分別到基層支部講黨課，今天與各位黨員面對面交流學習，也是一次難得的工作務虛，我講的題目是《推進新時代標準化規範化黨支部建設》，圍繞中央巡視整改反饋意見中涉及基層黨組織建設軟弱渙散問題做為今後黨建工作長期的整改項目，應該説《中國共產黨黨支部工作條例（試行）》的頒佈恰逢其時，面對新形勢新任務，要大力推行黨支部基礎建設標準化，突出黨支部“創先爭優”活動特色化，推進新時期黨支部模板化管理方式，來提升基層黨建管理水平，下面我從黨支部建設方面談幾點體會，與各位一同交流學習。
一、解讀《條例》中新時期黨支部建設的三個問題
先講第一個問題：
談談如何建設黨支部標準化問題？首先要弄清一個概念，標準化黨支部是以什麼為標準？就是以黨章、黨規、黨內條例、黨的文件為基本建設標準。怎麼執行標準化建設呢？要通過以下“四查”方式來解決：一查支部組織形式是不是健全。看支委會成員是否配齊，分工是否清楚，黨支部及黨小組活動是否正常：二查工作機制是不是完善。主要是查看黨支部相關工作職責是否清晰，工作制度是否建立健全。如黨支部工作職責應包括支委會工作職責、支部書記職責、各委員職責、黨小組組長職責；還應包括支部基本工作制度、三會一課、黨員學習教育管理、組織生活會、民主評議黨員、發展黨員工作、職工思想動態分析、參與行政管理工作、黨員談心、黨員活動日、組織生活會、入黨積極分子培養考察與組織發展、年度工作總結與計劃、黨費收繳、爭創活動、園地（專欄）等等基礎性工作。三查基礎檔案資料方面是不是完備。主要是查看黨支部有關名冊及黨員基本信息、黨員責任區劃分、組織發展工作名冊、黨員流入（流出）名冊、羣團基本信息等檔案，並根據人員變動情況及時調整更新等情況。四查黨支部宣傳陣地。主要是查看黨支部軟硬環境建設，如黨員活動室、支部園地（專欄）、等是否上牆。
所謂的標準化就是黨支部工作要按上述規定和要求去做，這就是標準化黨支部建設的基本任務和主要形式內容。
我講第二個問題：
解讀《條例》怎麼去建設標準化規範化黨支部？新時期黨支部“創先爭優”活動特色化是黨建工作的核心目標，也是推進標準化黨支部建設的必然要求和落腳點。因此，在推進標準化黨支部建設中要結合實際，突出特色，圍繞中心黨組提出的“1131”工作思路：“1”是以黨的建設為統領，全面從嚴治黨。把黨建工作貫穿到中心各項工作的全過程。“1”是以弘揚雷鋒精神與新時代遼寧精神為單位的核心文化。“3”是實施三個手段：一是以制度建設作為管理基礎，建立適合中心實際的有效管用的制度。現正着手製定製度清單。二是探索契合人崗相適應的標準化管理模式，實施模板式規範化管理辦法。三是建立工作考核督查機制，實施跟蹤督導，落實各項工作責任，形成督查問責機制。力爭用一年時間，在全中心建成“決策有制度、管理有規範，責任有追究”的一套管理運行機制。“1”是創建文明單位。努力構建一支充滿活力的高素質管理團隊和技術人才隊伍；提供高質量生態河流環境保護產品，力爭通過三年的努力，讓中心邁入文明單位行列。
按照中心黨組的總體思路，黨支部要圍繞總體思路開展實踐載體活動，如在黨員中積極營造“我為黨旗增光彩”、“一個黨員一面旗”等主題實踐活動，掀起全中心黨員幹部對標看齊即“黨員身邊無事故”身邊黨員無違紀”和“兩帶兩促” 即黨支部帶好羣團組織，黨員帶好職工羣眾；形成“帶思想促穩定，帶員工促發展”的黨建工作機制，逐步推進基層黨支部工作的標準化規範化。
