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環保工作的心得體會多篇

欄目: 工作心得體會 / 發佈於: / 人氣:2.35W

環保工作的心得體會多篇

環保工作的心得體會篇1

隨着現代中國的不斷崛起和發展,我們國家的經濟逐漸強大起來,我們人民生活水平得到很大的體高。可是在經濟發展中我們國家同樣出現了很多的問題,其中最致命的就是我們的環境保護問題,這已經是嚴重影響我們國家繼續發展的重要原因。科學家們一再呼籲,地球的環境危機包括:温室效應、野生動植物的滅絕、熱帶雨林的濫伐、垃圾大量製造、有毒廢棄物的污染、空氣污染、水資源的污染等等,整個生態環境的岌岌可危。人們如果再不自覺自醒,從個人、家庭、學校、社區來推動環保運動,保護我們自己居住的地球,那麼地球能源將日漸枯竭,我們的後世子孫亦將承受這代人類所種下的惡因。

人們習慣將垃圾分成四類:(1)有機垃圾:又稱濕垃圾、不可回收垃圾或廚餘垃圾。包括:瓜果皮、蔬菜皮、變質食品、剩飯菜等。(2)無機垃圾:又稱幹垃圾、可回收垃圾或可再生廢棄物。包括:廢紙、廢金屬、廢塑料、廢玻璃、廢織物(布料)等。(3)有害垃圾:又稱危險廢棄物。包括:廢電池、過期藥品、水銀温度計、廢油漆桶等。(4)其他垃圾:包括磚瓦陶瓷、渣土、衞生間廢紙等。以及垃圾處理的方法及每種方法的優缺點。

同時人們也看到了垃圾分類回收後的經濟價值,如:每利用1噸廢紙,可造紙850千克,相當於節約木材3立方米或少砍伐樹齡為30年的樹木20棵;每利用1噸廢鋼鐵,可提煉鋼0.9噸,相當於節約礦石3噸;1噸廢塑料再生利用約製造0.7噸塑料原料;1噸廢玻璃回收後可生產一塊籃球場面積的平板玻璃或200克瓶子2萬隻;用45000噸廢食物加工飼料,可節約36萬噸飼料用穀物,可產生100萬噸以上豬肉。

那麼我們又能在生活和工作中做些什麼呢?

一、環保工作,就從日常生活做起

小孩的飲食習慣多是大人養成的,市面上流行的碳酸飲料、速食店裏炸雞、炸薯條、高熱量的漢堡、甜食、巧克力、糖果等食品,迎合孩子口味,大人又常以方便或小孩喜愛為理由,提供這類食品給孩子,這麼輸掉孩子的健康,可不划算!速食、小吃都提供現代人吃的方便,但是動手製作健康、環保的食物,帶環保餐具,雖然對自己是不太方便,對環境卻是大有幫助喲!

二、參加資源回收的活動

積極推動資源回收再利用,賦予它們新的生命,在這個過程中,互相激發參與者的想像力,鼓勵家人共同創作,拉進家人之間的感情,一舉數得,唯有親手做過的人,才能深刻體會環保的重要。

環保工作最能達到效果的就是從自身的生活做起,由親子互動中,教導孩子物盡其用,體認省吃儉用的美德,期許自己成為環保小尖兵的責任使命,對生命與全人類的生活賦予特別的永續資源回收再利用的意義。

二手貨跳蚤市場的推廣,讓資源再利用,舊愛變新歡,不但教育孩子要惜福,珍惜每件物品的緣分與功能,並且推廣環保觀念,讓可以回收再利用職權的資源,物盡其用,減少垃圾量,減少物品的製造量。

建立垃圾資源回收觀念:一起來協助做廢塑料瓶、廢鋁罐、廢鐵罐、發泡塑膠容器、含水銀廢電池、廢紙等等的回收工作,因為這些資源的再利用,可以大量減少地球自然資源的開發,別小看了這些舉手之勞。

