綜治工作年度述職報告

社會治安綜合治理工作是一把手工程，領導責任制的落實與否，是能否抓好此項工作的關鍵。綜治工作的完成十分重要，因此作為綜治辦主任的我們應該要及時做好述職報告。下面就讓小編帶你去看看綜治工作年度述職報告範文5篇，希望能幫助到大家!

綜治述職報告1

2____年，以維護社會和諧和我辦的穩定、廉潔為根本，圍繞“預防為主、重在治本”的綜合治理方針，狠抓基礎管理，從強化“人防、物防”兩方面入手，努力實現了今年定下的各項目標，確保了政治、治安和幹部、職工的思想上的穩定。現將一年來綜合治理工作情況作出如下述職：

一、切實加強幹部領導，落實綜治的目標責任制

為了把社會綜治的工作落到實處，我辦一直在努力加強社會綜合治理工作的領導，成立了以黨支部書記為組長，副主任為副組長的綜治工作領導小組，主抓綜合治理的日常工作及聯絡事宜，具體工作落實了專人具體抓，把綜合治理工作擺上重要議事日程，並與各科室簽訂了目標管理責任書，實行一票否決制;領導小組堅持每季度一次綜治工作會議，彙報工作，分析情況，研究解決存在的問題，安排部署階段性工作;綜合治理辦公室對各項目標責任做到了季度檢查、半年小結、年終總結評比;有問題隨時解決，把不穩定因素消滅在萌芽階段。

二、排查矛盾，及時處理存在的隱患

2____年，我辦在排查矛盾，處理隱患方面，重點抓了三個方面的工作：

一是充分認識排查矛盾、分析原因、妥善處理、消除隱患，是社會治安綜合治理工作的重要內容，也是搞好社會綜治工作的重要方法，更是維護單位和社會穩定的關鍵環節。

二是開展領導成員與工作人員的談心活動，及時瞭解掌握個人的思想動向，有針對性的解決思想問題。

三是經常瞭解掌握各科室的實際狀況，協調解決存在的實際問題，排查處理矛盾糾紛，並建立矛盾糾紛排查處理工作檔案，把所有矛盾糾紛消除在萌芽狀態。正是由於我辦及時排查矛盾，化解矛盾糾紛，從而使一切不安定因素全部消除在萌芽狀態，有效杜絕了影響穩定的事件發生，收到了明顯效果。

三、認真搞好普法宣傳教育，提高黨員幹部的法律素質

組織幹部職工認真學習“六五”普法幹部讀本，加大普法宣傳教育工作力度，在法律、法規和規章的學習和應用上下功夫。切實加強幹部職工的法律知識學習教育，尤其是加強領導幹部的學法用法自覺性，提高依法辦事水平，嚴格依法行政。組織全體幹部職工認真學習《公務員依法行政讀本》、《幹部法律知識讀本》等法律法規，使廣大幹部職工深刻領會民主法制思想的精髓，全面準確地理解依法治國基本方略的精神實質，自覺維護憲法尊嚴和國家法治統一，增強了學法用法和依法行政的意識和自覺性。

四、強化治安管理，落實治安防範措施

為確保單位內部安全，我們認真開展對單位和轄區內的治安狀況進行調查和分析，對治安隱患和突出的治安問題進行及時認真的排查，針對排查出的問題，採取積極有效的防範措施，消除治隱患。單位內部在節假日期間都安排了值班人員，認真落實值班制度，明確職責，形成綜合治理綜合抓的良好局面。組織黨員幹部認真學習有關法律、法規和宣傳材料，提高職工的安全防範意識。同時，為進一步加強綜治工作，今年我們多方籌資新安裝了電子監控相關設備等硬件(為綜治工作提供)強力支持。

