總裁班學習是人生的一個重要轉折點，我們可以在總裁班學習到更多有用的知識。下面是本站帶來的總裁班學習心得，歡迎閲讀。
總裁班學習心得篇1説實在，接到參加武漢大學總裁班通知後，自己對上這個課程不甚積極，畢竟單位裏的事務太多，再抽業餘時間來上課，確實動力不足。但是，一堂課下來，教授所講都是我們所關注的，感興趣的，是新的理念，是我們急需的方法，是具體的實踐指導，對我而言真是耳目一新，受益匪淺。它開闊了我的視野，拓展了我的思維，使我深深感受到這是提升能力和豐富知識底藴的極好機會。授課老師淵博的知識，機敏的思維，睿智的談吐給我們啟迪，讓我們歎服。真正感受到了學者特有的人格魅力、教育魅力。以至於一堂課程學習結束了，但它帶給我的思考與感悟卻並未停止…
一個人工作能力水平的提高要有賴於不斷地去學習，不斷地去反思，不斷地總結這樣一個過程，我以為，不斷地去學習應是最需要做的事情。參加武漢大學總裁班無疑是赴一次思想盛宴，我們在這裏學習着，感動着，收穫着。感謝給我們上課的教授，他們本身就是一部書，他們淵博的學識，高屋建瓴的視角，對民族進步的熱切、對中國發展的關注，融會在授課中，一併展現在我們的面前。
他們把學習內容建立在現實的基礎上，深入淺出，與我們的實際工作生活緊密結合，使我們在接受了大量的信息的同時，很自然地把自己企業的問題一併思考，從而能找出我們在管理過程中問題所在，為以後的工作鋪就平坦之路。
“讀書而不思考，等於吃飯而不消化。”課後的探討交流也給我留下深刻印象，我們班的同學來自不同地區。不同的口音，不同的年齡、不同的生活環境、不同的行業、不同的人生經歷，但這些沒有影響我們之間的相互交流，在同學們針對所學的知識點進行細緻的推敲，從不同角度思考它的討論中，你總會挖到寶貴的金子。一次次的爭辯沒有消耗掉我們的熱情，反而催開我們的友誼之花。使我們每天都能拓展知識面，並在思想上有新的突破。
“我曾領略一種高尚的情懷，至今不能忘卻”，或許這就是參加這個課程後的感受。學習讓我認識到差距，在今後的工作中，我將利用各種學習方式，不斷實現自身持續發展。
相信，在這裏的學習將是我揚帆遠航的起點!
總裁班學習心得篇2我從沒有想到，進入中大總裁研修班學習，可以收穫這麼多!這裏先不談系統地學到多少管理知識，僅從幾個側面與大家分享我的收穫。
先説拓展。拓展的意義不僅在於訓練你的團隊意識、探求解決問題的方法，更多的可以優化人與人之間的相處技巧，熟悉更多的朋友，它可以讓你在短短的兩天一夜的時間裏，與全班的同學都熟悉起來。大家通過活動、遊戲的方式明白了一些道理，同時也進一步瞭解了每個人的性格。你難以想象，像我這樣一把年紀的人，一進入到拓展的狀態，竟然忘記了自己的年齡!現場氣氛的感染，會讓你馬上年輕起來!
再説移動課堂。學校安排的移動課堂，迄今為止，86班去過廣州中山大學，相信中大的移動課堂，每一箇中大研修班的學員都必須要去。在那裏，我們可以更多的瞭解中大。每一個學員都希望通過讀研修班，可以拉近與中山大學的距離。儘管我們都知道，我們只是一個研修班的學員，拿的也只是結業證，但居然也可以在真實的中山大學課室上課，而且也是中山大學的教授親自授課，那你還奢望什麼?再説，廣州的文化氛圍是全國之冠，大家在工作之餘，感染一下濃厚的文化氣息又何樂而不為呢?
除了廣州中大，移動課堂還是要繼續擇地而行，相信還會有更多意外的收穫!86班班委會正在積極籌備，希望在春節前後可以再次成行!
