“每月一課堂”活動學習心得

根據項目部黨支部《關於開展“每月一課堂”年度學習分享暨11月主題黨日活動的通知》要求，第一黨小組積極落實，在充分準備、思考的基礎上，於2020年11月12日召開了黨小組會，會上再次回顧了《項目部黨支部關於每月一課堂活動實施方案》，同時結合集團“每月一課堂”的學習分享經驗，小組成員們紛紛闡述了對項目部“每月一課堂”活動的學習體會以及一些建議，現將學習心得總結歸納如下：

一、培訓內容覆蓋面廣、專業性強

“每月一課堂”以職工需求為出發點，整合培訓資源，全年已開展學習及培訓活動27次，內容覆蓋面廣、專業性強，培訓內容涵蓋了LNG接收站工藝、管道運行操控等專業技術知識，有招投標、採購、財務結算、信息化等一系列工程項目業務體系，同時還有保密培訓、黨課培訓等黨建知識，形成交叉培訓、複合培訓，實現了技術人員懂管理、管理人員懂業務更懂黨建的培訓效果。

二、培訓師資授課能力強、層次多元

為了更好的呈現培訓內容，培訓講師有特的邀行業專家、有項目部骨幹人才，還有參加單位的技術負責人員。無論是外聘專家，還是內部骨幹，均是專業素質過硬的優秀講師，具有業內頂尖地專業知識水平，同時，能結合項目管理、工程建設實際情況，緊扣項目關鍵問題和主要矛盾，為項目部職工、尤其是新入職員工進行掃盲的同時，更加系統的為項目部後續運行工作提供了理論基礎。

三、培訓形式豐富，延長培訓鏈

一是項目部充分發揮參建單位多、工地現場近等優勢，將培訓師資和聽課受眾延伸至項目各參建單位，促使項目各參建單位凝聚共識，共推項目高質量建設。

二是組織新入職工、團員青年、職能部室職工等進行現場觀摩，通過沙盤講解、實地學習瞭解，幫助職工通過親眼見、親耳聽加深理解和認識。

四、下一步工作建議

一是建議適當增加課堂培訓的互動性。今年因為疫情原因，很多培訓採用線上培訓，多是老師講、職工聽的灌輸式教育，為了進一步提高培訓質量，可以適當增加互動性，以此促進學習培訓的實效性。

二是建議增加內訓師評選的可能性。通過評優評先的方式，提升內部培訓人員的積極性，從而提升培訓內容的含金量，讓全體幹部職工有獲得感。

三是建議增加對內對外外的宣傳力度。通過宣傳，增加職工對“每月一課堂”的系統性認識，形成固定模式，養成良好的學習習慣。