尊敬學院領導，各位同事，大家好
自3月我被學院聘為圖書館副館長以來，不知不覺在這崗位上工作六年時間，這六年裏，在學院領導和廣大師生關心支持下，我盡心按照圖書館年度工作計劃，結合本人崗位職責，一年來積極進取，轉變理念，遵紀守法，為政清廉，努力提高工作能力和業務水平。圓滿地完成——學年度各項工作任務，現述職如下：
一、本人加強政策理論和業務學習
為做好一名圖書館管理者，我深知學習的重要性，我利用各種方式加強政策理論與業務素質以及個人修養方面的學習，在工作中，我虛心向領導學習，向同事學習，向同行學習，平時休息時，靜心向書本學習，通過綜合學習與工作實踐相結合，不斷增強個人工作能力與業務水平.
二、完善圖書館內部管理制度
為了進一步實行圖書館管理規範化，我從制度入手指導推動圖書館各項規章制度的制定和完善，如在3月份，我按照學院採購程序統一安排，將學院教材採購完全納入到學院集中採購統一管理體系中，在學院招標領導小組領導下按規定程序實施，實現教材採購規範化和透明化，提高經費利用率。同時進一步完善閲覽室管理制度，明確規定閲覽室開發時間。對於在我館工作勤工儉學學生我也加強管理，制定勤工儉學學生各崗位工作職責。這一年來先後出台和修改各項圖書館規章制度達16項之多。
三、文獻資源建設
由於學院對圖書館長期投入不足，文獻資源建設不充分，欠帳較多，目前又面臨評估要求，本學年度，學院增加對圖書館的投入，新購5千餘冊各專業書籍，我珍惜這樣一個契機，努力提高經費使用率，推動建立文獻資源評估體系，制定切實可行經費配置方案，優化各種類型文獻資源經費配置比例，優先發展信息化管理資源，適度調整紙質文獻資源。努力把我院圖書館建設成為藏書結構合理，文獻資源豐富複合型圖書館。至10月全館累計藏書17.8萬冊，基本符合本輪教學評估均生藏書量
四、服務師生，提高服務質量
為廣大師生服務過程中，我強調服務育人的理念。在我館條件有限人員編制偏緊情況下，努力創新服務型圖書館管理模式。雖然我館流通量偏低，但我還是拓展服務內容的廣度和深度，將傳統的應對式服務轉變自覺引導的個性化服務，按照師生需求制定服務策略和服務方式，為我院師生提供借閲，諮詢，查新檢索，定題參考，文獻傳遞等各種服務，實現服務多樣化，我還克服困難延長閲覽室開發時間(現每週開放時間75小時，日均10小時以上)。
五、其它工作
我在擔任圖書館副館長同時還兼任學院工會、院校董事會、校友會的工作，由於我院是民辦院校經費有限，所以工會工作是義務工作，不計加班補貼。我從學院工會2001年成立以來一直在學院工會義務工作，至今15年，歷經3屆工會委員。每年我都按工會年度工作計劃安排，組織春節迎新茶話會、中秋博餅大賽和教職工趣味運動會，5月組織兩年一次教職工體檢，每逢三八節 、六一節、重陽節、五四青年節和教職工生日住院以及紅白喜事，我都按規定發放慰問費。讓廣大教職工體會到學院工會關懷和温暖，也讓英華“四愛”教育得到具體體現和傳承。
今年是我在英華工作的第18個年份，在這18年裏，我院“四愛教育”的理念潛移默化影響我的思想和行為。“爾乃世之光”的校訓就象黑夜裏一盞路燈照亮我前進的路。
謝謝大家!
