我自年4月22日受任縣人民政府辦公室主任、機關黨委書記以來，我忠誠黨的事業，嚴於律己、嚴格管理、全力協調、靈活運籌，圓滿完成上級下達的各項任務。現將我履行職責的情況彙報於下：
一、依法履行職務情況
縣政府辦公室是政府的綜合辦事機構，是溝通上下、聯繫左右的樞紐和橋樑，是同級領導的直接參謀和助手部門。它所處的地位和工作性質，決定了縣政府辦公室是政府組成部門的核心室，是總參謀部、總協調部和總服務部。其基本職能是參與政務、管理事務、搞好服務。
辦公室主任既是辦公室的一員，肩負着為領導、為機關、為基層搞好服務的主要職責，同時又是辦公室的領導，承擔着綜合統籌辦公室各方面工作，領導和帶領好辦公室隊伍的重任。角色的雙重性決定了其工作的特殊性，我是這樣履職的：
一是堅持“謙虛、平等、公允、正直”的原則，對上平等、謙和，服從命令，參謀儘可超前，決策毫不越權;對下尊重、親和，以誠相待，綜合力求周全，協調絕不包攬。做到了“對上服務”與“對下服務”的一致性。
二是堅持“求真務實、及時準確、服務中心、督促落實”的原則，樹立決策追蹤觀點，抓好督促檢查。“決策”是一項工作過程中的一個環節，重要的也是核心的問題，是“決策落實”，決策的落實才是決策的意圖、工作的目標。督促落實是參謀助手和辦公室主任工作的延續和重要的組成部分。工作中我始終把“調查研究、組織協調”與“點上核查、面上推動”結合起來力抓落實，做到“有決策(特別是重大決策)必督查，有督查必有果”規程，實現了“參謀助手”與“督促檢查”的一致性。
三是堅持“大局意識、全局觀念”和“關鍵環節、重點突出”的原則。通盤運籌，繁而不亂，忙而有序，突出重點，兼顧一般，杜絕“兵來將擋、水來土掩”，忙忙碌碌卻步伐零亂，顧此失彼，事倍功半，甚至是無所作為的不良現象，達到了“統攬全局”與“突出重點”的一致性。
四是堅持“恪盡職守、公正辦事、靈活有序”的原則。原則上確保思想的統一，方向的共同，行動的一致，不拿原則作交易送人情;原則下尊重同志的決定和選擇，理解、信任和支持同志們的行為，給同志們一個展現開創性和活力的空間，克服
“原則性不足，靈活性有餘”和“靈活性不足，原則性有餘”的不良傾向，達到了“堅持原則”與“靈活處理”的一致性。
五是堅持“少説空話，多做工作，紮紮實實，埋頭苦幹”和充分調動同志的積極性、能動性，首創精神，努力發揮整體效能的原則。盡職盡責，實事求是，認認真真地做好自己應做的每一件工作。杜絕“磨磨嘴皮、敷衍塞責、承而不辦、欺上瞞下、弄虛作假，‘殺得豬叫，就是屠夫’”的不良行為。與時俱進，開拓創新，努力使辦公室成為一個充滿活力、生機勃發的集體。達到“求真務實”與“開拓創新”的一致性。
二、廉潔自律情況
為政清廉是辦公室人員必備的思想品質。辦公室人員身處領導身邊，崗位很特殊，一言一行事小干係大。要處處嚴格要求自己，自覺遵守黨的紀律，自覺增強法制觀點，在思想上築起拒腐防變的鋼鐵長城。廉潔奉公，決不能因靠近領導就為所欲為，借工作上的某些便利條件，吃、拿、卡、要，走後門、拉關係、為個人謀私利，做有損於政府形象和聲譽的事。任職以來，我能自覺遵守中央和各級黨委有關領導幹部廉潔自律的規定，以《雲南省領導幹部廉潔自律若干規定》和《雲南省公務員八條禁令》嚴格和規範自己的言行。做到了：
一是規定不準做的我絕對不做，要求達到的我力爭達到，不違章、不違紀、不違法。
二是經住了考驗。管住了自己的手、嘴、腿，不以領導身邊的人自居，不該去的地方不去，不該拿的東西不拿。
三是愛崗敬業。辦公室的工作，苦、辣、酸、甜齊全，門外閒言碎語不少。但我始終堅持“一心只為做好事”的工作信念，在默默工作和無私奉獻中實現自身的價值。
四是力爭做表率。政府辦公室是政府形象的縮影，所以我始終牢記“兩個務必”，努力實踐“三個代表”重要思想。時時事事，處處胸懷大局，常懷報國之志，常思食民之祿，嚴格自律，清正廉潔，一心為公，清清白白做事，堂堂正正做人，珍惜黨和人民給予的榮譽和權力，為同志們帶好頭、做好榜樣，以實際行動維護機關黨委和辦公室的形象。
三、存在的問題
一是學習還不夠，服務質量還不夠高;
二是敢謀、會謀、精謀做得不夠好;
三是充分發揮每個同志的能動作用還不夠。
四、今後的設想
一是加強學習，更進一步深入調查研究，增強服務質量，提高參謀水平。
二是進一步密切和同志的關係，多與同志們交心談心，充分發揮同志們的積極性，能動性和創造性，營造一個活力強、效率高、生機勃勃的集體。
今年以來，為深入開展局黨委辦公系統的“爭先創優”活動，全面落實“黨委辦公系統信息化競賽”的總體要求，促進“三個服務”和各項業務工作水平上台階，我們公司黨委辦公室嚴格按照勝油黨辦發[__]__號文件、[__]__號和[__]__號文件的要求，認真學習和落實8項工作的考核標準和條件，定期自查自糾，制訂並落實整改措施，全面提高我們的各項業務工作水平。現將自查考核情況彙報如下：
一、公文擬製工作
我們在公文擬製工作方面注意把好“三關”，一是把好行文關。首先把好公文內容關，對某項工作安排和某項活動等，我們先行確定有無必要行文，以什麼文種行文，均進行嚴格把關。其次是把好文件起草關，在起草過程中堅持實事求是這一總的指導原則，公文內容符合黨和國家的路線、方針、政策。提出的措施、要求都切實可行。同時在公文文風方面注意做到“篇幅簡短、文筆樸實、內涵明曉、行文暢通”，堅持“一文一事”，對公文中的指導思想、核心觀點、主要部署和具體要求等，都儘可能的鮮明、清晰，做到一語中的，給人明白確切的概念。可要可不要的字句、段落，我們都果斷去掉。在文中使用的人名、地名、時間、數字、引文準確，使用的漢字、標點符號、計量單位和數字都符合規定標準。二是把好校核關。我們在制發公文前，進行3次校核，第一次是由負責起草公文的部門在公文起草完畢後進行校核;第二次是由辦公室人員在送領導審批前進行校核;第三次是領導審批後，在印發之前再進行校核。在校核中，特別是對公文文種進行了認真斟酌和把關，確保準確無誤。三是把好籤發關。公文起草完成後，按程序呈送領導會籤，然後呈送黨委書記簽發，待簽發後，正式發文，公文簽發單和底稿按規定存檔。今年1至6月底，我們辦公室共負責起草、審核、發放公司黨委文件30期，均無出現差錯，既保證了公文質量，又促進了政令暢通。
二、公文管理工作
在上級業務部門和公司領導的支持重視下，公文管理工作逐步走向規範化、科學化和程序化。今年以來，我們進一步完善了公文管理、領取、傳閲、借閲、存檔等制度。在具體操作過程中，重點把握好“三個環節”。一是收文準確。對上級來文準確及時地簽收、登記、傳閲、分辦，確保公文流向合理，傳遞手續完備。根據“電文合一”的辦文原則，對中央、省委、省政府、管理局下發的各類文件、電傳和各單位呈送的文件，先行簽收，然後按“明密分開、上級與本級分開”的原則，認真進行登記，做到每份文件簽收及時、有序、準確。對帶密級文件，由專人專車到局___室領取，沿途不停留，取回文件後按程序進行登記。二是傳閲嚴格。所有上下級來文，一律先送辦公室主任批閲，然後按批註的範圍傳閲，嚴格掌握傳閲範圍。嚴格執行一文一夾制度，控制公文運行，做好傳閲記載，跟蹤掌握傳閲流程;“三密”文件傳閲時注意了及時查看、詢問和提醒領導閲文。領導有批示的公文，及時按領導的要求通知相關部門傳閲辦理，並及時反饋辦理結果。三是歸檔齊全。對一般公文，在領導閲完後，隨即在傳閲去向登記薄上進行註銷，立即歸檔;對規定上繳存檔的公文，按規定時間做好立卷、上交和歸檔;對密件，在主要領導閲後，按照上級要求及時上交。機關工作人員因工作需要攜帶祕級資料外出的，經請示局___委和公司___委同意後，方可辦理有關手續，並對外出人員進行___教育。在公文保管中，專門設立了___室，配備了鐵製文件櫃和防盜門窗，分類存放公文。
三、督查工作
在督查工作方面，我們緊緊圍繞局黨委和公司黨委的中心工作，在突出重點、提高質量、增強實效和開拓創新上下功夫。具體來講：(1)抓重點，全力推動上級黨委和公司黨委重大決策部署的貫徹落實。年初，圍繞局黨委的重要會議、重要文件、重大活動，針對公司黨委和公司的年度規劃、目標、重點工作，進行細化分解、歸類立項，建立了辦公室全年重點工作督查大表，實行了“周督查、月考核、季總結”的督查工作運行機制。如我們在貫徹局黨委一系列會議精神時，一是結合實際內容，填寫督查工作立項通知單，提交公司分管領導審批;二是迅速組織各單位黨政一把手和機關科室長參加的專題會議，明確學習貫徹局黨委會議的基本內容、時間要求和範圍效果，並下發督查工作通知單;三是專題會議結束後，由黨委辦公室牽頭，對各基層單位的貫徹落實情況進行督查，並隨時將督查動態情況進行登記，做好跟蹤督查;四是將督查結果和各單位落實情況形成督查報告，及時向有關領導和領導辦公會彙報;五是將公司貫徹落實情況、好的做法、經驗、重大思路和決策向管理局彙報或在信息報刊上發表宣傳。(2)抓質量，努力提高領導批示和交辦事項的辦結效率。