五、協助綜治辦搞好各類宣傳

編辦運用多種渠道和方式積極宣傳綜合治理工作，配合縣綜治辦做好全縣綜合治理宣傳工作，我們按照縣裏統一部署，完成了宣傳標語製作、開展集中學習活動等任務。在今年綜合治理工作中，我辦還做到了四個堅持：一是堅持落實了社會治安綜合治理領導責任制;二是堅持貫徹誰主管、誰負責的原則;三是堅持預防為主，打防結合，重點治理的方針;四是堅持加強日常檢查制度。

與此同時，我們的工作與縣綜治辦的要求和其他先進單位相比，還有不少差距，在某些方面還存在一些不容忽視的問題，如硬件基礎設施有待於進一步完善，綜合治理工作的整體水平有待於進一步提高等。在今後的工作中，我們將繼續努力，正視問題，與時俱進，開拓進取，以嶄新的工作姿態，奮發有為的精神風貌，腳踏實地的工作作風，推動我辦綜合治理工作不斷進步。

綜治述職報告2

2020年以來，我局在市委、市政府的正確領導下，按照年初確定的目標任務，緊密圍繞州委、州政府構建全域旅遊的戰略部署，加快旅遊產業升級發展。不斷鞏固提升卓克基土司官寨文化旅遊景區創建國家4a景區成果，深入領會市委、市政府工作實質，全面統籌、精心部署，強化責任、細化目標，着力推進領導班子思想政治建設、“不忘初心牢記使命”專題教育，景區各項工作順利開展。

一、健全機制，提高班子運行質量

局班子配備由局長1名、副局長1名組成。2020年，局領導班子緊緊圍繞全市發展、穩定的大局，積極創建“學習型、服務型”四好班子，班子團結和睦，大事講原則，小事講風格，協作奉獻精神明顯增強。局長堅持在實幹中實施領導，既注重班子間團結協作，又重視隊伍個體作用的發揮，既當好了班長，帶好隊伍，又發揮好了“領頭羊”的作用。副局長根據職責分工，全力協作配合，積極出謀劃策，做到了不越位、不缺位。

(1)合理分工，明確職責。根據班子成員的知識結構、能力水平及工作經驗等實際，合理做出分工。使其工作方向明確，職責範圍清楚。既有分工，又有合作，揚長避短，形成互補。最大限度地實現了“能力疊加”效應，各項重難點工作得以順利推進。

(2)強化學習，綜合素質穩步提升。我局一直以來把加強思想政治素養和技能業務素質作為班子建設的首要任務。運用學習文件、會議精神、交流討論座談、加強業務培訓、到成熟景區學習考察等方式，將學習融入思想政治工作的方方面面，局領導班子的黨性修養得到增強，政治素質得到提高。

(3)團結協作，羣策羣力。班子內部自始至終堅持民主集中、團結協作、勤政廉潔和求真務實“四原則”，做到了大家心情舒暢，不搞無原則糾紛，既民主又集中。在落實分工的基礎上，班子定期或不定期的召開會議，相互通氣，協調配合，發揮每個成員的優點和特長，全局上下形成了“心往一處想，勁往一處使”的良好工作格局，班子的凝聚力和戰鬥力明顯提高。

(4)加強監督考評，增強班子自身建設。嚴格黨內民主生活，提高了領導班子解決自身問題的能力。形成了“班子主要成員監督其他成員，其他成員監督班子主要成員，班子成員之間互相監督，同時虛心接受幹部羣眾監督”的全方面考核幹部政績的良好運行機制，增強了領導班子的影響力、滲透力、感染力和整體合力。

(5)廉潔自律，深入推進黨風廉政建設。局領導班子及成員認真貫徹落實關於黨政領導幹部廉潔自律的有關規定，真正做到堅持“一個宗旨”，牢記“兩個務必”，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，並在實際工作中做到以身作則，做到自重、自省、自警、自立。狠抓制度建設，嚴格按制度辦事，用制度管人。完善財務管理制度，實行財務公開，增強財務運作的透明度。