三説企業互訪。同學之間的企業互訪，有着積極的意義。説實在的，可以到中大總裁研修班修讀課程，都是企業上層的經營管理者，都有其獨特能力所在。通過企業互訪，同學之間的資源共用以及優勢互補，就有機會達成，更可以加強同學之間的感情交流。86班開課至今，已經有三次的企業互訪活動，第四次的企業互訪也將在本月底進行。同學們在互訪中不但增長了見識，還昇華了同學之間的感情。
四説第二課堂。86班已展開了一次，那一次是在摸索中進行的，主要的收穫在於用較少的錢辦了較多的事，同學們的熱情也感化了培訓老師，而且，通過這種培訓方式，讓同學們彼此的同事及企業建立聯繫，進一步拉近了同學之間企業與企業的距離。再説，我們在研修班沒有安排的課程，均可以通過第二課堂去實現培訓，這是中大研修課程外很靈活的一個舉措。這種培訓，你可以讓學校去安排，也可以自發組織，實惠實用。
有了事業再進入校園，您説有多少感觸?在此也難於説得清楚，只想聊聊一些感受。一直以來，我都埋頭於工作，在工作的同時，也學到了不少經營管理的知識。由於自己所經營的工廠、工貿業績都算可以，所以對於進修一直都沒有重視，更不要説參與了。去年，企業在快速擴展，很多的跡象讓我感到有些力不從心。企業要做大，掌舵人不進步，就等於企業不進步。企業在擴大，管理沒有優化，那是十分危險的!頓時覺得：非進一步提升自己不可了，於是，報讀了中大總裁研修班及美國赫斯萊茵大學國際管理碩士課程。自己暗下決心：用功學習，爭取在兩年內完成這兩個課程。一個每天工作15個小時以上的工作狂，加上一把年紀，做出這樣的決定，自己都覺得很驚訝!
年初，研修班開課。開始的時候，確實有一點彆扭，覺得自己的年紀太大了，全班40名同學，包括我們的老師，幾乎都是30-40歲左右的年輕人，心裏在想：跟這些年輕人成為同學，會不會有代溝?他們會不會接受我?由於有這個擔心，加上我本來就不是很善於表達，所以第一堂開課、第二堂拓展，我都是跟在同學們的後面。不過，我也很努力的走好每一步，不讓自己顯得老態龍鍾的，以免笑話!
很快，我在拓展的時候，從這一幫年輕人身上，看到了一種共同的特質，那就是都很友善、很自信、有氣魄、很有個人魅力。當拓展歸來後，我發現，我已經在這個班級找到了感覺，起碼我剛剛入學時候的那種擔心已經完全不存在了，心裏很高興!這一下，我可以在心情完全放鬆的情況下，去完成這兩個課程了!真是有幸修來同窗緣!同學都這麼優秀，真乃人生之榮幸也!
總裁班學習心得篇3本人有幸參加了北京大學(三明)企業總裁MBA高級研修班二期班(簡稱：北大總裁班)學習。一年時間很快就要過去了，也意味着北大總裁研修班的學習馬上就要結束了，這段經歷將是我人生中刻骨銘心的經歷，對我的幫助太大了。在此，我把自己在學習過程中的得到的收穫和體會，給親愛的老師和同學們分享，希望大家相互交流學習，亦權當本期學習結業論文。
至目前共學習了十門課程，從《企業基因密碼》、《項目化的經營管理》、《執行之道與五維領導力》、《品牌管理與營銷戰略》、《企業文化》、《融資三十六計》、《總經理財務管理》、《孫子兵法與商戰》、《企業流程再造》到《九型人格與知人善任》等，還有四門課程將在北大校內聽授。已學習的每門課程都是十分地精典，貼近企業，貼近實際。授課老師不僅知識淵博，而且還有豐富的實戰經驗，通過案例剖析，精彩講授，受益匪淺。百慧公司的老師們還在每次課程結束後三天之內組織大家進行課後學習分享會，讓同學們學習的體會相互碰撞，給我們再次學習交流機會，幫助我們吸收更多課程內容。百慧公司還利用課餘晚上時間開展主題班會活動，開展豐富多彩的文藝表演、聯誼活動等，使學員相互之間加深了了解，增進了友誼，同時豐富了學習內容，增強了學習氛圍。通過學習我的主要收穫有：
一、學習讓我的心靈得到成長，思索生命的意義，並明確人生的努力的方向。過去北大總裁班學習之前，我經營一家工程監理公司，由於公司2011年3月份才成立，正處於生存期，我全身心投入到創業當中，公司雖有所發展，但自己已經感到身心疲憊，並仍然擔憂公司的生存，心裏非常茫然。報名北大總裁班是我人生的一個重要轉折點，這裏除了換一個環境和交一羣良師益友外，還能讓我靜下心來聆聽老師們心路歷程和博學睿智的知識，我的心智有了一定的提升，老師們的人生觀和價值觀也漸漸影響了我，讓我去思索生命的意義，並明確人生的努力方向，而這些我以前從來就沒想過。
我理解生命的意義是讓自己和家人過的幸福，做一個讓別人喜歡的人。我開始認真的規劃我的人生，調整我目前的經營方向，並學會去改變過去的自己，努力讓我和家人明天能真正過上幸福的生活。正如李軍老師説的“今天我們發現經由改變心智內在態度，人類可以改變生命的外在;我們每個人都守着一扇只能從內心開啟的改變之門，除了自己誰也無法説服他人改變”，我相信我自己已經開啟了改變之門，也許幸福真的已經離我不遠了。