為提高督查質量，我們儘量減少發通知、打電話、書面報告式的督查，而是深入基層、深入羣眾，進行調研式督查。通過這種督查，既全面準確地掌握了第一手資料，又促進了工作的落實及問題的解決。如在今年落實穩定工作排查情況中，我們按照黨委主要領導批示，連續利用兩個周的雙休日，深入到13個三(科)級單位調研瞭解穩定工作情況，對各單位排查工作落實情況、家屬工作情況、重點人員監管情況、職工隊伍有無不穩定因素等進行了一一瞭解和落實。調研督查結束後，以督查報告形式向公司黨委進行了系統彙報。對一些難度大、情況複雜的問題，我們按照公司領導的進一步要求，多次下去督促有關單位繼續做好工作，盡努力地做好維護穩定工作。(3)抓實效，大力加強督查調研和專報工作。年初，我們圍繞公司黨委和公司中心工作，制訂了督查調研計劃，確定了“品牌文化建設、基層建設年工作、幹部隊伍作風建設”3個督查調研課題，並按計劃抓好了實施。同時加強問題類督查專報的調研和報送工作。對公司經營承包、幹部隊伍作風建設和職工羣眾中的熱點、難點問題，進行了重點調研和重點反饋，並提出了相應的對策和建議。我們還利用了網絡技術，開展了網上督查。每月公司考核會結束後，按照公司領導提出的重點工作部署和要求，編寫督查通知書，在公司網上發佈;每月25號，再根據督查情況，完成督查專報，提交領導辦公會，並在公司網頁上公佈。通過“三抓”，提高了督查工作層次和質量。上半年立項督查23項，落實領導指示、批示50多項，督促落實率100%。
四、信息工作
我們公司黨委領導十分重視信息工作，黨委辦公室把信息工作作為一項重要的經常性業務工作來抓，按照局黨辦的要求，認真做好信息的採集、整理、編寫和上報工作，取得了較好的成績。具體工作是：一是提高對信息工作重要性的認識，健全信息網絡體系。在公司範圍內建立健全了信息工作網絡，由黨委辦公室主任和祕書具體負責;三(科)級單位和有關科室配備了兼職信息員;四級單位配備了兼職信息聯絡員，為做好信息工作提供了重要的組織保證;公司黨委領導對信息工作提要求、出題目、審閲部分採編的信息，並提出意見，促進了信息工作更及時、更全面的開展;辦公室長期堅持為自辦內部刊物《___之窗》供稿，為領導獲取基層單位各項工作情況提供了第一手的資料，較好地發揮了參謀助手的作用。
到今年6月份，共採集編髮信息43期189條。二是建立信息上報制度。我們對所屬單位和有關科室都規定了上報信息任務，並將上報情況作為對其月度綜合考核內容之一。每年年底，公司黨委根據上報信息數量、採用率等對其進行不同金額的獎勵，充分調動了基層信息員的工作積極性。辦公室還經常利用打電話、跑科室、下基層等形式瞭解掌握重要信息，為領導決策提供服務。由於制度、措施到位，公司上下都能按要求完成信息上報任務，尤其做到了緊急情況、重要情況上報及時，沒有出現遲報、漏報、瞞報等現象。三是樹立精品意識，提高信息質量。我們要求公司所有信息員必須樹立“精品”意識，做“有用”文章。在信息題材選擇上，注意捕捉局領導、公司領導關注的熱點難點問題;注意捕捉有關政策制度實施後反饋的情況;注意捕捉具有全局性、探索性、突破性的工作情況。在信息整理方面，力求編寫綜合性、高層次的信息，以較高的採用率、轉化率衡量信息工作的質量。今年以來，我們辦公室向局黨辦報送信息38條，採用37條;公司所屬單位信息員向公司黨辦報送信息120餘條，從數量、質量上較以前都有了很大提高。
五、信訪工作
信訪工作是關係到油田和公司穩定的重要工作。近幾年來，公司領導十分重視信訪工作，積極貫徹落實上級黨委有關指示和會議精神，堅持理順情緒、化解矛盾的原則，使職工隊伍保持了穩定。具體工作是：一是公司黨委領導重視。公司黨委將信訪工作列入重要議事日程，及時建立、調整、健全了信訪工作領導小組，各基層單位實行了黨政主要領導負責制。成立了信訪工作領導小組和設立了信訪工作辦公室，實行掛牌辦公，並由兼管人員處理日常信訪工作，各基層單位均設立了信訪專兼職人員和工作崗位。公司黨委副書記分管信訪工作，親自組織制訂了年度信訪工作要點、信訪工作責任制、信訪工作網絡體系等，定期研究信訪工作。為保證信訪工作的及時貫徹落實，做到每月研究1次信訪工作，每季度聽取1次信訪工作報告，年底進行1次信訪工作總結。二是加強宣傳教育。針對當前新情況、新矛盾、新問題，熱點、難點、疑點多的現實，我們注重加強宣傳教育，努力提高信訪幹部的業務素質，使幹部職工更加了解掌握有關信訪知識。
公司黨委以“四五”普法活動、幹部宣講、專題輔導、內部刊物等多種形式，加強職工羣眾、信訪幹部對信訪知識的學習。下發了有關信訪知識的多種書籍和材料，辦公室人員定期深入基層，檢查指導他們對信訪知識的學習掌握情況。今年以來，辦公室舉辦了1期信訪員學習班，將信訪工作知識在《__導刊》上進行轉載，下發有關學習材料500餘份。按照局信訪辦的要求，積極參與信訪法規宣傳月活動，制訂並下發了《關於開展信訪法規集中宣傳教育活動的通知》和活動運行大表;製作了四塊展板、橫幅、錄音帶，裝飾了一台宣傳車。三是認真抓好具體工作。今年以來，職工、家屬隊伍的敏感問題較多，我們按照局黨委的統一部署和公司黨委的具體要求，積極主動的做好穩定工作，保持大局穩定。制訂了穩定工作預防預警機制，成立了穩定工作領導小組，健全完善了穩定工作網絡體系等。向局黨辦、穩定工作承包處室報送穩定工作情況彙報、信息反饋等書面材料50多次，電話口頭彙報若干次。通過紮實有效的信訪工作，未出現進京上訪的人員、無集體上訪的事件，對上級部門轉交的信訪事項落實及時，落實率100%。
六、___工作
我們公司自成立以來，黨政領導對___工作都十分重視，為增強廣大幹部職工的___觀念和___意識，我們利用“四五”普法活動、中心組學習、個人自學等形式加大___知識的學習。我們辦公室還將有關___法規知識和答卷印發到各單位。在上級業務部門和公司黨委的大力支持下，我們具體做了以下工作：一是抓好宣傳教育，提高全員___意識。我們結合公司實際制訂了___法制宣傳教育計劃，將“___法”列入“四五”普法重點學習教育內容，在職工廣泛學習的前提下，注重抓好科以上領導幹部和___人員的教育。今年4月份在基層幹部學習班上專門舉行了1次有關___法規知識的講座，在《__導刊》開闢了“___法規法律知識園地”。二是抓好___管理，健全組織網絡。公司成立了___工作領導小組，___工作列入了黨委議事日程，公司所屬單位均設立了___工作小組，明確了___人員的職責。三是加強___制度建設。先後建立完善了黨政領導___制度、___文件傳閲規定、密級文件管理規定、__公司涉外___制度、文書檔案___制度、宣傳工作___制度、財務工作___制度、計劃統計___制度、通訊設備使用___制度、計算機網絡___制度、測量資料___制度、地質技術___制度、科技檔案___制度、科技資料___制度、商業祕密保護規定、領導幹部閲文登記以及密傳機管理等近20項制度和規定。四是抓好檢查考核，確保效果落實。___工作被納入月度綜合考核;每半年堅持1次重點檢查，並將查處問題及時向所在單位反饋，整改;每逢節假日，辦公室對涉密單位、部門都進行檢查，提出防範要求。通過加強___工作，上半年實現了___工作無失密、無泄密、無重大___事件發生的“三無”目標。
七、密電管理工作
對於密電的管理，我們做到了專人、專車取密電，並能認真履行簽收手續，登記上薄後，填寫密傳文件閲文單，再按擬辦意見送有關領導批閲，決不隨意擴大和縮小閲文範圍，嚴格遵守___守則，對於機密不説、不記、不談論。無攜帶密碼電報出入非工作場所的行為。無在沒有___保障的場所閲辦密碼電報的行為。閲文完畢後，由機要祕書立即收回，最後入櫃上密碼鎖。在此基礎上，定期清理，按時清退，保證了文件完好不丟失，從未發生泄露祕密的現象。對於明傳電報，及時準確辦理，急件隨到隨辦，保證不拖不壓不誤事，明密分開登記，分開存放。在___室硬件措施上，安裝了防盜門窗，配備了防火報警器。按照局密碼辦的要求，購買了加密設備。
八、__處理工作