一年來，在校黨委、行政的正確領導下，圖書館圍繞學校轉型發展和圖書館年度工作計劃，求真務實，開拓創新，不斷提高管理服務水平，圓滿完成了工作任務。圖書館先後被中共許昌學院委員會、許昌學院授予“先進基層黨組織”(xxxx年-xxxx年學年度) 、“先進單位”(xxxx年-xxxx年學年度)稱號。
一、紮實做好基層黨建設工作，成效顯著
(一)紮實開展“兩學一做”學習教育活動
根據校黨委部署，結合圖書館實際，成立領導小組，制定實施方案。圖書館堅持經常性教育為主，以黨支部為基本單位，以“三會一課”等黨的組織生活為基本形式，以落實黨員教育管理制度為基本依託，不斷豐富、創新學習教育活動。一是領導帶頭學習。圖書館黨總支書記、館領導、支部書記自覺帶頭講好黨課、帶頭學習研討、帶頭整改落實。二是結合實際，在各個學習階段，不斷創新學習教育形式。在總支書記上黨課、輔導講座、外聘專家作報告、研討學習、對照典型學習的基礎上，開展了“做合格黨員”承諾書籤訂、主題徵文活動、知識搶答賽、辦公禮儀講座、微信知識競賽、紅色革命教育基地參觀等活動，深入引導全體黨員幹部加強黨性教育，增強黨員意識，強化黨性觀念，堅定理想信念。三是重視發揮榜樣作用。通過優秀黨員事蹟宣傳、黨員公益崗活動，在職工中有效詮釋合格黨員標準，彰顯黨員風采，產生了良好的示範效應。
(二)重視領導班子建設
高度重視理論學習，堅持中心組學習制度和全館政治理論學習制度，不斷提高班子成員政治理論水平和科學決策能力。堅持民主集中制原則，堅持黨政聯席會議和黨務館務公開制度，實現決策的民主化、科學化。開好班子民主生活會，開展批評與自我批評，增進班子團結和理解。
(三)加強黨風廉政建設
按照學校廉政風險防控工作要求，全面梳理人權、財權、物權、事權等各項權利，繪製權力運行流程圖，查找廉政風險點，修改制定防範措施，建立健全圖書館反腐倡廉制度體系。同時，深入開展廉潔自律宣傳教育。通過觀看圖片展、知識競賽、研討學習等方式，增強全體黨員幹部的理想信念和廉政教育。本年度，圖書館無違法違紀現象。
(四)積極開展整改落實工作
根據學校有關省委巡視組反饋意見整改工作精神，圖書館按照舉一反三、標本兼治的要求，深入自查，制定了黨務、行政工作整改方案，明確責任人、整改措施和時間節點。完成了支部發展不平衡、統戰工作薄弱、羣眾工作有差距以及“首問制”落實不到位、部分同志業務知識欠缺、文明環境有待改善等六項整改任務，推動圖書館全面深化黨的建設和促進各項工作持續健康開展。
(五)做好統戰工作
開展了與統戰對象結對子、交朋友、定期談心活動，進一步調動和發揮好黨外人士參與圖書館建設的主動性。
(六)做好精準扶貧工作
根據學校精準扶貧工作有關要求，積極制定圖書館扶貧工作方案，成立領導小組，建立扶貧台賬。多次開展探視、訪問活動，開展捐款捐物活動，解決幫扶對象實際困難。
二、強化內涵管理，不斷提升管理服務水平
(一)根據學校要求和圖書館發展需要，制定圖書館十三五發展規劃，為圖書館未來五年的發展制定工作目標。
(二)完善機構設置。根據圖書館業務發展需要，經學校批准，進行機構設置調整。取消期刊部、技術與諮詢部，增設技術部、特藏部和諮詢部。
(三)完善制度建設。根據學校內控建設工作和“制度建設年”工作要求，對圖書館規章制度進行全面梳理，新出台工作職責2項、工作機制1項，完善、修訂管理規定、辦法、細則、流程共 28項，廢止制度2項。
