4月8日，在系領導和老師的帶領下，我們03電子商務專業的學生，伴着暖暖的春風，乘汽車來到廣州建設銀行總行。並在這裏開始了我們的電子銀行的見習。
所謂電子銀行，就是銀行利用電子計算機技術和網絡通訊技術，採用atm自動櫃員機、客户終端、電話銀行服務等手段來完成現金存取、轉帳、修改密碼、帳户查詢等服務。隨着現代信息技術的發展，金融服務領域越來越多地應用新的軟件和硬件為客户提供高效便捷的服務。電子銀行的誕生，大大減少了人員的使用，極大的方便了客户。客户可以在自己的家中或辦公室來控制自己的帳户，辦理轉帳、匯款、債券買賣、申請 貸款等業務;也可以查詢自己的帳户，瞭解自己帳户的餘額、發生額;或者修改帳户密碼，辦理掛失手續等。銀行還可以利用電子銀行技術，可以為客户提供24小時的金融服務。
當銀行負責人知道我們不瞭解銀行怎樣做到24小時的金融服務時，便帶我們進入了callcenter服務中心。callcenter工作區其實跟call台差不多，但環境卻是及其的安靜，只見一個個工作區的話務員用極其温柔的話語跟客户進行業務溝通，聽着她們暖暖的話語，我能理解到“顧客就是上帝”的深刻含義，情不自禁開始飄飄然起來了。
負責人：“電子銀行的未來發展方向將會是“使客户在任何時間、任何地點以任何方式方便地辦理任何業務”。
學生：“請問，現在銀行開辦的電子銀行業務有哪些呢?“
負責人：“目前，我行已經開辦的電子銀行業務包括24小時無人自助服務銀行(簡稱自助銀行)、atm自動櫃員機存取款、轉帳、查詢、修改密碼業務;96859電話銀行辦理轉帳、帳户餘額、發生額的查詢與傳真;辦理電話臨時掛失、電話修改密碼;網上申辦“三峽卡”等系列業務。未來還會開通網上銀行，家居銀行為客户提供更加方便的服務。其中以網上銀行、電話銀行、手機銀行、自助銀行、客户服務中心等為代表的電子銀行業務，近年來在我國得到了較快的發展電子銀行業務(electronicbanking)的範疇最為寬泛，涵蓋了商業pos機終端、atm自動櫃員機、電話銀行、個人計算機、網上銀行、手機銀行等多種方式。其中，商業pos機終端是指銀行客户在特約商户消費時，使用持有的銀行卡，通過銀行等安裝在商户的pos機終端進行轉帳支付。atm自動櫃員機(含其他銀行提供的自助設備)是指銀行客户使用持有的銀行卡，通過銀行的atm自動櫃員機進行存取現金、轉賬交易及自助繳費等。電話銀行與現有的客户服務中心(callcenter)有很大的重疊性，是指客户通過電話與銀行相關係統往來，進行諮詢、帳户餘額查詢、對賬單業務、轉賬交易、銀證通等業務。計算機銀行(我行稱為現金管理業務)，一般專門為銀行的優質重要企業客户提供，具體指企業業務處理系統通過專用線路與銀行業務處理系統連接，客户通過自身的電腦終端就可以享受銀行提供的產品和服務。網上銀行是指銀行藉助因特網渠道為客户提供銀行相關的產品與服務。手機銀行是指客户通過手機設備，利用移動通訊網絡，以短信息或wap手機等方式，隨時隨地享受銀行提供的一整套產品和服務。”
從建設銀行我們還了解到當前國內外各商業銀行電子銀行發展現狀可以看出，中外銀行都已悟出了這一市場的巨大潛力，電子銀行的較量已從當初的簡單服務渠道上升到業務處理和服務平台。1999年，以開通建設銀行英特網網站對外發布信息為標誌，中國建設銀行的電子銀行業務正式起步。四年來，建行不斷適應市場變化和信息技術發展要求，以市場為導向，電子銀行業務保持了持續、健康、快速的發展勢頭。
