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銀行19大心得優質多篇

欄目: 專題心得體會 / 發佈於: / 人氣:1.76W

銀行19大心得優質多篇

銀行19大心得篇1

來到泰隆銀行實習前,我是萬萬沒想到原來泰隆的實習是如此充實和忙碌的,而且能夠學到東西。當然這歸於我幸運的到八部和遇到的師傅。天報到,我就被安排了師傅,被師傅安排了任務——做易融通卡,做的過程我學會了做卡的整個過程,並學會了系統查找客户資料和積分,除此之外,連帶的信用卡我也學會了如何填寫。

接下來日子,師傅的,我又學會了系統錄入,學會了如何查找客户信息和填寫系統,當然包括客户積分查詢。

我又陸續學會了續貸系統的錄入和合同的簽訂,包括續貸合同,並且知道了合同包含的所有資料。

最的我了客户經理跟客户談判的整個過程,這我感觸最深的一點,優秀的客户經理要具備怎麼樣的素質,優勢是説話技能,包括拜訪陌生客户的技巧。

到客户經理室如何跟客户打交道,如何客户關係和服務客户。

學習的過程是辛苦的,有師傅和同事的幫忙和支持,我感覺學的很輕鬆愉快。在八部呆了一段,我感覺泰隆的客户經理工作很,很有幹勁,而且大家很團結,這也許是泰隆的文化吧。而且客户經理相處的,大家都以誠相待,互相幫助,

工作之餘,娛樂也挺豐富的,馮總生日,週末大家一起吃飯聊天、k歌,打牌、其樂融融,生活豐富多彩。而且還遇上行慶,將要舉行騎自行車比賽,期待…

當然,新生在學習過程中,我也犯了錯誤,在學習中犯錯,在犯錯中學習。

總之,在泰隆商業銀行,客户經理的助理,我覺得我學的挺多的。我學會了做易融通卡和信用卡;其次我學會了做客户系統和續貸系統;最後我還學會籤合同和客户談判過程。當然最的我了最為泰隆銀行客户經理的生活工作情況。

銀行19大心得篇2

在很多人眼裏,銀行是十分好的工作,於是很多人削尖了腦瓜子想往銀行裏鑽,到處參加銀行招聘考試。其實每一種工作都有各自的心酸與歡樂,行外人以為空乘和銀行工作人員都很體面,工資高,卻沒有看到背後那些不為人知的喜與悲。

很多人以為銀行的工作是份好差事,入職中行一年讓我深刻的感受到,任何行業都有他的喜與悲。想想當時自我選擇銀行很大一部分是金融業的高薪所迷惑,然後就懵懂地進來了,可是當夢想遇見現實的時候,才明白兩者的差距。今日想説點感受,其實也是因為上週單位出了點小事,這件小事可能在外人看來不足為怪,但對於x行來講確實讓人有天理難容的感覺。

上週__領導深更半夜打電話讓我在第二天上班x點之前寫這件小事的具體情景及深刻的檢討書,還要一份整改報告,我當時就差點暈過去,還連續打了x個電話,已經寫好了積分材料報告,我想把進入中行以來的那些事兒一一淘出來,跟大家分享,資料篇幅可能有點多,我將分以下幾個部分説:

一、__銀行用工形式

大家都可能覺得銀行工作人員待遇十分不錯,十分體面,可是等你進來才明白這些所謂的櫃員其實還都不算正式員工,領導級別的都不露面,所以很多學校招聘都是招應屆生去當前台櫃員的,一般是勞務派遣工,還有臨時工,即所謂的短期合同工,很多是一年一簽,所以這樣雖然和銀行簽訂了合同,但畢竟不是正式員工,其餘的才算正式員工。

剛開始時是在基層網點工作,我以為大家都是和銀行簽了合同,直到一次銀行大堂經理助理告訴我,整個網點的正式員工沒幾個,還有理財經理都不是正式工的,此刻才明白__銀行用功形式很複雜。

二、__銀行薪資待遇

講完用工形式,想談一下在__行的薪酬制度,比較一下以上幾種用工形式的薪資福利的區別,在那裏,我能夠很肯定地和大家説明一個事實,幾種用工形式在薪酬上是同工同酬,待遇不要以為正式的就高,有些非正式的員工還比正式的員工高啊,至於為什麼,因為業績好唄,工齡長,收入就好一些,當然至於五險一金等是基本該有的都有了,養老保險,醫療保險,公積金等都是有的,但每次節日過年之類的全部一樣的補助,至於其他獎金怎樣計算的我也不明白。

