學習系列有關作風建設方面文件的心得體會

旗幟鮮明講政治  奮發有為敢擔當

——學習系列有關作風建設方面文件的心得體會

近幾天，按照市局作風建設工作的要求，我又認真學習了習近平總書記關於作風建設的重要講話精神和黨的十九大報告中關於增強“八個本領”的要求；重温了習近平總書記對江西工作提出的“新的希望、三個着力、四個堅持”重要要求；深入學習了劉奇同志在省人大、省政協、省紀委、省委政法委等機關和部門調研時的講話精神，以及在全省作風建設會議上的講話精神；詳細閲讀了省委編撰的《紅色家書》。老實講，學習之後，觸動很大，感悟很多，深受警醒。對自己、對作風建設工作都有了一個新的認識，以下就談談我的一些心得體會。

通過學習、對照和反思，我發現自己過去在對待作風建設問題，存在以下五個不足和需要改進的地方。一是被動學習多，主動學習少。在理論學習上，按照上級要求被動學習的多，主動參加政治理論學習或閲讀政治理論書籍的時候少，因此，學習收穫較淺，與形勢和工作發展的要求有一定的差距。二是集中學習多，單獨學習少。平時組織或參與集體學習的多，這種臨時的集體學習，時間短，內容碎片化，做不到深刻和持久。而工作之餘，學習工作中要用到的知識居多，單獨學習政治理論少。三是抓業務工作多，管作風建設少。平時總認為自己是公安機關的領導，最大的職責就是抓好打擊防範犯罪等業務工作，對作風建設工作，經常侷限在會上佈置、口頭強調，過問實際執行和效果的少。四是作風建設部署多，抓基層落實少。在日常會議上，部署作風建設工作的時候多，平時抓落實少，導致工作下到基層，就不了了之，存在水流不到頭的現象。五是嘴上提醒的多，實際處理的少。平時發現隊伍中存在的作風問題，經常是在會上敲敲警鐘，談心談話時提提醒，出於對民警的關心愛護，真正狠下心處理的少。

作風建設是一場沒有結尾的鬥爭，特別是治理劉奇同志提出的“怕、慢、假、庸、散”問題，更要拿出具體舉措，切實加以整改，做到旗幟鮮明講政治，表裏如一講忠誠，奮發有為講擔當。對於查擺整改作風建設方面存在的突出問題，我認為關鍵是要抓好以下五點。一是領導幹部要率先垂範，帶頭轉作風。作風好不好，關鍵看領導，領導幹部是作風建設的組織者、管理者、推動者，是作風建設的風向標和指示燈。深化作風建設，領導幹部要以身作則，不能“光打雷不下雨”，要真正俯下身子，放下面子，做出樣子。堅持以上率下，率先垂範，狠抓落實，一級做給一級看、一級帶着一級幹，讓作風建設顯成效，讓幹部和百姓信服。二是宗旨教育要虛事實做，樹正確三觀。“理官事則不營私家，在公門則不言貨利”，這是古訓，而有的幹部將手中的權力當作了個人謀私的工具，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。這些作風問題，根本癥結在於價值觀出現了偏差。而對於理想、信念、宗旨教育這些務虛的事，過去只是停留在開開會議、學學文件上，到底實際效果怎麼樣，沒有一個實際有效的考核評價辦法。然而作風來源於思想，構成於實踐，表現於行動。所以，抓好宗旨教育，要虛事實做，把作風建設納入思想教育、績效考核範疇，以紮實的舉措開展各項教育整改活動，在隊伍當中樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。三是作風建設要馳而不息，持之以恆。構成風氣不在一朝一夕，改變風氣也不可能一蹴而就，作風建設是一個動態過程，抓而不緊等於不抓，抓而不久猶如沒抓。對此，既要打好攻堅戰，一個山頭一個山頭拿，更要打好持久戰，一仗之後一仗打，做到心中常想、手中常抓、方法常新、效果常有。如此，才能不斷地積小勝為大勝，通過細節上的改變促進作風的整體大轉變。四是作風建設要捨得拉下臉，敢於動真格。“天下之事不難於立法，而難於法之必行”。加強作風建設缺的不是規章制度，而是對制度落實的速度、執行的力度、查糾的硬度。要達到剛性要求，就要真正做到規章是把劍，誰碰誰流血;紀律帶着電，誰碰誰遭殃。五是約束機制要具有操作性，管得了事。在加強作風建設上，約束機制不能籠而統之、大而化之，看上去什麼時候都管用，實際上什麼時候都沒用;看似什麼都能管，實際上什麼都沒管住。讓約束機制更具體，就要切實從崗位職責和工作實際出發，做到目標任務明確、職責主體明確、工作標準明確、操作流程明確、完成時限明確、獎懲措施明確。完善機制務必充分發動羣眾獻計獻策，請羣眾參與，請羣眾監督，請羣眾評判，用羣眾的“土方子”治領導身上的“富貴病”，切實使黨的優良作風融入每個黨員的血脈。