5月10日，在美麗的江城xx，我有幸參加了中國xx地質總局黨建培訓班學習，心情非常激動，也非常自豪，此次學習時間雖短，但做為我們基層黨務工作者來説收穫頗豐。
此次會議領導重視，層次高，培訓內容比較豐富，湯xx書記對我們提出要求：一是要加強自重、自信;二是要加強黨建工作的研究;三是要不斷學習，養成愛學習的好習慣;四是要解放思想，開創性做好黨建工作。培訓期間，我們到葛洲壩集團總部進行了參觀學習，認真聽取了葛洲壩黨委工作部主任史燕霞在黨建、廉政建設及工會工作方面的經驗介紹，在談黨建工作時，史燕霞主任重點強調了行政抓經營，黨建抓人心的管理理念，使我感受頗深。大家還利用午休時間，到中國共產黨第五次全國代表大會會址進行了參觀學習，從而知道了全面從嚴治黨和紀檢監督責任是從五大第一次會議提出的，意義深遠，歷史的經驗教訓必然會指導我們的行動，思考歷史，結合當前工作實際，使我清醒地認識到基層黨建工作的責任感和使命感，找出自身的差距。通過這次培訓學習、交流、討論、實地參觀,受益匪淺，感觸頗深，對今後黨建工作拓展起到了重要的指導作用。具體來説，有以下幾點體會：
一、增強了責任感 使命感
黨建工作常常被認為是務虛，這個虛要務得有水平，悟出實效，推動實踐，這才是務虛的境界。湯xx書記的開班儀式上講話緊密結合實際，給我們提出了要求。是的，基層黨建工作亟待加強，我們這些黨務工作者更是責無旁貸，要不斷學習，提高能力，要保持全心全意為人民服務，貢獻精神，結合實際，探索創新基層黨建工作之路。20xx年是中煤總局的深化管理年，為貫徹落實中國xx地質總局按照11463總體發展戰略為指導，繼續服務於國家能源礦產戰略，以改革創新為動力，以轉型發展為重點，以黨的建設為保障，全力推動經濟跨越式發展。總局黨委對領導幹部要求的一三四五八即，各級領導幹部要做到一個堅持、弘揚三氣、具備四心、錘鍊五力、八個表率， 為深刻領會和把握習近平總書記關於對黨忠誠、勇於創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的國企好乾部標準，以黨建工作為保障，逐步解放思想，創新理念，攻堅克難，做好本職工作，做一名稱職的黨務工作者。
二、豐富了自身黨建知識。
這次學習內容豐富，課程多樣化，借鑑先進經驗，加強溝通交流，
提升黨務幹部能力和水平，總局安排在最需要的時間裏，學習最適合的知識，湖北省國資委黨組副書記、副主任傅立民為我們講解了《在深化國企改革中加強黨的建設》、武漢大學黨委常務副書記、紀委書記黃泰巖教授為我們講解了《把握從嚴治黨新要求，增強工作的針對性和時效性》、總局黨委組織部部長李正越為我們講解了《加強黨員幹部隊伍建設，為總局做強做優做大提供堅強保證》、《中央企業黨建工作責任實施辦法》、湖北煤炭地質勘查基礎工程公司進行了示範基層黨組織創建活動經驗介紹，並將活動經驗以展板和資料等形式在會場展示，供大家觀看、翻閲學習。這些都是在黨建工作推進中遇到了一些難點，這就需要培訓學習交流的機會，這次學習當做自我提升機會，我要靜下心來，專心學習、認真聽課做筆記，在學習中思考，在思考中學習，提高自己的思想認識，對如何做好新時期的黨建工作者有了一個新的思路，增強落實總局黨建工作的要求，在學習中和其他單位找差距，找短板，為總局的黨建工作做強做優，這是對我們黨建工作的要求，也是對黨建工作的信心，作為一名黨務工作者，應該熟悉黨建理論基礎知識，業務知識，才能讓自己在工作中游刃有餘，可常常因為工作忙碌而忽視學習，有時候一些政策性強的業務知識要翻書或上網查找才能肯定，自己也很想有時間好好學習。這次能夠專心地重温、學習黨建業務知識，聽專家傳授從理論到實際結合的運用，使我在工作中找到了基層黨建的業務具體知識，如黨員發展、黨員的學習、黨費的收繳等實用而且理論性強的知識再次得到學習、複習，深植於腦，非常及時。
三、開拓思路受啟發。