順應現代商業銀行集約化經營的需要，建立以三大產品為核心的電子銀行產品服務體系。1999年8月，建行首先在北京和廣州兩地推出了網上銀行個人客户服務系統，於20xx年底推出了網上銀行企業客户服務系統。目前，網上銀行系統已覆蓋了全行37家一級分行。建行總行還承擔了國家“十五”科技攻關課題，在建行廣東省和四川省分行試點家居銀行服務項目，有些分行還試辦了手機銀行業務。可以説，經過4年的努力，全行已逐步形成了以網上銀行、重要客户服務系統和callcenter三大產品為核心的電子銀行產品服務體系。電子銀行的發展，創新了建行的服務手段，提高了服務效率，提升了服務層次，降低了經營成本，順應了集約化經營管理的需要。
開闢新型的客户交易服務渠道，提升全行客户服務水平。長期以來，客户在銀行辦理業務的途徑就是銀行的機構網點，而電子銀行則開闢了新的客户交易服務渠道，客户足不出户就可以自助辦理銀行業務，輕鬆理財。建行的電子銀行服務建立了多渠道的接入方式，通過互聯網接入可以為客户提供查詢、轉賬、個人理財、企業資金結算和資金管理服務;通過專線接入可以為政府 部門、行業性客户、集團型客户、金融機構客户量身定做產品服務;而日常的標準化交易以及諮詢、投訴、建議等服務則可以通過電話來實現。
據統計，三年來，全行通過“95533”電話受理的客户諮詢投訴、建議3515萬件，初步建立了全行客户服務體系。
電子銀行業務初具規模，交易量迅猛增長。到今年三季度末，建行網上銀行客户數達到72萬户，累計交易1180萬筆，交易金額10029億元;全行callcenter(含電話銀行)簽約客户數量128萬，當年電話呼叫數量5202萬個。
電子銀行業務是銀行業務中的一個新興領域，發展變化快，對信息技術的依賴程度高，新產品開發和日常的運行維護都需要科技部門的強力支撐。4年來，在科技部門的大力支持下，建行的電子銀行產品不斷推陳出新，網上銀行先後經過了五次優化升級，產品功能逐步豐富，被人民銀行評定為在同業中具有領先水平;重要客户服務系統為大客户個性化需求進行動態開發，先後推出財政授權支付、轉賬等產品，財政部和證監會多次予以推薦。callcenter系統湖南試點項目的開發完成，為全行客户服務中心的建設打下了基礎，家居銀行和手機銀行的試點建設為探索新渠道下的電子銀行產品積累了寶貴的經驗。
業內人士指出，今後兩年，是電子銀行業務的高速發展期。目前建行正緊跟數據集中項目的推進進度，逐步豐富和完善電子銀行產品的功能，實現非現金、非實物票據單證的大量傳統銀行業務向電子渠道的轉移，構建產品豐富、功能完備的現代化交易平台。
美好的時間總是過得飛快，轉眼時間已經來到了11：35分了。就在我們要説再見的是時候，負責人興致高揚的對我們説：“你們都是學電子商務專業的，只要你們有實力，我們公司的大門隨時都是向你們打開的，希望再次可以看到你們熟悉的面孔!”
我們感謝銀行負責人給了我們那麼多在課堂裏學不到的東西，更感謝 我們的學院領導和老師給我們這麼好的機會，讓我們從課堂裏走入社會，可以理論結合實踐，使電子商務的概念可以從感性到理性得以很好的過渡，其中最大的體會是：我當初的選擇是對的，學電子商務，前途一片光明!