(四)加強管理監督。嚴格執行學校出台的各項管理制度;積極推行分級管理、責任到人的管理制度;堅持擺牌上崗、設立讀者意見簿、投訴電話和網上留言欄目等，接受讀者的監督;重視工作的定目標抓落實管理，努力提高工作效率。
三、加強文獻資源建設工作，提高信息服務保障能力
我館文獻資源建設圍繞着高校基本辦學條件指標、本校的辦學定位與學科建設、讀者多元化需求來開展工作，在完成紙質圖書指標基礎上，加強電子資源、特色資源建設，重視資源共建共享，努力提高文獻信息保障能力。
一是購置紙質圖書3.5萬種、10.4萬冊;完成xxxx年期刊徵訂x種;更新xxxx年中外文數據庫21個;加工入庫過刊x冊。
二是館藏紙質圖書電子化x種，設立專欄並開通在線閲覽功能。
三是特色資源建設取得明顯進展。完成魏晉文化、鈞瓷文化數據庫平台更新，上傳新聞動態、論文等數據x條;啟動魏晉文化、鈞瓷文化文獻書庫建設工作;學苑文庫掛牌，徵集教職工專著、著作x冊、獲獎證書x餘本。
四是重視資源共建共享。繼續參加河南省高等教育保障系統(halis)，共享calis圖書編目數據、四庫全書、年鑑、碧虛網等數據庫。利用cashl、calis為我校教師傳遞原文251篇、圖書6本。繼續加強圖書資料共建工作，審校二級學院資料室書目數據x條。
五是履行全校文獻資源管理職能。協助國資處開展固定資產管理制度修訂、全校圖書資產清查工作，獲得資產管理先進單位稱號。協助質檢處、發規處等以及河南省圖工委完成數據統計、報告工作;基本完成全校教職工外借圖書清理工作，收繳圖書賠償金x萬元，收回圖書x冊。
四、加強讀者服務工作
(一)服務時間與文獻借閲。周開館達94小時，電子資源24小時開放;寒暑假開展普通閲覽室、報刊閲覽、圖書借閲、諮詢等服務。全年借還圖書36萬冊次，入館讀者126萬人次。
(二)信息諮詢與學科服務工作。通過院長信箱、網上留言、微博微信平台等方式解答諮詢x餘條;為馬克思主義學院等6個院部提供定題跟蹤服務12項;深入文旅學院等4院部教學一線開展學科服務，嵌入課堂資源檢索與利用培訓4次;為部分教師提供個性化推送服務;開展委託查收查引服務。我館申報的“文獻傳遞服務的嵌入式宣傳推廣”服務案例榮獲“第二屆全國高校圖書館服務創新案例大賽”優秀獎。
(三)探索數字化服務模式。積極推動移動服務工作，完善圖書館微信平台，開通讀者諮詢、書目查詢、自助續借等服務;利用微信平台開展新生入館教育工作;開通移動圖書館服務，讀者通過手機可獲取電子資源、信息查詢、圖書續借、在線閲讀等服務;利用電子書借閲機提供3000種電子書瀏覽、下載服務。我館網站被評為校xxxx年度 “十佳”網站。
(四)空間服務工作。目前，我館利用空間開展的服務有：普通閲覽室實現全年開放;利用學術報告廳舉辦學術報告180多場;利用專家導引室開展讀書沙龍、畢業指導等近30場;利用逸夫館八樓報告廳、興華分館報告廳開展視頻展播、讀者協會活動等20餘場。
(五)培養大學生素養。一是加強讀者信息素質教育。開設文檢課2門，全年授課x學時，聽課學生x名。利用新生入館教育平台，培訓新生x多名。堅持週五開展館藏資源培訓，培訓2500多人次。二是做好閲讀推廣工作。通過館主頁推薦圖書x種、期刊x種，發佈新書通報25批次。舉辦第12屆讀書活動，開展“真人圖書館” “經典誦讀比賽”、世界讀書日專題活動等21項活動內容。5月，獲得省圖學會“全民閲讀先進單位”稱號。三是指導讀者協會開展活動。組織開展文明讀者行、讀者文化節、社團聯誼活動等活動88項;開展志願者活動23次，為學生提高綜合素質搭建平台。
