培訓班學習心得體會

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第一篇：培訓班學習心得體會

尊敬的黨組織：

我光榮地參加了學校黨員發展對象培訓班的學習。學習期間，我從端正自己的學習態度做起，以嚴肅、認真的精神狀態加培訓，遵守課堂紀律，認真做好預習和課間的學習筆記。通過近一個月的培訓學習，有效地提高了自身的理論水平，充實了頭腦，豐富了知識，開拓了視野，陶治了情操，加強了黨性煅練，深化了對黨的正確領導的認識,增強了幹好本職工作的動力。現將有關學習心得彙報如下：

一是積極端正學習態度，做好角色轉換。為了自始至終的把全部心思致力於學習培訓上，參學前移交了全部工作和事務，保證了排除干擾，集中精力學習，實現了學員角色的轉換，珍惜這次難得的學習機會，藉助這個難得的平台，真正做到學有所得，學有所悟，學以致用。

二是嚴格遵守學習制度，全力搞好學習。開班以來，能夠始終規範自己的言行舉止，嚴格遵守各項紀律，尊敬師長，團結學員，做到不遲到、不早退、不曠課，認真做好課堂筆記並完成好課堂作業，積極參加班集體組織的學習交流、文體、調研活動，順利完成了此次培訓的全部學習任務。學習期間，始絡堅持授課與自學相結合，學習理論與參與實踐相結合的辦法，做到認真學、主動學、全身心投入學，時時帶着問題學，體現了學習的針對性、實效性，實現了理論水平和能力素質“雙贏”的目的。

三是積極參與學習活動，維護集體榮譽。在學習培訓中，堅持做到休息服從學習，個人服從集體，積極參加班委會組織的各項活動，聽從安排，搞好服務，加強了交流，增進了友誼，併為維護班集體形象和本次培訓班的圓滿成功做出了應有的努力。

今天的社會隨時都在變化，大學生黨員要學會以不變應萬變。我們不僅平時用心做事，善於學習，還要多方面思考，多參加見習。另外，我們還必須具有現代意識和創新精神。鄧小平曾指出“解放思想就是使思想和實際相結合，就是實事求是”。他要求學生黨員從實際出發，而不是從本本出發，要徹底擯除陳舊僵化的思想方式和思想意識，用開放的眼光看待新事物，接受新觀念。我們注意提高自己的素質和修養，特別是思想上的改進，以便能在將來的工作和生活中經受住更大的考驗。

我深刻認識到，共產黨員應該勇立潮頭，勤于思索，敢於實踐，做改革開放的弄潮兒，而不能成為觀望者和懦夫。為人民服務不是一句空話，我們周圍的同學也是人民中的一部分，在學校這個環境裏，為人民服務就指的是為同學們服務，這就要求我們從點滴做起。

過這次黨課的學習，我進一步認識到大學生之所以要入黨，不僅是當的事業發展需要，更是大學生對黨的需要。為此，我更加堅定了自己為黨，為人民，為社會主義建設事業，為共產主義事業奮鬥終生的信念!我相信只要堅定自己的意志，時刻保持先進性，將自己的文化知識學習與思想品德修養想結合、創新思維與社會實踐相結合、全面發展與個性發展相結合，就必能為社會主義的建議事業貢獻自己的微薄之力。

彙報人：haoword

日期

第二篇：2014培訓班學習心得體會

參加了公司組織的管理人員11年第二期培訓後受益非淺，這次培訓讓我們這些參加工作幾十年的人又從工作崗位上回到了課堂，接受了一次全面系統的政治、思想、文化教育，這次培訓不僅是對業務知識、技能的學習，也是對自身文化修養的一種提升；它不僅讓我們開拓了視野、增長了見識；也使我們精神得到了昇華，思想得到了淨化。

為期十多天的培訓活動即將結束。這次培訓班儘管時間短暫，但課程設計合理，教師水平較高，學習內容比較豐富，給學員提供了一次難得的充電機會，是一次比較成功的培訓。學員們沒有遲到早退曠課的現象，每天堅持課間操跑步鍛鍊和飯前一支歌的傳統。通過學習，使我拓展了視野，認清了工作方向，理論水平有了一定的提高，有許多的收穫和感悟。