1、實習公司
【實習銀行概況】
xx銀行，是經國務院和中國人民銀行批准組建、於1988年9月成立的股份制商業銀行。目前註冊資本為人民幣114.08億元，總部設在中國廣州市，在北京、上海、杭州、南京等中國經濟發達城市設立了27家分行、507家營業網點，在香港設有代表處，並與全球八十多個國家和地區的近1000家銀行建立了代理行關係。根據英國《銀行家》雜誌對全球1000家大銀行排定的位次，xx銀行連續五年入選全球銀行500強。xx銀行的經營範圍是《商業銀行法》規定的所有銀行業務和監管部門批准的其他業務。截止20xx年12月末，xx銀行總資產人民幣5464億元，本外幣各項存款餘額4204億元，各項貸款餘額3110億元，資本充足率11.6%。
20xx年，xx銀行成功完成改革重組工作，引入了花旗集團、ibm信貸等世界一流的國外企業和中國人壽、國家電網、中信信託等實力雄厚的國內知名企業，新引進的投資者團隊獲得xx銀行的控股權和經營管理權。xx銀行將以引進境內外投資者為契機，完善公司治理和內控機制，學習和借鑑先進的銀行服務理念、管理經驗以及產品研發和維護技術，切實提高創新能力和經營管理水平，為社會公眾和中國經濟發展提供優質金融服務，致力於打造成為具有強勁的創利能力、雄厚的資本實力、卓越的品牌形象、領先的科技、先進的內部控制，令股東、客户和員工滿意的現代化商業銀行。
【實習崗位簡介】
信用卡中心催收處資料核銷員，這是我們對自己工作的定位。我們實習生的工作主要是銀行卡呆賬及其他損失核銷方面資料的整理，有時也會做其它一些輔助性工作。按照催收處負責人的説法，銀行信用卡中心的工作是有程序的按季度進行清查核算的，當然資料核銷這方面也不例外，一年分四個季度，每一個新季度的開始就是對核銷工作的再一次循環。
2、實習工作
【實習要求】
我們在xx銀行的信用卡中心催收處的實習工作，工作地點主要是在廣州市天河路45號天倫大廈。除節假日外，xx銀行的信用卡中心每週週一至週五上午8點半上班，下午2點上班，於是這也是成為了銀行要求我們實習生工作的上班時間。我們校區龍洞距工作地點比較遠，於是我們每天早上得6點多起牀，趕在7點20分能在校門口擠上擁護的30路公車。在簽署的實習協議，銀行每天補貼給我們20元，不負責午餐，這意味着我們中午還得自己出去就餐。至於下班時間，由於信用卡中心業務比較繁忙，採用績效管理方式，大多員工為了完成規定的工作業績，經常要加班加點，所以很多時候，所謂的下班時間也就成為了理論上的下班時間。不過加班，對於我們實習生，銀行倒不“忍心”，不對我們作要求，只要我們按規定進度保質保量完成工作就行。
另外，工作方面，面對數據資料必須有足夠的責任心、細心、耐心。更重要的一點，打從第一天跟銀行簽署實習協議開始，負責人就跟我們強調過了核銷工作要求資料保密性，外人不可隨意進出保密室，保密室內的紙張不可帶出，沒用的紙張統一存放銷燬，資料不可外漏。這是對我們核銷工作的基本職業精神要求。
【實習培訓】
由於核銷工作的季度性、時間上的不連續性，再加上實習生的流動性，便使得核銷工作的承接存在中斷，很多做上個季度核銷工作的實習生剛剛工作上手，第二個季度就換人了，而新來的實習生又得重新開始學習、摸索工作，很多經驗方法沒得傳接、沿用，這樣導致工作效率不高，出現問題較多。而負責核銷方面的銀行員工(我們的直接上司)，也由於工作安排、進度分工，對於詳細的核銷過程不甚瞭解，這也是困擾相關負責人的難題。所以在這種情況下，主管下配任務要求，我們自己得動手，我們開始了我們的核銷工作，在思索中瞭解，在摸索中前進。至於後來的實習培訓工作，那是我們在部門主管的要求下，這批“老實習生”為後來者方便展開工作，而一起進行的工作經驗總結、交流。
