學習省第十一次黨代會精神，重點是學習王東明同志所作的工作報告。省黨代會的報告對過去已取得的重大成就、過去工作創立的寶貴經驗、未來的戰略定位、未來全省工作的重要任務作了詳盡的闡述，體現了統籌兼顧、全面發展的要求，傳遞了加快建設美麗繁榮和諧的時代強音。藍圖已經繪就，思路已經明晰。作為一名基層幹部，我要把思想統一到黨代會精神上來，把行動落實到黨代會提出的各項任務上來，把智慧和力量凝聚到加快發展上來，以更加飽滿的熱情、更加強勁的氣勢，搶抓機遇，積極進取，腳踏實地，真抓實幹，為全省實現工作目標而奮鬥。省第十一次黨代會為我們的工作指明瞭前進的方向。
一、以學習為契機，提高政治理論水平。認真學習領會報告精神是理論聯繫實際的基礎。必須懂得：理論上貧乏，政治上就不清醒。理論上的成熟是政治上成熟的基礎，政治上的清醒來源於理論上的堅定。一定要把學習黨代會精神擺在突出位置，通過認真學習，深化對省委決策重大意義的理解，切實提高對自身使命、宗旨意思和主要工作的認識。
二、以學習為契機，深化理論聯繫實際。學習黨代會精神，重在貫徹，重在落實，真正把省黨代會精神與市情、區情、街情實際緊密結合起來。在實際工作過程中，必須勤勤懇懇工作，紮紮實實做事，用實際行動貫徹落實黨代會精神。要自覺用省十一次黨代會精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，把精力投入到工作中，把心思花費到工作上，把心血傾注到工作裏，光明磊落地做好本職工作，淋漓盡致地展現聰明才智。
三、要以學習為契機，全面加強自身建設。將學習貫徹省十一次黨代會精神作為提高政治、業務素質和工作水平的重要途徑，勤於學習，苦練內功，解放思想，以高度熱情和責任感做好本職工作。要加強自身道德修養，進一步形成良好的工作作風和生活作風。與同志之間團結協作，不計較個人得失，努力建立平等、尊重、理解、寬容的工作氛圍，形成和諧共進的人際關係。
作為一名基層幹部，認真學習貫徹省第十一次黨代會，重在吃透精神，重在把握實質，要將理論聯繫實際，切實履職盡責，以更加飽滿的熱情、更加務實的作風，解放思想、踏實肯幹、奮勇爭先，為建設美麗、繁榮、和諧的社會貢獻一份力量。
廣東省第十三次黨代會全面總結過去五年工作，深入分析面臨形勢，明確提出今後五年工作的總體要求和主要任務，全面部署各項工作舉措，是指導廣東未來一個時期工作的施工圖、任務書。作為一名基層黨支部書記，我們要以時代為己任，把自己的一切獻給黨，為羣眾辦實事、解難事，用真心、耐心和細心對待每名黨員羣眾，用實際行動貫徹落實黨代會精神。
作為一名時代新青年，同時我也作為一名社區工作者，為了貫徹學習黨代會精神，我將以學習為契機，提高政治理論水平，把學習黨代會精神擺在突出位置。在平時工作中，提升實際工作質效，全面加強自身建設，不讓羣眾在“最後一公里”停下，真正讓社區居民感受到温暖，實現共享社區福利，共治社區環境。同時也會將上級下發的難任務、險任務、急任務一一攻克，做到踔厲奮發，篤行不怠！
黑龍江省第十三次黨代會拉開帷幕，這是新徵程啟程的號角，觀看了黨代會開幕式後，我瞭解了許多黨代會的相關內容，使我感受到了黨的強大領導力和為人民服務的初心使命。作為新時代大學生，我將深入學習黑龍江省第十三次黨代會的精神內涵，準確認識黨的發展要求和發展方向，及時調整自我。在新時代的奮鬥征程上，從百年黨史中汲取智慧和力量，通過持續奮鬥成就龍江美好的明天。
報告詳細介紹了廣東近五年取得的成就及未來的奮鬥目標，為廣東今後的發展指明瞭方向。通過黨代會的學習深刻地認識到，在這個終身學習的時代，必須要堅持學習，而且要堅持多方面知識的學習，堅持學習的同時不能就像海綿一樣的只知不停的吸收而致滿溢卻無法充實，應要像篩子一樣，在學習中不斷地進行篩選，進行思考、分析、比較、鑑別，不斷地篩選出和積累出自己思想的金子。