這次培訓內容主要由這幾部分貫穿：公司的企業文化，公文寫作常識、書法、法律常識、供水工藝流程、污水處理工藝及學習《骨幹是折騰出來的》這本書。通過學習明白了作為一名管理人員所應具備素質，於經理給我們上了一堂生動的企業文化課，講述了供排水公司的企業文化及精神和價值觀是什麼。企業文化就是員工普遍認同的一系列相互依存的價值觀和行為方式的總和；“企業興旺發達、個人心情舒暢、家庭幸福美滿”。我們的精神是“自強、團隊、敬業、拼搏、奉獻、求實精神”。我公司之所以取得了今天的成績，是同公司領導的共產主義信念指導下全體員工團結、奮鬥、拼搏、奉獻精神是分不開的。

在學習《骨幹是折騰出來的》書中，有一章有這樣一句話我印象深刻：“不善於和上級溝通的人，是不成熟的”,不善於同領導、同事進行溝通，總是怕説錯話、怕這怕那。其實在工作中，上級領導是非常樂意同下屬去溝通的，他們非常想了解本企業員工的所思所想。應該經常及時地去和領導、同事進行溝通。只有這樣，才能準確知曉公司最近的精神，才能在溝通中瞭解自己在工作中存在那些問題，有那些需要改進的地方，才會使我們在工作中得以進步、成長並取得成功。

培訓班要求我們每天的作業是：工整抄寫3000漢字，第二天上課前交。而如今是“拇指”時代，筆用到都很少了，這一下寫這麼多字，能不能寫好呢？第一天我們都帶着疑問放學了。第一天寫下來，手痠胳膊疼，有的人甚至寫到了凌晨一兩點，可是大家沒有找各種理由迴避作業，都按時完成了任務。培訓班的老師每天還是一如既往地按每天3000字標準留下去，我們也都按要求寫下去，一天又一天，寫字的速度快了，寫字的質量越來越好。有些同志的字還受到了領導的讚許，獲得了肯定。

十幾天下來，大家都已經把寫字，認真地寫字當成一種習慣，把每天回家的學習當成了一種習慣。這就是一種意志，一種堅韌、持之以恆的品質，也是對骨幹的一種磨練、“折騰”，只有磨練和折騰才會百鍊成鋼，成為一名稱職、優秀的骨幹。

通過老師們的講解使我們對供水、污水工藝有了更加深刻的理論理解。如果我們脱離了組織就會成為一個一無所知的人。這次培訓後，我懂得了企業創業十幾年來，其中的艱辛與困難。一個組織的信念在企業成功發展中有着不可忽略的精神作用，沒有信仰，企業就不會有如今規模，企業員工就不會成為個人心情舒暢、家庭和睦幸福的人。如今社會是信息化社會，是飛速發展的時代、觀念、思想、產業日新月異。要適應社會的發展，就要與時俱進，“認清形勢、努力學習、加強貫注、堅定信念、適應市場，”不斷學習，不斷追求，才會有不斷的進步。企業的管理與創新都要靠學習、靠培訓來“灌輸”。通過學習，才能及時掌握公司先進的管理理念和方法，才能跟上社會的步伐，才能夠不負眾望，完成組織交給的各項任務，成為一名真正的合格優秀的企業骨幹。

主要的體會有兩個方面：

一、管理幹部必須加強能力建設，提高自身素質

管理幹部是企業隊伍中的中堅和骨幹，他們既是行政職能的具體承擔者，又是行政職能的具體執行者，具有承上啟下、溝通信息和連接上下級的特點，發揮着中轉站和推動器的作用。通過培訓學習，自己對崗位有了新的認識，感到作為一名管理幹部光盡心盡力地完成工作還不夠，僅具備良好的德行還不完整，要適應時代的要求和形勢發展的需要、履行好本職工作，還必須加強能力建設，提高自身素質。我以為管理幹部應具備下述幾種能力。

（一）、學習能力。作為一個管理幹部要想跟上時代和社會前進的步伐，就必須學習、學習、再學習，打下堅實的知識功底。學習應該是全面而又廣泛的，既要認真學習掌握與做好本職工作緊密相關的知識，又要努力學習理論知識、文化知識、科學知識、社會知識、領導學和管理學知識等等，不僅自己要自覺加強學習，同時也要善於組織本部門人員進行學習，創建一個學習型的組織。

