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培訓預算心得多篇

欄目: 學習培訓心得體會 / 發佈於: / 人氣:1.92W

培訓預算心得多篇

培訓預算心得篇1

一、症狀

某公司實行預算管理,幾乎是年年利潤達不成目標,費用控不住,出現了所謂“預算年年編,費用成倍長;利潤上不去,年年編預算”的怪現象。

二、病原

這家公司預算不長進的原因如下:

1、公司原為國有企業,按上級要求編制預算上報主管部門——上級所迫,不編制預算不行,只能敷衍了事。

2、母子公司討價還價,養成費用預算空而大習慣,花國家/大股東的錢,控制不了成本費用。

3、戰略成空談,經營計劃不與預算掛鈎,兩者形同陌生;

4、中高層無預算管理理念,培訓又不到位,管理手段貧乏,整個預算管理就是:制度是滿漢全席——都有,編制是盲人摸象——瞎猜;執行是天馬行空——胡來;控制是青蛙跳水——撲通(不懂);分析白紙一張——空白,考核是和尚撞鐘——得過且過。

5、後來公司實行改制,但缺乏激勵機制,基層無能力,中層無動力,高層無定力。預算出來了,費用報銷是第一個月嚴格執行,第二個能行就行,第三月不行也行。中層不管預算,預算外費用追加不斷;領導忘了預算,有單照簽;財務能力有限,認字付款。

結果是:年底領導急得跳,中層偷偷笑,基層嗷嗷叫。

三、藥方

企業享受國家政策,暫時以高毛利為代價承擔高成本增長。但因金融危機影響、國家政策、市場因素變化以及珠三角區域的經營環境變化,勢必造成市場競爭加劇、毛利率下降,如成本增長得不到抑制,跌倒的不僅是公司,而且還有改制後成千小股民。因此,針對公司預算管理相關病因,開出如下藥方:

1、中高層管理人員必須轉變觀念:一是思想觀念,從國有變民營,需要企業盈利求生存;二是管理觀念,以公司利潤為中心,堅決消除部門利益最大化;三是經營觀念,降低成本,才能盈利;四是用人觀念,選聘民營管理人才,激活中高層管理幹部;五是考核觀念,制定利潤考核辦法,下放管理權限;六是激勵觀念,責權利對等,獎懲兑現。

2、必須建立公司發展戰略體系,以經營計劃為其實施護航,以年度預算為其實施保障。因此發展戰略指導經營計劃,經營計劃緊密結合嵌入預算管理。

3、強化年度預算執行個體責任。根據經營計劃將預算指標層層分解到相關單位,“縱向到底、橫向到邊”,從而落實到內部各部門、各環節和各崗位,由其制定相應的具體實施計劃,構建“千斤重擔眾人挑,人人肩上有指標”的預算執行責任體系。

4、實行“由上而下、由下而上、分級編制、逐級彙總、總體平衡”的預算編制程序,從而調動各預算執行單位的編制積極性、控制積極性。

5、建立全面預算一把手負責制,並在其下設立一個智囊團,尋找一個或一批具有良好預算編制、執行、控制、考核理念與經驗的預算舵手,打好預算編制基礎,建立預算執行的檢查、分析、考核體系,使公司部門工作保持協同一致、資源得到最優配置、資金使用創造最大價值。

6、加強預算編制、控制培訓,做到人人懂預算,個個會控制,實現公司利潤最大化管理目標。

7、制定切實可行的預算管理制度與預算管理細則,明確預算調整、追加概念與流程,使全面預算編制全面、合理,強化預算指標的剛性,杜絕以預算編制缺陷的名義修改預算。但同時也保留部分空間(預算委員會保留機動額度),保障突發事件、重大經營活動預算金額不足的預算外費用支出。

8、設置一套全面、好用、自動彙總與分析的預算的表格,降低非財務人員編制難度,同時可對照檢查預算指標是否符合公司經營計劃與預算目標。

9、建立預算執行單位或部門負責人為第一預算責任人,承擔利潤指標達成、各部門成本費用控制責任的控制機制。對習慣國有企業大手大腳劃錢,無節支超預算髮生費用由個人承擔。

10、根據實際情況,實施月度滾動預算,根據滾動預算,結合收支兩條線管理,以備用金撥付形式控制支出。同時對收入配比預算單位,可實行預借支備用金,保證正常生產經營進行。