就比如一些理財經理職位的員工,可能實力十分不錯,收入甚至比部分支行的行長收入還高,因為業績!可是這其實很難,業績這東西很難説的,有本事就有業績,可能不一樣的是沒有相關醫藥費的報銷等待遇,可是這樣已經十分不錯了,其他沒有任何區別在那裏我還要説明一下,很多人説學歷沒什麼用,其實你進去工作之後才發現,很多人因為沒有學歷,而得不到晉升的機會,有些派遣工年齡和我們這些本科生差不多,一樣,卻已經有好多年的銀行工作經驗,但由於他們是高職高專學校畢業進來當櫃員工作,雖然操作技能比我們新來的熟練很多,也更有經驗,但由於學歷的限制,所以他們的晉升機會有很大的侷限。

在此,我還期望我的學弟學妹們好好學習,考取更好的學歷,期望能好好對待銀行招聘考試的複習,學歷不能證明你的工作實力,但確實是敲門磚,起碼是你是有學習本事強的憑證。不要等以後沒有學歷之後才後悔莫及。

企業的性質決定企業要賺錢的,賺錢就需要靠員工的業績來提升經濟效益,銀行也是企業,員工想要提升自我的薪酬也要努力提高自我的實力。

在那裏有句話大家能夠看下,來__行就別想升官發財,當然混口飯吃還是有的,這是中行前輩對我説的,此刻記憶猶新,雖然在__行的薪水相對於其他企業已經算不錯了,但這時候就得看你自我怎樣看這個問題了,所以此刻的你如果想進入__銀行就得到了金飯碗,那我勸你得好好度量一下,不會給你帶來失望,也不必須會有期望,這是我的個人感受,當然還得看自我怎樣對待。

看你進來銀行後有沒有做好吃苦的準備,想得到高薪工作和職位就必須從以後基層做起,沒有什麼能一下子吃成胖子的。有人説在銀行招聘網應聘之前一要看資源,二要看學歷專業本事經驗,三要看有沒有關係,四要看有沒有錢,如果都沒有,那就不要去銀行了。

銀行19大心得篇3

一、法紀培訓

法治和紀委的意思在金融企業的表現是很明瞭的,所以我們首先接受的就是有關商行法紀方面的培訓。其中有人力資源部相關領導的講座,紀委書記關於金融紀委的講座以及一次法律知識的講解。

人力資源部的領導主要介紹了我行的工資制度,福利待遇,獎懲措施等,明確大家在薪酬等方面的疑問;紀委書記主要向大家通報了有關金融業犯罪的相關信息,講了剛入職場應注意的一些問題,尤其強調了銀行工作人員易犯罪的預防;法律知識講座是關於銀行業所用法律知識的濃縮和提煉,其中讓大家對於民法及經濟法等相關法律極為重視一下,另外還針對信貸及風險控制等方面所有法律知識以案例方式向大家重點介紹。

法紀方面的培訓是我步入商行接受的第一項內容,用預防針還形容非常的貼切和形象。法紀培訓讓我明白了在金融待業從事工作的基本注意事項,對於以後的工作及個人前途都十分有意義。

二、業務培訓

業務培訓是我們以後工作的鑰匙,是幹好其它工作的前提和基礎,而且這項培訓還必須在以後的實踐中不斷學習和充實,才能跟得上商行的業務需求。

三、理念培訓

職場生涯設計內容很多,要點包括自身的理想和實現理想的規劃,如何規劃及企業對於職工發展的規劃等;成功一定有方法的講座對於我們遇到的困境,如何應對困境,擺脱困境作了分析,重點講述了樹立成功有方法的理念,杜絕蠻幹的方式等等;服務禮儀為兩次,一次是金融業服務禮儀,主要對於銀行人員的服務禮儀操作及注意事項進行了説明,第二次是關於商務禮儀,老師風趣幽默,用很多案例向我們展示了商務禮儀的規則。

成功的理念在培訓中被分化為設計,方法和操作三個方面來進行,對於漸進的樹立職場成功理念以及個人的發展是非常必要的。設計是我們首先要做好的,方法和機會應當在以後的工作和學習中領悟和把握,而操作是我們必須人微言輕要求自己行動的尺寸,這樣的理念才是真正的成功理念。

四、拓展訓練

拓展訓練實際是是對於我們自身的一項完善和發展,實踐參觀也對我們的感性認識有所提升,這是一個實踐的培訓環節,是理論與實踐的結合。

五、前景培訓

前景培訓不單單是對個人職業前景的規劃,更主要的是銀行業的發展前景,錦州市商業銀行的發展前景的認知。講座的主角是總行的行長,為我們描述了一個發展的藍圖。

講座分為三大部分,首先是當前銀行業的發展,主要通過國有獨資銀行,股份制商業銀行,政策性銀行,外國銀行的分析,使我們對於當前銀行業的發展有了更深一步的瞭解;其次講了商行當前遇到的困境,從資本金、發展窨和與國內外銀行競爭幾個方面加以分析;最後針對以展的總是講了如何發展商業銀行的方法,提出上市、跨地區發展的一些戰略目標。

