曾經看過一篇關於韓國圍棋手李昌鎬的`報道。記者問：“為什麼在每次比賽中能屢戰不怡，是不是有什麼絕招”時，他只是淡淡的一笑説：“我只不過注重下好自己的棋就行”。“下好自己的棋”用圍棋的術語就是説下好“本手”，一步步地按着實戰需要出招。的確，下好“本手”看上去平淡無奇，但實戰中卻很管用。
我有幸進入院學生會辦公室工作，在近3個月的時間裏，通過主任及同事們的支持和幫助，對自己的工作職責有了明晰的認識，對辦公室工作有了更深層次的瞭解。辦公室的工作其實也就是要下好“本位棋”，任何時候，都來不得辦點“馬虎”，唱不得半點“高調”，有不得絲毫“僥倖”。作為辦公室的一員，我深感自身責任重大，以下是我結合工作的一點想法：
一、不因事小而不辦。小事是大事的基礎，辦公室的每一件小事都與大事有着密不可分的關聯，只有小事做好了，大事才能更好地完成。進入辦公室工作以來，我深刻體會到這一點。工作中千萬不能粗心大意、掉以輕心，這方面我做的還不夠，在今後的工作中應該嚴格要求自己。
二、不因事雜而亂為。辦公室工作頭緒很多，任務瑣碎繁雜。剛開始接觸辦公室工作的時候經常會現事倍功半的效果，時間長了慢慢琢磨出來哪個該為、哪個不該為、哪個是重點、哪個是次要，分清主次急緩，統籌安排，不能亂為。不管事情再多再雜，採用什麼方法解決，都不能忘了工作程序，該請示的要請示、該反饋的不截留。
三、不因事難而怕為。真正參與到辦公室的實際工作中，我才發現經常會遇到很多超出預見、超出職責、難以料理的事情。應該怎麼處理這些事情，我也漸漸有了自己的體會：1、要沉着應付，千萬不要慌了陣腳。不管事情多麼突然、多麼緊急，首先要冷靜地進行分析，並按主任要求協調相關部門，組織力量處理。2、不能唯唯喏喏。面對急事或突發性事件，不能退縮。3、要認真負責，絕不能事過丟手。特別是一些一時難以處置的事情，不能因為事情已過，就束之高閣，對此，我每天都記工作日誌，及時查找出未完成的工作，在“查不落實”中求得落實。
四、堅持從學習入手，提高業務能力。在實際工作中，我發現自己原有的知識和技能已遠遠不夠，工作雖然繁忙，但是仍要增強學習的自覺性和緊迫感，向身邊的同事學習，抓住每一次學習的機會，不斷擴充知識存量，全面提高業務能力。
通過這一段時間的工作，我認識到自己還有許多不足：一是工作主動性不夠，工作預見性還有待提高;今後工作需要增強超前意識，凡事想在前頭，先行一步。二是對突發事件的應變能力還需要提高;在今後的工作中，我還要繼續加強學習，努力涉獵多方面知識，做到全面發展。
聽完簡快作文的創始人翟暾教授“中國小老師如何教作文”的講座後，我收穫了很多，明白了該如何給學生們講授作文課，因此，我在這週上了一堂作文課，將更快更好寫作文的規律交給孩子們。
寫作前，我先給他們講了簡快規律“開頭點題定位，中間承上詳寫，結尾照應深化。”使他們明白開頭需要點名主題，確定範圍，中間要承接開頭的定位，進行詳細的描寫，描寫要做到一波三折，結尾要與開頭照應，在在此基礎上深化主題。之後，是他們的實戰練習，我佈置的題目為《瞧，我們這個班》，要求他們選擇班上的幾個成員，然後寫寫他們的特點。一開始有些學生有些拒絕，説不知道怎麼寫，我便找幾個同學做模特，先讓同學們説出他們的特點，目的是定位，讓他們清楚寫這些同學應該寫他的那個方面，然後再通過事件深化突出他的特點。通過這個小環節，大家的寫作熱情都上來了，紛紛提筆寫起來，教室裏靜靜的，只有沙沙的寫字聲。
大概20分鐘後，有同學舉手示意他寫完了，緊接着又有兩個學生舉手説寫完了，我採用“簡快作文”中的互評模式，讓他們互相評價，給出適當的評語，相互學習。越來越多的同學寫完了，他們相互評閲作文，遇到好的文章主動和全班同學分享，越來越高興。最後，到自評環節，同學們看着別的同學客觀真切的評語，認真地反思自己，寫出自己的優點和缺點。