二、全力以赴，工作取得新成效

(一)非税收入目標超額完成

截止2020年11月19日，景區共收入門票156.4萬元，同比2020年增長40.4萬元，增長34.7%，再創歷史新高。

(二)進一步優化旅遊環境，提升景區形象

一是在年初購買各種花卉栽種，加強後期管理，為遊客提供了美麗舒適的旅遊環境，深得遊客和羣眾認可。二是為喜迎第七屆嘉絨鍋莊節、“十·一”黃金週的到來，管理局購買大量塑料花，在遊客中心、紅軍長征紀念館和官寨擺放，營造濃厚的節日氛圍。三是打造完畢官寨入口文化牆，增加了濃厚的紅色文化、嘉絨文化氛圍。四是結合“嘉絨聖地、鍋莊故鄉、北上驛站、避暑天堂”主題，在遊客中心新增火焰雕塑。

(三)提升紅色旅遊氛圍，突顯教育意義

一是在紀念館漢白玉雕塑上製作安裝了莊嚴醒目的“不忘初心牢記使命”標牌。二是製作了“入黨誓詞”標牌擺放在漢白玉雕塑下方。三是在紀念館屋檐、路燈、紅軍樹等高處懸掛印製有“不忘初心牢記使命”的紅色燈籠1000個。四是紀念館門廳四根立柱改色並雕刻了《七律長征》詩句。五是在紀念館前擺放紅軍石刻標語12個。六是將紀念館內損壞的電子設備進行了更新升級換代。七是在卓克基會議舊址(土司官寨內)設置紅色革命“萬人簽名牆”，增加濃厚的愛國主義教育氛圍。

(四)加強營銷力度，促成共贏合作

對客源地及旅遊目的地深入分析後，年初積極對接省內各大旅遊公司，最終與成都智慧全域信息技術有限公司達成協議，利用其先進的技術手段和所掌握的旅行社資源，接入“眾樂旅遊”購票平台，納入長期發團到色達的幾個旅行社;繼續加強與攜程、驢媽媽、途咪、文旅等網絡平台合作，拓寬景區網絡售票渠道;將本地區(包括市區)酒店、餐飲店、民居接待户通過掃碼加入“眾樂旅遊”購票平台，以“購票返點”的形式提高其幫助景區宣傳營銷的積極性，將“全域旅遊”理念落在實處。截止10月25日共接待旅行團隊18979人次，同比增漲533%。

(五)加強對接溝通，切實為長征精神幹部學院提供優質服務

一是加強與長征精神幹部學院教務處的對接，及時安排講解任務。二是局班子成員長期追蹤講解過程，及時對講解員工作進行點評，提高講解質量。三是與幹部學院帶隊班主任溝通，聽取其對參觀學習過程的意見和建議，及時修正，以便更好地為長征精神幹部學院服好務。截止10月30日共接待學員8937人，同比增漲26.9%。

(六)做好精準脱貧幫扶工作，切實助民增收

一是管理局召集西索民居旅遊接待户和商業街商户加入“眾樂旅遊”購票平台，參與景區的門票營銷，達到了旅遊富民、助民增收的目的。二是班子成員作為幫扶責任人加強幫扶力度，堅持每月至少4次不定期的入户工作，及時完成市脱貧攻堅辦下達的工作任務，做好“5+1”幫扶力量工作台賬和下村入户工作筆記並報卓克基鎮黨委政府歸檔。三是符合條件的情況下，管理局在崗位設置上優先照顧建檔立卡貧困户人員，解決3名建檔立卡貧困户人員就業問題。

(七)加大宣傳力度，提升景區知名度

一是積極參與崇州市旅遊推介會，發放2000餘份景區宣傳資料及優惠政策。二是積極開展旅遊日門票優惠活動。三是在景區周邊新增大型宣傳畫3幅、路燈燈杆廣告30幅。四是增設免費熱水供應點，補充完善“媽咪寶貝屋”配套設施，為遊客提供了良好的遊覽環境。五是在國慶期間開展篝火晚會，得到了廣大遊客的一致好評。