三、多參加生態保育團體的活動

當我們的土地被過度的開發,表面上人們的物質生活是獲得了一些好處,但是代價卻是付出家鄉美麗的風景,以及風景中的自然生態,生態破壞後的天災人禍也會接踵而來。人類失掉與大自然接觸的機會,內心產生煩躁不安的空虛感,在都市業林裏行不到真正的休息、滋養,在物慾的追逐之間,罪惡滋生,人類原始的生命力與創造力離開大自然越來越遠。 如何積極帶領孩子,走入自然、享受自然、保護自然,讓世世代代的子孫都能有機會一窺地球的美麗風貌,探知自然的奧妙,領悟生命的意義,得到大自然的啟示與靈感,讓這片土地繼續美麗,充滿自然生機,這是我們這一代每個人嚴肅不容推卸的責任與義務,也是我們的權利。

四、樹立簡單生活的消費觀念

教育孩子“一飯一物,當思來處”,在生活中多思考減量、重複使用、回收、再生、生態、公平等原則。可以依下面的例子來實行:1、居家整理整齊、有序,讓生活中可以方便找到需要的東西。家人的起居作息不會受到雜物亂放的干擾,又可減少因為找不到東西而亂買東西的浪費。孩子成長過程中,慢慢養成物品歸類的能力,從小養成收拾、整理東西、物歸原位的好習慣,自然可以避免找不着東西的情形,不但可以節省時間又可以物盡其用。2、孩子的玩具、用品太多時,家長可以訂定“一進一出”的規定,並且儘量參加環保回收的活動,以物易物交換玩具,減少因佔有慾望,而造成的環保問題。3、孩子畫畫、寫字紙張的使用,也以正、反兩面節儉使用為原則。4、減少購物時包裝的浪費,以自己帶購物袋為佳。

5、選擇較耐用的、本地出產的產品,避免交通燃料的浪費。6、多用手帕、抹布,少用會造成樹林濫伐的衞生紙。

如果我們人人都有綠色環保觀念,並且真正從生活中落實,那麼給下一代一個青山常在、淨水常流的美麗地球,應該是可以期待與實現的願望。

環保工作的心得體會篇2

20_年是“十二.五”的開局之年,在集團公司領導的正確領導下,我們始終堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產方針,以深入紮實開展“三項行動”、“隱患排查治理”,實施“安全生產年”各項活動為契機,在強化現場安全基礎管理的同時,狠抓安全隊伍建設,大力塑造企業安全文化,全面提升管理人員安全實務潛力,全面提高全員安全意識,不斷夯實安全“三基”工作,取得了較好的安全實效。2013年在進行年度大修和四個技改項目相繼建設投產的狀況下,工傷事故起數仍與2010年持平,各類違章違紀同比持平,安全教育培訓計劃完成率100%;隱患排查計劃完成率及整改率分別為100%、99%(部分未到期或需全廠停車大修),安全生產事故死亡人數為零,全年無重大安全生產事故、無重大環境污染事故、無重大職業病事故、無重大火災和人身傷亡事故,“三廢”排放到達國家標準。這一成績的取得得益於公司領導、各級管理人員的高度重視,嚴格管理以及糾察大隊的嚴格糾察。為進一步總結成績,積累經驗,提升安全生產管理水平,現將2013年度安全生產工作總結如下:

結合公司實際,採取強而有力的措施,努力確保安全環保消防職業衞生目標全面實現。

(一)夯實基礎,全面落實安全生產職責制,強化制度執行力度。

1、堅持推行“四化一追究”,層層簽訂安全生產職責狀,認真落實職責追究。在2月15日對2010年安全風險金的兑現及2013年安全職責狀的簽訂工作會上,對到達目標的33個單位兑現風險獎勵金額21.5008萬元,對鍋爐車間等四個單位因未能到達年初簽訂的安全生產目標,共計9人懲扣上交的安全風險金額2萬元。今年年初共有40個單位或部門的各級管理人員共有125人蔘加職責書的簽訂儀式,共向公司交納了35.8萬元安全風險抵押金。下半年我們也將繼續推進安全管理的“六大原則”和“六大模塊”理念,夯實“雙基”管理工作,推動公司所屬單位安全生產職責制體系的持久落實。