因此，我們一定要倍加珍惜和平學習的好時光，先學一步，多學一點，學好一些，逐步使自己成長為一名非權力影響力的青年幹部，以較高的綜合素質和較強的服務能力貉身於廣大青年羣眾之中。
——中共西山煤電（集團）有限責任公司紀律檢查委員會向中國共產黨西山煤電第九次代表大會的工作報告
各位代表、同志們：
現在，我代表中國共產黨西山煤電（集團）有限責任公司第八屆紀律檢查委員會向大會報告工作，請予審議。
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第八次黨代會以來，特別是黨的十八大以來，在焦煤紀委和集團黨政的堅強領導下，集團各級紀檢監察機關深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，緊扣企業改革發展中心工作，牢牢把握全面從嚴治黨主基調，忠誠履行職責，強化執紀監督，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新的明顯成效，為集團改革發展、和諧穩定提供了有力保證。
一、堅持層層加壓不減力，兩個責任落實更加有效
集團黨委制定出台了《關於落實黨風廉政建設黨委主體責任的意見（試行）》、《關於落實黨風廉政建設紀委監督責任的意見(試行)》，列出黨委42項主體責任和紀委24項監督責任清單，進一步強化壓力傳導，層層壓實責任。各級黨委認真落實主體責任，主要領導帶頭履行第一責任人職責，對黨風廉政建設主要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重大案件親自督辦，其他班子成員認真履行“一崗雙責”，有力推進了黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。各級紀委切實擔負起監督責任，積極協助黨委抓落實，每年層層簽訂責任書，對責任制落實情況定期檢查考核。對履責不力、分管範圍內發生嚴重違規違紀問題的，嚴肅追責問責，推動了“兩個責任”落地生根。七年來，共對14名履行“兩個責任”不力和124名履行崗位職責不力的領導幹部進行了責任追究。
二、堅持正風肅紀不停歇，黨員幹部作風明顯好轉
全面貫徹落實中央八項規定精神，出台改進工作作風、糾正“四風”等一系列作風建設方面的制度文件18個。抓住重點領域和關鍵時間節點，採取專項督查、明察暗訪、交叉檢查等形式，不斷加大督查力度，持續查糾“四風”問題。重點整治違規公款購買年貨節禮、違規發放津補貼、公款吃喝、工作日午間飲酒、大操大辦婚喪喜慶事宜等具體問題。全集團共開展各類明察暗訪1967次，發現和糾正問題1600餘個，通報批評2660人次，查處違反八項規定精神問題32起，處理黨員幹部63人，其中黨政紀處分57人。集中開展領導幹部違規經商辦企業、辦公用房超標、“三公”經費使用不規範、違規配置使用公車等問題專項治理，共清理、整改和騰退辦公用房1.6萬平方米，清理外租用房節約資金628萬元。近年來，“三公”經費支出逐年下降，一些羣眾反映強烈的突出問題得到有效解決，一些長期難以剎住的歪風得到有效治理，黨員幹部作風有了明顯好轉。
三、堅持懲腐肅貪不手軟，反腐高壓態勢持續鞏固