(八)其它工作

一是紮實推進“法律進景區”工作，做到“學法、守法、用法”。二是進一步做好景區安全管理工作，全年無任何安全事故發生。三是加強“三公”經費管理，嚴格報批制度，有效地控制了辦公經費。四是紮實開展思想政治建設、“兩學一做”之“不忘初心，牢記使命”專題教育活動，積極推進黨風廉政建設，認真開展解決發生在羣眾身邊的“四風”和腐敗問題專項工作。五是全面落實綜治維穩工作，積極開展“掃黑除惡”專項鬥爭工作。六是全員參與，順利通過創建州級文明單位初步檢查驗收。

三、採取的主要措施

2020年，我局始終保持穩中求進的發展模式，目前還處於探索階段，在這個舉步維艱的發展時期，在市委、市政府的正確領導下，在管理局全體員工的共同努力下，圓滿地完成了各項目標任務。

1.明確分工，細化責任。

班子成員進行明確分工，層層落實，明確問責，確保各項工作落實到位。

2.加強協作，完善措施。

景區管理涉及面廣，需加強與旅遊、建設、發改、國土、卓克基鎮政府、西索村委會等部門的協調溝通，細化工作措施，確保各項工作順利推進。

3.堅持原則，應收盡收。

嚴格憑票參觀，規範政務接待，使景區在發揮社會效益的同時，創造應有的經濟收益。

四、積累的基本經驗和存在的主要問題

自景區成功創建為國家aaaa級旅遊景區以來，我局始終採取“多學、多問、多看”的方式，根據發展成熟的景區經營模式，結合景區實際，逐步進行優化。目前，景區管理、經營等方面呈現科學、合理的發展態勢。雖然各項工作取得了一定成效，但距離市委、市政府的工作要求還有一定差距，我局認真分析總結認為制約工作的主要原因有以下幾點：

1.專業人才緊缺。

?缺乏具有專業公文寫作能力的辦公室工作人員，致使軟件資料和撰寫工作無法跟上。?缺少旅遊規劃營銷專業人員，致使旅遊宣傳工作進展困難。

2.用人機制不健全，用工方式不規範。

3.景區服務人員培訓力度不足，接受系統培訓，外出學習機會少。

4.宣傳促銷力度不夠，宣傳方式單一，停留在傳統宣傳層面，缺乏創新。

五、班子運行存在的不足及改進措施

一年來，我局班子本着求同存異，促進工作的原則，順利推進了本單位各項重難點工作。然而，在班子運行及工作開展中仍存在着一些不足與困難。

(一)班子運行存在的不足

雖然，我們在班子和幹部隊伍建設上取得了一定的成效，但是，我們的班子和幹部隊伍建設中的幹部結構、綜合素質還有待進一步提升。一是班子結構需要進一步優化。班子成員專業不對口，專業理論水平較薄弱，在工作中思路較狹窄，邁不開步子。二是思想解放的程度不夠。工作中存在開拓性、主動性不強，搶抓機遇意識不強，工作力度不夠等;在爭取資金投入，增強景區造血功能方面不夠激進;抓好常規性工作，平穩過渡思想不同程度存在。三是班子學習不夠深入。在理論學習中存在學習書本多、運用理論聯繫實際指導工作上成效不顯著的現象。

(二)開展工作中存在的困難

(1)人力資源緊缺。隨着景區管理工作的深入推進，景區現有人員的知識結構、能力素養等與旅遊發展不相適應，旅遊專業管理人員缺乏;同時，景區服務人員的學歷、知識結構及服務意識較差，亟需旅遊專業人才。此外，優秀員工流失嚴重。景區工作人員工資待遇低，無食宿等保障，我局精心培養的工作人員流失現象嚴重。