要深刻學習理解和全面、完整、準確的把握認識科學發展觀的精
神實質和科學內涵，這就是用科學發展觀來指導工作。因此，必須加強對科學發展觀全面深入的學習，尤其是幹部的學習，以便建立科學工作理念，形成廣泛工作共識，確定正確工作方法。對科學發展觀的學習須特別倡導學以致用的學風，真正落實於實踐、貫徹於實踐、指導於實踐，在黨建工作中，如何結合實際，以創新的精神，推進基層黨建工作的發展，這也是個永恆的課題，永遠沒有一成不變的答案，只有不斷去探索、去思考、去實踐，才會有發展。湯xx書記在開班儀式講話中從衡量基層黨建工作發展的表現以及基層黨建工作的啟示，到怎麼去做進行分析，非常到位。我們遵循黨建要以服務黨員羣眾為核心的思想，貫穿於黨建工作中，要有信念、有設計、有方法，促進基地管理中心的發展。
四、明確了工作方向。
黨建工作今年工作重點是什麼?薄弱環節在哪?我們在實際工作中常常會有眉毛鬍子一把抓的思想，而見子打子的做法更是無序。湯xx書記對提出的基層黨建組織建設工作要點，讓我們對黨建工作方向更明確。對照我們工作中的薄弱環節，結合實際，大力推進黨建工作。其實各項工作也都是相輔相成，每一樣工作的推進，必將帶動關聯工作的前進。基地管理中心黨建要以加強擴面工作，帶動黨員發展、探索黨建工作新機制等各項工作的全面推進。中國煤炭地質總局舉辦的這次黨建培訓班學習，內容切合實際工作，針對性強，幾位授課的老師都是從事黨建工作的專家學者，講課理論結合實際，生動具體，可操作性強，對我們基層黨務工作者來説，是辦了一件實事，我也非常珍惜這次學習機會。學而不思則罔，思而不學則殆，今後，不僅要將認真反思學習所得，更要融入到實際工作，與同志們共同探討，以提高基地管理中心黨建工作為已任，找準切入點，服務羣眾，服務大局，不斷提升黨建工作水平。
在作黨的報告時，開宗明義地表示，不念報告全文，只集中講一講報告的要點。此舉是前所未有的，向全黨傳遞出要大力倡導更加求真務實作風的信號。我認為，作為組織幹部，學習貫徹黨的精神，就是要結合實際，以更加務實的作風，落實好胡在報告中指出要創新基層黨建工作，夯實黨執政的組織基礎的新精神、新任務和新要求，充分發揮基層黨建工作在推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧中的積極作用。
一要在工作思路上體現更加務實。思路決定出路。工作思路正確、務實、對頭，開展起來就很順利，即使有點困難和問題，解決的辦法也會很多，工作的成效也會更加突出和顯著。抓基層黨建工作思路要體現更加務實，有兩點值得注意：一是要堅持方向，就是要始終按照中央和省委、州委要求謀劃工作，要始終圍繞中心、服務大局思考工作。只有這樣，作出的決策才有理論支撐和政策依據，才不會偏離方向，才能與州委、省委和中央保持高度一致、步調一致，才能形成更大的工作合力，才能有序、有效地推動發展。二是要結合實際，中央和省委、州委精神具有宏觀性、全局性和普遍性，在學習貫徹和落實中要結合本地本部門本單位實際，切實找準上級精神與本地實際的結合點，把中央和省委、州委精神轉化到本地本部門本單位工作的着力點上來，突出工作重點和針對性，強化工作措施和加大工作力度，集中智慧和力量攻堅克難。只有這樣，我們的工作才會出特色、出亮點、出成效，廣大黨員幹部就能從中受到教育、吸取工作的經驗，廣大人民羣眾就會從中受益、得到實惠。
二要在工作措施上體現更加務實。基層黨建工作與羣眾聯繫密切、息息相關，需要採取務實的措施去抓，工作的目標和任務確定了，工作的成效往往取決於工作的措施，要在工作措施上體現更加務實，需要我們對抓落實的工作進行深入細緻的思考和調研，什麼方式實現效果好，什麼措施效率高，就選擇什麼樣的方式和方法去推動目標和任務的落實。制定工作措施時，要堅決杜絕那些機械地用會議落實會議、文件落實文件、講話落實講話等不務實的做法。不該開的會就不要開、不該發的文就不要發，需要到一線才能瞭解的情況、需要面對面才能解決的問題、需要到現場才能推進的工作，要做到不指示、不遙控。只有這樣，落實起工作來就更有底氣、更有信心，就能做到不動搖、不懈怠、不折騰、不盲目，不勞民傷財，就能大大地提高工作的質量和效率，使我們的工作讓組織放心、讓羣眾滿意。