(六)合理調整館藏結構與佈局。已完成逸夫館5個書庫佈局調整，20萬冊圖書進入二線書庫、14萬冊版本進入流通、整理組架位約65萬冊圖書;啟動古籍書庫、特色文獻庫調整工作;完成興華分館密集書庫、文學書庫、專業期刊入庫工作，加工圖書20萬冊進入密集書庫，3.3萬冊版本進入流通，整理153組架位約4.3萬冊圖書。
五、人才隊伍建設與科研工作
全年選派32人次參加各類業務培訓和學術會議、1人蔘加半年業務培訓班;31人次參加教育部網絡培訓活動;組織業務骨幹前往鄭大等參觀學習;開展電子數據庫、辦公禮儀等專題培訓5次;開展第五屆文明服務月活動，組織業務知識搶答賽、技能大賽、優質服務承諾等活動。
xxxx年全館共立項35項，結項21項，獲獎12項，參編著作2部，發表論文30篇，專利5項。
六、做好安全穩定、後勤保障、工會活動等工作
七、工作中存在的不足和問題
一是制度建設需要進一步加強。在轉型發展過程中，一些工作規範或制度修訂滯後。
二是服務意識和服務能力有待進一步提高。
三是業務部門工作業績尚有較大提升空間。如資源推介、閲讀推廣內容與形式、書目數據的規範化與正確率、特色資料的凸顯等，需繼續提高。
一年來，在校黨委、行政的正確領導下，圖書館圍繞學校轉型發展和圖書館年度工作計劃，求真務實，開拓創新，不斷提高管理服務水平，圓滿完成了工作任務。圖書館先後被中共許昌學院委員會、許昌學院授予“先進基層黨組織”(-學年度) 、“先進單位”(-學年度)稱號。
一、紮實做好基層黨建設工作，成效顯著
(一)紮實開展“兩學一做”學習教育活動
根據校黨委部署，結合圖書館實際，成立領導小組，制定實施方案。圖書館堅持經常性教育為主，以黨支部為基本單位，以“三會一課”等黨的組織生活為基本形式，以落實黨員教育管理制度為基本依託，不斷豐富、創新學習教育活動。一是領導帶頭學習。圖書館黨總支書記、館領導、支部書記自覺帶頭講好黨課、帶頭學習研討、帶頭整改落實。二是結合實際，在各個學習階段，不斷創新學習教育形式。在總支書記上黨課、輔導講座、外聘專家作報告、研討學習、對照典型學習的基礎上，開展了“做合格黨員”承諾書籤訂、主題徵文活動、知識搶答賽、辦公禮儀講座、微信知識競賽、紅色革命教育基地參觀等活動，深入引導全體黨員幹部加強黨性教育，增強黨員意識，強化黨性觀念，堅定理想信念。三是重視發揮榜樣作用。通過優秀黨員事蹟宣傳、黨員公益崗活動，在職工中有效詮釋合格黨員標準，彰顯黨員風采，產生了良好的示範效應。
(二)重視領導班子建設
高度重視理論學習，堅持中心組學習制度和全館政治理論學習制度，不斷提高班子成員政治理論水平和科學決策能力。堅持民主集中制原則，堅持黨政聯席會議和黨務館務公開制度，實現決策的民主化、科學化。開好班子民主生活會，開展批評與自我批評，增進班子團結和理解。
(三)加強黨風廉政建設
按照學校廉政風險防控工作要求，全面梳理人權、財權、物權、事權等各項權利，繪製權力運行流程圖，查找廉政風險點，修改制定防範措施，建立健全圖書館反腐倡廉制度體系。同時，深入開展廉潔自律宣傳教育。通過觀看圖片展、知識競賽、研討學習等方式，增強全體黨員幹部的理想信念和廉政教育。本年度，圖書館無違法違紀現象。
(四)積極開展整改落實工作
根據學校有關省委巡視組反饋意見整改工作精神，圖書館按照舉一反三、標本兼治的要求，深入自查，制定了黨務、行政工作整改方案，明確責任人、整改措施和時間節點。完成了支部發展不平衡、統戰工作薄弱、羣眾工作有差距以及“首問制”落實不到位、部分同志業務知識欠缺、文明環境有待改善等六項整改任務，推動圖書館全面深化黨的建設和促進各項工作持續健康開展。
