“我從耕土開始就來參加務工的，栽苗、施肥、澆水，到果子成熟之後我們還可以來摘果子，每天有80元的工資，一個月下來有20__元左右的收入，還有土地流轉資金，現在生活在慢慢變好，幹起活來也就越有勁了。”貴州省錦屏縣新化鄉密寨村村民劉青蘭在村百香果種植基地裏，不僅務工賺錢，自家還流轉了7畝多土地。
近年來，錦屏縣深入推進“三聯三帶”活動，創新開展村企聯手、黨羣聯手、企地聯手“三個聯手”行動，構建起村、企、羣眾聯動網絡，使得組織覆蓋更加全面、黨建資源配置更加有效、產業帶動就業更加明顯，黨建促脱貧促振興的效應也贏得羣眾點贊。
村企聯手，支部帶產業
哪裏建了黨支部，哪有就有了主心骨。在該縣新化鄉，該鄉按照“強龍頭、創品牌、帶農户”發展目標，加大龍頭企業的引進，充分發揮龍頭企業的帶動作用，成功引進黔泉綠色農業發展有限公司，負責百香果種植技術研發、技術培訓和基地經營管理，做好產品品牌創建、銷售渠道暢通和羣眾自發種植的技術指導和輻射帶動，並積極爭取項目資金，助推“白香果”產業發展。同時，以村黨支部為牽引，積極發揮黨員致富帶頭人作用，專門成立村級背景合作社1個(錦屏縣祥泰蔬菜種植農民專業合作社)，重點服務百香果產業發展。並在村黨支部的基礎上成立新化寨村臨時黨支部，從縣、鄉下派網格員中抽選黨員充實臨時黨支部力量，切實發揮好脱貧攻堅村前沿指揮部作用，為抓黨建促脱貧攻堅尤其是百香果產業發展奠定基礎。目前，新化寨村黨支部有黨員21名，臨時黨支部有黨員25名，幫扶幹部33名，縣級聯繫幫扶單位1個，網格員9名。通過以“黨支部+龍頭企業+合作社+基地+農户”模式推動百香果產業發展，帶動280餘户1120人，實現年增收63.1萬元以上；併為村集體經濟增收2.6萬餘元。
為了擴大組織覆蓋，錦屏縣推行“村企聯手”行動，探索建立“黨組織+企業+農户”工作模式，通過單獨組建、聯合組建、掛靠組建等方式建立產業園區黨總支2個、黨支部4個，實現產業園區及入園企業黨組織全覆蓋，將黨建工作融入園區發展和生產經營全過程。
黨羣聯手，黨員帶增收
在該縣隆裏鄉，充分發揮黨員在生產一線的模範帶頭作用，積極探索以黨支部為引領、“公司+合作社+農户”為載體模式，推動盛豐公司和隆裏所村合作社互動合作，以推動產業園發展、實現村集體經濟提高和農民增收為目的，確立以“公司為主、合作社為輔”的發展協作機制全力打造生態農業生態園。先後成立盛豐生態生產業園臨時黨支部，由鄉黨委和隆裏所村黨支部分別選一名黨委班子成員和一名村支委成員為臨時黨支部的黨建指導和黨建聯絡員，指導組織生活的開展，定期開展學習會，將支部建在生態園建設上、把黨員聚在產業鏈上，依託支部集中學習會和“黨課開講啦”學習載體，以生產技術、生產管理等知識為主題，推動黨的聲音走進生產一線。走出了一條“合作社、支部建在產業鏈上，黨員、致富能人聚在產業鏈上，產、銷農民富在產業鏈上”的黨建引領主導產業發展新路子。目前，該產業園以“企業+合作社”帶動發展、“黨支部+合作社”引領方向、“合作社+農户”促進增收，使得受益農户覆蓋全鄉4個村300餘户共計800餘人，人均月增收2400元以上。
錦屏縣堅持貼近基層黨組織和黨員羣眾生產生活實際，按照“關係在支部，活動在小組”的原則，結合產業佈局、鏈條延伸，依託農村合作社、龍頭企業、協會以及創業帶富項目，打破村級行政區域、行業黨組織壁壘，以“村社聯建”“村企聯建”“村協聯建”“跨村聯建”等方式，鑲嵌黨員1500餘名，及時解決產業技術難題、捕捉市場信息、帶動羣眾致富，充分發揮了黨員示範帶動作用。
企地聯手，工廠帶就業
早上送孩子去小區旁邊的學校上學，之後在小區的飄雅服飾加工廠上班。下班在小區隔壁的超市買菜，然後接孩子回家。這是三江鎮龍塘安置小區易地搬遷户周菊江的日常生活。“以前為了養家不得不去外地打工，現在好了，搬了新房子，在家門口就能賺錢，能養家還能顧家。真好！”