下課後，我將全部的作文收上來，然後一個一個認真評閲，通過他們的作文，我對他們的瞭解有深了一層，知道了班裏最調皮的那個孩子，原來是班上最熱心的那個，他的熱情一直不減，所以才在課堂上比較鬧騰，也知道了平時很喜歡笑的女孩，原來在宿舍也很感性，經常會哭鼻子，更知道了老師和家長眼裏的乖孩子，原來也藏着一顆叛逆的心，經常在暗地裏放飛自己。畢竟是七年級的孩子，活潑、愛動，會在上課的時候鬧，但是很可愛，越來越喜歡他們了。
經過這次的作文課，我明白了，孩子們不是不喜歡寫作文，而是不知道如何去描述，所以，我要做好引導，將他們的想法，與作文主題不謀而合，多給他們空間，讓他們的想法更有邏輯性，更好地去表達。
時間總是轉瞬即逝，在公司工作已有近四年的時間，我的收穫和感觸都很多，任職以來，我努力適應工作環境，認真地履行了自己的工作職責，竭力完成了各項工作任務。現將20--年的工作情況總結匯報如下：
一、從實踐中總結經驗，提高工作認識
任職辦公室文員一職，使我深入認識了這一崗位的工作職責，辦公室是公司與員工銜接的部門，做到承上啟下的作用，是公司對外展現企業形象，對內部起到銜接和協調的職能部門。工作內容零散瑣碎，在完成工作任務時要本着“細心、耐心、嚴謹”的原則，做到不損害公司利益、體現公司形象、提高員工積極性，輔助公司領導將企業推進發展目標。
二、提高自身素質，拓展知識面
有句俗語“隔行如隔山”，不深入工作環境，就不會知道工作的範圍及工作中會出現的問題，只有深入其中，才會體會到所在崗位的職責及工作內容。
在公司工作的近四年中，與歷任主任的配合，從中學習到許多的工作經驗和對工作嚴謹的態度，比如語言的措詞、工作的態度和解決問題的方式、方法，進而也認識到自己知識面的狹窄及經驗的不足。人生下來都不是智者，遇到問題敢於迎刃解決，任何問題都將不會成問題。最初接手工作時並不瞭解該從何做起，實際工作與自己所認識的所有差異，如無頭蒼蠅般無序，經過領導的指導與各位同事的幫助才得以捋順。
“重視工作崗位，在工作中學習，讓自身的價值得以發揮”，這是我的原則及宗旨，本着這樣的信念，認真去對待每一件工作任務已經成為我現在及今後工作的準則。
三、20--年工作計劃
1、協助各部門做好各類文件的登記、上報、下發等工作，做好各類信件的收發工作，配合領導於各部門做好協助工作，做好辦公用品的管理工作。
2、管理公司印章，做到使用登記，領用簽字。
3、真實、準確記錄行政人員考勤，並與考勤機數據核對。
4、接收塗料訂單，及時、準確下達任務單，並與保管員及時核對發貨數量，收集完整的回執單，並進行反饋，按月彙總報至財務部。
經過了一個月的工作，在工作中發現了很多自身的缺點和不足，就這些方面作此總結，請各位領導及同事們批評指正。
本人的工作的綜合能力還有待提高，有以下幾點需要提高：
工作經驗要不斷積累：在這一個月的工作中，對公司內很多實際工作的流程不甚瞭解。缺少業務知識方面的實際經驗，還處於等待領導分配工作再去做的階段。沒能完全主動地申請自己沒接觸過的但可以提高自身能力的任務，沒有充分做好在一段時期內的工作規劃，實際工作經驗只是停留在了一定的水平之上且增長緩慢。在工作中總是怕麻煩別人，很多時候遇到問題時未能做到與導及同事的有效溝通，心得體會《辦公室文員實習心得》。本來一個懂得人一點就通的問題，自己總是費了很多時間與精力，才得出一個相同的結果。這樣既減慢了工作的效率，在下一項工作下來時，又延誤了工作的完成時間，以至於工作都堆在了一起。造成這樣的原因主要是平時做事不專心，馬虎大意，總犯自以為是的錯誤，不能虛心地聽取他人的意見，這種浮躁的心態，錯過了向別人學習和增長知識的機會。以後我會多去主動接觸、嘗試一些以前沒接觸過的任務，對自己不懂的問題做到及時地詢問這方面經驗多的領導及同事，多向領導及同事學習他們的經驗。使自己多些鍛鍊的機會，讓自己在工作中不斷積累新的經驗，這樣在今後的工作中才能快速成長起來。