(2)景區宣傳還存在盲區。由於宣傳經費不足、無優秀的宣傳策劃人員等原因，宣傳工作仍僅限於省、州內宣傳。

(三)改進措施及努力方向

(1)進一步解放思想，更新觀念，增強發展動力。培養高素質的領導和幹部隊伍，以推進局領導班子建設，促進我市旅遊事業的蓬勃發展。

(2)建設“學習型”班子，提高幹部理論水平和綜合業務能力。以做知識型幹部、學習型班子為目標，抓好領導班子和全體幹部的素質教育。進一步加強政治理論、經濟、法律法規等多方面知識的教育。同時，積極爭取“走出去”、“請進來”的方式，加強交流，拓展領導幹部視野。

(3)大膽創新，搞活景區旅遊。隨着我市旅遊基礎設施的不斷完善，景區旅遊將迎來重大發展機遇。我局將以國家4a級旅遊景區為依託，更積極的致力於景區的全面發展。深度挖掘嘉絨藏族文化、土司文化、紅色文化，開發具體驗性、參與性、娛樂性為一體的旅遊項目，努力開創景區旅遊新局面，為我市旅遊產業又好又快發展貢獻力量。

綜治述職報告3

虎跳峽鎮歷來高度重視綜治工作，2010年度，在縣委、縣政府的正確領導和縣綜治委的直接領導下，在虎跳峽鎮各單位部門、各村(居)委會及廣大幹羣的積極參與和共同努力下，我鎮綜治工作進一步深入開展，全面落實了上級部署的各階段工作任務，取得了較好的成績和新的突破，本人作為虎跳峽鎮綜治工作第一責任人，一直將“抓好綜治工作、確保一方平安”做為自己的主要職責和目標，現將一年來綜治工作開展情況報告如下:

一、領導重視情況

綜治維穩工作是一把手工程，領導責任制的落實與否，是能否抓好此項工作的關鍵，虎跳峽鎮黨委政府歷任主要領導對綜治工作長期重點傾斜，給予高度重視，將此項工作列入黨委政府重要議事日程，各級領導均將綜治工作列為任期目標之一，切實樹立為官一任，安民一方的政治責任意識，與其他中心工作同研究，同部署，同落實，同檢查，同獎懲，並對綜治工作中的重大問題親自過問督辦。

2010年虎跳峽鎮積極召開綜治維穩工作會議，對各階段綜治工作及時傳達貫徹，認真研究綜治工作，聽取相關工作彙報，使上級部署的各項工作任務能夠迅速傳達到基層，貫徹到基層，及時解決綜治工作中的實際問題。

二、屬地管理工作

根據“屬地管理”原則，與轄區內機關、企事業單位、各村(居)委會簽訂了社會治安綜合治理目標管理責任書、信訪工作目標管理責任書、禁毒防艾目標責任書以及安全生產目標管理責任書等。將綜治維穩工作的各項目標任務措施落實到基層。會同派出所、司法所等每月對鎮政府所在地的綜治工作及夜間防範情況進行督查，並對督查結果及時通報，針對在檢查時發現的問題，認真研究,，及時通報，落實相關措施。年底要求各相關單位對照責任書全面開展綜治自查工作，鎮黨委政府將統一安排時間進行檢查。

三、平安建設工作

平安建設工作是今年綜治工作的中心，藉助香格裏拉縣申報平安縣的時機，我鎮自新年伊始就開始全面啟動平安鄉鎮的建設，制訂並下發了鎮年度平安建設工作方案，對本年度創安工作的指導思想，工作目標，主要措施，相關要求等進行了明確，發放到各單位對照落實。召開了創安工作大會，對今年創安工作進