(五)做好統戰工作
開展了與統戰對象結對子、交朋友、定期談心活動，進一步調動和發揮好黨外人士參與圖書館建設的主動性。
(六)做好精準扶貧工作
根據學校精準扶貧工作有關要求，積極制定圖書館扶貧工作方案，成立領導小組，建立扶貧台賬。多次開展探視、訪問活動，開展捐款捐物活動，解決幫扶對象實際困難。
二、強化內涵管理，不斷提升管理服務水平
(一)根據學校要求和圖書館發展需要，制定圖書館十三五發展規劃，為圖書館未來五年的發展制定工作目標。
(二)完善機構設置。根據圖書館業務發展需要，經學校批准，進行機構設置調整。取消期刊部、技術與諮詢部，增設技術部、特藏部和諮詢部。
(三)完善制度建設。根據學校內控建設工作和“制度建設年”工作要求，對圖書館規章制度進行全面梳理，新出台工作職責2項、工作機制1項，完善、修訂管理規定、辦法、細則、流程共 28項，廢止制度2項。
(四)加強管理監督。嚴格執行學校出台的各項管理制度;積極推行分級管理、責任到人的管理制度;堅持擺牌上崗、設立讀者意見簿、投訴電話和網上留言欄目等，接受讀者的監督;重視工作的定目標抓落實管理，努力提高工作效率。
三、加強文獻資源建設工作，提高信息服務保障能力
我館文獻資源建設圍繞着高校基本辦學條件指標、本校的辦學定位與學科建設、讀者多元化需求來開展工作，在完成紙質圖書指標基礎上，加強電子資源、特色資源建設，重視資源共建共享，努力提高文獻信息保障能力。
一是購置紙質圖書3.5萬種、10.4萬冊;完成期刊徵訂x種;更新中外文數據庫21個;加工入庫過刊x冊。
二是館藏紙質圖書電子化x種，設立專欄並開通在線閲覽功能。
三是特色資源建設取得明顯進展。完成魏晉文化、鈞瓷文化數據庫平台更新，上傳新聞動態、論文等數據x條;啟動魏晉文化、鈞瓷文化文獻書庫建設工作;學苑文庫掛牌，徵集教職工專著、著作x冊、獲獎證書x餘本。
四是重視資源共建共享。繼續參加河南省高等教育保障系統(halis)，共享calis圖書編目數據、四庫全書、年鑑、碧虛網等數據庫。利用cashl、calis為我校教師傳遞原文25、圖書6本。繼續加強圖書資料共建工作，審校二級學院資料室書目數據x條。
五是履行全校文獻資源管理職能。協助國資處開展固定資產管理制度修訂、全校圖書資產清查工作，獲得資產管理先進單位稱號。協助質檢處、發規處等以及河南省圖工委完成數據統計、報告工作;基本完成全校教職工外借圖書清理工作，收繳圖書賠償金x萬元，收回圖書x冊。
四、加強讀者服務工作
(一)服務時間與文獻借閲。周開館達94小時，電子資源24小時開放;寒暑假開展普通閲覽室、報刊閲覽、圖書借閲、諮詢等服務。全年借還圖書36萬冊次，入館讀者126萬人次。
(二)信息諮詢與學科服務工作。通過院長信箱、網上留言、微博微信平台等方式解答諮詢x餘條;為馬克思主義學院等6個院部提供定題跟蹤服務12項;深入文旅學院等4院部教學一線開展學科服務，嵌入課堂資源檢索與利用培訓4次;為部分教師提供個性化推送服務;開展委託查收查引服務。我館申報的“文獻傳遞服務的嵌入式宣傳推廣”服務案例榮獲“第二屆全國高校圖書館服務創新案例大賽”優秀獎。
(三)探索數字化服務模式。積極推動移動服務工作，完善圖書館微信平台，開通讀者諮詢、書目查詢、自助續借等服務;利用微信平台開展新生入館教育工作;開通移動圖書館服務，讀者通過手機可獲取電子資源、信息查詢、圖書續借、在線閲讀等服務;利用電子書借閲機提供3000種電子書瀏覽、下載服務。我館網站被評為校度 “十佳”網站。