培訓工作我們主要是以我們自己在工作中所遇所想為基礎，總結工作的流程，應注意問題，提出解決問題的方法手段，並一步解決潛在我們意識裏的眾多為什麼，明白了各項步驟的聯繫，我們頭腦可以更清晰、更自主的展開工作。
開展培訓工作的第一步就是要明白一些與我們工作相關的銀行方面的業務知識，比如什麼是呆帳？核銷呆帳及其他損失核銷有什麼重要意義？核銷需要什麼樣的資料？等。在我們工作過程，正確識別、備全一整套的核銷資料是整個核銷工作的關鍵，因此這也是我們培訓工作的重點。一般情況下，一套完整的核銷資料包括賬户申報核銷的調
查報告、核銷呈批表、催收記錄等6份基本資料，如果遇到持卡人死亡、破產等特殊情況，那要求相應的證明資料等。而上述6份基本資料一般都是由我們負責查詢製作的，所以如何從少則幾千，多可上萬套的資料中查錯、補漏，這是我們培訓工作的重點，亦是難點。
【主要實習工作】
我們的核銷工作，大體上可以分成這樣的幾個部份：固定資產登記、用户資料影像、帳户凍結、委外催收資料整理、資料排序、整合裝訂、複核、蓋印章、上交總行。
固定資產的登記，就是按照催收處一向的工作方式，用表格登記好每個員工的工作位置、每台電腦主機的型號、顯示器的型號、網絡端口的序號以及網絡ip地址。起初我們並不明白銀行頻繁進行固定資產登記的原因，而且催收處裏單單算負責電話催收的員工就有好二、三百人，登記工作又只能在做催收員工工作空隙時間裏進行，這我們對工作的要求強度難度可想而知。打從第一天跟銀行簽署實習協議開始，負責人就跟我們強調過了核銷工作要求資料保密性，不可外漏，這是對我們核銷工作的基本職業精神要求。聯想到這點，就不難理解為什麼銀行相關部門不厭其煩地經常進行固定資產的登記工作了，還有員工的電腦usb接口都是上鎖的。在工作中我們還了解到，整個催收處員工負責整個xx銀行的信用卡催收業務，巨大的業務量當然要求大量的催收人員，xx銀行的催收人員按照工作業績、工作要求劃分為m1~m6六個級別，對於起初的信用卡應還款催收工作從m1開始進行催款並登記相關催收情況，未果的就轉入下一級別進行再催收，催收強度逐步加強，就這樣層層循環催收。
用户資料影像，xx銀行進行辦公文件資料無紙化的升級。銀行要求把每個信用卡客户的申請表、證件、簽名等資料進行無紙化辦公，以影像圖片的方式存入銀行中心的文檔管理處系統，便於集中保存調用。這樣對於業務量巨大的現代化管理銀行來説，是一個必然的選擇，將會極大的提高xx銀行的辦公效率。我們幾個實習生各負責一部分客户資料的影像處理工作。先登錄xx銀行的客户查詢系統，利用信用卡客户的卡號或者證件號查找到客户資料，再將客户的申請表、證件、簽名以圖片方式分別複製到word文檔中，並附上核銷序號，上交匯總、複查。
帳户凍結，是xx銀行對欠還款的信用卡凍結帳户的處理登記。xx銀行是利用sema系統進行帳户情況查詢的，這樣的系統使用起來方便，工作效率也高。我們的主要工作就是在該系統中查找到凍結了的帳户，copy出帳户清單，並附上核銷序號登記到word上，製成文檔格式，複查，然後上交上一層去處理。
