履行党支書記職責抓黨建述職報告

同志們：

按照指揮部黨委關於開展2020年度黨組織書記抓黨建述職評議考核工作的通知要求，我認真總結了自己今年抓黨建工作情況，查找了存在的問題和不足，並制定了整改措施。現向各位黨員和羣眾代表述職如下：

一、2020年抓黨建成效

1.加強政治理論學習，提高黨性修養。按照指揮部黨委學習安排，以“兩學一做”常態化制度化學習為載體，結合支部實際，及時細化了習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中、五中全會精神、習近平總書記對鐵路工作重要指示批示精神推進計劃，全年組織集中學習23次並進行研討發言。通過集中學習、自學的開展，支部黨員組織觀念、規矩意識、責任意識明顯得到提升，全體黨員切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，黨支部戰鬥堡壘作用明顯增強。

2.落實抓黨建工作第一責任，嚴格履行“一崗雙責”。認真履行黨建工作“第一責任人”和“一崗雙責”職責，對照“一職責兩清單”積極推進各項重點工作的落實。一是認真落實“黨員大會、黨課、主題黨日活動”制度，活化會議質量。一年來組織召開黨員大會13次，上專題黨課4次，開展主題黨日活動12次；二是狠抓實黨風廉政建設主體責任，堅持每月組織1次廉政案例教育，節日期間與幹部職工進行廉政談話，查黨員幹部廉政風險，主動做好監督控制；三是努力做好職工隊伍穩定工作，每月進行職工隊伍動態分析。尤其是現場指揮部面臨整合期間和建設系統績效獎金增幅過程中，與職工進行一對一談話，加強心理疏導，解答政策性規定，確保職工隊伍穩定；四是始終把意識形態工作作為本職工作重要部分，引導督促幹部職工積極參與“學習強國”、“人民鐵道”、“沈鐵在線”等微信平台內容的學習和轉發宣傳；五是結合典型案例和法律常識，加強對職工法制教育，教育職工珍惜崗位，遠離不良陋習；六是堅持典型引路，對黨員作用發揮情況點評，示範引導其他黨員和羣眾，營造弘揚正氣的濃厚氛圍，強化黨員隊伍建設。

3.落實黨支部工作細則，提高基礎工作質量。認真學習《中國共產黨支部工作條例》，對標《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》、《瀋陽局集團公司黨支部建設工作實施細則》文件要求，切實提升支部“三會一課”質量。一是深入開展“三會一課”質量年達標驗收工作“回頭看”。對照“四個方面”深入查找支部“三會一課”存在問題，對自查出來的3個問題進行梳理分析，制定整改方案，切實抓好整改，提高支部“三會一課”質量；二是做好貨場黨支部臨時併入的各項工作。在做好基礎資料交接、封存的同時，積極主動組織該支部黨員共同參加“黨員大會、黨課、主題黨日活動”等會議、政治理論學習，過好組織生活。

4.融入工程建設管理中心，確保重點工作落實。一是強化形勢任務教育。針對年初集團公司連續發生事故和我們指揮部施工延時的安全被動局面，組織幹部職工認真習總書記、李克強總理、以及黨中央對安全生產工作提出重要指示、批示精神，結合《集團公司黨委關於在深入開展安全生產大檢查迅速扭轉安全被動局面中充分發揮黨組織和黨員作用的通知》要求，積極組織幹部職工進行專題宣講、座談，樹牢安全第一、高鐵旅客列車安全無小事思想，提高黨員幹部愛黨敬業、敢於擔當的責任感；二是黨支部圍繞指揮部中心工作，找準“切入點”，參與工程建設管理，大力開展“三保一促”主題實踐活動，落實“一崗雙責”的作用，確保在建工程建設和清概推進；三是針對突發新冠肺炎疫情，認真貫徹落實指揮部黨委關於加強疫情防控的工作部署，有序做好疫情防控工作，在防疫期間，個人出資為指揮部瀋陽辦公區購買拖布、洗手液、温度計，每天能夠堅持對瀋陽辦公區的職場衞生進行清掃、消毒及職工測温，確保疫情期間職工人身安全。

5.嚴格問題整改，鞏固主題教育成果。年初，針對主題教育和組織生活會，黨委點、自我查的問題進行梳理，對個人存在黨員意識不強，缺乏鬥爭精神；日常工作中對羣眾瞭解不夠，不能做到時時服務羣眾；對照先進榜樣，缺乏創新、拼搏精神等問題，認真研究深挖問題根源，制定整改措施及方案。在一年整改中，不斷增強黨員意識，積極融入工程建設，特別在安全大檢查工作中，討論研究推進支部安全大檢查工作，在標準化創建、黨員教育、幹部作風轉變都有較大提高。

二、存在的突出問題

一年來，雖然做了一些工作，但是與上級黨委要求還有一定的差距，主要表現在：

1.抓黨建第一責任人職責落實履職不到位。一是自身在黨建的業務能力上還有待於加強，學習勁頭不足，特別是對於一些黨建的常識性知識，掌握不全，抓黨建工作的業務能力與上級的要求還有一定的差距；二是抓幹部職工政治理論學習不細、不認真。檢查指導政治學習不及時、標準低，集中學習主要靠黨員大會、“黨日活動”時進行學習，學習發言體會質量不高，結合自己工作談的少，認識高度、查問題深度不夠；三是抓黨建工作主業主責落實存在差距。日常抓黨務工作一階段有所放鬆，忽視自身的主業主責作用；四是黨風廉政建設主體責任落實有差距。黨風廉政建設第一責任人的責任落實還不到位，只是按部就班的傳達上級要求的警示案例，日常廉政教育監督缺乏力度，方式方法不夠靈活。