技術水平有待提高：工作的閒暇時間未能充分用來學習或與同事探討技術知識。技術知識面較陳舊，未能做到及時瞭解更新自身要理解的新的技術知識，以至於領導分派下任務後，只能在摸索中完成；技術知識面較窄，有很多在實際工作中用到的設備及技術都還不瞭解。對自己技術能力水平還要進一步提高，多去學習新的技術知識，掌握新的技能。
溝通技巧有待增強：在工作中遇到一些自己不明白的問題時，很少能做到與領導及時有效的溝通，沒有完全意識到下級與上級溝通的重要性，自己在摸索中收效又不大，也沒能做好與各方面進行及時果斷有效的溝通，耽誤了工作的完成時間。今後我會在這方面多加註意，逐步改變自身的在溝通上不敢去説的習慣，養成以工作完成度為重心的溝通技巧。
在思想觀念方面本人還有以下幾個方面需要改變：
培養競爭意識和創新觀念：競爭意識是推動個體努力學習，自覺提高職業素質的動力。創新就是要打破安於現狀、聽天由命、依賴別人的人生觀。自己光有文化知識和職業技術是不夠的，還必須具有創新觀念與創業精神，才能更好地實現在企業中的就業。
培養適應變化的能力:職業內容的不斷更新和新型職業的不斷產生決定了現代職業對人的素質提出了更高的要求。新資源的開發、新技術的發明與應用、生產工具的革新、生產組織的改革和管理水平的提高，不僅要求人們具備更高的科學技術知識和操作技能，而且要求人們打破舊的傳統觀念，解放思想，開闊思路，樹立時間觀念、效率觀念與合作觀念。
今年2月，我經過人才招聘，在xx公司得到了自我的第一份工作，帶着對事業的活力和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位。作為一名尚未走出大學校門、專業並不十分對口，且沒有任何工作經驗大學生來講，一切都是陌生而新鮮的。工作中，我一向虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一年裏，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對於每一個追求提高的人來説，都免不了會在年終歲未對自我進行一番“盤點”，也算是對自我的一種鞭策。現就近一年來的情景向各位領導作年終總結。
一、人事管理方面
1、制定並落實相關人事管理制度
初到公司，適逢結構重組，xx結合自身環境制定了與公司發展及執行相匹配的一系列人事管理制度，並由我負責公司的考勤統計工作。在執行過程中，我能夠儘快適應公司的政策安排，儘可能做到實事求是地統計考勤，每月初以統計數據為依據，及時為員工飯卡進行充值，為大家做好後勤保障工作。
2、歸檔人事檔案
我明白，及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對於公司的業務發展有着至關重要的作用，所以我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版備份，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，並及時將最新的信息複印並分發給xx公司各位領導及辦事員備查使用。
3、為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳户