委外催收資料整理。對於長期催不到的帳款，xx銀行採取了對外委託催收的方法，委託其他專業進行催款，受委託公司按約定定期進行資料回饋。委外催收資料整理就是處理受委託公司的回饋資料，進行重新編排、入檔。委外催收的資料很多，一次來就有好幾萬份。我們先以“萬”位數字開頭為序分排，再從“萬”字中再以“千”位數字開頭為序分排，就這樣一直分排到全部資料都是按從小到大的順序方式排列。這樣偉大的工程量真的得要求我們工作要有技巧、有耐心。
排序。為便於工作的順利進行，我們在呈批表、調查報告、催收記錄、凍結畫面、明細賬單以及個人資料上都為同一個客户打上了一個核銷編號。由於某些材料它並不是按核銷編號排序的，例如：委外催收記錄、內部催收記錄。所以我們第一步工作就是把各類資料按核銷編號排好序，以便我們日後工作快速有效地進行。
整合裝訂，將所有排序好的資料整合裝訂。裝訂完之後，我們對全套資料進行復核，哪怕一個數字錯，都不能放過。複核包括錄入、查缺、補漏，有時甚至複核兩次、三次，這要看出錯率而定。在錄入的過程中我們還別出心裁的採用了“問責制”，實行誰出錯誰負責的制度。這樣子從制度上明確了我們的工作，也加強了我們的責任。
蓋印章，就是對核銷的資料進行部門蓋章確認。蓋完部門章後，我們要把資料上送到xx銀行總行，進行最後的準認、蓋章。核銷資料的最後確認需要蓋兩個印章，一是保密室主任的行章，一是銀行卡中心總經理的的印章。總經理的印章是那種塑料的比較質輕的個人姓名印章，而行章就比較有來頭了，是銅製的，印着“xx銀行總行”，這樣有含金量的章自然不容易蓋啦，又重又容易弄手，所以這一般由我們男生操手。要蓋章的資料有8000多份，而每一份有幾頁到十幾頁不等，面對一牆高的待處理資料，我們不由得發出驚歎，將近10萬張紙張，這意味着多少個印章？負責人跟我們説，按以往經驗，大概二週時間多點就可以完成。既然任務下達下來了，我們不能只空歎，就分工展開了。我們三個一組，一人負責翻頁，一人負責印章，輪流休息，這樣的工作效率明顯快出很多，一天下來可以完全八九百份。再重的工作也怕有心人，就這樣，以耐力和敬業精神提前二天完成了任務。
3、實習心得體會
工作平凡，但不失收穫。
總結實習以來的工作感受，xx銀行信用卡中心催收處安排給我們實習生的工作，大多都是比較程序化、工作量大、花時間精力的工作。這樣的工作簡單不易出錯，不需要專業的業務要求，培訓工作簡單，對於銀行來説，為銀行其它正式員工的工作節約了時間，贏得了效率。我們的工作雖然很繁多、很平淡，甚至有點沉悶，但經過了在銀行實習的這段時間，我們的工作能力也得到了鍛鍊提升，我們的職業素養也得到了提升，我們對銀行的部門工作安排、對員工的使用、辦公室文化也有了進一步的認識。我還深刻的認識到，作為一個員工，工作時應該多聽少講，專心工作，也要善於自我思考總結，對於工作有什麼迷惑的要及時以適當的方式向他人請教，相互學習，這對於提高自我工作認識、提高工作效率有重大幫助。在xx銀行的實習雖然暫告一段落，但我相信，只有我們以積極的心態面對工作，無論什麼樣的工作什麼樣的環境，我們都能從中汲取到營養，不斷提高自己，這對於我們畢業後到社會上工作都是一種寶貴的財富、一種人生重要的積累。
4、自我鑑定