三要在工作落實上體現更加務實。務實就是講究實際、實事求是，是一種民族精神，是一種傳統美德，同時也是研究和討論完成某項工作的具體辦法。要在工作落實上體現更加務實，這就需要我們抓工作落實一抓到底，既要重視結果，還要關注過程，調研、部署、指導、督查、總結等，要環環相扣，不脱節、不斷檔，不虎頭蛇尾、不虛張聲勢、不流於形式、不做表面文章、不半途而廢。只有這樣，我們才能找準問題的根源、才能總結成功的經驗、才能形成推進工作的長效機制。要在工作落實上體現更加務實，這就需要堅持問政於民、問需於民、問計於民，拜人民為師，向羣眾學習、向實踐學習，從人民偉大實踐中汲取智慧和力量，不斷改進和創新工作的方式方法，讓基層黨建工作更加適應新形式、新任務和新要求，更加符合廣大羣眾的根本利益;讓基層黨建工作更好地在推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧中發揮積極作用。
今年是中國共產黨成立90週年，七一前夕，我有幸參加廣東省農墾總局直屬黨委組織的西柏坡紅色之旅學習，參加學習回來之後，內心深受教育和感到震撼。這麼一種有現實教育意義的黨性體驗式參觀學習，使我對我們偉大的黨更加充滿信心，對西柏坡形成的紅色精神認識更加深刻，對黨的七屆二中全會提出全黨同志務必繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必繼續地保持艱苦奮鬥的作風的歷史意義和內涵銘記在心。七屆二中全會是在中國革命轉折關頭召開的，所以具有重大的歷史意義。站在西柏坡紀念碑前，我思如潮湧，眼前恍惚又看到共產黨員這個光榮稱號背後可歌可泣的英雄故事。共產黨員既是表明一種身份、一種榮譽，更意味着一份沉甸甸的責任。立黨為公，風雨兼程九十年;薪火相傳，前赴後繼九十年;執政為民，承前啟後九十年;與時俱進，繼往開來九十年;黨旗飄揚，豐碑永存九十年;民族復興，中華崛起九十年。這就是我們中華民族偉大的執政黨——中國共產黨的真實寫照。
我作為一名將有近30年黨齡的普通黨員，此時此刻，我思考最多的是，作為一名普通黨員如何在自己平凡的崗位上發揮先鋒模範作用，如何在科學發展道路的實踐中大膽去實踐。用自己的規範行為去影響和帶領身邊的同事是我當前最大的責任和政治任務。在企業中，我是一名黨務工作的執行者和實踐者，怎樣才能做好企業的思想政治工作，最大限度發揮黨組織的政治核心作用?通過多年的實踐，我個人認為要搞好企業的思想政治工作關鍵有五條：
一、領導是關鍵。作為企業黨政一把手，重不重視思想政治工作是能不能做好思想政治工作的關鍵所在。俗話説得好：領導重視的工作，多難都不難，領導不重視的工作，多容易都不好開展。這是由管理體制所形成的思維習慣和體制制度所決定的，所以説領導者的綜合素質起關鍵作用。
二、組織建設是黨建的核心，是保證。要搞好黨建工作，首先要抓好組織建設，組織建設搞得如何又取決於是不是能選出一個德才兼備的支部書記。企業當前要選撥一批理想信念堅定、黨性強、作風正、講原則、講大局、熱愛黨建工作並具備一定黨建知識和理念水平的黨員骨幹擔任黨務和基層黨支部書記，這是基層組織建設的當務之急。從廣墾物業黨總支整合之後黨建工作的實踐來看，選好了人，用對了人，黨建工作也就成功了一半。廣墾物業黨總支多年來始終一如既往地致力於抓基層、強基礎，把支部建在小區是黨總支黨建工作的總體目標。通過六年的努力，實現了這一目標。支部建在小區上，能充分發揮黨支部在小區經營、管理、安全生產等各方面的戰鬥堡壘作用，黨員能在一線經營崗位上充分發揮先鋒模範作用。廣墾物業黨總支重視發展新黨員的培養、教育和引導工作，幾年來特別重視發展經營一線的優秀員工加入黨組織。據不完全統計，從20xx年到20xx年7月底止，共吸收17名入黨積極分子加入了黨組織，使黨組織的隊伍不斷壯大，結構更加合理，人員分佈更加科學。這17名黨員大部分是工作在經營管理一線的管理人員，水、電工等崗位上的骨幹，吸收他們加入黨組織使基層黨支部和企業各方面的工作更加充滿活力和朝氣。