我們制訂並實施了穩定工作預防預警機制，按照責任分工，我們辦公室同__練習者所在單位不斷加強教育轉化工作力度，使__處理工作處於積極、主動的狀態。一是與局6 1 0 辦公室保持密切聯絡，定期報送__處理工作信息和總結。二是對已轉化的人員繼續加強教育和監控，定期瞭解他們的思想情況、工作情況和生活情況，在敏感時期、敏感日派人重點監控，確保無一人進京滋事。三是積極組織“崇尚科學、關愛生命、維護人權、發對__”的圖文展覽，增強了職工崇尚科學、反對迷信的思想意識。四是進家入户做好一人一事的幫教和轉化工作。五是完成的《建體制、立機制，用重策根除__》研究課題，在全國反__協會基層組織建設現場會進行了經驗交流。
九、建立黨委辦公自動化系統
我們認真落實局黨辦和公司主要領導的要求，制訂了《黨委辦公室辦公自動化實施方案》，與技術開發能力較強的科研單位聯合攻關，完成網站設計、功能開發等，滿足黨委辦公自動化的需求。系統分12個部分28個欄目，定期進行維護。按照“簡潔、實用、長遠”的原則，努力做好該系統的維護和運行工作。通過實踐總結，該系統有“四個特點”。一是外觀上簡潔大方。對該系統外觀設計我們多次進行了大的修改，最終確定了以白色為底，以紅黃為基調的頁面主色，做到了簡潔、醒目。欄目佈局上條框清晰、排列有序，做到了佈局適中、規矩緊湊。能夠讓用户登陸系統後，有簡單醒目的感覺。二是功能上比較齊全。系統12個部分，除個別欄目外，基本投入使用。登陸、查詢、瀏覽、下載、發佈、投稿、調查、鏈結、通知、簽收、統計等功能基本齊全，使用中沒有大的問題發生。這些功能的集合，滿足了各類用户的基本需求。
三是維護上動態及時。我們認為，系統建成運行，關鍵在維護。系統12個部分28個欄目有22個需要經常維護，如《錄井之窗》、《八面來風》，我們每日都進行維護。四是服務上齊全到位。我們認為，系統建成運行，目的在於服務。系統12個部分28個欄目就是努力滿足公司內部用户的需求，提高服務質量。如公司在今年5月份召開___工作會議、部署___工作中，我們就充分使用了該系統的部分功能，在發佈會議通知時，使用了“通知公告”欄目的簽收、提醒等功能;根據公司領導意圖，在“重要言論”欄目中摘登了十條___守則;在“___在線”欄目中摘登了___法律法規、案例教育等，為涉密單位組織人員學習提供了基本素材;在督查通報中，計劃編髮貫徹公司___工作會議精神的簡報，在網上進行通報。該系統的實用，集合服務功能在這次工作中得到體現。
十、其他日常工作
上半年辦公室辦理明、密傳電報45期;制發黨委文件30期;校核《__導刊》2期;下發書籍、材料__餘份;傳閲“三密”文件資料500多份;上交、整理存檔文件100多份;起草領導講話20多次;籌備“兩會”材料、領導班子集體述職報告、上報文明先進單位、先進集體、申報材料、彙報材料、典型材料等30多份;報送信息稿件46篇;報送工作彙報、信息反饋材料20多篇;制訂“學、轉、謀、見、爭”、“爭做廉潔勤政先進帶頭人、爭創廉政建設信得過先進部門”、“學習‘____’重要思想”活動計劃，完成階段性總結、專題民主生活會、徵求意見等材料20多份。可以説，我們辦公室出手的文字材料遠遠低於差錯率3‰的要求。在起草印發撰寫的重要文件和材料中很少出現差錯。
上半年來，我們雖然做了大量的工作，並取得了一定的工作成績，但與局黨委辦公室和公司黨委的要求還有一定差距。今後我們決心在工作中加以改進和完善，以這次自查考核為動力，採取有效措施，進一步加強學習和辦公室自身建設，進一步提高辦公室人員的整體素質，進一步克服工作中的不足，全面完成上級部門和公司黨委交給的我們各項工作任務，努力爭創局黨辦系統業務先進單位。
20__年，在區委、區政府的正確領導下，一年來，本人緊緊圍繞“強街道興村富民”總目標，加強黨員幹部隊伍建設，強化責任目標和規範管理，與時俱進、紮實工作，全街道各項工作得到了進一步加強和提高，現本人將20__年工作述職如下。
一、措施得力、創新性的開展各項基層黨建工作
(一)突出實踐特色，創先爭優活動成效明顯。立足街道實際，突出實踐特色，把創先爭優工作落實到實實在在的行動中，有力地推動了街道“項目建設年”活動，促進了各項工作科學發展。一是大項目建設進展順利，從街道辦事處、六個指揮部、機關科室、村(社區)四個層次紮實開展“項目建設年”活動。其中，街道辦事處確定了“十大”工程，六個指揮部確定了23個重點項目。二是產業招商成績喜人。截止目前，實施招商引資項目22個，到位資金3.1億元，其中過億元項目3個。三是服務市區重點項目建設效果顯著。抽調30餘名機關黨員幹部，組成多個工作組，採取“5+2”、“白+黑”的工作模式，強力攻堅，確保了現代家居、泰東線電力塔基等10餘個重點項目的順利開工建設。攻堅克難，完成了220kva高壓線架設保駕護航工作，確保了方特開園的電力供應。同時，全力做好韓家結莊、施家結莊徵地拆遷工作，有力地推動了南湖大街建設。四是黨建水平明顯提升。在村級黨組織中實施“同心工程”，幹部隊伍的思想境界和工作標準進一步提升，幹事創業的激情更加高漲。在街道社區衞生服務中心成立“陽光驛站”黨員服務中心，組建“陽光志願者服務隊”，衞生工作再上新水平。在華新社區建立“一家親”黨員服務平台，積極籌建便民利民網、扶貧網、文化休閒網、技能培訓網、助老服務網等“五網”，更好地為居民服務。
(二)實施“同心工程”，基層組織建設實現新跨越。全街道上下黨員幹部羣眾始終圍繞中心工作，團結協作，幹事創業，攻堅克難氛圍日益濃厚。一是基層黨組織的凝聚力進一步增強，領導核心和戰鬥堡壘作用進一步得到鞏固。村級幹部隊伍的思想境界和工作標準進一步提升，幹事創業的激情更加高漲，“兩委”班子的凝聚力顯著增強。在此影響下，郭家灌莊舊村改造、上上城等一批大項目順利推進。二是農村基層工作得到進一步規範，黨員幹部和羣眾的民主意識得到明顯提高。健全完善了“民主議事日”和“村務公開日”制度，做到議事主體、議事內容、議事程序、議事檔案“四規範”，民主管理得到進一步深化，村務管理更加透明，決策程序更加科學。三是黨羣幹羣關係進一步密切，村級形勢進一步穩定。“同心工程”使廣大黨員幹部改進工作方法，靠行動示範和感情推動工作開展，極大地調動了幹部羣眾的工作責任感和積極性。
(三)積極開展“固本行動”，有效的治理“難點村”問題。上高街道當前存在問題比較突出的村(社區)主要有3個，分別是韓家結莊、鳳台和北溝頭。歸納起來，這些村存在的問題可概括為三種情況：一是“兩委”不團結，特別是書記、主任不團結，存在“兩張皮”現象。二是發展慾望不強，工作按部就班，不幹事也不惹事，任職多年村裏面貌依舊，黨員幹部羣眾有意見。三是歷史遺留問題多，派系問題突出，信訪不斷，影響了村級正常工作開展。針對以上問題我們採取了有效措施：一是強化管理，做好村兩委的監督指導。進一步規範村務工作，建立重大事項報告制度，定期召開村兩委會議，凡重大事項須報告街道並審批，並經村民議事會、村民代表會、黨員會通過後實施。二是堅持綜治隱患及時化解制度，妥善解決羣眾矛盾。三是加強村務管理，加大工作力度。為進一步解決村務難題，由區公安局、檢察院、紀委成立工作組，解決問題;同時針對財務管理的現狀進行審計。四是堅持發展經濟，增加農民收入。團結帶領羣利用優越的地理位置，搶抓機遇，加快農改超和盛世家園建設，壯大集體經濟。並盡力在信息、資金、項目等方面給予積極幫助，協助創辦致富產業示範基地，努力增加該村集體經濟收入。我街道的“難點村”專項治理工作呈現出及時性、預見性和可控性的特點，對鳳台村的班子進行了調整，村幹部素質明顯提高，村務公開民主管理逐步規範，經濟和社會得到發展，促進了我街道的和諧發展。
(四)全面落實基層黨建工作責任制，提升基層黨建工作水平。上高街道轄23個村(社區)，3.5萬人，黨員1873名，62個基層黨組織，23名村(社區)黨組織書記。今年以來，以“三級聯創”活動、“雙示範”工程和“泰山先鋒”工程為總抓手，不斷加強基層思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，黨組織的戰鬥力、凝聚力和創造力明顯增強，社會秩序穩定，幹事創業的氛圍日漸濃厚，黨員幹部的整體素質明顯提高，服務工業園區和區重點項目建設速度明顯加快。今年，有1個基層黨支部和2名同志分別被市委表彰為“泰山先鋒”，有4個基層黨支部和5名同志分別被區委表彰為“泰山先鋒”。
(五)進一步規範村級工作運行，落實村支書報酬的發放。落實農村基層黨組織“一定三有”政策，嚴格執行“基礎工資+績效工資”的結構，支部書記工資不低於725元，村幹部工資、基本養老保險和醫療保險，由街道財管中心採取“一卡通”的形式統籌管理髮放，解除了村幹部的後顧之憂。
