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暑期教師校本培訓體會心得多篇

欄目: 學習培訓心得體會 / 發佈於: / 人氣:2.39W

暑期教師校本培訓體會心得多篇

暑期教師校本培訓體會心得篇1

兩天的培訓時間匆匆閃過,雖然時間短但收穫卻不少,特別是“觀課議課”活動給我留下了深刻的印象。可能一提到“觀課議課”很多人就覺得是簡單的聽課評課活動。其實不然,“觀課議課”主張充分發揮其促進教師專業發展和教學改進的功能,以發展性的取向做課,而不是以展示性的取向獻課,主張直面教學過程中的問題,不讓老師背有被批判得一無是處的包袱。“觀課議課”讓我們在“觀”中感悟思考,“議”中交流促進。下面我就“觀課議課”教研活動談一下我的幾點感悟:

感悟一:“觀課議課”活動淋漓盡致的體現了以人為本的理念。授課者不再是被動的教學執行者,“觀課議課”要求共同的參與,使授課者從“公開課”的壓力中解脱出來,變被動為主動。“議課”者與授課者是在完全平等的基礎上進行的交流,“議課”的主要目的是為了促進上課教師對自己的教學進行深入的反思,總結並提升實踐經驗,對課堂上的不足之處進行分析,在民主平等的氛圍中探討和尋求解決問題的策略和辦法。這種形式和內容的變化,使所有的得失都是屬於每一位老師的,因此它也最大程度上調動了所有老師的積極性,也極大激發教師參與的熱情。

對於一名教師來説,幸福的生活來源於創造性的勞動和對創造性勞動的審美性體驗。“大創造,大突破,大快樂;小創造,小突破,小快樂;無創造,無突破,無快樂。”“觀課議課”研討課堂事實和現象,不針對講課教師,只針對課堂,探討原因,這樣就就大大降低了評課評人的的利害關係,從而減輕教師的壓力,更有效地促進大家能夠共同觀察、收集、探討、研究和改進教學。我認為這樣才是真正幸福而有效地教研。

感悟二:“觀課議課”更具有針對性。“觀課議課”的主題可以預先研究和準備。在觀課的過程中,大家就能有所選擇地,把該觀察的東西觀察得仔細一點。

觀課者要充分與授課老師交流溝通,瞭解該老師對這堂課的教學設計、教學思考,他希望觀課者關注哪些教學環節,得到哪方面的反饋,從而通過共同商討確定觀課的重點。這樣,聽課過程中目的性就會更明確,效率也會更高,觀課者既能夠兼具教師和學生的視角,充分感知課堂,對所需要觀察的問題也能清晰地體認。同時,由於觀察點的事先確認,這樣每位參與者就能很好的針對一個問題或者現象,做到透徹而細緻地分析好和解決,避免泛泛而談。觀課和授課達成了教學共識,有着共同的思考對象,因此會形成觀點的碰撞,思想的交流。這樣“觀課議課”才真正是教師們對話的平台,在這個平台上,教師相互促進,共同發展。

感悟三:“觀課議課”重在每位教師的積極參與,積極交流。觀課議課的首要前提是仔細觀察課堂教學情況,收集課堂教學信息,“坐在學生身邊”觀察學習效果,觀課時,不僅僅要用眼睛看,還要用心靈感悟和體驗,用頭腦思考和判斷,這樣在議課中才能根據問題討論解決的方法。

每次觀課,要仔細觀察學生的學習動態,並分析學生活動與教師教學方面的聯繫情況;自己也要反思:“這一環節該如何處理,怎樣處理的更巧妙。“議課”通過對問題和困惑的討論,關注探討新的和潛在的發展可能性。議課的過程,是授課和觀課所有參與者不斷拓寬視野、不斷開闊思路的過程,使授課者和觀課者實現了“雙贏”。在問題的提出、解決和研討中,所有參與教師都能夠有效地積累教學經驗、改進教學方法,並逐步形成總結經驗、不斷反思的習慣,從而使教學活動更具有時效性,也使“議課”變成了更有深度的科研活動。因此,“觀課議課”需要老師的積極參與,積極交流,需要所有的觀課者共同研究、探討。

