綜合管理部年度述職報告

綜合管理部年度述職報告

親愛的各位夥伴，大家上午好，接下來由我代表職場綜合管理部作年度述職報告!

時光飛逝，回顧這一年的工作，在我們功能組各位同事們的共同努力和全體夥伴的配合下，我們很好的完成了職場綜合管理部的各項工作。職場綜合管理部主要負責職場日常管理工作、早會策劃安排、主持訓練、獎勵兑現、文化建設等，比如：

1、早會的主持、流程和內容的安排上，其中主持技能訓練，在各位夥伴的不斷訓練下有了較大的進步，在片區乃至部門都獲得了很好的反饋；在早會的內容上，我們不斷創新，豐富早會內容，儘量為每一位夥伴提供一個既可以學到東西又有活躍氛圍的早會，並在此基礎上追求做的更好；

2、在職場的後勤保障方面，我們也是盡心盡力。為了讓職場有一個良好的環境，我們做了職場的設計佈置；在職場設施損壞時，我們及時維修；在職場發現“小強”時，我們也做了相應處理......

我們一直在努力工作，相信也取得了一定的成效，但也有些許不足之處：

1、在過去一年中，職場雖然實施了相應管理制度，但由於後期執行問題以及我們的自身態度問題導致未能起到效果，接下來也是希望大家從自身做起，嚴格執行；

2、在考勤和樂捐方面，希望各位夥伴（特別是貢獻較大者）能夠嚴格要求自己，互相督促，當然，我們也會探索並優化考勤制度；

3、在早會方面，少數主持人未做到8點15分之前到達職場，需要進一步重視及出台相應管理辦法；

5、在夕會方面，自實施以來，我們的參會率不高，夥伴不重視，後期希望各位通力配合，妥善安排時間，共同營造良好夕會氛圍；

6、在職場衞生方面，我們所有夥伴應多關注自己的周圍環境，從自我做起，營造舒適良好的工作環境，這是我們每一位夥伴的責任；

在下一年度中，我們還會繼續努力，與其它各功能組之間積極配合，發揮最大功用，為職場繼續做貢獻。

還記得在就職演講的時候我提到過團隊建立“八榮八恥”的文化，今天我們再次回顧：

以感恩為榮，以負義為恥；以晉升為榮，以落後為恥；以執行為榮，以空談為恥；

以合作為榮，以背叛為恥；以團結為榮，以內耗為恥；以自律為榮，以散漫為恥；

以敬業為榮，以懈怠為恥；以學習為榮，以無知為恥。

以上報告如有不到之處，歡迎指正，謝謝。