我講第三個問題：
解讀《條例》黨支部建設要解決哪些問題？首要解決支部工作虛化弱化不量化的問題。以前基層黨組織工作到底做的如何，做了什麼，怎麼做的，黨員反應如何？以往對於主管領導只能聽聽支部的彙報、看看報道，只能定性，無法定量。黨支部標準化規範化建設就是要解決這個問題，我們要把基層黨支部工作大大方方的亮出來，讓黨員看到，讓上級黨組織看到，實現“看得見、做的實”的黨建。二是解決部分基層黨務幹部不會工作的問題。舉一案例：某支部在評議黨員中，馬某長期不起黨員作用，而被評為不合格黨員。在集體討論處置意見時，委員會成員發生分歧：第一種意見認為馬某不起黨員作用，繼續留在黨內就會影響黨的先進性，應當勸其退黨；第二種意見認為，馬某並沒有犯什麼嚴重錯誤，還是進行批評教育，幫助他提高覺悟，增強黨性；第三種意見認為，把馬某處置出黨太過嚴重，但僅僅對其進行批評教育又太輕，應當給予黨內處分，以便使他對自己的問題引起足夠的重視。對以上幾種意見你怎麼看的？首先要掌握組織管理相關規定與熟悉組織管理程序，我們黨處理不合格黨員的基本方針是：幫助教育—限期改正—經教育半年是否轉變——仍無轉變——勸退（自動退黨、勸而不退）—申報上一級黨組織勸退或做除名處理。通過上述案例，我們要學會科學梳理、總結歸納，形成一個工作流程或者是一個模板範例，明晰工作處理方式及明確組織工作指導方向。三是解決黨支部和黨員聯繫不緊密的問題。以往會有黨員找不到組織，組織不瞭解黨員的情況發生，更有極少數黨員都不瞭解自己所在的黨支部。下面我舉一個典型的案例：今年5—6月份中央巡視組督導檢查時發現國有一企業所屬30多家基層單位未成立基層黨組織，流動黨員和脱管黨員有120多名。黨的建設缺失，組織生活不健全，為此該企業相關主要領導幹部被問責。【案例剖析】黨組織和黨的領導幹部違反黨章和其他黨內法規，不履行或者不正確履行責任，有下列情形的，應當予以問責：全面從嚴治黨不力，主體責任、監督責任落實不到位，管黨治黨失之於寬鬆軟，好人主義盛行、搞一團和氣，不負責、不擔當，黨內監督乏力，該發現的問題沒有發現，發現問題不報告不處置、不整改不問責、造成嚴重後果的按照《中國共產黨組織工作問責條例》嚴肅追究領導問責制，通過上述案例，要引以為戒，汲取教訓。四是解決黨支部工作記錄不繫統不完整的問題。黨支部書記在組織學習活動中要及時瞭解黨員學了什麼、學的怎麼樣、記沒記、寫沒寫心得體會、支部基本材料整理歸納的全不全等等，都要上細過問。上級黨組織也要隨時隨地檢查基層黨組織工作開展情況。五是解決黨員學習資源不足的問題。黨支部不僅要按照上級黨組織的安排進行學習，也要針對各黨支部的特殊性，結合工作實際進行科學、自主化學習。
二、發揮好“支部黨員、支部委員、支部書記”三面旗幟作用
9月28日習總書記在全國組織工作會議上提出，中國特色社會主義進入新時代黨員應該怎麼做？習總書記歸納為四句話：新時代呼喚好黨員，新時代錘鍊好黨員；新時代要有新作為，新時代展現新形象。在新時代的征程上，在全面從嚴治黨環境裏，在黨內政治生活熔爐中，在改革發展穩定實踐中，怎樣錘鍊成為黨和人民需要的好黨員？習總書記進一步闡明瞭新時代黨員怎麼做的問題，歸納了四個方面：
一是修煉好的思想。共產黨員要堅守政治靈魂，把“講政治”作為鑄魂之要，堅強意識、堅定方向、堅守立場、堅持路線，保持黨的意志不衰，把住政治方向不偏，堅定政治立場不移，堅持黨的路線不動搖，成為“講政治”的好黨員。
