我們的機會，讓我們有展示自己的平台，同事們在工作中給予的指導、幫助和協助，讓我們更好的適應工作和公司，讓我們得到了逐漸的成長，更要感謝家人給予我們工作的理解和支持。
二是簡單的心態
有一句話叫做活在當下，理解了這句話，你會活得更健康些。在今後的工作中我們要力爭做到：靜下心、沉住氣、耐得住寂寞，把工作做的盡善盡美。
對員工個人來説，真正對自己起作用的動力與壓力來自自身，不要指望公司領導像小時候的父母和老師那樣對自己提各種各樣的要求，指明自己前進的方向。如果自己採取懶散的工作態度，那麼個人的發展與前途是非常渺茫的，這樣的一種局面是我們絕對不想面對的。在今後的工作中，我們除了努力踏實的工作外，還應該做一個有思想的人。在工作中我們不但需要進一步提升自己的專業知識，而且還必須具備積極的、正面的工作狀態，做好有效的應對措施。
三是敬業
要相信天道酬勤，努力就會有回報，暫時的失敗和不成功，是還沒有努力到老天爺感動的程度。領導對員工不會提太多的要求，這並不是説員工的工作可以隨心所欲，其實公司領導是想通過這樣的方式讓員工自己鍛鍊自己，自己通過個人努力尋找適合自己的發展之路。
畢竟，領導不能代替員工去思考，只有充分的發揮廣大員工自身的主觀能動性，才能保證企業的活力。而恰恰是這樣一種寬鬆的環境帶來了員工工作態度上的'巨大差別，有的人勤奮認真，有的人自由散漫。但是無論身邊有怎樣自由散漫的人，他們都不是我們可以懈怠的理由。平時對自己要求嚴格，養成良好的工作習慣，當我們的接到較高任務要求的時候，就容易適應。稻盛和夫能滿足ibm提出的在其他公司看來難以接受的苛刻要求，其實是基於其平時他和他的團隊對自己的嚴格要求。平時對自己要求高，在面對難題的時候就不會心虛，別人不敢做的高難度工作自己敢做。
一是本書意境悠遠博大精深。在閲讀時，我只能以自身的工作經歷來理解其中一小部分。總結起來，努力勤奮地工作、心懷感恩之心、善思善行、誠懇地反省並約束自己、在日常生活中持續磨鍊心智、提高人格。只有努力做好這些看似理所當然的事情，才真正體現了人生的意義!
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