2、強化基層安全績效考核,開展各類安全評比(安全管理創、單項活動組織創、安全積分管理最差單位)、基層單位“四最”評比(班組長、安全標兵、監護人、最不講安全的人)和各單位一把手安全積分考核管理,推行“安全明星榜”活動,運用比較管理構成反差,增強團隊管理人員的安全職責感、榮譽感,提高員工安全意識、服從和執行意識。對全年扣分最多的單位負責人進行“黃牌”警告和説“清楚”,對安全積分扣完的單位負責人、安全員堅決予以免職,讓所有管理人員的“面子、票子、位子”都與安全績效掛鈎。

3、嚴格糾察和獎懲,堅持不正常現象“四不放過”的原則,職責追究抓改善。利用中午糾察和晚上值班活動,持之以恆的加大處罰力度,落實職責追究,嚴格考核兑現。在職責追究的執行上,要獎的讓人眼紅,罰得讓其心痛,建立黑白分明安全是非觀,促進安全目標限度實現。全年違章違紀556起,其中原則性違章違紀256起,現場糾正提醒300起,違章人數246人次(含外施隊違章人員),共考核金額76000元。

(二)創新舉措,突出解決難點,勇於擔當職責,在監管中提升潛力,確保一方平安。

1、緊緊圍繞年初大修工作,認真組織,用心協調,圓滿完成2013年年度大修工作。

為認真貫徹餘總提出的“安全、優質、節約、徹底”的方針,我們圍繞大修工作重點,建立健全現場三級安全監管網絡,以實現“零傷害、零事故、零污染”為目標,全力以赴備戰大修。從前期策劃早準備、事中檢查抓落實、事後總結促提高三大方面開展好具體工作。

(1)檢修前期細緻策劃,提前做好大修準備,做到有備無患。高度重視、充分準備、確保心中有數;意識培訓、案例教育、確保氛圍構成;仔細討論、認真核實,確保方案科學;表格驗證、簽字把關、確保措施落實;網絡監管、緊盯現場、確程受控;後勤保障、服務大修、確保安全檢修。

(2)檢修事中認真檢查,適時抓好落實,做到各個環節受控。用高壓態勢管現場,有壓力更有信心。大修事項分段做,先期進入檢修的項目,對照大修模式要求開好頭。突出現場管理,推行“人盯人”的防守模式,重抓過程監管,確保結果受控。嚴格執行環保預案,檢修治理不放鬆環保。

(3)檢修事後及時總結,專項評比促提高,樹立先進倡新風。嚴格對照大修安全管理規定,進行監管隊伍評比。部門適時總結評定,做好事項協調,及時修正執行偏差。

2、日常檢維修監管方面,堅持與生產實際相結合,部門人員分片監管到車間,充分發揮好部門的服務職能,確保安全生產。集團公司前方生產車間、職能科室、二級單位、分公司共22家單位共劃分為13個小組,每一天對安全監管事項、環保協調事項、安全糾察事項實行系統監管,牽頭落實,與基層單位一道解決生產中的隱患和瓶頸問題。

3、精心組織,以三個階段事務推進表為指導,確保技改施工監管安全基礎管理事務落實。2013年所有的技改項目我們安全部職責到人,制定職責,內部簽訂職責狀,,明確牽頭人的責權利,加強對三胺、碳化、複合肥、雙氧水、楚瓷、陶瓷脱硫、造氣3#系統等技改施工現場的安全監管;做好新改擴項目三階段推進工作:即“本質安全落實,軟件討論完善,基礎工作夯實”。技改施工現場進入安裝試車階段之後,我們採用“重點出擊、重點擊破”的戰略思想,指派經驗較豐富的5人協助楚瓷和二水在現場與單位一道履行好監管方面的職責,努力確保技改施工項目施工及開車過程中的安全。針對空分新工藝11月份安排專人赴臨泉中能化工學習,回來之後進行現場指導,努力確保施工安裝及以後試生產過程中的安全。對於新建工段堅持召開三天一次安全例會,及時規範臨時用電、人員行為安全,做好各項安全方面事務的協調工作。對技改新項目及時編制《事故案例彙編》,先後對雙氧水、甲醛、三胺、碳化、複合肥進行了編制,提升反事故潛力。