行了全面動員部署和安排。為進一步規範平安鄉鎮建設，鎮綜治辦統一製作了綜治維穩制度，並要求各村做到制度上牆，推動了基層村室規範化建設。

加強對礦區及林業的整治工作。部分羣眾在經濟利益的驅使下，在礦區內偷礦、搶礦不斷髮生，矛盾糾紛突出，在縣公安局、上級各相關單位的大力支持下，鎮黨委、政府對礦區進行了清理打擊整治，針對性的開展了打擊和宣傳教育，將有限的警力發揮到極致，確保了礦區周邊環境安定，生產順利進行。

關注景區治安，促進旅遊發展。由於宣傳的不斷加大及知名度的不斷提升，每年前來虎跳峽的中外遊客與日俱增，給基礎設施較為薄弱的景區造成了很大壓力，一旦發生案件涉及面廣、影響大，要求派出所時時關注，在警力十分有限的情況下，始終保持對景區治安環境的檢查、巡查，確保旅遊秩序健康有序。同時依法查處了一批景區違法人員，使景區的狀況明顯好轉，為遊客創造了一個安定祥和的旅遊環境。

景區油路的修建將進一步促進我鎮旅遊業的發展，帶動我鎮經濟的發展。但景區油路協調難度較大，作為黨委書記要求積極配合指揮部，做好羣眾工作，成功為油路的修建打造了良好的環境。

四、積極開展普法和法律援助工作，保障弱勢羣體的利益。把普法工作納入重要議事日程，通過普法宣傳教育和依法治理工

作，全鎮廣大幹部羣眾、青少年學生的法制觀念和法律素質得到進一步提高。

五、積極妥善開展對“黃、賭、毒”及邪教組織的整治工作。由於我鎮的特殊地理環境，南來北往客商、旅遊、務工等形形色色的人員雲集，人口流動性大，不易控制，社會治安形勢較為複雜，積極組織相關部門及人員對轄區重點人口，違法青少年及吸毒人員進行管制。對邪教門徒會等邪教嚴密關注，及時準確掌握轄區內涉嫌人員動態，要求鎮派出所、鎮“6·10辦”等深入村社、學校對羣眾進行反對迷信崇尚科學宣傳，並及時收繳部分書刊、磁帶，經過反覆宣傳幫教，邪教門徒會未在我鎮立足就得到了有效控制和取締。

六、矛盾排查調處工作

基層各類矛盾始終是困擾社會穩定的一大難題，為切實做好基層各類矛盾糾紛的排查調處工作，我鎮及時建立健全了各級矛盾糾紛排查領導小組，各村(居)委會專門設立矛盾糾紛排查信息員，形成經常性的工作機制。我鎮自今年以來持續開展了矛盾糾紛集中排查調處活動，對摸排出的問題，根據矛盾分類，明確專人調處或指定鎮有關領導包案，限定調結時間，嚴防矛盾激化形成羣體事件。

七、信訪工作

積極按照全縣信訪工作的相關要求開展信訪工作，帶頭定期開展領導大接訪活動，通過定期大接訪瞭解羣眾的訴求願望，並集本鎮之力解決羣眾的合理訴求。並且充分利用接訪、約訪、下訪等形式向羣眾宣傳法律法規常識，提高羣眾的法律意識，讓他們依法進行信訪，依法尋求獲得自己的合法權益。

回顧一年來的工作，感受最深的是鄉鎮維穩工作任務重，肩上的擔子重，作為黨委主要領導，一定要有敢想敢幹的雄心，實幹快乾的信心，勇爭第一的決心。今後，我將倍加珍惜自己的工作崗位，揚長避短，向書本學習，向身邊同事學習，向實踐學習，更加嚴格要求自己，更加努力勤奮工作，更加創新進取，不負組織和羣眾對我的信任和期望，認真履職，在實踐中不斷提高自己，切實做好本職工作，為構建和諧虎跳峽貢獻力量，更為虎跳峽鎮經濟社會跨越發展作出自己的貢獻。

以上是我的述職，不妥之處，請各位領導批評指正。謝謝大家!