三、發展是硬道理。企業強是硬實力，要搞好企業的思想政治工作，離不開企業經濟發展這一物質基礎。只有企業不斷髮展，綜合實力不斷提高，職工的收入才能有保障，生活水平才能不斷提高。離開了這個來談思想政治工作，那就是無本之木，無水之源。企業穩、人心穩，企業的吸引力、凝聚力、向心力來自哪裏，來自於一個企業能以人為本，企業能健康、穩步、快速發展，廣大職工的物質和文化生活水平不斷能得到滿足，員工得到實惠，幸福感不斷得到提高。
四、尊重和愛護職工的首創精神是我們做好企業思想政治工作的重要工作方法。毛澤東同志説得好：人民，只有人民，才是歷史的創造者。本人認為，搞好一個企業、一個單位，單靠一兩個領導那是絕對幹不好的，但一個不學無術、腐敗無能的領導就足以使一個充滿活力的企業破產，廣墾物業整合前後的事實也證明了這一點。尊重和愛護廣大職工當家作主的首創精神，企業就有希望和活力。整合前的粵墾物業管理有限公司連年虧損，20xx年度虧損額達到150多萬元。20xx年8月底整合，公司領導班子及時制訂了經營管理方案和一系列水、電管理和停車場管理方案，充分調動廣大職工的積極性，號召員工獻言獻策堵漏洞。其中一項就是專項整治管理方案，目的就是要扭轉水、電長期虧損的局面。公司組織全體水、電工認真排查，查路線，查電錶，查水管，查水錶，查出問題限期整改，不到半年，水、電減虧56萬元，到20xx年水、電基本持平而且略有盈餘。這只是一個普通的例子。由於公司領導班子尊重了職工的首創精神，上下同心協力，公司20xx年就扭虧為盈，當年盈利50多萬元，20xx年公司盈利達到320萬元。心中裝着社區、心中裝着業主、心中裝着企業、心中裝着職工的經營理念已深深紮根在廣墾物業員工的心裏。
五、思想政治工作應有一套長效機制。思想政治工畢竟是做人的工作，是與人打交道的。它跟企業的經濟工作有着密切的聯繫，又有所區別。它不像經濟工作那樣，一兩天就能立竿見影出成效、出效益。思想政治工作是要通過一系列的教育方式、教育內容、教育時間潛移默化地去影響職工的思想，使之日積月累形成一種積極向上、勇於進取的思想境界。要想做好做細思想政治工作，必須建立一套制度來做保證。廣墾物業幾年來從抓黨建入手就建立了一套黨建帶團建，黨建促工建的工作長效機制。黨總支深入開展黨支部五個能力建設(思想作風建設;組織建設;引領經濟社會發展的能力建設;為羣眾辦好事排憂解難化解矛盾的能力建設;推動和諧社區的能力建設)，兩年來收到了極好的效果。工會組織每年開展的主題勞動競賽活動，有力地推進了公司經濟向又好又快方向發展。此外，團支部也圍繞本職工作崗位作貢獻開展了活動。幾年來廣墾物業人根據自己的實際情況，堅持不懈、有的放矢地圍繞企業的中心工作去開展思想政治工作。當前，廣墾物業人正站在新的起點上，加快轉型升級，加快推進兩個三舊改造項目，為努力建設幸福廣墾物業而不懈奮鬥。
縣_局黨委按照縣委組織部要求，積極探索並全力抓好“兩新”組織黨建工作，以深入開展黨員先鋒示範及先鋒創績為載體，緊緊圍繞服務中心工作，紮實推進“兩新”組織黨建。目前局黨委在黨建系統備案有3個“兩新”黨組織，共14名黨員。各支部已分別選舉了黨支部班子，確定了黨支部辦公場所，部分黨支部配備了版面和硬件設施。
一、加強組織建設，穩定擴大覆蓋面