（二）、創新能力。作為一個管理幹部，要想保持旺盛的動力，必須具備創新的能力。我們所處的是個創新的時代，這就註定我們只能在創新中生存，在創新中發展。

（三）、溝通能力。溝通是密切領導與羣眾的重要手段，溝通就是有效的聯繫、協調，沒有溝通就達不到密切。作為管理幹部不僅要與羣眾溝通，也要善於與領導溝通，不僅要在單位內部溝通，而且也要與社會進行廣泛的交流和溝通。只有善於溝通，我們才能在工作和社會生活中游刃有餘。

（四）、決策能力。決策的失誤是最大的失誤，在決策時，要正確處理好民主與集中、全面與局部、戰略與戰術、當前與長遠的關係，不僅要三思而後行，更要審時度勢、相機而行、果斷決策，把握住每次機遇，推進工作發展，確保決策的“大、快、全、遠”。

（五）、心理保健能力。目前，人們生活在快節奏、高效率、競爭激烈的社會之中，人們的心理和身體壓力與日俱增。"身體是革命的本錢"，強健的體魄和健康的心理是事業成功的一半，對於一個管理幹部來説，在工作與生活中不但要學會自我調節和自我控制，時刻擺正自己的抱負水平，還要時刻注意和帶動處內同志保持良好的生活習慣，積極鍛鍊，強健體魄，始終保持一種平常之心和樂觀向上的態度，只有這樣，才能更好更多地發揮人生的價值。

二、管理幹部必須掌握領導藝術，帶動部門工作的發展

（一）、要發揮團隊的力量。管理領導要學會大處着眼，小處着手，要能看到下屬的優點和長處，取長補短，放置合適崗位，發揮其個性，要善於調動大家的工作熱情，力爭讓人尊敬信任，擁有追隨者。只有相信大家温暖的臂膀，自己才會有自信和進步的動力。

（二）、要學會用人成事的藝術。領導能力是通過被領導者體現出來的。領導不是親自親為，要追求團隊績效而不是個人績效。“善用人者為之下，善用人者分其利，善用人者揚其長，善用人者用團隊，善用人者用人心，善用人者用機制”。對值得信任的人，不要過多的提醒和指示，給他安靜地不受干擾的工作機會。對幹得好的人和事，要鼓勵；出了差錯，要儘量耐心地聽取解釋，詳細瞭解細節情況，主動承擔責任。

（三）、應該加強和重視工作中的溝通。管理幹部要經常通報自己的設想和計劃，使全處同志有明確的目標感，形成積極的行動力。同時，這也是擴大民主，加強監督的體現。這有利於在集體中建立共同努力、相互信任的氣氛。這種氣氛是團結的體現，有助於全處同志心情舒暢地去實現工作設想，完成工作計劃，有助於提高隊伍素質和業務建設。

（四）、要注意培養隊伍。管理幹部作為基層領導還有一項重要的任務，即培養人才，帶出隊伍。“用人育人相結合，光用人不育人等於害人”。要樂於放權，為其他同志提供機遇，壓擔子，讓他們施展才華，發揮更大作用，促其快速成長，這樣也有利於在處內引導大家去形成比干勁、比貢獻、求真務實的新風尚。

公司加強對管理人員的培訓“灌輸”，就是為了培養員工的精神理念，豐富大家的學識，磨練大家的意志。公司領導積極地對我們進行“灌輸”，就是讓我們不會碌碌無為一生，要活的有所價值，無論是對社會、對企業、對個人都是一種薰陶和鍛鍊。我深切體會到領導的良苦用心，今後，我會把這些精神品質用到工作中去，踏踏實實、認認真真地履行崗位職責。本次培訓使我開闊了眼界，充實了知識，更新了觀念，收穫是多方面的。我將在以後的工作中，聯繫工作實際，學以致用，努力履行好本職工作，做一個合格、優秀的骨幹。

第三篇：培訓班學習心得體會

培訓班學習心得體會

5月14日至15日，我參加了由公司組織的建築工程質量驗收統一標準、混凝土施工規範及質量通病防治培訓班。經過兩天的學習再與實際施工一一對應，發現了我在施工中的眾多不足之處。