為解決搬遷羣眾就業問題，龍塘安置小區黨支部在小區附近，大力引進和發展以就業扶貧為目的的“門前工廠”，吸納貧困勞動力居家就業，打造“村鎮生活、村鎮就業”的就地就近就業模式，實現了“閒房變廠房、農民變工人、無業變就業”三變效應。先後引進貴州飄雅服飾有限公司、錦屏富永昌電子有限公司、錦屏福鑫服飾有限公司、錦屏縣精工鏡配件有限公司、貴州榮帆電器有限公司5家勞動密集型企業簽約入駐，解決社區就業崗位160個，實現家門口就業，每人月收入達1500元左右。
錦屏縣堅持“搬得出”與“住得下”緊密銜接，採取企地聯手行動，以扶貧加工車間強化易地搬遷“後半篇文章”，持續深化“黨支部+‘三變’改革+集體經濟+貧困户”的經驗做法，探索“黨支部+扶貧車間+貧困户”“黨支部+企業+扶貧車間+貧困户”等模式，真正為易地搬遷的羣眾上了“保險絲”、擰了“安全閥”，讓他們致富無憂、生活無慮，住得安心、舒心、放心。
10月21日，“攬月天團”在中央電視台綜合頻道正式出道。短短几天時間，“攬月天團”就收穫了大量人氣，從耄耋老人到國小兒童、從博士學霸到藍領工人都是它的粉絲，可謂是“男女通吃、老少皆宜”，其流量指數也達到了“天團”級別，火爆程度可見一斑。那“攬月天團”成功祕訣是什麼？現在，我們就來揭開“攬月天團”的神祕面紗，揭祕其成功祕密。
德才兼備的“練習生”。想要加入“攬月天團”難度可不小，除了擁有過硬的專業技能和用勇攀高峯的科學精神外，還需要“耐得住寂寞、吃得了苦頭”的思想意識，更要有“功成不必在我、功成必定有我”的責任擔當。成為“天團”一員，也就是要把實現中華民族自強不息的飛天攬月夢當成己任。這些素養高、能力強的團員，為“攬月天團”的成功打下了堅實的人才基礎。
“後牆不倒”的“硬本領”。航天行業有句話叫“後牆不倒”，就是説從發射那一天倒排工作計劃，每一個環節都要保證按時保質完成，特別是關鍵節點出現延誤和返工都是不能接受的。為了練就“後牆不倒”的硬本領，團隊多數人每年加班超過1000小時，有時候過年也在加班，甚至有老大哥45歲才有第一個孩子。但正是由於“攬月天團”的過硬本領，中國航天才會有中繼、着陸、巡視、月面長期工作的核心技術，我們才會看到“嫦娥四號”在月球背面軟着陸的700秒，也才會有中國探月工程以不到20年的時間實現從懵懂起步到引領世界的巨大飛躍。有這“後牆不倒”的硬本領，“攬月天團”的成功理所應當。
凝聚人心的“暖組織”。“攬月天團”與國際同行的最大區別就是團隊黨組織發揮的戰鬥堡壘作用。每當遇到重大任務，團隊就會成立臨時黨支部，一方面對隊員家裏情況進行事先摸底，建立清單，瞭解有無困難需要單位解決，消除隊員的後顧之憂，以便全身心的投入工作；另一方面通過舉行升旗儀式、開講黨課、黨支部結對共建等方式加強隊伍建設，做好隊員思想工作，確保在艱苦的環境中、巨大的壓力下，各項任務能圓滿完成。黨組織就是“攬月天團”前進路上的神兵利器，戰無不勝、所向披靡。
仰望星空、腳踏實地，“攬月天團”將會不斷前行，為下一步實現登月而不斷努力。同時，在中國航天人的計劃中，“火星天團”已蔚然成型，並計劃於20__年發射火星探測器。這一個又一個“天團”必將實現中華民族幾千年的夢想，也為人類和平利用外太空貢獻中國智慧、中國方案、中國力量。
第二批主題教育開展以來，江蘇省南京市高淳區始終堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為工作主線，按照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”總要求，高起點謀劃、高標準推進、高質量落實，牢牢把準“五個始終”推動主題教育走深走實見成效。
始終堅持壓實責任。一是突出以上率下。區委主要領導靠前指揮、一週一調度、一線推動；區委各常委落實“九個帶頭”《工作方案》，深入聯繫點開展“四個一”活動；區人大、政府、政協及時跟進，為全區放出樣子、樹立標杆。二是層層壓實責任。出台全區主題教育“1+2+2”方案，編印《黨員參加主題教育任務圖解》，建立黨(工)委(支部)書記《責任清單》、主題教育《任務清單》和黨支部《工作清單》，明確參加對象、責任單位和時間安排；分層分類組織全體黨員開展“四重四亮四爭”活動，把主題教育落實到每一個支部、每一名黨員。三是精準督促指導。區委主題教育辦公室堅持周例會制度，加強上下溝通協調，及時下發文件通知等，確保上級部署落實有力；區委組建8個巡迴指導組，制定全區主題教育《指導手冊》;分領域建立7個主題教育觀測點，“四不兩直”隨機抽查380多個支部、1103名黨員。