(六)文化建設得到新提高，社會事業迅速發展。切實抓好文化建設工作，投資350餘萬元，建成5000平方米的五岔河樣板村文化大院。目前，街道已有6個五文化大院，3個四文化大院。北上高、西張店、郭家灌莊等5個新農村示範村建設快速提升，北上高被評為全區新農村建設“四好”示範村;華新社區2000平方米社區服務中心正在建設;以南上高、岔河為試點，按照五農村社區標準，農村社區建設步伐得到進一步的提高。
二、強化作風建設，為各項工作上水平提供強有力的保障一是把加強學習作為作風建設的基礎。以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，不斷提高理論素養和新形勢下領導全街道科學發展的能力，從思想上、政治上與黨中央、上級黨委保持高度一致。二是把打造務實苦幹的幹部隊伍作為作風建設的關鍵。按照區委“勤于思考、專於落實、勇於爭先、敢於負責”的標準和要求，圍繞“責任、境界、速度、質量”，認真開展“五查五看”活動，錘鍊出了一支作風過硬的幹部隊伍。三是把形成紮實高效的工作節奏作為作風建設的核心。建立“三片六線一塊”工作推進機制，建立督察調度機制，建立考核獎懲機制，實現了工作的成效。
三、注重自身修養，遵守黨紀國法
我始終把學習和黨性鍛鍊，不斷提高思想政治水平和領導藝術放在首位。一是加大學習力度，提高自己的綜合素質。無論工作多忙，任務多重，都不放鬆理論學習，增強貫徹執行黨的基本路線的自覺性、堅定性。二是努力提高政治敏鋭性和政治鑑別力。堅持正確的政治立場、政治方向，堅持黨的基本路線不動搖，善於想大事，開闊眼界。三是認真學習貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，認真貫徹落實科學發展觀，執行黨的路線、方針、政策。
在區委、區政府的正確領導下，雖然取得了一點成績，但我也清醒地認識到存在的問題和不足，特別是在處理個別問題上有急躁情緒，思想解放的程度和創新意識不強，抓發展的精力不夠集中，招商引資的思路不夠寬等。在20__年中，以項目建設為載體，推動全街道經濟社會各項事業快速發展;工作中，繼續堅持“一二四五”的工作思路，進一步完善“三塊六線”工作推進機制，努力在“服務業項目開發、城鄉面貌改善、農村和社區服務陣地建設、服務工業園區、基層班子建設”五個方面上水平、出亮點，在新的起點上力爭把20__年各項工作做得更好，為建設經濟文化強區貢獻力量。
本人於20__年8月任縣委辦主任。一年來，我認真學習，加強鍛鍊，把握角色，準確定位，認真履行一名縣委辦公室主任應盡的職責，圓滿完成了上級下達的目標任務，各項工作在創新中發展，用良好的工作成績贏得縣委和羣眾的信賴和認可。20__年被評為縣“優秀共產黨員”。現將一年來我主管的辦公室工作和協助的工作作一簡要述職:
一、着力提高領導組織能力，積極發揮參謀理政作用，服務黨的執政能力建設
(一)圍繞發展第一要務參謀理政。學習是能力之根本，素質之源泉。一年來，我堅持把學習貫穿於工作的始終，加強學習的積極性和主動性。認真學習馬列主義、_澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和中央、省委重要會議精神，積極參加各種培訓班，並認真做好學習筆記，寫心得體會。進一步增強了自己的政治敏鋭性和鑑別力，增強了貫徹執行上級黨委決策部署的信心和決心，增強了用理論指導工作的意識和能力，樹立了科學的發展觀和正確的政績觀。始終把落實發展第一要務作為參謀理政的重要任務，深入開展調查研究，在掌握第一手材料的基礎上，認真思考加快全縣經濟發展、建設社會主義新農村、構建和-諧昌江等事關國計民生的問題，主動向縣委進言獻策，為縣委提出一系列推動工作、促進發展的新思路提供決策依據。
(二)圍繞黨的建設參謀理政。沒有規矩，不成方圓。辦公室特殊的地位和工作性質要求縣委辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰鬥集體。一年來，我認真組織幹部職工開展社會主義榮辱觀學習教育活動，建立健全先進性教育長效機制。本着“從嚴、從細、可行”的原則，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善了辦公室工作規則、接待辦法、信息報送及考核制度、學習制度、實績考核及保密制度、文印室管理制度、值班制度等，並率先在全縣實行了指紋考勤制度。堅定不移地貫徹執行“集體領導、民-主集中、個別醖釀、會議決定”的議事方針，在縣委做出的重大決策上，充分發揚民-主，號召全體人員各抒己見，出謀劃策;在處理重大問題上，堅持做到求大同、存小異，一切以全局為重，與縣委保持高度一致，全力維護領導班子的整體合力。
(三)圍繞凝聚各方合力參謀理政。團結就是力量。一年來，我注重抓祕書人員的學習，努力創建學習型機關，着力培養“知識型”祕書，打造智囊型機關,全面提高祕書隊伍整體素質、形象以及服務水平。一方面我充分發揮黨辦協調上下，凝聚各方的作用，履行好參謀、助手職責,做到不越位,不越權,科學理政;另一方面，積極協助縣委處理各項工作，總攬全局、凝聚各方智慧和力量。結合實際，理清發展思路，明確發展目標，進一步增進共識，凝聚人心，形成合力，推動昌江經濟社會更快更好地發展。
(四)圍繞清正廉潔參謀理政。為官之道，廉為根本。一年來，我嚴格執行黨風廉政建設有關規定，始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇為人民服務。堅持嚴於律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，説話辦事、想問題、幹工作、處世事，都能夠從昌江的大局出發，以全縣的大局為重，對組織決定的事，都能夠自覺遵守，認真去做。組織辦公室黨員幹部深入包點村，幫助基層開展新農村建設、文明村創建活動以及聯手幫扶活動，力所能及地為村委會和羣眾解決實際困難和問題，密切了黨羣關係，激發幹部隊伍活力。
二、緊緊圍繞縣委的中心和重要工作部署，調動各科室的主動性創造性，充分發揮參謀和助手的作用為確保“謀之有方，參之有時，辦之有力”，實現辦公室工作思路與縣委決策一致，工作目標與縣委要求吻合，工作重點與縣委中心合拍，我認真研究縣委的工作思路，明確縣委辦的工作目標和任務，加強協調和跟蹤服務。
(一)積極抓好縣委的輔政工作。第十次黨_會、經濟工作會議、農村工作會議及全省理論研討會等的重大會議材料以及省委、省政府領導到我縣考察的彙報材料、縣委領導講話材料等工作，親自組織力量深入調查研究，寫好會議工作報告，組織好科室的分工協作，抓好有關材料的準備、有關會務的安排、有關工作的協調，確保大會圓滿成功。多次會同縣政府辦組織縣四套班子領導和有關部門領導赴上海、廣東等經濟發達地區考察學習，吸取發達地區的成功經驗，統一思想，堅定發展的信心。積極主動地做好機關行政辦公樓、環城路建設等的跟蹤服務工作，協助省巡視組組織好各種巡視會務彙報材料，確保巡視工作任務在我縣順利完成。
(三)着力加強綜合調研工作。縣委綜合材料工作是文祕中重要的職能工作，20__年我主持全面工作後，深化辦公職能改革，把信息、督查也納入綜合工作的一部分，分工不分家，普通綜合材料由綜合組負責，大型綜合材料工作，由我統一安排，分工協作，共同完成任務。進一步加強文祕隊伍的業務素質鍛鍊，給他們挑擔子、壓擔子，不斷提高個人的綜合寫作能力，同時，儘可能安排他們多參加重要會議，多聽取領導的意見，以提高他們掌握政策、領會領導講話精神和工作意圖的敏感性，並多讓他們參加縣組織的參觀考察活動，在學習中增長見識、增加才幹。一年來，共撰寫總篇幅達180餘萬字，材料的反覆率明顯降低，成稿質量顯著提高，受到縣委領導的好評。
(四)切實搞好黨委信息工作。我親自過問和指導工作，密切與省委信息處的溝通聯繫，牢牢把握信息工作的重點和方向，增進了省委對我縣黨政工作的認識和理解，切實增強信息工作的主動性。20__年，我根據省委巡視組的建議，統一刊發《昌江要情》和《信息動態》，改變全縣各單位濫編亂髮內部刊物、信息質量不高、刊物檔次低的局面，並強化以綜合信息為主、動態信息為輔，講求信息質量，在全縣各單位統一建立信息員網絡，使全縣信息高度集中，可讀性強，合力打造信息精品，及時向省委發送昌江發展動態。
(五)紮實做好常委祕書工作。在擔任常委祕書期間，我主動做好書記與各常委之間的溝通，做好上傳下達，組織人員抓好領導批示件的督辦工作，紮實做好常委會的會議記錄，保障常委會各項決策和重大工作部署的有序運作。工作中兢兢業業，勤於做事，準確定位，恰如其分地扮好“兵頭將尾”的角色。一年來，我高標準要求，高起點定位，盡職而不越位，幹事而不越權，主管和聯繫的各項工作在創新中發展。