11、設立專職檢查、分析崗位,發現問題,及時糾正,發揮管理的事中監督作用。

12、圍繞預算管理,結合正常考核,並建立負激勵機制,做到經濟責任與行政責任共擔。並且營造“能者上、庸者下”的良性經營管理環境。

13、建立預算決算與審計機制,總結經驗,不斷優化、更新、推廣。

四、感悟

全面預算管理雖然有其侷限性,即無法預測編制後的經營環境變化帶來的經營成果影響,也無法滿足市場營銷管理等所需的靈活性要求。但它建立了“凡事預則立,不預則廢”的經營管理理念,將公司發展戰略、經營計劃貫徹到公司每一個基層細胞,使公司的經理人明確經營目標,工作有方向,同時促進了公司部門管理協同、相互合作。全面預算管理也實行了它另一個企業管理的重要意義,那就是加強了公司日常信息化管理,提高了公司企業管理水平。

全面預算是一個系統化、信息化的企業經營過程管理,需要公司內部較強的凝聚力、工作方向一致,管理協同、資源整合耐力持久。全面預算管理不僅是企業管理層次的提升,也是企業文化建設重要一環,每一個員工參與全面預算的實施,無形中培養企業主人翁精神,把股東價值最大化理念移植到這種經國有企業改制的民營企業中,同時也因企業文化與預算管理相輔相承,如充分發揮企業文化作用也會進一步促進了全面預算管理成功。

培訓預算心得篇2

短暫的大學生活即將圓滿劃上最後一筆,這最後一筆是我們面對未來,回顧過去的見證。它就是畢業實習。畢業實習是學校培養方案和教學計劃的重要環節,它是所學理論知識與工程實踐的統一,也是學生從學校走向社會的一個不可缺少的過渡階段。顧名思義,實習就是實踐學習,也就是把學生生涯中所學到的知識融匯到工作實踐當中的非理論學習。能夠將兩者有機地結合運用,就是實習的最終目的。在這次的實習工作中,我很深刻地體會到這一點。 我很有幸能在重慶求精工程造價有限責任公司進行實習。這是我第一次正式與社會接軌踏上的工作崗位,開始與以往完全不一樣的生活。

一、實習內容

我這幾個月來的實習任務主要是會圖紙、做簡單的造價、核對工程文件學習辦公軟件等工作。我接觸的第一項工作就是熟悉圖紙主要是安裝方面。去到的頭一兩個星期,我將辦公室裏的工程項目圖紙看了個遍,對圖紙進行了深入的研究,還找來圖集對照着看。在這個過程中難免遇到問題,我都十分誠懇的請教了辦公室的前輩們,爭取把每處不明白的地方都弄明白。因為實習過後就要進行工作了,看不懂圖就不能做出合理的造價,所以看圖確實十分的重要。然後就是學習造價定額説明,師傅説能在實習期間把定額説明都弄明白,那以後做起造價來就簡單多了。

二、實習概況

經過兩個多月的實習,現在我對於應該如何做預算,也就是做完一個完整預算的步驟,已經有了個初步比較完整的瞭解: 首先,要學會識圖,也就是看圖紙。圖紙是你做預算的主要依據,要通過看懂圖紙,把你要做的工程瞭解,做到心中有數,什麼結構,什麼建築做法都要成竹於胸,要看圖紙看透,看爛,才能動手做下一步,否則的話,看個一知半解,那麼最後出來的造價肯定不準確。 第二,圖紙看明白了,就可以進行工程量計算了。工程量計算式預算中的一個最佔時間的環節,一個六、七層的住宅怎麼也得計算兩個星期,因為計算工程量要把工程中的構件詳細的分開,比如,挖管溝,埋管,管內穿線,衞士器具的安裝等等,都要根據各自的計算規則,把他們的量算出來,這個過程是枯燥的,但是十分重要,工程量不準確,直接影響總造價。 第三,工程量計算完了,那麼可以套項了,也就是套定額。所謂的套定額,就是一個執行各個構件單價的過程,剛才的工程量和定額裏的單價一一對應起來,那麼工程的直接費用基本就出來了,套定額很關鍵,項目要套對,否則對工程量的計量會造成很大的影響。 最後,上機取費,形成總造價,工程做完。