環保工作的心得體會篇3

近年來,一直被我們視為“世外桃源”的農村生態環境遭到破壞,農村環保已成為一個迫在眉睫的重大問題。且不説農村環境涉及到的面積廣,單是農村環境牽涉到的人員眾多就是促使我們關心質疑問題的重要原因,更別提其對於整體地球環境以及整個國民生活幸福指數的影響。

當前,農村生態環境惡化主要表現在兩個方面:

第一,農村生活生產垃圾數量急劇攀升;

第二,農村垃圾結構與城市的垃圾結構有着十分驚人的相似之處。造成這種情況的原因是多方面的。

首先,農村人口環保意識淡薄,處理垃圾的方式過於簡單化,隨地丟棄生活垃圾,或者是焚化垃圾造成二次污染。

其次,農村關於環保的管理體制嚴重缺失,農村環保工作無人管,放任自流自然造成環境惡化。再次,近些年農村經濟的增長多以鄉鎮企業拉動,而有些鄉鎮企業的發展是以危害環境為代價的,生產廢水、廢棄的肆意排放,嚴重侵蝕着農村原本較好的生態環境。

最後,當今,農村生態遊、鄉村休閒遊廣為城裏人喜愛,農村旅遊業發展迅猛。但很多人在旅遊過程中不注重環境保護,肆意破壞,導致城市垃圾流向農村。

鑑於上述情況,我認為,農村環保工作應從以下幾方面入手:

第一,增強農民環保意識,大力普及環保工作,從根本上改善農村生態環境。

第二,大力發展高新科技,應用最新環保科技,回收利用不同類別的垃圾,減少固體垃圾的佔地空間。

第三,國家加快農村環保的相關立法工作,以法律手段保護農村環境。

第四,政府要指導協調做好農村環保的管理工作,包農村環境的保護納入到有效的管理體制中來。

第五,在開發農村旅遊時注意環境保護,切忌過度開發,為了短期經濟利益損害長期。

環保工作的心得體會篇4

此次學習是在前階段學習培訓的基礎上,通過深入調研,查找影響_市科學發展的突出問題,用科學發展觀審視過去和現在,重點是對_市市情進行深刻再認識、再把握,形成科學發展的共識。此次科學發展觀學習不是簡單學習,而是一次再認識。科學發展觀是可持續發展在中國的本土化,比可持續發展更深刻,內涵更加廣泛,可持續發展是在發展的角度上來平衡,而科學發展觀首先是“以人為本”。

以下結合自身所分管的工作,從污染控制的角度及對_市市情進行的再認識,談三個方面的認識和感受:

第一個再認識:_市污染防治逐步進入“以防為主”新階段以後,我們怎麼辦?首先,應科學分析目前_市污染控制的水平。全國的污染防治工作已經進入“以防為主,防治結合”的新階段,而_市僅在市區完成治理任務,進入“以防為主”的新階段,就2萬平方米的整個大_來説,尚未達到全國水平,並未完成治理的歷史使命。這對我們的環境保護工作來説,是一種機遇,也是對常規思維提出的挑戰。第一,在_市處於工業化的中期進入“以防為主”新階段,隨工業化發展和城鎮化擴張,必須上馬重大化工項目,才能實現快速發展,達到後期工業化整體水平。而_市再上馬重化工項目與其國際化城市的定位不相符,以防為主的壓力很大。面對重大化工項目的上馬,我們只能讓項目進入工業園區,嚴格要求新項目按最高環保標準、最潔淨的清潔生產技術進行生產,削減項目所在地現有環境污染物的排放量,爭取這些項目順利上馬;第二,隨着城鎮化水平的提高,出現了新的污染物、新的投訴,有些是無法控制的,如交通幹線的噪聲污染,所以應嚴格遵循以防為主的原則,在“防”上做工作,才能解決新污染產生的投訴,滿足市民對環保的訴求,保障羣眾的環境權益;第三,面對城鎮化高速擴張,城市的基礎設施建設工作,環保部門的工作應是“有所為,有所不為”,不應全部介入管理;第四,_市市區已進入以防為主新階段,六縣城在污染防治的水平上與其存在較大差距,儘快提升六縣城的水平,使其逐步趕上_市市區是面臨的另一個挑戰。總之,在進入以防為主的新階段,應調整常規思維,結合_市的市情,重新審視環保工作的做法。