在xx銀行六週的實習充實而富有意義。實習期間我能嚴格遵守公司的各項規章制度，秉着認真對待每件工作的態度，虛心請教，能較好的與同事進行工作交流，不懂就問，工作上手較快，在團隊工作中表現較為突出。在操作過程中，我不僅將自己熟練計算機的特點恰當地運用於工作實踐中，提高了工作效率，同時了發現到了自身的缺點，以及明確了以後改進的方向，學到了一些實用而富於技巧性的東西。細心是培養出來的，耐心是工作鍛煉出來，責任心更是不可或缺的。
有人説：社會是人生的另一所大學。作為當代大學生，我們在吮吸着理論知識的雨水的同時，我們還必須接受實踐陽光的洗禮。這次在xx銀行的實習，是我學習生涯中的一個重要的歷程，它讓我的感性與理性認識在實踐的陽光中得到了成長。以後的求學之路還很長，但我將沿着實踐與理論相結合的軌跡，繼續追掠實踐的陽光，實現人生的價值！
這次在xx銀行信用卡中心的實習，我收穫頗豐，積極的心態、不怕苦，別怕累，虛心請教、認真聽講，然後用心工作，盡心盡責，這就是工作!這也將成為我人生的一筆彌足珍貴的財富，讓我受用終生！
我認為通過了這兩個月的實習，學歷並不是最為重要的。在實際工作中，個人業務能力、交際能力以及一種積極態度是十分讓單位、企業看重的。同時也讓我感觸很深的便是在大學課本上學來的知識始終只是紙上談兵，而只有讓理論與實踐相結合才能讓自己的工作效率增高。
這次返校我相信我會更加的努力學習，讓自己的專業知識、專業技能更強，爭取在畢業後能以最 好的面貌面對社會的挑戰。
週末，午時三點鐘潤華營銷團隊出發，目的地是省軍區家屬院。我們一行五人在家屬院門口牌坊好宣傳欄就開始展開營銷陣勢。這次的金融產品是“新股計劃理財一號”。預期年平均收益為3。5%—12%，往上收益還不封頂。時光為9個月，相比定期存款的利率而言，這個收益還是比較令人滿意的。但開展行動之後的狀況還是不容樂觀的，因為之前沒參加過銀行類的營銷，加上省軍區正趕上集資建房，羣眾的資金缺口比較大。許多人都表示想購買，可是無法保證9個月不支取，這樣一來，這些潛在客户無法成為我們新股計劃的參與者，在營銷的過程中，我發現營銷需要一顆耐心和對產品深入的瞭解，然後再用真誠打動客户。
今日感受：原先我認為我們的理財經理一年一千萬的存款任務是一個天大的數字，經過今日的營銷，我發現那裏面存在困難，但並不是説就無法完成的。因為存在必須數目的重量級客户，他們一次存款都上百萬，這樣的客户維繫幾個，難題自然會迎刃而解。
上午，由於各支行業務繁忙，實習生分配問題暫時擱淺。午時2點半，經分行人力資源部凍總的再三聯繫，各支行人員陸續到齊，我和一齊培訓的小田，很榮幸地分配到潤華支行，並由支行綜合業務部的裴教師帶往支行。
來行後，我首先向吳強行長做了自我介紹和簡單的彙報，然後在營業部的李明旭教師的帶領下向主管第一階段櫃員崗位實習的會計經理周曉盈報到，並理解前來潤華檢查工作的王坤教師的詢問。
安排妥善之後，我由周教師帶往現金庫，現場學習櫃員業務操作流程，微機操作入帳，現金收付及清點。在那裏我認識了今後將要跟班學習的王齊和另一位男同志侯毅峯師哥。隨後我向那裏的會計主管呂紅霞教師諮詢了我行的機構設置等人員配置情景，並向左手點鈔飛快的韓雪教師學習了點鈔的基本動作和技巧要點。
晚飯時光，我在晚宴上體驗到了潤華大家庭的團隊精神——和諧的員工關係，美滿的八小時外生活。隨後在會計部王總的主持下，我們參加了總行關於推廣三代系統的電視會議，認真領會了總行精神，並決心苦練基本功，做好xx人。