由於我本人也是剛剛參加工作，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執行程序能夠説完全不熟悉。應對每個月的報表和一年裏頻繁的人事增減變動，我明白僅有做到勤問、勤學、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關係到每一位員工切身利益的得失，關係到企業信譽的優劣以及企業與員工之間關係的和諧與否。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作本事的信任和考驗。為了不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫忙。此外，我自我也常常瀏覽政府服務部門的網站或經過現場請教政府辦事員的方式學習提高，得以進一步開展工作。如今，我已經能獨立並熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規性工作。這是與每位同事地配合和熱心幫忙分不開的。
4、招聘新員工
根據業務部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作。回想起半年前的求職經歷，我認為自我有義務尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優錄用的第一關。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優錄用新職員奠定了良好的基礎。
二、行政工作方面
1、辦理企業營業執照年審及工商備案資料變更等相關事宜
和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業有關的工商行政事務也是與政府打交道的一項工作。然而，工商行政辦公大廳的設置雖然人性化，但其工作態度和工作方式實在不敢恭維。這對於“初來乍到”的`我來講，在工作之初的確造成了不少困難。好在xx公司領導的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力協助，才讓我有機會在一次次鍛鍊中逐漸成熟，辦事效率也越來越高。此刻我已經能夠獨自完成企業變更的全部流程，並能配合財務部、業務部等其他部門辦理與工商有關的行政事宜。
2、為公司領導辦理出國簽證
領導們常因業務需要辦理出國簽證，從剛接手這項工作開始的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領導辦理簽證的“顧問”，那裏凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自我的勤奮努力。在她們的提點下，我先後為領導們辦理赴新加坡、英國、美國等國簽證近十份。填表、翻譯原始文件、準備照片及費用、備份資料、遞交資料、驗證指紋、面試、領取簽證……每個國家都有着不一樣的申請條件和政策、都有着各自不一樣的申請表格和申請程序；相同的是，完成這項工作需要良好的英語基礎和自我更新知識的本事。在為領導們辦理簽證的過程中，我學習了很多相關的知識，認識到學習英語和儘可能涉獵更廣泛領域常識的重要性與必要性。所以，也僅有永不倦怠地提高自我，才能勝任看似簡單的行政事務工作。
3、其他行政工作
行政工作是繁瑣的，小到複印、掃描、傳真、訂餐、租花、發快件、印製名片、續訂網站、訂閲報刊雜誌、車輛文件的保管、簡單的計算機維護，大到結算、訂房、訂機票、辦理員工報銷、與裝修公司就辦公傢俱協商價格、協助領導為期望工程捐款、採購辦公用品及對其領用情景進行備案……每一項工作的完成都是對職責心和工作本事的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經不單純是對現代企業從事業務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。