對各類問題線索實行“記賬管理”，不斷完善電子檔案，進一步加強了問題線索的規範管理。堅持有腐必反、有案必查，始終保持懲治腐敗高壓態勢。七年來，共受理問題線索739件次，初核658件，立案219件，給予黨政紀處分511人次。其中處級幹部88人，科級幹部210人，為企業挽回和避免經濟損失1718.66萬元。同時，為96名受到不實反應的黨員幹部澄清了事實，保護了他們幹事創業的積極性。建立了95人的執紀審查和66人的案件審理人才庫，有效整合了資源力量，為更好地開展執紀審查工作提供了人才保障。堅持紀嚴於法，運用“四種形態”，懲治極少數、教育大多數。2016年以來，共運用“四種形態”處理558人次。其中，批評教育、談話函詢等方式處理352人次、佔63.1%，使紅臉出汗成為了常態；紀律輕處分、組織調整161人次、佔28.9%;紀律重處分、重大職務調整29人次、佔5.2%，有力維護了紀律的嚴肅性；嚴重違紀涉嫌違法立案審查16人次、佔2.8%，被開除黨籍、移送司法機關的真正成為極少數。
四、堅持宣傳教育不間斷，崇廉尚廉氛圍日趨濃厚
大力開展反腐倡廉宣傳教育工作，構建了“點線面”立體式宣傳教育模式。利用電視、網絡、報刊等媒體陣地以及《廉政之窗》、《廉政文化》等專欄加大宣傳力度。充分發揮燈箱一條街、石碑雕刻園等33個廉潔文化陣地的宣傳作用，定期組織黨員幹部參觀學習。注重針對不同層級、不同領域，按照幹部管理權限，有側重地實施分類教育，共舉辦處級幹部專題培訓班8期，參加人員1500餘人次；舉辦重點崗位人員廉潔從業培訓230期1.4萬人次；組織科級幹部和一般黨員集中觀看警示教育片，受教育人員累計17.5萬人次。不斷拓展宣傳教育覆蓋面，每年突出一個主題開展“反腐倡廉教育宣傳月”活動，先後開展了“勤廉行·中國夢”主題演講比賽、“清風和韻”廉政文藝巡迴演出、“清風山西”微視頻徵集、“家風家教”故事徵文等活動。編印“廉潔文化建設系列叢書”七期，為黨員幹部發放各類廉政書籍9000餘冊。每年都對新任及調整的處級幹部進行廉政談話，累計談話1174人次。開展了檢企共建、現身説法等活動，在全集團形成了遵規守紀、崇廉尚廉的良好氛圍。
五、堅持監督檢查不懈怠，企業內控管理逐步規範
堅決維護黨章和其他黨內法規，加強對黨的路線、方針、政策和集團重大決策部署執行情況的監督檢查。圍繞工程招投標、物資採購、財務管理等重點環節開展專項檢查，對檢查中發現的問題，督促有關單位及時整改，有效化解了廉政風險。針對企業不同時期的工作重點、生產經營管理中的難點和職工反映強烈的熱點問題，全面開展效能監察，共立項358項，實現監察成果4.69億元，查堵漏洞394個，提出建議750條，現場整改756次，建章立制401條，發現案件線索41個，處理違紀人員228人。針對管理漏洞和薄弱環節，對近年來企業制定的有關制度進行了認真梳理，進一步修訂完善了黨風廉政建設責任制、國有資產交易監督管理、物資管理等一批科學合理、務實管用的規章制度，使各項工作有章可循、有據可依。
六、堅持自身建設不鬆勁，履職盡責能力全面提升
按照打鐵還需自身硬、正人先正己的要求，嚴格執行監督執紀工作規則，不斷加強紀檢監察幹部的日常教育管理和監督。深入貫徹“三轉”要求，在黨委的支持下，對原來紀委不宜參與的議事協調事項進行了清理調整，對確需牽頭和參與的進行簡化優化，把力量集中到主業主責上。深化紀檢監察體制改革，對紀委五個業務部門進行了重新更名和職責調整，進一步壓實了工作責任，提高了辦事效率。制定出台“紀檢監察系統十個必須”，實行紀檢監察工作量化考核制、表彰獎勵制，推進紀檢幹部輪崗交流常態化，調動了廣大紀檢監察幹部工作的積極性，激發了幹部隊伍活力。採取外培、自培、以會代訓等形式，加強紀檢監察幹部的教育培訓，共舉辦業務培訓班75期，培訓幹部累計4600餘人次，組織參加中紀委業務培訓班78人次，切實提高了紀檢監察幹部隊伍的業務水平和履職能力。