1、健全黨建動態工作台賬。在今年3月底前，局黨委派遣機關工作調研隊，由帶隊分管領導與“兩新”組織負責人、與“兩新”組織中的黨員就在“兩新”組織中開展黨建工作進行交流與溝通，為在“兩新”組織中開展黨建工作打下了堅實的思想基礎。對我局兩新組織數量、基本情況、黨組織組建情況和兩新組織黨員基本情況等進行調查核實，建立全面、準確、實用的“兩新”組織和黨員數據庫，由黨支部和黨委分別存檔。實行季報和動態管理制度，使數據庫能夠及時反映出兩新組織發展狀況，促進黨建工作的開展。
2、加強宣傳樹立黨建意識。通過座談會、微信羣宣傳、個別談話等形式，向“兩新”組織負責人大力宣傳中央、省、市、縣關於在非公有制企業中組建黨組織的有關精神、目的和意義，營造良好的輿論氛圍，消除了黨建干涉公司事務、影響企業正常生產和員工生活的顧慮，並把黨建工作開展情況作為幹部評先評優等方面的重要依據，不斷形成積極支持和參與兩新組織黨建工作的良好意識。
3、加大幫扶規範組織建設。加強組織領導，明確職責分工，局分管領導抓好對分管企業的黨建管理工作，並由局黨委選派3名黨建工作指導員協助企業和社會組織做好黨組織組建、發展黨員和黨員教育管理工作。將兩新組織黨組織建設工作擺上黨委會的重要議事日程;督促“兩新”黨組織積極完成市縣黨建任務並主動參加社會志願服務工作，努力使黨組織正常運轉、發揮作用、堅強有力，成為堅實的組織堡壘。
二、加強班子建設，提高黨務工作水平
1、選優配強黨組織書記。局黨委積極指導下屬“兩新”黨組織，把一批政治素質高、組織能力強、熟悉黨務工作、善於做羣眾工作的黨員推上書記崗位，為開展好基層黨務工作打下了堅強的領導基礎。積極推行“兩新”組織黨組織書記、行政負責人“一肩挑”的方法，選優配強黨組織負責人，為今後開展黨建組織工作構建了堅實的組織保障。
2、開展黨員幹部業務培訓。今年以來，局屬“兩新”黨組織黨員共參加培訓42人次，通過十九大專題輔導報告、專題講座、觀看電教片等形式，切實提高兩新組織黨務工作者的業務能力和黨員積極參與黨員活動的意識。
三、加強制度建設，規範黨建工作機制
1、建立職責履行機制。針對不同類型的兩新組織實際情況，制定相應的工作職責，建立“三會一課”、黨員活動日、黨費收繳、發展黨員等制度，全面規範黨組織建設。做到“六有”，即有黨員活動室、有掛牌、有黨旗黨徽、有規章制度並上牆、有設備、有黨員學習資料。
2、建立示範導向機制。在“兩新”組織設立“黨員示範崗”，一方面增強了黨員的自豪感與使命感，營造爭先創優良好風氣，另一面也為其他員工起到了示範帶頭作用，對推動“兩新”組織發展起到了積極作用。採用崗位練兵、黨務技能培訓、實踐鍛鍊等方式，使黨員積極發揮示範作用，向普通員工輻射。
四、加強隊伍建設，發揮黨員核心作用
1、加大發展黨員工作力度。深入開展“培養”活動，着力把業務技術骨幹培養成為黨員，重點培養35歲以下專業技術人員、管理人員、生產一線骨幹等優秀人才入黨。根據實際情況，每個黨支部每年要培養1名以上入黨積極分子或發展1名以上黨員。
2、加大“談心談話”關愛力度。今年來舉辦1期黨員培訓班，提高黨員隊伍素質。做好黨員服務工作，積極開展黨羣結對幫扶活動，為困難員工解決工作、生活中的實際問題。做好服務黨員工作，堅持黨員政治生日、民主評議等制度，堅持做好黨員發展過程中的談話工作。
我局在“兩新”組織黨建工作中，雖然取得了一定的成績，但也存在一定的問題：一些企業負責人在思想認識上存在誤區，體現在重經營生產，輕黨建工作;個別黨支部對黨建工作遇到的問題不能積極改進和創新等。下一步我局“兩新”黨建工作將圍繞以下幾方面開展工作：
一是發揮黨組織“堡壘”的作用。黨組織要將工作的着力點放在黨建工作與搞好非公企業生產經營緊密結合，既要注意發揮黨員的示範帶動作用，又注意調動工會羣團組織的積極性，形成工作合力，使非公企業經營者切實感受到黨建工作對非公企業的好處，從而自覺地接受並支持非公企業的黨建工作。