(四)空間服務工作。目前，我館利用空間開展的服務有：普通閲覽室實現全年開放;利用學術報告廳舉辦學術報告180多場;利用專家導引室開展讀書沙龍、畢業指導等近30場;利用逸夫館八樓報告廳、興華分館報告廳開展視頻展播、讀者協會活動等20餘場。
(五)培養大學生素養。一是加強讀者信息素質教育。開設文檢課2門，全年授課x學時，聽課學生x名。利用新生入館教育平台，培訓新生x多名。堅持週五開展館藏資源培訓，培訓2500多人次。二是做好閲讀推廣工作。通過館主頁推薦圖書x種、期刊x種，發佈新書通報25批次。舉辦第12屆讀書活動，開展“真人圖書館” “經典誦讀比賽”、世界讀書日專題活動等21項活動內容。5月，獲得省圖學會“全民閲讀先進單位”稱號。三是指導讀者協會開展活動。組織開展文明讀者行、讀者文化節、社團聯誼活動等活動88項;開展志願者活動23次，為學生提高綜合素質搭建平台。
(六)合理調整館藏結構與佈局。已完成逸夫館5個書庫佈局調整，20萬冊圖書進入二線書庫、14萬冊版本進入流通、整理組架位約65萬冊圖書;啟動古籍書庫、特色文獻庫調整工作;完成興華分館密集書庫、文學書庫、專業期刊入庫工作，加工圖書20萬冊進入密集書庫，3.3萬冊版本進入流通，整理153組架位約4.3萬冊圖書。
五、人才隊伍建設與科研工作
全年選派32人次參加各類業務培訓和學術會議、1人蔘加半年業務培訓班;31人次參加教育部網絡培訓活動;組織業務骨幹前往鄭大等參觀學習;開展電子數據庫、辦公禮儀等專題培訓5次;開展第五屆文明服務月活動，組織業務知識搶答賽、技能大賽、優質服務承諾等活動。
全館共立項35項，結項21項，獲獎12項，參編著作2部，發表論文30篇，專利5項。
六、做好安全穩定、後勤保障、工會活動等工作
七、工作中存在的不足和問題
一是制度建設需要進一步加強。在轉型發展過程中，一些工作規範或制度修訂滯後。
二是服務意識和服務能力有待進一步提高。
三是業務部門工作業績尚有較大提升空間。如資源推介、閲讀推廣內容與形式、書目數據的規範化與正確率、特色資料的凸顯等，需繼續提高。
一年來，在校黨委、行政的正確領導下，圖書館圍繞學校轉型發展和圖書館年度工作計劃，求真務實，開拓創新，不斷提高管理服務水平，圓滿完成了工作任務。圖書館先後被中共許昌學院委員會、許昌學院授予“先進基層黨組織”(-學年度) 、“先進單位”(-學年度)稱號。
一、紮實做好基層黨建設工作，成效顯著
(一)紮實開展“兩學一做”學習教育活動
根據校黨委部署，結合圖書館實際，成立領導小組，制定實施方案。圖書館堅持經常性教育為主，以黨支部為基本單位，以“三會一課”等黨的組織生活為基本形式，以落實黨員教育管理制度為基本依託，不斷豐富、創新學習教育活動。一是領導帶頭學習。圖書館黨總支書記、館領導、支部書記自覺帶頭講好黨課、帶頭學習研討、帶頭整改落實。二是結合實際，在各個學習階段，不斷創新學習教育形式。在總支書記上黨課、輔導講座、外聘專家作報告、研討學習、對照典型學習的基礎上，開展了“做合格黨員”承諾書籤訂、主題徵文活動、知識搶答賽、辦公禮儀講座、微信知識競賽、紅色革命教育基地參觀等活動，深入引導全體黨員幹部加強黨性教育，增強黨員意識，強化黨性觀念，堅定理想信念。三是重視發揮榜樣作用。通過優秀黨員事蹟宣傳、黨員公益崗活動，在職工中有效詮釋合格黨員標準，彰顯黨員風采，產生了良好的示範效應。