今日感受：能來到潤華，對我而言是一個機遇。有這麼好的團隊，無論是工作中還是工作外，我們都將構成一股巨大的凝聚力，在工作中發揮出的熱情，做出的努力，對今後的工作我信心十足。
早上八點鐘，我們這批新入行的實習生來到紫荊支行觀摩學習他們的晨會。紫荊支行的晨會是整個__銀行的樣板學習窗口，接待過總行和許多兄弟行的參觀學習。這次的觀摩學習由分行人力資源部的凍總帶隊，晨會開始前凍總就晨會的資料和流程向大家做了一個簡要説明，並認真核實了人員簽到情景。
八點半，紫荊支行在周行長的宣佈下晨會開始。主持人由各部門輪流擔任，大家首先高呼口號，為自我喝彩為夥伴喝彩，待氣氛調動起來之後，所有的員工一齊歡快的跳着“向前衝”。特色環節之後，由指定的人員上前總結上一週營銷情景，並講述一個成功的營銷案例。最終大家重温了入行誓詞，並在一片為自我喝彩的歡呼聲中結束了晨會。
這種晨會在西方是很流行的，我國的保險業也普遍開展這樣的晨會。因為在晨會中總結了前一段時光需要改善的地方和值得學習的地方，併為下一階段的工作提出了合理化的提議和要求。主持晨會的員工也能經過這種形式提高自我的語言表達本事和隨機應變本事。至於所跳的團隊舞，大家都表示應當提倡這種形式。長期坐辦公室的人在早晨的時候經過這種方式能夠活動筋骨，能夠有效的緩解工作壓力。由於是一齊參加的晨會，同事之間以夥伴相稱，更能增加我們的團隊精神和合作意識。
今日感受：分行讓我們觀摩學習的晨會，意義深遠。一方面讓我們從入行就感受__文化的存在，對今後推廣紫荊支行的晨會制度起了一個鋪墊作用。另一方面讓我們經過晨會制度更加全面的瞭解__的企業文化氛圍，讓我們“今日以__為榮，明日__以我為榮”。
來到泰隆銀行實習前，我是萬萬沒想到原來泰隆的實習是如此充實和忙碌的，而且能夠學到很多東西。當然這歸於我幸運的到業務八部和遇到很好的師傅。第一天報到，我就被安排了師傅，被師傅安排了任務做易融通卡，做的過程我學會了做卡的整個過程，並同時學會了利用系統查找客户資料和積分，除此之外，連帶的信用卡我也學會了如何填寫。
接下來日子，由於師傅的指導，我又學會了系統錄入，學會了如何查找客户信息和填寫系統，當然包括客户積分查詢。
我又陸續學會了續貸系統的錄入和合同的簽訂，包括續貸合同，並且知道了合同包含的所有資料。
最重要的我瞭解了客户經理跟客户談判的整個過程，這也是我感觸最深的一點，一個優秀的客户經理要具備怎麼樣的素質，優勢是説話技能，包括拜訪陌生客户的技巧。
同時瞭解到客户經理室如何跟客户打交道，/如何維護客户關係和服務客户。
學習的過程是辛苦的，但是有師傅和其他同事的幫忙和支持，我感覺學的很輕鬆愉快。在八部呆了一段時間，我感覺泰隆的客户經理工作很積極，很有幹勁，而且大家很團結，這也許是泰隆的文化吧。而且客户經理相處的很好，大家都以誠相待，互相幫助，
工作之餘，部門娛樂也挺豐富的，馮總生日，週末大家一起吃飯聊天、k歌，打牌、其樂融融，生活豐富多彩。而且我們還遇上行慶，將要舉行騎自行車比賽，期待…
當然，作為新生在學習過程中，我也犯了很多錯誤，在學習中犯錯，在犯錯中學習。
總之，在泰隆商業銀行，作為客户經理的助理，我覺得我還是學的挺多的。首先我學會了做易融通卡和信用卡；其次我學會了做客户系統和續貸系統；最後我還學會籤合同和了解客户談判過程。當然最重要的我瞭解了一個最為泰隆銀行客户經理的生活工作情況。
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