二是加強發展黨員工作。按照發展黨員的“十六字”方針，切實做好在非公企業中發展黨員工作。
三是積極開展黨務工作者教育培訓工作。進一步加大教育培訓力度，採取多種渠道和有效形式開展教育培訓工作，提高黨組織黨務工作者特別是黨組織負責人的綜合素質和開展黨建工作的能力，以促進黨建工作不斷開創新局面。
沂水縣婦幼保健院黨支部成立於 年，本屆黨支部於20xx年11月10日選舉產生，黨員32名, 其中：在職黨員21名，退休黨員11名。近年來，我院黨支部在上級黨委的正確領導下，以三個代表重要思想和黨的精神為指導，以創先爭優活動為契機，以建設服務型黨支部為目標，深入落實貫徹科學發展觀，與時俱進，開拓創新，紮實開展各項創建活動，緊緊圍繞醫院的中心工作，本着抓好黨建促發展的原則，全面加強黨員隊伍建設，努力提高領導幹部和黨員的思想政治素質，積極地推動了支部黨建工作的順利開展，現就工作彙報如下：。
一、提高認識，履行職責，健全黨建工作機制
為切實加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，充分發揮黨支部在醫院建設中的戰鬥堡壘作用，把建設服務型黨支部作為一項日常工作任務來抓，做到年初有計劃年終有總結，以此帶動醫院發展。
(一)認真執行民主集中制原則。醫院注重發揮黨支部的領導核心作用，堅持把方向、出思路，充分發揚民主，堅持集體領導，分工負責，推進科學決策。設有院務公開欄、黨務公開欄，凡涉及醫院發展的重大思路和決策，如基建、醫療設備購置、人事變動、工資調整、職稱晉升、評選先進等事關職工切身利益的重大問題，都會召開黨員會議，經過深入調查，廣泛徵求意見，在發揚民主、充分論證的基礎上集體討論決定，從而調動了黨員的能動性和積極性，營造了黨員謀事幹事的濃厚氛圍。
(二)健全領導機制與工作體制。一是為強化醫院黨支部建設，根據工作需要，報縣直機關公委批准，20xx年對院黨支部進行了換屆調整，經局黨組提名，全體職工無記名方式投票，推選黨支部書記1人，副書記1人，組織委員1人，紀檢委員1人，宣傳委員1人，達到了配備齊全、整體素質高、發揮作用好的標準，提高了院黨支部領導能力和水平。二是認真做好黨員發展工作，嚴格執行《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則》規定的發展黨員程序，健全落實了黨員培養對象確定、考察與管理、教育、談話、發展黨員兩推一公示、書記與新黨員談話等一系列制度，確保了發展黨員工作的制度化、規範化。三是不斷優化黨員隊伍結構，堅持把黨員培養成人才，把人才發展成黨員原則，保證質量，真正把先進人才吸收到黨員隊伍中來。
(三)認真落實黨建工作責任制。一是認真落實黨組織關於基層黨建工作的決議決定，20xx年召開4次會議研究支部發展工作，並結合醫院發展實際，制定黨建工作計劃，切實抓好落實。二是認真落實黨建工作專項述職制度，每半年組織一次支部書記專項述職與測評工作，黨員職責彙報20餘篇，簽訂黨員承諾書22份並上牆公佈，黨支部書記一對一談心11餘次，完善各類規章制度70餘條。三是認真履行黨建工作職責，明確黨建工作分工，黨支部書記負總責，各委員直接抓，從而形成了黨支部統一領導、有關人員各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。
二、深入開展創先爭優活動，推動黨建工作縱深發展。 學習實踐科學發展觀活動中，與三好一滿意醫德醫風建設活動建設相結合，繼續推行 黨員身份亮出來，進一步深入學習三個代表重要思想，實行了黨員示範崗，注重引導黨員鑽研業務，牢固樹立人民利益至上的理念，提高黨員素質，真正做到了心思用在工作上，聚精會神搞業務，一心一意謀發展，切實轉變冷、硬、生和門難進、事難辦、臉難看、話難聽的工作作風，20xx年對22名黨員進行醫德醫風考評，評選先進黨員3名，提高了為人民服務的思想觀念，有效引導黨員幹部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