始終堅持學深悟透。一是原原本本學。把習近平新時代中國特色社會主義思想作為區委常委會、區委中心組學習的第一議題，對習近平總書記重要講話精神做到及時學、跟進學；區四套班子黨員領導同志在個人自學基礎上，圍繞專題開展集中學習研討；各級黨員領導幹部制定自學計劃，逐一列出內容、時間、形式和目標等。二是融入中心學。在對標找差中深化學習教育，將主題教育激發的工作熱情和動力，轉化為各板塊各條線攻堅克難、爭先創優的積極性和主動性。三是分類分層學。發放《習近平關於“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》等規定書目8.1萬多冊，編印《黨風廉政建設規定選編》等書籍20__餘冊；73家參加單位主要負責人、145個村(社區)黨組織書記通過警示教育，以案示警、以案明紀、以案為鑑；對年老體弱、流動黨員等特殊黨員羣體開展“三學”“四送”等活動，確保黨員學習一個不落。
始終堅持問題導向。一是緊盯突出問題選準調研課題。各級黨員領導幹部着眼解決本單位突出問題，小切口選定調研課題，制定專題調研計劃安排表。區委主要領導“四不兩直”深入86個村(社區)走訪調研，與村(社區)書記面對面交流，廣開言路，解決問題。二是沉到基層一線常態走訪。34名區領導帶頭、各街鎮各部門各單位“一把手”每週至少走訪基層半天或1天時間，建立“現場處置—社區村解決—街鎮會商—區級會辦”工作機制，對需區級層面解決的問題建議，區委主要領導親自分解落實、牽頭區領導限期解決。三是強化調研成果運用轉化。區委主要領導帶頭開講“第一課”，引導村社區書記用實幹精神擔負起鄉村振興的使命；各級黨員領導幹部到分管領域、基層支部上專題黨課，談體會、擺差距、提舉措、講感悟；各級領導班子召開調研成果交流會，切實把查擺出的問題變為整改舉措、行動方案。
始終堅持敞開大門。一是敞開大門聽意見。區委召開4場主題教育徵求意見系列座談會、2場問題會辦會和“找差距、抓落實”等專題會，針對93條意見建議，逐項明確牽頭區領導、責任單位和整改時限；各參加單位從影響制約高質量發展“中梗阻”、羣眾反映強烈的“煩心事”入手，把問題找準找實找具體。二是對照檢視找差距。區四套班子帶頭、73家參加單位領導班子在對照“18個是否”要求在學習對照檢視中持續砥礪初心使命；區委主要領導在區委常委會對照黨章黨規找差距專題會上提出：常委會一班人要真正把常委班子建設成為政治強、業務精、敢擔當、風氣正、有作為的堅強領導集體。三是刀刃向內查問題。各級領導班子和班子成員發揚刀刃向內的自我革命精神，列出個人問題清單571份，細化落實整改措施和整改時限。
始終堅持查改貫通。一是在改革創新中推動高質量發展。圍繞落實新思想新理念，大力實施“項目攻堅突破年”行動，全面開展三輪招商“百日競賽”。二是在強化保障中着力改善民生。實施再造勞動力優勢十項行動計劃，靶向落實“兩不愁三保障”，年內所有經濟薄弱村全部轉化、所有低收入農户全面脱貧，落實基層基本公共服務配置標準三年行動計劃，10大類35項民生實事序時推進。三是在聚焦重點中抓牢專項整治。區委常委會召開專項整治工作推進會，出台“1+7”專項整治實施方案，細化落實專項整治措施87項；區委主要領導親自掛鈎，採取“四個一”措施整治軟弱渙散黨組織；“牌子”亂象整治工作，共清理規範村(社區)辦公場所有標識牌4959塊、各類牌子8807塊；着力解決形式主義、官僚主義突出問題，印發文件數、召開全區性會議數、印發簡報數均大幅下降。四是在動真碰硬中開好民主生活會。區委常委會帶頭高質量召開專題民主生活會，各常委深入開展談心談話，嚴肅認真開展批評和自我批評，並及時制定整改措施，明確整改任務、舉措、時限。省、市、區委指導組全程參加區四套班子和73家單位專題民主生活會，並現場點評，確保開出高質量。
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