本次培訓班由來自國家規範編寫組的張元勃張教授主講，張教授以通俗易懂的語句講解了原本晦澀難懂的施工規範，並且帶來了他及身後的編寫組多年的經驗，讓我可以站在巨人的肩膀上極目遠眺。

首先，張教授講解了2014年的版本的施工質量驗收統一標準，列舉了2014年版本與，教授都給了詳細的説明，並且給與了我們對不合格結構的處理意見及方向。列舉了各個施工工序對應的施工規範，細細記下，再也不用擔心施工時找不到規範可以依靠。

張教授的課給我留下了深刻印象，説話謙遜有禮，做事縝密細緻卻又豪放大膽，讓我從內心感到敬佩，聽其兩堂課，增十年經驗。

第四篇：培訓班學習心得體會

市委黨校科級幹部培訓班學習心得體會

本人有幸參加2014年12月4日—18日xx市第二期科級幹部培訓班學習，受益匪淺。市委黨校有關教授和專家就xx市經濟社會發展現狀與展望——?十二五?規劃解讀、加快轉變經濟發展方式、現代產業知識講座、調整收入分配促進社會公平、創建全國生態文明建設示範市、文化體制改革與文化產業的發展、加強和創新社會管理的現實意義、加強和創新社會管理的基本途徑、發揮網絡輿情功能提升社會管理水平、深化社會體制改革增強社會建設動力、新概括新思路新要求——學習貫徹胡錦濤總書記?七一?講話精神、領導幹部職業道德修養等十多個專題，進行了深入淺出、有理有據的講解。可謂內容豐富、講解透徹，本人頗受啟發和教育。下面談一下自己的學習心得體會。

一、增強加快發展的緊迫感，做落實科學發展觀的排頭幹部 培訓班首先由市委黨校副校長何文清副教授做?xx市經濟社會發展現狀與展望——‘十二五’規劃解讀?專題講座，詳細介紹了xx經濟社會發展成就、面臨的主要挑戰及重要機遇，深刻剖析了xx經濟社會發展的規劃：一個目標和五大發展戰略。通過專題講座，我深刻認識到，近幾年xx經濟社會發展雖然取得了可喜的成就，但是與珠三角等發達沿海城市差距還很大，甚至落後其它兄弟縣市。為早日把xx建設成為富裕文明和諧安康的粵北門户城市和建設幸福美好xx，我們必須增強加快發展的 1

緊迫感，爭做落實科學發展觀的排頭幹部，團結帶領全市幹部羣眾，履行好職責，解放思想，轉變觀念，撲下身子搞建設，不爭論，不議論，一心一意謀發展。

二、培養科學管理能力，做團結協作的幹部

在培訓中安排了加強和創新社會管理的現實意義、加強和創新社會管理的基本途徑、發揮網絡輿情功能提升社會管理水平專等題學習，一方面，使我進一步掌握了領導和管理的基本知識，熟悉和理解了作為領導者應該具備的領導藝術和領導能力，另一方面，通過知識的積累，自己在能力和水平上有了新的提高，這也必將對我今後的學習工作提供更大的幫助，努力做一名團結協作的幹部，共同為xx經濟社會發展貢獻一份力。

三、堅持創新思維理念，做務實高效的幹部

培訓中周鎮嘉老師講解的?新概括、新思路、新要求——學習貫徹胡錦濤總書記‘七一’講話精神?以?新?字概括了要創新思維理念，轉變觀念，樹立?創新則生，守舊則亡?觀念。首先要不斷戰勝自己，超越自己；其次要跳出以往的思維定勢，有一種敢為人先的精神；第三要有開闊的思維視角，敢想，敢闖，敢幹；第四要注重實效，務實高效，腳踏實地，既堅持創新，又不能偏離實際，只有這樣才能?讓頭腦充滿智慧，讓人生充滿成功?，才能在?履行職責，加快發展?中做一名務實高效的好乾部。