作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自我既是一個管理者，更是一個執行者。正所謂“天下難事始於易，天下大事始於細”。要想協調好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業務的正常有序發展，首先要抱以一個正確的心態，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作；其次，要不斷提高自我、抓住每一次讓自我學習和成長的機會，努力提高業務水平，在業餘時間善於發現與工作有關的新事物新知識；最終，以主人翁的姿態發揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。
最終，感激各位領導能夠供給給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同提高；感激每位同事在這一年來對我工作的熱情幫忙和悉心關照。雖然我還有很多經驗上的不足和本事上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自我的不懈努力，相信xx公司明天會更好！
時光匆匆，轉眼實習已經快半年了，回顧其中的點點滴滴，讓我親身體驗到社會真的是一所大學，工作中既有成功後的欣喜和激動，也有挫敗後的失落和無奈。在師傅們的諄諄教導下，我在收穫業務技能的同時，內心也經歷着微妙的成長。
因為機緣巧合，我很順利的進入了一家玩具公司，成為一名行政人事文員。我的工作主要包括處理每天的考勤、接待求職員工並進行解説，及員工入職、請假、辭職手續的辦理、人事檔案的整理、保管、用工合同的簽訂等。在工作的過程中，既有收穫的喜悦，也有失敗的遺憾。
由於我是新來的人員，所以我剛開始的工作並不忙，沒有感覺到很累。前幾天就是整理一些簡單的資料，填寫一些勞動合同。剛步入工作崗位，才發現自己有很多都不懂的地方，於是我就向我同一個辦公室的女孩學習一些辦公知識，她是一位老員工，工作的時間比較久，所以她對公司裏的事情都比較瞭解。作為行政人事文員，所做的事情比較瑣碎繁雜，指導我的同事教我，做事情要分主次、有條理，有耐心。説着容易，做着難。
每天要處理考勤、辦理入職和辭職人員的手續、填寫用工合同、整理廢舊紙張再利用等，手頭有多件事情需要完成。當然這時候就要將重要的事情放在首位，把所有事情的主次順序排好，這樣就不會亂。一段時間之後我對工作上的事情逐漸熟悉起來，我從處理考勤開始。雖然看似一個簡單的動作就能處理完整的流程，但實際操作起來卻並不是行雲流水般流暢的，這其中所抱露的細節問題也決不是可以草草了之的。每天面對着考勤裏面那麼多的數字，需要一個一個檢查，眼睛是很容易看花的，一不小就會漏查的。剛開始處理考勤經常出錯，然後也會被領導批評，感覺做的很吃力，心情自然也不會高興，但是漸漸的在同事的幫助和指導下，隨着自己熟練程度的增加，我已經慢慢從常犯錯，減輕到少犯錯，犯小錯，並爭取不犯錯。錯誤減少了，領導也不會再批評了，從中也得出了自己的心得，做起事情來也沒那麼大的壓力了，心情也就輕鬆多了。
正如我們領導説的："做考勤需要的不是超凡的智力，而是一份細心和耐心。"確實如此，處理考勤的工作是一項看似簡單但精密度很高的工作，它需要的是更多的耐心和細心，所以我一直都在培養自己這方面的能力。我把每次犯錯都做為對自己的一次警示，更是做為自己邁向成功的一道道關卡，人生不拒絕犯錯，重要的是看待錯誤的正確態度和之後的自省。正好最近公司快要驗廠了，要做的事情很多。要“分主次，有條理”是做好事情的關鍵，我時刻牢記着這句話。
