現代企業領導幹部能力提升學習培訓心得

現代企業領導幹部能力提升學習培訓心得

根據集團的安排，我於11月份赴上海復旦大學參加了為期7天的領導幹部能力提升培訓班。這次培訓日程安排緊湊有序，學習內容精廣相濟，每堂講座極具理論性和系統性，且理論與實際結合緊密，這些都給我留下了深刻的印象，同時也引發了我對一些問題的思考，受益匪淺，體會很多。現將感受和收穫彙報如下：

第一、豐富了知識，開拓了視野

在復旦大學培訓期間，培訓內容涵蓋了企業經營管理，城市發展創新、心理、法律、經濟等方面的內容。給我印象最深的有這樣幾個方面：

一、現代企業經營理念與經營思想。課程主要分三部分介紹了企業經營管理的相關知識，其中重中之重為現代企業管理的方法，共分為五條1、積極的心態和積極的暗示2、善於欣賞和讚揚別人3、不要輕易批評和爭辯4、要站在對方的利益上考慮問題5、學會自控情緒。除此之外還介紹了企業文化與團隊管理，指出企業文化是高效團隊的魂，企業文化的核心是價值觀以及形成良好企業管理應具有的意識，這種意識即為創新與否定、突破與設限、服務與市場、溝通與真誠。

二、城市創新發展與房地產市場走勢分析。課程介紹在從增量到存量的發展背景和供給側結共性改革的大背景下，城市創新發展必須以新型城市化建設為主。新型城市化建設即工業化帶來城市化、創新城市、四驅聯動與減量發展模式。基於土地規模的擴張，工業化帶來城市化影響遍佈工業生產基地、鄉鎮工業等諸多方面。展望2050年上海的發展方向將為財富科技創新和文化共同發展。緊接着復旦大學管理學院教授張全弟教授以上海的房價為例，介紹了城市與房地產地緊銀鬆的格局。整個課程深入淺出的講解了城市創新發展與房地產走勢，使我受益匪淺。

三、城市建設與改造。這部分課程是令我印象最為深刻的。它是由中國浦東干部學院副教授，城市經濟學博士後朱遠教授所講。主要以上海外灘綜合改造的實踐探索為例。講起它的開發歷程，可以用“輝煌”二字形容。1843年上海開埠起，黃浦江作為重要黃金水道，兩岸地區成為民族實業的搖籃；20世紀30年代，沿江地區貿易業、金融業高度發達，促進上海成為遠東地區的重要城市。20世紀50年代，黃浦江承擔着支撐上海城市工業發展的重要功能。20世紀90年代，隨着浦東的開發與崛起，陸家嘴金融貿易區成為上海新一輪發展的焦點和地標。如此輝煌的發展歷程，直到一個世紀決策的作出：按照《上海市城市總體規劃》的要求，堅持“百年大計、世紀精品”的總體目標，圍繞轉型發展和創新突破的主線，結合黃浦江兩岸用地調整和功能開發，改善地區自然生態環境，開闢活躍的公共活動岸線，創造具有強烈都市特徵的濱水景觀，使黃浦江真正成為“人民之江”。課程中通過對上海外灘的實地考察，更加深了我對上海外灘綜合改造成果的感受。可以説這絕對是城市建設與改造的一個成功案例。

第二、拓展了思路，引起了思考

這次培訓的內容新穎又符合實際，如《給心靈吸氧，為精神鬆綁—壓力與情緒管理鑰匙》《企業領導人文修養與形象禮儀》《傳統文化與企業管理智慧》這些課程介紹了很多具有前瞻意義的理念，令我耳目一新，觸動很大。讓我清醒地認識到自己掌握的一些知識和平時固有的經驗已不能完全適應當前工作形勢的需要，自己落後的不僅僅是知識，還有思考問題的方式方法，還有一些觀察處理問題的理念。引導我必須具有前瞻的意識和全新的思路，注重把此次培訓的知識和理念運用到工作中去，推動工作創新。

與此同時，更加深了我對現代領導幹部能力提升重要性的認識。在接下來的工作和生活中，我會自覺的把學習堅持下去，緊密結合工作實際，事事處處做有心人，勤于思考，謀定而後動，不斷總結經驗教訓，開拓創新。

總的來説，這次培訓讓我受益匪淺，在今後的工作中更要學以致用，付諸實踐，把學習成果轉化為切切實實的行動，發揮實實在在的作用。