“觀課議課”是彰顯以人為本,促進教師專業成長的一種研修活動,它以“思”為基礎,在授課者、觀課者、議課者共同參與的過程中,真正實現了思想的碰撞、交流和發展。“陽春佈德澤,萬物生光輝”,我們正沐浴着“觀課議課”的陽光,相信一個燦爛的花季已經悄無聲息的來到我們身邊。

暑期教師校本培訓體會心得篇2

在今年的暑期學校利用開學前的幾天時間對我們學校全體教職員工進行了一次非常及時也是非常必要的校本培訓。在縣進修學校的領導和學校領導的大力支持下,經過黃格老師的精心安排和設計,以及全體教職員工的大力配合下,學校的校本培訓進行的非常順利,同時讓每一個不同層次的學員都有了不同的收穫。下面我把我在這次培訓中獲得的一些心得體會總結如下:

第一,培訓的第一天學校就請到了進修學校的副校長龔耀昌老師給我們進行了一堂關於“新課程背景下的備課、上課及教學評價”的講座。聽了這堂精彩的講座,通過龔老師精彩而專業的獨特視角,讓我從真正意義上開始瞭解新課程的背景、特點、設計要點。新課程改革是基於未來需要對教育提出的訴求。而在新課程中剔除了舊課程中的六個過於:過於重視知識傳授、課程結構過於強調學科本位科目過多和缺乏整合、內容過於繁—雜—難—偏—舊、過於注重書本知識、過於強調接受學習,死記硬背,機械訓練、過分強調評價的甄別與選拔的功能。有了這麼強的針對性的講解,也為我們在今後的工作中注意不要再犯這種錯誤提了一個醒。同時,也讓我們教師不斷的思考,在新課程的教學中應該如何更加的注重學生各方面的發展,尤其是對於我們所忽略的情感體驗、探究意識、創造能力,恰恰是人之為人的核心要素的體現,該如何更好的把握和教學。而在龔老師的講座的後半段,對於教師備課、上課等的詳細闡述,也給了我們很多具體方法上的指導。同樣,也讓我們深深地思考,在我們這樣的學校中如何真正的實施好新課程標準中的各項內容,這將是在今後的教學工作中不斷實踐和總結的。

第二,培訓的第二天請到了我們縣進修學校科研室主任劉偉超老師給我們來了一次科研的洗禮。他所講的內容是“教育科研課題選擇與方案設計”。在講座中他講到了,教師教育科研的`內涵和特點、教師課題選擇的策略、課題研究方案的設計。在他的講座中,總是通過實際的科研題目和科研的課題來給我們講述,讓我們在事例中瞭解教育科研,也知道了教育科研並不是什麼高深莫測的東西,其實是在我們教育實踐中就伸手可及的,我們每次的教學都有新的問題,新的發現,只是缺少了總結和積累。所以,在今後的教學工作中需要我們多記錄和積累,把一些新的發現和新的創造總結起來,有利於與同仁們的相互傳授,更有利於今後自己的教學工作。

第三,培訓的第三天,由我們本校的先進教師進行了一次事蹟的報道和交流。從他們各自的發言和交流中,我知道了他們的付出,他們之所以為先進是因為他們在教學和班級管理中的突出成績。通過的他們的發言,有很多的方法和經驗對於我來説都是非常有用的。像陳紀麗老師所説的,她所堅持的班級管理的理念就是“團結協作學生,團結協作各任課老師”,正是她這種班級的管理方式讓她的學生與學生之間,學生與老師之間,各老師與老師之間的關係十分的融洽。丁利珍老師的“鼓勵、嚴格紀律、以及長期而耐心地給予學生指導,用“愛”去關心和感化每一個學生”的方法,也讓我頗有感想。