第二個再認識:對_市的項目由誰監管的問題,從以往“誰審批,誰負責”的觀點轉換成“主動介入,主動監管”。通過深入學習發展觀,更深刻地理解了第一要義“發展”,對環保管理工作進行了再認識。以前,對縣、自治區審批的項目未主動介入,現在,只要是有利於_市發展的項目,_市環保局將主動介入,對國家環保部、自治區環保局審批的項目當作自己的事情來看待,主動出審批意見;各縣各城區環保局也在逐漸主動介入_市審批的項目。這是再認識的過程,不管誰審批,只要是有利於_市發展的,我們都要當成自己的事情來做。

第三個再認識:從“嚴格依法依規辦事”轉變到“以人為本、執政為民、將民生、生產、生活需求放在首位”的再認識。科學發展觀的核心是“以人為本”,新形勢下也對公務員提出新的要求:“執法為民,以人為本”.在任何時候,我們都要考慮市民的需求,關注民生,關心羣眾。這是此次學習科學發展觀,從以人為本的角度,對其進行的再認識。

環保工作的心得體會篇5

大家下午好!首先,我很榮幸的站在這裏和大家一起交流一下關於環保工作理念的學習體會。談及環保理念,我想先來説説何為環保?環保顧名思義就是環境保護,是利用環境科學的理論和方法,協調人類與環境的關係,解決各種環境問題,保護和改善環境的一切人類活動的總稱。

我們作為一名新進入環保系統的工作者,在環保工作前線戰鬥的年輕人,在我們做好環保工作時,我們首先要明白我們的工作標準。具體一點就是説我們必須瞭解自身並且瞭解環保這個行業,明確我們的工作職責是通過有效的手段和法律手段來保護環境和改善環境,通過環境的保護維護廣大人民羣眾的合法利益,從而推動經濟社會又好又快的發展。

從小家人和老師就教育過我做什麼事都要有一個工作重心,現在來到單位工作亦如此。我們在工作中應該分清主次,抓住環保的工作重點。以工作核心、工作重心、工作中心為基準,並且不動搖。我個人認為環保工作的核心是全力支持社會經濟發展,將節能減排作為調整經濟結構,實現社會經濟又好又快發展;重心是是加大服務經濟的力度;中心是全力推進重點工程在工作時我們還更應該堅持四個服務的工作要求,即服務社會、服務經濟、服務民眾、服務納税人。

就服務而言,首先自己要有一個良好的服務意識,那什麼是服務意識,服務意識即自覺主動做好服務工作的一種觀念和願望,它發自服務人員的內心。我們在工作中有了良好的服務意識才能更好、更熱情的做好自己的本份工作。而我們在環保工作中的`服務,就是要服務社會、服務經濟、服務民眾、服務納税人。作為一名環保工作人員,我們要做的除了收取排污費,還要致力於改善我們的環境,服務我們的社會……眾的切身利益為出發點,深入瞭解問題,解決好人民羣眾的環境投訴問題。

至於工作措施,我們應該力求依法行政、依法辦事、嚴格遵循執法的程序和標準,做到規範執法行為,提高執法水平。從工作性質來説,我們監察隊屬於一個執法部門,而我們更應該懂得依規辦事、按制度辦事,嚴格工作程序,從而避免出現違規、違紀、違背原則的行為。最終要認真履行工作職責和目標任務的落實,達到確保待遇提高和工作更好的發展。

在我們工作中,堅持人性化執法則是我們工作的另一項基本原則,法律無情人有情,人性化執法是文明執法的需要,更是當今社會所大力倡導的執法方式。這一種新的執法理念。要求執法者依照法律法規的規定,靠人性化管理,在尊重當事人合法權利的前提下,處理好執法者與執法對象地位的關係,依據合法的程序開展執法活動,從而更好的開展我們的環保工作。