把“有信念”作為固根之本，堅強黨性覺悟，堅定理想信念，堅守政治信仰，堅持自尊自信，成為“有信念”的好黨員。例如：中國船舶重工集團第706研究所“黃羣、宋月才、姜開斌”3位同志面對颱風和巨浪,挺身而出、英勇無懼,為保護國家重點試驗平台壯烈犧牲,用實際行動詮釋了共產黨員對黨忠誠、恪盡職守、不怕犧牲的優秀品格,用寶貴生命踐行了共產黨員“隨時準備為黨和人民犧牲一切”的初心和誓言，廣大黨員幹部要以黃羣、宋月才、姜開斌為榜樣,堅定理想信念,不忘初心、牢記使命,履職盡責、許黨報國，他們是中國共產黨員的優秀代表、時代楷模，創造了無愧於時代、無愧於人民、無愧於歷史的業績。9月27日黨中央決定,追授黃羣、宋月才、姜開斌、王繼才同志“全國優秀共產黨員”稱號。
二是錘鍊鐵的紀律。共產黨員要遵規守法，把“講規矩”作為政治生命的“緊箍咒”“護身符”，遵守政治規矩、組織規矩、工作規矩、生活規矩、法律規矩，共產黨人要嚴守紀律，把“有紀律”作為幹事創業的“生命線”“安全帶”，遵守政治紀律、組織紀律、羣眾紀律、工作紀律、廉政紀律、生活紀律的好黨員，像黃羣、宋月才、姜開斌和王繼才同志那樣，用生命踐行入黨誓詞、用奮鬥書寫時代篇章的光輝榜樣。黨中央號召,廣大黨員、幹部向他們學習。學習他們信仰堅定、對黨忠誠的政治品格,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅持革命理想高於天；學習他們恪盡職守、擔當有為的敬業精神,立足本職崗位,不務虛功、幹在實處,主動擔責、全力盡責,以實幹詮釋使命,以實幹創造實績；學習他們甘於奉獻、勇於犧牲的崇高境界,在祖國最需要的地方艱苦奮鬥、建功立業,在關鍵時刻和危急關頭豁得出、頂得住,把理想信念時時處處體現為行動的力量；學習他們淡泊名利、清廉自守的道德情操,清白做人、乾淨幹事,始終保持共產黨人的政治本色,自覺踐行共產黨人價值觀。
三是煉就好的德行。共產黨員要堅持德才兼備，把以德為先作為做人做事之基，踐行以德立身、以德立言、以德立業、以德立功，成為“講道德”的好黨員。共產黨員要堅持內修外練、知行合一，把“有品行”作為幹事創業之本，煉好精神品質、成為“有品行”的好黨員。
大家都知道，前不久習總書記來撫順雷鋒紀念館。在參觀時説，撫順是雷鋒的第二故鄉，也是雷鋒精神的發祥地，這一件件實物、一幅幅照片、一段段文字，記錄着雷鋒不平凡的短暫一生，雷鋒是時代的楷模，雷鋒精神是永恆的。它是五千年優秀中華文化和紅色革命文化的結合，“積小善為大善，善莫大焉。”這與我們當前的“為人民服務”、“做人民的勤務員”都是一脈相承的，雷鋒精神永遠更值得弘揚。
四是甘願於奉獻。黨員不能等同於一般羣眾，要甘於把“講奉獻”作為信仰追求，引領新時代風尚，做到對黨負責、為工作盡責、敢於擔責、廉潔守責，成為“講奉獻”的好黨員。例如：最近習近平總書記對開山島村黨支部原書記王繼才同志先進事蹟作出重要指示,2018年7月27日,王繼才同志在執勤期間突發疾病,經搶救無效不幸去世,年僅58歲。王繼才同志始終聽從黨的召喚,服從組織安排,自1986年起,毅然擔起守衞黃海前哨開山島的重任。他和妻子以海島為家、與艱苦為伴,堅持每天升起國旗,每天按時巡島,護航標、寫日誌,與走私、偷渡等不法分子作鬥爭。