三、加強辦文辦會工作的領導，確保黨委日常工作的正常運轉
一年來，我堅持辦文工作規範化、制度化、科學化，把提高辦文效率和文件質量，作為維護黨委形象、提高服務質量的重要內容抓緊抓好。
(一)加強辦文人員的業務培訓和指導。我經常組織辦文人員進行業務學習，共派出12人次參加省委辦公廳等組織的各類公文處理工作培訓，舉辦縣級機關公文寫作培訓班和邀請下級機關單位文祕人員參加文稿的集體會核，不斷提高辦文人員的整體素質。
(二)建立健全公文處理規章制度，不斷強化制度的執行力度。首先，嚴把入口關。我要求辦文人員、分管副主任到主任層層落實責任，對不該制發的文件或可發可不發的文件一律不發，主動和及時地向縣委領導提供合理的處理建議，使全年印製文件比去年有明顯減少;其次，嚴格核文程序，所有辦文都必須經過“三核”即辦文人員初核、分管副主任校核、送縣委領導審核，對不符合辦文程序或文稿質量差的一律退回原單位重擬;其三是嚴把出口關，所有文件經過三遍校對無誤，才能辦文出號。最後在文件簽發時注意把握政治方向，維護縣委，符合法律法規，精心審稿、嚴格把關，做到準確無誤。我做到了態度認真、責任到人、程序規範，使公文質量得到了保證，全年沒有出現返工重印文件的現象。在公文傳遞和管理方面，對來文按照嚴格的程序進行拆封、登記、送批和閲辦，保證公文傳遞的安全、及時、無誤。閲文室做到專人專管，按照文件的輕重緩急分門別類進行處理，全年沒有出現文件丟失、遺漏、傳閲不及時、失密等差錯。
(三)科學有序地圓滿完成辦會工作。辦會是辦公室的一項重要工作。一年來，我負責或協調了大量的縣委重要會議及會務工作。工作做到精幹、有序、高效，大力精簡了會議和領導同志的事務性活動，使領導能騰出時間抓大事、想大事。對於會議議題精心篩選、對會議材料認真把關，對會議召開周到服務。對於各種接待任務堅持既熱情友好，又勤儉節約的原則;做到既宣傳了昌江，又節約了開支。在辦會過程中，我都做到精心組織，統籌安排，督查落實，確保每次會議和活動都圓滿成功。20__年以來負責的全縣綜合性會議16個，小型會議35個。
四、切實加強對督查工作的指導，確保中央、省委和縣委各項重要工作得到落實為使中央、省委和縣委的重大決策、重點工作落到實處，不斷加大督查工作力度，提高督查實效，進一步完善督查網絡和制度建設，規範督查工作程序，形成了全縣上下聯運、齊抓共督的督查格局。
(一)健全督查制度，確保督查工作落到實處。我指導編制了20__年會議議定事項催辦卡，催辦查辦送審單、領導批示件辦理單等八項督查工作卡片，新編文件處理單和與之相對應的文件處理催辦卡，對貫徹落實文件精神進行立項督辦。在網絡建設上，繼續堅持由黨委直接領導，主管領導全面負責，督查人員具體落實的督查工作體系。目前，全縣65個機關、企事業單位和8個鄉鎮配備了專(兼)職督查人員3名，縣委設立了督查室，有兩名幹部專門負責督查工作，督查人員可列席同級黨委、政府有關重要會議，可閲讀重要文件，巡視檢查，對有關單位和督查工作情況進行考核、通報。
(二)圍繞縣委領導和羣眾關心的熱點難點問題開展督查。積極組織開展重點督查和專項督查有對親自帶隊督查。先後制定和實施了12個重點、專項督查項目，採取跟蹤督查，協調有關單位抓好落實，並及時向省委報告督查情況。20__年以來，向省委辦公廳報送《昌江督查專報》52期，承辦領導批示件218項，超額完成任務。
五、常抓不懈，實現機要工作規範化我負責全面工作後，加大機要保密制度建設力度，落實機要工作領導責任制，嚴格執行保密紀律，實現機要工作規範化。
(一)機要工作實現規範化。從崗位職責、工作規程、密碼設備管理、密碼電報辦理到考核制度都形成了一整套規章制度。制定《電視會議系統的使用管理與操作規程》、《黨政綜合信息網管理制度》、《80電子郵件操作規程》等，使密碼保密管理工作達到制度化、規範化、科學化，真正做到事事有章可循，人人按章辦事。嚴格值班紀律，堅持24小時崗不離人，落實崗位責任制。20__年機要共收明傳電報421份、密碼電報199份，共發明傳電報58份、密碼電報11份，全年無丟失泄密事件發生。
(二)工作成績突出。年初，縣委與全縣40個機關企事業單位簽訂《昌江黎族自治縣工作目標責任書》，結合工作實際，開展形式多樣的保密學習宣傳教育活動，通過正反兩方面的典型教育和警示全縣各部門黨員幹部。全縣副科級以上單位包括8個鄉鎮和省條管企事業單位的幹部職工參加《保密法》學習教育活動，受教育人數3608人，領導幹部、重點涉密人員受教育面達100%，連續四年被省評為保密先進單位。
六、優化環境，切實搞好後勤保障
(一)加強縣委大院和縣委住宅區規範化建設。我負責全面工作後，指定一名副主任抓縣委大院和縣委住宅區的後勤工作。及時升級更新了縣委領導的辦公電腦、辦公桌椅，給主要科室配備了電腦，提高了辦事服務效率;綠化、美化、亮化了縣委機關辦公樓大院和縣委宿舍大院，在縣委住宅區安裝了路燈，解決了住宅區羣眾夜間行路難的問題;堅持不定期檢查各層樓道、衞生間、大院街道的衞生情況，使兩個大院面貌煥然一新，始終保持整潔如新。
(二)加強對縣委大院和住宅文明小區的治安管理和人口管理。為了加強治安管理，我們聘請了保安，二十四小時輪流值班，同時在住宅大院內增設了巡警治安流動崗，不定時進行治安巡邏。密切配合居委會開展流動人口檢查工作，對院內育齡婦女實行建卡管理，加強計劃生育各項措施的落實，確保了無違反計劃生育案例，無治安和刑事案件發生。
回顧一來，我長期從事縣委辦公室工作，恪盡職守，紮實工作，開拓創新，提高效率，充分發揮參謀理政作用，有力保障縣委各項工作的順利實施，取得了良好的工作成績。但我也清醒的認識到，在當前的新形勢下，我仍需進一步加強學習，解放思想，與時俱進，增強本領，更好地為縣委、為全縣人民執好政、服好務。
各位領導、同志們：
今年來，圍繞市委、市政府的總體工作部署，我認真履行黨建“第一責任人”職責，以“提升基層組織戰鬥力”為目標，打牢基層基礎，鍛造作風過硬的幹部隊伍，街道個黨支部，名黨員在推進各項事業快速健康發展中發揮了生力軍作用。
一、今年黨建工作情況
一是加強黨委自身建設。結合教育實踐活動，深入剖析，建章立制，主抓兩項落實。一是落實社會管理研判機制，結合羣眾路線教育實踐活動的開展，對羣眾反映的問題進行集中研判，集中討論整治措施，針對社會治安、環衞一體化整治等5個重點突出問題組織研判會議20餘場，使5月份以來治安發案率與去年同期相比下降30%，羣眾總體滿意率提高到90.13%，提高2.63個百分點;
二是落實“走下去”服務企業機制，班子成員分包企業，成為企業黨建指導員，發展企業優秀黨員7名，協調解決用工、用電等問題42項，辦理手續25項，爭取減免各種費用200多萬元，今年5個包扶企業共投入11萬元用於村內各項建設。二是加強基層組織建設。結合城鎮化建設、企業發展及社會建設，主抓兩項提升。一是抓黨員幹部模範作用提升，將基層黨組織建設與典型示範相結合，樹立了恆潤水產等支部典型和西南海周德強等黨員典型，在舊村改造、“慈心一日捐”等工作中，黨員積極帶頭示範，促進舊村拆遷快速平穩推進，募捐金額創歷年新高;二是抓農村班子工作能力提升，通過深入調查、分析研判，為今年換屆選舉打下基礎，13個完成換屆的村全部實現了支部書記與村主任“一人兼”，為下步工作有序開展打下堅實基礎;引導第一書記主動對村幹部、各個層面的黨員和有代表性的羣眾進行走訪，對他們反映的意見做詳細記錄分析，並召開兩委會議，全面指導村班子積極作為，保證日常工作有序開展。
三是探索創新黨組織建設。結合新型社區及企業的管理和發展，主抓兩項建設。一是抓“兩新組織”建設，着力打造以恆廣建築為代表的“兩新組織”，實行黨員掛牌上崗，引導黨員積極參與技術改造、項目攻關等重要任務，“共產黨員”成為“技術強、素質高、表現好”的代名詞，有效地促進企業增產增效，今年企業向社會捐款捐物3多萬元，資助貧困學生20多名，為社會建設做出了積極貢獻;二是抓新型社區黨組織建設，探索成立了嘉和社區黨總支，下設四個村黨支部。創新推行“共建共管、聯合聯動”的管理模式，成立村書記輪流坐班的聯合事務管理中心，打破了支部書記只管自己村的界限，實行坐班書記首問負責、一包到底的制度;建立了容納150人的黨建活動室，每月召開兩次支部聯席會，實行黨建資源共享、重大事項集體協商，把社區黨建從單一行動擴展為所有黨員、居民的聯動。
二、存在的不足及原因分析