講誠信、講吃苦、講奉獻、講好用是我們的工作精神,在工作中我們更要以黨的精神重要思想為指導,強化依法監督與管理,加大環境保護的宣傳力度,與人民羣眾共同做好環保工作。

面對高速度、快發展的新局面,環境保護工作千頭萬緒,任務十分艱鉅。我們要使人文建局、和諧建局、制度建局、素質建局的工作得到保障,就必須要切實改善環境質量,實施可持續發展戰略,做到經濟發展與環境保護並存,堅持改造與開發並舉,建立循環經濟體系,強化依法監督與管理,加強機關作風建設,大力開展環境宣傳工作,加大力度處理羣眾的環境投訴問題,使我縣環境保護事業不斷向前發展。

以上,是我對環保工作理念學習的一些心得體會。

環保工作的心得體會篇6

一年來,在局黨組的統一領導下和全局職工的關心、支持和幫忙下,按照市環境監察支隊內設機構職能分工的要求,結合自身實際,圍繞年度環保中心工作和環境監察支隊的各項任務,認真履職,抓好落實,較好地完成了各項工作任務。

一、2015年度的思想、學習和工作狀況

(一)不斷加強思想作風建設,思想政治覺悟得到提高

一是在政治上頭腦清醒,始終堅持與黨的組織持續高度一致,理想信念堅定,政治紀律嚴明。二是在思想上不斷加強世界觀和人生觀的改造,思想覺悟和黨性修養得到了鍛鍊,思想穩定,作風紮實。三是在紀律上不斷加強自身約束,始終把作風建設放在首位,堅持做到有損於環保形象的事不做,有損於環保形象的話不説,自覺維護環保部門在人民羣眾中的整體形象。

(二)不斷加強業務學習,業務潛力得到提高

第一、結合自身實際,按計劃抓好理論學習。

一是把鄧小平理論作為學習的重點,始終堅持把學習鄧小平理論與當前環境保護工作的目標和任務結合起來,在學習和領會解放思想、實事求是,開拓創新、力求實效上下功夫,在運用科學理論指導實際工作,解決實際問題上找差距。

二是把黨的十八大屆三中全會精神和“三個代表”重要思想作為學習的核心,按照全面落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的要求,正確運用新思想、新觀點、新論斷加強自身理論水平的提高,增強運用理論解決實際問題的潛力。

三是把環境監察業務書籍和環境保護法律、法規作為學習的主要教材,重點學習了《中華人民共和國環境影響評價法》、《中華人民共和國行政許可法》、《排污費徵收使用管理條例》等業務書籍和法規性文件,從理論上武裝了自己,為開展好各項工作夯實了基礎。四是把參加業務培訓作為提高業務潛力的主要渠道,參加了行政執法、輻射管理及電子政務培訓,為熟練掌握業務創造了有利條件。來源:考試大

第二、學用結合,成效明顯。一是依法辦事潛力得到了提高,法律意識得到了增強,環境執法文書的擬定得到進一步規範,辦理羣眾環境信訪案件的潛力得到了加強。二是日常事務處理潛力得到了提高,公文擬定、狀況收集、報表統計更進一步規範。三是環保宣傳意識明顯增強,宣傳效果明顯提高。年初以來,被國家環保網採用信息2篇,省局採用信息15篇,昭通日報採用新聞稿件2篇,市局採用信息6篇。透過媒體,較好地向全社會反映了我市的環保工作。

(三)認真履職,抓好工作落實

一是按照市局領導的安排,負責起草市政府領導在全市環保工作會議上的講話稿,協助辦公室認真抓好2006年度全市環保工作會議在水富召開期間的各項保障工作。

二是用心主動配合其他人員認真抓好20_年度排污申報登記與核定和全市排污費徵收工作,督促指導11縣區按時上報各季度報表,以《我市排污費徵收刷新歷史記錄》為新聞題材,透過國家局、省局環保網和昭通日報等新聞媒體,向社會反映了全市排污費徵收工作狀況。