同志們，過去的七年，是西山反腐敗力度不斷加大、制度體系不斷健全、體制機制不斷完善、紀檢監察工作不斷邁上新台階的七年，各項工作得到了上級的充分肯定。2010年，集團被山西焦煤命名為“效能監察示範工程基地”；2016年，被山西省評為“紀檢監察系統先進單位”；從2010年起，連續七年榮獲山西焦煤“黨風廉政建設先進單位”、“效能監察工作先進單位”等榮譽稱號。這些成績的取得，是上級紀委和集團黨政正確領導的結果，是各單位、各部門密切配合的結果，是全體紀檢監察幹部辛勤努力的結果，也是集團廣大幹部職工積極參與的結果。在此，我謹代表第八屆紀律檢查委員會，向一直以來關心支持紀檢監察工作的各位領導、各位代表、各位同志和廣大幹部職工緻以崇高的敬意和衷心的感謝！
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黨的十九大明確提出，“當前，反腐敗鬥爭形勢依然嚴峻複雜，鞏固壓倒性態勢、奪取壓倒性勝利的決心必須堅如磐石。要堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾”，這是黨中央對反腐敗鬥爭提出的新目標、新要求和新部署，充分體現了黨中央堅決反對腐敗、全面從嚴治黨的堅定決心，更彰顯了打贏反腐敗正義之戰的必勝信心。我們要保持清醒頭腦，增強政治定力，按照力度不減、節奏不變、方向不偏、工作不斷的要求，把全面從嚴治黨繼續向縱深推進，鞏固反腐敗鬥爭壓倒性態勢，並向着奪取壓倒性勝利邁進。
在當前反腐敗鬥爭依然嚴峻複雜的形勢下，我們要看到企業面臨的有利條件和積極因素：一是黨和國家全面從嚴治黨、嚴厲懲治腐敗的決心始終堅定不移，為我們加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭提供了強大的政治環境支持。二是黨中央作出的推進反腐敗國家立法、深化國家監察體制改革、深化政治巡視等一系列重大舉措，為深入推進反腐倡廉建設提供了有力的體制機制保障。三是集團黨政高度重視和全力支持紀檢監察工作，為反腐倡廉建設提供了堅強的組織保證。四是踐行“雙為”理念，深化企業改革，進一步增強了我們的責任感和使命感，激發了我們的工作熱情，為推動反腐倡廉建設提供了不竭的內在動力。五是企業反腐倡廉建設成效不斷顯現，廉潔文化氛圍日益濃厚，幹部職工對黨風廉政建設和反腐敗工作的滿意度和認同度不斷提高，為深化反腐倡廉建設奠定了堅實的羣眾基礎。
當然，我們也應清醒地認識到，在企業改革攻堅階段，前進道路上還存在不少新情況新問題：一是隨着契約化管理、後勤市場化和混合所有制等改革的不斷深入，必將出現一些廉潔新風險，需要我們的管理體制、監督制約機制及時規範和跟進。二是一些黨組織對落實黨風廉政建設主體責任的認識不深，擔當意識不強，抓黨風廉政建設的自覺性不高。三是少數黨員幹部對落實中央八項規定精神心存僥倖，公款吃喝、大操大辦、工作日午間飲酒等違規違紀行為時有發生；虛報冒領、截留剋扣職工工資等侵害羣眾利益的問題在一些基層單位尚未杜絕。四是一些黨員幹部作風不實、效率不高，不作為、慢作為、亂作為等慵懶散現象仍然存在。五是個別黨員幹部紀律意識淡薄，自我要求不嚴，依然出現嚴重違紀甚至違法的問題。六是有些紀檢監察幹部對把紀律和規矩挺在前面、實踐“四種形態”認識不到位，思想政治水準和把握政策能力需要提高；有的不敢監督、不會監督、不願監督，對違規違紀現象執紀問責不力。這些問題，必須引起我們的高度重視和警覺。
各級黨組織、各級紀檢監察機關和全體黨員要充分認識推進企業反腐敗鬥爭的長期性、複雜性和艱鉅性，勇於直面挑戰，樹立必勝信心，以更加堅強的意志、更加務實的作風、更加有力的舉措抓好反腐倡廉各項工作，努力維護企業改革發展穩定大局。