一是黨員責任落實不嚴。在今年黨員測評中，出現差評率高於20%和一般滿意率低於60%的黨員6名，羣眾反映黨員幹部作風等問題5人次;在上半年環衞工作中，有些村的黨員幹部一味依靠辦事處，不參與、不支持，導致公開開展不徹底;機關黨員幹部在任務分包、機關制度落實方面沒有起到示範帶頭作用，缺乏自覺性，機關管理等問題成了“老大難”問題。黨員責任落實不嚴其實是我抓黨建責任落實不嚴，只注重抓工作，不注重思想教育，認為鄉鎮工作比較苦、比較累，不想對黨員幹部嚴格約束，在管理上抹不開面子，忽視了作風建設，對黨員的監督監管。
二是抓黨建工作韌勁不足。部分黨員對待組織生活不嚴肅、不認真，積極參加組織生活積極性低，部分支部把組織生活當成議事會，每半年一次的民主生活會流於形式，成為了總結會;部分黨員家族派性嚴重，漠視集體利益，例如在此次換屆選舉中，有些黨員在支部換屆中通過家族勢力把不適宜人選推為支部委員。問題還是在於我抓黨建工作韌勁不夠，緊一陣、鬆一陣，忽視對黨建的督導和對黨內政治生活的堅持，對基層各級黨組織生活抓得不緊，對警示教育、民主評議等制度堅持不夠、落實不力。
三是基層黨組織建設推進力度不均。只注重農村黨組織建設，忽視企業黨建與經濟發展的同步跟進，今年實施過億項目6個，但關注企業黨建不夠，黨員沒有納入管理體系;在涉氨企業整治工作中對小型冷藏企業管理缺乏抓手，在今年的“黨員找組織，組織找黨員”活動中，查找出46個冷藏廠的62名黨員參加組織生活達不到要求，暴露出在企業黨員管理上的短板，導致這些黨員沒有發揮積極引領的作用。原因在於自己將主要精力放在農村黨組織建設和幾個大企業黨建工作上，工作不夠全面，對基層黨員隊伍信息沒有抓深抓透，管理不到位。
四是村級集體經濟發展不均衡。街道15個村居，有些村村級集體經濟發展很快，20__年末集體經濟收入達到250萬元有4個村，不到25萬元的有3個，各村經濟發展水平差距很大。對集體經濟發展不足的村，我沒有把黨建和經濟發展統籌結合，沒有積極引導黨員幹部發揮合力，把心思放到發展集體經濟上。
三、下一步打算
突出基層組織建設和幹部作風轉變，重點抓兩新組織建設、幹部隊伍管理和農村社區黨建，建立健全黨員隊伍信息化管理平台，提升黨建科學化水平，夯實基層黨建基礎。
一、強化責任意識，形成黨建合力。
一是班子成員帶頭，形成分頭抓、合力管的聯動格局。嚴格駐片幹部管黨建職責落實，抓好村級配套組織建設，提高村級班子的凝聚力和戰鬥力，確保村級班子協調順暢的運作;嚴格落實班子月度工作例會制度，帶頭分包重點工作、帶頭深入聯繫羣眾、帶頭依法行政，加快村莊改造等重點項目推進，提振村級經濟，促進黨建發展。二是支部書記發力，形成一層抓一層，一級管一級的責任落實機制。加強對支部民主生活會、“雙述雙評”等活動開展情況的監督，通過舉辦培訓班、組織生活會等形式，提高支部書記依法辦事、民主管理、民主決策的能力和水平，完善制度約束，加強錢、財、物管理;同時結合誠信體系建設，落實每週由街道黨建、環衞、審計等7個科室對15個村居的工作誠信情況進行評級打分的制度，督促黨建工作開展。
二、增強服務意識，夯實基層基礎。
一是以羣眾需求為導向，服務好羣眾。完善街道、社區、村服務網絡，實現轄區便民服務全覆蓋，與羣眾零距離接觸、無縫隙對接;推進社會治安治理，實現轄區監控全覆蓋，發揮聯防機制，提升羣眾滿意率，夯實羣眾基礎。二是推進後進班子整治，服務好第一書記。加強對第一書記幫扶工作的支持力度，鼓勵引導第一書記參與村級事務，抓好支部班子建設，夯實組織基礎。
三、強化從嚴管理，完善工作機制。
主要強化四項意識，一是強化典型引領意識，年內培植優秀黨員、優秀基層幹部等先進典型24個，發揮典型引領作用。二是強化教育引導意識，狠抓黨委班子自身的學習和作風建設，堅持每月2次專題學習，每週1次例會，認真上好基層黨課，加強黨員幹部思想教育。三是強化制度管理意識，細化機關管理制度，加大管理和考核力度，結合個人誠信檔案，記錄機關幹部的誠信基本信息以及機關制度執行情況，並將誠信信息與評先選優掛鈎。四是強化黨建創新意識，加強對企業黨建等文化軟實力建設的重視，建立涵蓋轄區所有黨員基礎信息的數據管理平台，將黨員隊伍摸清摸透;在發揮現有兩新組織的基礎上，針對新上企業和小型冷藏企業，成立聯合黨支部，在鑫匯水產設立黨員活動室、會議室，每月組織黨員開會學習，通過黨員管理促進企業發展。
以上彙報不當之處，請領導批評指正。
各位領導：
根據礦區安排，現在，我就20__年以來，擔任遂寧作業區黨委書記以來的履職情況報告如下，請審議。
20__年上半年履職情況
(一)注重責任落實，強化履職盡責
認真強化“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職、不抓黨建是瀆職”的責任意識，進一步落實了黨建工作責任制。一是落實了責任。2月9日，礦黨委宣佈我的任命文件後。班子及時調整了分工，將原來分管的基建、營銷等經營工作，調整到了其他班子成員;在作業區20__年“兩會”上，與各辦公室、黨支部簽訂業績合同、hse、黨風廉政建設、綜合治理責任書和不設“小金庫”承諾書，擴大範圍簽訂21份;組織制定了作業區黨委、四好班子、六個一創建工作思路及宣傳工作年度計劃、運行大表。二是健全了機構。3月2日，全程公開、透明的開展了玉溪片黨支部書記的公推直選;完成了其餘3個支部的換屆選舉工作，同時，落實了黨支部書記相應的政治經濟待遇。二是完善了機制。堅持每月召開片長會暨員工思想動態分析會，及時落實、解決井站安全生產及生活問題183個，同時掌握了員工的思想動態;堅持每季度召
開崗站長會，傳達礦區、作業區安全生產形勢及工作要求，統一思想、強化執行;不定期召開黨羣工作聯繫會，及時分析、研究黨羣工作中存在的問題，制定針對性措施。四是加強了考核。推行了黨支部書記季度工作述職;用好用活每週《黨羣工作寫實本》，將其覆蓋到黨委辦公室、黨小組長，並加強過程的寫實和管理，促進其履職盡責，抓好黨建工作。
(二)注重思想引領，強化作風轉變
我們深深感受到：目前的員工隊伍還不能完全適應礦區高速發展的需要，主要表現在：員工隊伍履職能力不很強，工作上過得去，但過不得硬的現象大量存在;員工的作風和素質，與擔負的職責還不完全匹配。結合新時期的特點，創新工作方法，對員工除了靠制度進行嚴格管理外，採用了更多的以身示範、人文關懷的方法，讓廣大員工對企業形成歸屬感。一是加強了機關作風建設。帶隊開展勞動紀律抽查5次，對遲到早退的7名員工給予100-200元的經濟處罰，並在機關led屏幕上進行滾動通報，同時，加強了辦公環境規範管理，確保辦公環境乾淨整潔、辦公秩序井然有序，物品擺放規矩整齊。二是加強井站監督檢查。持續開展井站勞動紀律監督檢查和夜查，對磨125等井站脱崗的9人次員工，依據“十條禁令”給予了1000-2000元的經濟處罰，並通過短信平台、oa文件進行了通報批評及談話。三是開展形勢目標宣講。開展面對面、一對一的“我為川中發展做什麼”大討論，用發展的良好形勢激勵員工，把不利因素和麪臨的挑戰傳遞到每個員工，引導幹部員工轉變觀念，強力灌輸“企業經營靠效益，員工收入靠貢獻”的觀念，樹立起危機意識和競爭意識。四是加大正向激勵作用。樹立“大宣傳”工作理念，把筆頭、鏡頭對準班組，肯定和褒揚員工的辛勤付出，鼓勵基層一線員工用樸實的語言反映自己的生產生活情況，建立和發揮正向激勵機制，營造充滿正氣、揚善抑惡的良好氛圍。五是切實解決員工困難。安排完成了35個站場生活設施的維修、更換工作，新配、維修空調61台次，電視10台次，熱水器18台;完成機關食堂的裝修、用具的配備，改善了員工就餐條件;帶隊開展了26個站場節前慰問工作，慰問困難職工20人次，生病住院員工32人次。通過嚴格管理、感情激勵，凝聚了人心，推動了作風轉變。
(三)注重素質提升，強化技能升級
強力灌輸“培訓是員工謀生、企業發展的共同需要，是企業回報員工的一種重要方式”的理念，引導員工由“要我學”轉變為“我要學”。一是機關管理和技術人員，制定辦公室培訓計劃，堅持每“週五”下午集中學習培訓，促進管理和技術人員對技術規範和標準、崗位應知應會的學習，持續提升管理及技術人員的業務能力。二是井站操作員工，實行了培訓師—片長—崗站長—員工的三級培訓機制，班組長每月提交下月培訓計劃，作業區不定期進行抽查和考核，督促員工在井站學基本操作。作業區組織的集中培訓，主要針對培訓師理論知識的提高，和對企業形勢目標任務的宣貫。三是開展精英培訓。開展了“青年技能人才庫”的選拔和培訓，分採氣、輸氣、儀表、管道保護四個專業，明確了師資力量，開展了分組培訓。四是開展技能競賽。提前謀劃，精心組織參加礦區青年技術管理人員技能競賽、四大工種技能競賽推薦組、隨機組的集中培訓工作，取得采氣組團體銅牌、採氣隨機組員工劉洋榮獲銅牌。
(四)注重優勢發揮，提升黨建水平
堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的指導思想。一是做好了紅旗單位申報驗收工作。舉全區之力做好了分公司三年一屆的“紅旗單位”、聯合站、雷一總站“紅旗班組”的檢查和考核。二是完善黨支部活動陣地建設。高質量的完成雷一1總站黨員活動陣地建設，通過了礦區的驗收。補充完善磨5井、4號站、9號站活動陣地部分設施。三是開展支部工會活動。按照“陣地前移、重心下沉”和小型化、多樣化的活動要求，要求每個支部每季度開展一次活動。先後在磨深1井、脱水站、4號站、1號站等班組開展了一線班組設備保養、知識競賽、廚藝比賽等寓教於樂的活動，通過與員工一道，同吃一鍋飯、同做一件事、同在一起勞動，達到了技能交流、培養感情、舒緩情緒的作用。四是紮實開展羣團工作。六一前夕，團委開展了“安全進校園，快樂迎六一”活動，向潼南花巖鎮國小捐贈圖書150餘冊，籃球、乒乓球等各類文體用品80餘套，向400多名國小生及家長宣貫了管道保護、硫化氫防護防護等知識，營造了和諧的企地氛圍，展現了良好的企業形象。
(五)注重示範引領，提高班組建設
班組強則基層穩，工作落實才有保障。一是打造標杆示範站場。經過近七個月的施工，高標準完成了聯合站標準化示範站場建設，並通過了礦區驗收。二是做好工作質量標準示範。紮實開展分公司天然氣採(集)氣、輸(配)氣、增壓及脱水4個崗位(4號站、聯合站、總站、脱水站)班組工作質量標準和站場形象規範的試點工作，高質量形成了4個站場的示範成果。三是嚴格落實三聯制度。帶隊到所聯繫的花巖黨支部及其他片區的64個站場開展安全聯繫、黨建“三聯”、基層建設聯繫，檢查出問題及隱患127個，督促相關辦公室進行整改完成120個，其餘6個問題於7月底前完成整改，1個問題由生產辦制定監控方案。
(六)注重自身建設，帶頭廉潔自律
上半年，我的崗位發生變化，由過去管“事”，到現在的管“人”。工作對象的變化，讓我絲毫不敢懈怠，深恐由於自己的失職，辜負廣大幹部員工的信任、組織的培養和領導的重託。作為作業區黨建工作的第一責任人，我深知“其身正，不令自行;其身不正，雖令不從”的道理。履新以來，我堅持講黨性、重品行、作表率，帶頭執行黨風廉政建設責任制，以謹慎之心對待權力、以淡泊之心對待名利、以警惕之心對待誘惑，較好地發揮了黨委書記、紀委書記的帶頭作用。我自覺加強自身的理想信念、黨風黨紀、廉潔從業的黨性修養，不斷轉變工作作風，保持風正、心齊、氣順。在工作中，我堅持以身作則，嚴以律己，自覺帶頭執行黨風廉政
建設有關規定要求，堅持按原則辦事、按制度辦事。要求幹部員工不能做的，自己帶頭不做。在工作中注重小節，堅持勤儉節約，反對各類鋪張浪。密切聯繫羣眾，真情、真心關心員工，堅持傾聽員工的真實聲音，解決員工的合理訴求。在生活中，以誠待人，團結同志，減少社交應酬，把主要精力和時間用於學習與工作上。
存在的問題及對策
回顧半年來的工作，作業區各項工作儘管取得了一些成績，但也存在一些問題需要在今後的工作中加以解決。
1.幹部員工的作風不能完全適應新形勢要求。
具體體現：部分員工思想意識、技能與新形勢、新任務下的高標準、嚴要求，還存在較大差距。
針對措施：加強形勢目標任務的宣講，紮實開展交心談心，讓員工切實轉變觀念，養成習慣，提高能力;優化、調整員工崗位培訓工作，以儘快實現技能升級，以適應各崗位對員工技能的要求。
2.班組建設兩級分化嚴重。
具體體現：作業區雖然有分公司紅旗班組雷一1總站，金牌班組聯合站、脱水站、四號站等礦區的示範班組，除此以外，大多數單井站，或多或少存在“髒亂差、低老壞”現象，作業區管理規範，員工綜合素質強，經得起檢查的站場還較少。
針對措施：積極探索先進帶後進的管理模式，將雷一1總站等先進班組做為技能、管理的培訓基地，其崗位上的優秀員工成長後，及時交流到一般及後進井站擔任崗站長，在作業區的指導下將班組建設工作做好，使班組建設水平逐步提高。
3.員工技能素質還有較大差距。
具體體現：部分員工對應急處臵程序掌握不清，突發情況下不能正確處臵或處臵不到位;部分員工對工藝設備設施的“四懂三會”掌握不清，只能進行簡單操作，無法開展有效的維護保養和故障排除;部分員工對操作規程和管理規定掌握不清，導致不清楚操作程序、工作要求和工作標準。
針對措施：建立行之有效的培訓考核機制，改進技術競賽參賽選手選拔方式，改“推薦參賽”為“隨機抽籤”方式，促使全員立足崗位開展學習，讓員工從“單位要我學”轉變為“我自己必須學”。
4.思想政治工作載體還比較單一。
具體體現：隨着網絡微博、微信和各種交流手段的興起，思想政治工作傳統的教育方法和載體顯得單一，針對性和實效性有待提高。
針對措施：開展貼近員工、寓教於樂的一線班組活動;辦好《氣田聲訊》，把它辦成“員工最愛看的小報”，用好磨溪氣田工作交流qq羣,開展“青春磨溪”微信號製作，搭建機關與井站的連心橋，傳播正能量，凝聚隊伍。
下半年重點工作計劃
緊緊圍繞油氣礦“守紅線、講規矩、強管控、促上產、調結構、樹示範”的工作思路，以“轉變作風，技能升級”為抓手，着力做好以下幾個方面的工作：
1.開展主題教育。嚴格按照“三嚴三實”主題教育要求，做好四個“關鍵動作”不走樣，抓好“自選動作”，確保活動取得實效。
2.調整“三聯”方式。結合機關普通管理、技術人員技能參差不齊和可調動資源不足，以及車輛使用緊張的情況，將“三聯”工作聯繫人員縮小到副主任及以上管理幹部20人，進一步完善工作要求及考核辦法，確保聯繫工作落在實處，實實在在推進井站班組建設。
3.開展員工崗位普訓。借鑑礦區分工種技能競賽的方式，在採氣、輸氣工種技能競賽中，開展片區對抗賽，以及在崗員工隨機抽籤參加競賽的方式，引導員工主動學習、自覺學習。
4.加強新聞宣傳工作。舉辦新聞宣傳及攝影培訓班，培育兼職業餘通訊員隊伍，加強月度考核。
5.開展支部工會活動。堅持每個支部每季度至少開展一次主題活動，按照“重心下沉、陣地前移”的要求，利用現有黨員活動陣地，繼續把活動開展到一線。
7.落實黨建工作責任制。通過強化黨支部書記、黨小組長“寫實+述職+考核”管理，持續強化“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職、不抓黨建是瀆職”的責任意識。
8.加強員工隊伍建設。季度召開崗站長會議、月度召開片區工作會暨員工思想動態分析會、黨羣工作例會，及時解決各類問題，抓好員工隊伍建設。
9.強化問責與考核。持續加強機關作風建設勞動競賽、井站勞動紀律和履職情況的監督檢查，保持嚴管重罰的高壓態勢，做到落實責任不留空檔，發現問題絕不姑息，處理問題絕不手軟，切實提高全員的履責能力。
10.開展“雙爭”活動。細化、量化“黨員”、“紅旗責任區”、“紅旗黨支部”爭創，評比、考核掛鈎力度，促進黨組織爭創“服務型黨組織”，黨員爭創“為民務實清廉”活動開展。
11.掌握員工思想動態。持續“五清楚、六必訪、六必談”活動，及時掌握思想動態，解決員工反映的問題，確保將不穩定因素及時消滅在萌芽狀態。
12.加強井站班組建設。完成部分站場員工牀上用品、衣櫃、廚具等生活設施的補充更換，為員工營造良好的工作生活環境。合理安排資金，加大對1號站、9號站、12號站站場整改投入，持續打造示範站場。
13.推開班組崗位競聘。結合生產信息化建設、無人值守井的推廣和聯合站示範站場建設，對富裕下來的員工通過崗位競聘的方式，將責任心強、技能優的員工充實到聯合站、總站等中心井站和示範站場工作，落聘員工待崗實習，技能考試合格後再安排到相關崗位。
對照王廣昀書記所説黨組織書記是基層單位“五個第一責任人”，我感到責任重大，使命光榮。同時，我也深知，在黨委書記這個崗位上，我還是個“新兵”，我的工作與幹部員工的期盼和上級領導的要求還有不小的差距，需要我不斷創新工作思路，完善工作方法，儘快加以解決。在今後的工作中，我決心在礦黨委、礦區的正確領導下，在堅決落實黨建工作責任制的同時，使黨建工作即“接天線”又要“接地氣”，更加註重找準問題、解決問題;更加註重依靠員工、發動員工;更加註重推動改革、促進發展，緊緊圍繞中心，在強化核心中凝聚力量，在生產經營中培育隊伍，在促進和諧中化解矛盾，用黨建和隊伍建設的新成效，為川中建成名副其實的大氣礦，提供人力資源保障。
按照鄉黨委政府的要求，現就一年來開展工作的狀況向大會作一簡要彙報，請各位點評和斧正。
一、處理人際關係