三是用心主動參加整治環境違法行為,協助抓好違法排污企業的現場環境監察。在市局分管領導的帶領下,先後對昭待、水麻高速公路環保“三同時”執行狀況進行了現場監察;對大關錦坤鑄造有限公司、昭通聖源酒廠、昭陽威力澱粉廠、黃磷廠等環境違法企業進行現場環境監察,並負責草擬監察報告。配合省局工作組完成了對昭通漁洞水庫、大龍洞水源地現場環境執法檢查和對華新水泥廠環保“三同時”執行狀況的現場監察。按照市局領導的安排,參與完成了金沙江向家壩水電站建設期間環保“三同時”的執行狀況的首次執法檢查。

四是負責指導完成全市環保專項整治行動期間的報表統計上報、資料收集彙總、規章制度擬定及信息上報工作。專項行動期間,督促指導11縣區落實和完成了集中整治威脅飲用水源安全的污染和隱患問題;集中整治工業集中區和工業園區的環境違法問題;集中整治建設項目環境違法問題;集中整治公路沿線環境污染問題;集中檢查各地及重點企業突發環境事件應急預案的制定和落實狀況以及掛牌督辦事項完成狀況等6個方面的工作。進一步規範和完善了聯席會議制度、案件移交移送制度、行政過錯職責追究制度。督促指導專項行動期間的宣傳工作,及時上報各階段工作簡報6期,其中,國家局採用1期;省局採用6期,昭通日報採用1期,較好地完成了各項工作任務。

五是按照市局領導的安排,督促指導11縣區認真抓好了全市整頓和規範礦產資源開發秩序工作和礦山採選尾礦庫環境安全隱患排查工作,負責擬定下發了整治方案,按時收集、整理和彙總上報了各類相關資料、統計報表及信息工作。

六是認真做好羣眾來信來訪工作,妥善解決好各類環境污染案件。全年共經辦轉處了各類信訪案件34件,辦理及回覆省局轉處信訪件12件,辦理及回覆市長熱線辦轉處環境信訪案件6件,辦理和接待羣眾來訪18批/次。在市局辦公室相關人員的配合下,協調相關部門統一開通了“12369”環保熱線,環境信訪案件的受理率得到了有效提高。

二、存在的主要問題

一是思想覺悟還有待進一步加強,思想上有鬆懈和對自身約束和管理不夠嚴格的現象。

二是理論學習制度還不夠堅持。一方面是在堅持學習制度上還做得不夠好,自我要求還不夠嚴格,理解和領會所學理論文章的實質還不夠深入、全面和規範,學用結合把握得還不夠好。二方面是在學習上還有滿足於現狀的思想傾象,進取意識還不夠強,既便在學習中,也還有存在坐不住、聽不進、靜不下的現象,學習計劃抓得還不夠緊,理論水平提高慢。

三是工作落實上還存在有抓得不夠徹底和不夠到位的現象。主要是對完成工作質量要求還不夠高,在協調配合上做得還不夠好,對環保監察工作的研究還不夠深入,給工作帶來必須影響。

三、改善措施

一是要注重加強理論學習,努力提高自身理論水平和業務技能,從而克服學習制度堅持得不夠好,理論水平提高慢等問題。

二是要加強思想覺悟和自身黨性修養的鍛鍊,用一個共產黨員的標準嚴格要求自己,勤奮工作,踏實做人,真正到達思想上有明顯進步,政治上有明顯提高,作風上有明顯轉變,紀律上有明顯增強。

三是要注重改善工作思路和工作方法,認真履行好自己的崗位職責,努力學習新知識,吸收新思想,克服知識不全面,思想觀念陳舊和工作方法不夠靈活的現象,克服遇事不冷靜,易急燥的問題,主動理順同事與同事之間的工作關係,發揮好自己的長處,力爭把各項工作做得更好。

四是要擺正位置,端正工作姿態,樹立良好的機關作風,做到遇事多請示、多彙報,同事之間相互溝通、相互信任、相互理解,同時,還要注重加強自身約束和管理,遵守各項規章制度。