(二)重視領導班子建設
高度重視理論學習，堅持中心組學習制度和全館政治理論學習制度，不斷提高班子成員政治理論水平和科學決策能力。堅持民主集中制原則，堅持黨政聯席會議和黨務館務公開制度，實現決策的民主化、科學化。開好班子民主生活會，開展批評與自我批評，增進班子團結和理解。
(三)加強黨風廉政建設
按照學校廉政風險防控工作要求，全面梳理人權、財權、物權、事權等各項權利，繪製權力運行流程圖，查找廉政風險點，修改制定防範措施，建立健全圖書館反腐倡廉制度體系。同時，深入開展廉潔自律宣傳教育。通過觀看圖片展、知識競賽、研討學習等方式，增強全體黨員幹部的理想信念和廉政教育。本年度，圖書館無違法違紀現象。
(四)積極開展整改落實工作
根據學校有關省委巡視組反饋意見整改工作精神，圖書館按照舉一反三、標本兼治的要求，深入自查，制定了黨務、行政工作整改方案，明確責任人、整改措施和時間節點。完成了支部發展不平衡、統戰工作薄弱、羣眾工作有差距以及“首問制”落實不到位、部分同志業務知識欠缺、文明環境有待改善等六項整改任務，推動圖書館全面深化黨的建設和促進各項工作持續健康開展。
(五)做好統戰工作
開展了與統戰對象結對子、交朋友、定期談心活動，進一步調動和發揮好黨外人士參與圖書館建設的主動性。
(六)做好精準扶貧工作
根據學校精準扶貧工作有關要求，積極制定圖書館扶貧工作方案，成立領導小組，建立扶貧台賬。多次開展探視、訪問活動，開展捐款捐物活動，解決幫扶對象實際困難。
二、強化內涵管理，不斷提升管理服務水平
(一)根據學校要求和圖書館發展需要，制定圖書館十三五發展規劃，為圖書館未來五年的發展制定工作目標。
(二)完善機構設置。根據圖書館業務發展需要，經學校批准，進行機構設置調整。取消期刊部、技術與諮詢部，增設技術部、特藏部和諮詢部。
(三)完善制度建設。根據學校內控建設工作和“制度建設年”工作要求，對圖書館規章制度進行全面梳理，新出台工作職責2項、工作機制1項，完善、修訂管理規定、辦法、細則、流程共 28項，廢止制度2項。
(四)加強管理監督。嚴格執行學校出台的各項管理制度;積極推行分級管理、責任到人的管理制度;堅持擺牌上崗、設立讀者意見簿、投訴電話和網上留言欄目等，接受讀者的監督;重視工作的定目標抓落實管理，努力提高工作效率。
三、加強文獻資源建設工作，提高信息服務保障能力
我館文獻資源建設圍繞着高校基本辦學條件指標、本校的辦學定位與學科建設、讀者多元化需求來開展工作，在完成紙質圖書指標基礎上，加強電子資源、特色資源建設，重視資源共建共享，努力提高文獻信息保障能力。
一是購置紙質圖書3.5萬種、10.4萬冊;完成期刊徵訂x種;更新中外文數據庫21個;加工入庫過刊x冊。
二是館藏紙質圖書電子化x種，設立專欄並開通在線閲覽功能。
三是特色資源建設取得明顯進展。完成魏晉文化、鈞瓷文化數據庫平台更新，上傳新聞動態、論文等數據x條;啟動魏晉文化、鈞瓷文化文獻書庫建設工作;學苑文庫掛牌，徵集教職工專著、著作x冊、獲獎證書x餘本。
四是重視資源共建共享。繼續參加河南省高等教育保障系統(halis)，共享calis圖書編目數據、四庫全書、年鑑、碧虛網等數據庫。利用cashl、calis為我校教師傳遞原文25、圖書6本。繼續加強圖書資料共建工作，審校二級學院資料室書目數據x條。