行長的分析雖然很宏觀,但去與我們每個人的前途密不可分,商行的發展是我們發展的前提,商行有好的發展,大的發展,那我們的發展前景才會更好,發展的空間才會更大。

培訓工作總結是對一月以來參加工作後的總體概括,希望以後自己的發展會如總結所提,培訓對自己的教育會永遠指導自己的職場生涯。

銀行19大心得篇4

前期,在我社領導的關懷下,我社各分社員工等一行到xx進行了為期一星期的培訓學習。在國際化發達城市裏,面對一個具有高效決策的金融體制、多體制銀行業激烈競爭的城市,感觸甚多。根據結合我州現狀的實際情況,我個人有幾點認識提出:

一、具備現代營銷的新觀念

在未來不久的金融業不再是傳統的存、貸銀行業務,也不再是具體的業務經營問題,而是如何提高全市場競爭能力為中心的發展戰略和方向問題,瞭解金融市場主流趨勢。新時期的金融消費者,已經不僅僅從存貸款和結算的常規服務要求選擇銀行,而是更加註重選擇有助於創造自身價值的銀行服務,選擇有發展開拓具有自身特色的多元化銀行產品的銀行業務。

因此,客户金融需求的範圍和層次越發廣泛,個性色彩越發濃厚,市場需求多樣化要求銀行必須以客户需求為導向,提供全方位多層次的產品和服務。

二、學習能力決定工作能力

在xx學習到許多新觀念,雖説目前完全照搬不符合我州現行的金融管理體制,但自我必需明白如今在世界發達城市盛行的金融趨勢,掌握新理念知識,活學巧用,取可取之處。從事金融這行業,體會最深的是在這個圈裏越往前走,越是感到自身所學的知識太平泛。

正所謂“學無止境”,針對不同崗位,努力從多方面學習掌握各種業務知識和技能;面對新形勢的要求,不斷拓展金融知識新領域,以適應新形勢發展的需要。認真學習各種知識,不斷提高業務技能,增強自身綜合能力的培養。思想新、學歷高,業務能力才能不斷的提高。要具有知識化、專業化、素質高等優勢,樹立業務經營上的良好態度,以及拓展業務的能力,才能在一個全新的崗位上勝任。

總之,在城市信用社籌建城市商業銀行這一機遇與挑戰同時並存的時刻,只有努力提高了自我素質,提高了工作效率,才能體現商業銀行的快捷、靈活、妥當的服務作風;只有在學習中做到刻苦鑽研,持之以恆,才能為適應商業銀行工作打下堅實的基礎。

銀行19大心得篇5

大學畢業,離開生活了二十幾年的象牙塔,邁入的是一個如此紛繁複雜的社會,迷茫和不安充斥的我的內心。就在半個多月前,我和一羣互不相識的夥伴們懷着滿腔的熱情來到了 市商業銀行。這是一個熟悉而又陌生的環境,是的,我熟悉,我熟悉商行的發展歷程,我熟悉天鵝卡,我熟悉人們口碑相傳的商行。陌生,從學校到單位,從學生到職業人,我又無比陌生。是商行用她熱情的懷抱驅散了我的陌生與不安。

初到商行,行裏給我們安排了一頓豐盛的精神食糧——全面的崗前培訓,老師們從儀容禮儀、銀行系統前台操作、各種金融專業知識、行內規章制度、信貸及風險、點鈔技術、網銀等方面對我們進行了從頭到腳的徹底打造。我從中學到很多知識,以及很多將來工作中需要用到的技能。如何穿戴,如何合理的使用規範的禮貌性語言,這關係到我們向客户推銷我們服務的效果,客户滿意了,我們銀行才能有發展的基礎;經過反覆的銀行臨櫃模擬演練,讓我們從具體流程上看清楚我們銀行每辦一筆業務所需要完成的工作,為我們將來臨櫃時打下了堅實的基礎;各種金融專業知識的講解更是加深了我們對銀行各種業務的理解,不僅使我們知道這筆業務怎麼做,而且知道這筆業務為什麼要這樣做;俗話説:無規矩不成方圓,行內規章制度就是要讓我們規範起來,把商業銀行打造成全市文明第一,服務第一的市民銀行;銀行就是在管理風險,如何儘早發現並排除風險是我們應該和必須掌握的業務技能。這些天所學習的知識現在還歷歷在目,記憶猶新,非常感謝商行的這頓豐盛的精神食糧,消除了我對銀行的陌生和不安。

大學時我的專業是計算機,對金融方面也只限於有一些淺顯的瞭解,經過這半個月的培訓,雖然跟專業的金融人士相比還是望塵莫及,但是也慢慢的熟悉和熟知了銀行的一些相關知識。將來不論在哪個崗位,我都會在工作中少一份懈怠,多一份勤奮;少一份碌碌,多一份追求;少一份索取,多一份奉獻,兢兢業業,用心做好每一件事,我要用我的滿腔熱情為商行的發展添磚加瓦,為我們共同的事業努力奮鬥。

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