他舍小家為國家,守島32年只有5個春節與家人團聚,孩子從小無法照顧,父母去世、女兒結婚,都因堅守執勤沒有及時趕回。王繼才同志把畢生精力獻給了祖國海防事業,向黨和人民交出了一份愛國奉獻的忠誠答卷。王繼才同志用無怨無悔的堅守和付出,在平凡的崗位上書寫了不平凡的人生華章。我們要大力倡導這種愛國奉獻精神,使之成為新時代奮鬥者的價值追求，把“有作為”作為價值目標，爭做敢想敢為、善謀善為、依法作為、創新有為”的雷鋒式的好黨員。
上面我引用了書記在全國組織工作會議上的講話內容，重點講了新時期黨員怎麼做。那麼，新時代黨支部書記與支部委員又該怎麼做？談一下我個人的體會：
黨支部是教育、管理、監督和服務的基本單位，作為黨支部委員要紮實推進支部建設制度化、規範化、科學化，着力打造一支“在狀態、有激情、敢擔當、出實效”的黨員隊伍。因此，支部書記、黨支部委員要提高政治站位，不斷增強使命感和責任感。當前，全面從嚴治黨是擺在黨的建設工作首要政治任務，支部書記作為基層黨建的第一責任人，更要以身作則，敢於啃硬骨頭，涉險灘。有人的地方就有矛盾，矛盾無處不在、無時不有，而黨支部書記及支部委員就是在解決矛盾中為組織贏得人心，贏得威信和團結力、凝聚力、戰鬥力。“打鐵必須自身硬”。黨支部書記、支部委員要敢於直面新問題，善於尋找新方法，用踏踏實實的工作能力贏得黨員的支持信任，要有“兩袖清風”的正氣，黨員羣眾才能服氣。要着力解決黨員等同於一般羣眾“掉鏈子”問題；逐步設置黨員示範崗，解決黨員服務羣眾“最後一公里”問題；要充分利用“批評與自我批評”這個有力武器，把黨員拉出來“比一比，評一評”，解決説話“賣關子”、幹事“耍性子”問題；把智慧和力量凝聚到落實黨的十九大提出的各項任務上來，學起來、動起來、研起來、幹起來，寫好支部黨建新時代的“奮進之筆”。
做一個合格的支部書記和支部委員，必須要以德為本、充滿激情、腳踏實地。找準新時期黨建工作的方向：即把握一個核心——堅持以弘揚雷鋒精神做為基層黨建工作的核心文化。注重一個特色——賦予新時期基層黨建豐富多彩的活動載體。明確一條主線——堅強基層組織先進性建設。圍繞一個根本——正確貫徹民主集中制。抓住一個關鍵——不斷增強支部書記、支部委員與黨員自身素質。
最後我就支部書記、支部委員或從事專兼職黨務工作人員提“八點”建議，與各位黨員一同共勉：一是心要誠，忠誠黨的事業，熱愛支部工作，在與支部全體成員（行政領導之間）共事中以真心換真誠；二是眼要明，具有開闊的視野和敏鋭的洞察力，具有政治眼光，認清新時代黨建要求，全面正確地對待人和事。三是腦要勤，多想、多思考，善於進行理論思維、辯證思維、創新思維。四是耳要硬，既要耳聽八方，但也不能偏聽偏信，既要堅持原則、又要公道正派，嚴格按規定製度辦事。五是勤溝通，經常同黨政各級幹部、支部委員、黨小組長及黨員保持溝通，交流思想、交換工作意見。六是肚（度）量要大，能容得下話、容得下事，善於團結不同於自己意見甚至反對意見的人。七是肩要寬，要敢於擔當，勇挑重擔，始終保持堅韌不拔、鬥志昂揚的精神狀態。八是手要短，要在權力、利益面前管住手。在廉潔自律上做出表率，爭做一名新時代的優秀、合格黨員。
今天的我就講到這裏，不當處，請各位黨員指正，謝謝大家！
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