2.抓黨建基礎工作質量不高、存在漏洞漏項問題。一是支部黨建工作創新意識不足。在抓支部建設工作過程中，限於上級黨委“規定動作”按時完成，片面的認為黨員大會開了、黨課上了、黨日活動組織了、黨費收繳了，各種材料上報了，黨支部工作就算完成了，黨內活動缺少新內容、新方式、新創意，未做到的抓活、抓精、抓細，黨支部戰鬥堡壘作用缺乏深度思考和具體工作措施；二是黨員隊伍狀況分析存在漏項。把黨員隊伍狀況分析等同於月度黨員作用發揮點評，沒有全面分析黨員隊伍狀況，及時制定有針對性的工作措施；三是“三會一課”質量還需要再提升。會前缺乏溝通交流，會議上黨員討論發言不踴躍、研討交流質量低。

3.抓意識形態工作不夠全面、力度不強。一是對於傳達上級思想工作不能及時的為職工講解，僅是泛泛的照本宣科或使用微信進行傳達，實質性效果欠佳；二是組織幹部職工學習有差距，缺乏正確的引導和重視，僅僅是為了完成任務而轉發點擊，説明我在引導幹部職工關心鐵路自家事上用力不夠；三是與黨員幹部談心少，掌握思想動態不及時，方式方法單一，效果不明顯。自己主觀認為大家自身素質高、黨性強，日常談心溝通少，對他們的工作情況、家庭生活狀況深入瞭解不足，沒有做好一人一事的思想工作。

4.分析產生問題的原因。一是政治理論學習的不深、業務知識掌握不透，沒有真正理解文件內涵，沒有把理論同現場實際真正結合到一起，在言傳身教方面沒有起到以點帶面的作用；二是在工作上缺乏克服困難的決心、迎難而上的恆心，缺乏敢於擔當和承責的意識，工作落實上不能一跟到底，有等靠思想；三是崗位履職不到位，對自身要求不夠嚴格，在落實上級要求上有偏差，主觀意識不強，仍然停留在口頭上，沒有落實在實際中。

三、下一步工作思路

1.切實履職盡責，抓支部黨建第一責任人職責落實。一是加強自身政治和業務理論學習，深入學習貫徹落實習近平總書記系列講話精神及十九屆五中全會精神，不斷提高和完善自身的政治覺悟、業務素質、規矩意識。增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，進行一步提升自身的綜合素質；二是轉變工作作風，發揮“頭雁”作用。日常工作中，以上率下，帶動現場各項工作全面提升；三是強化政治紀律，落實上級的規定和要求不打折扣，提升執行力，確保各項工作在現場全面推進，取得較好效果；四是抓好巡察 “回頭看”問題的認領整改。

2.強化支部黨建基礎工作，推進黨建質量全面提升。一是按照支部實際情況，深刻思考可運作的具有創新內容，切實的開展好黨內組織生活；二是全面分析黨員隊伍存在思想、工作和各方面問題，並制定有針對性的措施，做好黨員教育管理工作；三是強化“三會一課”質量提升，做好黨員大會會前準備，提前將會議學習材料下發學習，提前做好發言準備，杜絕黨員臨場發言、語言蒼白等問題。

3.抓好職工意識形態工作，充分做到凝心聚力。一是活化宣傳教育形勢。通過錄像片、短視頻等多種有效形式讓幹部職工更直觀地瞭解上級文件精神，克服乾巴巴的你讀我聽，過耳就忘的學習方式，切實提升職工學習質量；二是引導幹部職工加強學習。加強主人翁意識教育，引導職工做主人事，承主人責，關心企業振興與發展；三是堅持深入施工現場，注意傾聽參建各方意見和建議，並及時理順情緒，多為施工現場、職工辦實事，保證職工隊伍的穩定；四是切實抓法制教育。在日常的法制教育中，加強以案説法和對比算帳學習，真正讓幹部職工自覺懂法、守法。

4.強化黨員教育管理，在各項工作中有效發揮黨員先鋒模範作用。一是抓黨員技術業務學習，加強對規章、作業標準的學習和貫徹落實，組織黨員先學一步，多學一些，強化對規對標意識不強，不斷提升管理水平；二是從嚴落實黨員教育制度，利用黨員大會、黨課、主題黨日活動等形式進行黨的知識學習培訓，提升教育質量，增強黨性修養，發揮先鋒模範作用。對黨員幹部在日常工作中存在的問題敢於批評糾正，促進黨員真正不忘初心、牢記使命，在各項工作中勇於站排頭，發揮先鋒模範作用；三是在工作崗位上有效發揮 “安全攻關”的作用，對規對標抓好各項制度落實，監督、杜絕工程安全質量問題發生，全面提升現場施工管理水平。

5.強化支部工作融入中心，齊抓共管共保安全。一是強化融入意識，在安全生產中發揮支部堡壘作用，深入思考，相互補位，增強幹部的履職能力，羣策羣力研究、制定工程建設中各項措施並帶頭抓好落實；二是落實“一崗雙責”，在建設工程標準化創建上積極發揮作用，主動參與，積極管理，敢於承責擔當。

6.落實廉政主體責任，堅持廉政教育管理。堅持不懈地強化黨風廉政教育和遵章守紀日常教育，履行好教育、管理、監督黨員的主要職責。利用幹部會議和黨員大會，組織黨員幹部不間斷學習黨章黨規和集團公司廉政紀律相關規定及典型違紀案例，舉一反三、查擺反思集團公司、指揮部黨委通報問題，堅持抓早抓小、杜漸防微，避免廉潔自律問

以上是我履行党支書記職責的述職報告，不當之處請領導們對我進行評議考核。