反腐糾風、廉政建設，是一個常談常新的話題。這點，大家從網絡、電視、報紙等各種媒介的報道中都能感受到。現在全國不但關注找失聯飛機，關注 “打老虎、拍蒼蠅”的熱情也很高漲。看看媒體顯著位置的前幾條，都能找到相關報道。
從國家層面來講，新一屆中央領導集體對該項工作高度重視。從貫徹落實中央八項規定，到反對“四風”走好羣眾路線；從“老虎”“蒼蠅”一起打，到黨政、高校、國企巡視全覆蓋，數年來，在以習總書記為首的黨中央堅強領導下，黨風政風為之一振，清風正氣撲面而來，書寫下“黨要管黨、從嚴治黨”的厚重新篇。反腐敗滅掉的“蒼蠅”一大羣，打掉的“老虎”十幾只，一些經營領域受賄人員和靠行賄謀取非法利益的企業也受到追究。中央紀檢檢察的力度從未放鬆，但直到今天，不正之風仍難以根除，各地依然時有相關報道出現。所以説，反腐糾風仍任重道遠，稍有懈怠，還會死灰復燃、嚴重反彈，我們必須看到這項工作的艱鉅性、複雜性和長期性。
習總書記曾説過，反腐糾風工作做得好不好對我黨、我國來説是生死存亡的問題，我認為同理，對企業來説同樣也是生死存亡的問題，都是一個高度。隨着我國經濟的持續發展，生活物質水平的不斷提高，未知的誘惑迅速增加，在這種情況下，如何杜絕腐敗就成為了所有企業必須認真對待的問題。身為國營企業的一員，中節能集團不僅在業務經營方面追求精益求精，在自身反腐糾風工作上更是嚴格貫徹中央各項政策規定，堅持以制度為根本，通過多渠道、多形式的實時監督，和對待越界行為嚴懲厲治零容忍的堅決態度，在每位員工的心頭都畫上了一條警戒線，使其明白了什麼該做，什麼不該做。
集團搞廉政建設和反腐糾風的目的，不是要處理處分多少幹部，更不是要送進多少人去，而是要儘量保證幹部職工乾淨幹事，少出事，最好是不出事。 “人之初，性本善”，沒有人是天生的罪犯，犯罪只是一個人一生中的個別行為。因此，事前預防，治病救人是反腐糾風主要目的之一。通過自中央以下各級紀委近幾年的不懈努力，已經取得了較好的效果。如今在生活中經常聽到這樣的話，現在做事要小心謹慎，要嚴守制度 “手莫伸，伸手必被抓”，我想，這應該是反腐糾風這幾年工作取得顯著成效的體現。
紀檢工作通過打擊懲治，預防犯罪，查漏補缺，營造正氣清風，為企業健康發展保駕護航，我認為，這本身就是一種服務。在今後企業的發展升級中，肯定在人、財、物的流動上，範圍更廣，接觸面更大，各種不良的風氣、苗頭乃至違法違紀現象相對應的也有升級的可能。紀檢部門受限於人力的限制，要想保證監督效果的有效覆蓋，就必須通過開展系列的法制培訓、警示活動，排查廉政風險點，提前打好預防針，增強員工的自警和自防意識，同時要對企業中的不法分子嚴厲懲處，形成不敢腐的思想意識。
縱觀歷史，腐敗既是一種歷史現象，也是一個世界性難題。要在全公司真正形成“不敢腐的思想意識、不能腐的規範制度、不易腐的保障機制”，還有很長的路要走。公司在發展壯大，人員在不斷增加，警示教育能否跟得上，監督機制是否落到實處，每個人能否保證自己踏踏實實走好每一步、幹好每一天，單靠紀檢監察是遠遠不夠的。這需要各基層組織積極行動起來，開動腦筋，發動員工，暢通員工反映投訴渠道，發現違規違紀問題要及時反饋。要加強“三公”建設，靠全集團形成公開、公正、公平企業文化，正能量、健康力量，有效遏制腐敗和不正之風，保障企業的健康、長遠發展。同時要積極探索多種形式的教育手段，運用先進典型進行示範教育，剖析典型案件進行警示教育，不斷加強員工個人修養，大力推進廉政文化建設，營造尊廉崇廉的濃厚氛圍，並讓這種氛圍、這種文化深入人心、保持長久的生命力。
做為公司的一員，我們必須時刻銘記：敢是一種勇氣，“不敢”是更富有智慧的勇氣。這種不敢是自律，古人説得好，“於公勇，於私怯”，説的也是不敢，是每個人都應有的自律。對待自我，不張狂，不越線。不論身居何職，都將廉潔自律作為自己的行為標準，保持本色不變，心中高懸自律這把劍，必當俯仰無愧，健康平安。
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