第四,培訓的第四天,學校教導室主任吳老師組織大家進行了一次會考試卷分析。首先通過各教研組的相互交流,總結了教學中的不足和長處,然後針對會考試卷中出現的新問題和體現出來以後會考的新形勢做了總結和交流,為今後教學工作的開展提供了新的設想和新的方法。下午又有九年級的各會考科目的任課教師進行了會考試卷的交流和分析,很是受益。

第五,培訓的第五天,也是最後一天的培訓。這次請到了進修學校的嚴英老師給我們來了一次“生命教育與學校心理健康教育”的講座。講座很有趣味性和實用性。她通過“何為生命教育”,“生命教育的內容”,“生命教育提出的背景”,然後結合學校的實際情況闡述了學校心理健康的目標、心理健康教育的重要性、迫切性,中國小心理輔導的現狀,什麼是心理輔導,中學心理輔導的內容等等。講座的內容豐富而充實,也非常的實用。現代社會中學生的心理狀況越來越受到關注,也越來越需要人們去關注,尤其是在學校的教育中應該要開設這樣的專門課程、或者專門的心理輔導室,對學生進行必要的幫助。下午,進修學校的顧老師針對我們學校民族精神教育中“走進中華經典人物評析”進行了指導,這對我們進行具體的操作,提供有力的理論支持。

暑期教師校本培訓體會心得篇3

赤日炎炎的暑期就要過去了,一年一度的校本培訓也如期而至,回首剛剛走過的四天培訓時間,是忙碌的、是炎熱的、是辛苦的,但與此同時我們也收穫着、成長着、快樂着。校本培訓的集中學習時間結束了,我由衷的覺得時間沒白花,而且我覺得今年的校本培訓是歷年來安排的最充實、最合理的一次,潘校長的精心準備,刁主任的完美課件讓我受益匪淺。

在此次培訓中每一個講座都很精彩,在佩服潘校長、王校長、刁主任、楊主任、邰老師等博學深思精神的同時,我更關注講座的內容。對我來説,講座中值得我學習的東西很多很多,總結起來有以下六點:

一、轉變思想觀念

隨着社會的飛速發展,老百姓的意識也逐步提高,過去的“養兒防老”的觀念已經過時,老百姓逐漸意識到了知識的重要性,為孩子選擇優質教育,不讓孩子輸在起跑線上,已經成為了絕大多數家長的共識。所以作為教師的我們必須要轉變思想觀念,轉變教育觀念,改變教學方式,跟上時代的發展,做一個能適應社會並受到老百姓喜歡的人民教師。潘校長在會上向我們全體教師傳達了國家2020年中長期教育規劃綱要,對我們教師提出了更高的要求。我們教師必須轉變觀念,培養一大批有創新人才的學生,為祖國的未來做貢獻。

二、加強學習

過去不代表未來,要轉變觀念靠的是學習,不斷地學習,以學習來改變自己,以學習來充實自己。本次校本培訓,我更強烈意識到了自己知識的淺薄。在這些校領導專家們面前我多像一隻井底之蛙,尤其聽了楊主任的有關如何備課,如何寫教後記等要求,什麼教科研,什麼新的備課理念,我都覺得很新鮮,有些以前真的連聽都沒聽過,更別提去實踐了,我有了一種很強的危機感,所以學習迫在眉睫!只有這樣才能使危機有轉機,所謂“鳥欲高飛先振翅,人求上進先讀書,相信自己能堅持。

三、學會反思

蘇霍姆林斯基曾説過:“只有善於分析自己工作的教師,才能成為得力的有經驗的教師。”波斯納也説過:“沒有反思的經驗是狹隘的經驗,至多隻能成為膚淺的知識。如果教師僅僅滿足於獲得經驗而不對經驗進行深入的思考,那麼他的教學水平的發展將大受限制,甚至有所滑坡。”聽了王校長專題講座,覺得在以前的工作中,我雖然有過反思,但從來沒有很認真地正規地把它當成一項工作去執行,只是在頭腦裏想想就過了。在以後的工作中,我一定而且必須要學會總結反思,以逐步提高自己的教學水平。