四、增強黨性鍛鍊修養，做廉潔自律的幹部

培訓中最後安排學習了?領導幹部職業道德修養?課程，使我深深深地體會到，參加這培訓班，不僅僅是自己個人做好工作需要，更是全面貫徹落實我市第十二次黨代會精神和韶關市第十一次黨代會精神。本人將認真貫徹落實我市第十二次黨代會精神和韶關市第十一次黨代會精神，樹立正確的地位觀、政績觀和榮辱觀，正確對待權力、名利，不斷提高築牢拒腐防變和抵禦風險的能力，廉潔自律，淡泊名利，無論在什麼時候，什麼情況下，都要以黨性為原則，始終做到?要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做?，用自己的實際行動踐行勤政為民、清正廉潔的良好形象，做廉潔自律的幹部。

通過這半個月的培訓班學習，雖然這次培訓時間不長，但效率卻非常高，必將成為日後工作的?加油站?，為更好的工作奠定更加堅實的基礎。在實際工作中我們每一個人的潛力是無限的，只要能充分發揮自己的優勢和克服自身的缺點，轉變思維方式，換位思考，開拓創新，用所掌握的理論來指導自己的實踐，我相信我會成為一名合格的科級幹部，更好地做好本職工作。

第五篇：培訓班學習心得體會

淮北礦業

2014年度新入企高校畢業生培訓班學習心得體會

地測科肖經繡

九月五號，宿州礦區的一百多名高校畢業生參加了這個培訓班。集團公司組織人事部的領導通過精彩生動的語言從認識論和方法論兩方面給我們講解了新入企高校畢業生的成長和發展問題；黨委組織部的領導介紹了關於集團基本情況、企業文化以及發展規劃，並和我們交流了工作體會；朱仙莊礦的王區長講的是大學畢業生如何成功邁向工作崗位。參加培訓班我感受到了領導的經驗之豐富，語言之急切，諄諄教誨如雷貫耳，也收穫了許多，以下是幾點體會：

一、堅定信念，融入集體

瞭解企業的歷史沿革和精神文化，見證企業的發展，也理解了其中的艱辛，這使我們更加珍惜來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。在最新的中國企業500強排名(請收藏好範文 網：)中，淮北礦業位列第227位，較2014中國企業500強排名上升16位。作為淮北礦業的一名普通員工，我感到很高興，同時也下定決心與所在企業榮辱與共，為明天奮鬥。

二、樹立目標，加強學習

有人説成功只需兩步：一步開始，一步堅持。我認為大學畢業生想成才還離不開正確的成長和發展目標。組織人事部的秦部長教導我們，正確的目標就是：做最好的自己，贏得組織的信任和賞識，職工的認可和推崇，同事們的喜歡和佩服，自己心靈的寧靜和陽光。對待工作要精益求精，追求完美。態度上要服從工作需要，服從組織安排和羣眾選擇。目標固然重要，如今社會發展迅猛，科技日新月異，知識更新的很快，良好可持續的發展還離不開完善的知識儲備。在工作的同時不能忘了加強專業知識和各方面能力的學習。養成學習的習慣，邊思考邊學習，善於總結。

三、珍惜實踐、改進創新

實踐是一種有效的學習方式，是將理論知識轉化成實際經驗的有效途徑。一個只有滿腹經綸，卻沒有實際經驗的人，在逐漸被社會淘汰，我們應該在掌握理論知識的基礎上，走出辦公室到井下去，到現場去看，虛心向工人師傅學習怎麼幹，親歷親為，把抽象的理論知識逐漸轉化為認識和解決實際問題的能力。創新離不開實踐，同時需要我們用心觀察，真心付出。任何事情要做到完美需要付出艱辛的努力，一味的旁觀和等待難有收穫。王區長告訴我們創新並非一定要獲得專利，凡是能夠降低工人勞動強度，創造經濟收入的都可以是創新。

四、勤奮敬業，善於溝通

“天行健，君子以自強不息。”不管做什麼事情，勤奮總是一個人必需的品質。敬業是一種人生態度，一種工作習慣。勤奮敬業，不僅會推動工作的開展，也能從中收穫很多。溝通是人際情感的基石。良好的溝通才可以造就健康的人際關係，在生活和工作中關心幫助同事，主動替領導分憂，經常與同事交流工作心得，向領導彙報，使自己得到領導的認同。

總之，在以後的工作中我們要發揚革命精神，不怕苦，不怕累，認真專研業務，用堅強的意志戰勝困難，並一直堅持下去。

二〇一四年九月九日

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