綜治述職報告4

尊敬的領導：

今年，我辦在上級領導下，大力開展綜治維穩和平安創建活動，不斷增強社會治安防控能力，加強矛盾糾紛排查調處工作，全力維護社會政治穩定，為我街道經濟穩步發展創造了良好的社會環境。現將本年度開展綜治工作述職如下：

一、加強領導，落實綜治責任

我辦以加強社會治安綜合治理，確保全街道社會政治大局穩定為目標，以創建“平安社區”活動為載體，實施了“組織、制度、責任制、落實、督查、典型示範”六個保障機制，對涉及社會穩定的重大信訪矛盾及時召開專題會議，安排專人，限期解決，並將處辦情況作為年終目標考核的重要內容。

二、搭建平台，構建網絡

為進一步做好外來務工人員管理工作，各個社區和____村成立了外來人口管理委員會，初步探索和嘗試了外來人口管理辦法。為了落實企業綜治工作屬地管理要求和進一步提升企業內保工作成效，街道綜治辦經過認真調研，找準了工作切入點，使企業內保工作與綜治工作得到了較好結合，融為一體。今年為了進一步調動羣防羣治隊伍工作積極性，街道採取了多項措施，獎懲共管效果良好。

三、深化矛盾糾紛排查調處工作，全力維護社會穩定

綜治辦每月召開綜治工作例會，特別是針對全街道社會穩定情況和開展矛盾糾紛排查工作進行總結佈置，並及時向區綜治委上報全街道矛盾糾紛排查調處工作情況。每週由一名領導值班，負責處理羣眾信訪案件。每天有一名專職幹部在信訪中心負責信訪接待、登記、交辦等事宜。

對一些比較突出的矛盾糾紛，落實領導包案制，集中時間人力，着手解決處理。對涉及羣眾切身利益的信訪案件，及時召開聯席會議，查找問題癥結，研究制定解決辦法。堅持每月特別是在重大節日、重大活動前對全街道信訪矛盾形勢進行分析評估，對可能發生的羣體上訪苗頭提前介入，安排人力，努力將矛盾糾紛化解在萌芽狀態。為全街道社會穩定，羣眾安居樂業，有力地促進了我街道經濟社會的和諧穩步發展。

四、專項行動，成效明顯

我單位立即成立排查____工作小組，並形成長效機制，每天派出兩個小組分上、下午對我轄區範圍進行輪換制排查，確保我轄區範圍內出現情況立即上報。在這段敏感的時期我單位轄區範圍內未出現一起惡劣的____情況，確保了我轄區的安全穩定。我街道辦事處維穩工作的重點在社區，將排查矛盾糾紛工作作為重中之重，要求各社區做到零遺漏、零盲區。

要求各社區充分發揮羣防羣治網絡優勢，組織社區各類羣防羣治力量對轄區內所有社區、機關、院校、企事業單位、工地、醫院、市場等重點部位，城鄉結合部、城中村等重點區域、涉危涉爆企業等重點安保目標、重要設施，組織開展全方位、拉網式排查，真正把問題底數摸清、找準，嚴格落實統計報告制度，對排查出的各類問題都要登記在案，建立排查台帳。

各社區書記為具體責任人，包片領導為主要責任人。各社區對出現的穩定問題，認真做好穩控工作，對重點人員在此重點時期進行了入户談話、經常性活動的調查，對要有偏激行動的個別人實行24小由班子成員帶隊“四包一”小組進行死看死守，確保不發生進京赴省的信訪行為，並及時向主管領導彙報。針對我轄區範圍內易燃易爆危險品的管理工作，我街道維穩辦聯合安監辦對我轄區範圍內的重點企業、門店進行了一次集中排查，並與相關負責人簽訂了“安全生產責任書”，並時時和負責人保持聯絡通暢，確保安全問題及時處理。