我現在的工作主要是負責公司員工的考勤和一些人事資料（包括新員工入職和員工辭職），因為要驗廠所以我所做的任何一件事情看似微乎其微，其實都關乎到公司的以後的發展，是不能夠出任何的差錯。準確，是對工作質量的最低要求。考勤管理的準確性，涉及的方面很多，比如每天在處理考勤的時候，發現哪個部門哪個員工的考勤有異常，就要與這個部門的負責人進行溝通，瞭解其中的原因。簡要地説，就是：辦事要穩，情況要實，主意要慎。而要做到這些，必須態度認真，作風過細，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。員工的入職資料，就要保證文件的質量，材料要真實，寫字要認真，校對要仔細，力求每一個環節都不發生差錯，否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。
實習結束已經一個星期了，記得上個星期的今天，當所有資料都裝進資料盒之後，我們的工作就宣告結束。長達兩個多星期的實習也告一段落了。
這是我第一份實習，第一次在辦公室裏工作。這一次我真正的感受到什麼叫辦公室生活。在這12天裏，我坐過櫃枱，也進過客户經理室，也在資料整理室裏待過，學會了如何幫客户辦理轉籤協議，學會了使用複印機，掃描儀，打印機……雖然每天的工作都挺枯燥的，但就正如華dee所説這樣的工作能鍛鍊你的耐性。他還發表了自己對工作的獨特了看法:工作就是做一些你不知道做來幹嘛的事情。説實在的，華dee是個很麻煩的人，每次問他問題都喜歡故弄玄虛，還每天跟我頂嘴。不過怎麼説，他都是好人一個，教會了我一些辦公室裏看不到的東西，每次我發牢騷都會安慰我，他説安慰我其實也在安慰着自己。
在這段日子裏也認識了一些朋友，很會跳舞的阿鈺，只會欺負我的肥仔清，還有很親切對我很好的翠姐……還要謝謝文帥幫我搬箱子(不過我也幫了他不少忙啦);關淳睿的飯(雖然不是自願的)，反正那天我沒餓着;還有謝謝筠姐的茶，小雯姐的餅，華dee的包……
這段上班的日子其實很累，每天都要做幾個小時的公車。早上7點多出門口，晚上8點多才回到家。工作時有開心的時候，也有受委屈的時候，記得上班的第一天被客户稱讚態度很好，可是到了第二天就無孤地被罵了。後來去了資料室，那裏有一班年紀差不多的實習生，華dee和關淳睿時不時就聯合起來欺負我，還問我金魚和木魚這麼無聊低級的問題，我現在已經知道答案了;肥仔清還給我亂起名字，經常拿走我的眼鏡，跟我搶地方睡;小器的華dee連換一個盒飯也不願意……期間也曾被調去客户經理室，認識了阿鈺，一個很喜歡粘着男朋友的女生……雖然常被捉弄，不過還是挺開心的。他們那一羣男生總是愛搞怪，我們女生每次都在一旁笑到不行。
實習已經結束了，這十幾天也算是一種經歷，一種財富吧，讓我看到了一些，學會了一些，也明白了一些。
今年以來，☆縣縣委辦公室在市委辦公室的精心指導和縣委的堅強領導下，認真貫徹落實習近平總書記提出的“五個堅持”要求，牢固樹立“四個意識”，緊緊圍繞縣委工作大局，充分發揮參謀助手、綜合協調、督查落實、後勤保障的職能作用，全力當好縣委的“堅強前哨”和“鞏固後院”。
一、幾點做法
縣委辦公室是縣委的綜合辦事機構，處於承上啟下、聯繫左右、協調內外的樞紐地位，對推動縣委各項工作落實起着舉足輕重的作用。具體工作中，我們堅持做好以下4個方面文章。