四、對學生胸懷要博大,情感的體驗要細微

“沒有理由要求每個學生喜歡我,但我必須喜歡每個學生”。師生關係和諧、融洽,學生感受到教師對自己的肯定,便會主動親近教師,樂於接受教師的教誨,使師生心靈溝通,從而激發學生學習的積極性和創造性。刁主任的心裏健康講座講的很透徹,詳細。我們教師只有自己身體和心裏健康了,才能培養出身心健康的學生。師生關係的和諧本身就是一種健康的標誌,我們作為新世紀的教師更應該胸懷博大,對學生要有一顆寬容的心,,要動之以情,曉之以理,對待學生要情感,要細微。

五、教師對學生的影響是深遠性的,影響不是一時的,而是長遠的

教師的一言一行對學生的思想、行為和品質具有潛移默化的影響,教師一言一行,一舉一動,學生都喜歡模仿,將會給學生帶來一生的影響,因此,教師一定要時時處處為學生做出榜樣,凡是教師要求學生要做到的,自己首先做到;凡是要求學生不能做的,自己堅決不做。嚴於律已,以身作則,才能讓學生心服口服,把你當成良師益友。

六、在課堂上應該多給學生思考的時間

確實,只有讓學生主動去思考,即便自己的答案是錯的,都會使學生對所學知識留下深刻印象。課堂四十五分鐘,我們應該捨得放棄,多留點時間給學生,讓他們學着思考,學着總結,留下印象。

總之,通過學校組織的校本培訓的學習收穫很大,希望今後能有更多這樣的機會,使我們的教師能夠儘快提高自身能力,投入到教育教學當中,在教育這個崗位上有更高的突破。我也會努力總結自己的教學,上好自己的每一堂課,努力做一名優秀的人民園丁。

暑期教師校本培訓體會心得篇4

7月x日至7月x日,我校進行了為期4天的校本培訓,內容包括教育教學理論和教學實踐,尤其是重新解讀了教師職業道德規範和新課改下的教學改革。

作為一名老師而言,要隨時更新自己的知識儲備,因此對於此次培訓我也用滿腔熱情去面對,希望使自己的理論和實踐都得以提升學校教育,離不開一線教師,教師是教育活動的組織者、領導者,在教育活動中起主導作用。而教師要想有效的從事教育活動,就必須具備一定的職業素養,也就是我們説的職業道德。通過此次對教師職業道德規範的學習,讓我有了更深刻的體會。師德古來有之,不同時代對師德有不同的要求,知識經濟時代對師德賦予了新的內涵。愛崗敬業、獻身教育是師德的基本要求;熱愛學生、教書育人是師德的核心;更新觀念、努力創新是師德的新發展;以身作則、為人師表是師德的人格力量;終身學習、不斷進取是師德的昇華。

此次培訓的另一個亮點就是新課改。目前全國都在轟轟烈烈的進行課程改革,作為生物教師更多的將目光聚焦在本學科。生物新課改,其中教學理念的改變是一大亮點,要求面向全體學生,着眼於學生的全面發展和終身發展的需要;通過讓學生參加一系列的社會活動、經濟活動,提高學生的生產實踐和個人決策等生物科學素養;另外要求在教學中倡導探究性學習,力圖改變學生的學習方式,引導學生主動參與、了與探究、勤於動手,逐步培養學生收集和處理科學信息的能力、獲取新知識的能力、分析和解決問題的能力,以及交流與合作的能力等,突出創新精神和實踐能力的培養。我相信有了新的理念的指導,教學工作開展起來更有方向性,更加得心應手。

