楷模的力量——學習先進楷模心得體會

楷模的力量——學習先進心得體會

學習榜樣精神 凝聚前行力量

2018年8月1日，公司董事長給全體員工寫的《向奮戰在驕陽烈日下的員工緻敬》一文，凝聚了董事長對生產一線員工的無限關愛與感激之情、發自肺腑的敬佩之心，我反覆讀了很多遍，每一遍都深深震憾着我的心靈。

在企業發展前行的道路上，湧現出了一批批先進楷模，他們是值得我們學習的榜樣，他們的精神也是凝聚我們前行的力量。公司總經理助理丁喜和、調度中心主任冀國慶，分別協調、指揮着南莊總公司及林裏分公司的所有生產事宜，面對着2018年各項生產任務的多、難、急，他們全面指揮、統一調配，奔波在生產一線的各個車間，截止2018年7月底公司生產一線就完成生產產值3550萬，完成全年產值指標的89%；焊工車間主任董建軍，長年帶領焊工車間員工奮戰在公司生產的最前線，主要承擔着公司上千萬的對外工程項目，只要一接到工程任務，董主任就帶領焊工車間的員工們背起行囊一頭扎進工地，大半年的時間，除了偶爾回家換洗一次，全都吃住在工地上，無論颳風下雨、嚴寒酷暑，看到的總是他們忘我工作的身影，長年駐外工地工作的艱辛酸苦是我們無法想象的，每次面臨各種突擊性任務，他們從不退縮，而是以“咬定青山不放鬆”的決心，運籌帷幄、攻堅克難，出色地完成了一項又一項生產任務；支架車間、托盤車間的員工們，每天干的都是重量級的工作，支架、托盤生產任務量大，時間緊，他們更是加班加點、保質保量趕工期，酷暑的夏天，他們頭頂安全帽，身穿厚厚的長袖衣褲，每天都是汗流浹背、渾身濕透，和煤渣混在一起成了個個“泥人”；寒冷的冬天，他們的雙手裂開了道道血口，試管時噴出的液體常常把冬衣濕透，成了個個“冰人”；在公司各條戰線，仍然戰鬥着的勇士們、巾幗不讓鬚眉的生產女工們，在企業的生產經營中發揮着不可或缺的重要作用，無論多麼華麗的語言在他們面前都顯得那麼的蒼白，我被他們的先進事蹟深深感動着，更是被他們忠於企業、愛崗敬業、無私奉獻的偉大精神所折服！我想做為一名公司的中層管理人員，在以後的工作中更應該做到：

一、要養成努力學習，刻苦鑽研的好習慣。在做好本職工作的同時，能夠主動自我加壓，手不釋卷，利用一切業餘時間學習，鑽研業務知識，使自身工作能力和業務素質很快得到提高。因為如果不注意讀書學習，不注意知識的積累，不注意研究新問題，思想就會封閉，思路就會狹隘，就難以勝任新形勢新任務。具體來説就是要在工作中不斷學業務、學知識、學政策。結合現實去學，把學到的知識用於指導工作，反過來在實際工作中去檢驗所學的知識。

二、要養成盡職履責，無私奉獻的好作風。要在自己的工作崗位上勤勤懇懇，兢兢業業，以忘我的境界去幹好每一項工作。為了保質保量完成工作任務，他們顧不得自己病重的身體，一心撲在工作上，從不計較個人得失，只要工作需要，再苦再累也在所不辭。我覺得我們就要像他們一樣用滿腔熱情，恪盡職守，勤奮踏實工作，以持之以恆和堅韌不拔的意志去完成各項工作任務。

三、要養成嚴於律己，清正廉潔的好品質。要在工作中時刻保持清醒頭腦，堅持原則，清正廉潔，自覺抵禦各種腐朽思想和不良作風的侵蝕，保持永昱人艱苦奮鬥、勤儉節約的優良作風。

我們應該時刻保持對永昱大家庭的摯愛，對自己的工作熱情。他們的先進事蹟深深地撼動着我們每一個人的心靈，他們的人格魅力激勵着我們不斷前進，而他們所產生的精神力量，也必將轉化成我們實實在在的行動。我們要以先進人物為榜樣，認真對照檢查不足，切實改進提高工作，以更飽滿的精神狀態，以更務實的工作作風，紮紮實實、兢兢業業做好自己的本職工作，為永昱事業奉獻自己的力量！

   （撰稿人：人力資源部 張睿英） 

楷模的力量

“平靜的湖面練不出精悍的水手，安逸的環境造不出企業的楷模。近幾年來，公司裏，湧現出了一個又一個優秀的人員：省級先進工作者、市級勞動模範、公司勞模……，他們就是公司經理助理丁喜和、調度主任冀國慶、調度副主任董建軍以及年輕有為的車間主任趙冬。他們不論嚴寒酷暑、不論風霜雪雨，不捨晝夜的帶領生產車間廣大職工堅守奮戰在生產一線，雖然他們工作崗位不同，但他們有一個共同的名字：勞動模範；有着共同的品質：愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮鬥、甘於奉獻。“戴大紅花，聽黨的話……”這些是五六十年代的人們最想得到的榮譽，並且成為那個年代最具標誌性的勞模、先進形象，如今時過境遷，新一代的勞模已經涵蓋了社會的各行各業。他們用他們的精神激勵、實際行動鼓舞、影響和見證着企業的光榮，成為我們每個人的楷模與榜樣。

從他們身上，能深切體會到，看似平凡的他們，都有自己不同的閃光點。從他們的身上，也同樣能看到我們自身的不足之處，作為一名普通的職工，我們應該向他們學習：

一要學習他們艱苦奮鬥、甘於奉獻的工作精神。腦力工作者的工作要求是細緻、認真、一絲不苟，做為文案類的工作人員，能夠坐在寬敞明亮的辦公室裏辦公，我們有着比一線幹部、一線員工得天獨厚的優越條件，我們有什麼理由做不好自己的工作呢？跟他們相比，又有什麼樣的困難可以讓我們有所畏懼？

二要學習他們嚴於律己、無私奉獻的品質。生產“提”的快，全

靠生產領頭人帶，對他們而言，不僅要做好自己，而且要以身作則，抓好管理，帶動全體廣大工人做好生產工作，這其中，加班加點是常態，這其中，就免不了要舍“小”顧“大”-------工作在前，家庭靠後，不計較個人得失。這些都是他們的閃光點，都是我們的欠缺之處，也是值得我們每個人學習的地方。

楷模的力量是無窮的，在今後的工作中，我們一定以他們為榜樣，以他們的精神為指引，以他們的行動為標杆，對照工作中的不足，找出差距；不斷的學習，不斷的提升自己的整體素質和業務水平；創新工作、盡職盡責、頑強拼搏、不驕不躁、堅持不懈朝着更高的目標勇敢邁進，盡己所能，為企業盡一份綿薄之力。

   （撰稿人：企管部 劉文芳）