(一)突出以文輔政，做好決策參謀這篇文章。文字材料是黨委實施決策、指導工作的重要載體、重要途徑和重要體現，文字材料質量好壞，決定着辦公室參謀服務水平的高低。我們堅持“身在兵位，胸為帥謀”，緊緊圍繞全縣大局謀要事、謀實事，為縣委決策部署積極建言獻策，着力增強服務決策落實的科學性和實效性。一是抓文稿當好“參謀手”。堅持把文稿服務作為第一要務，牢固樹立精品意識，對縣委重要文稿，做到了起草前深入調研、掌握實情;起草中仔細修改、斟字酌句;起草後嚴格審核、精益求精，確保各類文稿符合上級要求、體現縣委意圖、緊貼工作實際。去年共完成領導講話、情況彙報等各類材料☆多篇，均得到了縣委領導的認可。二是抓信息當好“千里眼”。堅持把信息工作擺在重要位置，改變以往習慣做法，跳出信息抓信息，積極採取約稿和調研相結合的辦法，把捕捉信息的視覺放在落實中央和省、市、縣委決策部署上，拓展到學習先進地區經驗做法上，延伸到縣域經濟社會發展的方方面面上來，為縣委決策部署提供參考，做到了把準上情，吃透下情。建立祕書信息會商學習制度，每週三開展專題研討會，確定下週信息報送重點，增強了信息報送的針對性和科學性。去年共編寫上報信息☆條，被省採用☆條，被市採用☆條，獲得市委主要領導批示☆次。三是抓調研當好“實觸角”。堅持把調研作為服務決策的重要途徑，每年初由縣委辦牽頭，根據中央和省、市委的重大決策部署以及縣委重點工作，擬定調研課題，廣泛徵求意見後，提交縣委常委會討論，確定為當年重點調研課題，並明確責任領導、責任單位，形成了一批高質量的調研報告。同時，注重從領導的講話和關注的事情、基層工作報告中收集、捕捉具有普遍性的問題，開展專題調研，為縣委領導提供更多的具有科學性、超前性和可操作性的決策預案。
(二)突出督促檢查，做好推動落實這篇文章。沒有督查就沒有落實。我們始終把督查落實作為辦公室輔政之基，堅持問題導向，緊盯不落實的事，深挖不落實的根，追究不落實的人，不斷創新督查方式，強化督查力度，有力促進了縣委各項決策部署落到實處。一是圍繞大局抓督查。始終緊緊圍繞縣委、政府中心工作，重點任務抓督查、抓調度。去年，縣委、縣政府將“五大會戰”辦公室設立在縣委辦公室。“五大會戰”以來，我們始終堅持以項目和項目化為總抓手，全力以赴抓督查調度，推動工作落實。辦公室牽頭組織“五大會戰”現場會、月調度、季比拼等活動倒逼項目進度，堅持每週跟進☆次工作進度，每月深入☆次項目現場督查，每月通報☆次工作進展情況，有力地保障了縣委、政府各項重點工作順利推進。二是圍繞批示抓督查。按照“一事一辦、專人負責、嚴格把關”原則，把領導交辦和上級批辦的事項作為階段督查重點，及時做好分辦、轉辦、催辦工作，不讓領導交辦的工作在辦公室延誤，不讓各種差錯在辦公室發生。去年先後下發《督查通報》☆期、《督辦通知》☆期，辦理省、市各類領導批示、交辦事項☆餘件，真正做到了事事有迴音、件件有着落。三是圍繞改革抓督查。始終保持改革定力，積極當好全面深化改革的參謀、推手和監工，牽頭制定全面深化改革年度工作要點，將全年工作任務細化量化為☆大項☆項具體改革任務。積極提請縣委召開深改組會議，及時研究解決各項改革存在的問題和難題。精心組織開展☆次全方位專項督查，確保中央和省、市委各項改革部署落實到位、執行到位。
(三)突出統籌協調，做好運轉保障這篇文章。我們始終把統籌協調作為辦公室的謀事之道，把運轉保障作為辦公室立身之本，不斷完善機制、創新理念、強化管理，着力提升辦公室統攬全局，綜合協調的能力，確保了縣委機關高效優質運轉。一是協調服務規範有序。堅持原則性與靈活性相結合，搞好縣級領導之間的協調服務，建立健全縣領導每日活動、每週工作安排，保障提升了工作的科學化、規範化水平。不斷加強與人大辦、政府辦、政協辦之間協調溝通，建立完善了四大辦公室重點工作會商制度，形成了以縣委辦牽頭、縣四大辦公室整體聯動、互相配合的服務機制。同時，積極抓好上下級之間協調，及時傳達縣委重大決策部署，及時反映基層意見和建議，確保了政令暢通。二是辦文辦會精細高效。在辦文上，堅持“精簡、規範、優質”標準，嚴把報備、收發、閲辦、歸檔等環節，進一步健全完善了各項公文辦理制度和流程，及時掌握文件去向，及時催辦、督辦，確保公文快速有序流轉，去年共收文辦理☆件、發文辦理☆件，未發生一起文件漏傳、誤傳、遲傳問題。