規範醫療行為，堅持廉潔行醫，切實提高工作效率，醫院健全完善了《醫德醫風考評制度》、《車輛管理制度》、《院務公開制》、《投訴管理制度》、《服務承諾制》、《領導接待日製》等規章制度，確保黨建和作風建設不搞形式主義。
三、強化培訓，創新載體，切實加強黨員隊伍建設
(一)狠抓學習教育活動的開展。以創先爭優、建設學習型、技術型、服務型醫院為載體，分階段按計劃組織實施，並注重對學習成果的督促檢查，20xx年組織 三個代表重要思想、社會主義榮辱觀、黨的各項路線方針政策、黨的xx屆會議精神、《中國共產黨章程》、法律法規等主要內容集中學習7次，參學140餘人次，領導發言材料10篇，撰寫心得體會140餘篇。
(二)狠抓三會一課制度的落實。支部大會、黨員大會、黨小組會、黨課教育等三會一課制度健全，切實做到：過好每一次組織生活會，上好每一次黨課，開展每一次有意義的活動。堅持重大事情召開黨員大會，發展黨員召開黨員大會，黨員民主生活、組織生活會，活動靈活多樣，20xx年結合建黨90週年活動，召開黨員民主生活會3次，各種工作學習討論活動3次，特別是通過醫院要發展，大家獻言獻策金點子、建黨90週年，推動大發展等專題討論4次，洗禮了黨員的思想，促使全體黨員在工作和學習中主觀能動性得到充分發揮，彰顯了共產黨員的先進性和模範性，推動了全體職工思想政治素質和理論水平的提高。
四、完善檔案管理，強化經費保障。
各黨員按時收繳黨費，發展黨員檔案材料規範完整，兩薄一冊(會議記錄薄、黨費登記薄、黨員花名冊)齊全，記錄清楚。
醫院每年撥付黨建工作專項經費3餘萬元，用於訂購黨報、黨刊、學習書籍，黨員教育、參觀學習、支部活動等，保證了醫院黨建工作有效開展。
回顧一年的工作，我們按照縣委和局黨組的要求，結合本單位的實際，做了一些工作，取得了一定的成績，但黨建工作中還存在一些問題和不足，如創新意識不強，政治理論學的少，被動學習多，主動學習少等現象，在今後的工作中，我們將進一步深入學習落實黨的精神，樹立科學發展觀和正確的政績觀，
充分發揮黨支部的凝聚力、戰鬥力和全體黨員的積極性，創造性，努力工作，彌補不足，積極探索，進一步提高黨建工作水平，為醫院發展提供堅強的有利的政治保障。
為貫徹落實好在創先爭優運動中展開底層組織建立年視頻會議精力，進一步統籌城鄉黨建資本，擴展黨組織掩蓋面，江西縣接納“三聯”辦法深化村企共建運動，構建城鄉一體化黨建任務格式，以增強黨組織建立新成效迎接黨的十八大成功召開。
支部聯建促標準。依據地區鄰近、財產相通、人才相聯的準則，組織展開了支部聯建。聯建接納靈敏多樣的方式，對企業獨自樹立黨支部的，企業黨支部和鄉村黨支部結春聯建;對企業黨員少、臨時沒有成立黨支部的，企業黨員可以掛靠鄉村黨支部過組織生涯，待前提成熟時再成立黨支部等。在聯建中，村企可以共享黨建資本，互相列席支部會，一同過組織生涯，互相借鑑進修好的經歷做法等。鎮金虎村黨支部與萬寶稀土有限公司黨支部結成共建對子後，企業黨支部第一工夫延聘黨建任務經歷豐厚的村黨支部書記肖從年為企業黨建指點員，全程參加企業黨建任務，使該企業黨支部走在了全縣非公有制企業黨建任務前列，而企業黨支部也發揚本身優勢，給金虎村黨支部送去了多媒體黨員電教設備，為鄉村黨員上黨課、進修農技常識供應了新的平台。
黨員聯心促調和。針對企業黨員活動性強的實踐狀況，在結對村企的黨員之間樹立了黨員聯心互幫卡，完成村企黨員結對幫扶。黨員聯心互幫卡一式四份，結對黨員每人一卡，村企兩個黨支部各留存立案一份，卡上不單具體記載結對黨員的根本狀況、技能專長、聯絡方法等，並且還對黨員互幫合作狀況進行註銷。
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