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今後一個時期，是全面建成小康社會的決勝階段，是中國特色社會主義進入新時代的關鍵時期，也是集團公司深化改革的攻堅時期，抓好黨風廉政建設和反腐敗工作至關重要。
我們工作的總體思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習領會黨的十九大精神，全面貫徹落實上級和集團各項部署要求，牢記“為企業謀長遠，為職工謀福祉”的“雙為”理念，認真履行黨章賦予的職責，緊緊圍繞企業改革發展中心任務，密織從嚴治黨“責任網”，打好作風建設“持久戰”，架起黨規黨紀“高壓線”，傳播廉潔文化“正能量”，高築行政監察“防腐牆”，傾力鍛造一支自身過硬的執紀鐵軍，為把西山打造成全球最具影響力焦煤企業提供堅強保障。
圍繞上述總體思路，重點抓好以下幾方面的工作：
一、密織從嚴治黨“責任網”，努力形成齊抓共管的工作合力
定責拉緊責任鏈條。健全完善落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任的實施意見，進一步明確責任範圍、責任內容、目標要求和獎罰措施等事項，不斷增強各級黨委、紀委貫徹落實全面從嚴治黨責任的自覺性和主動性。以“簽字背書”的方式，將年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務逐一細化分解到各單位、各部門、各崗位，形成上下聯動、層層負責的責任網絡。
督責推動責任落地。創新建立“兩個責任”工作台帳，對班子成員履責實行全程記錄，做到工作留痕、倒查有據。制定出台“廉政提醒約談”制度，針對黨員幹部在落實責任制中可能出現的不廉潔行為以及在落實工作中不作為、亂作為等問題及時約談，各級黨委主要負責人每年約談不少於10人，做好約談記錄，存入個人廉政檔案。定期召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題分析會議，實行責任制執行情況報告制度，督促領導幹部和職能部門抓好分工任務的落實。
追責強化責任擔當。以《中國共產黨問責條例》為基準，研究制定問責追責實施辦法，對執行黨的路線方針政策不力、嚴重違反“六大紀律”，落實“兩個責任”不到位、“四風”和腐敗問題多發，選人用人失察、任用幹部連續出現問題，單位風氣不正以及在黨內政治生活和黨內監督中失職失責的一律嚴格問責，進一步增強黨組織和黨員領導幹部的責任意識和擔當精神。
二、打好作風建設“持久戰”，聚力營造風清氣正的幹事環境
機制建設科學化。研究制定《貫徹落實中央八項規定精神的實施細則》，把作風建設各項要求執行到位、落到實處。積極探索科學合理、操作性強的幹部作風考核評價機制，激發黨員幹部幹事創業的激情。建立監督工作機制，充分發揮組織、安監、信訪、工會、宣傳、新聞中心等部門的職能優勢，構建全方位多角度的立體監督網絡。創新問題發現機制，探索“一鍵通”、“隨手拍”等平台，調動羣眾參與監督的積極性。
督查整治常態化。鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，持續整治“四風”，堅決反對特權思想和特權現象。抓住關鍵時間節點和重點監管領域，採取實地查看、隨機抽查、查閲賬目等方式，對違規違紀問題及時糾正、處理。針對一些普遍性、深層次問題，開展常態化督查，深入調查研究，進行專項整治，堅決防止各種隱形變異“四風”問題的發生。