三、心得體會

由於住的地方離工作地點較遠,所以每天不到 7 點就得起牀,去擠公交車,按時上班不遲到很重要。就算再差的天氣,只要不是週末,都得去上班。公交車上也是形形色色趕着去上班的上班族。每天來到公司的第一件事就是打掃辦公室,掃地、擦桌子、整理辦公用具,然後才正式開始工作。 “在學校裏學的不是知識,而是一種叫做自學的能力”。參加工作後才能深刻的體會這句話的含義。我擔任的是預算員一職,隨着新的定額的推出、新價目的推出。新計算建築面積規則的出現等,自己所學的專業知識用上的並不多,讓我不得不重新學習新的計算方法。在這個信息爆炸的時代,知識更新的速度太快了,靠原有的一點知識肯定是不行的。我們必須時時刻刻在工作中勤於動手慢慢琢磨,不斷學習不斷積累。遇到不懂得地方,自己先想方法解決,實在不行可以虛心請教他人,而沒有自學能力的人遲早要被企業和社會淘汰。 來到了公司,我才真正瞭解到工程造價行業在項目中起到怎樣重要的作用。我認為工程造價是項目決策的依據、是制定投資計劃和控制投資的依據、是籌集建設資金的依據、是評價投資效果的重要指標;是利益合理分配和調節產業結構的手段,一個工程幹得好不如管得好,管得好不如算得好,可見造價的重要性。 在工程造價行業中,每一個員工都在發揮着他的作用,從預算主管到預算員,都能各盡其職,具體來説,就是每個人都應該以認真負責的態度和積極主動協作的精神做好本職工作。工程項目不是一個人就可以勝任的,需要所有工程項目的同事密切配合才能完成。所有工作人員都需要有責任心和協作精神,因為任何一個環節的錯誤都會給整個項目帶來嚴重後果,因而每位工作人員都必須確保自身的工作質量,並對自己的工作成果負責,才能確保整個項目的成果。我認為預算工作需要有善於學習、勇於開拓進取的精神。現代科學技術日新月異,新思維、新理論、新方法等層出不窮,這些都對造價員提出了新的挑戰。這要求我們要與時俱進,不斷更新知識,擴大其知識面,熟悉與工程建設相關的經濟、法律、組織管理等方面的理論知識,學習瞭解新技術、新工藝、新材料、新設備,不斷提高自身的業務素質和管理水平,使自己成為一個一專多能的複合型人才,持續保持較高的知識水準。只有這樣才能使自己掌握現代化的管理理論、方法和手段,用科學的工作態度和嚴謹的工作作風,創造性地開展工作。 從學校到社會的大環境的轉變,身邊接觸的人也完全換了角色,老師變成老闆,同學變成同事,相處之道完全不同。在這巨大的轉變中,我們可能彷徨,迷茫,無法馬上適應新的環境。很多時候覺得自己沒有受到領導的重用,所幹的'只是一些無關重要的雜活,自己的提議或工作不能得到老闆的肯定。有時候會覺得來自各方面的壓力都很大。而在學校,有同學老師的關心和支持,每日只是上上課,很輕鬆。但我相信只要自己努力、勤奮、認真就會成功,畢竟這才是剛剛開始。 步入社會之後要學習的東西很多很多,社會是一個複雜的環境,做好我們的本質工作,精通一門技術,在現代社會中是非常重要的。大學畢業僅僅是一個開始,很多理論的東西還需要現場經驗的積累和總結才能得到更好的完善和發展。剛剛畢業,要本着“吃苦在前,享樂在後”的精神和作風,年輕的時候多做一點,多學習一點,等年紀大了總會有好處的。但也不能像老牛一樣只顧着做事情,還要用我們的大腦去思考,學會抓住問題的重點和本質,才能提高解決問題和完成任務的效率。

通過一個多月的實習讓我對工作進行了更深刻的瞭解並作出了以下幾點的總結:(1) 對待任何工作一定要仔細認真並嚴格要求自己,把工作做深、做細、認識到工 作中自己的不足。(2) 在工作思路上一定要明確並有效的把工作效率提高。(3) 不斷的在工作中磨練自己,多向別人虛心請教、學習,讓自己的工作經驗豐富 起來。(4) 在工作中一定要有團隊精神,積極配合各項工作,只有這樣才能更好、更有效 率的完成各項工作。(5) 在工作中一定要明確自己的位置,擺在自己的工作態度,努力把工作做到最好。(6) 在工作中如果遇到挫折千萬不能沮喪,沒有自信,“人非聖賢孰能無過”,犯錯 時難免的,自己一定要多思、多學、多問,在錯誤中找出自己的不足,只有這 樣才能更好的充實自己,完善自己。

培訓預算心得篇3

通過此次培訓讓我更明確的樹立起質量第一的目標。從自身本職工作出發,我們應在工作中堅持以質量為中心,科學的進行管理。結合gmp努力做好本職工作,更應在工作中及時發現問題,分析原因,解決問題,使質量真正形成於生產的全過程中。

全面質量管理就是發現問題,解決問題,以pdca循環方法為指導,使質量通過有持續的改進上升到更新更高的階段。就我本身的工作而言,對於成品庫的管理,應從成品的在庫管理去抓,解決實際工作中包帶的損耗以及成品外箱的老化、破損。防止成品運輸過程中的野蠻搬運。注意成品在庫時温濕度的調整及避光問題的管理,嚴格按照打包機操作規範執行,降低打包帶的損耗,利用科學的qc方法去分析,如何能將庫耗降到最低程度,從而降低質量成本,為公司帶來經濟效益。