自20__年9月參加工作以來，我嚴格按照“服從領導，團結同事”的原則處理人際關係。在工作中，嚴格按照領導的工作思路和安排開展工作;和同事相處，由於我性格比較急，有時為工作可能在講話方式上比較直接而難免影響和一些同事的關係，我想大家都是為了幹好工作，不會太計較，如果真有得罪的地方，在此向大家道個歉，期望諒解。對人、對事但求無愧於良心，能成為朋友那是緣分，我堅信一句格言“路遙知馬力，日久見人心”。
二、開展黨務工作
按照上一屆領導班子的安排，參加工作以來一向協助黨委做黨務工作。我深知黨務工作對個人要求高，任務重，同時由於自我文字功底基礎較差，統籌協調潛力還有待提高，所以在協助領導處理黨務工作時，經常感到力不從心，沒有當好領導的服務員和黨務的專業技術員。現將一年來開展黨務工作的狀況總結如下：
1、協助黨委做好黨務日常工作。協助鄉黨委做好黨務日常工作，幫忙起草黨委下發和上報相關文件材料，在領導的指導下，同事的幫忙下，沒有出現過重大失誤。協助鄉黨委管理好各村支部黨員，在涉及到__和打砸搶燒事件時，我鄉黨員幹部沒有任何人蔘與其中。
2、協助開展第三批學習實踐科學發展觀活動。去年9月開始的學習實踐活動，今年5月已基本結束。在這個過程中，全程的文字材料基本由我起草，和原鄉黨委副書記高健一齊組織學習實踐活動宣講團到三個片區分別宣講一次，和__x一齊刻制100餘盤學習實踐活動教育光盤下發到河口村、安家灣村和田壩村。由於學習實踐活動材料報送及時，措施得力，亮點突出，多次受到縣委、縣政府領導的表揚。
3、協助做好“作風建設年”活動。今年年初開始的作風建設年活動，已於12月初基本告一段落。在活動開展過程中，及時通知各村召開動員會議，協助黨委透過調研整理出亟需整改的有關作風漂浮的現象5條。結合去年開展的農村基層組織集中整頓活動，將我鄉重點整頓村海子村，加郡村村兩委班子透過開展作風建設，理順關係，構成團結幹事的局面。作風建設年活動嚴格按照縣委、鄉黨委的要求開展，成效顯著。
4、農村黨員幹部遠程教育工作成效顯著。和__x一齊協助鄉黨委開展農村黨員幹部現代遠程教育。我鄉遠程教育工作在組織保障、教學管理，教學方式，教學服務，資源整合，等方面嚴格按照縣委、縣委組織部的要求，紮實開展工作。4月21日，州文化局副局長阿蓮率全州農村黨員幹部現代遠程教育和文化資源信息共享工程骨幹培訓班全體學員參觀考察我鄉安家灣村遠程教育終端接收站點建設。考察結束後，州文化局副局長阿蓮充分肯定了我鄉所取得的成績。今年，我鄉安家灣村農村黨員幹部遠程教育接收站點順利透過四川省省級示範點驗收，成為瀘定縣第一個遠程教育省級示範點。
5、協助做好“創先爭優”活動。我鄉爭創活動自5月底開始，目前進入整改落實階段。在這個過程中，和袁淑英一齊起草了活動所有文字資料，要求各支部紮實開展爭創活動，湧現出了像長沙壩村帶頭致富人黃忠、抗洪先進個人中油房村支部書記倪洪等超多先進人物。
各位領導、各位同事:
大家好!
按照聯社年度履職考評工作要求，現在由我進行工作述職，請各位領導和同志們評議。
20__年，在聯社黨委的正確領導下，在各位領導的關心和支持下，在機關各部門和各信用社的密切配合下，黨羣工部圍繞中心，服務大局，全面抓好黨建與黨風廉政建設工作，較為圓滿地完成了各項工作任務。
一、勤於學習，做到與時俱進
為了掌握政策，吃透精神，指導工作，推動實踐，一方面我認真系統地學習了十八大精神、黨的方針政策、領導講話、時事政治、上級文件、法律法規、制度辦法、黨報黨刊等，做到在思想上政治上始終高度一致。另一方面，我作為單位政治學習活動的主要組織者和承辦人，勇於創新，不斷豐富理論學習內容，精心設計學習活動載體，大力拓展理論宣傳陣地，紮實開展了學習型行業創建活動，並建立健全了相應的學習管理制度，有效地推動了基層黨組織的學習活動。
二、努力工作，做到恪盡職守
(一)根據黨委安排，精心組織和籌劃召開了包括聯社黨委會議、中心組會議、慶七一大會、警示教育大會、黨員幹部評議大會、黨課教育大會、風清氣正、學黨章守紀律、黨的羣眾路線等教育實踐活動動員大會、永寧聯社推選出席中國共產黨寧夏黃河農村商業銀行第一次代表大會、工會委員會、職代會、舉辦黨章知識演講比賽等在內的各項會議40多次。
(二)全年起草了包括聯社黨建工作安排、黨的羣眾路線教育實踐活動安排及各階段活動安排、風清氣正活動安排、工會工作計劃、黨委與支部、支部與黨員目標責任書、黨風廉政責任書、部門工作職責、部門工作總結、聯社黨建工作總結、黨的羣眾路線教育實踐活動總結、黨務公開工作總結、工會工作總結、“民族團結月”活動總結、領導講話、工作彙報材料以及各種會議主持詞、會議議程等大大小小50多份材料，約20萬字。
(三)按照中央、自治區和黃河銀行黨委、紀委以及聯社黨委的決策部署，結合實際，制定了《黨委會議事規則》、《黨委落實“三重一大”決策制度實施辦法》、《永寧聯社創先爭優長效機制建設實施方案》、《永寧聯社關於改進工作作風、提升服務質量的實施細則》、《開展營造靈活便捷、服務發展的金融環境活動公開承諾書》、《永寧縣農村信用合作聯社員工關懷管理辦法》等相關制度辦法。
(四)全年共起草發出各類文件87個，其中:黨委發文76個，工會發文11個，約25萬字左右。
(五)抓好組織發展工作。其會考核預備黨員轉正7人，發展新黨員2人，確定入黨積極分子21人，為黨組織注入了新的活力。
(六)按照“基層組織建設年”活動要求，對轄內5個黨支部實行分類定級、開展晉位升級工作;在基層黨支部中，組織開展了黨員亮身份、亮職責、亮承諾活動，樹立“先進黨支部示範崗”1個，樹立“黨員示範崗”15個。
(七)建立健全了職代會制度，積極參加企業民-主管理。於20__年4月9日和20__年11月19日分別組織召開了全縣信用社職工代表大會，充分發揮了工會的職能作用。
(八)以“和-諧、團結、發展”為主題，開展了“送温暖獻愛心”活動。一年來共組織慰問離退休幹部30人次，慰問職工遺屬17人次，資助、慰問困難職工6人次，組織慰問喪親和傷病職工及職工家屬25人次。
(九)在聯社黨委、經營層領導的關懷下，聯社工會於20__年4月下旬至5月上旬組織對全轄信用社在職職工(內退職工)分六批進行了較為全面的健康體檢。
(十)根據領導指示，與紀檢監察室、理事會祕書處一起精心製作了黨建展板、警示教育展板，建立了企業廉潔文化長廊和黨建活動室。與科技信息部、理事會祕書處負責人一起重新設計改版在聯社辦公網站開通了黨的羣眾路線教育實踐活動專欄，及時宣傳報道中央和自治區領導、黃河銀行以及本聯社領導關於教育實踐活動的重要講話和活動相關政策精神與聯社所屬各支部開展活動的情況。
(十一)認真開展黨的羣眾路線教育實踐活動。按照中央、自治區和黃河農村商業銀行黨委安排，認真組織開展了永寧聯社黨的羣眾路線教育實踐活動，如期完成了“學習教育、聽取意見”、“查擺問題、開展批評”、“整改落實、建章立制”三個階段的工作。做到了安排部署準確到位，學習教育準確到位，自選動作準確到位，查找問題準確到位，整改方案准確到位。
(十二)切實搞好黨建基礎工作。一是做好黨費收繳工作;二是積極做好黨建報表上報工作;三是規範黨建檔案資料管理;四是積極做好領導交辦的其他工作。
三、嚴於律己，做到以身作則
作為一名專職從事組織工作的中層幹部，工作中，我嚴格要求自己，積極參加組織活動，嚴格執行黨的廉潔從政的各項規定，踏實幹事，誠心做人，努力樹立組織幹部勤政廉政的好形象。
總之，一年來，黨羣工部的工作，如同全社的形勢一樣，工作與時俱進，業績伴社而生，雖然“不識辦公真面目，只緣身在機關中”，但我們所取得的成績還是“橫看成嶺側成峯，高低遠近各不同”。20__年11月，黃河銀行吳長青副書記一行在對永寧聯社黨建與黨風廉政建設工作調研時，對永寧聯社近年來在黨建與黨風廉政建設等方面做出的努力和取得的成績給予了充分肯定，並對工作中的新亮點、新經驗、新舉措給予了好評。我本人也於20__年7月有幸被授予黃河銀行系統20__年度“優秀黨務工作者”榮譽稱號。
這些成績的取得，主要得益於聯社黨委的正確領導，得益於聯社機關各部門和各信用社的大力支持和幫助，得益於有一個團結向上、努力工作的集體，作為部門主要負責人，從心裏感謝各級領導對黨羣工部的關心與厚愛，感謝班子成員及全體員工對我個人的信任與支持。
回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但也存在不足:一是理論學習缺乏深入性;二是服務的主動性、針對性和創造性有待進一步提高;三是有時忙於一些事務性的工作，在推進工作方面做得還不夠好。在新的一年裏，黨羣工部有決心將以開放的意識、寬闊的視野，不斷學習新的知識、掌握新的技能，堅持高標準，立足嚴要求，全身心做好黨羣工作，為永寧聯社實現新跨越作出新的更大貢獻。
蒙田範文網