總之通過此次培訓,我受益匪淺,希望能將這些精華用於自己今後的教學中,讓自己儘快成長。

暑期教師校本培訓體會心得篇5

炎炎盛夏,我們又迎來了為期六天的校本培訓。雖然天氣很熱,雖然暑期的休息被打破,但我每天卻很快樂而又充實。此次培訓形式多樣,有愛生模範演講比賽、新課標培訓測試、信息技術培訓等各種活動。這些如春雨,無聲地滋潤着我的心田,不僅使我在理論上得到了指導,基本技能上得到了提升,而且讓我眼界開闊了、思考問題能站得更高了。現將在校本培訓中所感所想小結如下:

一、讓愛伴我成長

老師們愛生演講感人肺腑,他們在生活上關心學生,在學習上幫助學生,讓學生在感受愛的過程中,理解愛,學會愛。它山之石可以攻玉,在他們身上顯現的亮點頓時讓我開拓了思路,自己平時碰到的難題或許換一個角度就能很好的解決。

其實,每一個學生都是好學生,他們身上有不同的閃光點,只是有的沒被我們老師發現罷了。我暗下決心今後也一定會把更多的愛,傾注在那些後進學生的身上,傾注在那些需要幫助的學生身上。

二、孜孜不倦,不斷提高自身素質

校本培訓中安排的書法、黑板報、多媒體培訓,給了我們一次很好的提高自身能力的機會。通過學習,我認識到了自己在這些方面還存在着一定的差距,需要多下苦功夫,加強理論學習,不斷練習,方能有所長進。

“問渠哪得清如許,為有源頭活水來”。學習是教師的終身必修課,在信息化時代,我們更要時刻提醒自己要不斷充電,才能適應我們的教育發展。校本培訓與時俱進,給我們照亮了前進的方向,當然,有些理論知識還需我們在以後的工作中細細琢磨、思考。我相信只要我們用心,就一定能進步!

暑期教師校本培訓體會心得篇6

暑期,我又一次我參加了學校組織的校本培訓,特別是關於新課程改革下的課堂及教學藝術培訓。培訓的觀點清新雋永、思維的.觸角縱橫騰躍。無論是詮釋“教育的意藴”,還是解讀“教育的靈魂”,無論是思考“完美的教學”,還是關注“教師的學習與成長”……都給我留下深刻的印象。

記得學校剛開始進行校本培訓時,總覺不理解,也沒必要,而且培訓內容好像又比較繁雜,不僅涉及一些理論內容,還涉及教師基本功方面的一些瑣碎活動,當然更有自身專業方面的培訓。一開始時,我認為這無非都是一些走過場的東西,應付一下就可以了。後來覺得並非如此簡單,學校及各部門及老師們都非常重視,於是在客觀條件下自己也開始轉變認識和態度,把校本培訓作為一件很重要的大事來對待。雖然作為一名國小語文教師教學工作非常繁忙,但卻從未放鬆過在這方面的學習,一方面在時間上盡力爭取,集中學習時沒請過一次假。另一方面態度上可以説非常認真。隨着學習的推進,自身對此事的認識也由被動的迫於環境,不得不學,轉變為主觀上主動的去學習,認為應該學。因為在培訓和學習的過程中我的確感覺到受益匪淺。

一、教師必須擁有教育的靈魂

偉大的教育思想形成教師的偉大,沒有教育思想,教師就成了一台機器了。教育思想的最高境界是教育理念。理念是一種思想,一種觀念、一種理想、一種追求,一種信仰。“有了理念才有信仰,有了信仰才有追求,有了追求才有成功”。