嚴厲懲處剛性化。對違反中央八項規定精神問題決不姑息、決不手軟，凡是羣眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待，凡是損害羣眾利益的行為都要堅決糾正。對頂風違紀、隱形變異“四風”問題從重處理。嚴肅查處公款送禮、公款吃喝、工作日午間飲酒以及借婚喪嫁娶、工作調動、升學喬遷之機斂財等行為。深入開展“慵懶散”等問題專項整治，力促幹部職工的工作作風從根本上轉變。
三、架起黨規黨紀“高壓線”，大力增強嚴懲腐敗的震懾效應
拓寬渠道，發現問題早處置。在鞏固原有來信、來訪、來電的基礎上，充分運用經濟責任審計、財務監督檢查、網絡媒體監督等多種方式，深挖細查問題線索，防止小事情變成大問題。健全完善問題線索管理制度，建立統一歸口管理台賬，嚴格分類處置，確保重要線索不流失。採取全面排查、集體研判、跟蹤督辦等措施，加強處置監管，防止線索隱匿、瞞案不報、[]壓案不查。加快建立西山紀檢系統涉案信息查詢平台，不斷強化執紀審查科技支撐。
抓早抓小，談話函詢常運用。要全面加強紀律建設，用好監督執紀“四種形態”。要轉變思想觀念，抓早抓小，認真做好談話函詢工作。對存在苗頭性、傾向性、一般性問題的黨員幹部及時提醒糾正，給予其向黨組織説清問題的機會。對錯誤輕微並主動向組織説明情況的同志，堅持正面教育引導，幫助他們重新回到正確的軌道上來。對紀律規矩意識淡薄，不如實向組織説明情況，甚至隱瞞實情、弄虛作假的黨員幹部要嚴肅處理。
以人為本，嚴管厚愛相結合。堅決查處違反“六大紀律”等違規違紀行為。對處分決定執行情況進行跟蹤監督，確保處分決定執行到位。建立回訪教育制度，使受處分黨員幹部感受到組織的關心和愛護。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重，建立完善激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢於擔當、踏實做事、不謀私利的幹部撐腰鼓勁。對因深化改革、推進工作得罪人而遭到誣告的幹部要及時澄清和保護；對故意造謠中傷、甚至打擊報復的行為，嚴肅追究相關人員的責任。
多點發力，效率效果雙提升。加強執紀審查和案件審理“人才庫”動態管理，每年對入庫的人才進行審核、建檔更新、培訓和考核，為執紀審查工作提供有力保障。整合資源力量，形成工作合力，對內橫向發揮各職能部門的作用，縱向發揮本系統紀檢監察隊伍的整體功能；對外加強與上級紀委、地方監委、司法機關的溝通，爭取支持，確保執紀審查工作順利開展。對疑難複雜的問題線索，採取提級審查、協作審查等方式，提高執紀審查的效率和質量。
四、傳播廉潔文化“正能量”，奮力打牢勤廉履職的思想基礎
突出教育主題，增強實效性。把思想政治教育和紀律教育作為黨委中心組學習及黨員幹部教育培訓的重中之重，並把紀律執行情況作為黨組織民主生活會對照檢查內容，確保在思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致。結合“兩學一做”學習教育，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，要綜合運用多種方式，強化對十九大精神、黨章黨規的學習以及貫徹執行情況的監督檢查，督促黨員幹部自覺知敬畏、存戒懼、守底線。
明確教育重點，增強針對性。領導幹部是廉政教育的重點，對在職領導幹部定期進行專題教育，對新提拔的幹部進行任前廉政教育，對出現違紀苗頭的幹部進行提醒教育，引導各級領導幹部打牢思想政治基礎，築嚴思想政治防線。針對重點領域、重點崗位的不同風險點開展崗位廉政教育，採用以身邊事教育身邊人、典型案例警示、情景劇再現廉政風險等方式，不斷提高黨員幹部拒腐防變的能力。