五是履行全校文獻資源管理職能。協助國資處開展固定資產管理制度修訂、全校圖書資產清查工作，獲得資產管理先進單位稱號。協助質檢處、發規處等以及河南省圖工委完成數據統計、報告工作;基本完成全校教職工外借圖書清理工作，收繳圖書賠償金x萬元，收回圖書x冊。
四、加強讀者服務工作
(一)服務時間與文獻借閲。周開館達94小時，電子資源24小時開放;寒暑假開展普通閲覽室、報刊閲覽、圖書借閲、諮詢等服務。全年借還圖書36萬冊次，入館讀者126萬人次。
(二)信息諮詢與學科服務工作。通過院長信箱、網上留言、微博微信平台等方式解答諮詢x餘條;為馬克思主義學院等6個院部提供定題跟蹤服務12項;深入文旅學院等4院部教學一線開展學科服務，嵌入課堂資源檢索與利用培訓4次;為部分教師提供個性化推送服務;開展委託查收查引服務。我館申報的“文獻傳遞服務的嵌入式宣傳推廣”服務案例榮獲“第二屆全國高校圖書館服務創新案例大賽”優秀獎。
(三)探索數字化服務模式。積極推動移動服務工作，完善圖書館微信平台，開通讀者諮詢、書目查詢、自助續借等服務;利用微信平台開展新生入館教育工作;開通移動圖書館服務，讀者通過手機可獲取電子資源、信息查詢、圖書續借、在線閲讀等服務;利用電子書借閲機提供3000種電子書瀏覽、下載服務。我館網站被評為校度 “十佳”網站。
(四)空間服務工作。目前，我館利用空間開展的服務有：普通閲覽室實現全年開放;利用學術報告廳舉辦學術報告180多場;利用專家導引室開展讀書沙龍、畢業指導等近30場;利用逸夫館八樓報告廳、興華分館報告廳開展視頻展播、讀者協會活動等20餘場。
(五)培養大學生素養。一是加強讀者信息素質教育。開設文檢課2門，全年授課x學時，聽課學生x名。利用新生入館教育平台，培訓新生x多名。堅持週五開展館藏資源培訓，培訓2500多人次。二是做好閲讀推廣工作。通過館主頁推薦圖書x種、期刊x種，發佈新書通報25批次。舉辦第12屆讀書活動，開展“真人圖書館” “經典誦讀比賽”、世界讀書日專題活動等21項活動內容。5月，獲得省圖學會“全民閲讀先進單位”稱號。三是指導讀者協會開展活動。組織開展文明讀者行、讀者文化節、社團聯誼活動等活動88項;開展志願者活動23次，為學生提高綜合素質搭建平台。
(六)合理調整館藏結構與佈局。已完成逸夫館5個書庫佈局調整，20萬冊圖書進入二線書庫、14萬冊版本進入流通、整理組架位約65萬冊圖書;啟動古籍書庫、特色文獻庫調整工作;完成興華分館密集書庫、文學書庫、專業期刊入庫工作，加工圖書20萬冊進入密集書庫，3.3萬冊版本進入流通，整理153組架位約4.3萬冊圖書。
五、人才隊伍建設與科研工作
全年選派32人次參加各類業務培訓和學術會議、1人蔘加半年業務培訓班;31人次參加教育部網絡培訓活動;組織業務骨幹前往鄭大等參觀學習;開展電子數據庫、辦公禮儀等專題培訓5次;開展第五屆文明服務月活動，組織業務知識搶答賽、技能大賽、優質服務承諾等活動。
全館共立項35項，結項21項，獲獎12項，參編著作2部，發表論文30篇，專利5項。
六、做好安全穩定、後勤保障、工會活動等工作
七、工作中存在的不足和問題
一是制度建設需要進一步加強。在轉型發展過程中，一些工作規範或制度修訂滯後。
二是服務意識和服務能力有待進一步提高。
三是業務部門工作業績尚有較大提升空間。如資源推介、閲讀推廣內容與形式、書目數據的規範化與正確率、特色資料的凸顯等，需繼續提高。
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