二、教師必須讓課堂湧動着生命的活力

課堂教學應該充滿生活氣息——生活性教學。課堂教學應該向生活迴歸,雖然生活不等同與教學,但教學一旦離開了生活,那就成了無源之水,無木之本了。一堂好課絕不應該孤立與生活之外,與學生的成長無關;一堂好課更應該是學生探索現實和未來世界的窗口,是學生人生旅途中的加工廠和加油站;只有植根於生活世界併為生活世界服務的教學,才具有深厚的生命力。我們的學生到底是怎麼掌握知識的?一般認為是我們教會的,我們不教他們怎麼會呢?而事實上,學生並不是帶着空空的腦袋來我們的科學課堂,對於不少問題,他們心中早已有了自己的一套“理論”。最要緊的是,這些常常與科學理論相悖,同時也往往被我們想當然地認為不屑一顧或不堪一擊的“理論”,卻是學生長期經驗加智力活動的產品,是他們“心中的科學”。“問渠哪得清如許,為有源頭活水來”,我們必須讓學生的智慧、思維、猜測、想象、情感、喜怒、哀樂都充分地參與到課堂教學中來;必須讓教學來自生活,回到生活,源於生活,高於生活,必須讓課堂與生活血肉相連。

課堂教學應該充滿生命氣息——生命性教學。華東師大教授葉瀾指出:“教育是直麪人的生命、提高人的生命、為了人的生命質量而進行的社會活動,是以人為本的社會中最體現生命關懷的事業”。可以説,把教學提升到生命層次,使教學過程成為師生的一段生命歷程,一種生命體驗(感悟),是新課程的最高境界。

三、教師必須在教學中反思,在反思中成長

在課堂上體現新的教學理論與策略的變革已經成為事實。然而在新舊教學思想交替的過程中,我們必須反思課堂教學中出現的一些“活”而不“實”的傾向:

一是“對話”變成“問答”課堂提問是師生交流、對話,共同發現、理解知識的重要途徑和必備手段。課堂提問能夠給學生創設特定的問題情境,讓學生學會發現問題、探索問題,培養良好的問題意識。然而,事與願違。如“知不知”、“是不是”、“對不對”、“怎麼樣”、“好不好”之類的毫無啟發性問題充斥課堂,課堂上一問一答,表面上師生、生生在互動,實質上是用提問的方式去“灌”,直到學生鑽進教師預設好的套子裏,使之“就範”才肯罷休。

二是“自主”變“自流”——為了體現自主學習的新理念,有的教師悄悄地退出教學的主導地位,學生説到哪,教師就跟到哪;學生彙報什麼,老師就教什麼。為了讓學生自主,教師沒了主見,教學無主次,不能正確把握教材的價值取向。有的被學生牽着鼻子走,有的跟在學生的後面,對學生百依百順,有的甚至退出了教學的舞台,成了一名旁觀者,把自主學習異化為放任自流,實屬新版的“放羊式”。

三是“小組合作”秀——不管問題有沒有被討論的價值,不管時間是否充裕,更不管學生是否有探究的慾望,是否真正圍繞問題展開研究,教師一聲令下,學生必須迅速加入學習小組,投入熱烈的討論之中。為了討老師的歡心,學生也總是“有模有樣”地合作探究。時間差不多了,即使學生正處於激烈的思想交鋒,正處於欲罷不能的探究狀態,教師一個手勢,合作學習便戛然而止,每位學生迅速返回,端坐其位,準備彙報。小組合作探究成了一種裝飾性的教具,學生則成了教師所謂的新的教學理念、教學方式的“小組合作”秀的道具。

四是為誇獎而誇獎——教師不管學生怎樣表達和表現,一味給予表揚,課堂上“棒棒你真棒”、“行行你真行”之類的讚賞時起彼伏。這種不加思索、脱口而出的隨意性誇獎不但不能對學生產生積極的價值導向,反而可能導致學生淺嘗輒止和隨意應付。

作為一名課改的實施者、操作者,我們應積極投身於課改的發展之中,成為新課標實施的引領者,在與全體教師共同致力於新課標的研究與探索中,積極地與團體進行合作與協商,切實以新觀念、新思路、新方法投入教學,切實發揮新課標在新時期教學改革中的科學性、引領性,使學生在新課改中獲得能力的提高。同時為教師自身角色的適應和發展奠定基礎,不斷完善自己在教育教學中的創造性和專業發展的能動性,滿腔熱情地自主提升專業化的水平。為自己創造輝煌的舞台,走向成功。