創新教育手段，增強靈活性。充分利用各種手段和載體，靈活多變地開展宣傳教育活動。每年以知識競賽、演講比賽、文藝演出等形式，開展“反腐倡廉教育宣傳月”活動。定期組織黨員幹部觀看先進事蹟教育片、參觀警示教育基地。採取邀請幹部家屬進課堂、召開“廉內助”座談會等方式，廣泛開展家風家教宣傳教育活動。通過網站、微信等媒體平台開設廉政專欄，加大宣傳力度，讓黨員幹部在潛移默化中受到警示和教育。
五、高築行政監察“防腐牆”，着力服務深化改革的發展大局
制度約束規範權力運行。嚴格落實“三重一大”集體決策、經濟責任審計等制度，加強對領導幹部的日常管理和監督。建立完善電子廉政檔案，促進領導幹部廉潔從業。推行行政問責制度，重點對集團各項決策執行不力的行為進行問責；對改革不到位、管理不規範，導致國有資產流失的嚴肅問責；對發生重特大安全事故，損害羣眾生命財產安全的嚴格追責，堅決糾正行政不作為和亂作為等問題，確保權力規範運行。
強化監督促進工作落實。加強對上級和集團重大決策部署貫徹執行情況的監督檢查。在銷售貿易、資產投資、資本運作等方面，加大監督力度。充分發揮“互聯網+”監管優勢，建立完善網上集中採購、招投標交易平台，進一步規範招標採購行為。實行重大事項報告備案制，由紀檢監察機關牽頭組織進行抽查或安排巡察。推行問題線索移送目標管理制，要求職能部門主動移送問題線索並納入年度績效考核。逐步建立紀檢監察、巡察督查、監事監督、審計監督、法律監督“五位一體”的聯動監督工作機制，推動各項工作落到實處。
效能監察助推精細管理。充分發揮效能監察在提高企業經濟效益、防範風險等方面的重要作用。緊緊圍繞企業經營管控、安全生產、技術創新、轉崗分流、契約化管理、後勤市場化改革等重點工作科學立項、精準立項。及時總結推廣效能監察工作中的典型經驗和做法，以點帶面推動和促進效能監察工作深入、均衡、整體發展。對效能監察過程中發現的管理漏洞和薄弱環節，及時採取措施，完善制度，堵塞漏洞，進一步提高企業的管理水平。
六、苦練紀檢監察“基本功”，傾力鍛造自身過硬的執紀鐵軍
學思踐悟提高能力。圍繞當前全面從嚴治黨新理論新政策，有針對性地開展培訓。積極選派紀檢監察幹部參加中央、省、市業務培訓，學習借鑑先進經驗和好的做法，進一步拓展思路、開闊眼界。注重以工作交流、案例教學等形式，培養紀檢幹部善於分析勤于思考的能力。堅持把基層作為培養鍛鍊幹部的重要陣地，讓幹部在實踐中提升素質。在監督執紀過程中，要邊實踐、邊感悟，邊探索、邊總結，透過現象觀察本質，不斷髮現和掌握各項工作的規律。
聚焦主業深化三轉。對調整後的各內設機構職責進行修訂完善，明晰職能、細化任務，使主業主責更加突出。持續深化“三轉”，全面清理議事協調機構，將不該分管的工作移交退還給具體責任部門。建立完善紀檢監察幹部信息庫和人才儲備庫，為開展各項工作提供組織保證。加強各級紀檢監察組織機構建設，堅持“優進高出”的原則，配齊配強紀檢監察幹部。加大幹部輪崗交流力度，不斷增強隊伍的生機和活力。
嚴抓細管樹立形象。圍繞《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》，對現行制度進行全面梳理，進一步修訂完善相關規章制度，確保執紀審查工作嚴謹規範。準確把握政策界限，在嚴格的程序和紀律約束下開展工作，確保所辦每起案件都經得起歷史、實踐和法紀的檢驗。加強內部監管，嚴格執行山西省紀檢監察幹部“三條禁令”，以堅定的理想信念和鐵的紀律，建設忠誠乾淨擔當的紀檢監察幹部隊伍。
使命呼喚擔當，使命引領未來。各位代表、同志們，讓我們在上級紀委和集團黨政的堅強領導下，不忘初心、奮勇前進，牢記使命、認真履職，以永遠在路上的堅韌和執着，不斷開創黨風廉政建設和反腐敗工作新局面，為實現西山第九次黨代會確定的目標任務作出更大貢獻！