對於淨藥材庫的管理,我認為應從藥材庫存的損耗以及在庫管理入手,加強質量管理。在收發料過程中,應嚴格按照gmp中的管理規範執行,做到數量、品種、質量無誤,保證投料量無誤,保證生產出合格的產品。

因此,我感到學習全面質量管理就是在心中樹立起強烈的質量意識,從實際工作出發,不斷改進並提高質量水平,使產品的合格率提高,降低質量成本,使企業得到質量效益。

培訓預算心得篇4

通過兩天的培訓及考試,雖然時間不長,但兩天下來的收穫卻是比當初想像的要多的多,這次財務人員學習培訓讓我進一步瞭解了公司運營情況、會計條例、會計基礎知識、會計法等內容。以前也接觸類似方面的培訓,但自己對於財務的理解還是不夠深入,通過這次的培訓,對於財務有新的感悟,對公司運營情況也有了更深刻的理解。

培訓雖然結束了,相應的知識也學到了,但對於財務的理解卻遠遠還沒有結束。培訓使得我懂得對於公司運營情況瞭解的重要性,對公司運營情況的的瞭解對於帳務處理起到非常重要的作用。對公司運營情況的理解使得我可以更好的進行帳務處理,減少因帳務處理不當而引起的涉税風險。做財務工作,最重要的是要注意細節,這樣自身必將更加具有競爭力。

通過培訓,也發現自己與同事溝通不夠,工作方面存在毛躁的毛病。以後要廣泛積累經驗,提高業務技能,多溝通,作為財務工作者一定要不斷提高自身業務能力,嚴守會計法規,紮紮實實的把財務工作做好,這些年雖積累和掌握了一些專業技能,對會計記賬分錄等等都己掌握,但需要學習和更新的地方還很多。

因此,在今後工作中,我應當熱愛本職工作,努力鑽研業務,使自己的知識和技能適應所從事工作的要求,並熟知財經法律、法規、規章制度,並結合公司會計工作,保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。現代社會是知識競爭的年代,“誰擁有了知識,誰就擁有了明天”,只有不斷學習,不斷掌握新的知識,才能到達新的高峯。

這次培訓就給了我一個非常好的學習的平台,我作為一名財務人員,在今後的工作和生活中,我會不斷提高自身業務素質,樹立正確的人生觀,做到依法辦事、愛崗敬業。時刻自重、自警、自省、自勵。爭取做好財務工作,為公司的財務工作做出應有的貢獻。

培訓預算心得篇5

時光如白駒過隙,轉眼已至學期末。在大學裏,我們學習了許多不同領域的新鮮知識,接觸了以前從未聽説過的領域。這個學期,我們學習了工程概預算這門課程。

工程概預算是指在工程建設過程中,根據不同設計階段的設計文件的具體內容和有關定額、指標及取費標準,預先計算和確定建設項目的全部工程費用的技術經濟文件。工程概預算其實包括兩個部分:對工程造價的概算和預算。廣義上工程造價涵蓋建設工程造價,安裝工程造價,市政工程造價,電力工程造價,水利工程造價,通信工程造價等。工程造價是指進行某項工程建設所花費的全部費用,其核心內容是投資估算、設計概算、修正概算、施工圖預算、工程結算、竣工決算等等。工程造價的任務:根據圖紙、定額以及清單規範,計算出工程中所有的分部工程、分項工程所消耗的人工費、材料費、機械台班費等等。

工程概預算可以分為(1)設計概算:設計概算是在初步設計或擴大初步設計階段,由設計單位根據初步設計或擴大初步設計圖紙,概算定額、指標,工程量計算規則,材料、設備的預算單價,建設主管部門頒發的有關費用定額或取費標準等資料預先計算工程從籌建至竣工驗收交付使用全過程建設費用經濟文件。(2)修正概算:在技術設計階段,由於設計內容與初步設計的差異,設計單位應對投資進行具體核算,對初步設計概算進行修正而形成的經濟文件。(3)施工圖預算:施工圖預算是指擬建工程在開工之前,根據已批准並經會審後的施工圖紙、施工組織設計、現行工程預算定額、工程量計算規則、材料和設備的預算單價、各項取費標準,預先計算工程建設費用的經濟文件。(4)施工預算:施工預算是施工單位內部為控制施工成本而編制的一種預算。它是在施工圖預算的控制下,由施工單位根據施工圖紙、施工定額並結合施工組織設計,通過工料分析,計算和確定擬建工程所需的工、料、機械台班消耗及其相應費用的技術經濟文件。

學習不能一蹴而就,我們應當不斷積累各方面各領域的知識才能成為一個適應新型社會的人才。