五、履行職責，確保各項會議順利召開

近年____等重要會議的召開，為保證我街道辦事處在發生重大維穩信訪事件時能夠及時、高效、有序地開展工作，提高信訪反應能力和處理突發事件的水平，結合實際，街道成立維穩工作領導小組，負責督促維穩工作、責任追究制的貫徹執行和監督檢查，同時成立維穩工作辦公室及時發現問題，提出改進建議，更好的做好穩控工作。

在會議期間，嚴格實行維穩工作領導責任追究制，按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”的原則，堅持實事求是，明確責任，將信訪工作落到實處。各社區熱情接待羣眾來訪，傾聽羣眾意見、建議和要求，接受人民羣眾的監督。

遵守職業道德，實事求是，秉公辦事，切實維護信訪人的合法權益，為人民羣眾排憂解難、化解矛盾，做到件件有落實、事事有結果。在街道辦事處的領導下，我綜治辦的維穩信訪工作取得了很大的成績，有力的保證了各項會議的順利召開。

下一步，街道將多措並舉、齊抓共管，建立完善長效機制，努力構築綜治工作大格局，確保轄區經濟和社會各項事業的持續健康發展。繼續完善穩定工作大格局，進一步加大矛盾糾紛排查調處力度，在節假日和重要政治活動期間做好值班工作，及時處理各類問題;進一步健全基層綜治工作管理機制;強化安全生產工作。認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，加大安全投入，及時消除安全隱患;充分發揮社會治安綜合治理協調委員會的作用，加大治安防範羣眾自治力度，進一步完善社會化羣防羣治體系。

此致

敬禮!

述職人：______

2020年__月__日

綜治述職報告5

一年來，本人在市綜治委的領導下，認真貫徹落實省、市綜治工作會議精神，不斷爭先創優、狠抓了各項措施的落實，圓滿地完成了綜治工作各項任務。

一、進一步提高對綜治工作重要性的認識

綜治工作事關全局、全社會的穩定，必須要高度重視，不斷加強學習，認真研究佈署。配備了專職綜治人員，把綜治工作擺上重要議事日程，列入了本部門年度工作規劃，定期研究佈署，一季度至少一次。

二、狠抓綜治工作各項措施的落實

按照市綜治委的要求，我局每季至少召開一次綜治領導小組會、工作例會和通報講評會，每月召開一次治安形勢分析會，每半月召開一次矛盾糾紛排查調處會，檢查各項綜治工作的落實狀況，分析排查本單位及職工中存在的不穩定因素，對本部門綜治工作中存在的問題及時下達整改通知書，限期整改，經過排查沒有發現問題的也記錄在案，並做了詳細的會議記錄，同時向市綜治委彙報，實行每半個月“零”報告制度和重大問題立即報告制度。

三、開展法制和道德宣傳教育工作

我局堅持“打防結合、預防為主”的方針，大力加強防範工作，認真落實各項安全防範措施，深入持久地開展基層安全建立活動，加強法制和道德宣傳教育，大力宣傳模範人物和典型事蹟。

四、強化綜治工作職責制

強化黨政領導的職責，逐級建立主要負責人綜治工作政績檔案，將綜治工作成績與職責人及分管領導的政績考核、職級升降、獎勵懲處、經濟利益掛鈎。實行領導幹部綜治工作述職制度，進一步明確領導班子對各自所分管的行業的穩定工作負責，確保層層有人管、有人抓，制訂了本局領導相關社會穩定工作職責制，制訂了本部門《關於對發生嚴重危害社會穩定重大問題的分管領導職責查究的實施辦法》、《關於加強綜治工作，實行綜治工作職責制的通知》，對下屬單位下達了綜治工作職責書。

一年來，綜治工作雖然取得必須的成效，但也還存在一些問題，今後我將進一步提高對綜治工作重要性的認識，加強學習，在市綜治委的具體指導下，用心探索新形勢下做好綜治工作的新方法、新措施，努力為我市的改革開放和現代化建設創造更好的社會治安環境。