做好新時代鄉村振興工作的兩點看法

實現中華民族偉大復興，最廣泛最深厚的基礎在農村，最艱鉅最繁重的任務在農村。當前，在黨和人民共同奮鬥下，我們已經取得了脱貧攻堅戰役的壓倒性勝利，歷史性地消滅了絕對貧困。但是當前農村發展不平衡不充分的問題仍然很嚴重，人民羣眾的幸福感和獲得感仍有待進一步提高。鄉村發展這場考卷常考常新，時代發展向我們提出的新問題仍然需要我們發揚釘釘子精神，迎難而上，久久為功，譜寫新時代鄉村振興的華美篇章。實現脱貧攻堅與鄉村振興的有效銜接，推動鄉村振興，仍需要我們從以下兩個方面努力。

一是堅持黨的領導。黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。縱觀新中國成立七十多年的發展歷史，從來未有脱離黨的領導而取得成功的。對於黨的領導在我國社會發展中的作用，習近平總書記曾經有過這樣一段形象的比喻：“黨中央是坐鎮中軍帳的帥，車馬炮各展其長，一盤棋大局分明。”鄉村事務紛繁複雜，涉及農業生產、羣眾福利、社會治安、生態建設等多個方面，哪一方面的問題處理不好就會形成閉環效應，導致鄉村治理這個大系統處於崩潰。中國共產黨從農村發家，黨同農民羣眾有着天然的聯繫，具備其他任何社會組織所不具備的身份上的親近感和情感上的認同感。此外，中國共產黨已經建立了橫線到邊，縱向到底的基層網格組織。通過這些網格，基層黨員可以通廣大農民羣眾進行面對面，心對心的交流，發揮熟人社會的優勢，更加方便對當地老鄉進行疫情防控、防火防騙等方面的宣傳。

二是優化選人用人機制。為政之要，首在得人。黨的二十大報告提出：人才是第一資源，要堅定實施人才強國戰略“。鄉村天地務必廣闊，鄉村比以往任何時候都渴望優秀人才的加盟。選拔鄉村優秀人才要在引才與用才機制上下功夫，堅持傾心選才，用心育才，築牢人才發展安全防線。引才要捨得在待遇上下功夫，給榮譽，給物質，堅持精神激勵與物質激勵相結合。當前，我國中心城市發展邁入瓶頸期，無數人才開始向二三線城市乃至鄉村迴流。各級黨委政府可以通過評選榮譽稱呼，將返鄉支持農村發展人才納入全市人才統一管理庫，讓返鄉創業人才感受到賓至如歸的待遇；對於在一線參與鄉村治理的青年骨幹，要在公務員招錄、幹部遴選機制上給予適當傾斜，打通基層幹部上升渠道，讓能者上升，庸者去職。用才關鍵要做到人盡其才，才盡其用。宰相必起於州郡，猛將必發於卒伍。必須要把新引進的人才放在鬥爭一線鍛鍊，讓人才同廣大人民羣眾進行心與心的交流，情與情的交融，深刻體會到人民羣眾的”苦“和”難“。才之所以為才，根本在於務其本，安其業，讓懂行的人幹內行的事是我們事業成功的關鍵。各地應當通過組建人才專班，構建人才與用人單位聯通機制，為人才點對點提供服務，讓金子在合適的位置發光。

道阻且長，行則將至。在推動鄉村振興的過程中將會遇到更多驚濤駭浪，面臨更多艱難險阻。我們必須以亂雲飛渡仍從容的定力將鄉村振興一以貫之的推行下去。鄉村繁榮這個承載中華民族千年夢想的偉大事業，必將在我們這一代人手中實現，也終將在我們這一代人手中實現。