二、讓我學會感恩和包容，自己也更加快樂了。老師告訴我們要用一顆感恩的心去體驗生活，學會包容自己身邊的人，他們也在台上教學中為我們做了很好的榜樣。特別是通過學習苗海防老師的《九型人格》課程對人性的剖析，讓我更好地認識自我，認識他人。我是6號性格的人，工作和生活中會更多考慮負面因素，優柔寡斷、對人不容易信任，學了課程後我知道自己的修煉方向是信任和勇氣，我會努力去修煉自己，並且拓寬自己的胸懷，學會感恩和包容，自己也更加快樂了。讓我驚喜的是一年來我的學習讓我人際關係發生了好的改變，當我懷着感恩之心對待我的父母和愛人時，我發現我們家人的愛更深了;我也發覺我脾氣變好了一些，學會包容我的員工犯下的錯誤，員工和我的關係也近了很多。我會把感恩和包容當作我一輩子的功課，並希望也能影響一部分人。
三、提高了自己的戰略規劃能力和管理能力，並有效運用到自己公司，給公司帶來改變。通過聆聽老師的講課，我能對我的公司做了更加準確的定位，瞭解到我公司的優劣，讓我對公司戰略規劃和管理上更加理性和科學。我還把我的合作伙伴於總帶入北大總裁班課堂，這樣我們對公司運作管理上有相同的價值觀，配合非常默契;我們還在公司將老師課程整理分享給公司核心管理人員，並對公司存在不足問題進行討論，達成共識。本人通過學習並有效運用到自己公司有以下幾點：
1、制定公司企業基因戰略，做好2013年度的戰略目標及工作計劃，並和部門領導做有效的溝通!努力做一個合格的領導，做好領導重點做的七件事：(1)公司戰略方向(2)用人(3)勤於學習(4)建立關係，擴大統一戰線(5)制度建設(6)文化建設(7)鍛鍊身體。
2、公司骨幹將公司所有工作進行分解成工作要點形式(不能有漏項)，並指出管理層、責任部門、重點配合部門，並根據年度計劃提出考核目標，形成公司各崗位職責考核圖，並根據工作要點制定出每一要點流程圖，非常形象，而且責任落實到人，並完善“盡人之智和盡人之力”的管理制度，建立有效的考核機制。
3、學會授權，不重要但緊急的事情讓替身做;
並且不接受反授權，當面臨員工反授權時，我們會倡導、引導或逼迫他們思考。4、在2013年3月15日，在百慧公司林東霞老師等指導幫助下，公司兩週年慶作為項目進行認真準備和實施，取得很好的效果。
5、理解五行、五德與企業的關係：木行仁德，人本責任力;
火行禮德，制度規範力;土行信德，文化親和力;金行義德，組織融合力;水行智德，價值創造力。作為公司領導人，做好榜樣非常重要，對自己做了更高要求。6、填補了自己對財務管理知識空缺，知道總經理財務管理的重要性和方法，重新調整公司財務報表格式和工作流程。
7、運用掌握了九型人格知識，更好對員工進行管理和溝通，並且更好地知人善任，調整合適崗位。
四、通過學習和交流，讓我結交了一羣良師益友，為給我今後的事業和生活帶來幫助。朋友是我們人生中一輩子的財富。一年的學習，百慧老師們精心安排了同學們各式各樣的活動，比如到每個企業交流學習、組織參加課後分享會、植樹節植樹、同學自導自演的開學晚會、野外訓練、組織生日晚會等活動，讓同學們建立了深厚的友情。我們更期待着北京之行以及11月份的畢業晚會，那一定會是一場更加動人的場景。
正如課前課餘時間教室裏播放的“相親相愛一家人”輕音樂一樣，畢業後北大二期班同學們會想念這段難忘的歷程，在人生旅途中，能相互幫助鼓勵，為將來事業發展積累了一筆寶貴的財富。
五、學習讓我開闊了視野，豐富了知識，提高了自己解決問題的能力。這次北大總裁班老師們緊跟當前國際和國內形勢、突出主題、彰顯特色，我學到了不少新知識、新觀點、新理論，真是開闊了認識視野，豐富了知識。 使我們的知識空白得到有效填補，使我們的知識殘缺得到及時修正，讓我感到知識結構和層次得到了一次洗禮和昇華。同時將所學的知識充分運用到工作和生活中，提高了自己解決問題的能力。
六、拿到北京大學企業總裁MBA高級研修班的結業證書，給自己帶來自信和力量。
圓夢北大，雖然只是手捧北大總裁班的結業證書，但正如我們的班歌《走進北大班》：“我們謙虛好學，我們唱着北大之歌，能征善戰闖天下;我們講着創業的故事，奉獻社會永不悔;傳道授業的引路人，帶領我們走進北大校園，北大總裁開創未來”。我們雖然有別於北大全日制學生，但我們將引以為榮，它同樣給我們帶來自信和力量，開創更加美好的明天!
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