在辦會上，我們主張開短會、開小會、開有用的會議，進一步壓減會議數量、精簡會議議程、縮短會議時間。對確定召開的重要會議，我們堅持做到提前準備、分工負責、層層把關，會前認真制定會務方案和工作流程，認真檢查會務細節，力求不留空檔死角，確保會場佈置整潔莊嚴、會風會紀嚴肅認真、會議材料齊無差錯，切實保障了縣委各項工作會議質量和效率。三是機要保密安全通暢。積極推進機要標準化建設，完善各項制度台賬，規範文電運轉程序，不斷提高文電辦理效率，全年共辦理內部明電☆份，密碼電報☆份，印發明電☆份，未發生一起壓誤、錯辦和泄密事故。☆月份，省委機要局來我縣進行密碼專項督查，並給予充分肯定。嚴格執行黨政密碼管理規定，加強保密執法檢查，確保密碼設備絕對安全，密碼通信絕對暢通。同時，堅持規範辦事，進一步完善政務接待、財物管理、應急值班、車輛管理等各項制度，堅持用制度管人、靠制度管事，確保了各項工作運轉協調高效。
(四)突出自身建設，做好乾部隊伍這篇文章。事業成敗，關鍵在人。黨委辦公室工作水平高低，決定因素在於辦公室幹部隊伍的能力素質如何。我們始終堅持以人為本，牢牢抓住幹部隊伍這個“牛鼻子”，堅持不懈地練好內功、增強本領，着力培養一支高素質的機關幹部隊伍。一是始終把理論學習作為“壓艙石”。堅持把加強學習、提高素質作為新時代做好辦公室工作的首要前提。堅持實行每週二全體工作人員學習例會制度，制定詳細學習計劃，注重把黨的創新理論作為重要學習內容，引導幹部職工堅定理想信念。堅持學用結合、學以致用，按照“缺什麼、學什麼”原則，不定期邀請縣領導、縣直單位負責同志或行業專家前來授課，拓寬了幹部知識面，提高了學習實效性。二是始終把團結幹事作為“生命線”。堅持以誠信凝聚班子，以團結的班子帶好隊伍，時刻把顧全大局、維護團結放在首位，在定人定崗定責的同時，堅持分工不分家，各科室各司其職、各負其責，又相互協作、協同作戰，切實形成了“全辦一盤棋”的良好局面。三是始終把關懷激勵作為“源動力”。堅持嚴格要求與倍加愛護並重，注重經常給幹部出題目、交任務、壓擔子，在培養鍛鍊幹部的同時，也讓那些能幹事、幹成事的幹部進入了組織視野，受到了提拔重用。去年☆名幹部重用到縣直單位擔任主要領導，內部提拔☆名幹部，從外縣(區)引進交流☆名副科級幹部，從鎮(鄉)、縣直單位選調☆名年輕同志掛職鍛鍊，保持了辦公室幹部隊伍有進有出的一池活水。同時，廣泛開展形式多樣的文體活動，及時幫助解決幹部職工生活中遇到的困難，辦公室的凝聚力和向心力明顯增強。
回顧去年以來辦公室各項工作，我深刻了解到，辦公室工作是一項全局性、綜合性和統攬性很強的工作，分量重、任務多、事情雜;深刻體會到，辦公室工作永無止境，沒有、只有更好;辦公室工作不出差錯就是進步，不挨批評就是表揚。因此，必須要緊扣中心圍繞大局，不斷創新思維，改進作風，強化服務，提高效能，才能更好地履職盡責，才能更好地發揮自身作用。下一步，我們將以落實此次會議精神為契機，認真學習兄弟縣市區工作經驗，在思路上更加創新，在工作上更加務實，在服務上更加到位，進一步提升辦公室工作水平。
二、幾點建議
(一)建議市委辦公室(政研室)多深入基層，加強對縣市區黨委辦公室工作的指導。結合工作實際，有計劃地開展各類培訓，特別是在公文寫作，信息採編等方面，進一步提高辦公室工作人員的業務素質和工作能力。
(二)建議市委辦公室(政研室)多創造機會、搭建平台“走出去”，組織縣市區黨委辦公室到先進地區參觀學習，加強與先進地區、省內區縣黨委辦公室的聯繫，借鑑外地黨委辦公室的先進經驗和做法，推動辦文提質、辦會提效、辦事提速。
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