近日，學習了_省第十二次黨代會工作報告。通過學習、使我清楚地認識到，作為一名基層工作者，要緊密結合發展實際找準定位、立足於本職、時刻弘揚與時俱進、求真務實、開拓進取精神，才能更好地做好本職工作。
一是要堅持全心全意為人民服務宗旨。一個基層工作者，僅有堅定的政治信仰是不夠的，更重要是有全心全意為民服務，為人民羣眾辦好事、辦實事的精神，這就要求我們要不斷加強科學文化和市場經濟知識學習，努力提高自己業務能力和理論水平，使自己真正成為一名有為人民服務思想，更有為人民服務本領的合格的基層幹部。
二是要時刻保持與人為善本性。一個基層工作者，切實做有利於工作、有利於團結的工作，達到相互理解、相互信任、相互支持的工作格局，工作中形成團結一致幹事業，一心一意謀發展的良好氛圍，以全身心的精力投入到最有利於人民的利益之中，一心一意謀發展。始終做到身在崗位、心在其中，一切從大局出發，嚴以律己，寬於待人。
三是要牢記發展才是硬道理。作為一個基層工作者，我們要將“發展才是硬道理”牢記在心，堅持科學發展為主線，以經濟結構調整為重點，以企業長足發展為工作的根本出發點和落腳點，奮發進取、開拓創新、立足崗位、無私奉獻。想羣眾之所想，急羣眾之所急，做到情為民所繫，權為民所用，利為民所謀，使廣大羣眾形成人心思進，人心思上，人心思富，讓積極向上的思想認識為幹事創業的實際行動
學習好宣傳好貫徹好省第十三次黨代會精神，要在學懂、弄通、做實上下功夫。一是加強宣傳。加強開展《統計法》及《統計報表制度》的宣傳力度，與基層統計人員多交流，針對個別統計人員業務素質不強和法律知識不足、法制觀念淡薄的情況，共同學習，以增強統計人員依法統計的責任感。二是主動作為。要切實提高自身對企業、對人民服務的主動性和前瞻性，真真切切做好“店小二”服務。三是堅守初心。要牢固樹立統計“兩防”思想意識，緊繃工作弦，搞準搞實統計數據，確保每次上報數據的真實性、有效性還有保護自我的重要性。
回望過去五年，成績鼓舞人心；展望未來五年，藍圖令人神往。學習縣黨代會精神之後，我倍感鼓舞，信心滿懷。作為一名基層組工幹部，我將帶頭把黨代會精神學習好、領會好、貫徹好、落實好，立足崗位，用心工作，以實際行動貫徹黨代會精神。一是學習上礪恆心，爭做勤於學習的表率。將學習貫徹縣第十八次黨代會精神作為當前和今後一個時期的重要政治任務，帶頭學習，先學一步，學深一層，體會其中要義，廣泛宣傳引導，以實際行動和工作成效推動會議精神真正落到實處、見到實效。二是作風上葆初心，爭做嚴守規矩的表率。充分發揮黨員幹部先鋒模範作用，講政治、顧大局、守紀律、勇擔當，腳踏實地，勤奮工作。在新的“趕考”路上，以優良的工作作風狠抓落實，以實幹樹形象，用實幹促發展，為全力打造活力“金三角”，建設美麗富裕幸福石坳貢獻自己應有的力量。三是能力上著匠心，爭做擔當作為的表率。掌握系統理論知識的同時，積極開展“我為羣眾辦實事”實踐活動，把工作質量做到，不斷提高工作水平，不斷完善自我，使自己成為工作中的“多面手”，在實踐中做到以知促行、以行促知、知行合一。
收看省第十三次黨代會開幕式後，我倍感振奮、倍受鼓舞。作為一名在校大學生，我將認真學習領會省十三次黨代會精神，把學習貫徹省黨代會精神轉化為勤奮學習、勇於奉獻的強大動力和實際舉措，堅定理想信念，傳承紅色基因，在青春的賽道上奮力奔跑，在奮鬥中釋放青春激情、追逐青春理想，以青春之我、奮鬥之我，為龍江高質量發展貢獻智慧和力量，為實現中華民族的偉大復興而奮鬥。
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